獵頭職位
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職責描述：
1.負責對應業(yè)務領域系統(tǒng)的需求調研、需求分析、解決方案規(guī)劃、原型設計、業(yè)務流程設計，完成業(yè)務領域功能及邏輯設計，編寫業(yè)務領域需求文檔或解決方案；
2.參與整體流程規(guī)劃，設計關聯(lián)系統(tǒng)的整體集成方案；
3.負責所在業(yè)務領域內實施類項目的選型、實施、項目管理等工作；
4.本崗位可以細分為生產(chǎn)制造管理、科研管理、企業(yè)運營方向、數(shù)據(jù)治理。
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崗位職責：
1.制定集團AI技術戰(zhàn)略，設計化工、光伏、醫(yī)養(yǎng)、旅游四大板塊的AI賦能路徑。
2.針對業(yè)務痛點（如化工生產(chǎn)流程優(yōu)化、光伏電站智能運維、康養(yǎng)用戶健康預測、旅游個性化推薦）開發(fā)AI模型。
3.主導AI項目全生命周期管理，包括數(shù)據(jù)采集、算法選型、模型訓練、部署及效果評估。
4.與業(yè)務部門深度合作，推動AI技術與業(yè)務場景融合，設計可量化的效能提升指標。
5.培養(yǎng)企業(yè)內部AI人才，搭建AI技術中臺（如數(shù)據(jù)標注平臺、模型訓練平臺）。
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職責描述：
1.負責預警指揮方向的科技創(chuàng)新工作；
2.負責預警指揮系統(tǒng)論證；
3.組織編制預警指揮系統(tǒng)實施方案；
4.負責預警指揮系統(tǒng)設計開發(fā)；
5.負責重大問題處理、風險識別等；
6.負責組織開展相關系統(tǒng)實施過程管控。
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工作內容：
1. 負責車輛運動學控制系統(tǒng)架構設計以及動力域、底盤域、自動駕駛域的系統(tǒng)接口定義、需求對接
2. 負責車輛運動學控制算法開發(fā)，包括車輛橫向、縱向、垂向運動和三者融合控制軟件開發(fā)，協(xié)調能量回收，牽引力控制，車輛動態(tài)穩(wěn)定性控制等模塊開發(fā)
3. 負責車輛參數(shù)估算（包含車速、附著系數(shù)、質心側偏角、滑移率、重量、坡度等參數(shù)估計及工況識別）需求梳理、軟件開發(fā)及測試驗證
4. 負責功能算法優(yōu)化，測試用例開發(fā)、實車調試
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崗位職責：
1、負責省范圍內資源、開發(fā)商、風電、光伏項目信息收集及整理工作，有效掌握競爭對手動向；
2、負責本省風、光資源占儲、項目核準、開工合規(guī)性文件辦理等工作；
3、負責本省政府部門溝通及關系維護工作；
4、負責本省新能源合作項目的獲取、策劃及推動工作；
5、完成年度承擔的開發(fā)業(yè)務相關考核指標。
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職責描述：
1、協(xié)助完成生物質儲運中心管理工作，結合產(chǎn)供銷編制計劃，統(tǒng)管生物質秸稈和顆粒料倉儲全過程，全面制定溫度控制、庫房清洗、消毒等各項工作的頻次、標準并監(jiān)督落實。
2、確保出入庫數(shù)據(jù)準確，出入庫時效及各項工作按時完成；對出入庫成本控制，倉儲損耗負責；
3、健全安全儲運制庹，貫徹以防為主的方針，做好防火、防盜、防破壞等工作，定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施，負責日常安全項內容的執(zhí)行，包括員工日常安全，現(xiàn)場人員安全，物料安全，設備安全；
4、不斷完善儲運工作操作流程，固定工作形成SOP，不斷優(yōu)化和迭代；
5、建立并完善倉儲培訓體系，搭建人才梯隊；
6、積極完成上級領導交辦的其它各項
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崗位職責：
1、參與柜控、倉控、車控以及BMS等控制器的需求分析；
2、參與各類控制器的構架設計；
3、完成應用層功能模塊開發(fā)、測試以及性能優(yōu)化；
4、協(xié)調底層驅動開發(fā)團隊，完成應用層與底層對接，確保功能模塊兼容性；
5、支持與云端平臺的數(shù)據(jù)交互開發(fā)，實現(xiàn)遠程監(jiān)控、OTA升級等功能；
6、負責解決開發(fā)、測試及運行中出現(xiàn)的相關技術問題；
7、編寫應用層設計文檔、接口協(xié)議說明及用戶手冊，確保開發(fā)過程標準化；
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崗位職責：
1、代表公司全面執(zhí)行工程承包合同，負責現(xiàn)場施工的全面管理工作，對本工程的成本、進度、質量、安全、文明施工等負直接責任；
2、負責與業(yè)主、監(jiān)理、設計及當?shù)卣?、群眾團體等的外部協(xié)調，將外部因素對施工的干擾降低；
3、負責與供應鏈中心對接，完成工程中心所承擔的任務，保證施工招標的正常進行及材料供應滿足施工需要；
4、負責與本項目設計負責人對接，解決施工中存在的設計問題；
5、負責項目資料管理制度的建立，確保施工過程資料的完善；
6、負責工程竣工驗收申請書的制作和報審，代表公司參加業(yè)主組織的竣工驗收。
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工作職責
1、帶領團隊負責后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護工作
2、參與并負責產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃:
3、負責與重大客戶進行項目對接和技術交流
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職位描述：
1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經(jīng)濟活動、內部控制、風險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，包括但不限于財務收支審計、內部管理領導人員經(jīng)濟責任審計、固定資產(chǎn)入股項目審計、經(jīng)濟管理和效益審計、內部控制及風險管理情況審計等；確保審計實施質量，達到審計署11號令、對國有企業(yè)內控與審計的要求及公司要求水平；
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職責描述 ：
1、開發(fā)和管理客戶，維護良好的合作關系，能夠及時精準的了解，捕捉客戶需求
2、為客戶提供人才市場信息、薪酬報告，行業(yè)動態(tài)分享等增值服務
3、通過數(shù)據(jù)庫、招聘廣告、社交網(wǎng)絡等展開人才搜尋和甄選工作
4、邀約面試，出具人才評定報并及時向雇主推薦與崗位匹配的候選人
5、薪酬談判、候選人背景調查、離職指導和入職協(xié)助等
6、為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議
7、擔任團隊管理者，能夠幫助團隊成員提高能力和素養(yǎng)，使團隊成員發(fā)展，進步
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職責描述：
1、負責大型關聯(lián)企業(yè)財務統(tǒng)籌管理體系，對財務管理部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。
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職位描述
1、掌握政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、精準獲取全國范圍內招標信息動態(tài)，完成招標信息的收集；
2、投標項目網(wǎng)站注冊、備案、整理存檔及涉及的相關資料提交;
3、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂、蓋章等工作，按規(guī)定如期完成標書制作;
4、與項目負責人及相關部門積極溝通協(xié)調編制過程中的問題，收集制作招投標文件所需的技術和商務資料，保障標書的完成率和正確率;
5、收集投標結束后的項目資料(中標通知書、合同、失標原因等)，將已完成的投標文件整理歸檔;
6、負責投標涉及的資金付款申請工作。對招投標過程中所涉及保證金的退還繳
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職責描述
1.廣告體系搭建與優(yōu)化： 負責亞馬遜站內廣告體系的搭建，包括廣告策略的制定和執(zhí)行，與運營團隊合作打造市場爆款產(chǎn)品。
2.目標達成與成本控制： 完成年度廣告目標，通過有效的廣告投放實現(xiàn)銷售增長，同時在預算內提高ROAS和CVR，降低CPA和ACOS。
3.團隊培養(yǎng)與發(fā)展： 培養(yǎng)和發(fā)展廣告團隊人員，包括搭建廣告學習體系和系統(tǒng)地提升團隊的廣告投放能力。
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職位描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標制定財務戰(zhàn)略及重點行動計劃并推進，督促，檢查貫徹落實；2、對公司重大的新項目，新業(yè)務投融資等經(jīng)營活動，提供財務的合理化建議和決策支持；3、參與風險評估，指導，過程跟蹤和控制；4、根據(jù)公司的業(yè)績目標，參與過程中落實監(jiān)控各成本中心的業(yè)績目標達成；5、完善并不斷優(yōu)化公司的財務制度和流程，確保公司所有資產(chǎn)的安全并提升公司整體財務運行效率，規(guī)避財務風險。
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工作職責：1、制定集團預算管理原則，隨著集團業(yè)務發(fā)展，不斷優(yōu)化預算編制、預算分解、預算分析及預算考核相關流程及制度；2、結合公司戰(zhàn)略目標，負責牽頭組織集團年度預算編制，制定編制模板，審核預算合理性，確定預算考核規(guī)則；3、負責編制各事業(yè)部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經(jīng)營情況進行分析、出具財務報告，定期發(fā)送公司管理層；
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崗位職責：
1. 主導中高端崗位（年薪30萬以上）的全流程交付，包括需求分析、人才畫像制定、渠道尋訪（數(shù)據(jù)庫/社交平臺/定向Mapping）、候選人評估與背調；
2. 精準匹配候選人并推動offer談判、入職跟進及后續(xù)維護；
3. 定期輸出行業(yè)薪酬報告、人才流動趨勢分析，為團隊提供策略支持；
4. 獨立開拓中高端客戶資源（企業(yè)HR、業(yè)務部門負責人），挖掘招聘需求，簽訂獵頭服務協(xié)議；
5. 獨立承擔年度回款指標（80萬+），保障交付質量與客戶口碑。
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職位要求：
1、在總經(jīng)理領導下，參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運營規(guī)劃的討論和制定
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職責描述：
1、帶領項目組完成中小型項目（美股上市、港股上市公司）的審計；
2、與項目組成員討論，集思廣益，為客戶解決復雜問題，制訂整體咨詢方案
3、合理制訂有效的審計計劃，分派組員工作并監(jiān)督工作進度及質量；
4、對項目進行質量控制，識別、重視并解決發(fā)現(xiàn)的問題；
5、參與項目的討論，通過分析能力和邏輯思維能力，提出見解；
6、注重審計專業(yè)人才的培養(yǎng)，進行合理的階梯團隊培養(yǎng)。
7、幫助項目組做行業(yè)和客戶的調研分析等，保持與客戶良好的溝通，與客戶討論并起草管理建議書等；
8、協(xié)助負責項目團隊成員的培養(yǎng)，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力。
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崗位職責：
1．協(xié)助團隊提供各種稅務咨詢服務，包括但不限于并購重組，業(yè)務模式優(yōu)化，稅務盡職調查，稅務爭議解決，間接股權轉讓等；
2．協(xié)助團隊完成業(yè)務承接，包括但不限于參加客戶會議和準備服務內容和報價；
3．協(xié)助項目的開展和交付，包括但不限于相關稅收政策和商業(yè)法規(guī)的收集，研究和分析；支持數(shù)據(jù)計算和稅務咨詢報告起草；
4．與客戶溝通并保持良好關系；
5．協(xié)助經(jīng)理和高級稅務咨詢員進行業(yè)務；高度關注新興的國內經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。
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職責描述：
1、負責公司財務管理工作，建立、健全財務管理體系，進行有效的內部控制；
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工作職責：
1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展，對接總部項目推進及落地執(zhí)行方案；
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崗位職責：
1．行業(yè)研究，包括對特定行業(yè)公司的研究，收集/整理所需數(shù)據(jù)；
2．行業(yè)初步報告，展示行業(yè)/公司研究的結果，報告包括文字說明和圖表；
3．從各種來源收集所需數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)轉換成可編輯的形式，如 Excel 電子表格；
4．驗證項目團隊的正式報告，確保報告準確無誤；
5．審查和組織合同，收集所需數(shù)據(jù)并轉換成可編輯格式，如 Excel 電子表格；
6．臨時翻譯項目小組的報告或文件；
7．協(xié)助建立和維護數(shù)據(jù)庫；
8．上級或公司交辦的其他工作。
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職責描述：
1、搜集稅務法規(guī)信息，整理分析最新稅收政策動態(tài)；
2、企業(yè)稅務相關問題的咨詢與答疑；
3、協(xié)助項目經(jīng)理進行稅務項目服務，抽查憑證，整理審計底稿，出具稅務專項服務報告；
4、上級安排的其他綜合業(yè)務事宜。
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崗位職責：
1、負責客戶、代理之間的日常聯(lián)系，協(xié)調解決客戶咨詢、投訴、糾紛等情況;
2、負責出口貨物運輸整體流程運轉；
3、完成后端操作全流程工作，包括到貨通知發(fā)送、清關資料報送、派車單發(fā)送、訂單異常處理等；
4、貨物后續(xù)跟蹤，根據(jù)貨物出運情況和客戶及時溝通，與客戶溝通處理各種突發(fā)事件；
5、建立詳細的工作檔案，保存所有相關業(yè)務文檔制作相應的進出口表單；
6、上級交辦的其他任務等
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工作內容：
1、負責營業(yè)部范圍內客戶開發(fā)拓展，維護商家客戶關系，客戶異常處理，保證服務質量；
2、負責營業(yè)部團隊建設，打造高績效團隊，營造良好的組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度；
3、負責制定運力計劃，進行配送物資、運營場地及各種異常管理；
4、負責日常事務及資金安全管理，保持業(yè)務量和營業(yè)額的持續(xù)增長，以及應收貨款的回收等。
5、小哥收派作業(yè)管理，提升營業(yè)部的攬派時效、客訴、破損等運營指標。
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崗位職責:
1、負責日常操作工作，包括頭訂艙、艙位預估、裝貨、尾程清關、拆柜，提柜、預約派送
2、根據(jù)操作的每個環(huán)節(jié)與各個供應商進行協(xié)商合作:
3、與客服、銷售和其他部門合作，解決客戶貨運過程中出現(xiàn)的問題:
4、把控和審核清關文件以及時效，及時預報并確保客戶和公司利益:
5、與各服務商對賬，通知開據(jù)發(fā)票及與財務溝通錄入應收應付費用等:
6、完成上級交辦的其他相關工作。
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職位描述：
1.制訂物流運輸、倉儲管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導書；
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工作職責：
1、產(chǎn)品線銷售；
2、銷售模式與運營策略；
3、協(xié)助業(yè)務規(guī)劃、洞察市場、推動業(yè)務成長；
4、重大項目方案制作、技術交流、商務溝通、項目執(zhí)行。
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職位要求：
1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達成業(yè)務合作
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崗位職責：
1、負責倉儲入庫上架、揀貨、打包，發(fā)貨、轉運、退貨、庫存管理等運作模塊的日常管理；
2、執(zhí)行并完善倉儲操作流程與規(guī)章制度等，保證倉儲運營質量與效率；
3、合理配置倉儲各工作崗位、作業(yè)流程的人力與其他資源，提高運營效率，降低運營成本；
4、建立公司倉儲部門的各項經(jīng)營指標：倉庫利用率、操作效率、客戶投訴率等，提升客戶滿意度；
5、主導倉庫每月盤點，核查盤點準確率，及時報告盤點情況及差異分析，提出解決方案并落地實施，確保實物與帳面數(shù)據(jù)的一致性；
6、實時對倉儲運營各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，及時匯報、處理各種問題和故障，確保倉儲運營的平穩(wěn)進行；
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崗位職責
1、深入研究全球跨境支付市場趨勢，識別高潛力市場和目標客戶群體
2、制定并執(zhí)行針對性的市場拓展策略，開發(fā)跨境電商平臺、外貿(mào)企業(yè)、金融機構等潛在客戶。
3、精通跨境支付業(yè)務流程，包括收單、結算、外匯兌換、風險控制等環(huán)節(jié)。
4、主導商務談判，與客戶就合作條款、費率、服務協(xié)議等達成一致。
5、收集和分析市場數(shù)據(jù)、競爭對手信息和客戶反饋，撰寫市場分析報告。
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職位描述
1、負責快遞客渠產(chǎn)品的整個生命周期管理，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領團隊落地客渠相關產(chǎn)品的策劃和設計，PRD文檔撰寫，以及推進研發(fā)交付落地；
2、負責相關項目產(chǎn)、研、測資源協(xié)調與組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作；
3、主導競品的分析和產(chǎn)品運營指標的改善，確保產(chǎn)品功能的有效實施和用戶體驗的持續(xù)提升；
4、及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風險。
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崗位職責：
1. 制定跨境女裝全球供應鏈的戰(zhàn)略、組建團隊落地執(zhí)行；
2.負責招商、選品、采買、日常運營策略制定，優(yōu)化、協(xié)調、拓展供應鏈，提高庫存周轉率，整合供應鏈各流程，助力跨境和海外本地業(yè)務快速發(fā)展；對品類的選品成功率、庫存周轉率、毛利率、售罄率GMV等核心指標負責；
3.建立健全供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購成本并保證品質；
4.根據(jù)公司的銷售預估，進行總體規(guī)劃和計劃，包括生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲計劃以及庫房管理等；
5.負責倉儲、物流管理，合理控制倉儲、物流成本，有效解決物流存在的問題。
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崗位職責：
1、負責客戶解決方案的準備，分析客戶和運輸服務的需求，設計物流解決方案，制作方案計劃書;
2、對運輸成本進行分析，確定相關報價;
3、與運營溝通，提供合理有效的成本，完善成本測算的規(guī)則；
4、參與項目投標工作，搜集項目投標有關信息，為銷售部門決策提供依據(jù);根據(jù)項目的實施計劃，制定有關操作的標準操作流程、執(zhí)行計劃、實施階段的工作計劃及引進工作安排；
5、制定項目實施計劃，協(xié)調內部資源，組織項目實施，控制項目按計劃時間表內落地；
6、計劃、組織、協(xié)調操作團隊參與項目培訓。
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崗位職責：
1、負責區(qū)域內客戶關系的拓展與維護，完成銷售指標；
2、實施銷售計劃，完成銷售指標，并及時進行信息反饋；
3、收集市場信息，為客戶提供及時可靠的信息，增加市場份額；
4、協(xié)助解決客戶的問題；
5、客戶關系管理，掌握市場動向，開拓新市場，完成銷售任務。
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崗位職責：
1.負責對接收集客戶具體需求；負責根據(jù)客戶需求在包裝產(chǎn)品設計平臺制定包裝規(guī)劃并設計方案；負責項目包裝打樣跟蹤及樣件評審；負責根據(jù)包裝規(guī)劃設計方案評審及樣件評審意見進行方案優(yōu)化；
2.負責技術能力統(tǒng)籌；產(chǎn)品研發(fā)及統(tǒng)籌；技術資料管理；包裝模式研究；包裝產(chǎn)品開發(fā)平臺建設；
3.負責包裝方案設計、制造圖紙制作；包裝生成圖紙確認；包裝打樣及批量問題點確認及優(yōu)化；包裝量產(chǎn)驗收；
4.負責負責與商家進行商務對接并協(xié)同市場銷售進行商務報價、合同簽訂；負責下家供應商推薦、采購需求發(fā)起等。
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崗位職責：
1.跟蹤匯總行業(yè)相關法律法規(guī)、標準發(fā)布信息。
2.負責協(xié)會團體標準制修訂項目管理，審核標準目標完成情況、標注技術要求、標準形式，撰寫產(chǎn)業(yè)參與情況報告。
3.跟蹤標準實施應用情況，撰寫標準實施情況報告。
4.推廣多式聯(lián)運經(jīng)營人等級評估。
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崗位職責：
1、倉庫管理，出入庫管理
2、倉庫日常巡檢，SAP處理
3、日常培訓與應急處置
4、供應鏈相關數(shù)據(jù)處理
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崗位職責
1、負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品統(tǒng)一轉發(fā)平臺總體方案設計；并指導產(chǎn)品高效研發(fā)；
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職位描述：
1、研發(fā)流程體系的建設者）研發(fā)流程體系建設與管理；
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工作職責：
1.負責與客戶溝通技術需求，明確雷達領域測試產(chǎn)品應用場景、功能、具體指標等，完成產(chǎn)品的總體方案設計；
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崗位職責
1、參與5G承載產(chǎn)品高速光模塊領域的需求分析，主導新產(chǎn)品導入驗證，做好新產(chǎn)品試制過程的數(shù)據(jù)記錄，并做出新產(chǎn)品技術論證報告。
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崗位職責
1、負責5G承載芯片SerDes/以太網(wǎng)/PHY的需求分析和方案設計，輸出產(chǎn)品需求說明書和系統(tǒng)設計方案，并指導產(chǎn)品開發(fā)。
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崗位職責
1、負責CDN產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)CACHE核心功能攻關，提升互聯(lián)網(wǎng)B2B CDN的快速交付機制和運維能力；
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職位描述：
1、調研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場，能獨立補充和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃。
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崗位職責：
1、負責帶領團隊按照產(chǎn)品規(guī)劃完成WIFI芯片驅動的開發(fā)和攻關任務，包括抗干擾、覆蓋、自動信道等算法實現(xiàn)和WIFI測試儀表項（Veriwave/Octsc ope/Sprient）性能提升；
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工作職責：
1、開發(fā)區(qū)域內目標大客戶，并保持銷售業(yè)績提升，完成公司制定的銷售目標；
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崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，數(shù)學、計算機相關專業(yè)；
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職責描述：
1. 根據(jù)公司營運目標，完成年度人力需求統(tǒng)計及招聘計劃制定。
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