獵頭職位
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職責描述：
1、負責依據(jù)客戶需求，深入與客戶溝通，確認客戶需求關(guān)鍵要素；
2、負責市場調(diào)研，有產(chǎn)品規(guī)劃能力；
3、對研發(fā)產(chǎn)品進行銷售，積極開拓市場；
4、新客戶開發(fā)，客戶資源庫簡歷與維護。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有銷售半導體CMP經(jīng)驗或有半導體相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解芯片工藝過程，學習能力、表達能力、溝通能力強；
3、具有市場、營銷、客服的綜合知識體系及戰(zhàn)略開發(fā)、市場布局能力與經(jīng)驗；
4、工作地點不限，可移動辦公；
5、良好的團隊意識，具有獨立帶領(lǐng)項目開拓片區(qū)市場的經(jīng)驗。
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崗位職責：
1、負責制定日韓地區(qū)游戲產(chǎn)品運營的節(jié)奏、規(guī)劃、布局，管理產(chǎn)品運營團隊，并組織和監(jiān)督運營團隊的工作開展；
2、負責游戲的市場定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和用戶服務的整體策略和實施，負責協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達成規(guī)劃目標；
3、針對產(chǎn)品做本地化修改、運營規(guī)劃，包括活動策劃、道具投放、版本把控、用戶維護等等相關(guān)細致工作；
4、產(chǎn)品上線后進行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測改進，產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 5、運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競爭對手產(chǎn)品分析，并形成分析報告。
任職要求：
1、本科及以上學歷，日/韓語聽說讀寫良好；
2、有3年以上日韓市場游戲運營經(jīng)驗，熟悉海外發(fā)行市場，有
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工作職責：
1.負責指定的戰(zhàn)略客戶，持續(xù)發(fā)展業(yè)務關(guān)系，提供多維度咨詢建議，與客戶發(fā)展創(chuàng)新性的服務結(jié)合推進戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。根據(jù)客戶的業(yè)務發(fā)展變化
2.為客戶制定人力資源 流程外包 用工模式等方案，并跟蹤落實；
3.敏銳洞察市場，緊密了解和分析國內(nèi)市場 行業(yè)的發(fā)展，識別商業(yè)前景及把握銷售機會。并通過對客戶業(yè)務、需求和 服務的深度理解
進行業(yè)務預測；
4.跨區(qū)域為各業(yè)務單元業(yè)務溝通建立良好的溝通機制及平臺，為客戶提供最佳服務體驗及客戶服務方案；
5.制定個人銷售工作計劃和解決方案，在整個銷售周期內(nèi)，與各公司總經(jīng)理、銷售團隊、實施服務團隊和技術(shù)合作伙伴保持密切合作，推進
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職責描述：
1，負責小型FPS、RCG、PZL、MOBA游戲的創(chuàng)意立項、落地研發(fā)及項目推進等全過程中的游戲策劃工作；
2，與程序、美術(shù)等同事協(xié)作，為游戲最終的落地方案負責；
3，負責對接外部的內(nèi)容開發(fā)生態(tài)伙伴；
4，深入研究分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，為項目規(guī)劃長期的迭代方案、提升游戲品質(zhì)及玩家體驗。
任職要求
1，3-5年FPS、RCG、PZL、MOBA游戲策劃經(jīng)驗，具備輕量VR小游戲的劇情策劃、關(guān)卡策劃、數(shù)值策劃的綜合能力。
2，有至少一款游戲從0到1的策劃工作經(jīng)驗；
3，熟練掌握游戲開發(fā)工作流程，能夠利用unity制作簡單游戲demo優(yōu)先；
4，優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，
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崗位職責：
1.通過對市場趨勢的深入分析，為業(yè)務發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務模式并支持可行性分析和業(yè)務孵化，推動重點業(yè)務的落地；
2.根據(jù)公司業(yè)務模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標分析體系，并搭建完善的管理和經(jīng)營看板，支持公司制定經(jīng)營計劃與業(yè)務經(jīng)營監(jiān)測。
3.與多部門協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務團隊優(yōu)化流程，提升運營效率。
職位要求：
1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，投資研究、管理咨詢或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先；
2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果；
3.自我驅(qū)動力強，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地；
4.良
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崗位職責：
1、可獨立完成角色設(shè)計，美宣圖等任務；
2、參與游戲風格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準確的進行繪制。
3、熟悉游戲的各種主題活動美宣圖設(shè)計。
4、能熟練完成通過3D模型還原的美宣圖進行最終的細節(jié)精修。
任職要求：
1、五年以上角色原畫工作經(jīng)驗；三年以上歐美卡通風格工作經(jīng)驗；
2、擅長歐美Q版休閑游戲風格，對歐美風格有很好的感受力 ；
3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風格；
4、有較高的溝通能力和責任心，注重團隊合作；
5、對海外市場有一定了解，有海外項目經(jīng)驗優(yōu)先；
6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗更佳。
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職責描述：
1.對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝進行全面的研究；
2.開發(fā)產(chǎn)品新材料、新版型、新工藝，制定產(chǎn)品質(zhì)量標準。
任職要求：
1.8年以上產(chǎn)品制造工藝經(jīng)驗，機械類專業(yè)本科學歷；
2.熟練操作CAD制圖，熟悉材料及懂鈑金技術(shù)；
3.熟悉標識行業(yè)設(shè)計流程，對標識產(chǎn)品的材料和工藝熟悉。
要去現(xiàn)場實踐操作。
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工作職責：
1、負責確定新項目、新產(chǎn)品研發(fā)方向。
2、負責新項目和新產(chǎn)品研發(fā)的全流程管理工作。
3、負責組織技術(shù)引進與洽談合作相關(guān)事宜。
4、組織編制公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研、技術(shù)改革規(guī)劃并組織實施。
5、負責建立健全公司研發(fā)及技術(shù)管理體系。
6、負責組織解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題。
7、組織編制和修訂各項工藝手冊，技術(shù)規(guī)范；并對其進行有效控制。
8、負責審核公司全部技術(shù)文件。
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職位描述：
1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計技術(shù)指標要求完成方案設(shè)計、評估；
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工作職責：
1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管
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崗位職責：
1、負責創(chuàng)設(shè)自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略的相關(guān)工作，包括：市場調(diào)研、審核協(xié)議等材料、確定組合策略的要素、組合策略上架等。
2、負責自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略全生命周期管理工作，包括：凈值管理、服務運營、推廣支持等工作。
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工作職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案。
2、負責公司平臺B/S Web、服務接口等相關(guān)軟件業(yè)務需求評審、軟件功能需求分析與設(shè)計方案制定及技術(shù)開發(fā)工作。
3、負責移動端APP和小程序的開發(fā)和維護，分析和解決產(chǎn)品開發(fā)和運行過程中的問題。
4、制定產(chǎn)品測試方案，不斷提升用戶體驗。
5、負責平臺團隊管理工作。
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工作職責：
1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管
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工作職責：
1、提出整體硬件解決方案，并負責產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。
2、負責產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導。
3、具備較好的模擬電路設(shè)計分析技能，熟悉硬件設(shè)計流程。熟練應用各種計算機工具軟件，具有較高的硬件系統(tǒng)設(shè)計能力。
4、制定產(chǎn)品的硬件調(diào)試和測試方案、明確測試步驟、測試環(huán)境和測試儀器，并完成硬件測試報告。
5、跟進生產(chǎn)驗證過程并分析/解決硬件相關(guān)技術(shù)問題，協(xié)助生產(chǎn)編寫作業(yè)指導書。
6、熟悉EMC實驗，并了解各種EMC改進手段。
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工作職責：
1、負責項目技術(shù)方案制定、項目進度和質(zhì)量把控、難題功攻克和推動實施。
2、負責前端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、核心模塊開發(fā)，及研發(fā)質(zhì)量、效率、用戶體驗等相關(guān)技術(shù)優(yōu)化。
3、持續(xù)關(guān)注業(yè)界技術(shù)動態(tài)，推進新技術(shù)的研究和落地，增強團隊技術(shù)儲備，創(chuàng)造業(yè)務價值。
4、參與制定和優(yōu)化團隊相關(guān)規(guī)范和流程，以及系統(tǒng)全棧開發(fā)。
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工作職責：
負責部門數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)，負責部門各類報表、監(jiān)管報送的數(shù)據(jù)處理。
任職要求：
1、國家承認的全日制大學本科（含）以上學歷并取得學士（含）以上學位。
2、JAVA基礎(chǔ)扎實，理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架，對JVM原理有一定的了解。熟悉oracle數(shù)據(jù)庫、linux、應用中間件的使用、有過大數(shù)據(jù)相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗。
3、熟悉證券投資公司、基金托管、基金中后臺運營（估值、TA、清算）相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)的優(yōu)先。
4、工作細心，能吃苦耐勞，有較強的責任心、溝通能力、抗壓能力、學習能力。
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任職要求：
1、進行項目考察、調(diào)研、準確把握前期信息；
1、負責旅游規(guī)劃、策劃以及營銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作；
3、參與與合作方的溝通交流，準確把握對方訴求，并在項目規(guī)劃中加以體現(xiàn)；
2、與項目負責人、規(guī)劃設(shè)計師、建筑設(shè)計師、景觀設(shè)計師溝通策劃思路；
5、文旅項目策劃文案的組織編寫、匯報，并為項目投資提供可行性建議。
任職要求：
1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、園林景觀、區(qū)域經(jīng)濟、地理學等相關(guān)行業(yè)教育經(jīng)歷，本科學歷，相關(guān)旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上；
2、對旅游項目整體策劃經(jīng)驗豐富，有先進獨特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開闊的國際視野，創(chuàng)新能力強，思
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工作職責：
1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導各部門執(zhí)行落地。
2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。
3、公司品牌傳播及效果評估。
4、部門日常管理。
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職位描述：1、負責區(qū)域濕垃圾處理設(shè)備的銷售，完成銷售目標；2、維護區(qū)域內(nèi)設(shè)計院所、環(huán)衛(wèi)局等政府部門的關(guān)系；3、項目的前期跟蹤、投標、合同及技術(shù)協(xié)議的簽訂；4、所在區(qū)域的品牌宣傳、院所的技術(shù)交流，區(qū)域展會及產(chǎn)品發(fā)布等宣傳工作；5、回收應收款。
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職位信息：
1、組織制定區(qū)域項目公司發(fā)展策略，確定項目公司經(jīng)營目標和計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程；
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工作職責：
1、 負責產(chǎn)品的交互設(shè)計，與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作，完成信息構(gòu)架，操作流程設(shè)計，精細原型設(shè)計，以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。
2、 把握產(chǎn)品業(yè)務發(fā)展方向，規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架，設(shè)計相應的交互模型，并制定交互設(shè)計規(guī)范。
3、 跟進UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實與交互設(shè)計稿的完美實現(xiàn)。
4、 參與用戶研究工作（包括可用性測試和評估）。
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工作職責：
1、熟悉javascript、ES6。
2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。
3、熟練使用react native。
4、了解iOS、Android原生開發(fā)原理。
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崗位職責：
1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統(tǒng)，包括但不限于：PA，LNA，mixer，VCO以及inductor，Transformer等。
2、了解多種RFIC/MMIC電路特點，能夠獨立思考，對各種結(jié)構(gòu)和電路有自己的見解。
3、熟悉電磁場理論，擁有EM仿真能力，同時有良好的版圖能力，能夠獨立完成版圖工作或指導版圖工程師完成工作。
4、提交所負責模塊的芯片研發(fā)報告及相關(guān)測試方案，輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設(shè)計,完成對芯片相關(guān)模塊的測試任務，提交測試報告，提出改版意見。
5、熟練使用各種仿真工具，包括HFSS，ADS，Cadence等進行電路或電磁場仿真。
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工作職責：
1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調(diào)研計劃，通過需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等；
2、負責產(chǎn)品原型設(shè)計工作，編制需求方案、需求規(guī)格說明書；
3、負責與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項目實施階段的進度與質(zhì)量；
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工作職責：
1、負責數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設(shè)計工作。
2、負責數(shù)?；旌螴C的測試驗證方案設(shè)計與優(yōu)化。
3、指導版圖工程師完成版圖設(shè)計。
4、負責新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計文檔的編寫。
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主要職責：
1、核心網(wǎng)測試管理\項目管理工作：功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊）、質(zhì)量管理團隊（質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團隊）管理工作。
2、核心網(wǎng)測試團隊梯隊建設(shè)以及人力培養(yǎng)，制定測試內(nèi)部標準規(guī)范，建立出入口準則，測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關(guān)測試標準的研討.制定.修正。
3、制定測試策略和計劃，把控測試風險，落實測試執(zhí)行，輸出各類測試報告。負責測試技術(shù)預研并主導技術(shù)積累，優(yōu)化測試方法，提升能力及效率。
4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進行全面、規(guī)范的測試；帶領(lǐng)團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務，按時交付產(chǎn)品上市。
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崗位職責：
1、負責團隊目標制定，人員培養(yǎng)及團隊建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團隊結(jié)果產(chǎn)出。
2、負責收集客戶需求，制定產(chǎn)品設(shè)計架構(gòu)和Spec定義。
3、負責完成相關(guān)驅(qū)動電路的和模塊設(shè)計，驗證，測試和 debug等工作。
4、獨立或配合版圖設(shè)計工程師完成后端電路版圖設(shè)計。
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崗位職責：
1、全面負責公司人事管理工作，結(jié)合公司發(fā)展需要確定所需崗位并及時招聘到位。
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職位描述：
1、全面負責公司財務管理、資本運作的相關(guān)工作；
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崗位職責：
1、 完善公司財務規(guī)劃和全面預算管理相關(guān)制度，規(guī)范工作流程，推動流程標準化，做好財務規(guī)劃和全面預算之間銜接和架構(gòu)設(shè)計；
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崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌公司人員招聘工作，結(jié)合業(yè)務發(fā)展及用人部門需求，制定年度招聘規(guī)劃；
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工作職責：
1、負責閥門結(jié)構(gòu)及圖樣設(shè)計。
2、負責閥門產(chǎn)品生產(chǎn)、試驗、交付及飛行。
3、負責動力閥門設(shè)計質(zhì)量的審核，不合格品的審批。
4、及時處理生產(chǎn)試驗過程中的質(zhì)量技術(shù)問題，設(shè)計裝配及實驗工藝裝備。
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工作職責：
1、負責推力室及燃氣發(fā)生器設(shè)計方案確定及參數(shù)計算。
2、負責推力室及燃氣發(fā)生器噴注器、燃燒室、噴管等的結(jié)構(gòu)設(shè)計。
3、負責推力室及燃氣發(fā)生器傳熱、流阻和強度計算。
4、負責繪制推力室及燃氣發(fā)生器圖紙，編寫試驗任務書，處理試驗結(jié)果數(shù)據(jù)。
5、負責提出推力室及燃氣發(fā)生器試驗方案，編制試驗任務書，分析試驗結(jié)果。
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工作職責：
1、負責梳理分析控制、測量系統(tǒng)靶場測試要求，分析靶場電氣測試、測控、安控系統(tǒng)、指揮調(diào)度保障條件，策劃靶場測試相關(guān)工作，并在型號設(shè)計階段提出設(shè)計方案，在靶場測試階段制定協(xié)調(diào)解決方案。
2、負責梳理分析動力系統(tǒng)靶場測試要求，分析靶場加注、供配氣實施方案及保障要求，分析并協(xié)調(diào)發(fā)射場保障條件，并在型號設(shè)計階段配合動力系統(tǒng)提出設(shè)計方案，在靶場測試階段協(xié)調(diào)落實相關(guān)保障條件。
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崗位職責：
1、按項目要求進行射頻電路的實施方案設(shè)計，元器件選型和相關(guān)的性能仿真并提供設(shè)計仿真實驗報告。
2、涉及毫米波頻段的電路設(shè)計和仿真技術(shù)。
3、繪制射頻電路原理圖和PCB圖，進行射頻電路測試與調(diào)試，最終提供單元設(shè)計確認報告。
4、參與整機或系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測試。
5、相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。
6、從事過RF測量儀器研發(fā)者優(yōu)先錄用。
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崗位職責：
1.電磁閥（包括油閥和分配閥）產(chǎn)品技術(shù)調(diào)研、方案設(shè)計（電磁仿真、流體仿真、結(jié)構(gòu)仿真）、樣件解析；
2.負責產(chǎn)品圖紙輸出、樣件裝配、試驗計劃及試驗報告編制、問題分析（DFMEA）、技術(shù)成本降價及前期成本控制；
3.客戶輸入評審，根據(jù)客戶要求設(shè)計產(chǎn)品方案，并制定參數(shù)，出圖打樣，試驗并完成設(shè)計任務；
4.電磁閥產(chǎn)品的加工成型（鈑金、注塑、機加、壓鑄等）、后處理（陽極氧化、氮化、電鍍、熱處理等）及裝配工藝設(shè)計，包括樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)階段工藝類文件編制；
5.負責零件供應商開發(fā)、制定零部件的開發(fā)計劃，客戶技術(shù)交流、前期產(chǎn)品量產(chǎn)規(guī)劃報價；
6.熟練運用APQP、PPAP、FME
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崗位職責：1、建立、完善和優(yōu)化集團財務管理制度；2、定期對事業(yè)部經(jīng)營數(shù)據(jù)進行專業(yè)的財務分析，向公司匯報公司財務狀況、經(jīng)營成果、財務收支及預算執(zhí)行的具體情況；3、投資、融資以及銀行關(guān)系對接和保持良性互動等4、領(lǐng)導交辦的其他未盡事宜。
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工作職責：1、負責sap系統(tǒng)財務帳務的處理及管理工作，憑證預制、審核、過帳，每月出具報表、分析等工作；2、負責公司預算編制、考核、分析等工作；3、負責公司內(nèi)部、外部審計工作，對審計報告的落實情況進行跟蹤，及后續(xù)審計的組織工作，定期對被投資項目進行監(jiān)控和分析；4、負責公司財務測算工作，hfm系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、對接工作，bpm系統(tǒng)對接等工作；
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職位描述：1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負責所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；3.參與制訂公司年度人力成本的預算工作；4.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；5.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；控制人力資源成本；6.組織辦理員工績效考核工作，并負責審查各項考核、培訓結(jié)果；7.負責在公司內(nèi)外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作。
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職位描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標制定財務戰(zhàn)略及重點行動計劃并推進，督促，檢查貫徹落實；2、對公司重大的新項目，新業(yè)務投融資等經(jīng)營活動，提供財務的合理化建議和決策支持；3、參與風險評估，指導，過程跟蹤和控制；4、根據(jù)公司的業(yè)績目標，參與過程中落實監(jiān)控各成本中心的業(yè)績目標達成；5、完善并不斷優(yōu)化公司的財務制度和流程，確保公司所有資產(chǎn)的安全并提升公司整體財務運行效率，規(guī)避財務風險。
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工作職責：1、制定集團預算管理原則，隨著集團業(yè)務發(fā)展，不斷優(yōu)化預算編制、預算分解、預算分析及預算考核相關(guān)流程及制度；2、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，負責牽頭組織集團年度預算編制，制定編制模板，審核預算合理性，確定預算考核規(guī)則；3、負責編制各事業(yè)部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經(jīng)營情況進行分析、出具財務報告，定期發(fā)送公司管理層；
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崗位職責：1、深刻理解公司業(yè)務，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實施；3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
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職位描述：
1、負責根據(jù)基金投資策略分析市場機會，尋找和開拓適合基金的LP或資金來源渠道；
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職位描述：
1、協(xié)助生態(tài)公司總經(jīng)理完成市政板塊經(jīng)營管理工作
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崗位職責：
1、集團SMS策略規(guī)劃，執(zhí)行并落實總經(jīng)理所發(fā)布之年度SMS工作目標，領(lǐng)導團隊達成。
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工作職責：
1、 負責原核表達系統(tǒng)蛋白的表達優(yōu)化、大規(guī)模表達、純化以及變復性等工作；
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工作職責：
1 主持制定公司的財務戰(zhàn)略目標、政策、資本運作等方案并組織具體方案的實施；
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崗位職責：
1、 負責稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：
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職位描述：
1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務指標負責
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