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獵頭職位

  • 采購副總監(jiān)40-45萬

    工作職責(zé)： 1.依照組織發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)完善采購Sourcing部門組織架構(gòu)及人員管理培訓(xùn)。 2.遵照集團(tuán)采購管理政策，執(zhí)行集團(tuán)公司的物料控制SOP，并依照業(yè)務(wù)發(fā)展需求與變化適時(shí)提出修訂更新的建議。 3.參照公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)管理所屬團(tuán)隊(duì)完善業(yè)務(wù)流程，提升本部門團(tuán)隊(duì)的核心力量，協(xié)助對采購Sourcing活動進(jìn)行統(tǒng)籌、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)。協(xié)作供應(yīng)鏈管理Buyer部門，與倉儲、物流各部門實(shí)現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經(jīng)濟(jì)效益。 4．帶領(lǐng)所分管團(tuán)隊(duì)，做好詢源及價(jià)格談判，供應(yīng)商開發(fā)與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規(guī)劃落實(shí)。協(xié)調(diào)集

  • 高級環(huán)?？偣こ處?0-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績效，完成本部門績效考核評分及下月績效考核表； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，編制標(biāo)準(zhǔn)化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫； 3、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度，要求所有施工項(xiàng)目開工前2天必須出施工預(yù)算表； 4、認(rèn)真做好現(xiàn)場勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保設(shè)備選用先進(jìn)性和多樣性； 6、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保營銷及托管運(yùn)營工作的正常進(jìn)行； 7、負(fù)責(zé)

  • 工業(yè)硅期貨分析師25-50萬

    崗位職責(zé)： 1.組織硅基新材料、新能源產(chǎn)業(yè)各經(jīng)營單位套保小組及時(shí)研究宏觀經(jīng)濟(jì)及硅基材料的價(jià)格趨勢，指導(dǎo)各企業(yè)開展套期保值工作，防范原材料及產(chǎn)品價(jià)格波動風(fēng)險(xiǎn)，探索形成一套成熟的聯(lián)合保值模式； 2.根據(jù)市場行情變化，組織開展套期保值、市場行情研究等方面知識的培訓(xùn)；對行業(yè)突發(fā)事件對產(chǎn)業(yè)的影響等重大套期保值問題，及時(shí)向公司匯報(bào)，并提出合理建議； 3.開展新能源各經(jīng)營單位各項(xiàng)目原材料需求梳理與測算，按月度、季度等周期進(jìn)行梳理； 4.開展套保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)測評工作，完善公司及經(jīng)營單位衍生品風(fēng)險(xiǎn)識別及整改工作； 5.借助硅基新材料實(shí)體產(chǎn)業(yè)背景，發(fā)現(xiàn)或開展大宗材料的無風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)可控的期權(quán)、期貨、套利、大

  • 資深鋰電池材料工程師40-60萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)開發(fā)，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃負(fù)責(zé)項(xiàng)目的長短期技術(shù)發(fā)展路徑 2、根據(jù)公司和部門要求，進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)，執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析并形成技術(shù)報(bào)告 3、材料及電池體系研究方法的設(shè)計(jì)和形成指導(dǎo)性文件 4、對員工工作指導(dǎo)和相關(guān)理論培訓(xùn) 任職條件： 1、具有三年以上相關(guān)材料研究與電池開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)歷 2、熟悉相關(guān)的鋰/鈉電池材料知識、鋰/鈉電池設(shè)計(jì)知識以及電化學(xué)基礎(chǔ)理論專業(yè)知識； 3、具有建立電化學(xué)分析方法的能力 4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力

  • 熱能工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)吸收式技術(shù)研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作； 2.負(fù)責(zé)所屬研發(fā)產(chǎn)品管理，包括研發(fā)產(chǎn)品線知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)過程管理、研發(fā)核心技術(shù)開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司承擔(dān)的中核、總部、產(chǎn)業(yè)公司、外部高校等科研課題實(shí)施，開展新技術(shù)新產(chǎn)品研究開發(fā)； 4.負(fù)責(zé)能源技術(shù)發(fā)展相關(guān)的技術(shù)調(diào)研，跟蹤并研究國內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)，收集和分析市場同類產(chǎn)品的研制情況，編制技術(shù)研究報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)與產(chǎn)業(yè)單位之間的溝通協(xié)作，產(chǎn)品方案等，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、應(yīng)用示范、宣傳推廣等生命周期內(nèi)管理技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作； 6.負(fù)責(zé)熱泵開發(fā)具體業(yè)務(wù)，不限于市場調(diào)研、開發(fā)計(jì)劃、研發(fā)設(shè)計(jì)計(jì)算、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、控制邏輯、試驗(yàn)

  • 大客戶銷售經(jīng)理20-40萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定銷售策略并擬定具體可行的銷售方案，并進(jìn)行有效實(shí)施，完成銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品的推廣和銷售、智能城市及社區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營，深度挖掘用戶需求，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促成項(xiàng)目的落地； 3、有效組織一切資源，建立和維護(hù)良好的客情關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行合同簽訂前的商務(wù)談判，合同簽訂，確保合同正常履行，并跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回款； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切銷售工作事務(wù)。 任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上智慧城市、智慧園區(qū)、公安、應(yīng)急管理、安防等行業(yè)軟件或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

  • 新能源項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理20-40萬

    工作職責(zé)： 1.篩選審核項(xiàng)目資源，項(xiàng)目地前期勘察，考察項(xiàng)目資源并形成報(bào)告 2.開拓市場資源，建立維護(hù)當(dāng)?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門，電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目所在地政府辦理各項(xiàng)合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項(xiàng)目所需各項(xiàng)支撐性文件 5.負(fù)責(zé)手機(jī)并掌握當(dāng)?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當(dāng)?shù)厥袌龈偁幥闆r，尋找當(dāng)?shù)赜袃r(jià)值的項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會，完成項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并與當(dāng)?shù)卣_(dá)成開發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的項(xiàng)目資源，政府資源和一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 3.具備熟悉項(xiàng)目開發(fā)前期工作流程，了解國家和地方項(xiàng)目開發(fā)，電

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作；

  • 項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)53-65萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 云運(yùn)維工程師20-27萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公有云整體規(guī)劃及運(yùn)維工作。

  • 視覺設(shè)計(jì)師28-40萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營類：閃屏、banner、活動頁內(nèi)容審核及優(yōu)化 2、負(fù)責(zé)對接外包設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量把控和提出建設(shè)性修改意見，確保方案順利輸出。 3、負(fù)責(zé)各平臺產(chǎn)品的平臺運(yùn)營活動和商業(yè)化運(yùn)營活動； 4、參與項(xiàng)目前期推導(dǎo)、設(shè)定整體視覺風(fēng)格，輔助主設(shè)輸出設(shè)計(jì)圖，跟開發(fā)對接并跟進(jìn)產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)效果；

  • 圖形算法工程師（動捕動畫方向）28-40萬

    工作職責(zé) 1. 與團(tuán)隊(duì)成員合作，協(xié)助開發(fā)動畫后處理相關(guān)的算法和工具，輔助動捕動畫師提升產(chǎn)能； 2. 協(xié)助各類硬件的工程接入和相關(guān)的算法工具開發(fā)； 3. 輔助研究性Topic落地，能夠根據(jù)現(xiàn)有的動捕和動畫需求，將現(xiàn)有Topic工程化， 并對接動捕動畫師，提升動捕整體效率。

  • Game Intern游戲28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.編寫結(jié)構(gòu)清晰、高效，有完整的注釋且沒有漏洞的代碼； 2.修復(fù)相關(guān)工作中的 bug 以及提供調(diào)查細(xì)節(jié)； 3.為我們的游戲提供優(yōu)化想法和 bug 改良的建議； 4.在游戲開發(fā)過程中對代碼慣例、代碼標(biāo)準(zhǔn)及使用工具獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

  • 游戲UI設(shè)計(jì)24-32萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)游戲中各種UI界面的風(fēng)格制定，設(shè)計(jì)與制作； 2.負(fù)責(zé)游戲中圖標(biāo)按鈕的風(fēng)格制定，設(shè)計(jì)與制作； 3.能了解制作UI界面的各類動畫； 4.與策劃，技術(shù)進(jìn)行日常溝通，參與設(shè)計(jì)體驗(yàn)并對UI效果提出改進(jìn)意見； 5.具備很好的手繪能力和色彩感覺，能完成部分手繪。

  • 游戲原畫設(shè)計(jì)25-30萬

    職位描述： 1.根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立完成游戲中建筑，物件以及場景等渲染修圖和繪制工作； 2.根據(jù)項(xiàng)目需求配合組長完成道具，建筑等的設(shè)計(jì)，以及三繪制工作；

  • 廣告素材設(shè)計(jì)師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的視頻或動畫宣傳材料的設(shè)計(jì)和制作； 2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在海外推廣時(shí)使用的視頻廣告素材的制作和優(yōu)化。

  • 休閑競技主策劃15-30萬

    工作職責(zé) 1、參與游戲核心框架討論，與游戲內(nèi)核心系統(tǒng)模塊的設(shè)計(jì) 2、能夠根據(jù)游戲整體框架，構(gòu)建游戲內(nèi)社交結(jié)構(gòu)，并負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì) 3、根據(jù)社交需求設(shè)計(jì)對應(yīng)的玩法，并落地跟進(jìn)對應(yīng)玩法，對玩法的長線留存和商業(yè)化空間負(fù)責(zé)

  • 游戲運(yùn)營總監(jiān)27-40萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)IAA類休閑游戲產(chǎn)品發(fā)行業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，制定產(chǎn)品發(fā)行計(jì)劃，對產(chǎn)品營收負(fù)責(zé)，包括但不僅限于市場調(diào)研、產(chǎn)品評估、競品調(diào)研、用戶調(diào)研； 2、負(fù)責(zé)發(fā)行項(xiàng)目全產(chǎn)品周期的發(fā)行推廣方案，適時(shí)進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整，并推進(jìn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行整體把控； 3、根據(jù)產(chǎn)品版更計(jì)劃和各渠道數(shù)據(jù)表現(xiàn)，不斷優(yōu)化發(fā)行計(jì)劃； 4、實(shí)時(shí)了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手信息，對產(chǎn)品推廣提出優(yōu)化建議，提高產(chǎn)品市場競爭力或延長產(chǎn)品生命周期。 5、有研發(fā)合作資源，負(fù)責(zé)CP的日常溝通與管理，保障發(fā)行項(xiàng)目按規(guī)劃的節(jié)點(diǎn)執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)發(fā)行項(xiàng)目的運(yùn)營推廣、商品管理、社區(qū)運(yùn)營； 7、負(fù)責(zé)投放、運(yùn)

  • 休閑游戲主策劃25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)棋 牌游戲的策劃和設(shè)計(jì)，包括游戲規(guī)則、玩法、活動設(shè)計(jì)等方面的制定和優(yōu)化； 2、與游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)、美術(shù)團(tuán)隊(duì)、音效團(tuán)隊(duì)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，確保游戲策劃的需求和目標(biāo)得到滿足； 3、參與游戲的市場調(diào)研和競品分析，收集用戶反饋和需求，以不斷改進(jìn)和優(yōu)化游戲的玩法和用戶體驗(yàn)； 4、制定游戲的策劃文檔和設(shè)計(jì)文檔，明確游戲的目標(biāo)、玩法、活動等內(nèi)容，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供清晰的指導(dǎo)和參考； 5、參與游戲的測試和調(diào)試，發(fā)現(xiàn)和解決游戲中的問題和bug，確保游戲的質(zhì)量和用戶體驗(yàn)； 6、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求，合理評估游戲策劃的工作量和時(shí)間，并與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保游戲的按時(shí)交付； 7、

  • 游戲APM23-31萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。

  • 休閑游戲制作人50-80萬

    本科以上學(xué)歷

  • 游戲APM23-31萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。

  • 國際產(chǎn)品專員55-70萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的營銷和專業(yè)性技術(shù)支持工作； 2. 按照公司計(jì)劃和流程推動產(chǎn)品的銷售和進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣； 3. 負(fù)責(zé)收集市場反饋信息； 4. 對銷售和代理商進(jìn)行有效產(chǎn)品培訓(xùn)支持； 5. 支持團(tuán)隊(duì)內(nèi)、跨團(tuán)隊(duì)和跨產(chǎn)品線，跨部門合作；

  • 組學(xué)技術(shù)銷售工程師35-60萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)公司組學(xué)產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)的銷售推廣工作，完成業(yè)績目標(biāo)； 2、通過市場調(diào)研、學(xué)術(shù)分析、陌拜等方式，開拓市場獲取客源，推動合同簽署； 3、針對客戶實(shí)際需求，進(jìn)行技術(shù)問題答疑，完成初步技術(shù)服務(wù)實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)，并進(jìn)行分析報(bào)告結(jié)果解讀等工作； 4、建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫，分析客戶信息，進(jìn)行新老客戶、重點(diǎn)KOL的日常關(guān)系維護(hù)。

  • 有機(jī)合成研究員32-45萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有機(jī)化學(xué)合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標(biāo)化合物的設(shè)計(jì)、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨(dú)立承擔(dān)中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時(shí)保質(zhì)保量完成項(xiàng)目任務(wù)； 3.完成實(shí)驗(yàn)方案的制定和實(shí)施，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 4.跟蹤有機(jī)化學(xué)合成領(lǐng)域的最新研究動態(tài)，進(jìn)行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理與進(jìn)度控制，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 6.配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。

  • 藥物合成26-35萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有機(jī)化學(xué)合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標(biāo)化合物的設(shè)計(jì)、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨(dú)立承擔(dān)中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時(shí)保質(zhì)保量完成項(xiàng)目任務(wù)； 3.完成實(shí)驗(yàn)方案的制定和實(shí)施，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 4.跟蹤有機(jī)化學(xué)合成領(lǐng)域的最新研究動態(tài)，進(jìn)行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理與進(jìn)度控制，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 6.配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。

  • 信息系統(tǒng)工程師38-47萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司SAP-PP信息化項(xiàng)目，通過現(xiàn)場調(diào)研，了解用戶的需求，為用戶提供信息化方案支持。 2、參與需求分析、項(xiàng)目可行性評估，把握項(xiàng)目發(fā)展方向。 3、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對新項(xiàng)目質(zhì)量、成本、交期負(fù)責(zé)。 4、協(xié)調(diào)推動各方資源及時(shí)處理項(xiàng)目中遇到的問題并及時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目中存在的風(fēng)險(xiǎn)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中需求變更的收集、評審、控制實(shí)施、項(xiàng)目過程文件管理。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，負(fù)責(zé)內(nèi)、外部及時(shí)溝通，及時(shí)處理好內(nèi)、外部相關(guān)問題，并對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效考核。 7、在項(xiàng)目實(shí)施過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目知識沉淀，并在組織

  • 生物技術(shù)員85-96萬

    崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)顯微圖像染色操作、客戶DEMO實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析； 2、 培訓(xùn)后能獨(dú)立完成組織切片前處理以及上機(jī)染色； 3、 獨(dú)立撰寫測試報(bào)告； 4、 參與公司R&D的學(xué)術(shù)研究和專利提交；

  • 高級研發(fā)科學(xué)家35萬-60萬

    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)獨(dú)立主導(dǎo)一條或多條產(chǎn)品管線的研發(fā)工作，深入探索酶催化在產(chǎn)品研發(fā)中的應(yīng)用，確保產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程按計(jì)劃推進(jìn)，從實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集與分析到最終的產(chǎn)品雛形開發(fā) 2. 根據(jù)客戶的多樣化需求以及生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)性考量，精心制定酶研發(fā)方案。 3. 與酶工程、生物信息學(xué)和高通量篩選團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，整合各方資源，優(yōu)化研發(fā)方案 4. 開展合成生物學(xué)相關(guān)知識和技能的教學(xué)工作，將自己的專業(yè)知識傳授給團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)的提升。 5. 積極參與檢索、分析、設(shè)計(jì)和撰寫菌株相關(guān)專利。

  • 工藝工程師30-40萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的開發(fā)及升級。 2、根據(jù)項(xiàng)目需求，參與設(shè)備升級、工藝方法、配套設(shè)施改善。 3、參與重點(diǎn)產(chǎn)品的技術(shù)瓶頸攻關(guān)工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝相關(guān)文件的編制、更新。 5、參與助工、技術(shù)員的工藝管理、技能培訓(xùn)提升。 ?6、其它需要協(xié)助的事宜。

  • 生物信息分析師30-35萬

    工作職責(zé)： 1、利用生物信息分析方法、統(tǒng)計(jì)分析方法、計(jì)算生物學(xué)分析工具按時(shí)按質(zhì)完成生物信息分析工作。 2、維護(hù)已有各類生物信息分析流程，參與生信流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、完成各種實(shí)驗(yàn)技術(shù)下的數(shù)據(jù)分析、技術(shù)優(yōu)化及項(xiàng)目總結(jié)。 4、進(jìn)行程序測試,負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)技術(shù)文檔，協(xié)助完成項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及報(bào)告整理。 5、負(fù)責(zé)完成相關(guān)科研服務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

  • BD總監(jiān)36-48萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)尋找與國內(nèi)外生物醫(yī)藥企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等的合作機(jī)會。包括公司開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、公司需求產(chǎn)品與技術(shù)的引進(jìn)；擴(kuò)大公司在國內(nèi)外的知名度，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外品牌形象建設(shè)與公關(guān)管理；負(fù)責(zé)公司投融資事宜。2、主動挖掘國內(nèi)外市場需求，為公司的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)尋找到新的合作伙伴。3、負(fù)責(zé)新藥項(xiàng)目開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對外合作談判，并負(fù)責(zé)對合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理。4、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外醫(yī)藥技術(shù)市場，定期收集市場情報(bào)，并根據(jù)情報(bào)撰寫相關(guān)分析報(bào)告。5、負(fù)責(zé)與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。

  • 生物部門負(fù)責(zé)人60-75萬

    職位描述： 1. 領(lǐng)導(dǎo)生物部門，包括藥理及毒理以及DMPK研究團(tuán)隊(duì)，從事肝臟疾病領(lǐng)域的工作，對研究課題的藥效學(xué)進(jìn)行評價(jià)，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、模型構(gòu)建、藥物藥效學(xué)評價(jià)、機(jī)理研究、數(shù)據(jù)分析和研究報(bào)告整理和撰寫。

  • 分析研究員27-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AAV病毒基因療法藥物的關(guān)鍵分析方法的開發(fā)、優(yōu)化和驗(yàn)證；

  • ABS承做崗50-60萬

    職責(zé)描述： 1、收集整理最新市場信息，協(xié)助項(xiàng)目組出具資產(chǎn)證券化融資方案； 2、協(xié)助項(xiàng)目組完成資產(chǎn)證券化項(xiàng)目立項(xiàng)文件、申報(bào)文件等材料撰寫； 3、協(xié)助項(xiàng)目組收集整理工作底稿； 4、協(xié)助項(xiàng)目組完成其他日常工作。

  • 金融市場銷售部30-50萬

    工作職責(zé)： 1.處理統(tǒng)計(jì)日常數(shù)據(jù)； 2.協(xié)助文檔整理 3.協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)的其他工作。

  • 業(yè)務(wù)營銷崗30-40萬

    崗位職責(zé): 1、專職從事財(cái)富管理業(yè)務(wù)客戶開發(fā)與服務(wù)。 2、為客戶提供與資本市場相關(guān)的基于股票、債券、基金、資金業(yè)務(wù)的資產(chǎn)配置等建議。 3、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及與證券投資有關(guān)的信息、證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息，推薦與客戶資產(chǎn)結(jié)構(gòu)相匹配的金融產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)化投顧產(chǎn)品等。 4、與客戶深度溝通，了解并挖掘客戶需求，并提供全方位的財(cái)富管理服務(wù)。

  • 資產(chǎn)管理崗40-70萬

    職責(zé)描述： 1.從存續(xù)期管理的角度，參與不動產(chǎn)基金投資類項(xiàng)目盡調(diào)、存續(xù)期管理方案設(shè)計(jì)等工作； 2.參與投資類項(xiàng)目和REITs項(xiàng)目存續(xù)期的項(xiàng)目資產(chǎn)管理工作，包括監(jiān)督管理資產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)服務(wù)工作、核查底層資產(chǎn)運(yùn)營情況和項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)稅務(wù)情況等； 3.參與投資類項(xiàng)目和REITs項(xiàng)目存續(xù)期的信息披露工作，對接各中介機(jī)構(gòu)報(bào)告以及撰寫公司內(nèi)部資產(chǎn)管理報(bào)告等； 4.參與投資類項(xiàng)目和REITs項(xiàng)目存續(xù)期的現(xiàn)金流分配工作，包括分配方案的制定、現(xiàn)金流的計(jì)算、歸集及劃付等。

  • 信息安全工程師50-60萬

    職責(zé)描述： 1.參與日常安全運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)安全相關(guān)類產(chǎn)品或系統(tǒng)的日常維護(hù)，保障相關(guān)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。 2.參與安全運(yùn)營相關(guān)服務(wù)類項(xiàng)目的組織實(shí)施。 3.參與持續(xù)優(yōu)化安全運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程和規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)IT管理要求。 4.參與安全類日常巡檢值班。

  • 量化研究員64-78萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)量化策略的研究，對大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究和分手析，挖掘其中的規(guī)律； 2、開發(fā)、測試及維護(hù)量化模型； 3、協(xié)助開發(fā)策略研究中需要使用的各類研究工具

  • 行業(yè)研究35-45萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)能源科技、智能制造等硬科技行業(yè)動態(tài)研究、跟蹤、調(diào)研和投資價(jià)值分析，攥寫行業(yè)研究報(bào)告； 2、尋找潛在投資機(jī)會并提出具有戰(zhàn)略意義的投資建議并提交研究報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的盡調(diào)、研判，出具意見； 4、對基金、銀行、證券等行業(yè)相關(guān)的專題研究，分析基金市場數(shù)據(jù)，攥寫相關(guān)報(bào)告； 5、跟蹤行業(yè)和公司的重要數(shù)據(jù)、事項(xiàng)，建立行業(yè)分析數(shù)據(jù)庫。

  • 投資分析25-35萬

    崗位職責(zé)： 1.對所負(fù)責(zé)的行業(yè)進(jìn)行深入研究和分析，跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)及行業(yè)政策，撰寫行業(yè)信息點(diǎn)評和行業(yè)政策市場效應(yīng)分析等報(bào)告； 2.結(jié)合行業(yè)分析，對上市公司進(jìn)行深入及前瞻性的研究，挖掘上市公司的投資機(jī)會，提供分析研究及投資價(jià)值報(bào)告，為投資經(jīng)理的決策提供建議； 3.外部聯(lián)絡(luò)與溝通，包括但不限于通過行業(yè)主管部門了解行業(yè)動向、發(fā)展趨勢、行業(yè)平均情況，與券商研究所及其他基金研究員交流行業(yè)研究成果，探討熱點(diǎn)問題。

  • 投后管理崗33-45萬

    職責(zé)描述: 1.配合完成上市項(xiàng)目投后管理工作，包括行業(yè)研究、項(xiàng)目經(jīng)營分析、項(xiàng)目退出研判、企業(yè)“三會”事項(xiàng)處理等； 2.定期參與企業(yè)回訪，及時(shí)掌握企業(yè)經(jīng)營情況、所處行業(yè)動態(tài)、資本運(yùn)作計(jì)劃等信息，撰寫項(xiàng)目回訪報(bào)告，完成公司制度要求的相關(guān)內(nèi)部程序； 3.與券商分析師保持良好溝通，獲取行業(yè)、企業(yè)、二級市場等相關(guān)信息，提升項(xiàng)目投后管理與退出效益； 4.協(xié)助完成行業(yè)研究（涉及多個(gè)行業(yè)）和股票分析工作，撰寫項(xiàng)目退出方案材料供管理層決策； 5.配合完成投后管理其他相關(guān)工作。

  • 投資總監(jiān)80-150萬

    崗位要求： 1.分析行情，學(xué)習(xí)金融基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)及技術(shù)，每日做出市場交易計(jì)劃

  • 承攬人員30-50萬

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立引進(jìn)房地產(chǎn)、ABS、權(quán)益類及其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目判斷、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目溝通等工作，持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 3、協(xié)調(diào)與項(xiàng)目有關(guān)的各種關(guān)系，包括但不限于與企業(yè)、項(xiàng)目組及公司中后臺部門之間的關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理，拓展并維護(hù)公司與銀行、信托等金融企業(yè)的關(guān)系。

  • 合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人60-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合規(guī)法務(wù)部日常管理，履行本部門全面管理。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標(biāo)及工作計(jì)劃；為公司日常經(jīng)營管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開展公司合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理過程中被準(zhǔn)確理解與適用。 4、負(fù)責(zé)制訂與安排實(shí)施合規(guī)檢查計(jì)劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂、評估與完善公司全面合規(guī)管理各項(xiàng)制度。 7、負(fù)責(zé)公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級交辦的其它工作。

  • 資產(chǎn)證券化項(xiàng)目經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化行業(yè)研究、項(xiàng)目開發(fā)及承攬。 2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的篩選及評估，完成項(xiàng)目承做工作。 3、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的交易結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)，并跟進(jìn)具體實(shí)施情況。 4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的項(xiàng)目申報(bào)、產(chǎn)品發(fā)行、金融機(jī)構(gòu)的溝通維護(hù)等工作。

  • 運(yùn)營經(jīng)理22-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司電商部門的規(guī)劃搭建及運(yùn)營，對平臺（天貓、京東等）的日常管理、運(yùn)營、合作對接等，評估各類平臺活動的回報(bào)率；2、拓展、洽談電商合作平臺、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進(jìn)相關(guān)事宜，能獨(dú)立開發(fā)新商品，及新品上市的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等；3、分析總結(jié)競爭對手及行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；4、積極配合公司市場推廣，配合執(zhí)行市場營銷和自媒體線上線下活動等，提升品牌影響力；

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2、級別：對標(biāo)阿里P7~P7+。 3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數(shù)據(jù)框架，有豐富的數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，懂算法優(yōu)先。 4、有全棧能力、有架構(gòu)搭建能力。 5、有知名大公司工作經(jīng)驗(yàn) 6、穩(wěn)定性：近兩份工作時(shí)長不低于2年。 7、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（可放寬）。 8、可以自帶團(tuán)隊(duì)加入公司也可后期公司招聘團(tuán)隊(duì)。

  • 主編83-95萬

    工作職責(zé)：1、 統(tǒng)籌APP內(nèi)容，輸出優(yōu)質(zhì)欄目2、 負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)管理，制定專題內(nèi)容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫原則，監(jiān)督來稿質(zhì)量4、 負(fù)責(zé)所有媒體稿件的撰寫、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關(guān)資料，及時(shí)捕捉市場熱點(diǎn)、把握市場動態(tài)。
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