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獵頭職位

  • FPGA 芯片測評工程師35-50萬

    職位職責(zé)： 1、深度支持智能IO卡、加速卡、云計算領(lǐng)域的FPGA業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建技術(shù)核心競爭力。

  • 模擬集成電路設(shè)計工程師24-35萬

    職位描述： 1. 獨立負責(zé)或參與合作模擬集成電路模塊的指標(biāo)定義、電路設(shè)計及仿真驗證

  • 數(shù)字電路設(shè)計工程師33-45萬

    職位描述： 1. 依照產(chǎn)品定義完成芯片的模塊設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計；

  • 移動通信工程師23-30萬

    職位描述： 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用情況；

  • 招商總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域茅臺股份、集團產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • 質(zhì)量工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 成本合約總監(jiān)84-87萬

    工作職責(zé): 1、負責(zé)建立成本控制體系，實現(xiàn)從成本預(yù)算、成本過程動態(tài)監(jiān)控到結(jié)算、決算的全過程管理；實現(xiàn)公司對項目成本的全面監(jiān)控；

  • 設(shè)計總監(jiān)43-57萬

    崗位職責(zé)：1.主持建筑設(shè)計項目的投標(biāo)或委托工作；2.對建筑設(shè)計方案的全過程進行把控，把握進度、安排分工、把關(guān)質(zhì)量；3.負責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾，處理項目碰到的主要問題；4.準(zhǔn)確理解、把握項目及業(yè)主需求，創(chuàng)新性的提出方案構(gòu)思，并指導(dǎo)下屬深化方案；5.對效果圖、模型、多媒體進行全面把控。

  • 規(guī)劃院院長100-120萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)規(guī)劃公司的日常管理，根據(jù)公司運營規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略方向，分解細化目標(biāo)，制定實施計劃，完成年度業(yè)績指標(biāo)。

  • 商業(yè)招商經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)團隊在園區(qū)寫字樓項目的招商租賃業(yè)務(wù)，制定項目工作計劃并完成擬定的業(yè)績指標(biāo)； 2.了解客戶需求，接待客戶來訪、定期走訪客戶，對意向客戶做好全程跟進完成簽約以及后續(xù)交割事宜； 3.拓展中介、政府、同業(yè)推薦的外部渠道，開拓、維護渠道合作關(guān)系； 4.定期拓展掃樓、參加展會、維持同業(yè)關(guān)系，提供市場基礎(chǔ)動態(tài)數(shù)據(jù)并拓展行業(yè)資源； 5.制訂園區(qū)年度運營計劃和預(yù)算方案，參與制定項目開發(fā)策略研究和成本控制等決策；

  • 物業(yè)助理20-25萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)部門工作落實、執(zhí)行公司各項制度、流程和各項決議。 2、配合部門主管進行效益類指標(biāo)把控，包含部門盈利效益、盈利水平及方向，開展經(jīng)營外收入體現(xiàn)。 3、計算、組織及策劃大廈內(nèi)日常管理工作，制定部門預(yù)算及與上級領(lǐng)導(dǎo)良好溝通。 4、根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況，對現(xiàn)行規(guī)劃、流程、制度等做出適應(yīng)市場的調(diào)整及業(yè)務(wù)的拓展。 5、監(jiān)督物業(yè)日常各部門工作執(zhí)行情況，確保質(zhì)量及效率達標(biāo)。 6、保持各部門間的橫向溝通，方便部門間工作的順利執(zhí)行。 7、完成上級交辦的其它各項工作。

  • 招商運營總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域茅臺股份、集團產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • 技術(shù)支持崗-新材料事業(yè)部30-50萬

    工作職責(zé)： 1、開展MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈研究，分析市場供需、價格走勢、技術(shù)發(fā)展趨勢等完成行業(yè)研究報告、對標(biāo)報告； 2、跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)動態(tài)，收集行業(yè)情報； 3、尋找和跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷封裝基板優(yōu)秀標(biāo)的企業(yè)，實施項目落地； 4、對接研究院所，進行合作研發(fā)和產(chǎn)業(yè)孵化。

  • 運營副總67-82萬

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織安排項目啟動會、項目評估、進度進劃、流程再造、自持物業(yè)等工作；

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責(zé): 1、負責(zé)投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務(wù)效益分析等；

  • 副總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲備機制； 3.負責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，推動規(guī)劃院各項工作的順利進行，確保規(guī)劃院的整體運營效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團隊，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團隊氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財務(wù)、審計等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 普惠金融客戶經(jīng)理40-60萬

    工作職責(zé) 1.負責(zé)開拓并維護批量獲客渠道，建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系； 2.負責(zé)向合作渠道宣導(dǎo)我行普惠金融業(yè)務(wù)規(guī)劃及相關(guān)產(chǎn)品政策等，做好渠道培訓(xùn)支持及其他相關(guān)服務(wù)、按要求定期落實普惠金融業(yè)務(wù)合作渠道檢視管理等相關(guān)工作； 3.負責(zé)日常業(yè)務(wù)的跟進和推動，達成KPI指標(biāo)，提高綜合收益； 4.負責(zé)客戶業(yè)務(wù)受理與貸前調(diào)查工作，如實介紹產(chǎn)品并告知客戶相關(guān)權(quán)益和義務(wù)； 5.按貸后管理和資金流向相關(guān)制度和實施細則要求，落實相關(guān)工作； 6.落實合規(guī)及風(fēng)險管理工作要求，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)，風(fēng)險有效防控。

  • 私募基金產(chǎn)品運營22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)私募投資基金產(chǎn)品發(fā)行、成立、備案與運營，投后管理。 2、負責(zé)對接證券公司、期貨公司及相關(guān)機構(gòu)或自然人投資者對私募管理人的盡職調(diào)查。 3、熟悉證券投資基金相關(guān)法律法規(guī)與基金業(yè)協(xié)會各個系統(tǒng)，熟悉托管平臺業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，能熟練操作word、excel、ppt等軟件。 4、合同、文件及適當(dāng)性材料的簽署、歸檔與合規(guī)自查。

  • 高級資產(chǎn)管理經(jīng)理72-80萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)清潔電力事業(yè)部經(jīng)營管理目標(biāo)，資產(chǎn)現(xiàn)況，開展資產(chǎn)管理工作； 2、在公司風(fēng)險管理指導(dǎo)下，完善資產(chǎn)風(fēng)控體系，熟悉資產(chǎn)運營、租后、資管等實操流程，擁有優(yōu)秀的制度建設(shè)能力； 3、建立公司量化風(fēng)險資產(chǎn)模型，持續(xù)優(yōu)化風(fēng)險指標(biāo)監(jiān)控系統(tǒng)和資產(chǎn)模型； 4、具備光伏資產(chǎn)監(jiān)控、巡視、交易等實操經(jīng)驗。

  • 項目財務(wù)負責(zé)人28-32萬

    職位描述 1、負責(zé)大型園區(qū)項目（購物中心、酒店、辦公、公寓業(yè)態(tài)）的全盤財務(wù)管理工作。 2、財務(wù)管理：負責(zé)組織實施項目公司會計核算，編制或?qū)徍嗽聢蟆⒓緢?、年報等各類財?wù)報告。 3、預(yù)算管理：負責(zé)組織項目公司全面預(yù)算編制、分解財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行，分析、考核和評價成本控制工作。 4、資金管理：組織編制所負責(zé)項目公司資金預(yù)算表、各節(jié)點報表，并控制好預(yù)算偏差，及時解決相關(guān)資金問題。 5、稅務(wù)管理：統(tǒng)籌項目稅務(wù)管理工作，做好稅務(wù)風(fēng)險的防范。 6、財務(wù)分析：完成項目公司各類財務(wù)分析工作，向上級部門進行匯報。 7、審計內(nèi)控：組織配合財務(wù)報表內(nèi)外部審計工作，規(guī)避內(nèi)控風(fēng)險。 8、團隊管理

  • 信貸綜合管理崗18-20萬

    職責(zé)描述: 1.負責(zé)征信報送、查詢及管理工作； 2.負責(zé)反洗錢系統(tǒng)中的客戶評級審核、管理工作； 3.負責(zé)協(xié)助制定業(yè)務(wù)制度及具體操作流程； 4.負責(zé)編制金融統(tǒng)計報表及其他統(tǒng)計、管理相關(guān)報表； 5.負責(zé)客戶信息維護、業(yè)務(wù)檔案管理工作； 6.負責(zé)動產(chǎn)融資登記、管理工作； 7.上級交辦的其他工作。

  • 托管業(yè)務(wù)總部機構(gòu)服務(wù)部主管崗44-55萬

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織拓展托管外包業(yè)務(wù)市場，制訂相關(guān)計劃和方案，做好客戶營銷和維護、產(chǎn)品管理等工作； 2、負責(zé)機構(gòu)服務(wù)部的日常管理，組織、督導(dǎo)團隊完成年度績效目標(biāo)； 3、負責(zé)整合業(yè)務(wù)資源，開展集團協(xié)同，推進營銷服務(wù)體系建設(shè)，賦能分支機構(gòu)開展業(yè)務(wù)； 4、落實部門交辦的其它工作。

  • 區(qū)域拓展崗（債券承攬上海）25-80萬

    崗位職責(zé)： 1、分區(qū)域進行客戶覆蓋，開拓各類品種市場，負責(zé)企業(yè)債、公司債、ABS、中票、短融、PPN以及各類非標(biāo)品種的項目承攬、承做； 2、根據(jù)客戶需求進行融資方案設(shè)計，跟進項目，組織和實施盡職調(diào)查、相關(guān)材料制作等工作； 3、跟蹤相關(guān)監(jiān)管部門政策動態(tài)，與相關(guān)機構(gòu)進行協(xié)調(diào)和溝通，推進項目申報等工作； 4、公司及部門負責(zé)人交代的其他工作。

  • 投行股債團隊負責(zé)人及承攬人50-100萬

    崗位描述： 1、帶領(lǐng)并管理投行股權(quán)團隊/債券團隊，搜尋、篩選、開發(fā)有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投行項目和債券項目； 2、有當(dāng)?shù)貎漤椖抠Y源；完成企業(yè)上市、財務(wù)重組、并購等投行項目；或完成企業(yè)債、公司債、ABS等債券型項目。 3、對項目前期進行市場與行業(yè)分析、財務(wù)分析以及項目執(zhí)行過程掌控、利潤點和運營模式規(guī)劃； 4、對項目進行相關(guān)資料收集、項目盡職調(diào)查等工作，撰寫項目可行性分析報告或投資建議書并完成項目分析報告； 5、進行財務(wù)模型構(gòu)建、估值及回報分析；對正式立項的項目組織開展盡職調(diào)查、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估，制訂、優(yōu)化項目方案。并組織談判、合同或協(xié)議起草、修訂； 6、項目后期管理與服務(wù)

  • 投后管理經(jīng)理40-80萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)制定公司投后管理業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度規(guī)范； 2.負責(zé)對已投項目的相關(guān)協(xié)議條款進行梳理,并按時督促落實相關(guān)內(nèi)容； 3.與基金的被投企業(yè)保持溝通,負責(zé)已投資項目的投后運營情況的跟蹤管理工作,全面及時了解被投企業(yè)各項運營數(shù)據(jù)及重大事件； 4.負責(zé)對已投項目公司經(jīng)營數(shù)據(jù)進行匯總分析,并定期匯報，制定投后管理報告； 5.負責(zé)項目退出方案的制訂、修改和全過程的組織實施； 6.協(xié)調(diào)、利用內(nèi)外資源，為被投項目提供戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、資源對接、公司治理等增值服務(wù)；

  • 工商評級分析師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.參與各類信用債評級項目：開展現(xiàn)場盡職調(diào)查，收集整理資料，信用風(fēng)險分析，撰寫信用評級報告； 2.持續(xù)跟蹤相關(guān)區(qū)域及行業(yè)信用風(fēng)險，撰寫信用風(fēng)險研究報告和行業(yè)（專題）研究報告； 3.參與各類模型研究開發(fā)。

  • 高級股票量化分析師35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、分析A股市場數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • 信托經(jīng)理33-38萬

    職位描述： 1. 主要負責(zé)業(yè)務(wù)承攬、承做工作；

  • BD商務(wù)經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求新增及維護支付通道并保持現(xiàn)行支付通道的穩(wěn)定性。

  • 高端客戶負責(zé)人70-80萬

    工作職責(zé)： 負責(zé)總部級高端客戶開拓、分支機構(gòu)高凈客戶陪訪、金融產(chǎn)品銷售的培訓(xùn)體系及標(biāo)準(zhǔn)化銷售體系建設(shè)等工作

  • TP觸摸屏技術(shù)工程師20-23萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)觸摸模組的結(jié)構(gòu)設(shè)計，包括但不限于材料選擇、尺寸確定及優(yōu)化； 2、進行觸摸模組的電子設(shè)計，確保觸摸屏功能正常運作； 3、執(zhí)行FAE（現(xiàn)場應(yīng)用工程師）相關(guān)工作，提供技術(shù)支持，解決客戶問題； 4、使用3D軟件進行產(chǎn)品建模和設(shè)計優(yōu)化。

  • 電池模組&PACK結(jié)構(gòu)工程師24-36萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)鋰電池模組&PACK的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。 2.負責(zé)鋰電池模組&PACK安全和可靠性方案設(shè)計。 3.協(xié)助對設(shè)計產(chǎn)品的可制造性、成本優(yōu)化、生產(chǎn)現(xiàn)場工藝維護和異常處理。 4.負責(zé)BOM物料清單整理，改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品.新工藝的分析與跟進。 5. 配合銷售人員分析項目需求、設(shè)計產(chǎn)品方案，并與客戶進行技術(shù)交流，提供售前技術(shù)支持。

  • 設(shè)備機械維修工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1，跨團隊合作（研發(fā)、生產(chǎn)運營、制造工程、工藝工程、維護團隊或其他職能團隊），確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運行，生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2，編制設(shè)備定期維護保養(yǎng)計劃，備件清單以及維護保養(yǎng)手冊等相關(guān)文檔。 3，負責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備異常問題分析及處理，形成書面記錄，總結(jié)經(jīng)驗并防止問題再發(fā)生； 4，協(xié)助對設(shè)備維護人員進行指導(dǎo)和檢查，提供設(shè)備技術(shù)支持。 4，協(xié)助完成備品備件的識別，優(yōu)化，管理； 5，負責(zé)自動化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進，改善設(shè)備的可維護性、可靠性和過程能力。 6，負責(zé)設(shè)備項目推進，前期設(shè)計、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗收及生產(chǎn)爬坡推進，遺留問題跟蹤，以及資料移交、人員培訓(xùn)等工作。 7

  • 數(shù)據(jù)項目經(jīng)理26-35萬

    工作職責(zé)：1、負責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的平臺化運營及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量改善；2、負責(zé)數(shù)據(jù)日常運營過程中的技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理；3、負責(zé)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，促進管理規(guī)范化，不斷提升效率；4、負責(zé)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及后續(xù)跟蹤；5、負責(zé)團隊工作分解及管理。

  • 生產(chǎn)經(jīng)理55-66萬

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費；

  • 大數(shù)據(jù)專家73-86萬

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司研、產(chǎn)、供、銷、服等業(yè)務(wù)板塊數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的實施2、負責(zé)大數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)選型、架構(gòu)、設(shè)計、實施、優(yōu)化技術(shù)指導(dǎo)3、負責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品和項目的技術(shù)解決方案、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)開發(fā)框架的制定以及指導(dǎo)大數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)人員的開發(fā)4、負責(zé)數(shù)據(jù)庫相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和設(shè)計以及開發(fā)技術(shù)負責(zé)5、設(shè)計和開發(fā)數(shù)據(jù)服務(wù)接口給到應(yīng)用端，檢查和修復(fù)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)問題，開發(fā)數(shù)據(jù)管理等相關(guān)工具6、參與各部門主要信息化項目，從數(shù)據(jù)角度提供建議和效果監(jiān)測

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團隊，負責(zé)團隊組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項目的負責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動項目進展 3.負責(zé)工藝流程的競爭力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團隊工作任務(wù)，優(yōu)化團隊內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按進度推進 6.對團隊成員進行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，提升團隊效能，幫助個人提升

  • 主觀評價助理工程師30-50萬

    職責(zé)描述： 1、負責(zé)車輛動態(tài)性能驗收（如底盤性能、NVH性能、制動性能等）； 2、參與整車動態(tài)性能評價，包含社會道路、山區(qū)、試車場地等，通過主觀感受提出車輛動態(tài)性能優(yōu)缺點，并給出改進方向； 3、參與ADAS場地測試，掌握ADAS測試范圍與設(shè)備使用，通過主觀感受與客觀測試提出車輛ADAS性能優(yōu)缺點并提出改進方向。

  • 總布置設(shè)計崗25-30萬

    工作職責(zé) 1、基于產(chǎn)品定義，組織系統(tǒng)與子系統(tǒng)工程師開展可行性研究，設(shè)定整車級開發(fā)指標(biāo)，并對整車VTS的達成進行管控； 2、基于平臺化思路，定義整車的物理架構(gòu)，明確架構(gòu)邊界與架構(gòu)規(guī)則； 3、定義產(chǎn)品平臺的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等； 4、定義產(chǎn)品平臺內(nèi)各產(chǎn)品的通用化率，并推進通用化率的達成； 5、對物理架構(gòu)的規(guī)則進行維護，確保架構(gòu)方案的歸一化。 6、進行產(chǎn)品全生命周期配置BOM及工程配置表創(chuàng)建、定義、維護、變更；

  • VB6初級軟件工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運維。 2、協(xié)助實施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項目技術(shù)儲備。 5、遵守公司規(guī)定，按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)18-20萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團隊，對生產(chǎn)設(shè)備進行日常保養(yǎng)、維護、盤點、檢點工作；降低設(shè)備運營風(fēng)險。 2、快速響應(yīng)解決生產(chǎn)過程設(shè)備、供輔系統(tǒng)等異常。 3、對呆滯固定資產(chǎn)、常備配件的管理。 4、負責(zé)生產(chǎn)線新設(shè)備調(diào)研、技術(shù)交流工作。 5、編制集團各產(chǎn)線、各設(shè)備類別的管理制度，并監(jiān)控執(zhí)行。 6、編制團隊不同崗位考核標(biāo)準(zhǔn)并落地執(zhí)行。 7、負責(zé)團隊組織文化建設(shè)、提升員工的職業(yè)技能。 8、對接集團工程、EHS、制造、質(zhì)量等部門，實現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同、外部安檢、環(huán)保、消防等業(yè)務(wù)處理。

  • 機電工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1.負責(zé)數(shù)據(jù)中心投標(biāo)項目的機電概要設(shè)計、施工圖設(shè)計工作，輸出方案及圖紙，牽頭項目中標(biāo)后深化設(shè)計，負責(zé)輸出項目施工圖； 2.負責(zé)審核設(shè)計院的設(shè)計說明書、圖紙、計算書、工程量清單、完成機電施工圖校對工作等，負責(zé)項目工作量清單輸出； 3.負責(zé)項目現(xiàn)場管理、竣工驗收，機電工程施工質(zhì)量檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)及提供有關(guān)問題的解決方案； 4.負責(zé)建設(shè)轉(zhuǎn)運維期間的相關(guān)驗收測試和工程質(zhì)量審查，參與； 5.負責(zé)制訂數(shù)據(jù)中心巡檢標(biāo)準(zhǔn)、操作流程與手冊；制訂機電設(shè)備月度、季度、年度維護計劃，并指導(dǎo)計劃實施； 6.負責(zé)應(yīng)急響故障，分析原因，采取恢復(fù)方案、制訂修

  • 液壓工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計、試制、試驗等工作的實施，對產(chǎn)品的設(shè)計質(zhì)量、目標(biāo)成本負責(zé)； 2.編制相關(guān)專業(yè)技術(shù)文件； 3.負責(zé)研發(fā)質(zhì)量造成的內(nèi)外部市場問題反饋，總體協(xié)調(diào)處理； 4.組織進行或參與進行核心技術(shù)研究項目的提出和實施； 5.負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)進行檢索，及時申報專利； 6.負責(zé)為各制造單元、售后服務(wù)提供技術(shù)支持。

  • 自動駕駛采購經(jīng)理40-70萬

    崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)自動駕駛業(yè)務(wù)涉及的產(chǎn)品、服務(wù)品類的采購管理工作，如雷達、數(shù)據(jù)服務(wù)、云服務(wù)、人力外包等品類； 2. 負責(zé)新供應(yīng)商尋源、認證，日常進行供應(yīng)商的管理，定期進行績效評估并督促改進；需要時和需求部門共同對供應(yīng)商進行整改； 3. 制定并實施降本計劃，成本占比高品類進行成本分析，并能夠輸出可落地的降本措施，從而完成降本目標(biāo)； 4. 與項目/研發(fā)團隊共同進行產(chǎn)品、服務(wù)選型，進行商務(wù)條款的確定，完成供應(yīng)商選擇，并跟進產(chǎn)品、服務(wù)的交付跟進，滿足項目要求，過程中突發(fā)問題協(xié)調(diào)供應(yīng)商解決；并能夠根據(jù)項目采購計劃，進行項目采購預(yù)算和資金計劃的制定；

  • 影音娛樂產(chǎn)品經(jīng)理20-30萬

    職位職責(zé)： 1、負責(zé)AI技術(shù)在家庭娛樂、生活服務(wù)等方向上的實際應(yīng)用場景，并結(jié)合市場需求進行產(chǎn)品功能效果落地； 2、負責(zé)虛擬化社交、娛樂類產(chǎn)品的功能設(shè)計、用戶調(diào)研分析、市場分析等工作，并協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求； 3、負責(zé)場景空間桌面和場景模式相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃、需求挖掘、亮點體驗打磨，使產(chǎn)品體驗具有行業(yè)競爭力； 4、負責(zé)整合業(yè)務(wù)資源，推動產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計等團隊高效溝通協(xié)作，確保項目高質(zhì)量交付； 5、跟進國內(nèi)外前沿的AI模型和產(chǎn)品應(yīng)用的最新動態(tài)，探索與業(yè)務(wù)結(jié)合的機會點，不斷創(chuàng)新和突破。 6、收集相關(guān)行業(yè)信息、定期用戶調(diào)查并及時發(fā)現(xiàn)用戶需求，為持續(xù)調(diào)優(yōu)提供方向。

  • PR專家35-60萬

    工作職責(zé) 1、依公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)制定年度品牌公關(guān)計劃、預(yù)算，策劃執(zhí)行公關(guān)活動，維護各方關(guān)系。 2、為公司資本運作制定造勢策略，組織投資者溝通活動，監(jiān)測市場動態(tài)并提供建議。 3、運用央視資源爭取公司曝光機會，協(xié)調(diào)合作，維護關(guān)系并制定方案。 4、建立危機公關(guān)預(yù)警機制，處理危機，事后完善管理體系。 5、領(lǐng)導(dǎo)管理公關(guān)團隊，與公司內(nèi)部其他部門協(xié)作。
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