獵頭職位
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職位描述
1、負責商戶貸電銷業(yè)務的日常管理工作，包括團隊建設、目標制定和達成、績效考核等；
2、管理職場外呼人員，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；
3、負責團隊目標的制定和分解，制定銷售策略并有效執(zhí)行，完成任務指標；
4、協(xié)調各部門合作，確保業(yè)務流程順暢，提高客戶滿意度；
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崗位職責：
1.依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確的安全生產(chǎn)管理人員職責開展工作。
2.負責與上級主管單位、安全生產(chǎn)監(jiān)管單位和集團等進行溝通對接，應對好安全生產(chǎn)監(jiān)管、監(jiān)督和檢查。
3.負責落實安全生產(chǎn)委員會交辦的工作和安全生產(chǎn)委員會辦公室日常工作。
4.協(xié)同公司各部門開展安全生產(chǎn)工作。
5.公司或上級領導交辦的其他工作事項。
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崗位職責
1. 負責消防設施（火災自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等）的日常檢測、維護保養(yǎng)及故障排查；
2. 編制消防設施檢測報告、維護方案及技術整改建議書；
3. 參與消防工程項目驗收，提供技術支持和現(xiàn)場指導；
4. 協(xié)助客戶單位進行消防安全培訓及應急演練；
5. 跟蹤消防行業(yè)法規(guī)、技術標準更新，確保服務符合國家規(guī)范要求；
6. 配合完成公司其他消防技術服務相關任務。
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崗位職責：
1. 負責搜集、整理公司日常動態(tài)信息，挖掘公關傳播點，針對日常話題、行業(yè)活動、重點品牌活動等進行選題策劃、內容輸出、渠道發(fā)布及公關口徑把握；
2. 負責規(guī)劃各類媒體及行業(yè)的榜單評選，整理數(shù)據(jù)、提交調研，并跟進評選及后續(xù)傳播；
3. 拓展及維護良好的媒體關系，積極進行媒體聯(lián)絡、溝通話題及輸出機構/投資人觀點，策劃媒體采訪，進行稿件溝通及后續(xù)傳播；
4. 策劃舉辦公司公關活動，并積極開展行業(yè)交流，組織參加各類行業(yè)活動、媒體活動；
5. 協(xié)同投后工作，按需支持被投企業(yè)進行融資宣發(fā)、媒體傳播、資源對接等。
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職責描述：
1. 基于自動駕駛大數(shù)據(jù)處理平臺（例如Hadoop/Spark），利用數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等相關算法，解決自動駕駛業(yè)務需求，
2. 與產(chǎn)品、系統(tǒng)等團隊配合，分析和挖掘自動駕駛功能的體驗痛點、表征原因、內在規(guī)律等，
3. 負責自動駕駛領域的數(shù)據(jù)探索，從場景，評價，用戶，運營等多個維度挖掘數(shù)據(jù)價值，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)和業(yè)務背后規(guī)律，
4、獨立使用flask+vue+python（pandas、numpy、matplot、pyechart等）搭建數(shù)據(jù)中心的產(chǎn)品質量評估系統(tǒng),完成多源數(shù)據(jù)融合分析、自動化評估、大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計、可視化展示等任務。
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崗位職責：
1、負責深入研究智能營銷領域的市場趨勢、動態(tài)及用戶需求，為產(chǎn)品提供數(shù)據(jù)支持和策略建議。
2、制定智能營銷業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、市場策略、推廣計劃等，并領導團隊有效執(zhí)行，確保業(yè)務目標達成。
3、緊跟人工智能、大數(shù)據(jù)、機器學習等前沿技術，探索并引入新技術以提升營銷效率與效果，推動智能營銷解決方案的創(chuàng)新與優(yōu)化。
4、’建立并維護與數(shù)據(jù)供應商、技術服務商等第三方合作伙伴的關系，整合資源，拓展合作渠道，增強業(yè)務競爭力。
5、組建并管理一支高效、專業(yè)的智能營銷團隊，提升團隊專業(yè)技能與協(xié)作能力。
6、定期評估項目進展、團隊績效及市場反饋，及時調整策略，優(yōu)化業(yè)務流程，確保業(yè)務持
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工作職責:
1、負責大客戶銷售，維護現(xiàn)有客戶關系，發(fā)掘客戶需求，拓展銷售業(yè)績；
2、發(fā)掘客戶線索，深入了解客戶需求，為其提供有價值的方案支持；
3、跟進重要客戶關系及訂單，負責商務投標、簽單，完成銷售任務；
4、收集各種有關市場銷售信息，及時反饋客戶資源信息，提出有效的市場運作及銷售建議；
5、及時掌握行業(yè)競爭對手及合作伙伴的發(fā)展動向，并提出合理化建議，促進市場部、技術支持部等部門改進工作。
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崗位職責：
1.負責企業(yè)內部文化墻的整體規(guī)劃及定期更新，內容設計與視覺呈現(xiàn)新穎，確保文化墻生動傳遞企業(yè)價值觀等核心文化元素。
2.負責主導企業(yè)文化推介品的創(chuàng)意設計及落地，包括但不限于文化推介品、辦公環(huán)境裝飾品及其它周邊物料等。
3.負責辦公區(qū)視覺統(tǒng)一管理，確保風格與企業(yè)文化調性統(tǒng)一。
4.負責組織制定公司綜合行政保障相關的規(guī)章制度、管理辦法，提升公司整體運轉效率和服務水平；
5.負責FM管理及SOP流程建設，對現(xiàn)有影響效率的審批流程和綜合服務流程進行優(yōu)化改進；
6.負責公司重大活動、重要會議、公務接待的組織及保障；
7.完成領導交辦的其他任務。
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工作職責：
1. 負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作；
2. 研究高凈值人群的消費及理財習慣，通過各種渠道尋找意向客戶；
3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案；
4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉化率；
5. 通過持續(xù)跟進與服務，達成銷售目標。
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職位要求：
1. 熟悉全球金融市場和投資產(chǎn)品，具有豐富的高凈值客戶服務經(jīng)驗，以及針對境外投資的高效客戶轉化策略；
2. 在家族辦公室、私人銀行或保險行業(yè)中有豐富的工作經(jīng)驗，特別是在境內外高端產(chǎn)品的銷售和服務；
3. 對全球投資產(chǎn)品（如基金、債券、股票等）有深入理解，具備評估和銷售海外金融產(chǎn)品
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主要職責：
1、核心網(wǎng)測試管理\項目管理工作：功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊）、質量管理團隊（質量管理工程師QA、配置管理員團隊）管理工作。
2、核心網(wǎng)測試團隊梯隊建設以及人力培養(yǎng)，制定測試內部標準規(guī)范，建立出入口準則，測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關測試標準的研討.制定.修正。
3、制定測試策略和計劃，把控測試風險，落實測試執(zhí)行，輸出各類測試報告。負責測試技術預研并主導技術積累，優(yōu)化測試方法，提升能力及效率。
4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進行全面、規(guī)范的測試；帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務，按時交付產(chǎn)品上市。
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崗位職責
1、搭建公司的設計體系和平臺，主導公司VI和設計相關的業(yè)務，搭建設計流程工具和平臺，為公司整體的產(chǎn)品設計和品牌設計負責；
2、搭建和培養(yǎng)設計團隊，支撐公司軟硬件產(chǎn)品和品牌視覺的設計的輸出；
3、根據(jù)公司產(chǎn)品定義規(guī)劃，準確理解項目需求以及用戶體驗，帶領團隊獨立完成符合產(chǎn)品定義的軟硬件產(chǎn)品設計，包括工業(yè)設計和UI/UX設計；
4、根據(jù)公司品牌和市場需求，支撐品牌和市場的設計需求的輸出。
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工作職責：
1、的責教育行業(yè)的項目管理工作。參與項目售階段的可研、投標支撐、評審等
2、負責單項目的組織實施，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作，建設好項目團隊各種有效的溝通機
3、組織并制定項目計劃，并跟蹤、推進，反饋和、有B內險，推N經(jīng)經(jīng)D限G經(jīng)
4、組織項目的項目總結或項目團隊階段性工作總結，驅動項目的過程改進。
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職責描述：
1、負責高分子樹脂產(chǎn)品的化學合成、中試放大以及量產(chǎn)驗證；
2、根據(jù)項目要求進行配方設計，合成實驗并記錄實驗過程，實現(xiàn)項目研發(fā)目標；
3、負責項目產(chǎn)品配方、工藝、原材料質量標準、產(chǎn)品技術標準等生產(chǎn)技術文件的制定、校對、修訂；
4、負責產(chǎn)品相關專利調研、撰寫。
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崗位職責：
1、調研鋼鐵冶金行業(yè)與水系統(tǒng)相關工藝，根據(jù)工藝結合公司產(chǎn)品制定節(jié)能綜合解決方案；
2、了解市場動態(tài)，收集客戶需求，深度分析行業(yè)發(fā)展趨勢和關鍵技術，撰寫可行性報告，推動產(chǎn)品迭代升級；
3、熟悉項目運作流程，為項目投標制定策略、組織標前會、協(xié)助標書制作、投標現(xiàn)場答疑；
4、指導泵產(chǎn)品測試，評估現(xiàn)場數(shù)據(jù)，組織技術交流、答疑，推動項目的進展；
5、完成各代表處/產(chǎn)品中心交辦的其它任務。
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工作內容：
1、負責項目立項后的總體實施，包括計劃制定、組織開發(fā)、進度管理、安全質量把控、項目驗收、協(xié)助回款等；
2、參與項目組織實施及現(xiàn)場施工技術指導；
3、負責與甲方單位、監(jiān)理單位等項目相關方的溝通協(xié)調工作。
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崗位職責：
1、負責半導體裝備現(xiàn)場安裝與調試，預防性裝備維保服務；
2、負責零部件級別問題分析并解決，對于疑難問題協(xié)調指定工程師共同協(xié)作解決；
3、負責備件管理，訂購并更換損壞或性能不良的單元、部件或零件；
4、協(xié)助客戶排除或解決生產(chǎn)中的問題，最大限度地減少停機時間或系統(tǒng)中斷，并消除設備故障；
5、負責落實半導體裝備的CIP升級改造需求。
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崗位職責：
1、負責MES系統(tǒng)的日常運維，及時處理系統(tǒng)故障、異常和用戶反饋，確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行；監(jiān)控系統(tǒng)狀態(tài)（服務器性能、數(shù)據(jù)庫運行、網(wǎng)絡連接等），發(fā)現(xiàn)潛在問題并進行預防性維護。
2、為生產(chǎn)線、工程部門等系統(tǒng)使用者提供技術支持，解答操作問題，協(xié)助完成系統(tǒng)相關任務；組織并實施MES系統(tǒng)使用培訓，提升一線人員和工程師的操作能力，減少操作失誤。
3、負責MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)的定期備份和安全存儲，確保數(shù)據(jù)完整性和可恢復性；制定并執(zhí)行應急響應機制，及時進行數(shù)據(jù)恢復和系統(tǒng)重建，保障生產(chǎn)不中斷。
4、配合開發(fā)團隊完成MES系統(tǒng)新功能上線和軟件升級，驗證新版本功能的穩(wěn)定性和兼容性；維護相關服務器、數(shù)據(jù)庫和
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崗位職責：
1.根據(jù)公司需要，在電池電極材料領域進行研發(fā)工作，完成上級擬定的研發(fā)任務；
2.掌握相關產(chǎn)品的市場、研發(fā)最新動態(tài)，收集相關專利、文獻信息，進行分析總結和上報；
3.根據(jù)車間生產(chǎn)的需求進行技術改進和研發(fā)工作，為生產(chǎn)提供技術支持；
4.收集客戶需要，根據(jù)客戶需求開發(fā)新技術和新產(chǎn)品；
5.指導研發(fā)助理進行相關的研發(fā)工作。
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崗位職責：
1、牽頭負責冷熱源項目前期的技術經(jīng)濟分析，確保項目在可研階段的利潤最大化。評估項目的可行性、投資回報率及潛在風險，為公司的決策提供依據(jù)。
2、制定并執(zhí)行市場拓展策略，完成公司下達的經(jīng)營指標和財務指標。深入挖掘潛在客戶資源，建立并維護與客戶的長期合作關系。
3、深入了解客戶需求，提供個性化的解決方案，提升客戶滿意度。協(xié)調解決項目前期的難點問題，確保項目順利推進。開展售后客戶回訪和客戶關懷活動，增強客戶忠誠度。
4、負責冷熱源項目的投標工作，包括商務標書的編制和審核。簽署項目合同，并按照公司管理要求完成項目交接、過程管控和售后服務等職責。協(xié)同實施負責人解決項目過程中的難點問題，
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崗位職責：
1、據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和市場需要，開發(fā)陽臺光伏新產(chǎn)品，負責光伏新組件的產(chǎn)品設計開發(fā)，產(chǎn)品性能。
2、負責建筑領域用新型光伏組件生產(chǎn)設備、工藝、材料開發(fā)，能夠完成新產(chǎn)品設計、工藝驗證、測試和研發(fā)的目標；
3、負責所需項目按照公司相關流程推廣導入，負責相關產(chǎn)品參數(shù)優(yōu)化，開發(fā)評估和可行性分析；
4、負責新型組件產(chǎn)品的迭代改進，版型設計尺寸優(yōu)化，邊框設計改良，組件技術改善、技術創(chuàng)新、關鍵技術指標提升工作；
5、關注業(yè)內最新產(chǎn)品組件技術研發(fā)動態(tài)，了解公司組件產(chǎn)品發(fā)展路線；
6、完成領導安排的其他相關工作。
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崗位職責：
1、根據(jù)公司的銷售策略及方案制定產(chǎn)品營銷策略和實施計劃；
2、關注市場動態(tài)和客戶類型，維護和拓展客戶關系，進行產(chǎn)品推廣和銷售;
3、負責統(tǒng)籌銷售合同談判、訂單協(xié)調、回款跟蹤等工作;
4、負責發(fā)展，維護和協(xié)調業(yè)務合作關系，確保項目積極拓展和正常運行；
5、收集客戶對產(chǎn)品、市場、售后等方面的需求收集，市場信息。
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崗位職責：
1、負責變電站項目現(xiàn)場施工進度、質量、安全文明、日常管理和成本控制等，確保工程項目按期保質完成；
2、負責與建設方、施工方、供貨方等各方溝通協(xié)調，確保工程項目順利開展；
3、負責組織竣工驗收、與建設方及施工方結算等。
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工作內容
1.負責前期項目風資源解決方案技術管理、標準&流程制定及相關評審機制運作，跟進技術方案落地，優(yōu)化決策機制流程;
2.拉通風機產(chǎn)品開發(fā)、區(qū)域公司解決方案等各職能部門，協(xié)助建立平臺統(tǒng)一的選型選址等解決方案能力;
3.支持資源技術規(guī)劃與分析，參與重大項目風場解決方案評估與優(yōu)化;
4.負責風資源技術標準和流程培訓、賦能等工作。
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崗位職責：
1、負責研發(fā)項目前期調研、立項、小試、中試、項目結題工作
2、負責建立測試方案，原材料及產(chǎn)品的檢測評價，并出具檢測報告
3、負責實驗過程中不良分析，并根據(jù)不良制定對策；
4、負責研發(fā)小組管理工作
5、負責項目協(xié)調工作
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工作職責：
1、全面負責集團及下屬公司的法律事務管理，完善集團法律體系及架構和法務工作流程；
2、起草、審核、修訂公司各類法律文書，完善標準合同模板，為管理層和業(yè)務部門的經(jīng)營活動提供法律合規(guī)咨詢、意見和建議，確保合法合規(guī)；
3、對接外部法律顧問，處理公司涉及的法律糾紛，維護公司合法權益，并具備獨立代理案件的能力；
4、參與公司重大投資項目、商務談判及政府項目申報，提供法律支持；
5、建立健全集團合規(guī)管理體系，對合規(guī)風險識別、評估，制定風險應對預案，督促風險防范措施的執(zhí)行；
6、負責集團內部法律合規(guī)培訓及普法宣傳，提升管理層和員工合規(guī)意識；
7、解讀法律法規(guī)、監(jiān)管政策，分析對公司業(yè)
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崗位職責：
1.負責鋰電池模組&PACK的結構設計工作。
2.負責鋰電池模組&PACK安全和可靠性方案設計。
3.協(xié)助對設計產(chǎn)品的可制造性、成本優(yōu)化、生產(chǎn)現(xiàn)場工藝維護和異常處理。
4.負責BOM物料清單整理，改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品.新工藝的分析與跟進。
5. 配合銷售人員分析項目需求、設計產(chǎn)品方案，并與客戶進行技術交流，提供售前技術支持。
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崗位職責：
1.負責分公司消防、安全、環(huán)保、職業(yè)健康等相關管理工作；
2.負責分公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康等培訓工作；
3.負責分公司消防、安全、環(huán)保、職業(yè)健康的法律法規(guī)及公司管理制度的執(zhí)行、日常監(jiān)督和臺賬管理工作；
4.監(jiān)督、保持分公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防設施完好、有效；
5.組織開展安全環(huán)保檢查，隨時掌握各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)情況，及時對生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱下達整改通知并督促落實。
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崗位職責：
1.具備光伏系統(tǒng)支架、承重復核獨立設計能力，能完成初步光伏支架系統(tǒng)設計方案，收集客戶需求及分析項目現(xiàn)場情況、從施工運維便捷性等多維度考慮提出支架系統(tǒng)解決方案；
2.協(xié)助分析項目中結構相關專業(yè)方面的技術難題，如支架方案、建筑承重分析、鋼結構加固，提出優(yōu)化設計解決方案，傳承專業(yè)技術，且對項目結構相關技術風險分析 ；
3.負責EPC施工的技術支持，了解土建、電氣等技術要點，對光伏項目提供結構、土建技術支持，及時解決施工現(xiàn)場技術問題。
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工作職責：1，負責K12英語線上教育產(chǎn)品的內容教研工作；2，負責英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設計在線小班課少兒英語課程，保證課程質量——針對具體的知識點，由淺入深，內容能激發(fā)學生的學習興趣，易于他們理解；4，負責制作備課視頻及教學相關輔助的產(chǎn)品；
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工作職責：1，負責K12英語線上教育產(chǎn)品的內容教研工作；2，負責英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設計在線小班課少兒英語課程，保證課程質量——針對具體的知識點，由淺入深，內容能激發(fā)學生的學習興趣，易于他們理解；4，負責制作備課視頻及教學相關輔助的產(chǎn)品；
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崗位要求:
1.研究生或以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件
2.擁有國內認可的教師資格證
3.至少三年中學相關學科教學經(jīng)驗
4.初中老師熟悉國家課程標準，有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先
5.老師具備中英雙語教學能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學經(jīng)驗者優(yōu)先
6.有輔導競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先
7.具有持續(xù)的相關專業(yè)展經(jīng)歷
8.具備良好的英語口頭和書面交流能力
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工作職責：1，負責K12英語線上教育產(chǎn)品的內容教研工作；2，負責英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設計在線小班課少兒英語課程，保證課程質量——針對具體的知識點，由淺入深，內容能激發(fā)學生的學習興趣，易于他們理解；4，負責制作備課視頻及教學相關輔助的產(chǎn)品；
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崗位職責：
1、負責一對一、一對二、一對多的個性化教學，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方法，課后反饋溝通；
2、承擔相應科目的教學任務、備課、授課、批改作業(yè)答疑；
3、根據(jù)學生的實際情況，給出合理化的學習建議，承擔命題批卷工作，對學生進行考試和考核。
4、做好答疑，錯題整理和階段測試，分析等日常跟進工作；
5、按照教學要求，完成教學任務，確保教學質量；
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崗位職責：
1、積極配合學科工作委員會的部署，共同打造負責、坦誠、協(xié)作、高效的學科文化氛圍。
2、把幫助學生成長、維護學生的合法利益放在首位，積極落實全員德育。
3、組織實施課堂教學，堅持“資源教、教師導”的教學模式，根據(jù)學生實際情況實施“個別化、差異化”教學；并在實踐中積極探索提高課堂效率的教學方式。
4、掌握每一位學生的學科學習情況，通過與導師、家長溝通等方式，幫助學生完成學科學習。
5、從對學生的學習、成長確有促進作用的角度出發(fā)，對學科教室進行合理布置。建設適當?shù)摹皩W科文化氛圍”環(huán)境，充分發(fā)揮“環(huán)境育人”的功能。
6、積極配合年級的日常工作
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崗位要求：
1.有較強的語文專業(yè)功底，能勝任高中授課內容。
2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強。
3.有在公立學?；蛘邍H學校授課經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用。
4.有高級中學教師資格證。
5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗。
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崗位職責：
1.激發(fā)學生的自信，建立同事之間的相互信任感
2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環(huán)境要求
3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學生的學習熱情
4.具有一定的分析能力，探索新的教學方法拓展學生的學習體驗
5.通過堅持不懈的自我學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學能力
6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學校的價值觀
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職位描述：
1、根據(jù)國際部分配的教學任務，了解所任學科在教學計劃中的作用與地位，鉆研教學大綱，掌握教材的內在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃。
2、按照教學常規(guī)和備課規(guī)程要求，認真進行單元備課、課時備課，寫好教案，設計教法，指導學法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。
3、專注課堂教學，上好習題課、復習課等，做好指導工作，努力提高每節(jié)課的教學質量。
4、重視課堂教學實效，認真做好學生調查，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，做好課后反思。
5、用先進的教育思想指導教學，寓思想教育于教學活動之中，不斷提高學生學習的自覺性、主動性
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崗位職責：
1.激發(fā)學生的自信，建立同事之間的相互信任感
2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環(huán)境要求
3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學生的學習熱情
4.具有一定的分析能力，探索新的教學方法拓展學生的學習體驗
5.通過堅持不懈的自我學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學能力
6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學校的價值觀
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工作職責：
1、負責全程跟蹤學生的學習過程，了解學生的教學進度、思想動態(tài)，并進行有效溝通及心理疏導；
2、負責家長和學生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學質量進行跟蹤、調查及反饋，并提出改進意見，提高教學效果；
3、負責學區(qū)的文化建設與講座等活動組織；
4、完成領導安排的其他工作。
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崗位職責：
主要負責高一年級數(shù)學學科教學，數(shù)學普高教學內容。
（1）根據(jù)教學計劃，承擔對應學科的教學任務，參與教研工作，編寫校本教材教案
（2）根據(jù)安排，擔任學生導師工作，進行學生管理工作，組織、指導學 生社會實踐活動或研究性學習；
（3）對學生學業(yè)水平和學習潛力進行階段性評估；
（4）根據(jù)學校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）；
（5）配合并完成教務教學等相關工作。
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職位描述：
1、根據(jù)國際部分配的教學任務，了解所任學科在教學計劃中的作用與地位，鉆研教學大綱，掌握教材的內在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃。
2、按照教學常規(guī)和備課規(guī)程要求，認真進行單元備課、課時備課，寫好教案，設計教法，指導學法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。
3、專注課堂教學，上好習題課、復習課等，做好指導工作，努力提高每節(jié)課的教學質量。
4、重視課堂教學實效，認真做好學生調查，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，做好課后反思。
5、用先進的教育思想指導教學，寓思想教育于教學活動之中，不斷提高學生學習的自覺性、主動性
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崗位要求:
1.研究生或以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件
2.擁有國內認可的教師資格證
3.至少三年中學相關學科教學經(jīng)驗
4.初中老師熟悉國家課程標準，有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先
5.老師具備中英雙語教學能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學經(jīng)驗者優(yōu)先
6.有輔導競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先
7.具有持續(xù)的相關專業(yè)展經(jīng)歷
8.具備良好的英語口頭和書面交流能力
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工作職責：
1、負責全程跟蹤學生的學習過程，了解學生的教學進度、思想動態(tài)，并進行有效溝通及心理疏導；
2、負責家長和學生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學質量進行跟蹤、調查及反饋，并提出改進意見，提高教學效果；
3、負責學區(qū)的文化建設與講座等活動組織；
4、完成領導安排的其他工作。
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任職要求：
1.大力拓展公司與醫(yī)學影像產(chǎn)業(yè)鏈上下游，包括器械廠商、影像中心等新老客戶的關系，達成合作；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確立并制定公司商務拓展計劃及策略，建立完善的市場和銷售體系；
3.建立與產(chǎn)業(yè)橫向聯(lián)系，能夠進行項目評估、合作洽談、商務合同談判等工作；
4.作為的主要對外代表及時向客戶傳遞公司和本行業(yè)的重要信息，培養(yǎng)并保持與中心及客戶的良好關系；
5.協(xié)助其他業(yè)務部門進行新項目的市場調研和評估。
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工作職責：
1、負責骨科手術機器人相關產(chǎn)品的機械設計工作，確保與軟件、電氣控制、算法等模塊的協(xié)同，滿足產(chǎn)品整體要求，包括模塊方案設計、方案實施、零部件選型等;
2、負責骨科手術機器人相關產(chǎn)品開發(fā)過程中機械設計領域技術難題的解決及優(yōu)化;
3、負責骨科手術機器人委托技術開發(fā)的任務管理與項目對接等相關工作;
4、領導交代的其他工作;
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崗位職責：
1.配合銷售人員拜訪客戶，負責產(chǎn)品的售前支持和產(chǎn)品演示，及時反饋并解決客戶前期疑問。
2.負責售后技術支持，包括產(chǎn)品的安裝和使用培訓，及時處理客戶技術問題反饋，提高客戶滿意度。
3.參與公司產(chǎn)品的市場推廣活動等。
4.翻譯或編寫產(chǎn)品技術資料，培訓和宣講等資料。
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崗位職責:
1. 依據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略方向，協(xié)同總經(jīng)理制定市場策略及執(zhí)行；
2. 全面管理公司集團內所有產(chǎn)品，包含但不僅限于產(chǎn)品全生命周期的管理、制定新產(chǎn)作。
3. 全面負責集團內所有商品的宣傳內容，包括但不僅限于商品手冊、商品視頻以及轉化廊內的內容等；
4. 協(xié)同內部各部門，參與產(chǎn)品價格體系搭建與優(yōu)化；
5. 協(xié)同數(shù)字化營銷等部門，完善營銷數(shù)據(jù)的結構等，建立一個扎實的營銷數(shù)據(jù)中臺；
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工作職責：
1.制定市場部的長期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司總體目標一致；
2.組織市場調研，分析市場數(shù)據(jù)，提供市場策略建議；
3.負責公司品牌形象的建設和維護，提升品牌知名度和美譽度；
4.制定產(chǎn)品的市場定位、定價策略和推廣方案，評估產(chǎn)品市場表現(xiàn)，提出改進措施；
5.策劃并執(zhí)行各類市場營銷活動，確?；顒淤|量和效果；
6.維護和拓展重要客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度；
7.建立和培養(yǎng)高效的市場團隊，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；
8.編制和管理市場部的年度預算，控制成本，提高投入回報率；
9.完成領導交辦的事項。
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職責描述：
1、制定和實施公司的市場戰(zhàn)略，以支持公司的長期業(yè)務目標。進行市場趨勢分析，競爭對手分析，以及客戶需求調研，為產(chǎn)品開發(fā)和市場定位提供數(shù)據(jù)支持。
2、管理產(chǎn)品生命周期，包括市場調研、產(chǎn)品定位、推廣策略制定和產(chǎn)品退市計劃。協(xié)調跨部門團隊，確保產(chǎn)品開發(fā)與市場需求同步。
3、制定并執(zhí)行市場推廣計劃，包括線上和線下活動，以提升品牌知名度和市場份額。
4、與推廣團隊緊密合作，提供市場情報和銷售工具，以支持銷售目標的實現(xiàn)。組織和參與重要的行業(yè)會議和展覽，以建立公司形象和拓展業(yè)務網(wǎng)絡。
5、招聘、培訓和領導市場團隊，確保團隊成員的專業(yè)成長和績效提升。設定團隊目標，監(jiān)控進度，并進行績效評估。
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崗位職責
1、通過推動全員改善文化、建立精益管理體系、實施系統(tǒng)化培訓，持續(xù)提升公司運營效率、降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化產(chǎn)品質量，助力企業(yè)實現(xiàn)精益化轉型。
2、熟練運用價值流分析（VSM）、標準化作業(yè)、浪費識別、PDCA等工具。
3、提案改善經(jīng)驗：具備建立合理化建議制度、提案評審機制的能力。
4、能設計并實施精益課程（如基礎精益理論、工具應用），擅長分層級（管理層/一線員工）培訓。
5、熟練使用Excel/Minitab等工具，從數(shù)據(jù)中挖掘改善機會。
6、文化推動力：具備主動性和影響力，能激發(fā)員工參與改善的熱情。
7、跨部門協(xié)作：擅長溝通協(xié)調，能整合生產(chǎn)、質量、研發(fā)等部門資源推動項目落地。
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