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獵頭職位

  • 工程設(shè)備總監(jiān)35-50萬(wàn)

    職位描述： 1、熟悉食品烘焙行業(yè)機(jī)器設(shè)備和產(chǎn)線布局；

  • 研發(fā)經(jīng)理84-120萬(wàn)

    1、熟悉不同的蝕刻設(shè)備，包括LAM、AMAT、TEL、日立等。 2、有12英寸和8英寸設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 基金行業(yè)研究員28-56萬(wàn)

    1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場(chǎng)情況

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理24-36萬(wàn)

    1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況，完成月度關(guān)聯(lián)交易數(shù)據(jù)底稿。

  • 人事行政經(jīng)理10-14萬(wàn)

    1、公司相關(guān)活動(dòng)的組織。 2、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理。

  • 招聘主管/顧問(wèn)14-22萬(wàn)

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，高效的開(kāi)展招聘工作，深度挖掘行業(yè)候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。

  • 人力資源總監(jiān)42-60萬(wàn)

    1.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)所轄部門(mén)規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；

  • 酒店管家23-32萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司民宿項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查分析；

  • SCM配置管理工程師35-40萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司配置管理工作的規(guī)劃及建設(shè)工作

  • 前端開(kāi)發(fā)35-40萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)前端開(kāi)發(fā)

  • 數(shù)據(jù)主管35-40萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)渠道日常的數(shù)據(jù)處理分析，能產(chǎn)出較高級(jí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。

  • 外籍總裁助理50-55萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公關(guān)活動(dòng)以及市場(chǎng)品牌等事務(wù)。 2、協(xié)助總裁及公司高層處理對(duì)外商務(wù)談判。 3、協(xié)助總裁管理業(yè)務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)執(zhí)行。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)40-50萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)管理工作。

  • 推廣高級(jí)經(jīng)理35-50萬(wàn)

    職位描述： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)能力。 3、分析和解決市場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題。 4、制定銷(xiāo)售、推廣目標(biāo)，并強(qiáng)力推動(dòng)完成。

  • 餐飲運(yùn)營(yíng)副總30-45萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算；

  • 區(qū)塊鏈架構(gòu)師55-63萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界的區(qū)塊鏈研究成果和成功的落地實(shí)施案例，審閱相關(guān)技術(shù)研究報(bào)告，并根據(jù)研究情況及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和優(yōu)化各類(lèi)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)路線，確保公司區(qū)塊鏈技術(shù)先進(jìn)性；

  • 質(zhì)量總監(jiān)45-57萬(wàn)

    職位描述： 1、公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)制度制定；

  • 營(yíng)銷(xiāo)副總30-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略性目標(biāo)的制定；

  • 算法工程師22-28萬(wàn)

    崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)72-85萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)相關(guān)流程組織建立健全部門(mén)制度、流程等管理體系，組織實(shí)施并定期優(yōu)化；

  • 財(cái)務(wù)分析經(jīng)理25-30萬(wàn)

    職位描述： 1、與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，完成年度業(yè)務(wù)計(jì)劃/預(yù)算/業(yè)務(wù)展望，以促進(jìn)渠道和客戶發(fā)展。

  • 運(yùn)營(yíng)副總32-45萬(wàn)

    職位描述： 1、貫徹執(zhí)行包括項(xiàng)目管理制度在內(nèi)的公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  • 高級(jí)UE40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品視覺(jué)及交互體驗(yàn)設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)分析用戶的操作習(xí)慣和偏好，并設(shè)計(jì)交互流程、內(nèi)容及界面。 3、完成界面交互行為和功能的改良，使游戲體驗(yàn)更能符合用戶習(xí)慣。

  • 運(yùn)維30-35萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)運(yùn)維管理。

  • 測(cè)試35-40萬(wàn)

    職位描述： 參與軟件需求分析,確定測(cè)試范圍。根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方案,撰寫(xiě)相關(guān)文檔,設(shè)計(jì)測(cè)試流程,評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)性產(chǎn)品的整個(gè)生命周期，結(jié)合市場(chǎng)需求和發(fā)展方向，提出產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃

  • 渠道分析30-40萬(wàn)

    職位描述： 1、對(duì)當(dāng)前已有渠道的了解與觀察，做出渠道效果分析。 2、對(duì)當(dāng)前競(jìng)品的渠道進(jìn)行搜集和反饋。 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)新興渠道進(jìn)行探索。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)知識(shí)與分析，挖掘新的渠道并作出科學(xué)性建議。

  • 自媒體專(zhuān)家30-45萬(wàn)

    職位描述： 根據(jù)公司的品牌策略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，參與旗下自媒體平臺(tái)（微信、微博等）的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容編輯、版式發(fā)布、用戶維護(hù)、數(shù)據(jù)監(jiān)控等。

  • 研發(fā)經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、熟悉不同的蝕刻設(shè)備公司。LAM、AMAT、TEL、日立等。 2、經(jīng)驗(yàn)與12英寸和8英寸設(shè)備E-chuck者優(yōu)先。

  • 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理23-35萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指定項(xiàng)目的進(jìn)度管理，人員分配，及項(xiàng)目具體操作流程；

  • 零售經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位要求： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及銷(xiāo)售目標(biāo)，制定品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，組織實(shí)施，確保計(jì)劃科學(xué)合理，能有效落地；

  • 副總50-70萬(wàn)

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

  • 薪酬績(jī)效經(jīng)理26-36萬(wàn)

    職位描述: 1. 優(yōu)化公司薪酬體系，績(jī)效體系，薪酬績(jī)效管理制度，并組織實(shí)施、評(píng)估和完善；

  • 三維研發(fā)工程師33-50萬(wàn)

    職位描述： 1.參與三維應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及維護(hù)；

  • 客戶經(jīng)理27-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)大客戶，并保持銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升，完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)；

  • 商務(wù)拓展25-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、深入了解大客戶需求，為大客戶量身定做個(gè)性化解決方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂與跟進(jìn)；

  • 高級(jí)運(yùn)營(yíng)35-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司棋牌游戲項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和管理工作，制定游戲運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局，并組織和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)實(shí)施，完成營(yíng)收目標(biāo)。

  • 高級(jí)產(chǎn)品專(zhuān)員40-50萬(wàn)

    職位描述： 組織客服、運(yùn)維部門(mén)，建立用戶問(wèn)題投訴、意見(jiàn)反饋及其他產(chǎn)品相關(guān)的工作流程、分工、響應(yīng)時(shí)間要求

  • SEO35-45萬(wàn)

    職位描述： 1、了解搜索引擎排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站的流量。 4、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字。 5、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。 6、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)seo項(xiàng)目,配合業(yè)務(wù)需求管理seo的實(shí)施。 7、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,并形成報(bào)告文檔。

  • 英語(yǔ)翻譯35-50萬(wàn)

    職位描述： 1.精通英語(yǔ)，口筆譯功底深厚，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料、翻譯歐美商業(yè)文件的筆譯和項(xiàng)目會(huì)議、商務(wù)談判的口譯工作; 2.具備良好的商務(wù)素養(yǎng)，負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)中的對(duì)外聯(lián)絡(luò)，外賓接待等工作; 3.負(fù)責(zé)公司與外企業(yè)務(wù)聯(lián)系的郵件、傳真、信函、合同文本等的翻譯溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。

  • 媒介經(jīng)理35-55萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體投放企業(yè)宣傳稿件

  • 商務(wù)專(zhuān)員35-50萬(wàn)

    職位描述： 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)的商務(wù)活動(dòng)及行程協(xié)調(diào)

  • 運(yùn)維總監(jiān)40-55萬(wàn)

    職位描述： 提高系統(tǒng)運(yùn)維的自動(dòng)化，主要包括CMDB、自動(dòng)化、監(jiān)控、工單、發(fā)布以及運(yùn)維工具等平臺(tái)。

  • 品牌總監(jiān)45-60萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司品牌/市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的全年市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、線下公關(guān)、媒介公關(guān)等方面的具體方向和實(shí)施方案。

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理/生產(chǎn)計(jì)劃25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、對(duì)各部業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與跟進(jìn)； 2、能通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取與分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題 3、跟進(jìn)各項(xiàng)目發(fā)展，快速推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；

  • 會(huì)所總經(jīng)理30-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)人才引進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng)等工作。

  • 新產(chǎn)品規(guī)劃總監(jiān)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、參與公司產(chǎn)品發(fā)展策略制定，梳理與規(guī)劃產(chǎn)品矩陣； 2、梳理公司各產(chǎn)品線定位；

  • 水運(yùn)/空運(yùn)/陸運(yùn)操作25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、清關(guān)文件制作、收發(fā)與核查，處理異常文件問(wèn)題，確保文件的及時(shí)性、完整性、一致性； 2、跟進(jìn)文件狀態(tài)，在文件正確與否合規(guī)性等方面與供應(yīng)商、及報(bào)關(guān)行保持有效的日常溝通；

  • 銷(xiāo)售主管/經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道及銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)、拓展及品牌傳播。 3、根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)，完成月度、季度、年度的銷(xiāo)售及回款任務(wù)；
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