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獵頭職位

  • 高級包裝設(shè)計師23-30萬

    崗位職責 （1）根據(jù)客戶開發(fā)需求，獨立進行包裝設(shè)計，并配合業(yè)務(wù)部門，對客戶進行專業(yè)的設(shè)計解答； （2）獨立完成項目設(shè)計，以及跨行業(yè)的綜合設(shè)計； （3）熟悉洗護包裝工藝以及對工藝效果落地的把控； （4）分析洗護市場產(chǎn)品搭配，應(yīng)用以及創(chuàng)新開發(fā)，提供符合客戶要求以及市場趨勢的產(chǎn)品搭配。

  • 財務(wù)部副經(jīng)理/核算經(jīng)理28-40萬

    職位信息： 1、建立公司的財務(wù)運營體系，包括規(guī)章制度、現(xiàn)金管理、會計核算、納稅申報以及資產(chǎn)管理等，完善信息化管理系統(tǒng)； 2、建立健全財務(wù)預決算制度，并按月編制預算，逐月分析預算執(zhí)行情況，并及時的作出調(diào)整； 3、負責稅務(wù)事項、銀行貸款事項，與稅務(wù)、銀行等部門保持良好的溝通； 4、做好IPO工作的各項籌備工作，建立健全符合上市公司財務(wù)核算體系，編制及審核公司財務(wù)報告協(xié)助會計師事務(wù)所審計及券商工作； 5、領(lǐng)導安排的其他工作；

  • 跨境電商買手22-30萬

    崗位職責： 1.玩轉(zhuǎn)TIKTOK電商選品：負責商品的開發(fā)與選品，精準捕捉爆款趨勢，打造高轉(zhuǎn)化率商品池。 2.源頭工廠資源掌控：深度開發(fā)并維護優(yōu)質(zhì)源頭工廠資源，確保貨源穩(wěn)定、價格優(yōu)勢明顯。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動采購決策：根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋及市場趨勢，制定科學采購計劃，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。 4.供應(yīng)鏈高效協(xié)同：與運營團隊緊密配合，確保商品快速上架、及時發(fā)貨，提升用戶體驗。

  • 拓展經(jīng)理（特賣/快閃）24-33萬

    崗位職責： ?1、負責公司庫存產(chǎn)品特賣工作，保證公司庫存產(chǎn)品合理流轉(zhuǎn)，在最短的時間內(nèi)清理公司庫存，保證公司資金迅速回籠； 2、負責開發(fā)特賣期間所針對的渠道：商場特賣、快閃渠道，特賣渠道、奧萊渠道； 3、負責特賣全流程：場地的尋找確認，跟進進場，中間銷售環(huán)節(jié)，后期撤場安排。

  • 高級飲料研發(fā)工程師27-40萬

    崗位描述： 1、跟蹤國家相關(guān)法律法規(guī)，及公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，獨立進行飲料新產(chǎn)品的開發(fā)；

  • 運營部經(jīng)理23-30萬

    職位描述： 1、負責各項質(zhì)量管控工作的執(zhí)行落地；

  • 銷售經(jīng)理25-30萬

    職位描述： 1、擅長年貨操盤；

  • 檢測設(shè)備技術(shù)研發(fā)副總監(jiān)50-60萬

    崗位職責： 1.參與制定公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動落地實施，確保技術(shù)發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略目標一致； 2.負責技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)項目管理； 3.負責技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)信息化系統(tǒng)的落地實施； 4.參與科技創(chuàng)新項目的材料支撐工作； 5.負責公司知識產(chǎn)權(quán)體系的建設(shè)； 6.參與公司產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)學研等方面的工作；

  • 電機驅(qū)動算法工程師35-45萬

    崗位職責： 1、負責不同類型電機驅(qū)動的研發(fā)及電機控制算法開發(fā)與調(diào)試； 2、負責電機控制系統(tǒng)的調(diào)試和參數(shù)設(shè)定；負責不同類型電機產(chǎn)品應(yīng)用的產(chǎn)品定制化設(shè)計 3、負責電機控制芯片的軟件架構(gòu)設(shè)計工作； 4、負責電機驅(qū)動軟件開發(fā)，精通電機FOC控制，電機方波控制。

  • 數(shù)據(jù)鏈及地面站工程師23-35萬

    崗位職責 1、負責地面站需求分析與論證、方案設(shè)計、研制以及地面站升級工作； 2、負責數(shù)據(jù)鏈系統(tǒng)需求分析與論證、方案設(shè)計、選型與集成工作； 3、熟悉數(shù)據(jù)鏈、地面站的通信協(xié)議、硬件接口以及軟件接口等； 4、制定數(shù)據(jù)鏈、地面站的測試方案，完成功能測試、性能測試及外場聯(lián)調(diào)工作； 5、負責解決數(shù)據(jù)鏈、地面站聯(lián)調(diào)聯(lián)試中出現(xiàn)的問題和故障； 6、編寫相關(guān)技術(shù)文檔（需求文檔、設(shè)計文檔、試驗大綱等）。

  • 筆電運營副總100-120萬

    工作內(nèi)容： 1、協(xié)助公司制定筆電業(yè)務(wù)整體運營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)市場需求和公司目標，確定運營策略和目標，定期對運營戰(zhàn)略進行評估和調(diào)整，確保公司運營方項與市場變化和公司發(fā)展相適應(yīng)； 2、監(jiān)督筆電產(chǎn)品生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門之間的工作確保生產(chǎn)運營的順暢進行。 3、推動生產(chǎn)流程的的優(yōu)化和改進，提高生產(chǎn)的自動化和智能化水平； 4、制定和實施成本控制策略，對筆電業(yè)務(wù)的各項成本進行監(jiān)控和分析，確保成本目標的實現(xiàn)。優(yōu)化運營流程，降低運營成本，提高公司的盈利能力，負責預算管理，制定年度運營預算，及時進行調(diào)整和控制； 5、領(lǐng)導和管理運營團隊，制定

  • 推理框架23-30萬

    職位描述： 1、設(shè)計和實現(xiàn)推理引擎SDK，提升推理性能、易用性和產(chǎn)品穩(wěn)定性。 2、開發(fā)推理引擎的AI編譯。包括圖融合、各類圖優(yōu)化、算子優(yōu)化以及自動化調(diào)優(yōu)等； 3、開發(fā)推理引擎的運行時系統(tǒng)。包括內(nèi)存管理以及資源管理等等； 4、熟悉類CUDA/ROCm Runtime和Driver API及其底層實現(xiàn)，理解常用機制如異步launch，事件event，進程隔離/調(diào)度； 5、參與大模型的推理優(yōu)化?；谕评硪?，研發(fā)和應(yīng)用大模型推理優(yōu)化的技術(shù)。

  • AI 應(yīng)用開發(fā)測試工程師30-60萬

    崗位職責： 1、熟悉了解 AIGC 應(yīng)用軟件，參與用戶及軟件開發(fā)商對接需求，掌握軟件內(nèi)容，并結(jié)合硬件提供軟件應(yīng)用解決方案。 2、參與軟件項目的需求分析，完成 AI 應(yīng)用軟件的適配和驗證，并結(jié)合需求進行部分二次開發(fā)。 3、參與軟件項目的需求分析，在 2 的基礎(chǔ)上，制定測試計劃/策略；設(shè)計、開發(fā)或使用外部測試用例，包括自動化腳本，以確保全面覆蓋功能和性能需求。 4、與開發(fā)團隊合作，重現(xiàn)缺陷并提供詳細的缺陷報告。 5、跟蹤最新的測試技術(shù)和工具，不斷改進測試流程。

  • Golang開發(fā)工程師25-45萬

    工作職責： 1. 熟練掌握Go語法、并發(fā)模型（Goroutine/Channel）、內(nèi)存管理、接口、反射等。 2. 理解context包、sync包（WaitGroup/Mutex）等標準庫的使用場景。 3. 深入理解oauth2.0協(xié)議原理及實現(xiàn)方式 4. 了解微服務(wù)架構(gòu)（服務(wù)發(fā)現(xiàn)、負載均衡、熔斷限流），熟悉相關(guān)工具（nacos/Consul等）。 5. 熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計（CAP 理論），有消息隊列（Kafka/RocketMQ）使用經(jīng)驗。 6. 掌握性能分析工具（pprof、trace），能優(yōu)化GC、內(nèi)存泄漏或高并發(fā)瓶頸 7. 有 Git

  • 工裝設(shè)計與制造崗30-40萬

    崗位職責： 1、樣品階段工裝設(shè)計及改進： 負責新導入產(chǎn)品的工裝的設(shè)計及改進； 2、工裝的創(chuàng)新設(shè)計： 根據(jù)產(chǎn)品新結(jié)構(gòu)、新工藝及工裝降低成本的要求來進行相應(yīng)設(shè)計； 3、工裝上線驗證及維護： 負責樣品及大貨階段的工裝上線驗證及相關(guān)資料的整理；

  • 服務(wù)器測試專家20-40萬

    崗位職責： 1.負責服務(wù)器產(chǎn)品生產(chǎn)測試方案規(guī)劃，支撐客戶定制化、配置定制化需求生產(chǎn)落地； 2.負責服務(wù)器產(chǎn)品生產(chǎn)測試系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、關(guān)鍵技術(shù)點、技術(shù)風險的識別與應(yīng)對； 3.根據(jù)服務(wù)器及裝備測試行業(yè)發(fā)展演進、專業(yè)技術(shù)、協(xié)議要求、標準等，承擔生產(chǎn)測試技術(shù)預研和積累

  • C++開發(fā)工程師20-40萬

    崗位職責： 1.負責公司產(chǎn)品需求分析設(shè)計，技術(shù)實現(xiàn)和用戶體驗； 2.負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護工作； 3.積極響應(yīng)客戶需求并進行開發(fā)、定制化開發(fā)與交付； 4.參與公司的架構(gòu)優(yōu)化、性能優(yōu)化并輔助其他模塊進行技術(shù)實現(xiàn)； 5.協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。

  • 組裝高級工程師40-70萬

    工作職位： 1.負責組裝新設(shè)備評估導入 2.PFMEA分析，MP情報分析，異常原因排查，對策實施；建立風險監(jiān)控機制。 3.負責評估新產(chǎn)品/新材料對應(yīng)風險并提出改善對策，跟進實驗投入，總結(jié)實驗問題點，并跟進解決，跟蹤放量后良率狀況進行總結(jié)梳理 4.引入新技術(shù)研究；同時配合新品部門，按計劃導入新產(chǎn)品及新設(shè)備 5.負責模組貼合設(shè)備維護保養(yǎng)，確保產(chǎn)品良率達成

  • IC設(shè)計工程師25-40萬

    崗位職責： 1、負責PCIe子系統(tǒng)的整體設(shè)計方案； 2、負責PCIe控制器及相關(guān)系統(tǒng)模塊集成，并通過前端設(shè)計流程（Lint/CDC/RDC）的各項檢查； 3、負責PHY模塊的集成，并通過前端設(shè)計流程（Lint/CDC/RDC）的各項檢查； 4、負責PCIe控制器和PHY的設(shè)計約束和邏輯綜合，保證交付的設(shè)計無時序違例； 5、評審DV測試方案，配合DV完成子系統(tǒng)級和SoC級驗證（包括RTL級、門級仿真）； 6、與DFT團隊配合，在RTL中嵌入DFT要求的邏輯，并對模擬IP生成DFT需要的功能測試向量； 7、負責芯片回片測試和PCI SIG兼容性測試；

  • IC驗證工程師(PCIE)20-50萬

    崗位職責 1、負責芯片和模塊的驗證流程的開發(fā)、驗證計劃的執(zhí)行和系統(tǒng)的調(diào)試； 2、創(chuàng)建、定義和開發(fā)仿真和系統(tǒng)驗證環(huán)境和測試套件； 3、使用仿真及平臺級驗證手段，以確保性能符合規(guī)范； 4、與架構(gòu)、設(shè)計和驗證團隊進行交互，改進芯片測試內(nèi)容并為未來的片上調(diào)試功能提供反饋； 5、通過開發(fā)測試計劃、測試內(nèi)容、覆蓋點或測試工具來驗證下一代設(shè)計的新架構(gòu)特性的功能； 6、負責芯片PCIE，DDR接口的bring-up并按時完成測試任務(wù)； 7、系統(tǒng)級debug分析并解決在芯片驗證測試階段以及產(chǎn)品測試過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題。

  • 多模態(tài)大模型研發(fā)工程師25-55萬

    工作職責 1.建立并優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程，為模型開發(fā)準備所需數(shù)據(jù)。 2.將多模態(tài)大型模型的開發(fā)環(huán)境構(gòu)建為 Docker 容器和/或 Python 虛擬環(huán)境，并安裝所需的系統(tǒng)及 Python 軟件包 3.調(diào)整多模態(tài)大型模型的架構(gòu)、損失函數(shù)及訓練策略，以滿足目標應(yīng)用對模型的需求。 4.訓練或微調(diào)多模態(tài)大型模型，監(jiān)控訓練過程，并根據(jù)關(guān)鍵性能指標調(diào)整訓練超參數(shù)。 5.利用現(xiàn)成的模型評估工具對模型性能進行評測，分析評估結(jié)果，并確定后續(xù)改進方案。 6.對模型進行剪枝和量化，在保證模型準確率的前提下降低內(nèi)存占用并提升模型吞吐量。 7.使用主流模型部署工具在生產(chǎn)環(huán)境中部署

  • 生產(chǎn)計劃經(jīng)理20-50萬

    崗位職責 1、根據(jù)EMS銷售預測需求，組織評審及發(fā)布EMS年度銷售與運營計劃，并每月滾動更新。 2、根據(jù)主需求計劃，及生產(chǎn)標準產(chǎn)能，組織分析、評估生產(chǎn)產(chǎn)能負荷狀況，推動關(guān)鍵瓶頸資源的解決，促進產(chǎn)銷平衡； 3、審核日生產(chǎn)計劃排程，并監(jiān)控其有效實施，監(jiān)控WIP的及時清理及生產(chǎn)異常的處理，確保生產(chǎn)任務(wù)落實及按時完成； 4、對每月OEM S&OP、主生產(chǎn)計劃的物料齊套性確認及對關(guān)鍵物料的供應(yīng)風險評估,促進EMS S&OP及主生產(chǎn)計劃的準確率及達成率的提升； 5、統(tǒng)籌物料的供應(yīng)風險進行策略備貨； 6、監(jiān)控ECN的有效實施，避免供應(yīng)中斷及呆滯庫存的產(chǎn)生； 7、預防呆滯

  • 燈具電子工程師30-60萬

    崗位職責： 1、獨立完成LED電源、LED、Photocell、Motion Sensor匹配和可靠性測試工作； 2、有大廠和合作經(jīng)驗，可以獨立完成可靠性測試項評估； 3、有大型項目經(jīng)驗依據(jù)項目經(jīng)理的時間要求完成工作內(nèi)容。 4、具有5年以上戶外燈具工作經(jīng)驗，給到產(chǎn)品經(jīng)理方案技術(shù)支持； 5、熟悉電子電氣方面的UL/CE/CB認證經(jīng)驗，能夠獨立完成EMC/FCC的評估和改善工作；

  • 射頻工程師32-44萬

    崗位職責：1、負責手機/平板等智能產(chǎn)品射頻系統(tǒng)的設(shè)計，調(diào)試，測試等工作； 2、負責天線技術(shù)評估，并跟蹤天線調(diào)試過程； 3、負責射頻認證調(diào)試工作； 4、負責射頻相關(guān)問題的解決； 5、負責射器件選型評估及認證。

  • IT Helpdesk30-50萬

    工作職責： 1. 提供電腦以及IT相關(guān)設(shè)備的日常維護，包括臺式機，筆記本，打印機，投影儀IP電話等。 2. 熟悉操作系統(tǒng)和常用軟件的部署安裝，包括Windows, OS, Linux, Microsoft Office, Autodesk, Adobe Photoshop, Visual Studio, 以及其他開放軟件等 3. 按照要求提供基礎(chǔ)的支持： VMWare, ESXi, Windows 服務(wù)器, 存儲, 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等等. 4. 負責IT 資產(chǎn)登記管理 5. 及時處理Helpdesk隊列的事情 6. 熟悉提供電腦硬件問題排查，以及更換升級相應(yīng)硬件

  • 金屬基石墨烯復合材料工程師20-40萬

    崗位職責： 1、負責金屬基石墨烯電接觸材料的產(chǎn)品研發(fā)管理工作； 2、負責金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品研發(fā)、檢測、工藝放大； 3、負責金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品的論文和專利撰寫； 4、負責對電接觸材料新品研發(fā)中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，解決問題并推動項目的開展； 5、負責撰寫論文、專利，并提交上級審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標準、方法和手段，并收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 6、保守公司技術(shù)機密，維護公司利益； 7、從事公司安排的其他相關(guān)工作。

  • 汽車零部件資深工程師（升降器 門模塊）20-27萬

    崗位職責： 1、汽車零部件自動化生產(chǎn)線5年以上設(shè)計經(jīng)驗， 2、熟悉L型撐桿、直撐桿、門模塊、升降器、鎖體等產(chǎn)品的線體方案規(guī)劃和實施； 3、整線自動化2D方案、設(shè)計制作，成本評估、投標協(xié)議制定； 4、復雜設(shè)備3D建模及細化設(shè)計； 5、工程圖及BOM制作； 6、能夠指導團隊成員協(xié)作；

  • 智能終端產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理25-30萬

    崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計開發(fā)策略，管理和指導團隊完成產(chǎn)品多個版本的研發(fā)和發(fā)布工作。 2. 建立并維護良好的跨職能團隊溝通與合作，確保項目順利進展。 3. 參與質(zhì)量保證流程，制定測試計劃及標準，并促進團隊不斷完善流程和方法。 4. 定期對團隊成員進行績效評估，并提供培訓和指導。

  • 資深系統(tǒng)工程師（大氣慣導系統(tǒng)）30-50萬

    工作職責 1、組織實施大氣慣導系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品線的規(guī)劃； 2、組織實施與客戶對接大氣慣導系統(tǒng)頂層需求； 3、組織實施大氣慣導系統(tǒng)需求定義與確認，架構(gòu)設(shè)計與權(quán)衡，接口定義及配置； 4、組織實施大氣慣導系統(tǒng)需求向下一層級的分配； 5、組織實施大氣慣導系統(tǒng)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)研究和關(guān)鍵技術(shù)突破，推進技術(shù)成熟度提升和技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化； 6、支持大氣慣導系統(tǒng)的適航取證； 7、支持大氣慣導系統(tǒng)專業(yè)體系建設(shè)、研制保障條件建設(shè)。

  • 汽車熱管理工程師33-46萬

    崗位職責： 1、負責參與項目前期與客戶聯(lián)合開發(fā)，參與熱管理目標設(shè)定、分解以及理論計算，制定新產(chǎn)品熱管理方案和詳細計劃 2、參與客戶熱管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計、圖紙發(fā)布、策略開發(fā)及零部件選型。 3、進行新產(chǎn)品熱流體建模仿真，通過數(shù)據(jù)分析對結(jié)構(gòu)設(shè)計進行優(yōu)化； 4、負責產(chǎn)品各階段的熱管理問題排查、分析與解決； 5、負責電池熱管理系統(tǒng)、ICT散熱器、智能座艙零部件供應(yīng)商開發(fā)、對接及管控；。 6、參與熱管理數(shù)據(jù)庫的建立；參與制定熱管理/仿真分析規(guī)范、標準； 7、答疑客戶疑問，解決在售后階段客戶提出的熱管理問題?。

  • 液壓工程師25-40萬

    崗位職責： 1.負責產(chǎn)品規(guī)劃及公司新產(chǎn)品的研發(fā)； 2.負責液壓管理工藝改進； 3.負責公司技術(shù)支持工作，并與客戶對接交流； 4.負責主導非標產(chǎn)品設(shè)計與試制。

  • 機械手工程師24-33萬

    崗位需求： 1.具備中大型自動化項目的機械手方案設(shè)計、評審和主導能力； 2.精通四大家族機械手一種或多種調(diào)試，能運用示教、離線、力控等多種方式進行編程；安川系統(tǒng)優(yōu)先； 3.精通機械手與其它設(shè)備的控制與通訊方式；3D、2D視覺運用與糾偏算法，具備系統(tǒng)集成能力； 4.熟悉3C行業(yè)組裝，上下料搬運，焊接、點膠、檢測、人機協(xié)作等機械手的應(yīng)用； 5.三年以上工作經(jīng)驗，團隊合作、責任心及溝通能力強，有接線能力優(yōu)先。

  • 機械研發(fā)工程師46-58萬

    工作職責 1、負責汽油或鋰電割草機、取暖器等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、評審； 2、能根據(jù)相似樣機改進設(shè)計制作新的機器。 3、編制BOM表、產(chǎn)品圖紙、檢驗標準、生產(chǎn)作業(yè)指導書等工藝文件。 4、負責技術(shù)變更或工程變更；

  • 機加工工藝工程師35-46萬

    崗位要求： 1、本科及以上學歷，40歲內(nèi)，機械制造相關(guān)專業(yè)，具備汽車配件制造行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉各類機械加工工藝，獨立分析各種加工問題；能獨立完成機械加工工藝設(shè)計、刀具、夾具、量具、輔具設(shè)計、各種機床的使用編程； 3、熟練掌握CAD、Caxa、UG、Sw等2D、3D繪圖軟件、自動編程軟件，熟練使用office軟件； 4、英語四級及以上，聽說讀寫流利。

  • 模組量產(chǎn)工藝經(jīng)理27-35萬

    崗位職責： 1.服從分管領(lǐng)導的工作安排，完成交辦的各項工作; 2負責本部門各崗位工作的管理與協(xié)調(diào); 3負責本部門內(nèi)部人員分工、指導、協(xié)助、監(jiān)督其完成; 4負責對部門人員的考核及資格認定;

  • 人事總監(jiān)（制造業(yè)方向）24-30萬

    崗位職責： 1.建立和完善人力資源管理體系?：包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面的制度和體系，確保其有效運行? 2?.招聘和選拔人才?：負責招聘優(yōu)秀管理團隊和各類中高級人才，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司儲備干部進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計? 3?.績效管理和員工發(fā)展?：建立并完善績效考核和培訓體系，激勵和培養(yǎng)有潛力的公司骨干，提升員工的工作積極性和公司的人效? ?4.處理員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)?：負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等把關(guān)審批，處理勞資糾紛，推動公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊幸福感?

  • 電氣工程師（真空設(shè)備）20-30萬

    工作職責： 1、負責液體火箭發(fā)動機地面試驗測量系統(tǒng)（參數(shù)測量、實時顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計、調(diào)試安裝、開發(fā)維護。1.協(xié)助工程師完成項目的控制程序、工控軟件編寫。 2.協(xié)助工程師項目的檢驗、測試、廠內(nèi)調(diào)試、現(xiàn)場調(diào)試、操作培訓和設(shè)備驗收。 3.協(xié)助工程師項目的技術(shù)資料編寫。 4.指導電工布線，就安裝現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給出解決方案。 5.完成售前技術(shù)支持和售后服務(wù)工作。 6.完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。

  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)員25-30萬

    工作職責 1.能依公司銷售目標，分解接受銷售目標。 2.能根據(jù)銷售目標指定銷售計劃，并完成任務(wù)。 3.能快速熟悉本公司產(chǎn)品，了解行業(yè)趨勢及競爭對手基本情況。了解溝通挖掘客戶的需求，給公司開發(fā)產(chǎn)品提供建議 4.拓展市場向客戶推銷產(chǎn)品。 5.遵守公司規(guī)章制度，正確熟練按流程工作。 6.完成公司（上級）交給的其他工作。

  • 超疏水/超親水研發(fā)22-34萬

    工作內(nèi)容 1、負責通過表面能控制技術(shù)，開發(fā)和優(yōu)化超疏水材料的產(chǎn)品體系。 2、 記錄實驗數(shù)據(jù)，分析實驗結(jié)果，編寫詳細的技術(shù)報告和專利申請文件。 3、與跨部門團隊緊密合作，確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為商業(yè)產(chǎn)品，并滿足市場需求。 4、跟蹤超疏水材料領(lǐng)域的科研進展和技術(shù)趨勢，探索新的應(yīng)用方向。 5、定期向管理層匯報項目進度，參與制定項目計劃和時間表，確保項目按時按質(zhì)完成。

  • 市場部經(jīng)理23-26萬

    崗位職責： 1、負責海內(nèi)外市場推廣計劃，根據(jù)產(chǎn)品宣傳計劃和市場需求，制定推廣方案并執(zhí)行； 2、負責各產(chǎn)品線相關(guān)行業(yè)會議的組織籌劃，展會活動的布展實施，行業(yè)協(xié)會、外部專家關(guān)系的開發(fā)和維護； 3、負責品牌推廣的運營維護，宣傳物料設(shè)計的評審； 4、負責新產(chǎn)品上市以及產(chǎn)品上量的營銷策劃，品牌銷售數(shù)據(jù)分析及改善建議； 5、收集、整理并分析市場及競品信息，提煉產(chǎn)品賣點，清晰產(chǎn)品定位，提出切實可行的行動方案； 6、制定年度市場計劃，策劃和執(zhí)行市場活動，并對活動效果評估，根據(jù)評估結(jié)果及時進行相應(yīng)調(diào)整；

  • 品質(zhì)經(jīng)理25-40萬

    崗位職責： 1、負責電動工具、園林工具、汽油機產(chǎn)品的品質(zhì)管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標準； 2、制定并實施品質(zhì)管理流程，確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制有效實施； 3、定期進行產(chǎn)品質(zhì)量分析，對不合格品進行追蹤和處理，確保問題得到有效解決； 4、組織品質(zhì)管理體系的內(nèi)部審核，確保體系運行的有效性； 5、與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作，推動產(chǎn)品質(zhì)量改進和提升。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理26-35萬

    崗位職責： 1、負責產(chǎn)品設(shè)計以及功能優(yōu)化工作，包括市場調(diào)研、新功能點設(shè)計、用戶需求分析、留存提升等； 2、負責產(chǎn)品多維度數(shù)據(jù)分析，對用戶行為進行深層次思考，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的產(chǎn)品增長策略； 3、與運營、設(shè)計、研發(fā)、測試等團隊協(xié)作，制定產(chǎn)品迭代目標，并推進項目有序?qū)嵤? 4、關(guān)注市場和行業(yè)動態(tài)，持續(xù)追蹤競品迭代更新，制定產(chǎn)品改進策略。

  • 設(shè)計總監(jiān)36-42萬

    職位描述： 1、對市場、廣告和媒體類設(shè)計有一定的了解；

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標負責

  • 直播運營經(jīng)理24-36萬

    工作職責 1、對汽車垂類直播間的內(nèi)容負責，包括直播間內(nèi)容、腳本話術(shù)，為最終產(chǎn)出銷售線索量負責； 2、根據(jù)媒體（抖音、快手、視頻號等）平臺的調(diào)性、規(guī)則制定玩法及優(yōu)化方案并推動執(zhí)行； 3、善于內(nèi)容創(chuàng)作，玩法設(shè)計，尊重直播后端數(shù)據(jù)，抓重點進行優(yōu)化，以轉(zhuǎn)化為主要目標； 4、能及時跟進處理和應(yīng)對各類問題，高效快速提出合理解決方案。

  • 小紅書內(nèi)容主管30-50萬

    工作內(nèi)容： 1、負責公司合作類目產(chǎn)品在小紅書平臺的的整體內(nèi)容投放計劃、推廣統(tǒng)籌和高質(zhì)量執(zhí)行； 2、按產(chǎn)品與預算要求，統(tǒng)籌執(zhí)行小紅書內(nèi)容投放，管理團隊分工；實時分析投放數(shù)據(jù)，針對不同產(chǎn)品推廣、不同資源類型輸出數(shù)據(jù)分析報告； 3、熟悉小紅書CPC后臺投放基本邏輯，能夠針對性提出優(yōu)化需求； 4、關(guān)注小紅書平臺及其他新媒體渠道趨勢和熱門話題，及時調(diào)整內(nèi)容策略，確保內(nèi)容的新鮮度和時效性； 5、總結(jié)復盤，通過數(shù)據(jù)分析，輸出產(chǎn)品洞察，優(yōu)化內(nèi)容工作； 6、具有較強的目標感，針對設(shè)定目標，做好團隊目標管理，實現(xiàn)目標拆解與跟進，確保團隊目標達成； 7、做好團隊人員培養(yǎng)與儲備，做好團隊人才梯隊建設(shè)。

  • 亞馬遜運營負責人27-37萬

    崗位職責： 1、負責Amazon平臺的銷售運營統(tǒng)籌、店鋪管理工作，根據(jù)銷售額等重要運營指標，制定業(yè)績目標達成計劃； 2、負責研究平臺發(fā)展趨勢，調(diào)查分析市場及競爭對手情況，及時做出針對性的運營決策 3、負責整體運營的數(shù)據(jù)分析，針對銷售端運營效果進行跟蹤及原因分析；

  • 出版/發(fā)行35-47萬

    崗位職麥: 1、負責具體產(chǎn)品/產(chǎn)品線的發(fā)行業(yè)務(wù)，制定發(fā)行策略打法，對發(fā)行全盤規(guī)劃并推進落地，對盈收負責； 2、負責制定產(chǎn)品各階段的運營目標與關(guān)鍵指標，把控各模塊質(zhì)量、銜接與輸出，并對目標達成和結(jié)果負責； 3、協(xié)同制作人落地游戲產(chǎn)品，參與對游戲產(chǎn)品的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計、框架設(shè)計及玩法系統(tǒng)設(shè)計等工作； 4、能對游戲產(chǎn)品提出創(chuàng)新想法與優(yōu)化建議，持續(xù)推動提升游戲產(chǎn)品品質(zhì)，用戶體驗; 5、分析研究手游市場環(huán)境，及時刷新行業(yè)產(chǎn)品/新品分析、市場趨勢及情報分析，掌握前資訊。

  • 美妝商務(wù)總監(jiān)70-83萬

    崗位職責： 1、負責美妝品牌的市場推廣與銷售策略制定，推動品牌在市場上的影響力； 2、領(lǐng)導團隊完成年度銷售目標，優(yōu)化產(chǎn)品銷售流程，提高銷售業(yè)績； 3、與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，提升品牌知名度和市場份額； 4、分析市場趨勢，制定并執(zhí)行有效的市場推廣計劃，提高品牌在線上線下渠道的曝光度； 5、監(jiān)督和管理品牌形象，確保品牌一致性和高標準的客戶服務(wù)。

  • ip授權(quán)總監(jiān)35-46萬

    崗位職責 1、尋找、挖掘合作資源，建立和維護授權(quán)合作關(guān)系，各項版權(quán)商務(wù)合作資源開拓 2、負責公司現(xiàn)有IP的商業(yè)授權(quán)拓展，接洽授權(quán)客戶并達成授權(quán)合作 3、跟進、監(jiān)督合作方產(chǎn)品開發(fā)、策略制定、宣傳推廣、銷售達成
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