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獵頭職位

  • java開發(fā)工程師25-50k

    1. 系統(tǒng)核心代碼編寫； 2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)； 3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)； 4. 深入理解業(yè)務(wù)，并從產(chǎn)品角度推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 5. 技術(shù)調(diào)研和制訂、review各種技術(shù)規(guī)范；

  • 高級(jí)平臺(tái)開發(fā)工程師20-45k

    1.負(fù)責(zé)游戲宣傳及運(yùn)營平臺(tái)接口的研發(fā)工作，為如倩女幽魂、逆水寒、天諭等網(wǎng)易雷火游戲海量用戶業(yè)務(wù)提供支持； 2.負(fù)責(zé)事業(yè)群效率工具平臺(tái)的設(shè)計(jì)和構(gòu)建，為產(chǎn)品開發(fā)高吞吐量、穩(wěn)定、安全的服務(wù)； 3.開發(fā)高可用、高性能的API接口和SDK，提升業(yè)務(wù)及協(xié)作的質(zhì)量和效率。

  • UI用戶界面設(shè)計(jì)師20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)流量渠道規(guī)?；鲩L和新渠道拓展； 2. 負(fù)責(zé)用戶增長，包含但不限于用戶拉新和活躍工具打造，靈活運(yùn)用各種推廣渠道及方式，定制用戶增長策略； 3、對(duì)數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé), 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成數(shù)據(jù)目標(biāo)；

  • python爬蟲工程師30-50K

    1、設(shè)計(jì)和開發(fā)分布式網(wǎng)絡(luò)爬蟲系統(tǒng)，對(duì)接三方平臺(tái) API 以及進(jìn)行網(wǎng)頁數(shù)據(jù)爬取。 2、參與數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建，優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程； 3、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架與核心代碼開發(fā)； 4、參與搭建內(nèi)部數(shù)據(jù)倉庫，定義并開發(fā)業(yè)務(wù)核心指標(biāo)數(shù)據(jù)。

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)產(chǎn)品經(jīng)理50-80k·16薪

    1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)架構(gòu)的產(chǎn)品策劃工作，包括消息通道、消息隊(duì)列、流式計(jì)算、查詢引擎等的paas平臺(tái)化策劃工作； 2、負(fù)責(zé)十萬億級(jí)的數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃，打造行業(yè)平臺(tái)與技術(shù)硬核能力； 3、負(fù)責(zé)paas平臺(tái)的需求分析、需求管理、平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交互、視覺與產(chǎn)品迭代等工作；

  • 大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)師50-80k·18薪

    1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)的設(shè)計(jì)和構(gòu)建； ?2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的優(yōu)化，解決海量數(shù)據(jù)面臨的挑戰(zhàn)； ?3.帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)接入與處理、數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)、數(shù)據(jù)分析與挖掘及數(shù)據(jù)展示；

  • 大數(shù)據(jù)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理30-50K

    1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，策劃和統(tǒng)籌大數(shù)據(jù)平臺(tái)及數(shù)據(jù)中臺(tái)產(chǎn)品整體規(guī)劃，對(duì)用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品價(jià)值負(fù)責(zé)； 2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計(jì)，優(yōu)化合作機(jī)制和工作標(biāo)準(zhǔn)，把控產(chǎn)品品質(zhì)； 3、管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，提升產(chǎn)品能力，使產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)在大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域形成體系化的認(rèn)知；

  • 高級(jí)產(chǎn)品技術(shù)工程師25-45K

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的數(shù)字政府相關(guān)項(xiàng)目拓展與交付，主要包括除公檢司法、金融、交通等之外的其他政務(wù)行業(yè)，如政務(wù)、應(yīng)急、環(huán)保、水利、監(jiān)管等等； 2. 支撐項(xiàng)目拓展，在項(xiàng)目推進(jìn)中解決客戶有關(guān)項(xiàng)目中的各種技術(shù)問題，包括技術(shù)交流、分析客戶需求、方案介紹，提出咨詢意見、撰寫項(xiàng)目方案等； 3.支撐項(xiàng)目交付，在項(xiàng)目中依據(jù)客戶需求，支撐項(xiàng)目交付設(shè)計(jì)、關(guān)鍵技術(shù)問題交流、實(shí)施問題處理、項(xiàng)目驗(yàn)收等；

  • 高級(jí)后端開發(fā)工程師30-50k·13薪

    1,負(fù)責(zé)公司人工智能產(chǎn)品SAAS平臺(tái)后端核心代碼研發(fā),在該方向上聚焦持續(xù)深耕構(gòu)建行業(yè)壁壘 2,負(fù)責(zé)核心SAAS平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化 支撐上規(guī)模任務(wù)調(diào)度，保障系統(tǒng)的高性能、高可用、高效率 3, 設(shè)計(jì)量化計(jì)算模型算法和實(shí)現(xiàn),持續(xù)優(yōu)化后臺(tái)算法，優(yōu)化響應(yīng)時(shí)間 4, 負(fù)責(zé)高并發(fā),高負(fù)載,高可用的后臺(tái)服務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用

  • 信息技術(shù)經(jīng)理30-40k·13薪

    1. 全面負(fù)責(zé)IT部工作，IT團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展方向，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 2. 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的調(diào)研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、版本管理、評(píng)審發(fā)布、上線等相關(guān)工作 3. 負(fù)責(zé)建立、完善公司IT工作流程和管理制度，組織架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)管理，制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃及其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn) 4. 負(fù)責(zé)微信功能開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺(tái)技術(shù)支持等 5. 上級(jí)交辦的其他工作

  • 運(yùn)營負(fù)責(zé)人30-60k

    1、參與制定車后市場(chǎng)戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)布局，針對(duì)運(yùn)營方向和目標(biāo)，制定運(yùn)營策略和計(jì)劃并落地執(zhí)行，圍繞核心用戶，構(gòu)建線上運(yùn)營場(chǎng)景 2、負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性 3、研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案 4、找到運(yùn)營問題并給出解決方案，以保證運(yùn)營績(jī)效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營分析報(bào)告及改進(jìn)意見

  • 新媒體運(yùn)營總監(jiān)30-35K

    1、負(fù)責(zé)媒體平臺(tái)(抖音、微博、小紅書等)的整體運(yùn)營及推廣工作，根據(jù)公司目標(biāo)與核心訴求，制定新媒體的策劃、推廣策略，打造公司品牌價(jià)值 2、負(fù)責(zé)新媒體營銷日?；顒?dòng)及跟蹤服務(wù)的策劃統(tǒng)籌工作，建立高效的運(yùn)營手段以提升用戶活躍度 3、對(duì)新媒體運(yùn)營的發(fā)展趨勢(shì)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題等有較強(qiáng)的敏銳度及判斷力，提供高質(zhì)量、高傳播性的推廣內(nèi)容 4、對(duì)公司新媒體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析不斷提升運(yùn)營效率與效果

  • 技術(shù)總監(jiān)20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1 負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)架構(gòu)選型和優(yōu) 2. 承擔(dān)軟件項(xiàng)目的開發(fā)方案制作，包括需求分析、設(shè)計(jì)、測(cè)試和維護(hù)等 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成軟件程序的設(shè)計(jì)和編寫，并參與核心模塊的實(shí)現(xiàn)； 3. 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的質(zhì)量管理及配置管理等方面工作 4. 配合項(xiàng)目的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、管理等方面的工作

  • 產(chǎn)品營銷總監(jiān)20-35k·13薪

    1、依托公司產(chǎn)品線及當(dāng)前銷售體系的情況，制定產(chǎn)品線銷售任務(wù)的分解 2、組建產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)配合銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品任務(wù)的落地，并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核 3、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部門共同推動(dòng)打造品牌形象及產(chǎn)品宣傳 4、對(duì)重大項(xiàng)目可親自運(yùn)作并配合銷售攻克難關(guān)

  • 高級(jí)全棧工程師（急聘）17-34k·13薪

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和用戶體驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作 3、積極響應(yīng)客戶需求并進(jìn)行開發(fā)定制化開發(fā)和交付 4、參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn) 5、協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。

  • 大數(shù)據(jù)工程師20-40k

    負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的構(gòu)建 大數(shù)據(jù)相關(guān)前沿技術(shù)、運(yùn)用調(diào)研及落地 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)開發(fā)工作，包括數(shù)據(jù)倉庫以及數(shù)據(jù)應(yīng)用的技術(shù)設(shè)計(jì)和開發(fā)

  • 高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師24-40k·14薪

    1、負(fù)責(zé)與客戶結(jié)構(gòu)上的溝通，完成相應(yīng)的壓力感應(yīng)模組結(jié)構(gòu)方面設(shè)計(jì) 2、根據(jù)壓力感應(yīng)模組和客戶的產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，推薦適合客戶的產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 3、他結(jié)構(gòu)應(yīng)用工程師，協(xié)調(diào)和溝通各個(gè)產(chǎn)品線碰到的共性問題，培養(yǎng)人才梯隊(duì) 4、與電子工程師和工藝工程師進(jìn)行溝通，完成整個(gè)模組產(chǎn)品堆疊設(shè)計(jì)，并進(jìn)行安裝和制造的公差分析

  • 高級(jí)女裝設(shè)計(jì)總監(jiān)65-95K

    1、搭建和管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，組織編制部門各項(xiàng)流程、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，對(duì)設(shè)計(jì)的方案與圖樣進(jìn)行審核，能指導(dǎo)下屬完成、修改設(shè)計(jì)稿，最終確定出品的款式 2、了解服裝面輔料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，注重色澤、手感和光澤感，用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料，設(shè)計(jì)創(chuàng)造出最新的款式，掌握成本基數(shù)，選定適時(shí)合理的款式定位。.根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題，設(shè)計(jì)、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì)，色彩關(guān)系，細(xì)節(jié)變化，版型更新 3、統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認(rèn)，確保效果符合本組預(yù)期的設(shè)計(jì)要求

  • 工業(yè)設(shè)計(jì)總監(jiān)30-60k

    1、 根據(jù)耐用品（童車類、汽座類、外出類、家居類）年度產(chǎn)品企劃案，進(jìn)行產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)及獨(dú)立提案 2、 把握設(shè)計(jì)方向和設(shè)計(jì)風(fēng)格，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原型圖造型設(shè)計(jì) 3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶調(diào)研及國際工業(yè)設(shè)計(jì)研討 4、 為產(chǎn)品的量產(chǎn)提供技術(shù)支持 5、及時(shí)了解和管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)的執(zhí)行情況，把控項(xiàng)目質(zhì)量和流程管理 6、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，人員的培養(yǎng)與提升

  • 高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師20-40k

    1、組織從產(chǎn)品定位、概念、方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計(jì)到配合施工各階段的設(shè)計(jì)任務(wù) 2、組織完成建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，參與組織設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理公司及相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會(huì)審 3、負(fù)責(zé)組織各階段建筑設(shè)計(jì)圖紙的內(nèi)部審核及設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌設(shè)計(jì)圖紙修改、設(shè)計(jì)變更 4、負(fù)責(zé)公司與各方單位的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目工作有序開展，參與項(xiàng)目的報(bào)建、驗(yàn)收等工作

  • 集團(tuán)市場(chǎng)總監(jiān)18-35K

    1、負(fù)責(zé)進(jìn)行集團(tuán)旗下4S店的市場(chǎng)規(guī)劃，制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃 2、編制全年市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算，規(guī)劃全年重大市場(chǎng)活動(dòng)和廣宣投放計(jì)劃 3、4S店各種市場(chǎng)項(xiàng)目總結(jié)材料的監(jiān)督，對(duì)各店廠家的市場(chǎng)返利跟蹤與落實(shí) 4、市場(chǎng)費(fèi)用的審核與執(zhí)行監(jiān)督，確保市場(chǎng)項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量達(dá)標(biāo) 5、對(duì)于危機(jī)公關(guān)事件，制定應(yīng)對(duì)策略，并協(xié)助店總進(jìn)行危機(jī)處理

  • 品牌推廣部副總監(jiān)25-35K

    1.負(fù)責(zé)把握旅游板塊的總體規(guī)劃及設(shè)計(jì)，指導(dǎo)項(xiàng)目需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等關(guān)鍵設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)工作，解決咨詢、設(shè)計(jì)項(xiàng)目中關(guān)鍵問題及技術(shù)難題，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)旅游板塊業(yè)務(wù)需求梳理、信息資源規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)等業(yè)務(wù)規(guī)劃及架構(gòu)設(shè)計(jì) 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，完成各項(xiàng)咨詢、設(shè)計(jì)任務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤，保證項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成，負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，并負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)咨詢、設(shè)計(jì)文檔，對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé) 4.負(fù)責(zé)咨詢、設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)、模版的制定、監(jiān)督、執(zhí)行及更新 5.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)

  • 數(shù)據(jù)模型開發(fā)高級(jí)工程師25-40k·15薪

    1. 參與圖形平臺(tái)數(shù)據(jù)體系的需求分析與詳細(xì)設(shè)計(jì) 2. 完成各層次數(shù)據(jù)模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì) 3. 完成平臺(tái)數(shù)據(jù)管理模塊的程序設(shè)計(jì)與研發(fā)實(shí)現(xiàn) 4. 協(xié)助專業(yè)開發(fā)完成專業(yè)數(shù)據(jù)分類和數(shù)據(jù)定義

  • java高級(jí)開發(fā)工程師20-35k

    1、負(fù)責(zé)公司各工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及其他信息化項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作; 2、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、文檔編寫及后期維護(hù); 3、分析用戶的具體需求，撰寫軟件設(shè)計(jì)文檔，完成代碼開發(fā)及單元測(cè)試;

  • php高級(jí)開發(fā)工程師30-60k·14薪

    負(fù)責(zé)B端產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)等工作； 參與B端產(chǎn)品需求的討論和設(shè)計(jì)、提供完整解決方案； 負(fù)責(zé)B端產(chǎn)品系統(tǒng)的性能和架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化，解決線上問題。

  • Android開發(fā)工程師20-50k·15薪

    1. 技術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法 2. 精通 Java 語言和 Android 平臺(tái) API 3. 深入了解 Android 系統(tǒng)的進(jìn)程管理、推送通知、網(wǎng)絡(luò)管理等各項(xiàng)機(jī)制 4. 熟悉 TCP/IP 、HTTP 等常用網(wǎng)絡(luò)協(xié)議

  • 前端開發(fā)工程師20-30k·15薪

    1、負(fù)責(zé)服務(wù)系統(tǒng)的前端開發(fā)和維護(hù)； 2、與UI設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理一起，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在交互方面的開發(fā)需求，確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)； 3、參與研究、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基于JS和HTML5的跨平臺(tái)應(yīng)用，掌握前端應(yīng)用的發(fā)展潮流；

  • python后臺(tái)開發(fā)工程師20-35k·14薪

    工作職責(zé): 1、公司核心風(fēng)控特征開發(fā)，支撐線上實(shí)時(shí)風(fēng)控策略 2、優(yōu)化特征服務(wù)和存儲(chǔ)系統(tǒng)的性能，保障線上風(fēng)控實(shí)時(shí)性能 3、參與建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)架構(gòu)與設(shè)計(jì)

  • c++軟件工程師25-40k

    崗位職責(zé)： 1. 開發(fā)儀器控制軟件。 2. 開發(fā)和優(yōu)化儀器驅(qū)動(dòng)程序和API。 3. 與數(shù)據(jù)工程師緊密合作，完成自動(dòng)化數(shù)據(jù)分析和報(bào)告。

  • 國際化服務(wù)端研發(fā)工程師25-50k

    1. 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，完成系統(tǒng)需求分析設(shè)計(jì)開發(fā) 2. 參與服務(wù)器端業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì),模塊劃分和模塊開發(fā) 3. 主導(dǎo)和執(zhí)行服務(wù)器端核心功能開發(fā)和性能優(yōu)化 4. 結(jié)合項(xiàng)目研究新技術(shù) 5. 業(yè)務(wù)核心邏輯重構(gòu)和插件化開發(fā)

  • iOS高級(jí)開發(fā)工程師20-40k

    1、參與移動(dòng)端SDK設(shè)計(jì)和開發(fā)； 2、參與移動(dòng)平臺(tái)軟件框架的研究，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)、關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證和選型等工作； 3、參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力提升建設(shè)，落地形成技術(shù)資產(chǎn)

  • iOS開發(fā)工程師15-30k·15薪

    1 根據(jù)項(xiàng)目需求,完成新APP中相關(guān)模塊和功能的需求分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試等工作; 2 與前端、后端、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)部門配合,確保高質(zhì)量完成APP的開發(fā)、上線及后續(xù)的迭代工作; 3 負(fù)責(zé)iOS客戶端產(chǎn)品問題的排查定位，跟進(jìn)移動(dòng)平臺(tái)終端技術(shù)，配合各部門進(jìn)行產(chǎn)品功能和技術(shù)優(yōu)化相關(guān)工作的落地與執(zhí)行;

  • h5游戲開發(fā)工程師12-20k·13薪

    1.負(fù)責(zé)游戲web前端系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試和維護(hù)工作。 2. 持續(xù)優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁面響應(yīng)速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率。 3. 參與討論、定義整體產(chǎn)品體驗(yàn)和技術(shù)方案。

  • 前端h5開發(fā)工程師20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1. 負(fù)責(zé)用戶APP H5，微信小程序以及中臺(tái)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)維護(hù)工作； 2. 按照組件設(shè)計(jì)與開發(fā)規(guī)范，并配合設(shè)計(jì)師和業(yè)務(wù)需求，完成組件庫的開發(fā)和維護(hù)； 3. 持續(xù)優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁面響應(yīng)速度，保證系統(tǒng)兼容性和執(zhí)行效率，維護(hù)良好的用戶體驗(yàn)。

  • 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理15-25K

    1、主要工作內(nèi)容：機(jī)構(gòu)客戶市場(chǎng)開拓。開展公司金融服務(wù)和產(chǎn)品的銷售工作，獨(dú)立拓展機(jī)構(gòu)客戶的新增開發(fā)和業(yè)務(wù)合作，在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下承受工作壓力并完成公司布置的各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 2、主要業(yè)務(wù)方向：專業(yè)化的機(jī)構(gòu)交易服務(wù)、資產(chǎn)托管和運(yùn)營外包服務(wù)、證券研究服務(wù)、定制和設(shè)計(jì)場(chǎng)外衍生品等。 3、主要客戶群體：公募基金、私募基金、信托公司、商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司等專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及上市公司、第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)等主要市場(chǎng)參與機(jī)構(gòu)，促成與客戶的業(yè)務(wù)合作，提供全業(yè)務(wù)鏈的標(biāo)準(zhǔn)化或定

  • 高級(jí)web前端開發(fā)工程師20-35K

    1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求文檔完成前端研發(fā)工作；與后端研發(fā)人員配合，討論交互方式，頁面集成工作；完成現(xiàn)有系統(tǒng)的維護(hù)工作，完成相關(guān)的迭代優(yōu)化工作 2.配合產(chǎn)品經(jīng)理，參與需求的討論，分析產(chǎn)品需求，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行模塊抽象，并進(jìn)行項(xiàng)目框架搭建 3.負(fù)責(zé)前端系統(tǒng)性能優(yōu)化工作，確立優(yōu)化方向及可執(zhí)行和量化的優(yōu)化方案

  • web前端開發(fā)工程師20-35K

    1、負(fù)責(zé)云軟件產(chǎn)品的架構(gòu)負(fù)責(zé)云軟件產(chǎn)品的架構(gòu)、研發(fā)、測(cè)試 、調(diào)優(yōu)等工作調(diào)優(yōu)等工作； 2、負(fù)責(zé)高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和編碼；承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)； 3、和產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)配合，深度參與產(chǎn)品需求討論，功能定義等；

  • SDN軟件開發(fā)工程師15-30k

    1、負(fù)責(zé)SDN控制器產(chǎn)品的功能需求分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作。 3、積極響應(yīng)產(chǎn)品需求并進(jìn)行開發(fā)和交付。

  • 后端開發(fā)工程師15-25k·17薪

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊和流程邏輯或者數(shù)據(jù)處理/分析的設(shè)計(jì)和優(yōu)化；搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫； 2、統(tǒng)籌外包開發(fā)人員完成其他系統(tǒng)模塊的開發(fā)工作，能夠解決開發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn)，推進(jìn)開發(fā)任務(wù)；

  • 自動(dòng)化測(cè)試工程師30-40k

    1、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線功能測(cè)試、性能測(cè)試、易用性、可靠性、兼容性、安全性、可維護(hù)性、可移植性等測(cè)試。 2、參與需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審，根據(jù)產(chǎn)品及項(xiàng)目需要，制定測(cè)試計(jì)劃及方案，編寫及執(zhí)行測(cè)試用例，同時(shí)確保測(cè)試工作順利完成，對(duì)測(cè)試結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、搭建并維護(hù)自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái)，負(fù)責(zé)自動(dòng)化和性能測(cè)試方案設(shè)計(jì)，腳本開發(fā)，測(cè)試場(chǎng)景及執(zhí)行，高效完成軟件產(chǎn)品的測(cè)試工作，并提供自動(dòng)化相關(guān)測(cè)試意見；

  • 高級(jí)python開發(fā)工程師18-22k·13薪

    1、負(fù)責(zé)病歷質(zhì)控、數(shù)據(jù)上報(bào)、專病庫和集成平臺(tái)等產(chǎn)品相關(guān)模塊開發(fā). 維護(hù)和改進(jìn)工作。 2、設(shè)計(jì)技術(shù)方案和系統(tǒng)架構(gòu)，重構(gòu)已有不完善的系統(tǒng)。 3、編寫系統(tǒng)核心代碼，解決開發(fā)中的疑難問題。

  • 系統(tǒng)架構(gòu)師（Python）20-40k

    1、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求分析功能開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)攻防平臺(tái)系統(tǒng)開

  • java開發(fā)工程師15-25k·14薪

    1、根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程獨(dú)立完成模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試以及相關(guān)文檔； 2、參與系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)完成核心代碼； 3、參與軟件需求與設(shè)計(jì)審核和代碼檢查。

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)20-30k

    1、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃，對(duì)企業(yè)投資戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行全面把控。 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算。進(jìn)行盈虧平衡點(diǎn)、固定成本、變動(dòng)成本等核算。 3、負(fù)責(zé)融資及資金管理。整體調(diào)配集團(tuán)資金使用、融資管理、現(xiàn)金流管理。 4、負(fù)責(zé)全面預(yù)算。建立以過程控制為核心的鄧算系統(tǒng)，健全財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制、監(jiān)控機(jī)制、預(yù)算跟蹤機(jī)制。

  • 電氣自動(dòng)化工程師15-22k

    1. 根據(jù)公司項(xiàng)目，進(jìn)行自動(dòng)化設(shè)備、產(chǎn)線方案的主導(dǎo)設(shè)計(jì)； 2. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的預(yù)算； 3. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商方案的交流與推進(jìn)實(shí)施；

  • 質(zhì)量管理工程師20-35K

    1、對(duì)電子學(xué)工程類項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量文件管理和質(zhì)量過程控制管理。 2、撰寫質(zhì)量管理類相關(guān)英文文檔和報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量文件及記錄歸檔管理。 4、參與公司質(zhì)量體系建設(shè)、持續(xù)改進(jìn)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

  • 電機(jī)控制軟件工程師20-36k·14薪

    1.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器的軟件開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)電機(jī)控制軟件算法攻關(guān)； 3.負(fù)責(zé)軟件概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)等技術(shù)文檔撰寫； 4.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)問題解決；

  • 前端開發(fā)工程師15-25K

    1、制定前端開發(fā)規(guī)范，主導(dǎo)前端架構(gòu)設(shè)計(jì)； 2、研究先進(jìn)的前端技術(shù)，并將研究成果轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； 3、優(yōu)化前端代碼庫建設(shè)，減少重復(fù)開發(fā)，提升用戶體驗(yàn)。

  • 品牌總監(jiān)40-60K

    1、負(fù)責(zé)公司視覺策略的制定，商業(yè)化視覺作品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作； 2、負(fù)責(zé)公司形象整體創(chuàng)意，構(gòu)思及視覺呈現(xiàn)策略，完善品牌整體視覺風(fēng)格和規(guī)范，線下物料設(shè)計(jì)與統(tǒng)籌落地； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用于線上平臺(tái)的拍攝工作，包括靜物拍攝、創(chuàng)意拍攝、視頻創(chuàng)意等；

  • 高級(jí)證券事務(wù)專員20-35k·13薪

    1、協(xié)助董事會(huì)秘書完成信息披露工作，編制并披露定期報(bào)告、社會(huì)責(zé)任報(bào)告及臨時(shí)公告； 2、協(xié)助董事會(huì)秘書開展投資者關(guān)系管理工作，協(xié)調(diào)安排與投資者、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體等相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)三會(huì)召開相關(guān)工作，包括三會(huì)文件撰寫、會(huì)議組織籌辦、文件簽署及歸檔等； 4、負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門日常溝通并報(bào)送相關(guān)文件；
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