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獵頭職位

  • 光模塊SE25-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案中的結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)，下達(dá)子系統(tǒng)研制要求、技術(shù)協(xié)議和任務(wù)書，組織完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)的開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)總體方案的論證、設(shè)計(jì)、調(diào)研等工作，承擔(dān)項(xiàng)目的總體結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)和規(guī)劃； 3.負(fù)責(zé)公司平臺(tái)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并對(duì)開發(fā)過程進(jìn)行有效的控制和管理； 4.根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完成系統(tǒng)機(jī)構(gòu)布局，力學(xué)分析及熱分析，協(xié)調(diào)各分系統(tǒng)有效推進(jìn)； 5.熟悉電機(jī)的使用、天線轉(zhuǎn)臺(tái)傳動(dòng)鏈設(shè)計(jì)； 6.熟悉各種機(jī)械零件，標(biāo)準(zhǔn)件，通用件，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范； 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 海外TB解決方案工程師25-45萬(wàn)

    工作職責(zé) 1.重點(diǎn)項(xiàng)目管理，跟蹤全球重點(diǎn)國(guó)家或地區(qū)的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行方案支撐，協(xié)助國(guó)家或地區(qū)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目業(yè)績(jī)。 2.市場(chǎng)洞察，能夠?qū)θ蛑攸c(diǎn)國(guó)家或地區(qū)造成市場(chǎng)洞察，牽引國(guó)家進(jìn)行市場(chǎng)拓展，輸出本地化材料。 3.內(nèi)外部賦能培訓(xùn)，完成內(nèi)部的重點(diǎn)方案培訓(xùn)，完成內(nèi)部銷售策略傳遞;完成對(duì)客戶的培訓(xùn)和拜訪，完成產(chǎn)品與方案價(jià)值的傳遞。

  • 電源研發(fā)工程師25-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電源產(chǎn)品的研發(fā)，執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作，使產(chǎn)品在交期內(nèi)完成交付，并做好產(chǎn)品的技術(shù)支持。 2、主要涉及整機(jī)AC/DC電源及DC/DC電源產(chǎn)品的開發(fā)和驗(yàn)證工作。 3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的項(xiàng)目文件資料編寫和輸出、生產(chǎn)問題和工藝問題的溝通。

  • 性能穩(wěn)定性工程師（智能座艙）20-30萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)智能座艙項(xiàng)目的性能穩(wěn)定性測(cè)試框架設(shè)計(jì) 2、統(tǒng)籌項(xiàng)目性能穩(wěn)定性測(cè)試的執(zhí)行開展，評(píng)估測(cè)試工作量，合理分配測(cè)試人員、測(cè)試設(shè)備和測(cè)試時(shí)間，確保測(cè)試團(tuán)隊(duì)具備必要的技能和工具，以高效完成測(cè)試任務(wù) 3、定期跟蹤測(cè)試進(jìn)度，評(píng)估測(cè)試工作是否按計(jì)劃進(jìn)行，對(duì)測(cè)試進(jìn)度進(jìn)行必要的調(diào)整，以確保測(cè)試工作的按時(shí)完 4、各車廠性能穩(wěn)定性測(cè)試任務(wù)的協(xié)調(diào)及推進(jìn) 5、性能穩(wěn)定性測(cè)試資源、風(fēng)險(xiǎn)及依賴項(xiàng)的識(shí)別、協(xié)調(diào) 6、招募、選拔和培訓(xùn)性能穩(wěn)定性測(cè)試人員，建立一支高效、專業(yè)的測(cè)試團(tuán)隊(duì) 7、關(guān)注性能穩(wěn)定性測(cè)試領(lǐng)域的前沿技術(shù)和趨勢(shì)，推動(dòng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)創(chuàng)新

  • 資深黃光工藝工程師35-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工藝的日常維護(hù)、改進(jìn)，日常SPC的維護(hù)和改進(jìn)； 2.litho區(qū)相關(guān)機(jī)臺(tái)操作SOP/OI的編寫和改進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)cost down及工藝優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率； 4.新產(chǎn)品/新制程的引進(jìn)與開發(fā)； 5.負(fù)責(zé)litho 區(qū)域設(shè)備recipe管理和優(yōu)化。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

  • PIE經(jīng)理25-40萬(wàn)

    工作職責(zé) 1. 管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升； 2. 作為研發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線圖制定，項(xiàng)目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗(yàn)證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展； 3. 負(fù)責(zé)工藝流程的競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)改善，及工藝轉(zhuǎn)移到量產(chǎn)； 4. 安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 ； 5. 協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn)； 6. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)效能，幫助個(gè)人提升

  • 熱工結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司熱工設(shè)備的方案評(píng)估及研發(fā)設(shè)計(jì)； 2、結(jié)合生產(chǎn)工藝要求，進(jìn)行熱工設(shè)備整機(jī)結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)； 3、對(duì)現(xiàn)有熱工設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)改造； 4、解決現(xiàn)有熱工設(shè)備存在問題，滿足生產(chǎn)需求。

  • 運(yùn)維30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部APP、網(wǎng)站、其他項(xiàng)目運(yùn)維及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)器及平臺(tái)的管理，包括服務(wù)器部署、配置、監(jiān)控、安全加固、集群及高可用建設(shè)等工作； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器及集群的日常維護(hù)，配置、優(yōu)化及監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)IDC資源的管理，包括帶寬購(gòu)買與分配，IP地址申請(qǐng)與管理，DNS管理等； 5、了解災(zāi)備建設(shè)，能熟練搭建DR解決方案。

  • 資深電氣設(shè)計(jì)工程師20-50萬(wàn)

    工作職責(zé) 1. 根據(jù)設(shè)備最終方案，Eplan/CAD繪制設(shè)備電氣原理圖，接線圖，及繪制生產(chǎn)部門生產(chǎn)用圖紙； 2. 負(fù)責(zé)伺服電機(jī)、電缸、氣缸等氣動(dòng)元件的選型和電氣采購(gòu)清單； 3. 根據(jù)設(shè)備動(dòng)作流程圖，編寫設(shè)備程序，包括PLC，觸摸屏，機(jī)器人，伺服，視覺系統(tǒng)等可編程設(shè)備的程序； 4. 配合售后服務(wù)部門在客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試及改進(jìn)設(shè)備； 5. 制作設(shè)備使用說明書及維修用線路圖； 6. 有關(guān)電氣、圖文資料的收集、整理、歸檔。

  • 工藝工程師25-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝能力建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程質(zhì)量策劃； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝質(zhì)量策劃； 4、負(fù)責(zé)制程異常分析及處置； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和評(píng)審； 6、負(fù)責(zé)制程工藝能力建設(shè)。

  • 技術(shù)工程師/海外產(chǎn)品經(jīng)理36-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外客戶認(rèn)證支持、詢價(jià)項(xiàng)目技術(shù)解讀、投標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)書制作、執(zhí)行項(xiàng)目跟進(jìn)配合。 2、海外產(chǎn)品的技術(shù)推廣、交流等工作。 3、跟蹤海外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)交付、施工及售后。

  • 消防維保工程師33-42萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、工廠型維保項(xiàng)目8小時(shí)駐場(chǎng)消防維保工作。 2、主要是負(fù)責(zé)故障維修、維保測(cè)試、巡檢。

  • NPI產(chǎn)品工程師24-32萬(wàn)

    職位描述： 1、 組織制定生產(chǎn)測(cè)試技術(shù)、產(chǎn)品制造驗(yàn)證技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用；

  • 銷售經(jīng)理/主管46-58萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、產(chǎn)品線銷售； 2、銷售模式與運(yùn)營(yíng)策略； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)規(guī)劃、洞察市場(chǎng)、推動(dòng)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)； 4、重大項(xiàng)目方案制作、技術(shù)交流、商務(wù)溝通、項(xiàng)目執(zhí)行。

  • 貨運(yùn)代理經(jīng)理43-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的拓展與維護(hù)，完成銷售指標(biāo)； 2、實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)，并及時(shí)進(jìn)行信息反饋； 3、收集市場(chǎng)信息，為客戶提供及時(shí)可靠的信息，增加市場(chǎng)份額； 4、協(xié)助解決客戶的問題； 5、客戶關(guān)系管理，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，開拓新市場(chǎng)，完成銷售任務(wù)。

  • 解決方案總監(jiān)23-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶解決方案的準(zhǔn)備，分析客戶和運(yùn)輸服務(wù)的需求，設(shè)計(jì)物流解決方案，制作方案計(jì)劃書; 2、對(duì)運(yùn)輸成本進(jìn)行分析，確定相關(guān)報(bào)價(jià); 3、與運(yùn)營(yíng)溝通，提供合理有效的成本，完善成本測(cè)算的規(guī)則； 4、參與項(xiàng)目投標(biāo)工作，搜集項(xiàng)目投標(biāo)有關(guān)信息，為銷售部門決策提供依據(jù);根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃，制定有關(guān)操作的標(biāo)準(zhǔn)操作流程、執(zhí)行計(jì)劃、實(shí)施階段的工作計(jì)劃及引進(jìn)工作安排； 5、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，組織項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目按計(jì)劃時(shí)間表內(nèi)落地； 6、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)操作團(tuán)隊(duì)參與項(xiàng)目培訓(xùn)。

  • 全球供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)資深VP100-120萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 制定跨境女裝全球供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略、組建團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)招商、選品、采買、日常運(yùn)營(yíng)策略制定，優(yōu)化、協(xié)調(diào)、拓展供應(yīng)鏈，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，整合供應(yīng)鏈各流程，助力跨境和海外本地業(yè)務(wù)快速發(fā)展；對(duì)品類的選品成功率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、毛利率、售罄率GMV等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3.建立健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理控制采購(gòu)成本并保證品質(zhì)； 4.根據(jù)公司的銷售預(yù)估，進(jìn)行總體規(guī)劃和計(jì)劃，包括生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃以及庫(kù)房管理等； 5.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理，合理控制倉(cāng)儲(chǔ)、物流成本，有效解決物流存在的問題。

  • 資深產(chǎn)品經(jīng)理30-50萬(wàn)

    職位描述 1、負(fù)責(zé)快遞客渠產(chǎn)品的整個(gè)生命周期管理，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地客渠相關(guān)產(chǎn)品的策劃和設(shè)計(jì)，PRD文檔撰寫，以及推進(jìn)研發(fā)交付落地； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目產(chǎn)、研、測(cè)資源協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作； 3、主導(dǎo)競(jìng)品的分析和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的改善，確保產(chǎn)品功能的有效實(shí)施和用戶體驗(yàn)的持續(xù)提升； 4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

  • 商務(wù)BD26-32萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、深入研究全球跨境支付市場(chǎng)趨勢(shì)，識(shí)別高潛力市場(chǎng)和目標(biāo)客戶群體 2、制定并執(zhí)行針對(duì)性的市場(chǎng)拓展策略，開發(fā)跨境電商平臺(tái)、外貿(mào)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等潛在客戶。 3、精通跨境支付業(yè)務(wù)流程，包括收單、結(jié)算、外匯兌換、風(fēng)險(xiǎn)控制等環(huán)節(jié)。 4、主導(dǎo)商務(wù)談判，與客戶就合作條款、費(fèi)率、服務(wù)協(xié)議等達(dá)成一致。 5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和客戶反饋，撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告。

  • 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)入庫(kù)上架、揀貨、打包，發(fā)貨、轉(zhuǎn)運(yùn)、退貨、庫(kù)存管理等運(yùn)作模塊的日常管理； 2、執(zhí)行并完善倉(cāng)儲(chǔ)操作流程與規(guī)章制度等，保證倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與效率； 3、合理配置倉(cāng)儲(chǔ)各工作崗位、作業(yè)流程的人力與其他資源，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本； 4、建立公司倉(cāng)儲(chǔ)部門的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：倉(cāng)庫(kù)利用率、操作效率、客戶投訴率等，提升客戶滿意度； 5、主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)每月盤點(diǎn)，核查盤點(diǎn)準(zhǔn)確率，及時(shí)報(bào)告盤點(diǎn)情況及差異分析，提出解決方案并落地實(shí)施，確保實(shí)物與帳面數(shù)據(jù)的一致性； 6、實(shí)時(shí)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)匯報(bào)、處理各種問題和故障，確保倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的平穩(wěn)進(jìn)行；

  • 江蘇公司總經(jīng)理23-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理分公司區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)及客戶維護(hù)工作；負(fù)責(zé)船東渠道資源的開發(fā)維護(hù)工作； 3.負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的整合和分析，為公司戰(zhàn)略的制定及流程優(yōu)化提供建議； 4.定期向總公司提交公司經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告，并實(shí)現(xiàn)總公司下達(dá)的績(jī)效目標(biāo)； 5.定期評(píng)估各崗位員工工作表現(xiàn)，對(duì)下屬的任免提出建議，落地公司文化及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨工作。

  • 市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)45-57萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定市場(chǎng)策略并組織分解實(shí)施，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 2、建立市場(chǎng)研究機(jī)制，監(jiān)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)、目標(biāo)客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為市場(chǎng)策略制定提供支持； 3、洞察各電商平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)與規(guī)劃，打造良好的商務(wù)合作關(guān)系，并積極承接平臺(tái)項(xiàng)目做好業(yè)務(wù)引入； 4、建立KA客戶開發(fā)、運(yùn)維體系，持續(xù)拓寬合作KA客戶池，提升公司業(yè)務(wù)量和品牌影響力； 5、管理公司品牌資產(chǎn)，并根據(jù)公司發(fā)展階段，動(dòng)態(tài)制定并調(diào)整營(yíng)銷策略，完成品牌傳播目標(biāo)，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力； 6、基于行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和客戶共性訴求，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化的快遞產(chǎn)品，并完成產(chǎn)品的推廣和優(yōu)化；

  • 國(guó)際物流經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃，整合境內(nèi)外物流渠道資源，搭建航空/海運(yùn)等一體化線路產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的物流解決方案； 2、負(fù)責(zé)渠道服務(wù)商的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)及合作優(yōu)化，通過干線、末端資源的整合設(shè)計(jì)保障艙位的充足性及逐步建立價(jià)格和時(shí)效的核心優(yōu)勢(shì) 3、收集航空/船運(yùn)公司或航空/船運(yùn)貨代行業(yè)等市場(chǎng)動(dòng)態(tài)為決策調(diào)整提供分析意見； 4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)用戶需求和同行信息進(jìn)行搜集、整理、分析、及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求和掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài)，為決策提供依據(jù)； 5、制定渠道服務(wù)監(jiān)控體系，監(jiān)控渠道服務(wù)穩(wěn)定性并制定相應(yīng)的優(yōu)化和改進(jìn)措施 6、監(jiān)控各渠道的運(yùn)作效率和效果，設(shè)計(jì)線路流程及定價(jià)

  • 生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理28-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、代表公司履行業(yè)主合同，執(zhí)行公司的安全、質(zhì)量方針實(shí)現(xiàn)工程安全及質(zhì)量目標(biāo)。 2、組織建立和完善項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)，明確項(xiàng)目管理人員職責(zé)。組織制定項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃，對(duì)工程項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等各項(xiàng)管理工作全面負(fù)責(zé)。 3、對(duì)工程勞務(wù)分包商、材料商進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)管理，審批工程勞務(wù)分包商、材料商進(jìn)度款項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)審批施工進(jìn)度計(jì)劃、材料需用計(jì)劃等。 5、定期組織現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)解決施工中存在的問題。 6、協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)外各單位之間的關(guān)系。

  • 供應(yīng)鏈公司副總經(jīng)理32-40萬(wàn)

    任職資格： 1、具備10年以上大型汽車行業(yè)、物流行業(yè)或制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 2、具有相關(guān)領(lǐng)域5年以上中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 4、具備3個(gè)以上物流行業(yè)大型項(xiàng)目市場(chǎng)開拓成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理24-36萬(wàn)

    職位描述： 1.制訂物流運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導(dǎo)書；

  • 分析化學(xué)專家27-38萬(wàn)

    工作職責(zé)：1. 針對(duì)人體生理數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)沉淀能力2. 針對(duì)人體代謝產(chǎn)物，進(jìn)行化學(xué)分析定性定量的方法制定和驗(yàn)證3. 具備國(guó)際視野，掌握傳統(tǒng)和前沿的化學(xué)信息采集方式4. 熟悉常規(guī)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)試劑成分，具備創(chuàng)新研發(fā)能力5. 制定與落實(shí)部門計(jì)劃，管理與培養(yǎng)部門同事

  • 壓力容器審核人40-55萬(wàn)

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)計(jì)、審核工作；

  • 注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師26-34萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)主持環(huán)評(píng)項(xiàng)目的開展；

  • 后備機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護(hù)工作 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負(fù)責(zé)與重大客戶進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接和技術(shù)交流

  • 研發(fā)/生產(chǎn)經(jīng)理15-18萬(wàn)

    工作職責(zé)： 行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作。 1、石墨烯粉體開發(fā)。 2、CNT/石墨烯鋰電池復(fù)合導(dǎo)電漿料生產(chǎn)管理/樣品開發(fā)。 3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)或申報(bào)。 4、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)的可行性進(jìn)行評(píng)估，主持產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)評(píng)審工作。 5、制定屬員的崗位職責(zé)，對(duì)本部門員工做合理的分工。 6、適時(shí)向公司提出部門技術(shù)資料申請(qǐng)，參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導(dǎo)和評(píng)審工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)的技術(shù)工作。

  • 光學(xué)軟件設(shè)計(jì)33-44萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)整體項(xiàng)目計(jì)劃完成光學(xué)方案計(jì)劃及評(píng)估，進(jìn)行光學(xué)部分的設(shè)計(jì)開發(fā)2. 參與光學(xué)檢測(cè)系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì)，獨(dú)立進(jìn)行調(diào)裝測(cè)試。3. 根據(jù)產(chǎn)品要求提出的光學(xué)需求，完成光學(xué)器件的選型

  • 高分子合成工程師23-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、收集國(guó)內(nèi)外前沿技術(shù)的發(fā)展資料，并分析總結(jié)形成專題報(bào)告； 2、在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，開發(fā)高分子材料； 3、承擔(dān)新產(chǎn)品、技術(shù)公關(guān)產(chǎn)品的小試、中試及量產(chǎn)化放大設(shè)計(jì)工作； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品資料申報(bào)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告撰寫、修改，并對(duì)資料的完整性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)； 5、熟悉行業(yè)專利保護(hù)，協(xié)助公司發(fā)明專利的撰寫及提交等工作； 6、與公司其他技術(shù)部門進(jìn)行技術(shù)溝通，推動(dòng)產(chǎn)品的改進(jìn)、集成、整合和量產(chǎn)。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，高分子、有機(jī)合成、電化學(xué)專業(yè) 2、熟練掌握高分子或有機(jī)合成方面的專業(yè)知識(shí)， 3、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機(jī)配合

  • 項(xiàng)目經(jīng)理34-45萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的協(xié)調(diào)管理，包括啟動(dòng)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、招標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)施工、調(diào)試及驗(yàn)收等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)管控；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)承包商、供應(yīng)商的管理，對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào)；

  • 高級(jí)地質(zhì)工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計(jì)劃及預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓(xùn)和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)按照國(guó)內(nèi)或國(guó)外勘探規(guī)范組織野外勘查實(shí)施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)對(duì)各種野外勘查資料、樣品化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)進(jìn)行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學(xué)圖件； 5、負(fù)責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)外包鉆探施工隊(duì)伍進(jìn)行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運(yùn)輸及實(shí)驗(yàn)室分析和樣品安全管理； 6、負(fù)責(zé)礦山的礦權(quán)維護(hù)，及時(shí)提交各種勘探月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)及年報(bào)； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時(shí)總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 新能源總經(jīng)理56-68萬(wàn)

    職位描述： 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針與策略，報(bào)經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

  • 高級(jí)環(huán)?？偣こ處?0-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績(jī)效，完成本部門績(jī)效考核評(píng)分及下月績(jī)效考核表； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，編制標(biāo)準(zhǔn)化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度，要求所有施工項(xiàng)目開工前2天必須出施工預(yù)算表； 4、認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保設(shè)備選用先進(jìn)性和多樣性； 6、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保營(yíng)銷及托管運(yùn)營(yíng)工作的正常進(jìn)行； 7、負(fù)責(zé)

  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)熱固性樹脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術(shù)支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)資料。

  • 制冷工程師27-36萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)完成環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備的制冷設(shè)計(jì)及清單制定； 2、負(fù)責(zé)完成制冷原理圖、工藝圖的繪制； 3、完全能理解國(guó)內(nèi)、國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)要求，具備根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)文件獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的能力； 4、負(fù)責(zé)制冷相關(guān)資料整理、部品選型、及存檔歸類； 5、具備對(duì)自己參與設(shè)計(jì)產(chǎn)品的應(yīng)用調(diào)試、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)交貨、售后服務(wù)的能力； 6、具備解決自己開發(fā)、設(shè)計(jì)產(chǎn)品問題的能力；

  • 供應(yīng)鏈信息化經(jīng)理25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司ERP優(yōu)化項(xiàng)目小組進(jìn)行SAP系統(tǒng)新業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、方案初始化、功能配置、運(yùn)行機(jī)理設(shè)計(jì)、協(xié)助測(cè)試和上線部署等工作的部署與實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)相關(guān)的外圍應(yīng)用系統(tǒng)（SRM\MES\CRM\BI）集成接口開發(fā)方案初始化與上線部署等系統(tǒng)實(shí)施工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)鏈體系，利用信息化、數(shù)字化工具，改善與優(yōu)化流程作業(yè)管理和成本核算機(jī)制，能夠?yàn)楣?yīng)鏈作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化提供SAP和外圍系統(tǒng)Zui佳業(yè)務(wù)實(shí)踐的咨詢建議； 4、負(fù)責(zé)通過日常運(yùn)維，收集、總結(jié)、歸納問題，形成知識(shí)庫(kù)； 5、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)教材編寫，定期做好關(guān)鍵用戶和最終用戶培訓(xùn)。

  • VOC的數(shù)字化方案20-30萬(wàn)

    職位職責(zé)： 1、深入分析業(yè)務(wù)需求，與產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作，將業(yè)務(wù)需求細(xì)化為可執(zhí)行的功能需求規(guī)格說明書。 2、參與需求評(píng)審，確保需求準(zhǔn)確無誤； 3、具備需求分析調(diào)研能力，與需求部門密切溝通需求，并負(fù)責(zé)流程、方案、原型的設(shè)計(jì)； 4、跟蹤開發(fā)過程，確保開發(fā)人員對(duì)于方案開發(fā)的清晰理解，編寫測(cè)試文檔，進(jìn)行交付前測(cè)試。

  • AI算法專家（創(chuàng)新技術(shù)部）33-50萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、主導(dǎo)研發(fā)工業(yè)大模型算法，包括但不限于工業(yè)Agent, 多模態(tài)，機(jī)理約束，基座時(shí)序大模型等方向，以支撐工業(yè)智能控制、異常檢測(cè)、工藝預(yù)警、模擬優(yōu)化等場(chǎng)景。 2、優(yōu)化分布式訓(xùn)練框架，實(shí)現(xiàn)TB級(jí)工業(yè)時(shí)序數(shù)據(jù)的高效處理 3、構(gòu)建面向工業(yè)場(chǎng)景的時(shí)序特征工程標(biāo)準(zhǔn)化方案 4、挖掘工業(yè)大模型在工業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用方向及場(chǎng)景，現(xiàn)場(chǎng)落地驗(yàn)證，打造系統(tǒng)工業(yè)解決方案等，滿足工業(yè)應(yīng)用需求。

  • 冷水機(jī)（冷凝機(jī)）研發(fā)經(jīng)理25-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、工業(yè)冷水機(jī)組新產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)，零部件選型與匹配，控制邏輯編制。 2、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 3、樣機(jī)試制進(jìn)度跟蹤，樣機(jī)測(cè)試及驗(yàn)證工作。 4、現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)及降成本工作。 5、產(chǎn)品售后問題處理及市場(chǎng)前端技術(shù)培訓(xùn)。

  • 注塑工程師25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品模具設(shè)計(jì)及工藝開發(fā) 2、參與產(chǎn)品生產(chǎn)流程的制定與優(yōu)化工作 3、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和質(zhì)量問題 4、配合完成技術(shù)文件編制等工作

  • 技術(shù)部項(xiàng)目工程師28-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助銷售完成新項(xiàng)目開發(fā)報(bào)價(jià)，參與客戶、供應(yīng)商的溝通與協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取新項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的模具開發(fā)、評(píng)審及開模過程中進(jìn)度的跟蹤； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件的制定（OTS/試制計(jì)劃/FMEA/作業(yè)指導(dǎo)書/過程流程圖等） 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制/量產(chǎn)過程中的設(shè)變可行性評(píng)審及更正過程中的跟蹤與反饋 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的改進(jìn)及產(chǎn)品模具﹑工裝的設(shè)計(jì)、驗(yàn)收。

  • 塑膠模具設(shè)計(jì)工程師20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.參與新項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審，參與供應(yīng)商模具設(shè)計(jì)評(píng)審，提出模具開發(fā)的設(shè)計(jì)方案; 2.審核模具設(shè)計(jì)圖紙，對(duì)模具設(shè)計(jì)提出改善建議; 3.審核結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)組裝工藝與組裝治具可行性，審核結(jié)構(gòu)件表面處理工藝的可行性，做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，指導(dǎo)供應(yīng)商做出改善; 4.審核結(jié)構(gòu)件FAI，CPK，提出模具設(shè)變與注塑的改善建議，簽核結(jié)構(gòu)件承認(rèn)書; 5.主導(dǎo)復(fù)制?；ヅ?，保證復(fù)制模按期試模與量產(chǎn); 6.解決塑模/成型方面的難題，對(duì)模具與注塑品質(zhì)異常作出原因分析，指導(dǎo)供應(yīng)商改善以保證生產(chǎn)穩(wěn)定性; 7.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和上級(jí)主管達(dá)成設(shè)計(jì)目標(biāo)和交付目標(biāo).

  • 技術(shù)經(jīng)理（壓縮機(jī)）18-20萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工藝螺桿壓縮機(jī)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)，識(shí)別產(chǎn)品在設(shè)計(jì)流程/方法改善、性能提升、成本降低、可靠性加強(qiáng)等方面的改進(jìn)機(jī)會(huì)，不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； 2、跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)或生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,就產(chǎn)品的重大改進(jìn)與各相關(guān)方進(jìn)行溝通并推進(jìn)實(shí)施； 3、跟蹤產(chǎn)品市場(chǎng)需求和技術(shù)發(fā)展方向，結(jié)合公司產(chǎn)品發(fā)展策略，主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線的制定和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)計(jì)工程師的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，培養(yǎng)和提高小組人員的專業(yè)技術(shù)能力； 5、與職能部門保持良好溝通與合作，為生產(chǎn)制造和維修服務(wù)提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品技術(shù)問題； 6、與KSL保持良好溝通，協(xié)調(diào)溝

  • 電子工程師28-35萬(wàn)

    崗位要求： 1. 有豐富的無刷電機(jī)控制器項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 2. 可以獨(dú)立完成芯片選型，軟件編寫，軟件調(diào)試，硬件電路設(shè)計(jì)等項(xiàng)目所需的工作 3. 對(duì)成本敏感，有國(guó)產(chǎn)芯片替代進(jìn)口的芯片的成功案例 4. 隨時(shí)準(zhǔn)備前往客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試 5. 軟件存檔，軟件邏輯編寫，錄入 6. 有完全獨(dú)立項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)PCB layout熟悉 7. 有較強(qiáng)的溝通能力，跨部門協(xié)作技巧熟練

  • 機(jī)械研發(fā)工程師28-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.參與產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、零部件設(shè)計(jì)，材料與工藝設(shè)計(jì)，生產(chǎn)和檢驗(yàn)工裝的設(shè)計(jì)，力學(xué)分析； 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇，樣品試制與驗(yàn)證； 3.編寫開發(fā)技術(shù)文檔、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析、專利申請(qǐng)； 4.參與產(chǎn)品的臨床、注冊(cè)過程并提供支持，參與產(chǎn)品上市推廣及售后技術(shù)支持。
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