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獵頭職位

  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時(shí)完成人員培訓(xùn)

  • 游戲數(shù)值策劃23-31萬

    工作職責(zé) 1、構(gòu)建并維護(hù)策劃的整體數(shù)據(jù)總表，并依據(jù)新的需求對表格結(jié)構(gòu)和內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)展。 2、依據(jù)產(chǎn)品定位，對原IP的數(shù)值向內(nèi)容進(jìn)行重定義，并根據(jù)需求重新設(shè)計(jì)曲線。 3、協(xié)助系統(tǒng)和關(guān)卡策劃，設(shè)計(jì)核心功能及玩法的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，并確保其滿足定位和需求。 4、協(xié)助戰(zhàn)斗策劃一起確定游戲的基礎(chǔ)戰(zhàn)斗屬性及傷害計(jì)算公式。 5、依據(jù)定位和設(shè)計(jì)目的，確定各系統(tǒng)的投放內(nèi)容及投放曲線，使之滿足需求。 6、依據(jù)整體戰(zhàn)斗體驗(yàn)，劃定各系統(tǒng)的數(shù)值投放比例及具體投放形式、節(jié)奏 7、協(xié)助運(yùn)營制定運(yùn)營活動的商業(yè)化設(shè)計(jì)及對應(yīng)的投放規(guī)劃。

  • 高級技術(shù)支持工程師33-47萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)為國內(nèi)外客戶進(jìn)行快速高質(zhì)量的售前售后問題處理； 2.負(fù)責(zé)輔助銷售部門完成市場開拓，完成相應(yīng)訂單； 3.負(fù)責(zé)整理客戶問題，向內(nèi)反饋并跟蹤至閉環(huán)； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，輔助進(jìn)行部門業(yè)務(wù)管理；

  • 汽車造型設(shè)計(jì)師36-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求及設(shè)計(jì)趨勢，快速構(gòu)思并手繪出創(chuàng)意汽車設(shè)計(jì)草圖，展現(xiàn)車輛的形態(tài)、比例、線條及細(xì)節(jié)，確保設(shè)計(jì)概念的創(chuàng)新性和吸引力。 2.與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、工程師及管理層緊密合作，通過手繪草圖清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)設(shè)計(jì)理念與細(xì)節(jié)，參與設(shè)計(jì)方案的討論與優(yōu)化，確保設(shè)計(jì)意圖在后續(xù)開發(fā)中得到準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)。 3.持續(xù)關(guān)注汽車行業(yè)設(shè)計(jì)趨勢、新技術(shù)應(yīng)用及競爭對手動態(tài)，分析并提煉設(shè)計(jì)元素，為設(shè)計(jì)創(chuàng)新提供靈感和依據(jù)。 4.編制設(shè)計(jì)說明文檔，包括設(shè)計(jì)草圖、色彩方案、材質(zhì)選擇等，為設(shè)計(jì)評審、生產(chǎn)準(zhǔn)備及市場營銷提供全面支持。

  • 汽車維修/保養(yǎng)25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)維修手冊對車輛進(jìn)行維修、保養(yǎng)； 2、完成上級主管分配的車輛維護(hù)保養(yǎng)和修理工作； 3、負(fù)責(zé)對車輛故障進(jìn)行判斷和維修； 4、進(jìn)行車輛診斷，及時(shí)修復(fù)車輛故障； 5、完成每日例保及清潔工作； 6、完成上級交辦的其他工作。

  • 設(shè)備維修經(jīng)理20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)維修部門的日常管理； 2、負(fù)責(zé)全廠所有機(jī)械設(shè)備的維護(hù)、維修、保養(yǎng)、備品備件、定期檢修、疑難故障排除、搶修等管理工作；確保分管生產(chǎn)線的機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)行，持續(xù)提高設(shè)備利用率； 3、執(zhí)行公司設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉和應(yīng)用設(shè)備管理系統(tǒng)，并提出針對性的改進(jìn)意見和建議； 4、掌握生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備使用狀況，負(fù)責(zé)編制設(shè)備各類技術(shù)文件及記錄，編制月度、季度、年度檢維修計(jì)劃及日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，檢修方案應(yīng)急搶修方案等，并負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)組織設(shè)備的日常巡檢、潤滑及維護(hù)、維修、大修和搶修工作；

  • 生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)18-20萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)、盤點(diǎn)、檢點(diǎn)工作；降低設(shè)備運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。 2、快速響應(yīng)解決生產(chǎn)過程設(shè)備、供輔系統(tǒng)等異常。 3、對呆滯固定資產(chǎn)、常備配件的管理。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新設(shè)備調(diào)研、技術(shù)交流工作。 5、編制集團(tuán)各產(chǎn)線、各設(shè)備類別的管理制度，并監(jiān)控執(zhí)行。 6、編制團(tuán)隊(duì)不同崗位考核標(biāo)準(zhǔn)并落地執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、提升員工的職業(yè)技能。 8、對接集團(tuán)工程、EHS、制造、質(zhì)量等部門，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同、外部安檢、環(huán)保、消防等業(yè)務(wù)處理。

  • 底盤工程師34-47萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)技術(shù)規(guī)劃、方案制定及相關(guān)匹配計(jì)算，確保系統(tǒng)設(shè)計(jì)的合理性和可行性； 2. 根據(jù)新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)零部件的設(shè)計(jì)與開發(fā)，及設(shè)計(jì)開發(fā)的全過程管理工作； 3. 負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)產(chǎn)品的圖紙發(fā)放和技術(shù)更改工作； 4. 負(fù)責(zé)編制制動系統(tǒng)的試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃、明確試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤試驗(yàn)驗(yàn)證的全過程，收集并分析試驗(yàn)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù)； 5. 負(fù)責(zé)制定制動系統(tǒng)零部件的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 6. 負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)零部件的質(zhì)量改進(jìn)設(shè)計(jì)工作以及技術(shù)攻關(guān)工作。

  • 液壓工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)等工作的實(shí)施，對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量、目標(biāo)成本負(fù)責(zé)； 2.編制相關(guān)專業(yè)技術(shù)文件； 3.負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量造成的內(nèi)外部市場問題反饋，總體協(xié)調(diào)處理； 4.組織進(jìn)行或參與進(jìn)行核心技術(shù)研究項(xiàng)目的提出和實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)進(jìn)行檢索，及時(shí)申報(bào)專利； 6.負(fù)責(zé)為各制造單元、售后服務(wù)提供技術(shù)支持。

  • 機(jī)電工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心投標(biāo)項(xiàng)目的機(jī)電概要設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)工作，輸出方案及圖紙，牽頭項(xiàng)目中標(biāo)后深化設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)輸出項(xiàng)目施工圖； 2.負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)說明書、圖紙、計(jì)算書、工程量清單、完成機(jī)電施工圖校對工作等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作量清單輸出； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場管理、竣工驗(yàn)收，機(jī)電工程施工質(zhì)量檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)及提供有關(guān)問題的解決方案； 4.負(fù)責(zé)建設(shè)轉(zhuǎn)運(yùn)維期間的相關(guān)驗(yàn)收測試和工程質(zhì)量審查，參與； 5.負(fù)責(zé)制訂數(shù)據(jù)中心巡檢標(biāo)準(zhǔn)、操作流程與手冊；制訂機(jī)電設(shè)備月度、季度、年度維護(hù)計(jì)劃，并指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)應(yīng)急響故障，分析原因，采取恢復(fù)方案、制訂修

  • 汽車動力系統(tǒng)工程師56-73萬

    工作職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)客戶需求獲取及開發(fā)過程中的溝通； 2，負(fù)責(zé)動力電池，電機(jī)，電控控制器等系統(tǒng)需求分析和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)； 3，負(fù)責(zé)識別和分解需求，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)和測試團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)與驗(yàn)證； 4，負(fù)責(zé)過程中與客戶的技術(shù)交流，協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付； 5，負(fù)責(zé)動力域的產(chǎn)品技術(shù)路線的演化，制定產(chǎn)品計(jì)劃，保持產(chǎn)品的主流競爭力。

  • 結(jié)構(gòu)工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 資深機(jī)械工程師24-31萬

    職位描述：1， 微流控芯片的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及相關(guān)BOM和圖紙輸出；2， 負(fù)責(zé)開模/改模樣品測試工作以及報(bào)告輸出；3， 參與模具方案評審和后續(xù)模具驗(yàn)收；4， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設(shè)計(jì)；5， 負(fù)責(zé)微流控芯片產(chǎn)品各項(xiàng)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)，并輸出完整報(bào)告；6， 負(fù)責(zé)各階段相關(guān)文件輸出。

  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 工程總監(jiān)22-32萬

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)工程部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定部門規(guī)劃并實(shí)施; 2.統(tǒng)籌研究先進(jìn)的工藝技術(shù)、工具設(shè)備，推動數(shù)字化、無人車間建設(shè)，持續(xù)提高工程業(yè)務(wù)水平; 3.統(tǒng)籌車間/產(chǎn)線規(guī)劃、建設(shè)及驗(yàn)收，組織并協(xié)調(diào)資源支持生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成; 4.負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品技術(shù)問題解決，參與工廠重大品質(zhì)異常處理，保證產(chǎn)品質(zhì)量、控制生產(chǎn)成本; 5.委外代工廠工程能力培養(yǎng)及管理。

  • 稅務(wù)助理10-12萬

    崗位職責(zé)： 1.在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)常見稅種的相關(guān)規(guī)定和實(shí)務(wù)操作，協(xié)助上級開展工作； 2.根據(jù)客戶實(shí)際情況與需求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成整理客戶涉稅資料， 3.有基本的商務(wù)文件寫作能力，能夠在上級指導(dǎo)和復(fù)核下，整理回復(fù)一些常見的咨詢問題。

  • 稅務(wù)顧問35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、搜集稅務(wù)法規(guī)信息，整理分析最新稅收政策動態(tài)； 2、企業(yè)稅務(wù)相關(guān)問題的咨詢與答疑； 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成各類稅務(wù)專業(yè)服務(wù)，如稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)咨詢等； 4、上級安排的其他綜合業(yè)務(wù)事宜。

  • 會計(jì)（BKK）22-28萬

    崗位要求： 1、財(cái)會、審計(jì)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

  • 財(cái)務(wù)咨詢10-12萬

    崗位職責(zé) ： 1.參與大型財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)數(shù)字化等財(cái)務(wù)管理咨詢項(xiàng)目； 2.協(xié)助項(xiàng)目組完成項(xiàng)目交付工作，包括行業(yè)研究、報(bào)告撰寫、方案出具等工作； 3.配合項(xiàng)目交付及客戶溝通方面的其他工作。

  • （高級）項(xiàng)目經(jīng)理/主管24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、有效的分析和控制客戶需求，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；確保項(xiàng)目交付符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并滿足客戶需求和預(yù)期。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理：包括項(xiàng)目計(jì)劃管理、需求分析、測試、客戶培訓(xùn)、問題反饋收集整理及協(xié)調(diào)處理、項(xiàng)目驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等； 4、協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括開發(fā)、測試、設(shè)計(jì)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目各方之間的協(xié)作和溝通順暢，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高品質(zhì)的完成電商系統(tǒng)的搭建； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目評估和風(fēng)險(xiǎn)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)應(yīng)對項(xiàng)目中的挑戰(zhàn)和障礙。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶為頭部奢侈品品牌。

  • HRBP30-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

  • 法務(wù)總監(jiān)45-56萬

    職位要求： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營規(guī)劃的討論和制定

  • 人力資源經(jīng)理25萬-30萬

    崗位職責(zé)： 1.及時(shí)了解各部門招聘需求；

  • 集團(tuán)總會計(jì)師70-85萬

    職位描述： 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)備，編制執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃等

  • 高級審計(jì)師37-50萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對公司及子公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評價(jià)和建議，包括但不限于財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)入股項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計(jì)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況審計(jì)等；確保審計(jì)實(shí)施質(zhì)量，達(dá)到審計(jì)署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計(jì)的要求及公司要求水平；

  • 人事經(jīng)理26-37萬

    崗位職責(zé)：1、 結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，合理調(diào)配公司的人力資源；2、 深入了解各部門的用人需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的執(zhí)行、管理及效果跟蹤、反饋；3、 了解內(nèi)部培訓(xùn)需求，根據(jù)各部門的需求制定不同時(shí)期的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各部門確保培訓(xùn)工作的順利展開；

  • 大區(qū)總經(jīng)理36-47萬

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域?yàn)楹诵?，制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略；2.全面主持所在大區(qū)的日常業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，制定計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵下屬單位的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作，提高工作效率；3.全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)團(tuán)隊(duì)人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動的一開展及管理；4.協(xié)調(diào)大區(qū)與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項(xiàng)政策在大區(qū)貫徹執(zhí)行；5.領(lǐng)導(dǎo)開展、樹立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場資訊與銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；6.配合總部制訂并執(zhí)行公司運(yùn)營策略。

  • 各省市技術(shù)支持工程師50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各省市建筑工程設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目的售前技術(shù)支持工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場踏勘及項(xiàng)目資料收集工作 3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目前期方案匯報(bào)材料并與客戶進(jìn)行溝通、演示和匯報(bào)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃和強(qiáng)排工作； 5、負(fù)責(zé)起草合同并與收集客戶的合同修改意見； 6、進(jìn)行本區(qū)域的客戶資料整理、收集等工作； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 招標(biāo)代理20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、在公司招標(biāo)代理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，從事各類招標(biāo)代理工作，工作內(nèi)容包括編制招標(biāo)文件、發(fā)布公告、組織開標(biāo)、評標(biāo)程序等工作。 2、根據(jù)招標(biāo)方案合理安排招標(biāo)時(shí)間，負(fù)責(zé)編寫招標(biāo)公告、招標(biāo)文件，與相關(guān)部門對接。 3、做好招標(biāo)代理過程信息資料、檔案歸集、整理工作。 4、及時(shí)完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

  • 港口設(shè)計(jì)師38-40萬

    工作職責(zé) 1. 從事碼頭、防波堤、護(hù)岸等水工建筑物的設(shè)計(jì)與咨詢工作，并能服從安排承擔(dān)施工期設(shè)計(jì)服務(wù)工作； 2. 分析整理各方基礎(chǔ)資料，如勘察報(bào)告、水文資料、荷載數(shù)據(jù)并為實(shí)際工程設(shè)計(jì)提供支撐； 3. 負(fù)責(zé)專業(yè)計(jì)算書編制，專題報(bào)告編寫，工程量計(jì)算，圖紙繪制等相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。"

  • 技術(shù)支持崗-新材料事業(yè)部30-50萬

    工作職責(zé)： 1、開展MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈研究，分析市場供需、價(jià)格走勢、技術(shù)發(fā)展趨勢等完成行業(yè)研究報(bào)告、對標(biāo)報(bào)告； 2、跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)動態(tài)，收集行業(yè)情報(bào)； 3、尋找和跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷封裝基板優(yōu)秀標(biāo)的企業(yè)，實(shí)施項(xiàng)目落地； 4、對接研究院所，進(jìn)行合作研發(fā)和產(chǎn)業(yè)孵化。

  • 物業(yè)助理20-25萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門工作落實(shí)、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、流程和各項(xiàng)決議。 2、配合部門主管進(jìn)行效益類指標(biāo)把控，包含部門盈利效益、盈利水平及方向，開展經(jīng)營外收入體現(xiàn)。 3、計(jì)算、組織及策劃大廈內(nèi)日常管理工作，制定部門預(yù)算及與上級領(lǐng)導(dǎo)良好溝通。 4、根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況，對現(xiàn)行規(guī)劃、流程、制度等做出適應(yīng)市場的調(diào)整及業(yè)務(wù)的拓展。 5、監(jiān)督物業(yè)日常各部門工作執(zhí)行情況，確保質(zhì)量及效率達(dá)標(biāo)。 6、保持各部門間的橫向溝通，方便部門間工作的順利執(zhí)行。 7、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。

  • 產(chǎn)業(yè)招商崗34-45萬

    崗位職責(zé) 1.按照部門工作計(jì)劃和崗位任務(wù)分配，完成土地招商和物業(yè)租賃招商引資業(yè)績達(dá)標(biāo)（對俄合作為主）； 2.產(chǎn)業(yè)研究工作，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、問題與機(jī)遇，掌握行業(yè)與目標(biāo)企業(yè)發(fā)展動態(tài)； 3.配合招商策劃人員，參與招商宣傳推介，尋找并開發(fā)、對接客戶資源和招商項(xiàng)目； 4.拓展招商渠道，聯(lián)合招商單位、委托代理機(jī)構(gòu)等建立常態(tài)的溝通合作關(guān)系； 5.負(fù)責(zé)對俄及東北亞等國際產(chǎn)業(yè)合作招商相關(guān)工作； 6.協(xié)調(diào)客戶入駐和持續(xù)跟蹤服務(wù)。

  • 商業(yè)招商經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)在園區(qū)寫字樓項(xiàng)目的招商租賃業(yè)務(wù)，制定項(xiàng)目工作計(jì)劃并完成擬定的業(yè)績指標(biāo)； 2.了解客戶需求，接待客戶來訪、定期走訪客戶，對意向客戶做好全程跟進(jìn)完成簽約以及后續(xù)交割事宜； 3.拓展中介、政府、同業(yè)推薦的外部渠道，開拓、維護(hù)渠道合作關(guān)系； 4.定期拓展掃樓、參加展會、維持同業(yè)關(guān)系，提供市場基礎(chǔ)動態(tài)數(shù)據(jù)并拓展行業(yè)資源； 5.制訂園區(qū)年度運(yùn)營計(jì)劃和預(yù)算方案，參與制定項(xiàng)目開發(fā)策略研究和成本控制等決策；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)36-47萬

    職位信息： 1、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程，把控項(xiàng)目設(shè)計(jì)執(zhí)行節(jié)奏；

  • 招商運(yùn)營總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域茅臺股份、集團(tuán)產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • 運(yùn)營副總67-82萬

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織安排項(xiàng)目啟動會、項(xiàng)目評估、進(jìn)度進(jìn)劃、流程再造、自持物業(yè)等工作；

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 項(xiàng)目副總73-85萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全面經(jīng)營管理工作，組織完成年度經(jīng)營管理計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo)；

  • 技經(jīng)造價(jià)工程師22-28萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)使用木聯(lián)能等造價(jià)工程軟件完成項(xiàng)目分析； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)電、光伏等新能源項(xiàng)目的概算、經(jīng)濟(jì)評價(jià)工作； 3、負(fù)責(zé)編制可研、項(xiàng)目建議書、初步設(shè)計(jì)等報(bào)告中的概算和財(cái)務(wù)評價(jià)章節(jié)； 4、根據(jù)項(xiàng)目要求積極配合做好技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較和經(jīng)濟(jì)分析評價(jià)。

  • 靜設(shè)備高級工程師30萬

    崗位職責(zé)： 1、在項(xiàng)目建設(shè)期配合設(shè)計(jì)院的相關(guān)設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)專業(yè)設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)非標(biāo)靜設(shè)備的設(shè)計(jì)、校核、審核工作，配合設(shè)備采購的技術(shù)要求的設(shè)置； 3、協(xié)調(diào)現(xiàn)場設(shè)備安裝、調(diào)試工作進(jìn)度，對安裝要求進(jìn)行技術(shù)審核； 4、在生產(chǎn)運(yùn)營階段，負(fù)責(zé)相關(guān)靜設(shè)備的檢維修管理工作； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)階段設(shè)備日常的運(yùn)行和檢查管理工作； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門對特種設(shè)備的年檢、資料申報(bào)、備案管理工作；

  • 材料研發(fā)員30-55萬

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)極薄罩面瀝青、微表罩面瀝青、彩色瀝青、不粘輪乳化瀝青、凈味瀝青等瀝青產(chǎn)品的開發(fā)和工程應(yīng)用； 2.負(fù)責(zé)瀝青新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的推廣和技術(shù)服務(wù)。

  • 試驗(yàn)檢測員30-40萬

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)試驗(yàn)檢測、日常管理工作，并對瀝青質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃及試驗(yàn)檢測方案，按規(guī)范要求完成檢測報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)合理組織各項(xiàng)資源，保證檢測工作有序地進(jìn)行并按時(shí)完成。

  • 質(zhì)量工程師27-38萬

    崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品檢驗(yàn)和質(zhì)量管理：按照技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，并組織實(shí)施對原材料、外協(xié)件、外購件、自制件的檢驗(yàn)，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗(yàn)，并出具檢測報(bào)告。 2、質(zhì)量問題的處置：負(fù)責(zé)質(zhì)量問題記錄反饋，并跟蹤監(jiān)督不合格問題處置。 3、現(xiàn)場各管理體系運(yùn)行維護(hù)：參與公司內(nèi)部審核，并迎接外部審核及客戶審核。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 軟件集成測試工程師30-42萬

    工作職責(zé) 1、測試和維護(hù)半導(dǎo)體設(shè)備平臺軟件，負(fù)責(zé)用戶場景分析、DFX和自動化測試方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量評估和閉環(huán)改進(jìn)； 2、基于客戶需求開展方案驗(yàn)證及交付，構(gòu)建相關(guān)的測試能力，保障驗(yàn)收質(zhì)量； 3、持續(xù)優(yōu)化測試方法，提升測試效率。

  • 冶金產(chǎn)品外貿(mào)銷售經(jīng)理31-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)主營產(chǎn)品/項(xiàng)目的海外銷售與推廣，客戶新開發(fā)，維護(hù)拓展代理商和銷售各渠道； 2、負(fù)責(zé)市場及客戶信息收集及分析，制定客戶開發(fā)與維護(hù)方案，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、協(xié)調(diào)售后服務(wù)，配合技術(shù)顧問及時(shí)解決客戶售后問題； 4、完成海外銷售相關(guān)的其他工作。

  • 獨(dú)聯(lián)體市場開發(fā)經(jīng)理35-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)主營產(chǎn)品/項(xiàng)目的海外銷售與推廣，客戶新開發(fā)，維護(hù)拓展代理商和銷售各渠道； 2、負(fù)責(zé)市場及客戶信息收集及分析，制定客戶開發(fā)與維護(hù)方案，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、協(xié)調(diào)售后服務(wù)，配合技術(shù)顧問及時(shí)解決客戶售后問題； 4、完成海外銷售相關(guān)的其他工作。

  • 光學(xué)技術(shù)開發(fā)工程師53-65萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、光機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、光學(xué)器件選型、光學(xué)仿真及工程實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)光學(xué)薄膜的膜系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、鍍膜工藝開發(fā)和薄膜特性評估測試； 3、聚焦高精度物理/光學(xué)測量技術(shù)、快速/實(shí)時(shí)測量技術(shù)及應(yīng)用開發(fā)； 4、參與光學(xué)行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析，推進(jìn)先進(jìn)技術(shù)引入與技術(shù)迭代。

  • 質(zhì)量主管23-30萬

    崗位職責(zé)： 1.建立和維護(hù)適合實(shí)驗(yàn)室管理和運(yùn)營的質(zhì)量管理體系，并取得外部認(rèn)可機(jī)構(gòu)（如CMA/CNAS/CIQ）、客戶的認(rèn)可；

  • 環(huán)評工程師33-42萬

    職位描述：1) 負(fù)責(zé)環(huán)評、驗(yàn)收、應(yīng)急預(yù)案、排污許可證等技術(shù)項(xiàng)目審核，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的環(huán)評工程師編寫報(bào)告，保證項(xiàng)目質(zhì)量；2) 負(fù)責(zé)環(huán)評項(xiàng)目跟進(jìn)管理工作，保證環(huán)評項(xiàng)目順利交付；3) 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃；4) 能夠作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持復(fù)雜環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評項(xiàng)目，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)環(huán)評新業(yè)務(wù)；5) 負(fù)責(zé)按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，完成技術(shù)報(bào)告編制、評審等相關(guān)工作。
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