www.男人天堂.com,香港三级少妇99,污网站免费进入入口,插入粉嫩无毛

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 高級硬件交互設(shè)計師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計任務(wù)，完成產(chǎn)品上的UI/UE類的交互與視覺設(shè)計任務(wù)，把我設(shè)計方向、管理項目時間與質(zhì)量； 2. 創(chuàng)新設(shè)計，通過趨勢、技術(shù)、設(shè)計、用戶等洞察創(chuàng)新設(shè)計機(jī)會，完成公司前瞻性產(chǎn)品的體驗創(chuàng)新設(shè)計； 3. 設(shè)計規(guī)劃，完成各品類UI、UE產(chǎn)品線設(shè)計規(guī)劃，并推動設(shè)計規(guī)劃落地應(yīng)用； 4. 內(nèi)外部交流，協(xié)調(diào)設(shè)計部門與其他部門間的有效交流，協(xié)同外部資源，完成設(shè)計任務(wù)，提高設(shè)計視野與設(shè)計方法； 5. 設(shè)計經(jīng)驗，根據(jù)實踐總結(jié)經(jīng)驗并能夠制定設(shè)計規(guī)范、流程； 任職資格： 1. 設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上UI/GUI或產(chǎn)品交互設(shè)計工作經(jīng)驗，有小家電等產(chǎn)品上

  • 電商運營總監(jiān)20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊的運營及團(tuán)隊管理工作，制定團(tuán)隊的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標(biāo)，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴(kuò)大品牌知名度和市場影響力； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運營推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進(jìn)行自有品牌前期市場調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運營經(jīng)驗，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺運作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買

  • 技術(shù)部長18-30萬

    工作職能： 1、負(fù)責(zé)按公司經(jīng)營計劃進(jìn)行分解落實部門的計劃。 2、負(fù)責(zé)部門經(jīng)營指標(biāo)績效考核及下屬績效考核。 3、負(fù)責(zé)組織和實施新項目的開發(fā)、監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)做好新項目可行性分析，市場調(diào)研，開發(fā)成本預(yù)算。 5、負(fù)責(zé)組織和實施技術(shù)文件、工藝文件的標(biāo)準(zhǔn)化及審核。 6、負(fù)責(zé)組織攻關(guān)公司開發(fā)項目中的技術(shù)質(zhì)量難點或重點改善項目并提供技術(shù)決策； 7、負(fù)責(zé)對公司的系列類產(chǎn)品收集開發(fā)經(jīng)驗，形成經(jīng)驗教訓(xùn)庫； 8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部的技術(shù)交流與培訓(xùn)； 9、負(fù)責(zé)對供方的技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)能力評估，配合公司相關(guān)部門做好供應(yīng)商的審核工作。 10、負(fù)責(zé)公司未來產(chǎn)品革新，

  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計并完善當(dāng)前的自動化測試架構(gòu)，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關(guān)系與技術(shù)點，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術(shù)點； 2.建設(shè)自動化測試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動化測試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動化測試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測試技術(shù)、方法、工具，提升測試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動化測試的思想和其他自動化測試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動化、電

  • 大客戶銷售經(jīng)理20-40萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定銷售策略并擬定具體可行的銷售方案，并進(jìn)行有效實施，完成銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品的推廣和銷售、智能城市及社區(qū)項目運營，深度挖掘用戶需求，與內(nèi)部團(tuán)隊協(xié)作，促成項目的落地； 3、有效組織一切資源，建立和維護(hù)良好的客情關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行合同簽訂前的商務(wù)談判，合同簽訂，確保合同正常履行，并跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回款； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切銷售工作事務(wù)。 任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上智慧城市、智慧園區(qū)、公安、應(yīng)急管理、安防等行業(yè)軟件或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實際綜合分析、總結(jié)報告能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 高級空氣動力學(xué)工程師19-45萬

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學(xué)開發(fā)任務(wù)，制定性能開發(fā)計劃，并在項目中實施落地； 2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施； 3、實施車型項目空氣動力學(xué)性能開發(fā)技術(shù)方案評審，及與相關(guān)部門的對接與落實； 4、參與建設(shè)、實施與完善整車空氣動力學(xué)性能開發(fā)體系； 5、參與基礎(chǔ)課題研究，預(yù)研課題開展，技術(shù)能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、力學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)相關(guān)知識、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識、精通仿真軟件的應(yīng)用； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。

  • 品牌公關(guān)總監(jiān)50-80萬

    崗位職責(zé)： 1.制定集團(tuán)及董事長品牌傳播相關(guān)策略，提供內(nèi)容規(guī)劃與建議； 2.跟進(jìn)集團(tuán)及各業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)經(jīng)信息變化，并據(jù)此形成對集團(tuán)及董事長品牌傳播的規(guī)劃與建議，推進(jìn)策略的有效實施； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及董事長傳播素材及內(nèi)容的規(guī)劃與籌備，包括但不限于集團(tuán)重關(guān)活動的文案工作、董事長出席內(nèi)外部重要活動的發(fā)言稿件、授件； 4.整合內(nèi)外部資源，打造有影響力的自媒體傳播平臺，搭建并完善自媒體推廣平臺； 職位要求： 1.文字功底扎實，對文字把控能力強(qiáng)，有創(chuàng)新和原創(chuàng)能力，有代表作品者優(yōu)先； 2.10年以上國內(nèi)一線財經(jīng)媒體從業(yè)經(jīng)驗，有傳統(tǒng)媒體、新媒體從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.財經(jīng)媒體或大型財經(jīng)類

  • AI美術(shù)設(shè)計師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.運用AI相關(guān)創(chuàng)作工具，負(fù)責(zé)公司項目相關(guān)原畫設(shè)計，協(xié)助專案進(jìn)行創(chuàng)作； 2.收集國內(nèi)外AI繪畫領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài)、新聞時訊，并對其中內(nèi)容進(jìn)行團(tuán)體分享討論； 3.教學(xué)輔助，引導(dǎo)組員學(xué)習(xí)使用AI進(jìn)行作品創(chuàng)作，并與團(tuán)隊協(xié)作開發(fā)AI相關(guān)工具； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.熟練掌握運用AI藝術(shù)相關(guān)創(chuàng)作工具（包括但不限于： Midjourney、NovelAI、Dall-E 2 ） 2.能夠主動追蹤、收集AI藝術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)東西，具備一定的英文讀寫能力，能夠了解國內(nèi)外前沿技術(shù)動態(tài)； 3.具備適應(yīng)潮流的審美和AI創(chuàng)作美感，善于與人溝通，樂于分享，有一定的AI教學(xué)思路

  • 高級地質(zhì)工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計劃及預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查團(tuán)隊（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓(xùn)和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊按照國內(nèi)或國外勘探規(guī)范組織野外勘查實施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊對各種野外勘查資料、樣品化驗結(jié)果及時進(jìn)行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學(xué)圖件； 5、負(fù)責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計，負(fù)責(zé)對外包鉆探施工隊伍進(jìn)行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運輸及實驗室分析和樣品安全管理； 6、負(fù)責(zé)礦山的礦權(quán)維護(hù)，及時提交各種勘探月報、季報、半年報及年報； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 新能源項目開發(fā)經(jīng)理20-40萬

    工作職責(zé)： 1.篩選審核項目資源，項目地前期勘察，考察項目資源并形成報告 2.開拓市場資源，建立維護(hù)當(dāng)?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門，電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項目所在地政府辦理各項合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件 5.負(fù)責(zé)手機(jī)并掌握當(dāng)?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當(dāng)?shù)厥袌龈偁幥闆r，尋找當(dāng)?shù)赜袃r值的項目開發(fā)機(jī)會，完成項目開發(fā)計劃，并與當(dāng)?shù)卣_(dá)成開發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的項目資源，政府資源和一定的項目管理經(jīng)驗 3.具備熟悉項目開發(fā)前期工作流程，了解國家和地方項目開發(fā)，電

  • 花藝市場運營總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé)： 1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定營銷策略與規(guī)劃并組織實施，達(dá)成市場目標(biāo)和營銷目標(biāo)； 2） 開展產(chǎn)品開拓的前期市場調(diào)研，充分開發(fā)潛在市場商機(jī)，支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃； 3） 主導(dǎo)完成市場策略的制定及實施； 4） 負(fù)責(zé)市場信息管理及市場推廣，制定市場管理相關(guān)政策； 5） 分析市場行情和行業(yè)動向，及時掌握最新的市場動態(tài)和銷售動態(tài)，為公司營銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護(hù)重點客戶關(guān)系。 任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、設(shè)計相關(guān)專業(yè)； 2） 10年以上營銷市場工作經(jīng)驗，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場

  • 設(shè)備機(jī)械維修工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1，跨團(tuán)隊合作（研發(fā)、生產(chǎn)運營、制造工程、工藝工程、維護(hù)團(tuán)隊或其他職能團(tuán)隊），確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運行，生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2，編制設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計劃，備件清單以及維護(hù)保養(yǎng)手冊等相關(guān)文檔。 3，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備異常問題分析及處理，形成書面記錄，總結(jié)經(jīng)驗并防止問題再發(fā)生； 4，協(xié)助對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，提供設(shè)備技術(shù)支持。 4，協(xié)助完成備品備件的識別，優(yōu)化，管理； 5，負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，改善設(shè)備的可維護(hù)性、可靠性和過程能力。 6，負(fù)責(zé)設(shè)備項目推進(jìn)，前期設(shè)計、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗收及生產(chǎn)爬坡推進(jìn)，遺留問題跟蹤，以及資料移交、人員培訓(xùn)等工作。 7

  • 汽車安全性能工程師40-45萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電子制動助力器iBooster的功能安全各階段的開發(fā)及指導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成ASIL分解和安全分析（如FMEA、FTA、FMEDA等）工作； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部完成功能安全相關(guān)文檔的編寫，例如安全概念、功能安全計劃、軟硬件開發(fā)接口文件等； 4、負(fù)責(zé)客戶項目中有關(guān)功能安全的討論，包括iBooster、ESP、制動能量回收等； 5、負(fù)責(zé)功能安全認(rèn)證項目中與第三方對接。 任職要求： 1、熟悉功能安全開發(fā)，在功能安全領(lǐng)域工作3年以上； 2、熟悉汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程，有過電控制動產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗； 3、熟練使用功能安全開發(fā)工具。

  • 應(yīng)用層軟件開發(fā)20-40萬

    工作職責(zé)： 1、電機(jī)控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設(shè)計，并撰寫相關(guān)技術(shù)文檔； 2、定義建?；蚓幋a的準(zhǔn)則，輔助定義庫函數(shù)，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、 3、依據(jù)汽車電子產(chǎn)品的功能規(guī)范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進(jìn)行應(yīng)用軟件的開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)模型關(guān)聯(lián)的MIL仿真測試，單元測試，覆蓋率測試及其它關(guān)聯(lián)測試等； 5、對模型進(jìn)行代碼自動生成，并把代碼集成到產(chǎn)品的嵌入式代碼中； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 任職要求： 1、本科及以上，自動化、電氣工程、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上的相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗； 3、C/C++基

  • 硬件專家40-50萬

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計軟件。 2、對模擬、混合信號或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 3、具有一定的PCB布局設(shè)計經(jīng)驗，包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)?、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計和電磁兼容性設(shè)計等。 4、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計局限性

  • 后備機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護(hù)工作 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負(fù)責(zé)與重大客戶進(jìn)行項目對接和技術(shù)交流

  • 安環(huán)監(jiān)察部部長15-18萬

    任職要求： 1、要求持有注冊安全工程師證，具有3年以上安全管理經(jīng)驗；本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至?？?。 2、具有很強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力等處理能力。 3、較強(qiáng)的綜合分析能力和事故處理能力。 4、熟悉安全、環(huán)保相關(guān)法律條例。

  • 招商總監(jiān)55-67萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)百貨/綜合體業(yè)態(tài)招商管理工作，按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作；

  • 營銷總監(jiān)75-86萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場需求和變化趨勢，對宏觀市場和行業(yè)競爭對手進(jìn)行深入分析研究，提出并制定有競爭力的營銷方案、市場定位、渠道選定等市場推廣實施計劃，并落實、實施

  • 產(chǎn)品總監(jiān)67-76萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司所有的產(chǎn)品管理工作，進(jìn)行產(chǎn)品品類管理；

  • 項目經(jīng)理34-45萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)項目全過程的協(xié)調(diào)管理，包括啟動、設(shè)計、采購、招標(biāo)、現(xiàn)場施工、調(diào)試及驗收等； 2、負(fù)責(zé)項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險管控；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場承包商、供應(yīng)商的管理，對內(nèi)、對外的溝通與協(xié)調(diào)；

  • 人事經(jīng)理25-35萬

    ?工作職責(zé)： 1、了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，進(jìn)行組織診斷，為公司的戰(zhàn)略落地建立完整的人事體系、流程、規(guī)劃并參與實施。 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為公司提供有效的解決方案并實施。后期公司有打算需要儲備銷售、采購和財務(wù)人員。 3、在公司內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善公司人力資源制度；提升人力資源運作效率。 4、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通過渠道，保證組織的持續(xù)健康發(fā)展。 5、主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。

  • 嵌入式硬件專家62-84萬

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計軟件。 3、對模擬、混合信號或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 4、具有一定的PCB布局設(shè)計經(jīng)驗，包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)?、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計和電磁兼容性設(shè)計等。 5、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計局限性

  • 高分子合成工程師23-40萬

    崗位職責(zé)： 1、收集國內(nèi)外前沿技術(shù)的發(fā)展資料，并分析總結(jié)形成專題報告； 2、在實驗室進(jìn)行實驗，開發(fā)高分子材料； 3、承擔(dān)新產(chǎn)品、技術(shù)公關(guān)產(chǎn)品的小試、中試及量產(chǎn)化放大設(shè)計工作； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品資料申報和實驗報告撰寫、修改，并對資料的完整性、準(zhǔn)確性、真實性負(fù)責(zé)； 5、熟悉行業(yè)專利保護(hù)，協(xié)助公司發(fā)明專利的撰寫及提交等工作； 6、與公司其他技術(shù)部門進(jìn)行技術(shù)溝通，推動產(chǎn)品的改進(jìn)、集成、整合和量產(chǎn)。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，高分子、有機(jī)合成、電化學(xué)專業(yè) 2、熟練掌握高分子或有機(jī)合成方面的專業(yè)知識， 3、能夠獨立設(shè)計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機(jī)配合

  • 有機(jī)合成高級工程師20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、農(nóng)藥相關(guān)合成路線的設(shè)計和優(yōu)化； 2、分析解決合成及工藝開發(fā)過程中遇到的問題，并能提出建設(shè)性的解決方案； 3、總結(jié)小試研發(fā)成果，為項目產(chǎn)業(yè)化提供工藝包并協(xié)助開展工程化研究； 4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成項目任務(wù)，追蹤項目進(jìn)程。 任職條件： 1、博士學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上有機(jī)合成研發(fā)工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握文獻(xiàn)專利檢索，閱讀英文文獻(xiàn)；精通農(nóng)藥及精細(xì)化工產(chǎn)品研發(fā)項目過程，熟悉有機(jī)化合物的結(jié)構(gòu)鑒定與表征方法，了解國內(nèi)外主要農(nóng)藥原藥產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。 其他信息

  • 高級供熱系統(tǒng)設(shè)計工程師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉國家的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范，精通本專業(yè)（暖通）理論知識； 2、暖通產(chǎn)品的設(shè)計與標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3、配合軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理完善產(chǎn)品設(shè)計； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊精神與敬業(yè)精神。 任職要求 1、專業(yè)：熱能與動力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用，博士及以上學(xué)歷。 2、有蒸汽管網(wǎng)、換熱站、市政供熱管網(wǎng)等相關(guān)設(shè)計及仿真經(jīng)驗； 3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件； 4、對JAVA、Python等開發(fā)語言熟悉者優(yōu)先; 5、有設(shè)計院、熱力公司工作經(jīng)驗等優(yōu)先.

  • 采購經(jīng)理15-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)及時提供有效的市場信息； 2、負(fù)責(zé)審核訂單與采購合同，核查采購作業(yè)發(fā)放、驗收和付款流程； 4、負(fù)責(zé)分析評估所采購物料成本、產(chǎn)品成本，分析競爭情況； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到貨情況，監(jiān)督進(jìn)料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程； 6、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購渠道，保證生產(chǎn)供應(yīng)。 任職要求： 1、學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗：3年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉ERP等系統(tǒng)操作流程； 3、專業(yè)知識：可識圖，熟悉供應(yīng)商評估、考核。熟悉物料行情，掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識，具備采購經(jīng)驗

  • CEO63-75萬

    職位描述：1. 制定公司戰(zhàn)略、提供公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針；2. 負(fù)責(zé)公司的整體運營和管理，包括內(nèi)部運營體系的建設(shè)、現(xiàn)有線上、線下渠道的運營管理；3. 負(fù)責(zé)操盤整體業(yè)務(wù)運營、各銷售渠道的運營管控；4. 主持公司的經(jīng)營管理工作，對公司銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，確保各項指標(biāo)有效的在公司執(zhí)行；5. 全面監(jiān)管營銷各部門工作情況，確保部門工作高效進(jìn)行；6. 負(fù)責(zé)品牌的運營管理，提高品牌的知名度和認(rèn)同度。

  • 客戶經(jīng)理45-58萬

    職位描述：1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定本區(qū)域的營銷計劃并組織實施，完成銷量目標(biāo)；2、根據(jù)市場拓展計劃，制定渠道計劃，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)、維護(hù)、業(yè)務(wù)對接；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)KA、BC、精超等銷售系統(tǒng)及網(wǎng)點的維護(hù)與開發(fā)；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)貨源、訂單、物流等相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊組建、業(yè)績考核、人員管理。

  • 銷售總監(jiān)40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、制定戰(zhàn)略投資規(guī)劃及實施。（產(chǎn)投：皮革、制鞋、品牌實業(yè)相關(guān)）。 2、負(fù)責(zé)制定財務(wù)投資規(guī)劃（權(quán)益：權(quán)益類一級、權(quán)益類二級、固定收益）決策，具備海外及全球配置能力。 3、制定并推動投資實施方案達(dá)成投資收益目標(biāo)。 4、組織皮革、制鞋、品牌實業(yè)相關(guān)行業(yè)洞察分析。 5、制定財務(wù)投資戰(zhàn)略，建立并持續(xù)優(yōu)化投資管理渠道池及投資標(biāo)的池。 6、制定并持續(xù)完善產(chǎn)業(yè)投資管理制度；配合篩選產(chǎn)投項目，開展盡職調(diào)查，出具投資分析，參與關(guān)鍵投資條款擬定與談判，跟蹤投后評價；安排撰寫產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)投資分析和跟蹤報告等工作。 7、制定投資管理能力提升方案并推進(jìn)實施，持續(xù)提升全球化資產(chǎn)配置能力、風(fēng)

  • 電商運營總監(jiān)20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊的運營及團(tuán)隊管理工作，制定團(tuán)隊的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標(biāo)，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴(kuò)大品牌知名度和市場影響力； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運營推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進(jìn)行自有品牌前期市場調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運營經(jīng)驗，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺運作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師23-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計，及設(shè)計改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 機(jī)加工藝工程師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)、火箭零部件機(jī)加工藝 2、對圖紙進(jìn)行設(shè)計工藝性審查 3、對供應(yīng)商生產(chǎn)過程的工藝管理進(jìn)行監(jiān)督與檢查 4、能夠?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝進(jìn)行工藝攻關(guān) 5、為供應(yīng)商的零件生產(chǎn)加工、總裝廠裝配工作提供技術(shù)支持。

  • 運營總監(jiān)20-27萬

    職責(zé)描述：1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)特點，制定公司市場營銷、平臺運營的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌和市場推廣計劃、實施方案及費用預(yù)算；2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)制定、指標(biāo)分解及策略輸出，根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、行業(yè)研究、并設(shè)計實施市場推廣和產(chǎn)品銷售解決方案，驅(qū)動產(chǎn)品迭代；3.持續(xù)有效創(chuàng)新客服管理服務(wù)模式，優(yōu)化流程，整體統(tǒng)籌規(guī)劃公司重點線上線下運營項目，推動產(chǎn)品商業(yè)模式的形成，落地并不斷優(yōu)化；4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)線，通過APP、公眾號、微信社群等不同推廣渠道，制定對應(yīng)的運營策略，通過分析用戶挖掘用戶需求，提高用戶留存、維護(hù)用戶活躍、提煉出有效穩(wěn)定的增長運營模式，最終實現(xiàn)用戶增長到變現(xiàn)的過程

  • 稅務(wù)總監(jiān)75-88萬

    工作職責(zé)： 1、統(tǒng)籌亞太區(qū)所有業(yè)務(wù)板塊稅務(wù)工作（生產(chǎn)制造、進(jìn)出口貿(mào)易、零售門店、金融投資業(yè)務(wù)等），完善稅務(wù)管理制度、優(yōu)化稅務(wù)流程管理；

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理30-45萬

    職責(zé)描述：1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)，研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場發(fā)展，保持對行業(yè)的高度敏感，設(shè)計供應(yīng)鏈領(lǐng)域的全球化創(chuàng)新模式；2、負(fù)責(zé)收集、調(diào)研、分析用戶、市場、業(yè)務(wù)需求及痛點，優(yōu)化產(chǎn)品功能，以提升用戶體驗，提高平臺活躍；3、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計，編寫完整的市場分析文檔（MRD）、產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊理解和掌握需求。完成從產(chǎn)品設(shè)計、交付開發(fā)、正式上線到上線后產(chǎn)品推廣運營的產(chǎn)品全過程。

  • 硬件工程師67-78萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶需求及電路設(shè)計規(guī)范，獨立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件方案設(shè)計、原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計工作，產(chǎn)線跟蹤輔助等；2、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)的PCB板調(diào)試及內(nèi)測；3、輸出硬件原理圖，支持軟件工程師進(jìn)行軟件調(diào)試；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬測相關(guān)工作，包括常規(guī)測試，電氣測試、電磁兼容測試等，同時進(jìn)行問題追溯、分析與整改工作；5、硬件團(tuán)隊的搭建及培養(yǎng)等；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

  • 視覺總監(jiān)26-33萬

    職位信息： 1、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的整體風(fēng)格和視覺形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設(shè)計，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果；

  • 招商總監(jiān)26-35萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司的市場規(guī)劃，開發(fā)重點城市的商場及拓展場資源，實現(xiàn)資源線下轉(zhuǎn)線上；

  • 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)70-86萬

    職位描述： 1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)品發(fā)展方向、產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)實施計劃；

  • 焊接工程師23-30萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 前瞻技術(shù)部總監(jiān)56-73萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部門整車架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng)；

  • 政企拓展部副總經(jīng)理50-60萬

    工作職責(zé)： 1、部門管理：制定部門KPI、OKR、發(fā)展規(guī)劃、員工考核、員工激勵、員工發(fā)展。 2、政企客戶業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃：客戶需求、發(fā)展趨勢研究、年度業(yè)務(wù)拓展計劃和實施。 3、政企客戶產(chǎn)品規(guī)劃及體驗 ：產(chǎn)品體驗、產(chǎn)品運營。 4、政企客戶渠道及管理：商務(wù)客戶、省公司全渠道市場拓展、營銷推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù)。 5、其他：上級交辦的其它工作。 任職要求： 1、具有較高的思想政治素質(zhì)，良好的職業(yè)道德品質(zhì)和高度的責(zé)任感，遵紀(jì)守法，無不良記錄。 2、具有行業(yè)前瞻性和市場敏感性；具有互聯(lián)網(wǎng)思維和競爭意識；具有勝任崗位的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、工作能力，業(yè)績突出，德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)。 3、

  • 首席運營官65-80萬

    崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標(biāo),通過對公司的營銷、市場品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)、運營等業(yè)務(wù)流程的全面管理，實現(xiàn)收入、利潤、成本等關(guān)鍵經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲、充、檢產(chǎn)品的銷售工作，和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 銷售運營總監(jiān)40-70萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，產(chǎn)品特點，業(yè)務(wù)目標(biāo)，獨立制定符合營銷核心指標(biāo)的策略，分析營銷業(yè)務(wù)實施要點工作，組織推進(jìn)和復(fù)盤策略落地工作； 2.資源分配、跟進(jìn)、流轉(zhuǎn)等關(guān)鍵策略的制定、落地、調(diào)優(yōu)； 3. 協(xié)調(diào)各方資源，確保營銷策略的快速落地，通過數(shù)據(jù)分析和定點試驗做好實時監(jiān)控，不斷優(yōu)化營銷效率，提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化； 4.在方法論基礎(chǔ)上，組織創(chuàng)新活動，通過對內(nèi)部業(yè)務(wù)的梳理和總結(jié)，運用創(chuàng)新思維，提升效率和效益； 5.理解并熟悉營銷全業(yè)務(wù)流程，實地支持全國線下及線上業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)及管理層提出可落地執(zhí)行的策略和路徑。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備豐富的線下

  • 網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)50-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司項目推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行，實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)； 2、組織制定、完善分管部門運營管理各項制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實施； 3、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查相關(guān)部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，提高工作效率； 4、負(fù)責(zé)全面把控各分公司推廣宣傳效果，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益； 5、負(fù)責(zé)制定各分公司項目與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力； 6、拓展外部資源渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并監(jiān)督每個創(chuàng)意小組的創(chuàng)意作品的完成，包括美術(shù)、文字、動畫的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)； 2. 協(xié)助客戶部完成相關(guān)策略形成； 3. 對客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案，與客戶做創(chuàng)意溝通。 崗位要求： 1. 6年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗，3年以上創(chuàng)作團(tuán)隊總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗，有成功項目案例； 2. 有很好的美術(shù)、文案及動畫視頻的執(zhí)行控制能力； 3. 擅于把握策略方向； 4. 服務(wù)過國際及本土客戶。

  • 事業(yè)中心總經(jīng)理40-55萬

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)年度戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃組織制定和實施事業(yè)中心總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成事業(yè)中心的營業(yè)收入、利潤目標(biāo)，完成新業(yè)務(wù)拓展、涉及的客戶關(guān)系管理及維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)所屬事業(yè)中心的資金支配管理、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理； 4、負(fù)責(zé)重點項目或直屬項目方案討論、客戶溝通會議并對項目執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控； 5、對重點服務(wù)項目的作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)質(zhì)量的把關(guān)； 6、負(fù)責(zé)事業(yè)中心經(jīng)營預(yù)算、運營預(yù)算、結(jié)算、績效考核、月度之星的按月提報； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上知名公關(guān)公司從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗；
當(dāng)前 68/191頁  共 9507 條記錄，其中每頁 50 條
免費通話
免費電話咨詢服務(wù)，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢