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獵頭職位

  • 招商總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域茅臺(tái)股份、集團(tuán)產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • 質(zhì)量工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 成本合約總監(jiān)84-87萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立成本控制體系，實(shí)現(xiàn)從成本預(yù)算、成本過程動(dòng)態(tài)監(jiān)控到結(jié)算、決算的全過程管理；實(shí)現(xiàn)公司對項(xiàng)目成本的全面監(jiān)控；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)43-57萬

    崗位職責(zé)：1.主持建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目的投標(biāo)或委托工作；2.對建筑設(shè)計(jì)方案的全過程進(jìn)行把控，把握進(jìn)度、安排分工、把關(guān)質(zhì)量；3.負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾，處理項(xiàng)目碰到的主要問題；4.準(zhǔn)確理解、把握項(xiàng)目及業(yè)主需求，創(chuàng)新性的提出方案構(gòu)思，并指導(dǎo)下屬深化方案；5.對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控。

  • 規(guī)劃院院長100-120萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的日常管理，根據(jù)公司運(yùn)營規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略方向，分解細(xì)化目標(biāo)，制定實(shí)施計(jì)劃，完成年度業(yè)績指標(biāo)。

  • 商業(yè)招商經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)在園區(qū)寫字樓項(xiàng)目的招商租賃業(yè)務(wù)，制定項(xiàng)目工作計(jì)劃并完成擬定的業(yè)績指標(biāo)； 2.了解客戶需求，接待客戶來訪、定期走訪客戶，對意向客戶做好全程跟進(jìn)完成簽約以及后續(xù)交割事宜； 3.拓展中介、政府、同業(yè)推薦的外部渠道，開拓、維護(hù)渠道合作關(guān)系； 4.定期拓展掃樓、參加展會(huì)、維持同業(yè)關(guān)系，提供市場基礎(chǔ)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)并拓展行業(yè)資源； 5.制訂園區(qū)年度運(yùn)營計(jì)劃和預(yù)算方案，參與制定項(xiàng)目開發(fā)策略研究和成本控制等決策；

  • 物業(yè)助理20-25萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門工作落實(shí)、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、流程和各項(xiàng)決議。 2、配合部門主管進(jìn)行效益類指標(biāo)把控，包含部門盈利效益、盈利水平及方向，開展經(jīng)營外收入體現(xiàn)。 3、計(jì)算、組織及策劃大廈內(nèi)日常管理工作，制定部門預(yù)算及與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)良好溝通。 4、根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況，對現(xiàn)行規(guī)劃、流程、制度等做出適應(yīng)市場的調(diào)整及業(yè)務(wù)的拓展。 5、監(jiān)督物業(yè)日常各部門工作執(zhí)行情況，確保質(zhì)量及效率達(dá)標(biāo)。 6、保持各部門間的橫向溝通，方便部門間工作的順利執(zhí)行。 7、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

  • 招商運(yùn)營總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域茅臺(tái)股份、集團(tuán)產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • 技術(shù)支持崗-新材料事業(yè)部30-50萬

    工作職責(zé)： 1、開展MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈研究，分析市場供需、價(jià)格走勢、技術(shù)發(fā)展趨勢等完成行業(yè)研究報(bào)告、對標(biāo)報(bào)告； 2、跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)情報(bào)； 3、尋找和跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷封裝基板優(yōu)秀標(biāo)的企業(yè)，實(shí)施項(xiàng)目落地； 4、對接研究院所，進(jìn)行合作研發(fā)和產(chǎn)業(yè)孵化。

  • 運(yùn)營副總67-82萬

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織安排項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、項(xiàng)目評(píng)估、進(jìn)度進(jìn)劃、流程再造、自持物業(yè)等工作；

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性分析論證，包括投資項(xiàng)目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財(cái)務(wù)效益分析等；

  • 副總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財(cái)務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負(fù)責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，推動(dòng)規(guī)劃院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，確保規(guī)劃院的整體運(yùn)營效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)、審計(jì)等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目年度工作和銷售計(jì)劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 工程副總或總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司工程管理工作，組織制定并實(shí)施工程管理體系的規(guī)劃和建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)組織制定、調(diào)整工程中心年度、季度、月度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)工程中心各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建、制度流程管控及項(xiàng)目經(jīng)理能力素質(zhì)培養(yǎng)工作； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核工程中心關(guān)于優(yōu)化施工管理和工程質(zhì)量控制、工程預(yù)結(jié)算及施工過程中的成本控制等工作； 5、負(fù)責(zé)審批施工計(jì)劃和進(jìn)度控制，確保按計(jì)劃進(jìn)度完成項(xiàng)目施工； 6、支持協(xié)助工程項(xiàng)目的商務(wù)談判、業(yè)務(wù)拓展工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

  • 商務(wù)合作總監(jiān)30-50萬

    崗位內(nèi)容： 1. 有自有客戶資源和渠道，可以直接帶項(xiàng)目來增加公司業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)立或結(jié)合公司現(xiàn)有資源開發(fā)項(xiàng)目。 2. 建立并維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)接待客戶，解決客戶問題； 3. 對競爭對手進(jìn)行市場分析和研究，制定應(yīng)對策略； 4. 有消防工程（消防改造，維保，維修均可），電力工程，市政工程相關(guān)資源優(yōu)先考慮 5.可以接受單項(xiàng)目核算，

  • 物業(yè)工程管理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對物業(yè)運(yùn)營機(jī)電版塊的管理制度、SOP編寫、修訂； 2、負(fù)責(zé)對酒店機(jī)電版塊的前期介入； 3、負(fù)責(zé)對后期運(yùn)營項(xiàng)目的運(yùn)維監(jiān)督、檢查； 4、負(fù)責(zé)支撐項(xiàng)目專業(yè)問題的解決； 5、負(fù)責(zé)跨部門溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)對接、監(jiān)管外委單位，以及供方招投標(biāo)工作； 7、負(fù)責(zé)組織周期復(fù)盤、總結(jié)，并及時(shí)糾偏調(diào)整；

  • 整案設(shè)計(jì)師50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期需求、意向溝通（線上或現(xiàn)場），預(yù)約客戶到店設(shè)計(jì)方案講解，協(xié)助家居顧問核算報(bào)價(jià)； 2、獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案（概念圖、3D效果圖、施工圖），上門量尺，與客戶深度溝通需求，提供全屋空間解決方案（涵蓋櫥柜、衣柜、木門、墻板等定制產(chǎn)品）。 3、負(fù)責(zé)與深化設(shè)計(jì)師溝通下單模塊的結(jié)構(gòu)形式、尺寸、分割比例，對方案色系、材質(zhì)選樣、軟裝搭配給客戶提供建議參考； 4、參與現(xiàn)場工地實(shí)測、放樣，與前端人員溝通協(xié)調(diào)，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目正常安裝、落地，案例沉淀； 5、對整體項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及風(fēng)格把控、驗(yàn)收、復(fù)盤； 6、較高難度空間的模型搭建、設(shè)計(jì)及效果表現(xiàn)（高要求

  • 集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)50-60萬

    工作職責(zé)： 1、建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)； 2、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作； 3、規(guī)范公司納稅申報(bào)制度，管理公司納稅情況和稅收優(yōu)惠政策的實(shí)現(xiàn)情況； 4、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告; 5、參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考； 6、組織編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案，對財(cái)務(wù)預(yù)算工作進(jìn)行分析、監(jiān)督和指導(dǎo)；

  • 高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理47-58萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常業(yè)務(wù)和綜合管理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系等； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)及推動(dòng)等工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護(hù)好公關(guān)工作關(guān)系，保證公司項(xiàng)目工作的正常開展； 5、協(xié)助處理公司突發(fā)事件，能有效地處理各種業(yè)務(wù)問題； 6、完成上級(jí)安排的其他業(yè)務(wù)工作。

  • 商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)35-43萬

    工作要求： 1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)樓宇運(yùn)營管理工作，確保樓宇正常運(yùn)營和高效運(yùn)營； 2、制定并執(zhí)行商業(yè)樓宇的運(yùn)營管理、目標(biāo)及計(jì)劃，提升樓宇的商業(yè) 價(jià)值； 3、與招商部門配合，優(yōu)化樓宇的設(shè)施設(shè)備維護(hù)，提高樓宇出租率及租金收益； 4、建立租戶的良好關(guān)系，及時(shí)處理租戶的需求和投訴； 5、提升樓宇的品牌影響力； 6、維護(hù)政府部門、合作伙伴的溝通、協(xié)作；

  • 人力副總裁67-82萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)人力資源體系的建設(shè)及優(yōu)化,建立并完善人才梯隊(duì)儲(chǔ)備機(jī)制 2、組織制定和實(shí)施公司的人才戰(zhàn)略計(jì)劃,參與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的制訂 3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司人事管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作 4、協(xié)助總經(jīng)理開展人力資源管理工作,推動(dòng)各項(xiàng)管理工作的有效執(zhí)行與落實(shí) 5、全面統(tǒng)籌和管理人力資源系統(tǒng)的各項(xiàng)事務(wù)性工作 6、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部外部的各種關(guān)系 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

  • 董事會(huì)秘書36-47萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系管理，協(xié)調(diào)各方的信息溝通; 2、負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)，協(xié)調(diào)公司信息披露工作，組織制訂公司信息披露事務(wù)管理制度，督促公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人遵守信息披露相關(guān)規(guī)定; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定資本市場發(fā)展戰(zhàn)略，籌劃并實(shí)施資本市場融資、并購重組、股權(quán)激勵(lì)等事宜，推動(dòng)公司消除同業(yè)競爭，減少關(guān)聯(lián)交易，進(jìn)行有效市值管理，建立長效激勵(lì)機(jī)制; 4、協(xié)助董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員了解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》、深圳證券交易所其他規(guī)定和公司章程，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任等董事會(huì)的管理工作; 5、負(fù)責(zé)督促董事、監(jiān)事和高級(jí)管理

  • 物業(yè)總經(jīng)理33-44萬

    職責(zé)描述： 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目的整體物業(yè)管理（含小區(qū)、長租公寓、酒店、商業(yè)街和鄰里中心），保障項(xiàng)目有效運(yùn)作，不斷提升業(yè)主和客戶滿意度； 2、搭建、完善物業(yè)公司體系，幫助公司完成數(shù)字化升級(jí)，打造良好的物業(yè)品牌，逐年提升服務(wù)品質(zhì)，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益； 3、開拓優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，擴(kuò)大物業(yè)規(guī)模。

  • 建筑機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)計(jì)的全面把控，確保設(shè)計(jì)方案符合項(xiàng)目要求； 2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，與建筑、結(jié)構(gòu)、電氣等專業(yè)協(xié)作，確保機(jī)電設(shè)計(jì)與整體項(xiàng)目設(shè)計(jì)的一致性； 3、審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量滿足國家相關(guān)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 4、參與項(xiàng)目投標(biāo)和技術(shù)交流，提供專業(yè)的技術(shù)支持； 5、負(fù)責(zé)與客戶溝通，解釋和落實(shí)客戶的設(shè)計(jì)需求和建議。

  • 銷售工程師/經(jīng)理（?通潔凈行業(yè)）50-60萬

    崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司銷售目標(biāo)，按年、季、月及市場區(qū)域特性分解； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、客戶管理、信息分析； 3.緊密與市場、設(shè)計(jì)部配合，匯總和反饋市場信息； 4.定期對客戶進(jìn)行拜訪，處理客戶需求，解決客戶問題； 5.根據(jù)客戶要求制作標(biāo)書，并進(jìn)行述標(biāo)； 6.與財(cái)務(wù)部緊密配合，及時(shí)掌握客戶應(yīng)收款項(xiàng)信息，合理控制客戶信貸； 7.編制銷售月報(bào)表，并對報(bào)表正確性負(fù)責(zé)，加速資金回籠；

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目年度工作和銷售計(jì)劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 購物中心項(xiàng)目總經(jīng)理35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)城市綜合體項(xiàng)目的整體商業(yè)運(yùn)作及管理； 2、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)和集團(tuán)商業(yè)管理公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 3、對重大事務(wù)的分析和決策，擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補(bǔ)方案； 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理。

  • 項(xiàng)目商業(yè)負(fù)責(zé)人38-47萬

    工作職責(zé) ?1.負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目的商業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀分析、市場環(huán)境分析和提升策 略制定； 2.負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目商業(yè)規(guī)劃、業(yè)態(tài)布局、招商組織、商業(yè)經(jīng)營和 管理

  • 物業(yè)中介30-50萬

    崗位要求： 1、業(yè)務(wù)運(yùn)營支持：負(fù)責(zé)城市前、中、后臺(tái)綜合性的業(yè)務(wù)運(yùn)作，為地區(qū)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供價(jià)值性戰(zhàn)略支持與相關(guān)意見指導(dǎo)； 2、計(jì)劃制定：基于集團(tuán)業(yè)務(wù)總體發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行目標(biāo)拆解和方案的制定，監(jiān)督把控發(fā)展節(jié)奏，并落地閉環(huán)； 3、做好競對調(diào)研和信息整合，通過制定合理的業(yè)務(wù)推廣方案，支持業(yè)務(wù)完成規(guī)模拓展和市占覆蓋的提升； 4、支持地區(qū)團(tuán)隊(duì)搭建、人員管理與培訓(xùn)考核，針對業(yè)務(wù)開展過程中的疑難給予正確地指導(dǎo)和糾偏； 5、有效鏈接集團(tuán)各職能的其他業(yè)務(wù)模塊，協(xié)同做好區(qū)域性的任務(wù)績效指標(biāo)，進(jìn)而助力目標(biāo)達(dá)成； 6、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與賦能?支持人力定期為業(yè)務(wù)門店進(jìn)行業(yè)務(wù)賦能，配

  • 通信信息系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)22-29萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)5G分布式網(wǎng)絡(luò)管理與運(yùn)維論證與方案設(shè)計(jì); 2、牽頭完成5G分布式核心網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范研究； 3、參與系統(tǒng)集成與驗(yàn)收；

  • 鋁板管理崗22-29萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對所屬項(xiàng)目進(jìn)行鋁板下單工作，對接廠家對生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行把控 2.指導(dǎo)把控現(xiàn)場鋁板安裝，培訓(xùn)鋁板安裝工人作業(yè) 3.對鋁板安裝工藝進(jìn)行創(chuàng)新總結(jié)，成果提煉。

  • 集團(tuán)寫字樓運(yùn)營崗30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)名下各寫字樓項(xiàng)目運(yùn)營服務(wù)工作； 2、統(tǒng)籌跟進(jìn)項(xiàng)目租金、物業(yè)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、車位費(fèi)等款項(xiàng)的收繳計(jì)劃，跟進(jìn)落實(shí)租金調(diào)整、合同續(xù)簽、違約處理、合同審核簽訂等租賃工作； 3、名下項(xiàng)目人員團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員培訓(xùn)、績效考核、人員調(diào)整等； 4、市場調(diào)研工作，了解寫字樓市場動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、競品對標(biāo)等，為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展提供參考； 5、協(xié)調(diào)租戶關(guān)系，維護(hù)公司良好形象。

  • 物業(yè)工程經(jīng)理28-32萬

    工作職責(zé) 1、做好部門管理工作，解決技術(shù)上的疑難問題，對本部門的整體服務(wù)質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)； 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)園區(qū)供配電、暖通、給排水、電梯、弱電監(jiān)控和消防系統(tǒng)設(shè)備的日常運(yùn)行、能耗管理、設(shè)備維修保養(yǎng)和巡視檢查工作； 3、制定項(xiàng)目中各項(xiàng)設(shè)備操作規(guī)程，做好運(yùn)行記錄； 4、解決設(shè)備運(yùn)行中遇到的問題，指導(dǎo)日常維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 5、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核，設(shè)施設(shè)備資料整理和歸檔工作； 6、制定維修保養(yǎng)計(jì)劃，節(jié)能減排計(jì)劃，工程品質(zhì)提升等工作計(jì)劃，并組織人員培訓(xùn)落實(shí)

  • 人力總經(jīng)理73-85萬

    任職要求： 1.985/211相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，35歲以下; 2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)高端品牌酒店，一線航空，高端會(huì)所，高奢行業(yè)，獵頭，高端物業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先; 3.負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、主導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的人力戰(zhàn)略實(shí)施，綜合能力強(qiáng)，高量級(jí)人 才資源豐富，超強(qiáng)執(zhí)行力。 4、 具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

  • 室內(nèi)設(shè)計(jì)師50-60萬

    工作職責(zé) ? 1、負(fù)責(zé)模塊化建筑、綠色低碳建筑的室內(nèi)裝潢施工圖繪制及審核工作； 2、配合對工程項(xiàng)目裝修部分的工程量進(jìn)行核對、保證項(xiàng)目裝修材料的認(rèn)樣工作順利進(jìn)行； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4、負(fù)責(zé)小組內(nèi)工作的分配與協(xié)調(diào)，教導(dǎo)帶領(lǐng)新人等。

  • 市場推廣經(jīng)理35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)膠粘劑產(chǎn)品在各自區(qū)域的市場營銷及品牌推廣工作； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)各自領(lǐng)域特點(diǎn)及市場環(huán)境，組織策劃及制定市場推廣活動(dòng)方案； 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的策劃、活動(dòng)實(shí)施及活動(dòng)復(fù)盤； 4、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)品牌與渠道客戶的良好關(guān)系； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 安全工程主任/經(jīng)理20-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 督促總分包、監(jiān)理安全人員配置； 2. 對非集采類招標(biāo)參與承包商考察和評(píng)估； 3. 每月聯(lián)合項(xiàng)目總組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議并形成會(huì)議紀(jì)要； 4. 每月聯(lián)合項(xiàng)目經(jīng)理組織三方安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議并形成會(huì)議紀(jì)要； 5. 按培訓(xùn)體系開展安全培訓(xùn)； 6. 編制零傷害管理策劃報(bào)城市公司審核、備案；

  • 儲(chǔ)備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實(shí)施的工作，并對興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費(fèi)用報(bào)銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實(shí)施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時(shí)間對突發(fā)事件采取有效措施;

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 道路橋梁高級(jí)設(shè)計(jì)師18-40萬

    工作職責(zé)： 1、主持市政道路方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等； 2、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)業(yè)務(wù)版塊的年度經(jīng)營計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)，提高團(tuán)隊(duì)總產(chǎn)值和人均產(chǎn)值目標(biāo)，控制各種成本支出目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)市場開拓； 5、負(fù)責(zé)通過規(guī)則的有效制定，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與工作熱情。

  • 招商運(yùn)營總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域茅臺(tái)股份、集團(tuán)產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • 各省市技術(shù)支持工程師50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各省市建筑工程設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目的售前技術(shù)支持工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場踏勘及項(xiàng)目資料收集工作 3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目前期方案匯報(bào)材料并與客戶進(jìn)行溝通、演示和匯報(bào)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃和強(qiáng)排工作； 5、負(fù)責(zé)起草合同并與收集客戶的合同修改意見； 6、進(jìn)行本區(qū)域的客戶資料整理、收集等工作； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 招標(biāo)代理20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、在公司招標(biāo)代理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，從事各類招標(biāo)代理工作，工作內(nèi)容包括編制招標(biāo)文件、發(fā)布公告、組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo)程序等工作。 2、根據(jù)招標(biāo)方案合理安排招標(biāo)時(shí)間，負(fù)責(zé)編寫招標(biāo)公告、招標(biāo)文件，與相關(guān)部門對接。 3、做好招標(biāo)代理過程信息資料、檔案歸集、整理工作。 4、及時(shí)完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

  • 港口設(shè)計(jì)師38-40萬

    工作職責(zé) 1. 從事碼頭、防波堤、護(hù)岸等水工建筑物的設(shè)計(jì)與咨詢工作，并能服從安排承擔(dān)施工期設(shè)計(jì)服務(wù)工作； 2. 分析整理各方基礎(chǔ)資料，如勘察報(bào)告、水文資料、荷載數(shù)據(jù)并為實(shí)際工程設(shè)計(jì)提供支撐； 3. 負(fù)責(zé)專業(yè)計(jì)算書編制，專題報(bào)告編寫，工程量計(jì)算，圖紙繪制等相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。"

  • 技術(shù)支持崗-新材料事業(yè)部30-50萬

    工作職責(zé)： 1、開展MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈研究，分析市場供需、價(jià)格走勢、技術(shù)發(fā)展趨勢等完成行業(yè)研究報(bào)告、對標(biāo)報(bào)告； 2、跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)情報(bào)； 3、尋找和跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷封裝基板優(yōu)秀標(biāo)的企業(yè)，實(shí)施項(xiàng)目落地； 4、對接研究院所，進(jìn)行合作研發(fā)和產(chǎn)業(yè)孵化。

  • 物業(yè)助理20-25萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門工作落實(shí)、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、流程和各項(xiàng)決議。 2、配合部門主管進(jìn)行效益類指標(biāo)把控，包含部門盈利效益、盈利水平及方向，開展經(jīng)營外收入體現(xiàn)。 3、計(jì)算、組織及策劃大廈內(nèi)日常管理工作，制定部門預(yù)算及與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)良好溝通。 4、根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況，對現(xiàn)行規(guī)劃、流程、制度等做出適應(yīng)市場的調(diào)整及業(yè)務(wù)的拓展。 5、監(jiān)督物業(yè)日常各部門工作執(zhí)行情況，確保質(zhì)量及效率達(dá)標(biāo)。 6、保持各部門間的橫向溝通，方便部門間工作的順利執(zhí)行。 7、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

  • 產(chǎn)業(yè)招商崗34-45萬

    崗位職責(zé) 1.按照部門工作計(jì)劃和崗位任務(wù)分配，完成土地招商和物業(yè)租賃招商引資業(yè)績達(dá)標(biāo)（對俄合作為主）； 2.產(chǎn)業(yè)研究工作，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、問題與機(jī)遇，掌握行業(yè)與目標(biāo)企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)； 3.配合招商策劃人員，參與招商宣傳推介，尋找并開發(fā)、對接客戶資源和招商項(xiàng)目； 4.拓展招商渠道，聯(lián)合招商單位、委托代理機(jī)構(gòu)等建立常態(tài)的溝通合作關(guān)系； 5.負(fù)責(zé)對俄及東北亞等國際產(chǎn)業(yè)合作招商相關(guān)工作； 6.協(xié)調(diào)客戶入駐和持續(xù)跟蹤服務(wù)。
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