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獵頭職位

  • 營(yíng)銷總監(jiān)24-100萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、對(duì)公司的整體銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)布局、市場(chǎng)開(kāi)拓、宣傳推廣、電子商務(wù)拓展、渠道建立及人員調(diào)配等銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)設(shè)立營(yíng)銷工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)；負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)大客戶，善于啟動(dòng)大項(xiàng)目。 3、善于分析、總結(jié)當(dāng)前營(yíng)銷工作中存在的問(wèn)題，并提出可行的解決方案。 4、負(fù)責(zé)制定銷售制度并落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷人員的業(yè)績(jī)考核方案，并落實(shí)。 6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷費(fèi)用的合理使用及管控。

  • 純化工程師25-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作；

  • 證券營(yíng)業(yè)部柜員20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助客戶辦理開(kāi)戶、交易、轉(zhuǎn)托管等各項(xiàng)業(yè)務(wù)； 2、協(xié)助客戶辦理資金存取款業(yè)務(wù)； 3、做好客戶維護(hù)工作：負(fù)責(zé)客戶交易賬戶的維護(hù)、啟用、鎖定、撤銷等業(yè)務(wù)； 4、提供柜臺(tái)交易系統(tǒng)操作指導(dǎo)； 5、完成客戶咨詢及交易相關(guān)的其他事務(wù)； 6、完成一定的行政相關(guān)工作。

  • 資產(chǎn)配置研究員30-60萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)不同內(nèi)容渠道的私募或者公募用戶承接，能做用戶分層，并根據(jù)用戶屬性制定針對(duì)性運(yùn)營(yíng)策略。 2.分析用戶畫(huà)像，并沉淀可復(fù)制的成功案例，提高用戶轉(zhuǎn)化率。 3.定期匯報(bào)、復(fù)盤(pán)，研究轉(zhuǎn)化難點(diǎn)。 4.熟悉內(nèi)外部合作商的要求，熟悉并執(zhí)行用戶分配策略。 5.配合公司經(jīng)營(yíng)策略，回溯優(yōu)質(zhì)用戶流轉(zhuǎn)的全鏈條，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

  • 數(shù)據(jù)分析22-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析整理，包括運(yùn)營(yíng)和投放相關(guān)數(shù)據(jù)的提取及自動(dòng)化處理； 2. 承接數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，解決業(yè)務(wù)問(wèn)題； 3. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)指標(biāo)與業(yè)務(wù)報(bào)表，并跟蹤管理業(yè)務(wù)報(bào)表； 4. 和團(tuán)隊(duì)一起提高用戶留存和轉(zhuǎn)化。定期對(duì)用戶表現(xiàn)進(jìn)行分析，評(píng)估投放策略有效性并提出優(yōu)化方向 5.針對(duì)業(yè)務(wù)異動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘，判斷出明確問(wèn)題點(diǎn)，同時(shí)給出優(yōu)化建議或方向

  • 資深固收投資經(jīng)理15-25萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 主要負(fù)責(zé)部分保險(xiǎn)賬戶固定收益投資工作，制定投資策略并實(shí)施，完成賬戶投資收益目標(biāo)等； 2. 負(fù)責(zé)固定收益相關(guān)研究工作； 3. 協(xié)助完善固收類相關(guān)投資管理制度； 4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

  • 高級(jí)經(jīng)理（合規(guī)）50-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)、預(yù)警、報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)防控措施。 2. 關(guān)注、研究政策法律的變動(dòng)，整理、分析已有版本的法律法規(guī)及監(jiān)管部門(mén)監(jiān)管要求。 3. 公司信托業(yè)務(wù)和固有業(yè)務(wù)評(píng)審等進(jìn)行合規(guī)性審查，出具合規(guī)性審核意見(jiàn)，對(duì)信托業(yè)務(wù)、固有項(xiàng)目自上報(bào)至清算結(jié)束的法律文件的合法、合規(guī)性進(jìn)行審核。 4. 積極主動(dòng)地識(shí)別和評(píng)估與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的法律及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為公司新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)提供必要的合規(guī)性審核。 5. 跟蹤國(guó)家法律、法規(guī)、監(jiān)管政策，對(duì)涉及業(yè)務(wù)的重大法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則變化向業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)出解讀與提示。 6. 公司安排的其他相關(guān)工作。

  • 債券交易員25-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成投資前準(zhǔn)備，資金交易等相關(guān)準(zhǔn)備工作； 2.協(xié)助匯總報(bào)表、總結(jié)，資料整理； 3.協(xié)助傳達(dá)性事務(wù)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào)； 4.協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)，渠道關(guān)系維護(hù)，偶爾陪同出差或商務(wù)談判； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情；

  • 投資經(jīng)理20-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.完成投資決策分析，主要內(nèi)容包括：交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，衍生品策略回測(cè)及模擬情景分析等；大類資產(chǎn)配置；資金配置建議等。 2.協(xié)助投資經(jīng)理完成資管產(chǎn)品投資管理過(guò)程中的材料準(zhǔn)備、策略研究、交易執(zhí)行等輔助工作。 3.完成各類經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)的整理、分析及相關(guān)流程的自動(dòng)化，并撰寫(xiě)部分研究報(bào)告。 4.協(xié)助完成對(duì)策略和產(chǎn)品的評(píng)估，協(xié)助進(jìn)行投資標(biāo)的和交易對(duì)手的盡職調(diào)查，并整理和撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告等。

  • 量化交易35-55萬(wàn)

    職位介紹 1.協(xié)助完成高頻數(shù)據(jù)的整理、清洗，進(jìn)行各類指標(biāo)的統(tǒng)計(jì) 2.對(duì)期貨數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和建模，開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)高頻交易策略 3.跟蹤因子表現(xiàn)，進(jìn)行量化回測(cè)、模擬以及跟蹤完善工作

  • 債券、ABS承做40-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.資產(chǎn)證券化（特別是類REITs等商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)證券化）項(xiàng)目執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)與發(fā)起機(jī)構(gòu)（融資人）和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)與相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通合作； 3.與銷售團(tuán)隊(duì)配合進(jìn)行資產(chǎn)支持證券銷售工作； 4.結(jié)合國(guó)家、各地區(qū)相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行公募REITs等創(chuàng)新金融產(chǎn)品的發(fā)展與試點(diǎn)項(xiàng)目研究； 5.根據(jù)部門(mén)協(xié)調(diào)安排，積累客戶資源及銀行渠道資源，協(xié)助進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)與項(xiàng)目?jī)?chǔ)備。

  • 應(yīng)用系統(tǒng)管理員80-100萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)投資交易、估值、TA、直銷等公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)權(quán)限管理、參數(shù)配置、日常維護(hù)和變更； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的需求對(duì)接、方案制定、項(xiàng)目管理、商務(wù)采購(gòu)、實(shí)施、測(cè)試和上線等。

  • 人力資源經(jīng)理/助理經(jīng)理60-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)項(xiàng)目的完善、實(shí)施和培訓(xùn)后跟蹤。 2. 負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的日常運(yùn)維和跟蹤管理。 3. 完成并總結(jié)月度工作報(bào)告，匯總及整理培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)。 4. HR內(nèi)部跨條線溝通協(xié)調(diào)，確保工作流程合規(guī)、順暢、有效。 5. 公司安排的其它相關(guān)工作。

  • 風(fēng)控總監(jiān)30-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系、擬定風(fēng)險(xiǎn)管理的制度、流程及實(shí)施細(xì)則，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控框架和執(zhí)行流程。 2、跟進(jìn)、協(xié)助股權(quán)投資交易方案等的設(shè)計(jì)及投資條款的談判，為投資項(xiàng)目提供法律支持，包括法律研究、企業(yè)調(diào)研、材料準(zhǔn)備等。 3、參與投資項(xiàng)目及投后的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決方案建議。 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作的律師及事務(wù)所，負(fù)責(zé)審查、管理相關(guān)法律文書(shū)。 5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施業(yè)務(wù)部門(mén)人員風(fēng)險(xiǎn)防范、管理的意識(shí)及技能的培訓(xùn)。 任職要求： 1、45歲以下，具有法律、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景，具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先； 2、10年以上法律或金融

  • 固定收益投資經(jīng)理30-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.在公司授權(quán)范圍內(nèi)，進(jìn)行固定收益資產(chǎn)組合日常管理； 2.負(fù)責(zé)日常資金頭寸管理，編制頭寸報(bào)表； 3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程； 4.開(kāi)展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作； 5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風(fēng)險(xiǎn)事件。 6.開(kāi)展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作。 任職要求： 1.全日制金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷； 2. 固定收益投資管理經(jīng)驗(yàn)豐富，過(guò)往業(yè)績(jī)好，能力較強(qiáng)，具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備良好的財(cái)務(wù)和信用風(fēng)險(xiǎn)分析知識(shí)和技能，良好的表達(dá)溝通、研究分析能力，能獨(dú)立完成固收項(xiàng)目的調(diào)研、分析和評(píng)估，出具投資報(bào)告。

  • 研究員50-100萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、研究、跟蹤行業(yè)和上市股票基本面，挖掘投資標(biāo)的，提供投資建議。 2、搜集整理行業(yè)動(dòng)態(tài)及數(shù)據(jù)，建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，撰寫(xiě)行業(yè)研究報(bào)告。 3、重點(diǎn)公司的調(diào)研、日常動(dòng)態(tài)跟蹤，建立估值模型，撰寫(xiě)公司研究報(bào)告。

  • 助理優(yōu)化師24-33萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)信息流媒體競(jìng)價(jià)廣告投放 2、制定廣告推廣與投放策略，優(yōu)化廣告效果，達(dá)成推廣目標(biāo)

  • 動(dòng)畫(huà)插畫(huà)師33-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)動(dòng)畫(huà)場(chǎng)景的概念圖及線稿設(shè)計(jì)圖，繪制二維動(dòng)畫(huà)場(chǎng)景。 2.對(duì)提供的場(chǎng)景素材進(jìn)行調(diào)色拼接和調(diào)整，以達(dá)到項(xiàng)目的視覺(jué)效果要求。 3.與導(dǎo)演、編劇和其他美術(shù)師緊密合作，理解并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意意圖。

  • 機(jī)構(gòu)投資者關(guān)系顧問(wèn)33-44萬(wàn)

    職位描述： 1、為上市公司提供日常投資者關(guān)系咨詢服務(wù) 2、進(jìn)行公司研究、行業(yè)研究等工作并形成研究結(jié)論與指導(dǎo)意義 3、撰寫(xiě)多種形式的投資者關(guān)系工作文案 4、獨(dú)立組組織多種形式的投資者關(guān)系活動(dòng)，包括但不限于業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)、機(jī)構(gòu)調(diào)研、反路演等 5、對(duì)接券商分析師、機(jī)構(gòu)投資者，更新并傳遞企業(yè)投資價(jià)值與亮點(diǎn)

  • 短視頻編導(dǎo)30-50萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)信息流客戶短視頻制作，包含抖音、快手等各平臺(tái)信息流投放素材的規(guī)劃、腳本撰寫(xiě)、跟拍、剪輯等 2、收集、挖掘行業(yè)優(yōu)質(zhì)素材，持續(xù)提高不同客戶的素材產(chǎn)出質(zhì)量和提升消耗量級(jí)

  • 文案/策劃24-33萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)短視頻文案策劃工作； 2、協(xié)助短視頻內(nèi)容策劃、對(duì)接、優(yōu)化和輸出，把控創(chuàng)意方向； 3、根據(jù)各類短視頻平臺(tái)的玩法規(guī)則及平臺(tái)機(jī)制特點(diǎn)，有針對(duì)性的策劃視頻方案； 4、捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)事件與話題，對(duì)網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言敏感度高、有創(chuàng)新意識(shí)和挑戰(zhàn)精神，能對(duì)社會(huì)化話題進(jìn)行創(chuàng)意創(chuàng)作； 5、洞察短視頻用戶需求及內(nèi)容消費(fèi)心理，善于市場(chǎng)分析，具備產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、高傳播性的短視頻腳本能力； 6、實(shí)時(shí)了解視頻風(fēng)向，收集整理并分析視頻案例，掌握最新內(nèi)容表現(xiàn)形式；

  • AAE for 互聯(lián)網(wǎng)科技平臺(tái)30-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和前沿科技發(fā)布、對(duì)大眾消費(fèi)和社會(huì)發(fā)展中的新聞熱點(diǎn)和公眾輿論富有嗅覺(jué)； 2. 擁有基礎(chǔ)的傳播知識(shí)儲(chǔ)備與相關(guān)在校項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，善于調(diào)研與分析、并對(duì)中國(guó)媒體生態(tài)有一定認(rèn)知； 3. 扎實(shí)的內(nèi)容能力：擁有中英文原創(chuàng)文章的文字功底、中英文企業(yè)新聞稿的撰寫(xiě)能力、善于制作公關(guān)傳播營(yíng)銷類中英PPT； 4. 理解Agency向客戶提供服務(wù)的工作方式，擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

  • AAE for 消費(fèi)電子30-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 趨勢(shì)研究：關(guān)注前沿科技和產(chǎn)品發(fā)布，敏銳捕捉大眾輿論、消費(fèi)人群、營(yíng)銷傳播的趨勢(shì)走向，形成研究報(bào)告； 2. 內(nèi)容撰寫(xiě)和制作：中英文新聞稿件撰寫(xiě)、傳播物料制作、公關(guān)傳播營(yíng)銷類中英PPT制作； 3. 在指導(dǎo)下能夠獨(dú)立對(duì)接媒體、博主、第三方資源；活動(dòng)管理支持等。 4. 理解Agency向客戶提供服務(wù)的工作方式，擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

  • 人事部經(jīng)理33-44萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。 3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號(hào)日常運(yùn)營(yíng)。 4.參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策。 5.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)處理，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)表。 6.獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問(wèn)題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

  • 媒體/廣告銷售20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、多渠道收集資料，了解各行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 2、通過(guò)拜訪客戶，針對(duì)客戶媒體投放需求為客戶提供專業(yè)的媒體投放方案； 3、與客戶達(dá)成合作意向，并做好后期服務(wù)。

  • 網(wǎng)綜主持人33-44萬(wàn)

    工作內(nèi)容 1、抖音平臺(tái)線上主持唱歌海選直播，能即興發(fā)揮，帶動(dòng)直播間的氣氛，鼓勵(lì)觀眾積極連麥參加唱歌海選。 2、不用坐班，兼職工作，一周3-4天，每天中午12:30--14:00（90分鐘） 3、地點(diǎn)自定，可在公司，也可在家。

  • 會(huì)務(wù)/會(huì)展專員/助理23-35萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、接待展覽空間的訪客，微笑歡迎； 2、對(duì)訪客簡(jiǎn)單介紹展覽的背景和目的； 3、維護(hù)展覽空間的安全和秩序，保證訪客看完展品、產(chǎn)品后放回原處； 4、訪客有購(gòu)買(mǎi)需求時(shí)，安排掃碼等操作產(chǎn)品售賣(mài)； 5、維護(hù)展覽空間的基本清潔。

  • 銷售區(qū)域經(jīng)理60-100萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 服務(wù)轄區(qū)客戶：北京-天津-河北省內(nèi)各家壽險(xiǎn)公司各層級(jí)的機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、業(yè)務(wù)精英； 2. 每個(gè)月根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃安排短期出差（1-2周），需參加轄區(qū)內(nèi)壽險(xiǎn)公司核心團(tuán)隊(duì)早會(huì)/主管會(huì)，并作專題演銷；收集、整理和分析保險(xiǎn)行業(yè)資訊 3. 通過(guò)以上的互動(dòng)并結(jié)合客戶的業(yè)務(wù)節(jié)奏和發(fā)展需求，提供個(gè)性化定制的解決方案，推動(dòng)銷售我司的項(xiàng)目產(chǎn)品

  • kol媒介50-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)通過(guò)TikTok、YouTube、Instagram等渠道開(kāi)發(fā)、篩選符合游戲營(yíng)銷的海外紅人資源； 2、負(fù)責(zé)海外KOL日常運(yùn)營(yíng)、關(guān)系維護(hù)，建立并深化合作模式，為游戲營(yíng)銷項(xiàng)目負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)營(yíng)銷需求，結(jié)合 KOL人設(shè)和特點(diǎn)，追蹤游戲營(yíng)銷項(xiàng)目落實(shí)。

  • 廣告客戶執(zhí)行（日語(yǔ)）30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、參與策劃和執(zhí)行客戶在日本地區(qū)的品牌策略和創(chuàng)意營(yíng)銷方案，對(duì)接客戶需求并策劃落地。 2、管理供應(yīng)商，與中日兩地同事配合，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行執(zhí)行統(tǒng)籌、日程管理、資源整合等。 3、對(duì)接內(nèi)部財(cái)法稅流程，確保上下游的后勤工作順利開(kāi)展。

  • 有限元強(qiáng)度分析工程師25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)箭體結(jié)構(gòu)有限元分析建模方法，了解箭體結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工各種工藝成型手段。 2、負(fù)責(zé)基于Catia、NX、Creo等軟件三維模型建立箭體結(jié)構(gòu)Abaqus有限元分析模型，進(jìn)行有限元分析和處理分析結(jié)果。 3、負(fù)責(zé)參加箭體結(jié)構(gòu)方案論證、結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)、技術(shù)協(xié)調(diào)、試驗(yàn)對(duì)接。 4、負(fù)責(zé)利用有限元分析軟件對(duì)箭體結(jié)構(gòu)進(jìn)行有限元優(yōu)化設(shè)計(jì)，并給出優(yōu)化建議。 5、負(fù)責(zé)參加箭體結(jié)構(gòu)試驗(yàn)設(shè)計(jì)和試驗(yàn)工作。 6、負(fù)責(zé)參加箭體結(jié)構(gòu)專業(yè)建設(shè)及研發(fā)過(guò)程中各類文檔的編寫(xiě)。

  • 品保部經(jīng)理30-40萬(wàn)

    職位描述： (1) 建立并完善品保部QE團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開(kāi)發(fā)過(guò)程。

  • 氣動(dòng)特性計(jì)算設(shè)計(jì)30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)火箭氣動(dòng)特性計(jì)算，其中包括低速大攻角系數(shù)、三通道力系數(shù)及力矩系數(shù)、氣動(dòng)分布系數(shù)等。 2、負(fù)責(zé)火箭氣動(dòng)加熱計(jì)算，包括熱流、加熱量等，為防熱設(shè)計(jì)提供設(shè)計(jì)依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)有翼飛行器的復(fù)雜氣動(dòng)特性分析，組織完成氣動(dòng)吹風(fēng)實(shí)驗(yàn)并完成實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析等工作。 4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫(xiě)。

  • 研發(fā)工程師20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)STM32等單片機(jī)項(xiàng)目的編程工作； 2、協(xié)助硬件工程師完成產(chǎn)品的元器件選型； 3、能夠在LINUX系統(tǒng)下的驅(qū)動(dòng)程序開(kāi)發(fā)調(diào)試工作； 4、參與相關(guān)產(chǎn)品的測(cè)試工作； 5、負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的文檔編寫(xiě)。

  • 硬件開(kāi)發(fā)工程師18-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)試詳細(xì)需求分析，實(shí)施方案溝通與細(xì)化。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和硬件設(shè)計(jì)（含下位機(jī)軟件）。 3、指導(dǎo)項(xiàng)目各個(gè)階段硬件部分的修改，調(diào)試（包括客戶現(xiàn)場(chǎng)），維護(hù)。 4、主導(dǎo)項(xiàng)目的測(cè)試序列/腳本編寫(xiě)、調(diào)試和維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)硬件設(shè)計(jì)文檔編寫(xiě)。 6、完成主管和項(xiàng)目經(jīng)理交代的其他工作。

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師（高級(jí)）24-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、機(jī)械設(shè)計(jì)組任務(wù)的安排與檢查；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度（機(jī)械設(shè)計(jì)部分）與管理； 2.協(xié)助項(xiàng)目（或銷售）經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)方案的溝通、制定； 3、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目3D設(shè)計(jì)及工程圖，熟練運(yùn)用三維軟件； 4、負(fù)責(zé)BOM表機(jī)械部分的整理及驗(yàn)收資料整理； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上所用標(biāo)準(zhǔn)件選型及與供應(yīng)商溝通； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、機(jī)械設(shè)計(jì)都是要中高級(jí)的，一個(gè)是自動(dòng)化汽車(chē)產(chǎn)線，一個(gè)是AA調(diào)焦camera。

  • 資深界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)師30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司品牌跟車(chē)輛相關(guān)的數(shù)字化產(chǎn)品的界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)，包含用戶在購(gòu)車(chē)、用車(chē)兩階段旅程的界面體驗(yàn)，以及基于多業(yè)務(wù)線孵化的服務(wù)人員工作平臺(tái)的通用框架的界面體驗(yàn)。通過(guò)極具美感和高級(jí)感的設(shè)計(jì)，提升用戶使用上述產(chǎn)品的品質(zhì)感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設(shè)計(jì)瞬間。 2. 負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)下界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法，創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓(xùn)。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式，并影響他人 3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段，統(tǒng)領(lǐng)S級(jí)項(xiàng)目和橫向項(xiàng)目的視覺(jué)沖刺。 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的設(shè)計(jì)質(zhì)量把控，以及橫向問(wèn)題識(shí)別及解決。 5. 主導(dǎo)定義設(shè)計(jì)概念、設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)策略，主

  • 語(yǔ)音感知算法工程師35-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)音頻視頻算法的處理和實(shí)現(xiàn)； 2. 負(fù)責(zé)語(yǔ)音喚醒模塊的訓(xùn)練和開(kāi)發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)語(yǔ)音識(shí)別的聲學(xué)模型、語(yǔ)言模型和解碼器的模塊的訓(xùn)練和開(kāi)發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)聲紋識(shí)別、說(shuō)話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學(xué)歷，音頻、機(jī)器學(xué)習(xí)、語(yǔ)音、自然語(yǔ)言處理、機(jī)器視覺(jué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開(kāi)源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語(yǔ)言，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有深刻理解，參加過(guò)ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎(chǔ)扎

  • 方案工程師30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象及利益，嚴(yán)格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議。 2、協(xié)助項(xiàng)目（或銷售）經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)方案的溝通、制定。 3、協(xié)助項(xiàng)目（或銷售）經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)價(jià)評(píng)估。 4、不得透露公司核心技術(shù)和專利產(chǎn)品。 5、項(xiàng)目技術(shù)儲(chǔ)備。 6、遵守公司的規(guī)定，按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 電子工程師30-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電控開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品驗(yàn)證。 2、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)及單板設(shè)計(jì)工作。 3、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)底層驅(qū)動(dòng)軟件的開(kāi)發(fā)調(diào)試工作。 4、編制開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)類相關(guān)技術(shù)文件 5、完成項(xiàng)目組交待的其他工作任務(wù)。

  • FPGA開(kāi)發(fā)36-48萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉(zhuǎn)換、降噪/濾波等功能的實(shí)現(xiàn)。 3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。 4、常規(guī)數(shù)字信號(hào)處理(DSP)算法的FPGA實(shí)現(xiàn)，如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和方案評(píng)估。 6、編寫(xiě)技術(shù)文檔和方案說(shuō)明文檔。 7、教育背景:電子/自動(dòng)化/通信等專業(yè)本科學(xué)歷。 8、4年以上FPGA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；本科畢業(yè)5年，碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

  • SIL測(cè)試工程師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單元測(cè)試、MIL環(huán)境維護(hù) 2、負(fù)責(zé)制動(dòng)算法MIL/SIL測(cè)試方案設(shè)計(jì)，建立相關(guān)功能的測(cè)試場(chǎng)景、設(shè)計(jì)測(cè)試方法及流程制定 3、負(fù)責(zé)單元測(cè)試需求管理、MIL執(zhí)行、報(bào)告總結(jié)及問(wèn)題管理 4、參與制動(dòng)系統(tǒng)策略開(kāi)發(fā)與優(yōu)化

  • 數(shù)字IC驗(yàn)證工程師23-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)SoC子系統(tǒng)Design SPEC 制定驗(yàn)證計(jì)劃，進(jìn)行 Bus/Clock/Low power/Performance/DBG等相關(guān)驗(yàn)證工作； 2、基于算法及IP驗(yàn)證需求，輸出IP模塊級(jí)驗(yàn)證計(jì)劃，并完成模塊驗(yàn)證工作； 3、基于 UVM方法學(xué)搭建子系統(tǒng)級(jí)，并完成子系統(tǒng)級(jí)環(huán)境平滑遷移集成到SoC top level驗(yàn)證平臺(tái)。

  • 系統(tǒng)整合及成本優(yōu)化工程師30-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)搭建，營(yíng)運(yùn)效率及成本結(jié)構(gòu)分析，召開(kāi)技術(shù)委員會(huì)； 2、 與跨子公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成技術(shù)轉(zhuǎn)移，工藝標(biāo)準(zhǔn)化，快速試產(chǎn)及量產(chǎn)成功； 3、 收集及分析營(yíng)運(yùn)效率及成本結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，建立指標(biāo)，并與相關(guān)部門(mén)協(xié)作，共同提供改善方案并追蹤進(jìn)度； 4、 良好的溝通能力，邏輯思維能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力； 5、定期組織營(yíng)運(yùn)效率會(huì)議、文檔的管理以及積極推進(jìn)各項(xiàng)目的實(shí)施。

  • 助理項(xiàng)目經(jīng)理30-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1．協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目的全生命周期管理； 2. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的文檔管理、質(zhì)量管理、保密管理； 3. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • Micro led研發(fā)工程師30-48萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新結(jié)構(gòu)、新材料和新工藝的研發(fā)； 2.負(fù)責(zé)工藝改善和優(yōu)化、不良分析及解決、產(chǎn)品良率的提升； 3.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者項(xiàng)目組成員完成指定的研發(fā)項(xiàng)目； 4.幫助生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)線工藝監(jiān)控和異常處理，保證生產(chǎn)線平穩(wěn)運(yùn)行； 5.負(fù)責(zé)Micro LED的工藝及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作。

  • 數(shù)字后端工程師35-45萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)數(shù)字后端工作，包括FP，PR, Timing signoff, PV， power分析等。 2.負(fù)責(zé)數(shù)字后端設(shè)計(jì)流程的優(yōu)化和維護(hù)。 3.對(duì)芯片PPA等方面的優(yōu)化。

  • 系統(tǒng)工程師20-40萬(wàn)

    崗位描述 1、負(fù)責(zé)SSD業(yè)務(wù)測(cè)試、測(cè)試設(shè)計(jì)和需求分析 2、協(xié)助開(kāi)發(fā)定位分析問(wèn)題 3、負(fù)責(zé)測(cè)試用例及測(cè)試腳本開(kāi)發(fā) 4、負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境的搭建和維護(hù) 5、負(fù)責(zé)客戶導(dǎo)入測(cè)試 崗位要求 1、5年以上SSD等測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理，熟悉SSD端到端研發(fā)、生產(chǎn)制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關(guān)協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn) 4、熟悉python、shell腳本開(kāi)發(fā) 5、具備較強(qiáng)的測(cè)試設(shè)計(jì)能力，能夠進(jìn)行SSD測(cè)試架構(gòu)搭建 6、具有客戶導(dǎo)入測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，能夠與客戶進(jìn)行技術(shù)交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I

  • IC驗(yàn)證工程師23-30萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.根據(jù)需求規(guī)格制定驗(yàn)證方案，驗(yàn)證策略及驗(yàn)證計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)芯片數(shù)字部分全功能驗(yàn)證，包括測(cè)試點(diǎn)分解，測(cè)試用例規(guī)劃，功能驗(yàn)證，結(jié)果驗(yàn)收； 3.負(fù)責(zé)數(shù)字驗(yàn)證覆蓋率的收集、分析及補(bǔ)充驗(yàn)證。

  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)員24-33萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1. 協(xié)助維護(hù)和更新公司官網(wǎng)及外貿(mào)平臺(tái)，積極拓展海外市場(chǎng)，協(xié)助開(kāi)發(fā)并維護(hù)新老客戶； 2. 協(xié)助管理公司社交媒體平臺(tái)，進(jìn)行內(nèi)容更新，提升品牌形象，挖掘潛在客戶資源； 3. 整理并歸檔業(yè)務(wù)相關(guān)資料，確保信息準(zhǔn)確完整，方便查閱； 4. 協(xié)助撰寫(xiě)高質(zhì)量的英文文章，用于網(wǎng)站博客、新聞欄目及品牌宣傳； 5. 積極參與國(guó)內(nèi)外展會(huì)，與客戶溝通交流，建立聯(lián)系并跟進(jìn)潛在合作機(jī)會(huì)。
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