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獵頭職位

  • 副總裁72-80萬(wàn)

    職位要求： 主要協(xié)助董事長(zhǎng)分管公司營(yíng)運(yùn)管理，工程建設(shè)、裝修工作，統(tǒng)籌公司項(xiàng)目管理任務(wù)。

  • 市場(chǎng)經(jīng)理35-46萬(wàn)

    職位要求： 1、負(fù)責(zé)收集養(yǎng)老行業(yè)信息、參與市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶(hù)需求。

  • 滲透工程師23-27萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)系統(tǒng)進(jìn)行滲透測(cè)試，盡可能發(fā)現(xiàn)所存在的安全問(wèn)題并提供修復(fù)建議；

  • 研發(fā)組長(zhǎng)25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、精通JAVA框架，需求理解、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和技術(shù)方案、文檔編寫(xiě)；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理23-27萬(wàn)

    職位要求： 1、 負(fù)責(zé)電話銷(xiāo)售系統(tǒng)產(chǎn)品的調(diào)研、分析和規(guī)劃；

  • 研發(fā)構(gòu)架師30-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)公司信息化軟件開(kāi)發(fā)組的行政管理和技術(shù)管理；

  • 產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理25-38萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)品、用戶(hù)需求及品牌現(xiàn)狀等分析，制定年度母嬰產(chǎn)品規(guī)劃并結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行品類(lèi)優(yōu)化

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)45-50萬(wàn)

    崗位描述： 1、統(tǒng)籌產(chǎn)品的色系規(guī)劃方向和圖案風(fēng)格方向，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)管理，實(shí)現(xiàn)棉品設(shè)計(jì)與產(chǎn)品配色設(shè)計(jì)；

  • 稅務(wù)總監(jiān)65-73萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：

  • 高級(jí)研究員22-26萬(wàn)

    崗位要求： 1.熟悉小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科命題，對(duì)教材教參、課程標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家教學(xué)方針有研究，有5年以上縣級(jí)命題經(jīng)驗(yàn)

  • 項(xiàng)目經(jīng)理22-26萬(wàn)

    崗位要求: 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工作，完成項(xiàng)目計(jì)劃制定、業(yè)務(wù)調(diào)研、方案編寫(xiě)、客戶(hù)培訓(xùn)、組織數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與系統(tǒng)切換、項(xiàng)目實(shí)施及價(jià)值總結(jié)等工作，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度；

  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心的各項(xiàng)工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)研發(fā)、技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施;

  • Java架構(gòu)師30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目架構(gòu)優(yōu)化，架構(gòu)切換2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常推進(jìn)以及任務(wù)安排 3.負(fù)責(zé)日常需求梳理，需求評(píng)審4.負(fù)責(zé)代碼review5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度把控，解決疑難問(wèn)題。 6.負(fù)責(zé)追溯排查模塊，驗(yàn)收留樣模塊，權(quán)限模塊編碼 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心包編碼 8.負(fù)責(zé)技術(shù)難點(diǎn)攻堅(jiān)和困難點(diǎn)解決方案給出

  • 產(chǎn)品銷(xiāo)售總監(jiān)30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1．通過(guò)銷(xiāo)售拜訪，了解商戶(hù)的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實(shí)際需求并結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向，制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)談判并達(dá)成合作；

  • Web前端開(kāi)發(fā)工程師25-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司W(wǎng)eb應(yīng)用的前端開(kāi)發(fā)；

  • 客戶(hù)經(jīng)理18-25萬(wàn)

    一、職位描述： 1.開(kāi)發(fā)粵東地區(qū)B端工廠型內(nèi)貿(mào)客戶(hù)，為1688平臺(tái)引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，完成優(yōu)商優(yōu)品拓盤(pán)目標(biāo)；

  • 人力資源經(jīng)理25萬(wàn)-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.及時(shí)了解各部門(mén)招聘需求；

  • 測(cè)試工程師20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)獨(dú)立搭建測(cè)試框架與環(huán)境；

  • 風(fēng)險(xiǎn)控制20-25萬(wàn)

    一、崗位職責(zé)：1、以專(zhuān)業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助處理銀行信用卡逾期欠款；

  • 數(shù)據(jù)分析20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理、挖掘及分析工作，定期出具日、周、月、季、半年、年度數(shù)據(jù)報(bào)告及分析報(bào)告；

  • 人事部副經(jīng)理25-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人員招聘計(jì)劃，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足公司的人才需求；

  • 客戶(hù)拓展經(jīng)理25-50萬(wàn)

    崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商戶(hù)的洽談工作，達(dá)成合作關(guān)系

  • 銷(xiāo)售總監(jiān)50-100萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司話術(shù)主動(dòng)聯(lián)系意向客戶(hù)，并能順利介紹公司產(chǎn)品系列并促成客戶(hù)購(gòu)買(mǎi) 產(chǎn)品

  • 區(qū)域大客戶(hù)銷(xiāo)售25-30萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、服務(wù)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)客戶(hù)；

  • 資深圖形研發(fā)工程師22-26萬(wàn)

    職位要求： 1. 掌握C++，熟悉一門(mén)腳本語(yǔ)言

  • 3D動(dòng)畫(huà)師20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 設(shè)計(jì)制作卡通形象，完善動(dòng)畫(huà)圖案設(shè)計(jì)、角色造型、場(chǎng)景設(shè)計(jì)、人物上色、3D模型建造、動(dòng)畫(huà)制作，以及部分后期處理工作；
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