www.男人天堂.com,香港三级少妇99,污网站免费进入入口,插入粉嫩无毛

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 研發(fā)組長25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、精通JAVA框架，需求理解、系統(tǒng)分析、設(shè)計和技術(shù)方案、文檔編寫；

  • 副總裁72-80萬

    職位要求： 主要協(xié)助董事長分管公司營運管理，工程建設(shè)、裝修工作，統(tǒng)籌公司項目管理任務(wù)。

  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬

    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心的各項工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)對研發(fā)、技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)展等進行戰(zhàn)略規(guī)劃及實施;

  • 人事部副經(jīng)理25-32萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理進行人員招聘計劃，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；

  • 投資總監(jiān)80-150萬

    崗位要求： 1.分析行情，學(xué)習(xí)金融基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟及技術(shù)，每日做出市場交易計劃

  • 高級研究員22-26萬

    崗位要求： 1.熟悉小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科命題，對教材教參、課程標(biāo)準(zhǔn)及國家教學(xué)方針有研究，有5年以上縣級命題經(jīng)驗

  • 項目經(jīng)理22-26萬

    崗位要求: 1、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)項目實施工作，完成項目計劃制定、業(yè)務(wù)調(diào)研、方案編寫、客戶培訓(xùn)、組織數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與系統(tǒng)切換、項目實施及價值總結(jié)等工作，確保項目質(zhì)量和進度；

  • 資深理財顧問20-50萬

    崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)；

  • 風(fēng)險控制20-25萬

    一、崗位職責(zé)：1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助處理銀行信用卡逾期欠款；

  • Java架構(gòu)師30-50萬

    崗位職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)項目架構(gòu)優(yōu)化，架構(gòu)切換2.負(fù)責(zé)項目日常推進以及任務(wù)安排 3.負(fù)責(zé)日常需求梳理，需求評審4.負(fù)責(zé)代碼review5.負(fù)責(zé)項目進度把控，解決疑難問題。 6.負(fù)責(zé)追溯排查模塊，驗收留樣模塊，權(quán)限模塊編碼 7.負(fù)責(zé)項目核心包編碼 8.負(fù)責(zé)技術(shù)難點攻堅和困難點解決方案給出

  • 資深前端開發(fā)工程師20-40萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)Web產(chǎn)品的前端程序設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化，具備團隊開發(fā)經(jīng)驗 2.既有產(chǎn)品網(wǎng)站及項目之延伸開發(fā)或維護 3.配合產(chǎn)品經(jīng)理/UI設(shè)計師完成網(wǎng)頁頁面的交互/效果/用戶體驗的實現(xiàn)，并持續(xù)改善用戶交互體驗 4.使用工具統(tǒng)計網(wǎng)站流量、測試網(wǎng)站壓力 5.對開發(fā)的產(chǎn)品進行測試并及時解決發(fā)現(xiàn)的問題 任職資格: 1.熟悉HTML5、React等前端技術(shù)。了解Typescript。 2.熟悉CSS框架，LESS/SASS語法，CSS基礎(chǔ)扎實并能手寫代碼，熟悉響應(yīng)式和動畫 3.了解NodeJs，使用過Gulp、Webpack等前端工具 4.能積

  • 數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品總監(jiān)30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶研究與客戶分層分析，設(shè)計不同行業(yè)不同層次客戶產(chǎn)品推廣策略； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全平臺產(chǎn)品的需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計與管理工作； 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計產(chǎn)品及解決方案的主打膠片、白皮書、一指禪等營銷素材； 4、負(fù)責(zé)對銷售、技術(shù)人員進行產(chǎn)品知識及技能培訓(xùn)。針對重點行業(yè)標(biāo)桿項目進行支持，協(xié)助進行售前、測試、實施的支持工作； 5、 分析數(shù)據(jù)安全事件和行業(yè)動向，挖掘數(shù)據(jù)安全需求，持續(xù)國內(nèi)外數(shù)據(jù)安全廠商競品調(diào)研，設(shè)計輸出具有競爭力的產(chǎn)品功能。 崗位要求： 1、至少熟悉金融、運營商、能源、政府、醫(yī)療衛(wèi)生、工業(yè)等行業(yè)中的1-2個行業(yè)的安全合規(guī)及自身業(yè)務(wù)安全需求； 2、10

  • 測試工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1.程序開發(fā)：負(fù)責(zé)量產(chǎn)設(shè)備或新量產(chǎn)平臺程序開發(fā)與轉(zhuǎn)換管理、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品流程改善并釋放標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和新測試功能需求導(dǎo)入評估與功能實現(xiàn)； 2.量產(chǎn)面向：負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)能需求，推動測試時間優(yōu)化與縮減、產(chǎn)線軟硬體問題改善與預(yù)防機制建立和量產(chǎn)產(chǎn)線監(jiān)控方案與低良率問題排除； 3.測試治具開發(fā)：負(fù)責(zé)第二供應(yīng)商的量產(chǎn)測試板設(shè)計與驗證、配合新設(shè)備及器具導(dǎo)入評估與實驗收集； 4.新測試設(shè)備開發(fā)及導(dǎo)入：調(diào)研或跟蹤行業(yè)研發(fā)動態(tài)和突破性技術(shù)、依據(jù)量產(chǎn)需求功能開發(fā)新的測試設(shè)備優(yōu)化流程或降低成本 ； 任職要求： 1.大學(xué)本科以上，電子信息工程，半導(dǎo)體物理與器件、模擬與數(shù)字電路設(shè)計與測試等專業(yè)

  • 設(shè)計經(jīng)理30-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建、完善民宿酒店品牌的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)； 2、對項目圖紙進行設(shè)計，審核施工圖并跟進； 3、對設(shè)計方的圖紙進行審核校對，配合相關(guān)各部門完成設(shè)計與施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)； 4、管理設(shè)計單位，負(fù)責(zé)酒店設(shè)計項目的進度、質(zhì)量，審核設(shè)計方案；配合現(xiàn)場施工解決項目過程中相關(guān)設(shè)計問題，平衡設(shè)計方與業(yè)主需求方之間的需求，定期進行設(shè)計回訪及設(shè)計技術(shù)總結(jié)； 5、對結(jié)構(gòu)/機電等與設(shè)計相關(guān)專業(yè)有一定了解； 6、對于項目的成本及預(yù)算有一定的概念及控制能力； 7、負(fù)責(zé)本部門下屬培訓(xùn)，對設(shè)計師進行專業(yè)上的指導(dǎo)，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率； 8、設(shè)計部與項目部成立圖紙評審委員會，負(fù)責(zé)圖紙交底

  • 高級游戲界面設(shè)計師15-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)游戲視覺設(shè)計優(yōu)化升級，熟悉UI制作流程，對項目美術(shù)風(fēng)格足夠了解后能對美術(shù)表現(xiàn)風(fēng)格有較強的把控能力，能做出創(chuàng)新的設(shè)計 2、根據(jù)游戲的實際需求和玩家的體驗角度，設(shè)計合理的界面布局 3、結(jié)合整體風(fēng)格和策劃需求，繪制游戲界面和圖標(biāo) 任職要求： 1、制作能力強，熱衷創(chuàng)新和較高的審美，色彩感受較好，擅長歐美卡通風(fēng)格 2、UI各環(huán)節(jié)皆可獨立把控，熟悉相關(guān)工具使用 3、有競品分析能力，競技類和休閑品類項目經(jīng)驗優(yōu)先 4、熱愛游戲開發(fā)，溝通表達能力佳，具有良好的團隊協(xié)作能力及自驅(qū)學(xué)習(xí)能力

  • 高級空氣動力學(xué)工程師19-45萬

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學(xué)開發(fā)任務(wù)，制定性能開發(fā)計劃，并在項目中實施落地； 2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施； 3、實施車型項目空氣動力學(xué)性能開發(fā)技術(shù)方案評審，及與相關(guān)部門的對接與落實； 4、參與建設(shè)、實施與完善整車空氣動力學(xué)性能開發(fā)體系； 5、參與基礎(chǔ)課題研究，預(yù)研課題開展，技術(shù)能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、機械、力學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)相關(guān)知識、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識、精通仿真軟件的應(yīng)用； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、具備較強的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。

  • 花藝市場運營總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé)： 1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定營銷策略與規(guī)劃并組織實施，達成市場目標(biāo)和營銷目標(biāo)； 2） 開展產(chǎn)品開拓的前期市場調(diào)研，充分開發(fā)潛在市場商機，支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃； 3） 主導(dǎo)完成市場策略的制定及實施； 4） 負(fù)責(zé)市場信息管理及市場推廣，制定市場管理相關(guān)政策； 5） 分析市場行情和行業(yè)動向，及時掌握最新的市場動態(tài)和銷售動態(tài)，為公司營銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護重點客戶關(guān)系。 任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、設(shè)計相關(guān)專業(yè)； 2） 10年以上營銷市場工作經(jīng)驗，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場

  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計并完善當(dāng)前的自動化測試架構(gòu)，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關(guān)系與技術(shù)點，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術(shù)點； 2.建設(shè)自動化測試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動化測試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當(dāng)前先進的自動化測試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測試技術(shù)、方法、工具，提升測試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動化、電

  • 設(shè)備機械維修工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1，跨團隊合作（研發(fā)、生產(chǎn)運營、制造工程、工藝工程、維護團隊或其他職能團隊），確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運行，生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2，編制設(shè)備定期維護保養(yǎng)計劃，備件清單以及維護保養(yǎng)手冊等相關(guān)文檔。 3，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備異常問題分析及處理，形成書面記錄，總結(jié)經(jīng)驗并防止問題再發(fā)生； 4，協(xié)助對設(shè)備維護人員進行指導(dǎo)和檢查，提供設(shè)備技術(shù)支持。 4，協(xié)助完成備品備件的識別，優(yōu)化，管理； 5，負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進，改善設(shè)備的可維護性、可靠性和過程能力。 6，負(fù)責(zé)設(shè)備項目推進，前期設(shè)計、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗收及生產(chǎn)爬坡推進，遺留問題跟蹤，以及資料移交、人員培訓(xùn)等工作。 7

  • 城市總經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，組建管理團隊，制定銷售策略，達成業(yè)績目標(biāo)； 2.帶領(lǐng)團隊開發(fā)高凈值客戶，分析客戶需求，為客戶提供投資建議； 3.為團隊成員提供專業(yè)培訓(xùn)支持，提高專業(yè)能力及團隊凝聚力、推動團隊發(fā)展； 4.制定市場開發(fā)、客戶維護、產(chǎn)品宣傳、推廣銷售策略，提升客戶質(zhì)量及投資體驗，展現(xiàn)公司良好的品牌形象； 5.組織、策劃和開展各類營銷活動，組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，與客戶建立長期良好的關(guān)系； 6.結(jié)合市場發(fā)展變化，及時作出相應(yīng)，提供合理化的建議和解決方案。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上金融機構(gòu)理

  • 汽車安全性能工程師40-45萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電子制動助力器iBooster的功能安全各階段的開發(fā)及指導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成ASIL分解和安全分析（如FMEA、FTA、FMEDA等）工作； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部完成功能安全相關(guān)文檔的編寫，例如安全概念、功能安全計劃、軟硬件開發(fā)接口文件等； 4、負(fù)責(zé)客戶項目中有關(guān)功能安全的討論，包括iBooster、ESP、制動能量回收等； 5、負(fù)責(zé)功能安全認(rèn)證項目中與第三方對接。 任職要求： 1、熟悉功能安全開發(fā)，在功能安全領(lǐng)域工作3年以上； 2、熟悉汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程，有過電控制動產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗； 3、熟練使用功能安全開發(fā)工具。

  • 外貿(mào)主管35-40萬

    工作職責(zé)： 1. 以做大做強國家頒發(fā)的“中醫(yī)藥產(chǎn)品海外注冊公共服務(wù)平臺（橫琴）”為目標(biāo)積極拓展和搭建葡語系國家、歐盟、東盟等國家和地區(qū)的合作關(guān)系，根據(jù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展戰(zhàn)略和國交的總體規(guī)劃，制定注冊貿(mào)易的年度計劃和績效目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成注冊貿(mào)易組的考核指標(biāo)。 2. 積極拓展和開發(fā)包括入園企業(yè)、澳門企業(yè)在內(nèi)的中醫(yī)藥企業(yè)國際化意向，為其提供進入國際市場前的目標(biāo)市場調(diào)研、市場預(yù)測及情報分析、產(chǎn)品注冊/備案評估、代理注冊/備案、國際營銷推廣、建立國際銷售網(wǎng)絡(luò)等服務(wù)，完成產(chǎn)業(yè)園有關(guān)國際化的年度目標(biāo)； 3、協(xié)調(diào)重要的國際出訪、國際論壇、重要嘉賓接待及商務(wù)談判等，拓展國內(nèi)外企業(yè)資源和合作方關(guān)系，確保產(chǎn)

  • 新能源項目開發(fā)經(jīng)理20-40萬

    工作職責(zé)： 1.篩選審核項目資源，項目地前期勘察，考察項目資源并形成報告 2.開拓市場資源，建立維護當(dāng)?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門，電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項目所在地政府辦理各項合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件 5.負(fù)責(zé)手機并掌握當(dāng)?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當(dāng)?shù)厥袌龈偁幥闆r，尋找當(dāng)?shù)赜袃r值的項目開發(fā)機會，完成項目開發(fā)計劃，并與當(dāng)?shù)卣_成開發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的項目資源，政府資源和一定的項目管理經(jīng)驗 3.具備熟悉項目開發(fā)前期工作流程，了解國家和地方項目開發(fā)，電

  • 應(yīng)用層軟件開發(fā)20-40萬

    工作職責(zé)： 1、電機控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設(shè)計，并撰寫相關(guān)技術(shù)文檔； 2、定義建?；蚓幋a的準(zhǔn)則，輔助定義庫函數(shù)，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、 3、依據(jù)汽車電子產(chǎn)品的功能規(guī)范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進行應(yīng)用軟件的開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)模型關(guān)聯(lián)的MIL仿真測試，單元測試，覆蓋率測試及其它關(guān)聯(lián)測試等； 5、對模型進行代碼自動生成，并把代碼集成到產(chǎn)品的嵌入式代碼中； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 任職要求： 1、本科及以上，自動化、電氣工程、計算機等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上的相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗； 3、C/C++基

  • 大客戶銷售經(jīng)理20-40萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定銷售策略并擬定具體可行的銷售方案，并進行有效實施，完成銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品的推廣和銷售、智能城市及社區(qū)項目運營，深度挖掘用戶需求，與內(nèi)部團隊協(xié)作，促成項目的落地； 3、有效組織一切資源，建立和維護良好的客情關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)與客戶進行合同簽訂前的商務(wù)談判，合同簽訂，確保合同正常履行，并跟進應(yīng)收賬款的回款； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切銷售工作事務(wù)。 任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上智慧城市、智慧園區(qū)、公安、應(yīng)急管理、安防等行業(yè)軟件或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

  • 高級地質(zhì)工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計劃及預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查團隊（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓(xùn)和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團隊按照國內(nèi)或國外勘探規(guī)范組織野外勘查實施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團隊對各種野外勘查資料、樣品化驗結(jié)果及時進行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學(xué)圖件； 5、負(fù)責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計，負(fù)責(zé)對外包鉆探施工隊伍進行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運輸及實驗室分析和樣品安全管理； 6、負(fù)責(zé)礦山的礦權(quán)維護，及時提交各種勘探月報、季報、半年報及年報； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實際綜合分析、總結(jié)報告能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 熱能工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)吸收式技術(shù)研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作； 2.負(fù)責(zé)所屬研發(fā)產(chǎn)品管理，包括研發(fā)產(chǎn)品線知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)過程管理、研發(fā)核心技術(shù)開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)落實公司承擔(dān)的中核、總部、產(chǎn)業(yè)公司、外部高校等科研課題實施，開展新技術(shù)新產(chǎn)品研究開發(fā)； 4.負(fù)責(zé)能源技術(shù)發(fā)展相關(guān)的技術(shù)調(diào)研，跟蹤并研究國內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)，收集和分析市場同類產(chǎn)品的研制情況，編制技術(shù)研究報告； 5.負(fù)責(zé)與產(chǎn)業(yè)單位之間的溝通協(xié)作，產(chǎn)品方案等，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、應(yīng)用示范、宣傳推廣等生命周期內(nèi)管理技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作； 6.負(fù)責(zé)熱泵開發(fā)具體業(yè)務(wù)，不限于市場調(diào)研、開發(fā)計劃、研發(fā)設(shè)計計算、系統(tǒng)設(shè)計、控制邏輯、試驗

  • 高級環(huán)?？偣こ處?0-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績效，完成本部門績效考核評分及下月績效考核表； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，編制標(biāo)準(zhǔn)化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫； 3、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度，要求所有施工項目開工前2天必須出施工預(yù)算表； 4、認(rèn)真做好現(xiàn)場勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保設(shè)備選用先進性和多樣性； 6、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保營銷及托管運營工作的正常進行； 7、負(fù)責(zé)

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)30-60萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略計劃； 2、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈運作管理，建立供應(yīng)鏈體系流程優(yōu)化管理體系，防御供應(yīng)鏈危機，提升運作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力； 3、供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤合理控制采購及運輸成本； 4、優(yōu)化完善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，統(tǒng)籌訂單預(yù)測、實施監(jiān)控和管理； 5、優(yōu)化工作流程，提高與采購、運營、財務(wù)等橫向部門的溝通效率； 6、負(fù)責(zé)組織和建立供應(yīng)鏈團隊，并對團隊進行管理、培訓(xùn)、考核、團隊制度建設(shè)等各方面工作的安排。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，智能家居、智能硬件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、10年以上電子行業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗

  • 等離子體工程師25-45萬

    工作職責(zé)： 1. 開展氣體放電、等離子體輸運、等離子體光譜學(xué)相關(guān)的實驗和研發(fā)工作； 2. 為設(shè)備開發(fā)、測試人員等提供物理層方面的咨詢、支持； 3. 調(diào)研國內(nèi)外放電等離子體技術(shù)、工藝及發(fā)展趨勢； 4. 根據(jù)要求，撰寫設(shè)計、驗證等相關(guān)文檔；撰寫專利、論文等； 5. 具有較強的英語閱讀能力、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的團隊精神。 任職要求： 1. 研究生及以上學(xué)歷，具有良好的等離子體物理學(xué)與等離子體光譜學(xué)知識基礎(chǔ)； 2. 熟悉相關(guān)等離子體仿真模擬軟件以及Comsol、Ansys等電磁分析軟件； 3. 有氣體放電實驗/工作經(jīng)歷、熟悉等離子體診斷/仿真/實驗者優(yōu)先考慮； 4. 工作認(rèn)

  • 醫(yī)療器械研發(fā)副總監(jiān)30-50萬

    工作職責(zé)： 1、按照公司設(shè)備研發(fā)計劃要求，制定項目計劃、組織實施及進行管理統(tǒng)計分析； 2、負(fù)責(zé)梳理研發(fā)流程，識別、分析和解決業(yè)務(wù)流程斷點和痛點，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)提升、完善和拓展公司設(shè)備研發(fā)軟硬件技術(shù)應(yīng)用能力、整體設(shè)計規(guī)劃能力； 3、輔助研發(fā)總監(jiān)協(xié)調(diào)各方向研發(fā)小組工作，包括且不限于項目需求梳理、立項、方案設(shè)計、指標(biāo)制定、問題分析歸類、項目關(guān)鍵點的解決及各階段的評審工作等； 4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)類文件的編制，包括圖紙、工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗規(guī)范、操作規(guī)程、產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、驗收規(guī)則等。 5、負(fù)責(zé)組織進行設(shè)計轉(zhuǎn)換工作，組織研發(fā)產(chǎn)品的試生產(chǎn)方案及實施，組織產(chǎn)品性能評審，確保研發(fā)產(chǎn)品能順利

  • 資深CG美術(shù)設(shè)計師20-40萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)二維原畫設(shè)計稿，在軟件中建立該角色的三維模型，并為角色及其武器等配件賦予合適的材料與質(zhì)感，使其栩栩如生； 2.為三維角色進行骨骼綁定工作，加上骨骼、權(quán)重、毛發(fā)、布料等，讓它們能夠很好的為動畫師所用； 3.成為虛擬世界中的表演藝術(shù)家，根據(jù)導(dǎo)演要求設(shè)計角色的表情及動作，將其賦予生命； 4.親自表演游戲中不同角色的動作，并把他轉(zhuǎn)化為3D動畫，做和迪士尼動畫師一樣的工作； 5.根據(jù)二維鏡頭氣氛圖為場景中添加真實光源、設(shè)定環(huán)境氛圍，并將其進行渲染，輸出序列圖像，供后期合成人員使用； 6.根據(jù)導(dǎo)演要求為角色及場景添加相應(yīng)的特殊效果，例如：煙、火、水、魔法光效、破碎、

  • 品牌總監(jiān)30-35萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)； 2、協(xié)同公司業(yè)務(wù)發(fā)展部門，制定匹配的品牌工作計劃并有效落地； 3、負(fù)責(zé)建立和維護與媒體、客戶等公眾的良好關(guān)系，根據(jù)市場輿情和競爭動態(tài)及時做出反應(yīng)，分析原因，進行危機公關(guān)，維護公司品牌形象； 4、負(fù)責(zé)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 5、負(fù)責(zé)品牌研究、客戶心理研究、媒體策略調(diào)查評估等。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)優(yōu)先，5年以上品牌管理和品牌策劃工作經(jīng)驗，2年以上同級別崗位管理經(jīng)驗； 2、有廣泛的媒體資源，熟悉各種媒體渠道及宣傳手段； 3、有較

  • AI美術(shù)設(shè)計師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.運用AI相關(guān)創(chuàng)作工具，負(fù)責(zé)公司項目相關(guān)原畫設(shè)計，協(xié)助專案進行創(chuàng)作； 2.收集國內(nèi)外AI繪畫領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài)、新聞時訊，并對其中內(nèi)容進行團體分享討論； 3.教學(xué)輔助，引導(dǎo)組員學(xué)習(xí)使用AI進行作品創(chuàng)作，并與團隊協(xié)作開發(fā)AI相關(guān)工具； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.熟練掌握運用AI藝術(shù)相關(guān)創(chuàng)作工具（包括但不限于： Midjourney、NovelAI、Dall-E 2 ） 2.能夠主動追蹤、收集AI藝術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)東西，具備一定的英文讀寫能力，能夠了解國內(nèi)外前沿技術(shù)動態(tài)； 3.具備適應(yīng)潮流的審美和AI創(chuàng)作美感，善于與人溝通，樂于分享，有一定的AI教學(xué)思路

  • 電商運營總監(jiān)20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商團隊的運營及團隊管理工作，制定團隊的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標(biāo)，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴大品牌知名度和市場影響力； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運營推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進行自有品牌前期市場調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運營經(jīng)驗，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺運作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買

  • 高級IT網(wǎng)絡(luò)工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部辦公環(huán)境各類硬件，耗材的維護，維修，部署。負(fù)責(zé)各類辦公軟件，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部各類管理系統(tǒng)的維護，更新，管理，維護保障員工辦公環(huán)境穩(wěn)定，高效，安全。 2.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部信息化戰(zhàn)略的落地執(zhí)行，參與信息化戰(zhàn)略的制定。 3.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部信息安全規(guī)范的執(zhí)行，參與信息安全規(guī)范的制定。 4.負(fù)責(zé)各類企業(yè)信息化相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn) 5.參與企業(yè)信息化相關(guān)的財務(wù)，人事，運營等管理工作，例如it的預(yù)決算控制，人員招聘面試等。 6.參與內(nèi)外部 IT 項目的項目管理。 7.配合安全部門完成終端設(shè)備安全設(shè)置 任職要求： 1.熟悉常見的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn)，具有較強的

  • 客戶服務(wù)總監(jiān)50-60萬

    工作職責(zé)： 1.洞察客戶全生命周期下的痛點和需求，基于業(yè)務(wù)流程搭建對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善服務(wù)設(shè)計，提升組織服務(wù)能力 2.建立全業(yè)務(wù)流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及評價機制，助力各業(yè)務(wù)版塊發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，改進關(guān)鍵體驗，不斷提升客戶整體滿意度 3.圍繞不同客戶對象開展不同的客戶體驗研究項目，管理并評估項目有效性，提供有價值、可落地的產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/流程/政策優(yōu)化建議，及時推動優(yōu)化策略落地 4.保持對業(yè)務(wù)的高度敏感性，定期了解體驗動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化迭代客戶分層模型和研究方向，為業(yè)務(wù)服務(wù)提升找準(zhǔn)方向。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、社會學(xué)和統(tǒng)計學(xué)背景優(yōu)先； 2.5年以上體驗管理、用戶研究等相關(guān)

  • 設(shè)計經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、作為設(shè)計部門負(fù)責(zé)人，管理設(shè)計團隊，合理規(guī)劃安排部門工作，確保公司各項目按時保質(zhì)完成； 2、參與項目前期開發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃、定位研究、投資分析； 3、負(fù)責(zé)將酒店運營團隊提出的需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計語言，編寫設(shè)計任務(wù)書，并監(jiān)督設(shè)計單位相應(yīng)專業(yè)按要求落實設(shè)計到位； 4、負(fù)責(zé)項目全過程的設(shè)計管理，編制項目設(shè)計工作計劃，統(tǒng)籌督促設(shè)計各相關(guān)專業(yè)計劃的銜接與計劃的達成，各設(shè)計專業(yè)對項目進行交圈和技術(shù)落地； 5、組織并參與規(guī)劃方案、設(shè)計、施工圖階段各專業(yè)設(shè)計圖紙審查及施工圖技術(shù)交底、圖紙會審并提出專業(yè)意見； 6、做好施工協(xié)調(diào)與配合，提供設(shè)計技術(shù)咨詢和服務(wù)，及時協(xié)調(diào)工程部質(zhì)量問題的調(diào)查及處理方案

  • 用戶研究總監(jiān)40-70萬

    工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶體驗研究的規(guī)劃和執(zhí)行，制定研究方案和計劃； 2.對市場和用戶需求進行深入分析，挖掘用戶需求和行業(yè)痛點，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品方案； 3.負(fù)責(zé)用戶研究和用戶調(diào)研/測試，收集和分析用戶反饋和數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化和改進方案； 4.負(fù)責(zé)用戶研究報告的撰寫和匯報，向管理層和相關(guān)部門提供用戶研究數(shù)據(jù)和建議； 5.帶領(lǐng)和管理用戶研究團隊，組織和分配任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作和溝通； 6.分析市場競爭情況和產(chǎn)品趨勢，提出應(yīng)對策略和調(diào)整方案； 工作要求 1.具有本科及以上學(xué)歷，10年以上汽車行業(yè)用戶研究或相關(guān)經(jīng)驗； 2.熟悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢和用戶需求，具備豐富的汽車產(chǎn)品知識；

  • 網(wǎng)站運營總監(jiān)40-70萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站三端首頁運營，為Direct UV、首頁UV、首頁PV、首頁二跳率、首頁停留時長、首頁PV/UV等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)首頁頁面改版與迭代、模塊與內(nèi)容的定義與優(yōu)化，不斷提高首頁資源位利用效率與產(chǎn)出； 3、負(fù)責(zé)首頁資源位管理，協(xié)調(diào)推動資源管理系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化，形成以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的運營機制； 4、調(diào)研和收集行業(yè)趨勢、競爭對手的做法并輸入團隊，協(xié)同用研與客服部門，不斷提高用戶滿意度。 任職要求： 1、市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上，至少5年電商平臺網(wǎng)站運營經(jīng)驗，一線跨境電商公司的網(wǎng)站運營優(yōu)先； 2、熟悉海外用戶心智與潮流趨勢，對營銷玩法、用戶運營有一

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長、盈利、風(fēng)險控制等各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R

  • 風(fēng)險策略分析專家24-40萬

    工作職責(zé)： 1、以量化分析的方法，數(shù)據(jù)驅(qū)動決策； 2、通過分析多維度數(shù)據(jù)，為貸款客戶設(shè)計優(yōu)化風(fēng)險策略，包括：客戶準(zhǔn)入策略，額度策略，風(fēng)險定價策略等； 3、和統(tǒng)計建模團隊，產(chǎn)品和運營團隊，IT 團隊緊密合作，推進策略執(zhí)行； 4、跟蹤借款產(chǎn)品的整個流程，從前端流量、運營、風(fēng)險等等各個方面利用數(shù)據(jù)分析提高產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機、統(tǒng)計學(xué)或金融等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、3年以上工作經(jīng)驗，至少1年及以上在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析和挖掘相關(guān)經(jīng)驗，或金融領(lǐng)域進行策略分析及制定的工作經(jīng)歷。 3、熟練使用Excel、Pow

  • 新媒體運營總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運作的新媒體推廣體系，進行公司新媒體矩陣（包括但不限于抖音、快手等）運營管理工作； 2.制定社交媒體傳播策略及媒體執(zhí)行計劃，策劃傳播內(nèi)容； 3.負(fù)責(zé)制定主播規(guī)劃，短視頻規(guī)劃，直播規(guī)劃； 4.根據(jù)新媒體平臺的規(guī)則和動態(tài)，把控新媒體運營的節(jié)奏； 5.負(fù)責(zé)新媒體運營團隊的打造和管理； 6.負(fù)責(zé)引進合作帶貨主播，并對合作直播結(jié)果負(fù)責(zé)； 7.對行業(yè)信息敏感，深入挖掘和創(chuàng)新更多有價值的新合作模式，包括不限于KOL資源、直播、短視頻、內(nèi)容制作等； 8.能夠整合公司內(nèi)外部資源，包含KOL、產(chǎn)品，品牌，策劃創(chuàng)意性的新媒體運營活動； 9.研究各類媒體計劃

  • 休閑游戲主策劃25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)棋 牌游戲的策劃和設(shè)計，包括游戲規(guī)則、玩法、活動設(shè)計等方面的制定和優(yōu)化； 2、與游戲開發(fā)團隊、美術(shù)團隊、音效團隊等部門進行有效的溝通和協(xié)作，確保游戲策劃的需求和目標(biāo)得到滿足； 3、參與游戲的市場調(diào)研和競品分析，收集用戶反饋和需求，以不斷改進和優(yōu)化游戲的玩法和用戶體驗； 4、制定游戲的策劃文檔和設(shè)計文檔，明確游戲的目標(biāo)、玩法、活動等內(nèi)容，為開發(fā)團隊提供清晰的指導(dǎo)和參考； 5、參與游戲的測試和調(diào)試，發(fā)現(xiàn)和解決游戲中的問題和bug，確保游戲的質(zhì)量和用戶體驗； 6、根據(jù)項目進度和需求，合理評估游戲策劃的工作量和時間，并與項目管理團隊進行協(xié)調(diào)，確保游戲的按時交付； 7、

  • 高級視覺設(shè)計師20-40萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)B端金融資金平臺的視覺設(shè)計工作，能獨立主導(dǎo)大型的運營活動設(shè)計； 2. 主導(dǎo)線上運營活動、產(chǎn)品視覺等相關(guān)視覺設(shè)計工作。具備框架性思維，根據(jù)設(shè)計框架制定落地方案； 3. 關(guān)注運營視覺設(shè)計的數(shù)據(jù)反饋，有完整項目的數(shù)據(jù)復(fù)盤能力，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化設(shè)計方案； 4.協(xié)同上下游，高效推進設(shè)計開發(fā)落地，并確保上線質(zhì)量，為視覺體驗負(fù)責(zé)； 5. 較強創(chuàng)意能力，能把控項目的視覺方向，并推動設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范落地。 任職要求 1.5年工作經(jīng)驗及以上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上，精通視覺表現(xiàn)力； 2.良好的團隊溝通協(xié)作能力，良好的抗壓能力，主動推動項目落地，積極主動發(fā)現(xiàn)和解決問題；

  • 資深視覺設(shè)計師25-50萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新形態(tài)手機系統(tǒng)設(shè)計，擁有獨立創(chuàng)新設(shè)計能力，對設(shè)計理論、流程、方法論有深刻的理解并能熟練運用； 2.負(fù)責(zé)參與手機系統(tǒng)前期用戶洞察、競品分析、設(shè)計趨勢研究等，輸出手機界面視覺概念設(shè)計； 3.具有獨立承擔(dān)項目能力，為界面設(shè)計提供合理解決方案，并與多方高效溝通、合作，有序推進項目； 4.具備基礎(chǔ)動效能力，可通過高/低保真Demo體現(xiàn)設(shè)計概念，并進行嚴(yán)謹(jǐn)明確的設(shè)計表達； 5.結(jié)合公司設(shè)計理念，把控視覺一致性體驗。 任職要求： 1.有手機或車機公司5年以上UI工作經(jīng)驗，對設(shè)計趨勢有深入的理解和分析； 2.具有扎實的設(shè)計能力和審美品味，有專業(yè)的設(shè)計表達技能； 3.能

  • 資深銷售經(jīng)理55-80W

    工作職責(zé): 1、帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團隊完成業(yè)績指標(biāo)，幫助團隊成員達到崗位能力指標(biāo)； 2、組建專業(yè)顧問式銷售團隊，保證團隊優(yōu)質(zhì)性，負(fù)責(zé)團隊擴張所需的面試、培訓(xùn)等； 3、指導(dǎo)新員工快速適應(yīng)行業(yè)以及熟悉公司產(chǎn)品，能夠指導(dǎo)新員工快速成為獨立的銷售精英； 4、進行科學(xué)的CRM管理，定期對客戶進行多角度分析找出規(guī)律，最大程度發(fā)揮客戶資源價值，對銷售行為做有效管理； 5、定期為團隊做銷售機會Review，給團隊具體可操作的指導(dǎo)； 6、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，協(xié)助完善、執(zhí)行公司政策和流程，建立全面規(guī)范的銷售管理體系； 任職資格: 1、具有3年以上管理5人以上銷售團隊的經(jīng)驗，具有組建新團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

  • 3D游戲動作設(shè)計師22-40萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)游戲宣傳視頻中角色表情動作、蒙皮與各類怪物動作設(shè)計與制作。 2、根據(jù)游戲美術(shù)風(fēng)格，以及游戲玩法設(shè)計需求，綁定角色并且設(shè)計制作動作表現(xiàn)。 3、有良好的動作設(shè)計概念。 任職要求: 1、精通3DMax、MAYA等軟件的動畫模塊，熟悉動畫和Unity、UE4等主流擎的接，能夠完成(綁定和制作衣服，頭發(fā)，掛件，寵物)等模型的動畫，對角色進行蒙皮能獨立完成骨骼綁定工作; 2、精通面部表情的制作，能制作出影視級別的表情動畫: 3、熟練掌握相關(guān)工具，了解游戲動作從設(shè)計到最終游戲內(nèi)實現(xiàn)的過程，熟悉動畫規(guī)律，優(yōu)秀的鏡頭感和畫面協(xié)調(diào)能力具備優(yōu)秀的動作設(shè)計能力 動作節(jié)秦感

  • 跨境電商運營總監(jiān)20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司旗下全品牌全電商渠道平臺營運銷售管理工作，包括運營團隊管理、營銷活動管理，對渠道平臺的運營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制訂公司整體電商營銷戰(zhàn)略，制訂營銷策略與營銷計劃，建立營銷績效管理體系； 3.依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案，制定營銷渠道發(fā)展策略和計劃,負(fù)責(zé)渠道具體合作方式的建立工作，發(fā)展渠道合作伙伴；制定合作方案； 4.制定電商部的月、季、年度銷售目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)提出針對性的銷售策略，并可以帶領(lǐng)團隊落實執(zhí)行 5.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營、營銷工作進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整營銷策略，保證營銷目標(biāo)的持續(xù)超預(yù)期達成； 6.負(fù)責(zé)協(xié)
當(dāng)前 81/191頁  共 9507 條記錄，其中每頁 50 條
免費通話
免費電話咨詢服務(wù)，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢