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獵頭職位

  • 常務(wù)副總80-90萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場定位，負(fù)責(zé)制定公司年度營銷戰(zhàn)略、銷售計劃及銷售方案，并對各期目標(biāo)完成情況進行考核；

  • 城市總經(jīng)理75-85萬

    工作職責(zé): 1、對區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)城市公司的日常管理工作。

  • 項目總經(jīng)理69-79萬

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行集團領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)，負(fù)責(zé)整個項目的組織和管理、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中與各相關(guān)部門的工作，45歲以下；

  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務(wù)效益分析等；

  • 工程副總經(jīng)理74-85萬

    一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司管轄區(qū)域所有項目經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，制定所轄項目部年度經(jīng)營計劃并監(jiān)督控制經(jīng)營計劃的實施過程，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的全面落實；

  • 設(shè)計總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé)： 1、指導(dǎo)公司各個團隊完成建筑設(shè)計的方案設(shè)計工作；

  • 項目總經(jīng)理72-84萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項目開發(fā)的總規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作；

  • 成本總監(jiān)56-67萬

    任職要求： 1、負(fù)責(zé)全成本管理體系的建立，組織明確各類成本管理標(biāo)準(zhǔn)；

  • 項目總經(jīng)理74-83萬

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行集團領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)，負(fù)責(zé)整個項目的組織和管理、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中與各相關(guān)部門的工作；

  • 運營總監(jiān)90-100萬

    職位信息： 1、確定集團經(jīng)營目標(biāo)和計劃

  • 常務(wù)副總86-100萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場定位，負(fù)責(zé)制定公司年度營銷戰(zhàn)略、銷售計劃及銷售方案，并對各期目標(biāo)完成情況進行考核；

  • 城市總經(jīng)理67-76萬

    工作職責(zé): 1、對區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)城市公司的日常管理工作。

  • 項目總經(jīng)理73-85萬

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行集團領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)，負(fù)責(zé)整個項目的組織和管理、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中與各相關(guān)部門的工作，45歲以下；

  • 建筑設(shè)計總監(jiān)76-85萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建筑施工圖審圖、把關(guān)工作；

  • 成本中心總經(jīng)理42-55萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司管理制度在滿足項目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化；

  • 建筑執(zhí)行總裁80-92萬

    職位信息： 1、 根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定建設(shè)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃綱要，并推行全面實施運營管理工作；

  • 安全負(fù)責(zé)人22-33萬

    職位要求： 1.對工作充滿激情，眼界開拓，用于挑戰(zhàn)自我，敢于直言，會管理，善于學(xué)習(xí)，渴望提高自己；

  • 設(shè)計總監(jiān)40-55萬

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定、修訂設(shè)計和施工技術(shù)管理工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行；

  • 營銷總經(jīng)理64-78萬

    工作職責(zé)： 1、參與制定集團年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和管理決策；

  • 項目總經(jīng)理64-78萬

    職位信息： 1.全面負(fù)責(zé)項目公司整體商業(yè)運作及管理，完成總部公司下達的各項經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)；

  • 營銷總監(jiān)44-58萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域年度營銷目標(biāo)管理及考核，確保結(jié)果達成；

  • 項目總經(jīng)理62-78萬

    職位信息： 1、 負(fù)責(zé)項目的日常管理工作。

  • 營銷經(jīng)理26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定月度、季度指標(biāo)，并分解到位，監(jiān)督指導(dǎo)完成業(yè)績指標(biāo)。

  • 裝飾上海公司總經(jīng)理48-72萬

    1、全面主持分公司內(nèi)部的管理工作，落實集團戰(zhàn)略及辦公會決議。 2、制訂、落實分公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。

  • 裝飾上海公司總經(jīng)理48-72萬

    1、全面主持分公司內(nèi)部的管理工作，落實集團戰(zhàn)略及辦公會決議。 2、制訂、落實分公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。

  • 裝飾上海公司總經(jīng)理48-72萬

    1、全面主持分公司內(nèi)部的管理工作，落實集團戰(zhàn)略及辦公會決議。 2、制訂、落實分公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。

  • 商務(wù)總監(jiān)30-48萬

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

  • 董事長助理18-22萬

    要求大型企業(yè)集團董事長、總經(jīng)理秘書、助理工作經(jīng)驗，建筑行業(yè)或者裝飾行業(yè)優(yōu)先。發(fā)展空間為公司業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人。形象好，氣質(zhì)佳。

  • 建筑工程總監(jiān)48-84萬

    1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司工程項目建設(shè)的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，開展項目經(jīng)營統(tǒng)計分析和預(yù)測工作。

  • 財務(wù)總監(jiān)60-96萬

    1、 建立并完善公司財務(wù)管理制度，制定財務(wù)核算及監(jiān)控體系，進行有效內(nèi)部控制。 2、 配合公司上市籌劃、財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、以及上市后公司財務(wù)運營工作。

  • 總建筑師50-66萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)住宅類的建筑方案及施工圖設(shè)計，并做好建筑專業(yè)技術(shù)把關(guān)，統(tǒng)籌解決項目開發(fā)建設(shè)過程中的疑難問題；

  • 營銷經(jīng)理23-28萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定月度、季度指標(biāo)，并分解到位，監(jiān)督指導(dǎo)完成業(yè)績指標(biāo)。

  • 合伙人24-48萬

    協(xié)助開展的社會公共關(guān)系活動，開發(fā)市場，拓展項目信息。 。

  • 人事經(jīng)理18-24萬

    1、按照公司各部門用人要求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用。

  • 報批報建經(jīng)理24-48萬

    1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國土、規(guī)劃、發(fā)改委、建委等政府部門，辦理開發(fā)周期內(nèi)各項開發(fā)手續(xù)與證件。

  • 工程師（專家級 專業(yè)領(lǐng)域擅長）22-36萬

    1、負(fù)責(zé)跟蹤解決施工過程中出現(xiàn)的土建專業(yè)技術(shù)問題。

  • 項目總經(jīng)理24-48萬

    1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司整體經(jīng)營計劃，并組織實施。 2、作為第一責(zé)任人，承擔(dān)目標(biāo)及經(jīng)營業(yè)績達成，負(fù)責(zé)公司日常運營的總體管理工作。

  • 房地產(chǎn)客服總監(jiān)（副總監(jiān)）48-72萬

    1、組織區(qū)域公司客戶滿意度提升工作，制定滿意度提升計劃，并對計劃執(zhí)行進行跟進。 2、統(tǒng)籌項目客戶投訴的處理。

  • 戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理48-72萬

    1、負(fù)責(zé)跟蹤沈陽、大連、長春、哈爾濱房地產(chǎn)市場情況，收集土地市場信息，對符合條件的項目組織項目初判、經(jīng)濟測算及可行性報告，提供專業(yè)意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

  • 設(shè)計總監(jiān)62-78萬

    工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)本部門制度擬定與監(jiān)督執(zhí)行工作；

  • 設(shè)計經(jīng)理30-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理施工圖，效果圖組團隊

  • 預(yù)算員22-30萬

    職位描述： 1、獨立完成工程成本進行測算，參與項目的預(yù)算編制；

  • 工程總監(jiān)48-72萬

    1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司工程項目建設(shè)的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，開展項目經(jīng)營統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；

  • 營銷總經(jīng)理63-77萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司市場運營體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭 戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展；

  • 產(chǎn)業(yè)園招商副總38-47萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究與導(dǎo)入；

  • 培訓(xùn)講師70-100萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)管理層團隊培訓(xùn)項目的策劃、需求調(diào)研、組織開發(fā)及講授。 2、能夠?qū)I(yè)并生動的進行現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)授課，授課內(nèi)容涉及流程，規(guī)范，專業(yè)能力，通用能力，初級管理等。 3、協(xié)助調(diào)查和匯總培訓(xùn)需求并編制培訓(xùn)課件，做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果及反饋。

  • 培訓(xùn)發(fā)展崗15-25k·12薪

    1、負(fù)責(zé)集團總部培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化，完善培訓(xùn)管理制度與流程。

  • 物業(yè)設(shè)施管理人員15-25k·12薪

    1. 負(fù)責(zé)公司公共設(shè)備、設(shè)施等技術(shù)管理工作。

  • 物業(yè)設(shè)施管理人員15-25k·12薪

    1. 負(fù)責(zé)公司公共設(shè)備、設(shè)施等技術(shù)管理工作。

  • 財務(wù)主管70-90萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制訂年度財務(wù)規(guī)劃，確保企業(yè)正常運營。 2、負(fù)責(zé)擬定年度、季度、月度財務(wù)預(yù)結(jié)算報表，并上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 3、負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)管理制度，有效進行財務(wù)風(fēng)險管控。
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