www.男人天堂.com,香港三级少妇99,污网站免费进入入口,插入粉嫩无毛

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • BIM工程師30-42萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建機(jī)電、結(jié)構(gòu)等專業(yè)BIM模型，建立多專業(yè)（主要為機(jī)房建設(shè)、會議室建設(shè)等項(xiàng)目）的BIM模型，制作和輸出相關(guān)技術(shù)成果；

  • CAD設(shè)計(jì)工程師23-30萬

    職位描述： 綜合布線，配電，電氣設(shè)計(jì)，弱電設(shè)計(jì)

  • 技術(shù)經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、具有鈑金行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 城市經(jīng)理20-27萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)所在城市的發(fā)展目標(biāo)、策略制訂以及對應(yīng)的落地執(zhí)行，確保在策略指引下完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

  • 廣告運(yùn)營33-46萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)今日頭條、廣點(diǎn)通、微信MP等廣告投放策略制定、賬戶結(jié)構(gòu)搭建及日常投放調(diào)整；

  • 高級應(yīng)用工程師27-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電源類芯片開發(fā)板及 EVK 的制作，解決潛在 EMC 問題；

  • 食品檢驗(yàn)銷售經(jīng)理26-35萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的食品安全檢驗(yàn)業(yè)務(wù)、認(rèn)證業(yè)務(wù)、計(jì)量業(yè)務(wù)的拓展；

  • 總建筑師50-66萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)住宅類的建筑方案及施工圖設(shè)計(jì)，并做好建筑專業(yè)技術(shù)把關(guān)，統(tǒng)籌解決項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)過程中的疑難問題；

  • 信用債評審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對民企債、國債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時(shí)跟蹤重大信用違約事件。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理26-36萬

    職位描述： 1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。

  • 營銷經(jīng)理23-28萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定月度、季度指標(biāo)，并分解到位，監(jiān)督指導(dǎo)完成業(yè)績指標(biāo)。

  • 首席運(yùn)營官67-80萬

    崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標(biāo),通過對公司的營銷、市場品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)、運(yùn)營等業(yè)務(wù)流程的全面管理，實(shí)現(xiàn)收入、利潤、成本等關(guān)鍵經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。

  • 算法測試工程師32-45萬

    １.熟悉測試用例設(shè)計(jì)的各種理論（如：等價(jià)類劃分法，邊界值法、因果圖法、路徑覆蓋法、場景分析法、數(shù)據(jù)分析法），并能獨(dú)立進(jìn)行某模塊的測試用例的設(shè)計(jì)

  • 新媒體運(yùn)營32-45萬

    1、負(fù)責(zé)新媒體日常推文的編輯排版，項(xiàng)目推薦內(nèi)容的整理編輯，相關(guān)圖片搜集處理，文章內(nèi)容排期，內(nèi)容選題，轉(zhuǎn)載文章搜集。

  • 無線開發(fā)32-45萬

    1. 2年以上中大型Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握Android/Java的基礎(chǔ)知識點(diǎn)，熟悉 APK 文件結(jié)構(gòu)，熟悉 Android 系統(tǒng)啟動流程。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理32-45萬

    1、負(fù)責(zé)“權(quán)益類場外衍生品”業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場及渠道開發(fā)、協(xié)助客戶拜訪；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理32-45萬

    1、產(chǎn)品研發(fā)：在全市場范圍內(nèi)考察遴選合作機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品，對擬合作機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查工作，設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、撰寫盡調(diào)報(bào)告。

  • 交易控制崗32-45萬

    1、負(fù)責(zé)“權(quán)益類場外衍生品”業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理、合約簿記、臺賬校驗(yàn)及維護(hù)、出入資金管理、監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送等工作；

  • 區(qū)域總經(jīng)理60-96萬

    1、制定區(qū)域整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略，達(dá)成整體經(jīng)營目標(biāo)（全年10億-20億） 2、依據(jù)區(qū)域總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo)，組建區(qū)域5到10家左右分公司

  • 資深android開發(fā)工程師32-45萬

    1. 2年以上中大型Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握Android/Java的基礎(chǔ)知識點(diǎn)，熟悉 APK 文件結(jié)構(gòu)，熟悉 Android 系統(tǒng)啟動流程。

  • 事業(yè)部總（全國負(fù)責(zé)人）96-120萬

    1、制定全國事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略，達(dá)成整體經(jīng)營目標(biāo)（全年40億以上） 2、依據(jù)區(qū)域總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo)，組建區(qū)域20家以上分公司 3、監(jiān)督并協(xié)調(diào)全國分公司共同完成整體業(yè)務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)總部規(guī)章制度

  • 高級react前端32-45萬

    1、react開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、redux，redux-saga熟悉并且在項(xiàng)目中使用過思維表達(dá)能力清晰。

  • 前端32-45萬

    1，良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和編程能力，精通HTML/CSS/JavaScript，理解HTTP及相關(guān)協(xié)議，熟悉瀏覽器和移動平臺特性，了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展。

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)32-45萬

    1. 參與設(shè)計(jì)和開發(fā)數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地， 包括但不限于數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、調(diào)度引擎、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務(wù)等。

  • 文檔開發(fā)工程師32-45萬

    1．和研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，深入了解阿里云數(shù)據(jù)庫/視頻類等產(chǎn)品，按照產(chǎn)品定位和用戶需求進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品文檔設(shè)計(jì)、開發(fā)、審核、測試等工作，按時(shí)交付高質(zhì)量文檔。文檔內(nèi)容包括產(chǎn)品介紹、用戶指南、開發(fā)指南、常見問題等。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師18-24萬

    1.熟悉網(wǎng)絡(luò)L2/L3轉(zhuǎn)發(fā)，VxLAN、BGP、OSPF、ACL、安全等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。 2.熟悉至少兩家主流網(wǎng)絡(luò)硬件廠家（華為、H3C、銳捷、思科、Juniper、中興、F5等)的設(shè)備原理和配置操作。

  • 人力資源總監(jiān)38-53萬

    1、2年以上百億集團(tuán)公司人力資源經(jīng)驗(yàn)； 2、5年以上10億貿(mào)易型企業(yè)人力資源總監(jiān)/副總（一把手）

  • CEO130-260萬

    1.負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)的運(yùn)營管理工作，制訂集團(tuán)企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

  • 首席執(zhí)行官CEO156-286萬

    1.根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司長期規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計(jì)劃和利潤目標(biāo)，并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效；

  • 自動化測試24-36萬

    1.參與公司產(chǎn)品的需求分析，深入了解軟件需求說明書，找出系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段存在的問題及缺陷，對產(chǎn)品提出進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評估改進(jìn)方案是否合理。

  • 測試開發(fā)24-36萬

    1.負(fù)責(zé)建立無人車道路測試方案設(shè)計(jì)和整體推動工作，包括封閉道路場、半封閉道路場、完全開放道路測試場景和測試策略設(shè)計(jì)

  • 測試開發(fā)24-36萬

    1.負(fù)責(zé)建立無人車道路測試方案設(shè)計(jì)和整體推動工作，包括封閉道路場、半封閉道路場、完全開放道路測試場景和測試策略設(shè)計(jì)

  • 生產(chǎn)總監(jiān)30-45萬

    1、負(fù)責(zé)四川分廠的生產(chǎn)管理，工廠日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

  • 人力資源經(jīng)理13-20萬

    工作職責(zé)： 1、制定人力資源規(guī)劃，擬定企業(yè)人員編制，制定人力資源支出預(yù)算，進(jìn)行成本控制。 2、擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進(jìn)行各部門職責(zé)權(quán)限劃分。

  • 合伙人24-48萬

    協(xié)助開展的社會公共關(guān)系活動，開發(fā)市場，拓展項(xiàng)目信息。 。

  • 人事經(jīng)理18-24萬

    1、按照公司各部門用人要求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用。

  • 信用研究36-50萬

    1.根據(jù)公司和部門要求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實(shí)可行的投資建議； 2.對擬投資的發(fā)債主體進(jìn)行內(nèi)部評級，撰寫評級報(bào)告，對持倉信用產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，對信用事件及時(shí)跟蹤；

  • 策略與組合研究崗32-45萬

    （1）負(fù)責(zé)股票市場中所涉及的各層面研究工作；

  • 大類資產(chǎn)配置研究崗40-77萬

    1、對大類資產(chǎn)配置方向進(jìn)行研究，涵蓋領(lǐng)域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置、各大類資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)與收益特征研究，組合構(gòu)建與分析等；

  • 人事經(jīng)理18-30萬

    （1）必須有 3 年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)：在大公司人事工作中主要負(fù)責(zé)招聘板塊，或在智聯(lián)招聘 等招聘行業(yè)中有豐富招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘規(guī)則，可直接上崗進(jìn)行工作。

  • 審計(jì)32-64萬

    1、協(xié)助董事長制定公司投資拓展戰(zhàn)略研究，以及中長期投資發(fā)展規(guī)劃；

  • 總經(jīng)理28-56萬

    年齡25到35歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲，有三年以上相關(guān)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷本科以上，有上進(jìn)心，熟悉電腦操作，熱愛保安，物業(yè)管理有關(guān)工作，退伍軍人，共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

  • 分公司負(fù)責(zé)人30-60萬

    1、按步驟進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)搭建工作 2、管理運(yùn)營子公司的日常經(jīng)營

  • 商務(wù)總監(jiān)30-48萬

    1、按步驟進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)搭建工作 2、管理運(yùn)營子公司的日常經(jīng)營

  • 釀酒師36-60萬

    1、具有中國國籍，具有國內(nèi)外大中型酒類生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 省級經(jīng)理30-42萬

    1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售、技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作；接受確認(rèn)并執(zhí)行公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，保證銷售任務(wù)的順利完成。

  • 債券執(zhí)行18-36萬

    （1）制定項(xiàng)目執(zhí)行工作計(jì)劃及盡職調(diào)查方案，并根據(jù)時(shí)間表有序推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行和申報(bào)工作；

  • 互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)拓展24-48萬

    1、熟悉基金產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)銀行或券商旗下線上平臺，互聯(lián)網(wǎng)金融渠道的商務(wù)拓展。

  • 量化研究員32-45萬

    1、對股票多因子模型、行業(yè)輪動與擇時(shí)、指數(shù)增強(qiáng)與收益類策略、基金評價(jià)等領(lǐng)域進(jìn)行研究。

  • 研究質(zhì)控24-48萬

    1、專職負(fù)責(zé)審核研究報(bào)告的財(cái)務(wù)模型、上市公司盈利預(yù)測，并承擔(dān)研究部培訓(xùn)研究員相關(guān)能力的職責(zé)。
當(dāng)前 149/190頁  共 9476 條記錄，其中每頁 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢