崗位職責：
搭建公司整體培訓體系和人才梯隊模塊體系等，制定培訓方案和制度；
核心課程及體系的開發(fā)搭建與授課；
內部團隊的培養(yǎng)及管理，橫向部門的溝通，子公司培訓事宜的對接等；
上級領導安排的其他工作；
任職要求：
本科以上學歷，10年以上工作經驗，5年以上培訓管理工作經驗；
具備搭建培訓體系制度流程的經驗，有餐飲行業(yè)經驗優(yōu)先考慮；
善于把握企業(yè)培訓痛點，能制定行之有效的培訓方案；
具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調能力以及高度的責任心及工作熱情。
