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獵頭職位

  • ISO審核員21-28萬

    職位描述：1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認證的系統(tǒng)審核程序；2、根據(jù)認證公司工作安全，進行ISO27001體系審核工作；3、按照公司分配的審核任務，編制審核計劃，依照相關體系標準，評估客戶管理體系的符合性，幫助客戶識別出管理體系中存在的問題并出具審核報告；4、向客戶提出改進意見和建議，及時與客戶進行口頭或書面的溝通和反饋。

  • 資深宏觀策略師43-57萬

    崗位職責：1. 對國內(nèi)和國外宏觀經(jīng)濟形勢及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行收集、分析調(diào)研；2. 負責宏觀經(jīng)濟周期的研究與判斷；3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟運行狀況及宏觀事件的動態(tài)，分析及評估有關資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略；4. 撰寫宏觀策略研究報告、交易策略；5. 實時提供及交流每日交易建議及策略；6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。

  • 公募投資負責人40萬-60萬

    工作職責： 1、負責所分管投資部門的投資規(guī)劃制定和投研體系建設管理。 2、負責組織所分管投資部門開展公募權益產(chǎn)品及公募固收產(chǎn)品的投資管理工作。 3、負責帶領所分管投資部門構建各類投資組合，在控制風險的情況下完成各類公募產(chǎn)品既定投資目標。 4、負責所分管投資部門的人才體系和人員日常工作管理。

  • 研發(fā)BD經(jīng)理24-35萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略，檢索、收集國內(nèi)外藥品研發(fā)趨勢和醫(yī)藥市場發(fā)展動態(tài)，為研發(fā)方向和戰(zhàn)略修訂提供建議；

  • RPO24-36萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司軟件項目管理體系規(guī)定，負責現(xiàn)場軟件部署實施和調(diào)測；

  • 設備主任33-40萬

    崗位職責： 1、負責生產(chǎn)設備和公用系統(tǒng)設備的選型、確認及相應4Q文件的起草；

  • 醫(yī)學專員25-35萬

    職位描述： 1. 負責撰寫及全程修訂《研究者手冊》、《臨床研究方案》、《知情同意書（ICF）》、《臨床研究報告（CSR）》及相關的臨床醫(yī)學文件；

  • 生產(chǎn)總監(jiān)40-55萬

    職位描述： 1、負責落實工廠各級質(zhì)量責任，科學管理，合理安排生產(chǎn)計劃；

  • 物流部經(jīng)理25-33萬

    崗位職責： 1、根據(jù)醫(yī)藥流通行業(yè)要求及公司發(fā)展需要，建立標準化、程序化、合理化、現(xiàn)代化的操作規(guī)范及流程，并對流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

  • 研發(fā)軟件主管24-35萬

    職位描述：協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持負責領導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術改良，組織公司技術創(chuàng)新工作組織銷售的技術支持工作參與建立和完善公司質(zhì)量管理體系部門組織管理工作

  • 創(chuàng)意策略總監(jiān)33-42萬

    崗位職責：1. 配合部門負責人，協(xié)管創(chuàng)意策略團隊，可根據(jù)項目執(zhí)行需求配置虛擬項目組支撐業(yè)務發(fā)展，輸出策略、創(chuàng)意、活動、方案及內(nèi)容；2. 可從需求分析入手，深挖客戶訴求拆解階段目標，根據(jù)實現(xiàn)難度及可追溯數(shù)據(jù)支撐情況，協(xié)調(diào)配合整體項目進展；3. 挖掘產(chǎn)品與品牌優(yōu)勢及客戶所處行業(yè)的特點,并提煉出最合適的策略方向和創(chuàng)意概念；4. 根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務進展，逐步開發(fā)完善新的支撐策略，根據(jù)客戶及業(yè)務情況對資源進行細化、整合、包裝以適應不同投放、運營、營銷訴求。

  • CTO38-47萬

    崗位職責：1、全面負責整個平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施；2、組織制訂年度研發(fā)、運維、培訓工作計劃，確保各類研發(fā)運維項目進度和質(zhì)量，從技術角度提升用戶體驗；3、帶領技術團隊完善構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度；4、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術瓶頸；5、組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質(zhì)量。

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理44-56萬

    職責描述：1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術，研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場發(fā)展，保持對行業(yè)的高度敏感，設計供應鏈領域的全球化創(chuàng)新模式；2、負責收集、調(diào)研、分析用戶、市場、業(yè)務需求及痛點，優(yōu)化產(chǎn)品功能，以提升用戶體驗，提高平臺活躍；3、負責完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設計，編寫完整的市場分析文檔（MRD）、產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求。

  • go服務器開發(fā)工程師23-30萬

    職位描述：1、開發(fā)和維護大型分布傳輸網(wǎng)絡的服務器系統(tǒng)，主要包括分布式集群高并發(fā)的系統(tǒng)設計及開發(fā)、數(shù)據(jù)處理、及算法開發(fā)和現(xiàn)有系統(tǒng)的運維改進。2、系統(tǒng)性能優(yōu)化，持續(xù)提升系統(tǒng)性能、保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。

  • 游戲APM23-31萬

    職位描述：1、負責持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評審制度流程的建設；2、負責美術管線建設，把控進度與風險，推進制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項目負責人，進行美術團隊能力建設：團隊搭建、人員成長、氛圍建設、心里輔導等。

  • 資深u3d 客戶端開發(fā)23-29萬

    工作職責：1、負責手游客戶端各個子系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)；2、負責客戶端框架調(diào)優(yōu)以及引擎擴展開發(fā)；3、配合項目進度，制定相關工作計劃；4、與策劃和美術等相關團隊溝通，確保程序開發(fā)進度。

  • 高級web前端23-36萬

    職位描述：1、活動H5開發(fā)和維護2、根據(jù)UI設計圖以及需求文檔進行web頁面應用開發(fā)3、配合項目經(jīng)理和設計師實現(xiàn)頁面基礎交互效果及其它特效動畫4、配合后臺實現(xiàn)前后端數(shù)據(jù)交互5、保證頁面效果的實現(xiàn)與主流移動設備的兼容6、協(xié)助完成其它臨時安排

  • 大宗商品研究員30-50萬

    職位描述： ? 負責協(xié)助投資經(jīng)理進行相關品種（黑色金屬，能源化工）交易策略的研究 ? 執(zhí)行相關交易策略研發(fā)并協(xié)助進行大宗商品基本面的分析和研究撰寫相應報告 ? 研究商品的區(qū)域和全球供需平衡，包括供應，消費，開工率，貿(mào)易流等 ? 協(xié)助交易執(zhí)行和下單并處理交易過程中遇到的問題

  • 副總50-70萬

    職位描述： 1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

  • COO48-60萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定整體運營方案，完成運營目標；

  • CFO88-100萬

    職位描述： 1、全面負責公司財務管理、資本運作的相關工作；

  • 總經(jīng)理66-75萬

    崗位職責： 1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標，帶領團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

  • 工程副總83-96萬

    職位信息： １、負責擬定、修訂工程項目開發(fā)建設計劃。

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務指標合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務；

  • 項目經(jīng)理23-35萬

    工作職責：1、進駐項目現(xiàn)場，對接甲方成本部，須按甲方要求完成本項目所有階段成本相關工作；2、完成公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)及外部與各方的溝通協(xié)作；3、清單編制及組價分析，招標控制價，標函分析，商務談判；4、方案、變更、簽證費用測算及現(xiàn)場測量并跟蹤處理流程；

  • 法務高級主管18-30萬

    工作職責： 1. 上海區(qū)域法務體系建設 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業(yè)務類案件應訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團法務、部門負責人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專業(yè)本科及以上學歷，通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)、服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關法律法規(guī) 4. 工作嚴謹、細致、認真負責 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力 6. 具備很強的抗壓能力

  • 副總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責: 1.在總經(jīng)理的領導下，全面負責規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負責規(guī)劃院的組織架構設計、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲備機制； 3.負責規(guī)劃院的資金管理和財務決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負責規(guī)劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負責； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，推動規(guī)劃院各項工作的順利進行，確保規(guī)劃院的整體運營效率和效益； 6.領導規(guī)劃院的團隊，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團隊氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財務、審計等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗

  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責描述： 1、負責主持公司經(jīng)營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實施的工作，并對興業(yè)源總經(jīng)理負責; 2、負責公司的組織架構、部?(崗位)設置、人員編制審核工作; 3、負責對公司員工的薪酬標準、福利待遇、崗位要求審定; 4、負責員工隊伍建設，和諧團隊的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊伍的穩(wěn)定，鞏固加強整體素質(zhì); 5、負責公司財務收支計劃的審定，資金的運籌和監(jiān)管，費用報銷的審批工作; 6、負責物業(yè)服務合同的審核、實施及產(chǎn)生的法務官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;

  • 營銷經(jīng)理23-33萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定公司銷售體系和流程；結(jié)合行業(yè)市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施；制定年度銷售計劃；

  • 項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負責公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 壓力容器審核人40-55萬

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項目的設備設計、審核工作；

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-33萬

    職位描述： 1、 負責公司質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標整體達成負責；

  • 電氣設計28-40萬

    崗位職責: 1、負責高成套產(chǎn)品的設計，項目合同的技術交底評審；

  • 換電項目運營經(jīng)理33-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，對公司項目的業(yè)務場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運營方案；

  • AD客戶總監(jiān)40-50萬

    崗位職責： 1.負責某世界知名汽車品牌的CRM MKT項目管理，保障項目KPI；

  • 面版課長24-32萬

    崗位職責： 1.負責工藝、材料、試穿風險把控及驗證。主導各介段產(chǎn)品技術2.資料、技術標準轉(zhuǎn)移。收集市場資訊和新工藝

  • 自動化測試30-35萬

    工作職責： 1.根據(jù)匯川業(yè)務設計并完善當前的自動化測試架構，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關系與技術點，制定技術路標，并落地實現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術點； 2.建設自動化測試建設過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動化測試環(huán)境標準化建設，梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設關鍵點，并主導落地； 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當前先進的自動化測試技術，引入適合本業(yè)務的測試技術、方法、工具，提升測試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓，宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術。 任職要求： 1.碩士及以上學歷，電氣、自動化、電

  • 高級前端web開發(fā)工程師18-30萬

    工作職責： 1、承擔Web前端模塊設計、開發(fā)工作，對代碼質(zhì)量及進度負責； 2、對公司的產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗方面的合理建議； 3、與后臺程序配合，高效高質(zhì)地完成頁面的實現(xiàn)工作； 4、維護及優(yōu)化前端頁面性能，優(yōu)化交互體驗； 5、解決主流瀏覽器的兼容性問題。 6、指導前端初級工程師工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先； 2、軟件知識結(jié)構全面，前端HTML、CSS、JavaScript 基礎扎實; 3、精通VUE，熟悉React、layui等，并理解其實現(xiàn)原理者優(yōu)先； 4、熟悉前端構建工具，對新興技術有追求，適應前端技術發(fā)展； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)

  • BSP工程師28-32萬

    工作職責： 1.負責3D攝像頭模組固件功能開發(fā)和性能優(yōu)化，以及公司相關產(chǎn)品的維護升級等工作； 2.負責3D攝像頭模組固件和SDK聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作，以及合作廠商的需求溝通； 3.負責3D攝像頭在通用平臺上對接工作適配，以及通用接口協(xié)議類(I2C、Uart、ISP等)設備模塊的配置、調(diào)試與優(yōu)化；

  • C++工程師18-20萬

    工作職責： 1、cad開發(fā)經(jīng)驗，最好是有家裝和建筑相關領域的經(jīng)驗。 2、cad/bim開發(fā)，主要從事的是cad到pdf轉(zhuǎn)換，算量方面的開發(fā)。

  • 區(qū)塊鏈工程師30-50萬

    工作職責： 1.設計與實現(xiàn)高可擴展、高性能的區(qū)塊鏈基礎架構。 2.實現(xiàn)關鍵基礎架構以支持大型區(qū)塊鏈應用程序，包括p2p網(wǎng)絡，異步共識，虛擬機,區(qū)塊數(shù)據(jù)庫等。 3.構建基礎測試套件和集成測試框架。 4.與學術研究人員進行合作，研發(fā)下一代區(qū)塊鏈技術。 5.為開源項目貢獻代碼。

  • 數(shù)字電路工程師30-80萬

    崗位職責： 1、負責團隊目標制定，人員培養(yǎng)及團隊建設;協(xié)調(diào)資源保證團隊結(jié)果產(chǎn)出。 2、負責收集客戶需求，制定產(chǎn)品設計架構和Spec定義。 3、負責完成相關設計，驗證，測試和debug等工作。 4、獨立或配合版圖設計工程師完成后端電路版圖設計。

  • 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)總監(jiān)20-25萬

    項目描述： 1、負責帶領研發(fā)團隊實現(xiàn)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)工作。 2、負責研發(fā)團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力。 3、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題。 4、保證研發(fā)工作的正常進行，確保軟件開發(fā)計劃按時完成。 5、負責對各技術方案的評審工作。 6、對現(xiàn)有的系統(tǒng)和產(chǎn)品進行升級優(yōu)化。

  • ATE工程師18-48萬

    崗位職責： 1、模擬/射頻/毫米波芯片的ATE程式開發(fā)。 2、CP probe card、FT load board硬件的開發(fā)。 3、對測試數(shù)據(jù)進行分析，提供良率報告及改善措施。 4、對測試異常進行定位和分析。

  • 合規(guī)經(jīng)理38-60萬

    崗位職責： 協(xié)助臨床研發(fā)總負責人開展臨床試驗的質(zhì)量管理和合規(guī)工作、維護和完善臨床試驗質(zhì)量管理體系。

  • 臨床質(zhì)量保證（QA）專員23-40萬

    崗位職責： 開展藥物臨床試驗質(zhì)量管理相關工作，包括質(zhì)量管理體系建設，體系文件的維護、更新和管理，申辦方內(nèi)部質(zhì)量管理體系和項目文件及記錄稽查，試驗中心和各類供應商稽查等。

  • 臨床運營經(jīng)理60-100萬

    崗位職責： 協(xié)助臨床研發(fā)總負責人開展所有在研新品種大臨床試驗運營相關工作。

  • 醫(yī)學事務專員16-40萬

    崗位職責： 負責各期臨床試驗方案及相關資料設計、臨床總結(jié)報告及其它臨床相關申報資料撰寫，負責醫(yī)學監(jiān)查、調(diào)研立項、項目信息收集、整理和反饋等。

  • C#開發(fā)工程師25-30萬

    工作職責： 1、負責系統(tǒng)開發(fā)、中間件開發(fā)。 2、框架下延伸的新產(chǎn)品開發(fā)。 3、開發(fā)過程文檔及開發(fā)方案編寫。 4、負責產(chǎn)品的技術支持修改及升級，與測試、需求人員溝通和合作。
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