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獵頭職位
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崗位要求：
1.分析行情，學習金融基礎知識，學習市場經(jīng)濟及技術，每日做出市場交易計劃
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崗位職責：
1、負責拓展銀行、信托、保險、大型互金平臺、企業(yè)等各個資金渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的資金來源，并建立良好的合作關系；
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職位描述：
全面掌握宏觀經(jīng)濟和金融市場發(fā)展動態(tài)，并結合公司戰(zhàn)略投資方向，負責市場信息收集、發(fā)掘投資領域的項目和機會
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職位描述：
1、 負責帶領電維組、VIP組完成客戶的日常維護、催化工作；
2、 制度VIP催化目標，并帶領小組完成績效考核目標。
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職位描述：
1.參與公司項目投資策略的研究與制定，并在此指引下，獨立挖掘投資項目。
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職位描述：
進行項目開發(fā)工作；篩選符合基金投資方向與要求的項目；
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1、協(xié)助行長制定業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營計劃等，擬定相關考核政策，并經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行情況；
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熟悉資本運作的模式，有大型上市公司reits融資、公司債、票據(jù)等融資實戰(zhàn)經(jīng)驗的，規(guī)模一年100億以上，并有大量證券市場政府資源的，銀行支行行長以上級別,32-44歲，全日制本科學歷，財務相關專業(yè)；
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1.制定支行個金/對公業(yè)務發(fā)展計劃和市場營銷方案，人員培養(yǎng)、費用獎金等分配方案。
2.組織客戶的營銷、維護和管理。
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1、負責支行全部對公業(yè)務和零售業(yè)務的推動工作；
2、管理支行高凈值客戶零售、理財業(yè)務；對業(yè)務決策及全局管控；貫徹上級決策/督促下級落實；
3、根據(jù)支行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當?shù)靥厣贫ú?zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略；
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1、負責支行全部對公業(yè)務和零售業(yè)務的推動工作；
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1、全面負責支行各項工作，根據(jù)分行經(jīng)營規(guī)劃，制定支行工作計劃，并組織實施；
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1.負責推動銀行公司業(yè)務條線產(chǎn)品及客戶的營銷和服務； 2.完成總、分行下達的各項經(jīng)營管理指標；
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1、根據(jù)公司經(jīng)營要求，做好相關產(chǎn)品的推介及資產(chǎn)獲取工作，推動完成公司全年經(jīng)營指標；
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1、搭建私募證券投資基金管理團隊、流程和機制，負責公司二級市場股票投資管理；
2、分析經(jīng)濟形勢，對公司的投資標的進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和投資邏輯分析；
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1、負責修訂公司合規(guī)風控相關管理制度、流程及實施細則。
2、根據(jù)合規(guī)風控要求，對擬投資標的進行審核，針對不同投資標的特點提出合規(guī)風控建議并出具評審意見。
3、根據(jù)法規(guī)規(guī)章、基金合同等約定，負責對私募產(chǎn)品投資范圍、投資限制等進行事前、事中、事后監(jiān)督、風險提示以及異常情況的報告。
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1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，執(zhí)行并完成公司明確的發(fā)展規(guī)劃和部門簽訂的經(jīng)濟指標，組織實施業(yè)務拓展方向、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、根據(jù)經(jīng)濟指標，組織制定秋水高通各部門績效考核目標
3、落實執(zhí)行各項計劃的實施，考核到位，及時糾偏
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1、負責股票、基金、債券和衍生品等資產(chǎn)的投資；
2、分析行業(yè)發(fā)展歷程及現(xiàn)狀，預測行業(yè)未來發(fā)展趨勢，負責重點投資對象的動態(tài)研究、跟蹤和投資價值分析，撰寫行業(yè)分析報告及投資策略報告；
3、負責具體投資策略的制定以及股票投資組合的構建，向公司管理層及時匯報證券交易情況；
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職位描述：
1. 負責基金投資的全面管理工作，制訂投資策略，完成投資管理體系及各相關流程的建設；
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1、負責部門公募產(chǎn)品的日常會計核算、估值處理。
2、審核部門公募產(chǎn)品合同協(xié)議中約定的估值核算條款。
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保代 完整IPO經(jīng)驗優(yōu)先，承做 承攬都可
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職位描述
1. 負責公司投融資部的團隊建設，建立規(guī)范的制度、流程體系，參與公司基金發(fā)行戰(zhàn)略規(guī)劃制定；
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1、開發(fā)高凈值個人客戶，維護投資者關系，負責銀行高端客戶、商會、企業(yè)家聯(lián)合會等高端個人群體的投資偏好和出資意向進行前期調(diào)研和跟蹤；
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1、負責申請基金管理人牌照。
2、組建基金業(yè)務團隊，建立健全基金運營管理相關工作流程及制度。
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擬訂偏股型基金資產(chǎn)投資策略及計劃；
研究市場形勢，挖掘股票市場投資交易機會；
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1、根據(jù)公司要求，負責含權益基金的投資管理工作，根據(jù)產(chǎn)品定位制定投資策略，進行日常投資管理，控制風險；
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負責公募基金公司籌備工作，對公募基金業(yè)務發(fā)展績效負責。
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1、帶領團隊進行各行業(yè)研究，指導和支持研究投資。
2、對各行業(yè)有高度認識和深入理解，并能夠落地為投資策略而不是紙面報告。
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1、負責上海銷售團隊的管理，對上海團隊銷售業(yè)績對公司的貢獻負責；
2、制定和參與階段性的銷售計劃，參與公司的策略制定。
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工作職責：
1、負責開發(fā)架構的搭建、優(yōu)化，系統(tǒng)集成方案設計，
2、引進先進的開發(fā)架構及理念并應用于實際工作中，
3、指導和培訓內(nèi)部開發(fā)人員，
4、完成日常開發(fā)工作。
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1、 參與公司軟件產(chǎn)品測試的全流程，包括參與需求分析、設計評審，制定測試計劃，設計和執(zhí)行測試用例，進行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等。
2、執(zhí)行項目測試，構建測試環(huán)境，執(zhí)行系統(tǒng)測試，回歸測試等，保證被測系統(tǒng)的質(zhì)量。
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1、負責上海銷售團隊的管理，對上海團隊銷售業(yè)績對公司的貢獻負責；
2、制定和參與階段性的銷售計劃，參與公司的策略制定。
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崗位要求：
1、學歷：碩士及以上。
2、專業(yè)：臨床內(nèi)科學（西醫(yī)）、基礎醫(yī)學、醫(yī)學統(tǒng)計、臨床藥學、臨床藥理。
3、英語：國家六級及以上，文獻檢索和閱讀能力強。
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崗位職責：
全面負責多中心臨床試驗項目試驗中心的篩選、SSU階段工作，中心啟動、監(jiān)查、關閉和試驗中心的管理崗位要求：
1、學歷：本科及以上。
2、專業(yè)：臨床醫(yī)學、藥學或相關專業(yè)。
3、英語：國家四級或以上，能較熟練的閱讀外文文獻。
4、工作經(jīng)驗：2年以上多中心臨床監(jiān)查工作經(jīng)驗。
5、其它：責任心強、能適應經(jīng)常出差，較強的溝通和應變能力，思維敏捷但不失穩(wěn)重。
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1、學歷：本科及以上。
2、專業(yè)：臨床和藥學相關專業(yè)，臨床藥理、臨床藥學或藥代動力學方向優(yōu)先考慮。
3、英語：國家四級或以上，文獻檢索和閱讀能力強。
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1、學歷：本科及以上。
2、專業(yè)：臨床醫(yī)學、藥學或相關專業(yè)。
3、英語：國家四級或以上，能較熟練的閱讀外文文獻。
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崗位要求：
1、學歷：本科及以上。
2、專業(yè)：臨床醫(yī)學、藥學或相關專業(yè)。
3、英語：國家四級或以上，能較熟練的檢索和閱讀外文文獻。
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崗位要求：
1、學歷：本科及以上。
2、專業(yè)：臨床醫(yī)學、藥學或相關專業(yè)。
3、英語：國家四級或以上，讀寫熟練。
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1、學歷：本科及以上。
2、專業(yè)：臨床醫(yī)學、藥學或相關專業(yè)。
3、英語：國家四級或以上，能較熟練的閱讀外文文獻。
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1.拓展高凈值客戶資源,挖掘客戶需求,維護客戶關系,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案;
2.完成月度及年度對應的業(yè)績目標；
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1、負責跟蹤調(diào)研其他金融同業(yè)交易銀行產(chǎn)品業(yè)務動向，提出交易銀行業(yè)務產(chǎn)品發(fā)展策略。
2、負責交易銀行產(chǎn)品研發(fā)（包括不限于供應鏈融資、現(xiàn)金管理、場景服務等）、營銷推廣等工作。
3、負責交易銀行合作方管理（如科技平臺等），并與合作方共同推進產(chǎn)品設計和研發(fā)。
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1.40歲以內(nèi)，本科及以上學歷,專業(yè)不限；
2.8 年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上城市公司或企業(yè)總部物業(yè) 、研發(fā)總部等物業(yè)項目管理經(jīng)驗；
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1、新產(chǎn)品市場開發(fā)與銷售
2、拓展新產(chǎn)品應用領域
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1、年齡25歲至45歲，本科及以上學歷，具有市場營銷相關專業(yè)和白酒行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有行業(yè)客戶資源的優(yōu)先錄用，熟悉中高端白酒市場運作管理；
2、市場觸覺敏銳，具有獨立客戶開拓能力、公關談判能力及定的策劃能力；
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1.負責完成收租、收費、廣告位出租等經(jīng)營指標；
2.負責完成公司下達的年度各項經(jīng)營指標；
3.努力開展增收節(jié)支、經(jīng)營創(chuàng)收工作，控制資金合理支出，對造成經(jīng)營不善或嚴重虧損情況負責。
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1、協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；
2、經(jīng)營計劃的實施、監(jiān)控，精益生產(chǎn)控制，廠區(qū)6S整理，負責安全相關事宜；
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1、協(xié)助總經(jīng)理處理分管范圍內(nèi)的各項事項，對分管業(yè)務負責。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定執(zhí)行計劃并指揮各部門落地執(zhí)行。
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1、組織開展宏觀環(huán)境、房地產(chǎn)市場跟蹤及趨勢研究，對越秀集團房地產(chǎn)板塊發(fā)展過程中的重大問題進行專題研究；
2、參與制定越秀集團房地產(chǎn)板塊中長期發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞房地產(chǎn)板塊發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展新業(yè)務領域進入、新商業(yè)模式設計等前沿研究；
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1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
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