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獵頭職位

  • 濟南營業(yè)部負責人20-30萬

    工作職責： 1、全面負責分支機構的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管

  • 數(shù)字電路工程師30-80萬

    崗位職責： 1、負責團隊目標制定，人員培養(yǎng)及團隊建設;協(xié)調(diào)資源保證團隊結(jié)果產(chǎn)出。 2、負責收集客戶需求，制定產(chǎn)品設計架構和Spec定義。 3、負責完成相關設計，驗證，測試和debug等工作。 4、獨立或配合版圖設計工程師完成后端電路版圖設計。

  • 數(shù)模混合IC經(jīng)理/工程師42-84萬

    工作職責： 1、負責數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設計工作。 2、負責數(shù)?；旌螴C的測試驗證方案設計與優(yōu)化。 3、指導版圖工程師完成版圖設計。 4、負責新產(chǎn)品相關設計文檔的編寫。

  • 高級需求分析師18-26萬

    工作職責： 1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調(diào)研計劃，通過需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等； 2、負責產(chǎn)品原型設計工作，編制需求方案、需求規(guī)格說明書； 3、負責與技術人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項目實施階段的進度與質(zhì)量；

  • 運維工程師30-50萬

    工作職責 1、負責核心交易系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)或非現(xiàn)場交易系統(tǒng)的需求管理、系統(tǒng)建設、運維管理、版本測試、補丁升級、功能優(yōu)化、壓力測試；負責系統(tǒng)升級擴容與資源落實；負責各系統(tǒng)日常測試工作，編制測試案例，編寫測試方案等；負責保障系統(tǒng)的正常運行和應急處置。 2、負責編寫系統(tǒng)運維相關流程和制度、資源管理和維護制度、容災備份機制及系統(tǒng)應急處理預案等。 3、負責系統(tǒng)各項運行參數(shù)、配置調(diào)整及優(yōu)化；負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)主備中心數(shù)據(jù)同步更新。 4、負責對各分支機構及營業(yè)網(wǎng)點提供系統(tǒng)運行操作技術支持工作；負責系統(tǒng)相關故障疑難問題排查處理，負責與系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào)，支持業(yè)務需求。

  • 交互設計師24-36萬

    工作職責： 1、 負責產(chǎn)品的交互設計，與產(chǎn)品、UI、技術等相關角色緊密合作，完成信息構架，操作流程設計，精細原型設計，以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務發(fā)展方向，規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架，設計相應的交互模型，并制定交互設計規(guī)范。 3、 跟進UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實與交互設計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測試和評估）。

  • linux驅(qū)動軟件工程師18-30萬

    工作職責： 1、在校期間有l(wèi)inux驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗、接觸過linux內(nèi)核平臺適配及驅(qū)動移植； 2、接觸過linux內(nèi)核框架、驅(qū)動模型，用戶空間設計、內(nèi)存管理機制等； 3、了解應用層對驅(qū)動的要求，熟悉常用的應用層與內(nèi)核層的交互通訊； 4、了解應用層去驅(qū)動的要求，熟悉常用的應用層與內(nèi)核層的交互通訊 ； 5、能夠閱讀datasheet、原理圖等，協(xié)助硬件工程師完善方案設計，有針對性的提出改進建議； 6、有android開發(fā)平臺的搭建、具有android下驅(qū)動、系統(tǒng)、核心模塊的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開發(fā)流程； 8、具有良好的編程習慣，精通c

  • 深圳營業(yè)部負責人40-55萬

    工作職責： 1、全面負責分支機構的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管

  • 債券及ABS業(yè)務審核崗40-66萬

    職責描述： （1）負責公司債、企業(yè)債等債券類項目及資產(chǎn)證券化項目申請材料的審核； （2）跟蹤落實公司內(nèi)核委員會及內(nèi)核管理部對該類項目審核意見的落實情況； （3）組織召開相關項目的內(nèi)核會議； （4）負責相應項目內(nèi)核底稿的整理、歸檔。

  • 電氣工程師10-21萬

    工作職責： 1.設備整體方案設計，電氣物料選型、電氣詳細設計、指導安裝、調(diào)試、設備售前、售后技術支持； 2.項目運作的跟進、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他相關部門工作； 3.知識技能、熟悉PLC編程軟件及總線控制方式、西門子1500系列、三菱Q系列、歐姆龍NJ 、基恩士KV8000系列等； 4.熟悉使用人機界面、威倫、Proface、西門子、易控組態(tài)軟件等、 熟練使用CAD/EPLAN以及OFFICE等軟件；

  • 機械設計工程師（高級）24-35萬

    工作職責： 1、機械設計組任務的安排與檢查；負責項目的時間進度（機械設計部分）與管理； 2.協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理進行技術方案的溝通、制定； 3、負責分管項目3D設計及工程圖，熟練運用三維軟件； 4、負責BOM表機械部分的整理及驗收資料整理； 5、負責項目上所用標準件選型及與供應商溝通； 6、完成上級領導安排的其他工作。 7、機械設計都是要中高級的，一個是自動化汽車產(chǎn)線，一個是AA調(diào)焦camera。

  • VB6初級軟件工程師12-18萬

    工作職責： 1、企業(yè)應用軟件的開發(fā)和運維。 2、協(xié)助實施企業(yè)信息化應用軟件。 3、相關需求文檔和培訓文檔的編寫。 4、相關項目技術儲備。 5、遵守公司規(guī)定，按時保質(zhì)完成上級領導安排的任務。

  • 城市總經(jīng)理75-85萬

    工作職責: 1、對區(qū)域總經(jīng)理負責，全面負責城市公司的日常管理工作。

  • 銷售副總38-46萬

    崗位職責： 1、全面負責整體營銷戰(zhàn)略及銷售管理工作，對公司的總體業(yè)績負責，帶領營銷團隊完成公司的年度銷售任務；

  • 工程副總經(jīng)理74-85萬

    一、崗位職責： 1、負責公司管轄區(qū)域所有項目經(jīng)營目標的實現(xiàn)，制定所轄項目部年度經(jīng)營計劃并監(jiān)督控制經(jīng)營計劃的實施過程，確保年度經(jīng)營目標的全面落實；

  • IT架構專家30-42萬

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導和組織構建IT架構，使企業(yè)架構與業(yè)務發(fā)展相適應；

  • 成本中心總經(jīng)理42-55萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司管理制度在滿足項目總體目標的前提下尋求成本的優(yōu)化；

  • 美術總監(jiān)33-46萬

    工作職責： 1、主導手游項目美術風格和畫面表現(xiàn)工作，對產(chǎn)品的美術質(zhì)量負責

  • 商務中心總經(jīng)理33-44萬

    職位描述： 1.負責儲、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領導工作，和重點大客戶客戶建立良好關系，帶領團隊挖掘客戶需求，完成銷售任務；

  • 自動化測試專家25-32萬

    職位描述： 1、根據(jù)交易系統(tǒng)的特點，設計可行的自動化測試實施方案；

  • APP軟件工程師24-30萬

    崗位職責： 1. 負責Android系統(tǒng)的App軟件設計開發(fā)、測試及維護；

  • 商務中心總經(jīng)理34-46萬

    職位描述： 1.負責儲、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領導工作，和重點大客戶客戶建立良好關系，帶領團隊挖掘客戶需求，完成銷售任務；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位要求： 1、本科以上學歷，工科類專業(yè)；

  • 信用債評審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負責對民企債、國債、城投債等信用債進行系統(tǒng)性研究，包括相關的交易結(jié)構、違約風險、定價機制、基礎資產(chǎn)池等；及時跟蹤重大信用違約事件。

  • 藍牙工程師26-45萬

    崗位職責： 1、負責智能硬件項目藍牙方案的集成與產(chǎn)品開發(fā)工作；

  • 工程部經(jīng)理24-31萬

    工作內(nèi)容： 1、根據(jù)工程項目要求，合理安排人員及工作；

  • 架構師42-50萬

    工作內(nèi)容： 1、管理技術研發(fā)團隊

  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責： ⑴負責制訂、改進、實施網(wǎng)絡跳線及其附件的工藝文件；

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責： 負責制定本區(qū)域年度銷售目標，目標分解，報公司審批

  • 云運維工程師20-27萬

    崗位職責： 1、負責公有云整體規(guī)劃及運維工作。

  • 客戶策略合伙人45-57萬

    職位描述： 1.作為客戶服務的帶頭人，可以深度洞察客戶的需求、問題、工作方法和溝通方式。有高超的溝通技巧和情商，深度維系與客戶中、高層之間的關系；

  • DSP軟件工程師24-30萬

    職位描述： 1. 負責車載充電器等電動汽車車載功率轉(zhuǎn)換模塊中數(shù)字電源DSP軟件開發(fā)工作；

  • 交付總監(jiān)83-96萬

    工作職責: 1、 與銷售團隊、售前技術團隊緊密溝通協(xié)作,制定區(qū)域內(nèi)項目交付工作計劃,組織安排交付任務、檢查督促交付進度;

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責： 1. 具有創(chuàng)新意識，負責制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 移動Flutter開發(fā)工程師33-45萬

    崗位描述： 1、使用Flutter獨立完成iOS & Android應用開發(fā)工作。

  • 中高級調(diào)查官23-36萬

    崗位職責： 1、針對公司內(nèi)外部擔?；蛉牍身椖浚M行貸前或投前的項目調(diào)查，并出具調(diào)查報告；（精通股權入股或并購盡職調(diào)查流程及重點，熟悉股權入股或并購方案）

  • 投資經(jīng)理（偏法務）18-20萬

    工作職責： 1、獨立開展行業(yè)研究，以及對擬投資項目進行分析論證和價值評估，撰寫可行性分析報告，為戰(zhàn)略投資項目提供決策依據(jù)。 2、參與擬投資項目/基金溝通、盡職調(diào)查、撰寫盡職調(diào)查報告。 3、對擬投資項目/基金進行價值分析、評估、估值模型測算工作。 4、其他工作包括行業(yè)研究、標的發(fā)掘、項目執(zhí)行、投后管理等。

  • 半實物仿真36-60萬

    工作職責： 1、配合半實物實時仿真平臺的建設工作。 2、配合半實物仿真實時操作系統(tǒng)、仿真軟件方案的選定與配套。 3、配合仿真試驗系統(tǒng)底層驅(qū)動的開發(fā)與外協(xié)（與仿真硬件工程師配合）。 4、配合動力學模型的軟件實現(xiàn)與校驗。 5、配合仿真軟件開發(fā)及接口調(diào)試。 6、配合仿真試驗大綱和仿真試驗執(zhí)行。 7、配合數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)處理與判讀。

  • 市場品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。

  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責： 1、洞察電子行業(yè)的前沿熱點，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，完成行業(yè)深度及公司深度報告，能夠完成數(shù)據(jù)庫整理等基礎研究工作。 2、及時進行重點公司調(diào)研、跟蹤與預測，為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團隊負責人安排的研究課題和日常工作任務，協(xié)助參與部分客戶服務、內(nèi)部協(xié)同服務等。

  • 量化研究員90-150萬

    工作職責： 1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 2、對數(shù)據(jù)指標進行解讀，深入分析，并負責數(shù)據(jù)采集和分析方案的設計。 3、完成數(shù)據(jù)分析模型的設計、整理以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 4、用數(shù)理統(tǒng)計工具、方法分析問題、解決問題，并撰寫報告。 5、完成領導交代的其他問題。

  • 股權開發(fā)崗（融券）30-36萬

    工作職責： 1、熟悉融資融券規(guī)則及應用，包括但不限于約券、券源券息統(tǒng)計跟進等； 2、統(tǒng)籌匯總市場融券出借的信息，維護和公司內(nèi)部及其他券商兩融部門的關系； 3、負責開拓對接公募基金、私募基金、一般法人、保險、銀行等各類出借方資源； 4、 開拓并維護與上市公司股東、地方國企、產(chǎn)業(yè)投資機構等目標客戶的關系；

  • 資券業(yè)務崗36-60萬

    工作職責： 1、負責轉(zhuǎn)融券、鎖券業(yè)務推廣、引進與落地； 2、負責轉(zhuǎn)融券券源的開發(fā)與合約的撮合； 3、負責轉(zhuǎn)融券交易、展期、盯市管理； 4、協(xié)助資金運營部進行轉(zhuǎn)融資交易； 5、負責公司自有資金業(yè)務的使用與歸還； 6、協(xié)助公司轉(zhuǎn)融券業(yè)務周邊系統(tǒng)測試； 7、完成上級交辦的其他工作任務。

  • 銷售交易崗30-45萬

    工作職責： 1、承辦銀行間、交易所債券市場日常詢價、談判、交易業(yè)務，捕捉和創(chuàng)造債券市場的套利交易機會； 2、開發(fā)、維護債券等固定收益類產(chǎn)品的各類客戶，獨立聯(lián)系和拓展各種機構客戶的銷售渠道 3、負責銀行間債券的分銷業(yè)務及地方債等利率債的銷售業(yè)務； 4、完成上級領導交辦的其他工作。

  • 客群運營崗36-60萬

    工作職責： 1、面向超千萬的長尾客群，按客戶資產(chǎn)等維度建立客戶標簽體系，對公司長尾客戶進行客群分類管理。借助各類平臺補齊客戶標簽，通過智能工具實現(xiàn)服務觸達、轉(zhuǎn)化，最終達成客戶激活、提質(zhì)、留存及活躍。 2、根據(jù)細分的存量長尾客群擬定針對長尾客戶開發(fā)的服務場景。策劃專項活動形成轉(zhuǎn)化抓手，對不同客群使用智能外呼、人工外呼、大數(shù)據(jù)合作等手段進行有效觸達，提高觸達精準度。 3、構建私域體系。通過添加企業(yè)微信，對不同客群提供基礎投教、投顧產(chǎn)品服務、權益產(chǎn)品服務等內(nèi)容運營和活動運營。通過持續(xù)的客戶洞察和內(nèi)容策劃，加強私域與客戶之間的聯(lián)系，提高客戶留存與轉(zhuǎn)化。 4、基于不同客群的特征及生命周期需求，以

  • 雷達算法工程師24-60萬

    崗位職責： 1、負責雷達基帶信號處理的基本算法設計、編寫與優(yōu)化。 2、針對不同處理平臺進行系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、算法調(diào)優(yōu)等。 3、指導客戶進行信號處理應用開發(fā)，發(fā)揮并行系統(tǒng)的傳輸、運算能力。 4、負責公司產(chǎn)品技術說明書的撰寫與編制。

  • 財富管理業(yè)務法律合規(guī)44-55萬

    工作職責： 對口財富管理委員會綜合執(zhí)行組事務、零售客戶部業(yè)務、私人客戶部業(yè)務，銷售交易部中的經(jīng)紀、營銷類、QFII等業(yè)務，營運事務，協(xié)助財富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務的法律合規(guī)管理職責，協(xié)助負責分支機構一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設。協(xié)同對口的財富管理業(yè)務線相關部門，擬定各自業(yè)務合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評審相關業(yè)務部門制定的管理制度及業(yè)務流程的合法合規(guī)性，跟蹤財富管理業(yè)務最新監(jiān)管要求，督促相關部門及時修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評審所對口業(yè)務部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關業(yè)務OA簽報、合同協(xié)議、對外發(fā)文、用印申請等，出具法

  • 前端16-24萬

    崗位職責：通用react前端JD

  • 基帶工程師26-35萬

    職位描述： 1、負責產(chǎn)品項目開發(fā)各階段基帶部分的工作，負責跟蹤和解決基帶相關的技術問題；

  • app推廣26-37萬

    崗位職責： 1、負責IOS、安卓市場的ASO上架資料基礎優(yōu)化（100字符，上架圖，宣傳文本等）；
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