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獵頭職位

  • 市場運營經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司C端產(chǎn)品負(fù)責(zé)市場運營規(guī)劃，包括私域流量池搭建、用戶留存、轉(zhuǎn)化等，具備私域從0-1的搭建與運營和用戶增長經(jīng)驗； 2、搭建自媒體矩陣（抖音、小紅書、微信公眾號等），負(fù)責(zé)各個渠道管理及投入產(chǎn)出品評估，對銷量業(yè)績負(fù)責(zé)； 3、提高私域流量（短視頻粉絲、社交媒體、社群私域體系等），迭代用戶的拉新、裂變、促活、獎勵等機制，獲得精準(zhǔn)流量增長，將流量變現(xiàn)； 4、建議用戶增長和營銷體系，挖掘用戶需求，策劃營銷活動，拉新促活活躍度，提高用戶粘性； 5、建立不同層級用戶的運營標(biāo)準(zhǔn)化流程，設(shè)計優(yōu)化運營規(guī)則和流程； 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，通過反饋信息的分析、處理，優(yōu)化、提升私域運營效率，能

  • 高級產(chǎn)品運營專家30-55萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)算網(wǎng)產(chǎn)品線上運營和執(zhí)行規(guī)劃，需要充分理解產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)和產(chǎn)品功能，通過制定渠道合作策略建立合作關(guān)系，形成穩(wěn)定的合作模式，負(fù)責(zé)產(chǎn)品、研發(fā)、市場一體優(yōu)化產(chǎn)品功能迭代和市場推廣策略，為產(chǎn)品帶來穩(wěn)定的用戶增量，對產(chǎn)品增長負(fù)責(zé)； 2、制定產(chǎn)品運營指標(biāo)、產(chǎn)品運營和營銷策略，對產(chǎn)品運營進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析，結(jié)合數(shù)據(jù)效果，推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和運營策略優(yōu)化，線上線下調(diào)研，提升產(chǎn)品整體用戶體驗、提升資源使用率； 3、結(jié)合客戶反饋，發(fā)現(xiàn)商業(yè)問題與機會，并提出建設(shè)性解決方案推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、針對不同類型云商，總結(jié)和優(yōu)化產(chǎn)品和運營策略，形成有效可沉淀的系統(tǒng)化運營策略方法論，采取差異化運營手段傳遞產(chǎn)品價

  • 交互設(shè)計總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、理解公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略并提出符合公司與市場方向的設(shè)計解決方案，組織并審核設(shè)計方向保持統(tǒng)一性； 2、掌握國內(nèi)外TO B SaaS軟件發(fā)展趨勢，能夠?qū)ψ陨懋a(chǎn)品及行業(yè)、競品等設(shè)計有較為深刻的研究和理解； 3、參與產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃，提供專業(yè)意見，進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計、頁面制作、產(chǎn)品原型評測等工作，建立設(shè)計流程與輸出優(yōu)秀產(chǎn)品設(shè)計； 4、參與產(chǎn)品設(shè)計體系的設(shè)計落地，把控設(shè)計過程細(xì)節(jié)，靈活解決突發(fā)問題； 5、建立對外品牌形象，設(shè)計對外宣傳材料，展現(xiàn)新一代 SaaS 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的思想和風(fēng)貌。 工作要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品視覺及交互設(shè)計經(jīng)驗，1年以上

  • 交互設(shè)計經(jīng)理30-55萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品移動端視覺及界面設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計產(chǎn)品整體調(diào)性及色彩搭配，能在產(chǎn)品易用性與設(shè)計美觀性上尋求平衡； 3、運用合理的設(shè)計策略，建立完善的產(chǎn)品設(shè)計流程，制定維護(hù)交互設(shè)計規(guī)范，保證業(yè)務(wù)支撐效率； 4、對現(xiàn)有產(chǎn)品有明確的改進(jìn)方案和計劃，持續(xù)提升產(chǎn)品交互體驗感受 5、構(gòu)建完整的視覺體系，積極參與產(chǎn)品規(guī)劃和創(chuàng)意設(shè)計 任職要求： 1、5年以上UI工作經(jīng)驗，有成功的產(chǎn)品設(shè)計案例，有交互設(shè)計或互聯(lián)網(wǎng)金融方面經(jīng)驗者； 2、熟悉各類主流應(yīng)用及系統(tǒng)， 具有前瞻性地規(guī)劃和策略，為產(chǎn)品功能、特性提供合理的系統(tǒng)化設(shè)計方案 ，提升產(chǎn)品調(diào)性 ； 3、扎實的設(shè)計美學(xué)和交互理論基

  • 高級外資銷售經(jīng)理18-40萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展，通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道，開拓潛在客戶資源，主導(dǎo)商務(wù)談判，實現(xiàn)合同簽約； 2、負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo)，優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案，管理潛在客戶，完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研，開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查，收集行業(yè)前沿信息，分析競爭態(tài)勢，為業(yè)務(wù)決策提供參考； 5、宣傳公司產(chǎn)品，樹立良好企業(yè)形象，提升市場影響力及占有率。 任職要求. 1、國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷等專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、

  • 資產(chǎn)證券化高級項目經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)REITs、ABS、標(biāo)準(zhǔn)化票據(jù)等業(yè)務(wù)的開發(fā)； 2、獨立完成項目判斷、項目溝通并根據(jù)客戶需求設(shè)計融資方案； 3、跟蹤了解資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管動向及同業(yè)業(yè)務(wù)開展情況。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、法律、管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、4年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，作為資產(chǎn)證券化項目組核心人員參與過至少兩單以上資產(chǎn)證券化項目，熟悉項目運作的各個環(huán)節(jié)，可獨立完成資產(chǎn)證券化的承攬工作； 3、有較強的業(yè)務(wù)開拓能力，具有廣泛的客戶、項目和社會資源，熟悉資本市場融資項目運作； 4、溝通協(xié)調(diào)能力

  • 高級Java開發(fā)工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1. 引領(lǐng)Java開發(fā)體系的建設(shè)，擴大Java在部門內(nèi)部的使用范圍； 2. 對Java的技術(shù)進(jìn)行跟進(jìn)研究，尤其是在新技術(shù)應(yīng)用、性能優(yōu)化、微服務(wù)、云原生等方面； 3. 承擔(dān)業(yè)務(wù)框架、業(yè)務(wù)組件、業(yè)務(wù)公共庫等Java生態(tài)的建設(shè)； 4. 承擔(dān)Java項目技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)重構(gòu)、問題定位等工作； 5. 參與系統(tǒng)架構(gòu)選型與優(yōu)化等關(guān)鍵方案的決策； 6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)新同學(xué)成長 任職要求： 1. 對Java底層的標(biāo)準(zhǔn)庫，如Java IO、多線程、網(wǎng)絡(luò)等方面有過深入研究； 2. 熟悉java常見生態(tài)組件及設(shè)計原理，如dubbo，netty,

  • 高級數(shù)據(jù)挖掘工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)挖掘及分析需求，協(xié)助完成模型的開發(fā)、部署、測試、監(jiān)控及應(yīng)用管理： 2. 負(fù)責(zé)模型特征庫和指標(biāo)體系建設(shè)，協(xié)助完成模型數(shù)據(jù)需求整合，包括業(yè)務(wù)含義和業(yè)務(wù)口徑梳理，推進(jìn)數(shù)據(jù)需求的開發(fā)、測試并完成指標(biāo)的驗證： 3. 負(fù)責(zé)利用機器學(xué)習(xí)技術(shù)開發(fā)和落地不同業(yè)務(wù)場景的模型，包括但不限于特征工程、機器學(xué)習(xí)、知識圖譜、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等建模方法與無監(jiān)督學(xué)習(xí)、半監(jiān)督學(xué)習(xí)、有監(jiān)督學(xué)習(xí)目標(biāo)交叉融合的模型。 4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)可視化服務(wù)開發(fā)，數(shù)據(jù)結(jié)果前端展示，數(shù)據(jù)報告展示 5. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)工程師團(tuán)隊管理，任務(wù)分配 6. 負(fù)責(zé)安排數(shù)據(jù)代碼管理和文檔化工作任職要求 職位要求： 1. 本

  • 高級PHP架構(gòu)師30-80萬

    工作職責(zé): 1、主導(dǎo)技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計評審，把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計，有能力解決數(shù)據(jù)，緩存，網(wǎng)絡(luò)等引起的一系列技術(shù)問題。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)業(yè)務(wù)，保障線上業(yè)務(wù)平穩(wěn)安全的運行及推進(jìn)功能迭代。 3、交付高質(zhì)量、可擴展、易維護(hù)的后端解決方案，同步維護(hù)清晰的文檔及完成單元測試。 4、與團(tuán)隊成員協(xié)同開發(fā)，對接產(chǎn)品完成需求評估并能及時給出反饋。對接移動及測試團(tuán)隊進(jìn)行迭代開發(fā)，交付高質(zhì)量解決方案。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，3年及以上的php語言開發(fā)經(jīng)驗。有扎實的編程和debug能力。 2、精通至少一種php主流框架，掌握php現(xiàn)代化框架設(shè)計，了解主流的PHP項目部署及監(jiān)控方案，

  • 資深web前端開發(fā)工程師18-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)在線APP內(nèi)活動頁、APP內(nèi)嵌H5相關(guān)頁面的開發(fā)與維護(hù)工作； 2、負(fù)責(zé)H5移動端APP的前端框架設(shè)計、迭代、維護(hù)工作； 3、根據(jù)項目需求完成需求分析，代碼設(shè)計、編程、調(diào)試和相關(guān)模塊的自測工作； 4、參與軟件設(shè)計的重構(gòu)、優(yōu)化，保證產(chǎn)品的可迭代可維護(hù)性。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，五年及以上web前端開發(fā)經(jīng)驗； 2、掌握基礎(chǔ)的計算機知識，熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法； 3、熟練掌握基礎(chǔ)的前端知識，例如 HTML, CSS, JavaScript； 4、精通任意一種前端框架，React/Vue/Ember/Svelte，并有關(guān)相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉Vue

  • 高級前端web開發(fā)工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1、承擔(dān)Web前端模塊設(shè)計、開發(fā)工作，對代碼質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé)； 2、對公司的產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗方面的合理建議； 3、與后臺程序配合，高效高質(zhì)地完成頁面的實現(xiàn)工作； 4、維護(hù)及優(yōu)化前端頁面性能，優(yōu)化交互體驗； 5、解決主流瀏覽器的兼容性問題。 6、指導(dǎo)前端初級工程師工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、軟件知識結(jié)構(gòu)全面，前端HTML、CSS、JavaScript 基礎(chǔ)扎實; 3、精通VUE，熟悉React、layui等，并理解其實現(xiàn)原理者優(yōu)先； 4、熟悉前端構(gòu)建工具，對新興技術(shù)有追求，適應(yīng)前端技術(shù)發(fā)展； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)

  • 先進(jìn)制造方向投資經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)航空航天、智能制造、高端裝備等方向投資項目的開發(fā)及項目洽談； 2.負(fù)責(zé)投資項目盡職調(diào)查、行業(yè)分析、投資方案設(shè)計和執(zhí)行、商務(wù)談判等工作； 3.負(fù)責(zé)項目的投后跟蹤管理，包括投后賦能、日常溝通、退出等基礎(chǔ)工作； 4.及時跟蹤掌握行業(yè)發(fā)展趨勢、挖掘行業(yè)投資機會，定期撰寫產(chǎn)業(yè)研究報告； 5.維護(hù)與項目方、合作伙伴的良好關(guān)系； 6.完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)符合以下兩類之一： ①研究生：航空航天、通信、電子、電氣、機電、自動化、儀器等相關(guān)專業(yè)； ②研究生：經(jīng)濟與金融、財務(wù)財會、工商

  • 高級投資經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人相關(guān)行業(yè)研究，跟蹤國內(nèi)外最新行業(yè)動向、研究潛在投資機會； 2、參與項目開發(fā)、前期篩選與論證； 3、參與項目盡職調(diào)查，撰寫項目投資建議書和可行性研究報告； 4、參與關(guān)鍵交易條款的談判，起草投資協(xié)議； 5、參與項目交割、投后管理； 6、公司安排的其他工作。 任職要求： 1、碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科/財務(wù)/法律/金融專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上私募股權(quán)基金或相關(guān)會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗，有大健康行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉財務(wù)或法律專業(yè)知識； 4、具有私募股權(quán)基金從業(yè)資格證；

  • 保險金信托產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)保險金信托產(chǎn)品市場調(diào)研，根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2. 獨立完成產(chǎn)品可行性研究報告撰寫，完成風(fēng)險合規(guī)審批、合同審查等相關(guān)工作； 3. 完成保險金信托產(chǎn)品的客戶信息審核、產(chǎn)品的報備、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、信息披露工作； 4. 負(fù)責(zé)保險金信托產(chǎn)品設(shè)立流程優(yōu)化； ? 負(fù)責(zé)協(xié)助渠道開展產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶活動等； 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1. 具有三年以上金融機構(gòu)產(chǎn)品板塊工作經(jīng)驗； 2. 具備三年以上產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品運行管理的實操經(jīng)驗； 3. 具有家庭服務(wù)信托、家族信托、保險金信托產(chǎn)品設(shè)計及營銷推動經(jīng)驗者優(yōu)

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財政、重大政策等各項宏觀分析； 2.及時向公司提示宏觀變化，給出針對性經(jīng)營建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級買方工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.正直誠信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊合作精神

  • 家族信托經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)家族信托產(chǎn)品的市場開發(fā)、產(chǎn)品推廣。 2.負(fù)責(zé)家族信托客戶需求溝通、方案設(shè)計及信托成立。 3.負(fù)責(zé)家族信托合作機構(gòu)的準(zhǔn)入、對接及后續(xù)維護(hù)。 4.負(fù)責(zé)家族信托業(yè)務(wù)的整體推廣，包括但不限于開展家族信托業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品路演、客戶活動沙龍等。 5.負(fù)責(zé)家族信托創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、落地。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的文字和語言表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳，有客戶服務(wù)和拓展經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、具備較強的抗壓能力，工作踏實認(rèn)真，有較強的責(zé)任心。 4、2年以上工作經(jīng)驗，有1年以上家族信托

  • 基金經(jīng)理30-50萬

    職責(zé)范圍： 1.需要對上市公司進(jìn)行及時和批判性的分析，并根據(jù)供應(yīng)鏈研究方法及其商業(yè)模式得出其內(nèi)在估值。 2.協(xié)助首席執(zhí)行官管理資金、向基金業(yè)協(xié)會申請私募基金管理牌照，并確保公司符合基金業(yè)協(xié)會的要求。 3.協(xié)助發(fā)展公司業(yè)務(wù)并進(jìn)行投資研究和分析 任職要求： 1.符合中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案新規(guī)的基金經(jīng)理。 2.至少五年的證券行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。 3.近10年內(nèi)具備連續(xù)2年以上的作為基金經(jīng)理或投資決策負(fù)責(zé)人管理的證券產(chǎn)品，投資業(yè)績公開可查，單只產(chǎn)品資產(chǎn)規(guī)模連續(xù)24個月的月平均達(dá)到2000萬以上，多人共管的產(chǎn)品平均分配管理規(guī)模。（需能提供完整產(chǎn)品業(yè)績證明）

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、按照公司發(fā)展規(guī)劃，制定分支機構(gòu)年度、月度工作計劃并組織貫徹實施。 2、完成公司下達(dá)的分支機構(gòu)年度經(jīng)營指標(biāo)。 3、渠道的拓展和維護(hù)工作，團(tuán)隊發(fā)展和管理工作的組織實施。 4、依照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定開展經(jīng)營工作，確保分支機構(gòu)不出現(xiàn)違法違規(guī)事件。 5、分支機構(gòu)重大、特殊事項的及時上報，確保公司指令在分支機構(gòu)的貫徹落實。 6、負(fù)責(zé)分支機構(gòu)全面管理工作，遵守公司的各項管理制度。 7、確定分支機構(gòu)人員崗位，組織員工培訓(xùn)，不斷調(diào)整和優(yōu)化分支機構(gòu)人力資源配置。 8、加強與外部相關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境。 9、在公司授權(quán)范圍內(nèi)實施建議權(quán)、決定權(quán)和簽字權(quán)。 10

  • 資管子公司副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、副總經(jīng)理（分管市場渠道）1人 1.1、具備5年以上證券、銀行、信托、基金等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的渠道資源和高凈值客戶資源。 1.2、具備極強的溝通協(xié)調(diào)及市場開拓能力。 2、副總經(jīng)理（分管投資）1人 2.1、具備7年以上證券、銀行、信托、基金等投資相關(guān)工作經(jīng)驗，具有相當(dāng)投資業(yè)績。 2.2、具備敏銳快捷的市場反應(yīng)能力以及較強的風(fēng)險控制能力，熟悉宏觀經(jīng)濟研究、行業(yè)研究，對證券市場和投資管理有深入理解。

  • 合規(guī)總監(jiān)/首席風(fēng)險官面議

    工作職責(zé)： 1、首席風(fēng)險官需要滿足： 1.1、具有管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、理學(xué)、工學(xué)中與風(fēng)險管理相關(guān)的專業(yè)背景或通過FRM、CFA資格考試。 1.2、符合以下要求之一：從事證券公司風(fēng)險管理相關(guān)工作8年以上，或擔(dān)任證券公司風(fēng)險管理相關(guān)部門負(fù)責(zé)人3年以上；從事證券公司業(yè)務(wù)工作10年以上，或擔(dān)任證券公司兩個以上業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人累計達(dá)5年以上；從事銀行、保險業(yè)風(fēng)險管理工作10年以上，或從事境外成熟市場投資銀行風(fēng)險管理工作8年以上；在證券監(jiān)管機構(gòu)、自律組織的專業(yè)監(jiān)管崗位任職8年以上。 2、合規(guī)總監(jiān)需滿足： 2.1、從事證券、基金工作10年以上，且通過合規(guī)管理人員勝任能力考試。 2.2、或從事證券、基金

  • 并購業(yè)務(wù)承攬崗面議

    工作職責(zé)： 為發(fā)揮承攬資源優(yōu)勢，業(yè)務(wù)聚焦上市公司及擬上市公司的各類財務(wù)顧問業(yè)務(wù)，包括并購重組、破產(chǎn)重整、股權(quán)融資、上市公司收購、不良資產(chǎn)處置等各類廣義投行業(yè)務(wù)。

  • 創(chuàng)新產(chǎn)品管理崗40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品設(shè)計方案，擬定各類合同/協(xié)議文本，特別是復(fù)雜及創(chuàng)新產(chǎn)品的合同協(xié)議擬定。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部及與客戶交互環(huán)節(jié)的流程優(yōu)化，從而提升整體業(yè)務(wù)運作效率。 3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)及營銷協(xié)同，協(xié)助處理落地各類客戶運營需求。 4、負(fù)責(zé)參與客戶拜訪、協(xié)助對接客戶個性需求落地。 5、負(fù)責(zé)組內(nèi)及對客戶的專業(yè)輸出等相關(guān)工作。

  • 軍工行業(yè)分析師面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)安排參加研究項目小組，與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。

  • 有色行業(yè)分析師（黃金、銅）面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)安排參加研究項目小組，與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。

  • 財富經(jīng)理/副經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)單元高客團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)及人員管理工作； 2.協(xié)助業(yè)務(wù)單元總經(jīng)理貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度工作的部署，完成團(tuán)隊MBO任務(wù)及KPI指標(biāo)； 3.積極完成團(tuán)隊渠道維護(hù)和新渠道拓展工作，帶領(lǐng)高客業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售、客戶維護(hù)等相關(guān)工作； 4.協(xié)助業(yè)務(wù)單元總經(jīng)理及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人完成風(fēng)險防控和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，及時傳達(dá)公司及業(yè)務(wù)線各項通知，并貫徹執(zhí)行； 5.遵循內(nèi)外各項合規(guī)、反洗錢、廉潔從業(yè)等相關(guān)規(guī)定； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 投資崗面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助完成信用債及衍生品的投資交易、組合管理、研究分析等工作。 2、對信用債及衍生品的定價及交易策略開展深入研究，提出投資策略建議，并通過編程語言進(jìn)行交易策略回測分析等。 3、能獨立開展深入的產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)周期、公司信用等研究分析工作，能提出前瞻性的行業(yè)景氣度走向預(yù)判及對市場標(biāo)的影響。 4、結(jié)合海內(nèi)外領(lǐng)先投行發(fā)展方向，探究創(chuàng)新投資品種，拓展客需驅(qū)動業(yè)務(wù)。

  • 信用研究崗面議

    工作職責(zé)： 1、立足自營投資需要，對國內(nèi)和主要經(jīng)濟體經(jīng)濟趨勢、政策趨勢、信用類資產(chǎn)開展深入研究。 2、搭建信用研究體系框架，形成跨行業(yè)信用研究方法論比對及行業(yè)模型、數(shù)據(jù)庫搭建能力。 3、開展主體信用研究實踐分析，對企業(yè)戰(zhàn)略方向、經(jīng)營邏輯、財務(wù)質(zhì)量辨識有深度鑒別能力，基于需要開展實地調(diào)研、深度研究和系統(tǒng)性排查。

  • 數(shù)據(jù)安全風(fēng)控副總/總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)數(shù)據(jù)安全政策、戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、安全技術(shù)解決方案和技術(shù)路線、并推動落地； 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)數(shù)據(jù)安全目標(biāo)，并制定數(shù)據(jù)安全管理及技術(shù)體系方向，推動體系發(fā)展，確保業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)系統(tǒng)符合集團(tuán)數(shù)據(jù)安全&合規(guī)需求； 3、根據(jù)信息安全監(jiān)管政策要求，規(guī)劃數(shù)據(jù)安全合規(guī)目標(biāo)，督促合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)檢查、合規(guī)獎懲，確保業(yè)務(wù)運作符合數(shù)據(jù)安全合規(guī)要求； 4、規(guī)劃對集團(tuán)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險管理，督促制定風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行風(fēng)險評估、推動風(fēng)險級別的整改； 5、規(guī)劃和指揮數(shù)據(jù)安全事件管理及解決，包括數(shù)據(jù)安全事件的應(yīng)急預(yù)案，處置方式，預(yù)演練等； 6、學(xué)習(xí)能力強，有激情，能同期支持多個項目研發(fā)工作；

  • 數(shù)據(jù)服務(wù)中心數(shù)據(jù)平臺部總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)數(shù)據(jù)平臺的搭建、組織架構(gòu)、并推動落地； 2、根據(jù)相關(guān)政策要求，規(guī)劃平臺，實現(xiàn)產(chǎn)品落地； 3、規(guī)劃對集團(tuán)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險管理，督促制定風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行風(fēng)險評估、推動風(fēng)險級別的整改； 4、規(guī)劃和指揮緊急事件管理及解決，包括平臺搭建中產(chǎn)生的問題的應(yīng)急預(yù)案，處置方式，預(yù)演練等； 5、學(xué)習(xí)能力強，有激情，能同期支持多個項目研發(fā)工作；具有嫻熟的溝通技巧，執(zhí)行力強，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神

  • 人力共享中心業(yè)務(wù)總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搭建、運營全國人力資源共享服務(wù)中心，為人力資源戰(zhàn)略工作提供各項數(shù)據(jù)支持 2.負(fù)責(zé)制定SSC相關(guān)制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一流程、操作規(guī)范，定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管 3.負(fù)責(zé)對共享服務(wù)中心進(jìn)行日常管理，保障服務(wù)工作的及時性、準(zhǔn)確性，并不斷提升服務(wù)水平 4.開展SSC品牌建設(shè)及推廣，做好內(nèi)部溝通和需求分析 5.管理HR相關(guān)服務(wù)供應(yīng)商，完善規(guī)范對接流程，建立監(jiān)督反饋流程機制

  • 信息研發(fā)一部主任工程師面議

    工作職責(zé)： 1.深度參與地產(chǎn)運營支撐平臺建設(shè)的需求梳理、方案設(shè)計及研發(fā)落地工作 2.負(fù)責(zé)面積系統(tǒng)的運維管理及增量研發(fā)；并負(fù)責(zé)新增貨值系統(tǒng)的全面建設(shè)工作 3.業(yè)務(wù)需求梳理及業(yè)務(wù)方案設(shè)計與實現(xiàn) 4.團(tuán)隊管理及供方管理

  • 信息中心研發(fā)四部副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)態(tài)財務(wù)信息化的需求調(diào)研、立項、選型、設(shè)計、開發(fā)、實施、推廣、數(shù)據(jù)分析和日常運維等全生命周期的管理工作； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)過程中技術(shù)調(diào)研、評審、談判以及軟件供方技術(shù)交流及需求溝通工作； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷優(yōu)化財務(wù)信息系統(tǒng)的使用效率，提升信息系統(tǒng)使用體驗； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)態(tài)業(yè)財一體化的規(guī)劃和建設(shè)

  • 信息中心研發(fā)二部總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商管商戶服務(wù)平臺及商管大屏系統(tǒng)研發(fā)及日常運維等工作； 2、負(fù)相關(guān)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)； 3、負(fù)責(zé)制定并組織實施信息系統(tǒng)調(diào)研、立項、選型、設(shè)計、開發(fā)、升級等工作，負(fù)責(zé)軟件供方技術(shù)交流及需求溝通工作

  • 企業(yè)文化中心品牌部副總面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)對外品牌、營銷活動的傳播 2、負(fù)責(zé)對接各新聞媒體

  • VDC標(biāo)定面議

    崗位職責(zé)： 1.熟練使用CANoe/CANape等工具，有基于vector VT 設(shè)備進(jìn)行自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.能夠在指導(dǎo)下獨立完成測試用例執(zhí)行，并能分析測試結(jié)果。 任職要求： 1.有汽車專業(yè)背景，車輛工程或者汽車電子專業(yè)優(yōu)先。 2.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

  • 交互設(shè)計師面議

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計，與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作，完成信息構(gòu)架，操作流程設(shè)計，精細(xì)原型設(shè)計，以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展方向，規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架，設(shè)計相應(yīng)的交互模型，并制定交互設(shè)計規(guī)范。 3、 跟進(jìn)UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實與交互設(shè)計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測試和評估）。

  • 河南分公司負(fù)責(zé)人崗面議

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部日常工作開展，負(fù)責(zé)期貨客戶開發(fā)、維護(hù)工作。 2、把握營業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施營業(yè)部工作計劃，完年度經(jīng)營指標(biāo)。 3、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，與其他部門保持良好工作協(xié)調(diào)和配合。 4、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃及人員KPI計劃，全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展。 5、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定及制度，制訂和完善營業(yè)部各項規(guī)章制度、工作流程。 6、負(fù)責(zé)營業(yè)部員工選聘及管理，組織落實員工培訓(xùn)，加強人才梯隊建設(shè)。 7、負(fù)責(zé)營業(yè)部風(fēng)險及合規(guī)管理，落實公司廉潔從業(yè)管理規(guī)定。

  • 機構(gòu)銷售經(jīng)理面議

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)機構(gòu)銷售業(yè)務(wù)的開發(fā)和營銷工作。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貦C構(gòu)渠道的合作開發(fā)及對接維護(hù)，根據(jù)公司金融產(chǎn)品項目制定發(fā)行銷售方案并部署實施。 3.推動和擴大與機構(gòu)客戶的合作范圍及合作渠道，參與策劃、談判和產(chǎn)品規(guī)劃。 4.配合相關(guān)部門做好與現(xiàn)有合作機構(gòu)的業(yè)務(wù)開展，同時積極拓展與新機構(gòu)客戶的業(yè)務(wù)合作。 5.其他機構(gòu)銷售相關(guān)事務(wù)。

  • ABS承做面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券、ABS等固定收益產(chǎn)品項目的承做工作。 2、負(fù)責(zé)項目方案的具體實施與盡職調(diào)查。

  • 登記結(jié)算崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)TA系統(tǒng)、直銷系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)的測試工作，按時保質(zhì)完成測試任務(wù)，并負(fù)責(zé)編制系統(tǒng)測試報告。 2、負(fù)責(zé)每日TA系統(tǒng)、直銷系統(tǒng)的日常清算工作及數(shù)據(jù)復(fù)核，高效準(zhǔn)確完成TA清算數(shù)據(jù)的內(nèi)外部交互。 3、負(fù)責(zé)與代銷機構(gòu)、信托機構(gòu)的日常運營交互及溝通協(xié)調(diào)工作。 4、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品合同中與注冊登記相關(guān)的內(nèi)容，結(jié)合合同條款及TA系統(tǒng)參數(shù)規(guī)則，協(xié)助完成生產(chǎn)系統(tǒng)參數(shù)管理。

  • 基金公司總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)路建立適合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要的資本運營體系，全面負(fù)責(zé)資本運營體系的管理和運行。 2、保持對宏觀資本市場、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)精準(zhǔn)判研，向公司提供建設(shè)性意見。 3、根據(jù)投資決策委員會的投資戰(zhàn)略，在研究部門研究報告的支持下，結(jié)合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產(chǎn)配置、行業(yè)配置、重倉個股投資方案。 4、走訪上市公司，進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)研，對股票基本面進(jìn)行深入分析。 5、構(gòu)建投資組合，并在授權(quán)范圍內(nèi)可自主決策。

  • 廈門分公司總經(jīng)理面議

    工作職責(zé) 負(fù)責(zé)分公司全面經(jīng)營和管理 任職資格 全日制本科，3年以上證券行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)先銀行和三方公司背景等

  • 廣東分公司總經(jīng)理面議

    工作職責(zé) 分公司全面經(jīng)營和管理 任職資格 全日制本科，3年以上證券行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)先銀行和三方公司背景等

  • 投資銀行管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、建立健全公司投資銀行業(yè)務(wù)合規(guī)管理相關(guān)制度。 2、對投資銀行的開展、規(guī)章制度、重大決策、新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)方案等進(jìn)行法律分析和合規(guī)審核。 3、組織對投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)檢查工作，對違法違規(guī)行為和合規(guī)風(fēng)險隱患，及時向公司有關(guān)部門提出制止和處理意見，并督促改正。 4、對投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險進(jìn)行識別及評估，并提出改進(jìn)建議。 5、組織、參與投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)咨詢、合規(guī)培訓(xùn)等工作。 6、該崗位兼任固定收益業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，負(fù)責(zé)固定收益業(yè)務(wù)合規(guī)審查、檢查、咨詢等日常合規(guī)工作。 7、部門交辦的其他工作。

  • 衢州世紀(jì)大道營業(yè)部面議

    工作職責(zé) 營業(yè)部日常綜合經(jīng)營管理 任職資格 5年以上營業(yè)部綜合管理工作經(jīng)驗； 全日制本科以上學(xué)歷； 前十券商優(yōu)先； 無合規(guī)和廉潔從業(yè)問題等

  • 債券業(yè)務(wù)崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目的承做工作，全流程把控項目進(jìn)度，確保項目順利落地。 2、負(fù)責(zé)項目承攬的溝通協(xié)助及客戶維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊項目業(yè)務(wù)質(zhì)量控制，風(fēng)險控制及人員培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)追蹤市場動態(tài)，維系和開發(fā)客戶需求，研發(fā)創(chuàng)新融資產(chǎn)品。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 機械研究崗/研究助理崗面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)安排參加研究項目小組，與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。 具體方向上，1）或2）可選其一 1）A股：機械、汽車或其他制造業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗、投行及一級投資經(jīng)驗。 2）海外：制造業(yè)二級研究背景。

  • 基金評價研究崗/研究助理崗面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)安排參加研究項目小組，與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。
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