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獵頭職位

  • 風(fēng)控總監(jiān)38-47萬

    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)建立、健全、完善合資公司風(fēng)控管理體系,與總公司風(fēng)控體系有效銜接;
  • 銷售副總38-46萬

    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)整體營銷戰(zhàn)略及銷售管理工作,對(duì)公司的總體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)完成公司的年度銷售任務(wù);
  • 市場(chǎng)營銷總監(jiān)45-53萬

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定目標(biāo)客戶、景區(qū)、共享租賃投放或銷售車輛業(yè)務(wù)的營銷策略,以及日常市場(chǎng)推廣相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等;
  • 城市總經(jīng)理38-47萬

    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)城市公司銷售團(tuán)隊(duì)日常管理工作,制定城市公司銷售策略有效執(zhí)行,協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);
  • 副總經(jīng)理74-88萬

    崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司及控股、參股與受托管理公司的運(yùn)營;
  • 副總經(jīng)理90-100萬

    職責(zé)描述: 1、協(xié)助總經(jīng)理按照公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定營業(yè)部年度、月度工作計(jì)劃并組織貫徹實(shí)施;
  • 區(qū)域總監(jiān)63-75萬

    職責(zé)描述: 1帶領(lǐng)屬員完成職涯目標(biāo)及晉升考核指標(biāo),
  • 營銷總監(jiān)40-53萬

    職位信息: 1、負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略制定,維護(hù)和推廣,內(nèi)部企業(yè)文化,品牌管理策略;
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)80-90萬

    職位描述: 1、必須醫(yī)藥醫(yī)療財(cái)務(wù)總監(jiān)背景,貿(mào)易公司,操作過億元以上盤子;
  • 內(nèi)容運(yùn)營總監(jiān)54-63萬

    職位信息: 1、能夠撰寫原創(chuàng)文稿,駕馭不同類型文風(fēng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)寫作以及撞擊出不同的火花;
  • 總經(jīng)理82-95萬

    崗位職責(zé): 1.高層管理職位,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)公司各個(gè)團(tuán)隊(duì)完成建筑設(shè)計(jì)的方案設(shè)計(jì)工作;
  • 銷售總監(jiān)67-75萬

    職位信息 1、據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售目標(biāo)和營銷策略,并對(duì)整體銷售績(jī)效負(fù)責(zé) ;
  • 項(xiàng)目總經(jīng)理72-84萬

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)的總規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作;
  • 軟件開發(fā)總監(jiān)50-63萬

    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)、超融合存儲(chǔ)系統(tǒng)兩個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,不斷提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和素質(zhì);
  • 研發(fā)總監(jiān)75-88萬

    一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)飛輪儲(chǔ)能產(chǎn)品開發(fā)管理工作;
  • 營銷副總85-97萬

    崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度營銷任務(wù);
  • 市場(chǎng)總監(jiān)36-46萬

    崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定各品牌年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并每月跟進(jìn)、匯總;
  • 客戶總監(jiān)52-63萬

    職位信息: 1、負(fù)責(zé)公司行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)開拓工作,包括客戶的前期接觸以及持續(xù)商務(wù)跟進(jìn)等工作;
  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)63-74萬

    崗位職責(zé): 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,組織制定并實(shí)施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
  • 副總經(jīng)理57-68萬

    崗位職責(zé): 1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)分公司日常管理工作;
  • 運(yùn)營總監(jiān)55-66萬

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo),策劃推進(jìn)公司的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營計(jì)劃;
  • 技術(shù)總監(jiān)64-77萬

    職位信息: 1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上的互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
  • 培訓(xùn)總監(jiān)64-78萬

    崗位職責(zé): 搭建公司整體培訓(xùn)體系和人才梯隊(duì)模塊體系等,制定培訓(xùn)方案和制度;
  • 產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)26-33萬

    職位信息: 1、熟悉投資產(chǎn)品的市場(chǎng)需求、各供應(yīng)商資源及產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、營銷全流程;
  • 市場(chǎng)總監(jiān)60-70萬

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌市場(chǎng)部各項(xiàng)工作,制定事業(yè)部的整體營銷策略、短中長(zhǎng)期市場(chǎng)規(guī)劃及推廣策略,按質(zhì)按量實(shí)施年度市場(chǎng)計(jì)劃以支撐年度銷售目標(biāo)的達(dá)成 ;
  • 成本總監(jiān)56-67萬

    任職要求: 1、負(fù)責(zé)全成本管理體系的建立,組織明確各類成本管理標(biāo)準(zhǔn);
  • 項(xiàng)目總經(jīng)理74-83萬

    崗位職責(zé): 1、執(zhí)行集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的組織和管理、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)過程中與各相關(guān)部門的工作;
  • 研發(fā)總監(jiān)75-85萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門運(yùn)營管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線和新項(xiàng)目開發(fā),統(tǒng)籌研發(fā)資源的合理有效分配,保證研發(fā)工作的正常開展,并做好與公司其他各部門,各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào),共同制定公司的發(fā)展方向和營運(yùn)檢討。
  • 首席運(yùn)營官110-120萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)各部門公司戰(zhàn)略和KPI的執(zhí)行,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
  • 運(yùn)營總監(jiān)90-100萬

    職位信息: 1、確定集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃
  • 銷售總裁28-36萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)事業(yè)部完成年度銷售目標(biāo),管理事業(yè)部的日常運(yùn)營,承擔(dān)銷售指標(biāo)和任務(wù),管理下屬銷售,完成銷售任務(wù);
  • 常務(wù)副總86-100萬

    職位信息: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)定位,負(fù)責(zé)制定公司年度營銷戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及銷售方案,并對(duì)各期目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核;
  • 城市總經(jīng)理67-76萬

    工作職責(zé): 1、對(duì)區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)城市公司的日常管理工作。
  • 項(xiàng)目總經(jīng)理73-85萬

    崗位職責(zé): 1、執(zhí)行集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的組織和管理、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)過程中與各相關(guān)部門的工作,45歲以下;
  • 財(cái)務(wù)副總監(jiān)66-80萬

    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)大型關(guān)聯(lián)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)管理部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
  • 銷售總監(jiān)58-70萬

    崗位職責(zé): 1、銷售達(dá)成:負(fù)責(zé)建立營銷網(wǎng)絡(luò),制定銷售計(jì)劃,積極完成銷售任務(wù)。
  • 技術(shù)總監(jiān)40-56萬

    一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)的研發(fā)規(guī)劃,配合產(chǎn)品線及公司市場(chǎng)部門擬定年度研發(fā)的工作規(guī)劃;
  • 營銷總監(jiān)26-34萬

    崗位職責(zé): 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
  • 運(yùn)營總監(jiān)60-90萬

    職位信息: 1、分析市場(chǎng)狀況,開拓并管理海外零售渠道,制定渠道策略,完成渠道管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
  • 總經(jīng)理80-90萬

    崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)蚌埠新工廠的籌建工作,包括總體規(guī)劃、設(shè)備選購、人員招聘等,負(fù)責(zé)建立工廠的運(yùn)營管理體系、質(zhì)量管理體系和安全管理體系。
  • 風(fēng)控總監(jiān)78-90萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)金融公司風(fēng)控體系,擬訂風(fēng)險(xiǎn)管理流程和風(fēng)險(xiǎn)管理制度,設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的工作指引和運(yùn)作流程等;
  • 建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)76-85萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建筑施工圖審圖、把關(guān)工作;
  • 人力資源總監(jiān)68-80萬

    工作職責(zé): 1、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,分析診斷人力資源管理狀況并提出解決方案,為公司經(jīng)營管理決策提供支撐;
  • 商品總監(jiān)55-63萬

    崗位職責(zé): 一、建立、完善和優(yōu)化商品企劃及商品運(yùn)營體系、流程、標(biāo)準(zhǔn);
  • 安全副總監(jiān)65-73萬

    職位信息: 1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體信息安全架構(gòu),制定未來的信息安全規(guī)劃藍(lán)圖;
  • 稅務(wù)總監(jiān)63-78萬

    崗位職責(zé): 1、參與公司財(cái)務(wù)管理制度和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善,并付諸實(shí)施;
  • 客戶關(guān)系總監(jiān)36-47萬

    職位信息: 1、 主動(dòng)開拓追求與國際接軌少兒英語培訓(xùn)的家庭,用溫鯊先進(jìn)專業(yè)理念幫助他們完成子女英語學(xué)業(yè)規(guī)劃;
  • 營銷副總35-46萬

    職位信息: 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)營銷管理中心的各項(xiàng)工作,并承擔(dān)責(zé)任;
  • 總經(jīng)理55-89萬

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),完成公司在當(dāng)?shù)爻鞘蟹止镜那捌诨I備工作;負(fù)責(zé)本城市主要崗位人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理,統(tǒng)籌整個(gè)城市的業(yè)務(wù)運(yùn)營以及后臺(tái)管理監(jiān)督工作;
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