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獵頭職位

  • 量化研究員64-78萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)量化策略的研究，對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究和分手析，挖掘其中的規(guī)律； 2、開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)量化模型； 3、協(xié)助開發(fā)策略研究中需要使用的各類研究工具

  • 投資分析25-35萬

    崗位職責(zé)： 1.對(duì)所負(fù)責(zé)的行業(yè)進(jìn)行深入研究和分析，跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及行業(yè)政策，撰寫行業(yè)信息點(diǎn)評(píng)和行業(yè)政策市場(chǎng)效應(yīng)分析等報(bào)告； 2.結(jié)合行業(yè)分析，對(duì)上市公司進(jìn)行深入及前瞻性的研究，挖掘上市公司的投資機(jī)會(huì)，提供分析研究及投資價(jià)值報(bào)告，為投資經(jīng)理的決策提供建議； 3.外部聯(lián)絡(luò)與溝通，包括但不限于通過行業(yè)主管部門了解行業(yè)動(dòng)向、發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)平均情況，與券商研究所及其他基金研究員交流行業(yè)研究成果，探討熱點(diǎn)問題。

  • 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理，組織和管理市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)組開展市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、報(bào)告等工作 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司模型驗(yàn)證的制度和流程，采用定量模型方法驗(yàn)證公司金融產(chǎn)品定價(jià)與分析模型的準(zhǔn)確性 3、負(fù)責(zé)支持公司新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的推出，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見 4、金融工具估值以及對(duì)公司現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)模型進(jìn)行驗(yàn)證，持續(xù)檢驗(yàn)現(xiàn)有的定量風(fēng)險(xiǎn)模型的有效性，并提出模型修改建議，不斷完善公司風(fēng)險(xiǎn)模型 5、對(duì)公司衍生品投資等自營投資業(yè)務(wù)相關(guān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作 7、開展公司風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)限額管理方案的制定和完善工作 8、開展公司綜合壓力測(cè)試和同一情景壓力測(cè)試

  • 運(yùn)維工程師30-50萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)核心交易系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)或非現(xiàn)場(chǎng)交易系統(tǒng)的需求管理、系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)維管理、版本測(cè)試、補(bǔ)丁升級(jí)、功能優(yōu)化、壓力測(cè)試；負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級(jí)擴(kuò)容與資源落實(shí)；負(fù)責(zé)各系統(tǒng)日常測(cè)試工作，編制測(cè)試案例，編寫測(cè)試方案等；負(fù)責(zé)保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行和應(yīng)急處置。 2、負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)流程和制度、資源管理和維護(hù)制度、容災(zāi)備份機(jī)制及系統(tǒng)應(yīng)急處理預(yù)案等。 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)、配置調(diào)整及優(yōu)化；負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)主備中心數(shù)據(jù)同步更新。 4、負(fù)責(zé)對(duì)各分支機(jī)構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提供系統(tǒng)運(yùn)行操作技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)故障疑難問題排查處理，負(fù)責(zé)與系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào)，支持業(yè)務(wù)需求。

  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗40-66萬

    職責(zé)描述： （1）負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債等債券類項(xiàng)目及資產(chǎn)證券化項(xiàng)目申請(qǐng)材料的審核； （2）跟蹤落實(shí)公司內(nèi)核委員會(huì)及內(nèi)核管理部對(duì)該類項(xiàng)目審核意見的落實(shí)情況； （3）組織召開相關(guān)項(xiàng)目的內(nèi)核會(huì)議； （4）負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目內(nèi)核底稿的整理、歸檔。

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財(cái)政、重大政策等各項(xiàng)宏觀分析； 2.及時(shí)向公司提示宏觀變化，給出針對(duì)性經(jīng)營建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會(huì)議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報(bào)告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級(jí)買方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.正直誠信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

  • 信用債評(píng)審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)民企債、國債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時(shí)跟蹤重大信用違約事件。

  • 投資風(fēng)險(xiǎn)管理70-100萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定投資風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃； 2、制定公司投資風(fēng)險(xiǎn)政策、投資風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)制度、指引及操作流程，對(duì)制度及操作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和反饋； 3、及時(shí)了解公司投資組合風(fēng)險(xiǎn)狀況，根據(jù)公司組合風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的偏離情況，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析并提出解決方案； 4、定期編制投資風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，包含公司投資組合風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)告、投資風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告等； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)識(shí)別、評(píng)估投資風(fēng)險(xiǎn)，參與投資決策會(huì)議并提供專業(yè)意見； 6、負(fù)責(zé)投資合規(guī)管理，開展投資合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)自查及整改工作，配合監(jiān)管檢查，并出具相關(guān)報(bào)告； 7

  • 數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)管理25-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目的具體實(shí)施工作，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目推進(jìn)、測(cè)試、報(bào)告和交付等； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理模型及系統(tǒng)需求管理，風(fēng)險(xiǎn)管理測(cè)試需求管理； 3、參與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度、流程及系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)工作； 5、上級(jí)主管交辦的其他工作。

  • 貸前風(fēng)險(xiǎn)策略專家30-40萬

    工作職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司線上自營和助貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)策略開發(fā)及優(yōu)化，包括準(zhǔn)入規(guī)則、額度策略、新戶動(dòng)支策略，監(jiān)測(cè)分析策略效果并迭代優(yōu)化； 2、追蹤和監(jiān)控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的變化趨勢(shì)，深入分析驅(qū)動(dòng)因素，并提出優(yōu)化方案； 3、依據(jù)內(nèi)外部數(shù)據(jù)及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，深入分析和了解客群的畫像和屬性，做到更好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及客群經(jīng)營； 4、與產(chǎn)品、商務(wù)、科技團(tuán)隊(duì)橫向溝通協(xié)作，參與風(fēng)控相關(guān)的需求對(duì)接與落地跟進(jìn)。

  • 私人財(cái)富規(guī)劃師40-50萬

    崗位職責(zé) 1. 運(yùn)用財(cái)富規(guī)劃理念，洞悉并捕捉投資和金融業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，以客戶需求為導(dǎo)向，研究財(cái)富管理策略； 2. 為客戶提供專業(yè)全面、量身打造的投資及財(cái)富規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休計(jì)劃 等，為高端客戶提供資產(chǎn)配置及財(cái)富傳承方案； 3. 將客戶需求與本公司的金融產(chǎn)品進(jìn)行匹配，為客戶提供投資及財(cái)富規(guī)劃方案專業(yè)建議，協(xié)助其完成申請(qǐng)流程； 4. 與客戶保持良好的溝通，做好維護(hù)與服務(wù)跟蹤，不斷提高客戶滿意度，保證持續(xù)率； 5. 全方位達(dá)成客戶接洽、財(cái)富規(guī)劃和新業(yè)務(wù)指標(biāo)等各類業(yè)績目標(biāo)； 6. 積極開拓人際網(wǎng)絡(luò)，為團(tuán)隊(duì)提供業(yè)務(wù)引薦，維護(hù)積極向上的團(tuán)隊(duì)

  • 計(jì)劃財(cái)務(wù)管理35-65萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營決策需求，定期監(jiān)測(cè)各項(xiàng)經(jīng)營和業(yè)務(wù)指標(biāo)執(zhí)行情況，編制各項(xiàng)管理類報(bào)表，定期向管理層提供管理類報(bào)告； 2.定期或不定期開展各項(xiàng)經(jīng)營分析研究，包括但不限于業(yè)務(wù)分析、財(cái)務(wù)分析、政策分析等，組織開展公司經(jīng)營形勢(shì)分析會(huì)等會(huì)議； 3.根據(jù)公司年度預(yù)算安排，做好各項(xiàng)費(fèi)用支出的審核、跟蹤、監(jiān)測(cè)等工作，定期開展成本費(fèi)用分析和預(yù)測(cè)，做好投入產(chǎn)出質(zhì)效評(píng)價(jià)； 4.開展財(cái)務(wù)BP相關(guān)工作，與對(duì)接業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作，推進(jìn)業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，從財(cái)務(wù)視角提供業(yè)務(wù)決策支持； 5.完成計(jì)劃主管交辦的其他工作。

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬

    一、主要職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、市場(chǎng)競(jìng)爭狀況、品牌定位,負(fù)責(zé)尋找、儲(chǔ)備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項(xiàng)目;

  • 公募準(zhǔn)入團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人60-120萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)公募基金管理人，并維護(hù)代銷合作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)公募基金代銷業(yè)務(wù)商務(wù)談判及落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公募產(chǎn)品經(jīng)理開展日常事務(wù)性工作（包括管理人準(zhǔn)入、產(chǎn)品準(zhǔn)入、產(chǎn)品上架等），保障公募產(chǎn)品代銷業(yè)務(wù)順利開展； 4、負(fù)責(zé)組織與公募基金相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，包括分支機(jī)構(gòu)營銷技能提升培訓(xùn)、客戶投資者教育培訓(xùn)等； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 金融衍生品合規(guī)25-80萬

    工作職責(zé) 1、督導(dǎo)衍生品業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)的合規(guī)開展，解答衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)的合規(guī)咨詢，對(duì)重大決策、業(yè)務(wù)相關(guān)的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)方案及協(xié)議、報(bào)送監(jiān)管部門的報(bào)告材料等進(jìn)行合規(guī)性審查。 2、對(duì)境內(nèi)及境外場(chǎng)內(nèi)衍生品的投資交易、場(chǎng)外衍生品業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的合規(guī)性、客戶準(zhǔn)入等進(jìn)行合規(guī)審核。 3、協(xié)助衍生品業(yè)務(wù)部門制度體系的建設(shè)與管理，流程及制度的梳理、修訂等工作。 4、審核衍生品業(yè)務(wù)合同、協(xié)議及其他文件模板，并根據(jù)法律法規(guī)及部門管理要求提出修訂建議。 5、對(duì)衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的合規(guī)監(jiān)控、合規(guī)檢查，包括可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件、異常情況以及擬開展的新業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，對(duì)已發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件協(xié)

  • 射頻技術(shù)研發(fā)工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、按項(xiàng)目要求進(jìn)行射頻電路的實(shí)施方案設(shè)計(jì)，元器件選型和相關(guān)的性能仿真并提供設(shè)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)報(bào)告。 2、涉及毫米波頻段的電路設(shè)計(jì)和仿真技術(shù)。 3、繪制射頻電路原理圖和PCB圖，進(jìn)行射頻電路測(cè)試與調(diào)試，最終提供單元設(shè)計(jì)確認(rèn)報(bào)告。 4、參與整機(jī)或系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測(cè)試。 5、相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。 6、從事過RF測(cè)量儀器研發(fā)者優(yōu)先錄用。

  • 可靠性工程部經(jīng)理25-30萬

    工作職責(zé)： 1、建立和持續(xù)優(yōu)化公司可靠性分析能力； 2、組建職能管理團(tuán)隊(duì), 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)賦能; 3、建立工藝可靠性評(píng)估體系及數(shù)據(jù)處理方法，實(shí)施新工藝及量產(chǎn)工藝的可靠性評(píng)價(jià)和監(jiān)控； 4、設(shè)計(jì)可靠性測(cè)試結(jié)構(gòu)，開發(fā)新的工藝可靠性評(píng)估方法，解決技術(shù)開發(fā)和量產(chǎn)過程中的可靠性技術(shù)難題。

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項(xiàng)目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗(yàn)證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競(jìng)爭力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)效能，幫助個(gè)人提升

  • VB6初級(jí)軟件工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲(chǔ)備。 5、遵守公司規(guī)定，按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 設(shè)備維護(hù)24-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電氣自動(dòng)化設(shè)備正常運(yùn)作。

  • 花藝市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé)： 1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定營銷策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo)和營銷目標(biāo)； 2） 開展產(chǎn)品開拓的前期市場(chǎng)調(diào)研，充分開發(fā)潛在市場(chǎng)商機(jī)，支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃； 3） 主導(dǎo)完成市場(chǎng)策略的制定及實(shí)施； 4） 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息管理及市場(chǎng)推廣，制定市場(chǎng)管理相關(guān)政策； 5） 分析市場(chǎng)行情和行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售動(dòng)態(tài)，為公司營銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系。 任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2） 10年以上營銷市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場(chǎng)

  • 空氣彈簧產(chǎn)品工程師38-40萬

    崗位職責(zé)： 1.承擔(dān)空氣彈簧新產(chǎn)品開發(fā)，為客戶提供開發(fā)方案； 2.與客戶聯(lián)合開發(fā)空氣彈簧新產(chǎn)品，承擔(dān)產(chǎn)品形狀、結(jié)構(gòu)方面的研究、分析和改進(jìn)； 3.對(duì)新產(chǎn)品所需物料進(jìn)行分類整理，下發(fā)圖紙及采購計(jì)劃，與供應(yīng)商技術(shù)進(jìn)行對(duì)接； 4. 配合設(shè)備及動(dòng)力裝備部進(jìn)行生產(chǎn)線技術(shù)方案確定。

  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： ⑴負(fù)責(zé)制訂、改進(jìn)、實(shí)施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對(duì)新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機(jī)加工工藝計(jì)劃，編制工藝文件，確定機(jī)加工工藝流程；

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師23-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì)，及設(shè)計(jì)改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 綜保系統(tǒng)工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)無人機(jī)保障設(shè)備（含運(yùn)輸用）的設(shè)計(jì)、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 2、 負(fù)責(zé)無人機(jī)保障設(shè)備技術(shù)文件的編寫與審核工作； 3、 負(fù)責(zé)與保障設(shè)備承制商溝通技術(shù)細(xì)節(jié)、跟產(chǎn)、驗(yàn)收工作； 4、 負(fù)責(zé)無人機(jī)零部件、備件及易損耗保障設(shè)備、工具、物資的統(tǒng)一管理； 5、 負(fù)責(zé)無人機(jī)診斷與調(diào)試設(shè)備的設(shè)計(jì)、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 6、 負(fù)責(zé)無人機(jī)保障系統(tǒng)的正規(guī)化、體系化工作。

  • 測(cè)量系統(tǒng)工程師20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)地面試驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)（參數(shù)測(cè)量、實(shí)時(shí)顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試安裝、開發(fā)維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)地面試驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)任務(wù)開展、通道配置和測(cè)量采集。 3、根據(jù)不同任務(wù)要求完成傳感器電氣設(shè)計(jì)和選型配套。

  • 金屬基石墨烯復(fù)合材料工程師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料的產(chǎn)品研發(fā)管理工作； 2、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品研發(fā)、檢測(cè)、工藝放大； 3、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品的論文和專利撰寫； 4、負(fù)責(zé)對(duì)電接觸材料新品研發(fā)中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，解決問題并推動(dòng)項(xiàng)目的開展； 5、負(fù)責(zé)撰寫論文、專利，并提交上級(jí)審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段，并收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 6、保守公司技術(shù)機(jī)密，維護(hù)公司利益； 7、從事公司安排的其他相關(guān)工作。

  • 資深商業(yè)策略產(chǎn)品經(jīng)理34-45萬

    工作職責(zé)： 1、深入理解競(jìng)價(jià)廣告投放全過程，了解廣告主投放訴求，可獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品策略，幫助廣告主優(yōu)化ROI； 2、了解互聯(lián)網(wǎng)APP/WAP流量變現(xiàn)模式，基于不同場(chǎng)景和流量特點(diǎn)，設(shè)計(jì)策略，不斷優(yōu)化流量變現(xiàn)能力； 3、與研發(fā)、銷售、運(yùn)營緊密配合，對(duì)商業(yè)收入負(fù)責(zé)。

  • 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師（內(nèi)核）40-70萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品內(nèi)核的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、單元測(cè)試、BUG修改等研發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)為技術(shù)支持人員提供答疑和研發(fā)級(jí)的技術(shù)支持；

  • 圖形渲染開發(fā)工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)需求開發(fā)各種游戲圖形效果，和美術(shù)一起研究次世代效果并應(yīng)用在項(xiàng)目內(nèi)（諸如天氣系統(tǒng)，HDR，角色shader，地形系統(tǒng)，LOD技術(shù)，高動(dòng)態(tài)光源和特效光源等）； 2. 參與美術(shù)工作流，保證游戲兼容性； 3. 性能分析和優(yōu)化，分析渲染壓力和瓶頸，并且針對(duì)性提出改進(jìn)建議。

  • AI芯片video子系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)工程師42-84萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)AI芯片video codec/jpeg codec/圖像處理模塊流片前的驗(yàn)證及回片后的bring up 2、負(fù)責(zé)以上模塊驅(qū)動(dòng)開發(fā)、性能調(diào)優(yōu)及軟件棧設(shè)計(jì) 3、支持video子系統(tǒng)業(yè)務(wù)落地相關(guān)工作 4、參與各模塊的功能設(shè)計(jì)及芯片迭代

  • U3D游戲開發(fā)工程師20-35萬

    崗位職責(zé)： 1、使用Unity3D引擎開發(fā)游戲 2、與策劃、美術(shù)、產(chǎn)品人員討論開發(fā)需求及技術(shù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié) 3、編寫高效、穩(wěn)定、安全的代碼 4、負(fù)責(zé)游戲上線后的優(yōu)化與迭代開發(fā)

  • 咨詢項(xiàng)目經(jīng)理24-72萬

    職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理咨詢項(xiàng)目工作，根據(jù)客戶需求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付，進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、匯報(bào)驗(yàn)收、項(xiàng)目資源的組織與協(xié)調(diào)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃有序推進(jìn)； 2、參與咨詢售前工作，進(jìn)行售前交流、需求調(diào)研、方案輸出、投標(biāo)述標(biāo)支持等工作，洞察客戶需求，并進(jìn)行深入分析和引導(dǎo)； 3、完成項(xiàng)目知識(shí)沉淀梳理及參與咨詢產(chǎn)品更新與培訓(xùn)工作。

  • 資深產(chǎn)品工程師（OPC方向）30-80萬

    職位描述： 1.規(guī)劃和設(shè)計(jì)28nm，55nm節(jié)點(diǎn)RET產(chǎn)品的功能； 2.規(guī)劃和設(shè)計(jì)特殊工藝的RET產(chǎn)品的功能 3.預(yù)研先進(jìn)工藝節(jié)點(diǎn)的RET產(chǎn)品功能

  • 國際商務(wù)合作經(jīng)理50-70萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與國際上的企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等開展合作，開展市場(chǎng)調(diào)研、合作談判等工作； 2、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)國際渠道和資源，開展國際投資機(jī)會(huì)尋找和項(xiàng)目發(fā)掘，管理項(xiàng)目投資方案初審全流程； 3、配合領(lǐng)導(dǎo)完成國際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展、資源對(duì)接、合作洽談和項(xiàng)目推進(jìn)，完成重要客戶的拜訪和接待工作； 4、關(guān)注國際市場(chǎng)的熱點(diǎn)事件和投資趨勢(shì)，開展相關(guān)的研究工作。

  • FAE工程師40-70萬

    職責(zé)描述： 1、配合商務(wù)和產(chǎn)品經(jīng)理推廣公司產(chǎn)品，在整個(gè)過程中并提供技術(shù)支持 2、了解客戶需求，完成昆侖芯片基礎(chǔ)環(huán)境部署 3、在現(xiàn)場(chǎng)配合客戶完成服務(wù)器測(cè)試，確保關(guān)鍵功能/性能指標(biāo)能在現(xiàn)場(chǎng)復(fù)現(xiàn) 4、對(duì)服務(wù)器/操作系統(tǒng)等基礎(chǔ)環(huán)境相關(guān)的問題，能配合客戶完成定位和排查 5、熟練使用昆侖相關(guān)的軟件工具，完成測(cè)試，運(yùn)維，重保等關(guān)鍵工作 6、對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品的售后技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)引導(dǎo)；將市場(chǎng)信息反饋給研發(fā)人員

  • 市場(chǎng)經(jīng)理（科技行業(yè)）35-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)各類項(xiàng)目的策劃； 2、制定各類線上線下活動(dòng),負(fù)責(zé)保證執(zhí)行計(jì)劃的各階段進(jìn)度,保障數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)，活動(dòng)的嘉賓、觀眾邀請(qǐng)和接待、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理； 3、制定展會(huì)相關(guān)的推廣計(jì)劃及展會(huì)推廣宣傳資料 4、市場(chǎng)對(duì)外合作洽談，協(xié)調(diào)各部門統(tǒng)籌做好活動(dòng)流程管理執(zhí)行、對(duì)外形象管理、保證行業(yè)各項(xiàng)目正常進(jìn)行； 5、活動(dòng)總結(jié)及反饋。

  • 監(jiān)理工程師20-30萬

    職責(zé)描述： 1. 參與監(jiān)理會(huì)議討論項(xiàng)目情況，完成基本的監(jiān)理事務(wù)性工作，如檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、設(shè)備的使用及運(yùn)行狀況；對(duì)承建單位的實(shí)施過程進(jìn)行檢查和記錄，對(duì)安裝、調(diào)試過程及測(cè)試結(jié)果進(jìn)行記錄； 2. 做好督導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)指出并向本專業(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告； 3. 定期編寫文檔匯報(bào)項(xiàng)目情況、項(xiàng)目文檔的管理； 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目中甲、乙方的溝通、協(xié)調(diào)工作 ； 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  • 高級(jí)編輯（科技行業(yè)）30-42萬

    職責(zé)描述： 1、為OFweek高科技行業(yè)網(wǎng)站開發(fā)獨(dú)特、精彩的內(nèi)容，包括文章校對(duì)、文章策劃和專題文章寫作等； 2、 與相關(guān)行業(yè)專家保持緊密聯(lián)系，跟蹤并分析最新的相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)用熱點(diǎn)及其解決方案； 3、與工程師社群保持緊密聯(lián)系，管理網(wǎng)站專題討論、論壇、博客、微博、微信等互動(dòng)性欄目； 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容與線下活動(dòng)的策劃； 5、配合團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行網(wǎng)站的建設(shè)、欄目規(guī)劃以及改進(jìn)網(wǎng)站服務(wù)功能。

  • Saas客戶經(jīng)理25-45萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商CRM軟件的市場(chǎng)開拓和銷售; 2、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，完成個(gè)人銷售指標(biāo); 3、新客開發(fā)，老客客情維護(hù)，建立自己的銷售關(guān)系網(wǎng)。

  • 高級(jí)需求分析師18-26萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常需求溝通、需求獲取、需求確認(rèn)等工作,制定需求調(diào)研計(jì)劃，通過需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實(shí)需求、潛在需求等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工作，編制需求方案、需求規(guī)格說明書； 3、負(fù)責(zé)與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量；

  • 變頻器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師30-50萬

    崗位描述： 1.負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)和數(shù)控類產(chǎn)品從概念到產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案 2.機(jī)械類零件的設(shè)計(jì)開發(fā)及驗(yàn)證導(dǎo)入,如塑料件,鈑金件, 壓鑄件,薄膜…… 3.標(biāo)準(zhǔn)件的定義和選型,如螺釘,連接器,風(fēng)扇…… 4.協(xié)同仿真工程師執(zhí)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和熱的仿真和計(jì)算,方案驗(yàn)證及優(yōu)化 5.協(xié)同制造工程師確定生產(chǎn)裝配的要求, 比如防呆設(shè)計(jì)，DFM和DFT 6.參與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審

  • 多晶工藝工程師30-32萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)MPCVD晶圓級(jí)金剛石的生長工藝開發(fā)與優(yōu)化，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生長效率。 2. 根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行金剛石材料的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和測(cè)試，分析其物理、化學(xué)特性。 3. 負(fù)責(zé)金剛石生長過程中的設(shè)備調(diào)試、運(yùn)行管理與問題排查。 4. 撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告與技術(shù)文檔，記錄生長過程中的數(shù)據(jù)與結(jié)果。 5. 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切合作，推動(dòng)新材料、新工藝的研發(fā)進(jìn)展。 6. 持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，評(píng)估新的技術(shù)方案并實(shí)施。 7. 負(fù)責(zé)金剛石生長設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。

  • 標(biāo)準(zhǔn)化部長53-65萬

    崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌制定企業(yè)級(jí)物料標(biāo)準(zhǔn)化體系，明確分類規(guī)則、編碼體系、技術(shù)參數(shù)及替代邏輯； 2、主導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化與成本管控的聯(lián)動(dòng)策略，通過物料歸一化、與采購、倉庫聯(lián)動(dòng)，制定實(shí)施路徑； 3、牽頭跨部門標(biāo)準(zhǔn)化，協(xié)調(diào)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)需求的沖突，確保標(biāo)準(zhǔn)可執(zhí)行； 4、建立標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，固化流程，合規(guī)管理。

  • 過程質(zhì)量工程師25-35萬

    崗位職責(zé)： ?1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)線、設(shè)備拉線放行、新工藝標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)證和確認(rèn)； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)基準(zhǔn)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管控標(biāo)準(zhǔn)文件建立和維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題解決分析，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和放行； 4、運(yùn)用SPC、QC七大手法等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析； 5、運(yùn)用8D、6西格瑪?shù)裙ぞ叻治龈纳茊栴}； 6、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量問題跟進(jìn)，改善跟蹤； 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)變更的管控管理； 8、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量體系策劃，數(shù)據(jù)中心建立和管理； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助客訴問題解決和跟進(jìn)。

  • 注冊(cè)安全工程師40-55萬

    崗位職責(zé)： 1.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展公司的職業(yè)健康安全團(tuán)隊(duì)，確保完成環(huán)保，安全，健康及設(shè)施的管理目標(biāo)。 2.及時(shí)了解環(huán)保法規(guī)的修訂變更情況，確保公司的相關(guān)政策同步更新。 3.通過完善安全健康和設(shè)施相關(guān)的管理體系，確保公司遵循內(nèi)外部安全法規(guī)和安全管理系統(tǒng)的規(guī)定， 4.根據(jù)相關(guān)的環(huán)保法規(guī)和公司要求制定環(huán)保，健康，安全和設(shè)施管理政策和程序，推行、管理、監(jiān)督環(huán)保健康安全程序和活動(dòng)， 5.監(jiān)督和評(píng)估公司的職業(yè)健康安全績效，發(fā)現(xiàn)、研究、評(píng)估、改善問題，推薦相關(guān)的技術(shù)、設(shè)備、系統(tǒng)和流程變更建議，提高公司的職業(yè)健康安全績效。 6.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)滿足公司相關(guān)要求下進(jìn)行廠房設(shè)施的更新維護(hù)。 7.在公司內(nèi)宣傳相關(guān)政

  • 智慧水務(wù)銷售經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)分公司智慧水廠、智慧水務(wù)、智慧節(jié)水等軟硬件產(chǎn)品銷售目標(biāo)的執(zhí)行，確保業(yè)績穩(wěn)步增長； 2. 拓展新客戶，維護(hù)老客戶，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系； 3. 深入了解市場(chǎng)需求，收集行業(yè)信息，為公司戰(zhàn)略決策提供有力支持； 4. 參與各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升品牌知名度及市場(chǎng)份額。

  • 電力交易業(yè)務(wù)總監(jiān)15-18萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)洞察政策環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)動(dòng)態(tài)并結(jié)合公司實(shí)際情況制定電力交易業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行落地； 2、負(fù)責(zé)電力市場(chǎng)交易相關(guān)政策研究和市場(chǎng)信息收集，對(duì)電力交易直接相關(guān)的用戶負(fù)荷、供需平衡、潮流狀況等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，并預(yù)測(cè)和分析電價(jià)趨勢(shì)，制定交易策略； 3、負(fù)責(zé)組織開展電力中長期及現(xiàn)貨交易的執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)組織電力市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)研究及相關(guān)報(bào)告的編制； 5、負(fù)責(zé)電力交易業(yè)務(wù)板塊的核心能力打造，包括人才梯隊(duì)建設(shè)及預(yù)測(cè)算法、交易策略等知識(shí)沉淀； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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