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獵頭職位

  • 零售客戶經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé) 1、具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，注重自身形象與修養(yǎng)，維護(hù)本行的整體利益和良好的社會(huì)形象。 2、具有一定的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本行主要業(yè)務(wù)的基本運(yùn)作方式和操作流程，能夠熟練掌握本行的優(yōu)勢(shì)和特色業(yè)務(wù)。 3、掌握國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)經(jīng)狀況的發(fā)展以及本行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略，具有一定營(yíng)銷知識(shí)技巧和獨(dú)立分析問題、解決問題能力。 4、具有一定的社交和公關(guān)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通和合作，能夠堅(jiān)持保密制度的原則。 任職要求： 1、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷。 2、具有一年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷。 3、拓展業(yè)務(wù)能力強(qiáng)

  • 資深功率器件設(shè)計(jì)工程師20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、參與公司第三代半導(dǎo)體（GaN、SiC）功率芯片的仿真設(shè)計(jì)以及工藝開發(fā)； 2、參與公司在第三代半導(dǎo)體功率器件方向相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的布局，如建立標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)專利等； 3、與代工廠配合，完善公司第三代半導(dǎo)體功率器件芯片相關(guān)的Design Rule以及設(shè)計(jì)的Check List； 4、協(xié)同進(jìn)行流片后的器件測(cè)試以及model card萃取擬合工作，配合進(jìn)行流片過程中發(fā)生的Issue解析root cause分析； 5、熟悉半導(dǎo)體功率器件的可靠性測(cè)試原理，了解相關(guān)設(shè)備操作原理，能夠同測(cè)試工程師一起根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果，提供可靠性提升相關(guān)建議，并指導(dǎo)設(shè)計(jì)工作。 任職資格： 1、微電

  • 采購副總監(jiān)40-45萬

    工作職責(zé)： 1.依照組織發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)完善采購Sourcing部門組織架構(gòu)及人員管理培訓(xùn)。 2.遵照集團(tuán)采購管理政策，執(zhí)行集團(tuán)公司的物料控制SOP，并依照業(yè)務(wù)發(fā)展需求與變化適時(shí)提出修訂更新的建議。 3.參照公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)管理所屬團(tuán)隊(duì)完善業(yè)務(wù)流程，提升本部門團(tuán)隊(duì)的核心力量，協(xié)助對(duì)采購Sourcing活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)。協(xié)作供應(yīng)鏈管理Buyer部門，與倉儲(chǔ)、物流各部門實(shí)現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經(jīng)濟(jì)效益。 4．帶領(lǐng)所分管團(tuán)隊(duì)，做好詢?cè)醇皟r(jià)格談判，供應(yīng)商開發(fā)與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規(guī)劃落實(shí)。協(xié)調(diào)集

  • 資深空間設(shè)計(jì)師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、可支持多種業(yè)態(tài)的線下空間設(shè)計(jì)要求，能理解業(yè)務(wù)需求，結(jié)合用戶研究和市場(chǎng)分析，針對(duì)目標(biāo)用戶和業(yè)務(wù)需求，提出完整的設(shè)計(jì)策略； 2、能夠獨(dú)立完整的負(fù)責(zé)一條固定業(yè)務(wù)線的空間創(chuàng)意方案，產(chǎn)出高質(zhì)量匯報(bào)文件； 3、對(duì)前期整體設(shè)計(jì)方案，效果圖等工作有高質(zhì)量的把控；管理外部設(shè)計(jì)供應(yīng)商，確保高質(zhì)量產(chǎn)出設(shè)計(jì)圖紙； 4、編寫業(yè)務(wù)需求表，編制項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)書，制定項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度表，控制各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按期完成； 5、積極配合業(yè)務(wù)方完成相關(guān)設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，很好的平衡設(shè)計(jì)與成本，把控項(xiàng)目落地的品質(zhì)； 6、可以沉淀形成設(shè)計(jì)SI，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求變化定期升級(jí)迭代。 任職要求： 1、本科及以

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)45-70萬

    崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)鏈總監(jiān)指導(dǎo)整個(gè)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)，包括采購、庫存、供應(yīng)商選擇和成品分銷 2.制定和實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，以確保關(guān)鍵流程有效運(yùn)作，并實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和績(jī)效關(guān)鍵KPI 3.作為供應(yīng)鏈總監(jiān)，與供應(yīng)商談判，以獲得最佳合同和定價(jià) 4.利用數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析來評(píng)估過去的績(jī)效和趨勢(shì)，并預(yù)測(cè)庫存和分發(fā)需求 5.制定部門的戰(zhàn)略和具體目標(biāo)，并制定預(yù)算/政策/程序來維持戰(zhàn)略落地 6. 負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌生產(chǎn)、計(jì)劃、采購、倉儲(chǔ)、品控相關(guān)管理運(yùn)作，建設(shè)發(fā)展供應(yīng)鏈管理體系及隊(duì)伍，為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效保障 7. 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理，存貨管理，管控采購成本、物流成本、生產(chǎn)成本、確保物料交期及質(zhì)量。根據(jù)公司在全球的

  • 公司總工程師28-40萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)與客戶針對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)板塊項(xiàng)目的行業(yè)情況、應(yīng)用需求、公司技術(shù)與產(chǎn)品進(jìn)行深入溝通、交流； 2. 帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，前沿技術(shù)研究及需求論證； 3. 協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量體系等部門之間的銜接、溝通； 4. 能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總體技術(shù)方案文檔撰寫工作； 5. 通過產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)革新手段，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略。 任職要求： 1. 電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷； 2. 在人工智能、微波、光電、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)品領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，從事過項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)，或者軟件開發(fā)、射頻、或信號(hào)處理、圖像算法等技術(shù)方向至少5年以上開發(fā)經(jīng)歷； 3. 熟

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長(zhǎng)、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動(dòng)落地，帶來明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會(huì)使用R

  • 高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師20-50萬

    工作職責(zé): 1. 積極主動(dòng)宣傳行業(yè)知識(shí)和正向價(jià)值，通過自身努力持續(xù)獲取目標(biāo)客戶 2. 為客戶提供一站式保險(xiǎn)服務(wù)，如保險(xiǎn)咨詢、投保辦理、保全和理賠等服務(wù)，以客戶需求為中心，從合作的上百家保險(xiǎn)公司、上千款產(chǎn)品中精選最合適的產(chǎn)品方案 3. 協(xié)助或在客戶的授權(quán)下進(jìn)行保險(xiǎn)產(chǎn)品采購活動(dòng)，協(xié)助客戶選擇合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品及服務(wù) 4. 規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或設(shè)定的目標(biāo) 職位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，具有法律/醫(yī)學(xué)/金融/財(cái)務(wù)等相關(guān)行業(yè)背景或海外背景優(yōu)先考慮 2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，目標(biāo)感和自律性強(qiáng) 3. 為人正直、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道

  • 基金營(yíng)銷經(jīng)理35-65萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)同花順基金投資場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)，通過用戶生命周期的管理，對(duì)流量獲取、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購等一些列目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)基金產(chǎn)品特點(diǎn)，負(fù)責(zé)熱點(diǎn)營(yíng)銷事件的創(chuàng)意及執(zhí)行，制定基金營(yíng)銷活動(dòng)方案，對(duì)營(yíng)銷策劃、資源整合、活動(dòng)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)，保證基金用戶增長(zhǎng)到規(guī)模增長(zhǎng)全路徑目標(biāo)的達(dá)成； 3、根據(jù)目標(biāo)與用戶洞察，制定可量化的活動(dòng)目標(biāo)，提煉總結(jié)往期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)進(jìn)行整合營(yíng)銷創(chuàng)意創(chuàng)新，提升基金活動(dòng)創(chuàng)意質(zhì)量，從而提升基金活動(dòng)營(yíng)銷效果； 4、具有產(chǎn)品意識(shí)，協(xié)助產(chǎn)品打造活動(dòng)工具和模塊。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)意/活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備

  • 高級(jí)金融工程分析師20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大類資產(chǎn)配置量化策略的研發(fā)，具體包括資產(chǎn)配置模型、量化擇時(shí)、風(fēng)格輪動(dòng)與行業(yè)輪動(dòng)等； 2、根據(jù)策略思路的要求進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、整理，并完成模型搭建，提出資產(chǎn)配置建議； 3、為公司內(nèi)外部客戶提供各類定期研究報(bào)告和非定期的專題研究報(bào)告，以及定制化的資產(chǎn)配置方案； 4、及時(shí)輸出研究成果，完成外部客戶及公司內(nèi)部課題、路演等需求。 任職資格： 1、碩士及以上學(xué)歷，數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上的量化研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類資產(chǎn)配置模型，有量化模型和數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的編程和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Pyth

  • 風(fēng)險(xiǎn)控制部部門總經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督和評(píng)價(jià)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)狀況并提出建議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各職能部門和各業(yè)務(wù)板塊開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 2、識(shí)別公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)所涉及的各類重大風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)重大事件、重大決策和重要業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定重大風(fēng)險(xiǎn)的解決方案； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合業(yè)務(wù)部門開展股權(quán)投資類項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，參與相關(guān)類型項(xiàng)目評(píng)審，并針對(duì)項(xiàng)目提出財(cái)務(wù)及行業(yè)風(fēng)控意見； 4、負(fù)責(zé)組織開展審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)備選庫和外部專家?guī)斓膭?dòng)態(tài)管理工作； 5、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)的投前、投后流程審核工作； 6、全面負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制部門工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。 任職要求 1、為人正直，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德

  • 投資銀行融資業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物技術(shù)行業(yè)融資項(xiàng)目的研究、挖掘與推進(jìn)，以及服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人力調(diào)配； 2. 熟悉融資項(xiàng)目的全部流程，具備獨(dú)立完成項(xiàng)目執(zhí)行的能力 ； 3. 進(jìn)行項(xiàng)目所在行業(yè)的深入研究，對(duì)于項(xiàng)目標(biāo)的質(zhì)量有一定判斷； 4.與投資方及融資方保持良好溝通、進(jìn)行商務(wù)談判 ； 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成交易執(zhí)行中的盡職調(diào)查、交易方案設(shè)計(jì)等，確保項(xiàng)目完成 。 任職要求： 1. 生物、制藥、醫(yī)療、化學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等碩士學(xué)位，具備商科專業(yè)或者M(jìn)BA者優(yōu)秀； 2. 4年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年在生物醫(yī)療健康行業(yè)內(nèi)公司任銷售市場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)支持或者融資總監(jiān)的工作經(jīng)歷；

  • 高級(jí)投資顧問40-70萬

    工作職責(zé)： 1.對(duì)存量客戶進(jìn)行深度挖掘，直接給10個(gè)億左右客戶資源，不需要拓客，維護(hù)好老客戶，完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，并圍繞KPI各項(xiàng)指標(biāo)開展工作，實(shí)現(xiàn)過程管理，客群管理和創(chuàng)收指標(biāo)的平衡； 2.分析中高凈值客戶的投資需求，及時(shí)掌握近期的市場(chǎng)走勢(shì)和熱點(diǎn)事件，了解當(dāng)前的銷售重點(diǎn)及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，為客戶提供最適配的投資建議； 3.重點(diǎn)做好日?？蛻舻木S護(hù)工作，為客戶提供專業(yè)、合規(guī)的賬戶診斷、全賬戶資產(chǎn)配置等服務(wù)； 4.積極參與公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)和線上、線下客戶活動(dòng)，主動(dòng)提高自身專業(yè)度的同時(shí)，提高客戶服務(wù)能力。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.有過財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn)、券商或相關(guān)

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗(yàn)，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測(cè)量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲(chǔ)量計(jì)算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計(jì)、管理、編錄、及驗(yàn)收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計(jì)、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實(shí)際綜合分析、總結(jié)報(bào)告能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國(guó)各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報(bào)告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬

    職位描述 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長(zhǎng)、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動(dòng)落地，帶來明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會(huì)使用R/p

  • WEB主管20-40萬

    工作職責(zé): 1.前端后臺(tái)交互API接口設(shè)計(jì); 2.業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和優(yōu)化; 3.持續(xù)優(yōu)化前端產(chǎn)品體驗(yàn); 4.改進(jìn)、優(yōu)化開發(fā)流程和工具，提高開發(fā)效率; 任職資格 1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，6年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2. 熟練使用HTML5、CSS等前端技術(shù)，基本功扎實(shí); 3. 精通JavaScript面向?qū)ο缶幊?，掌握ES6/ES7標(biāo)準(zhǔn)，熟悉TypeScript; 4. 精通Vue前端框架，有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 5. 邏輯清楚、條理分明，具有良好的理解與溝通能力; 6. 責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力;

  • NLP算法專家40-70萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)自然語言處理相關(guān)底層技術(shù)建設(shè) 2、面向數(shù)據(jù)研究點(diǎn)包括自動(dòng)化數(shù)據(jù)預(yù)處理和特征工程、個(gè)性化數(shù)據(jù)增強(qiáng)擴(kuò)充數(shù)據(jù)、主動(dòng)學(xué)習(xí)建立更加智能的標(biāo)注；面向算法研究點(diǎn)包括預(yù)訓(xùn)練模型（如Bert）、知識(shí)蒸餾、小樣本建模和數(shù)據(jù)遷移學(xué)習(xí)等；基礎(chǔ)算法如分詞、詞權(quán)重、實(shí)體識(shí)別、文本分類、文本生成、文本匹配、序列標(biāo)注等; 面向場(chǎng)景應(yīng)用，包括搜索相關(guān)性、落地頁關(guān)鍵詞提取、多模態(tài)匹配、標(biāo)題生成等 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為算法問題，快速利用自然語言處理/機(jī)器學(xué)習(xí)算法落地，提供解決方案 職位要求： 1. 計(jì)算機(jī)/電子類/數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)等碩士及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的自然語言處理/

  • 高級(jí)人工智能工程師30-60萬

    崗位職責(zé)： 1. 使用深度學(xué)習(xí)算法開發(fā)和實(shí)現(xiàn)自然語言處理模型，負(fù)責(zé)用戶意圖理解、任務(wù)規(guī)劃、服務(wù)推薦等算法的設(shè)計(jì)和開發(fā)。 2. 負(fù)責(zé)大規(guī)模語料庫的處理和分析，包括數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、噪聲降低、嵌入學(xué)習(xí)等研究任務(wù)。 3. 參與本領(lǐng)域相關(guān)學(xué)術(shù)論文、會(huì)議和研討會(huì)等行業(yè)交流活動(dòng)，負(fù)責(zé)技術(shù)洞察與規(guī)劃。 任職要求： 1. 具有計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。 2. 有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)編程能力。 3. 熟練掌握深度學(xué)習(xí)框架，特別是在大語言模型的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，如BERT、GPT等大型語言模型的使用和優(yōu)化。 4. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的

  • 搜索引擎開發(fā)專家40-70萬

    職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司的 NFT 搜索引擎，確保搜索結(jié)果準(zhǔn)確、高效； 2. 深入理解 Elasticsearch（ES）技術(shù)，負(fù)責(zé)搜索引擎的性能優(yōu)化、排名調(diào)整和相關(guān)功能開發(fā)； 3. 分析和監(jiān)控搜索數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化搜索算法，提高搜索引擎的用戶體驗(yàn)； 4. 與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和前后端工程師緊密合作，開發(fā)出滿足用戶需求的搜索功能； 5. 跟蹤搜索引擎行業(yè)動(dòng)態(tài)，為團(tuán)隊(duì)提供有關(guān)搜索領(lǐng)域的新技術(shù)和市場(chǎng)信息。 任職要求： 1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 3 年以上搜索引擎開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的 Elasticsearch（ES）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

  • 資深游戲特效設(shè)計(jì)師25-40萬

    工作職責(zé)： 1、擅長(zhǎng)歐美卡通風(fēng)格的特效設(shè)計(jì)工作； 2、需要保持與策劃，設(shè)計(jì)，技術(shù)等相關(guān)部門保持緊密的合作與溝通； 3、需要與主美緊密合作，制定游戲特效風(fēng)格，輸出特效設(shè)計(jì)模版和規(guī)范； 4、參與具體特效設(shè)計(jì)任務(wù)，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范制作流程，參與審核； 5、具備良好的語言表達(dá)能力及合作態(tài)度。 職位要求： 1、有5-10年左右的游戲特效設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、設(shè)計(jì)/繪畫相關(guān)專好的創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維，有繪制特效設(shè)計(jì)稿能力者優(yōu)先； 3、對(duì)于各種動(dòng)態(tài)效果有很好的觀察及分析能力，有堅(jiān)實(shí)的繪畫技巧和良好的色彩感； 4、熟悉掌握3dmax/Maya,AE,PS等其他相關(guān)游戲特效

  • 關(guān)卡美術(shù)設(shè)計(jì)師20-40萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)獨(dú)立場(chǎng)景搭建，根據(jù)需求利用資產(chǎn)構(gòu)造景觀，擺放燈光烘托氛圍 ； 2、使用Houdini構(gòu)造地形，并在引擎中完成資產(chǎn)配置（實(shí)例化），碰撞檢查等必要環(huán)節(jié)； 3、在引擎中使用Mesh Painter進(jìn)行地表繪制； 4、按照（非標(biāo)）PBR流程，獨(dú)立完成物件（包括使用substance完成texture）制作； 5、能夠結(jié)合workflow，整理外包資源制作需求及規(guī)范整理，指導(dǎo)反饋并審核外包遞交； 任職要求： 1、3年以上3D游戲場(chǎng)景相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有主機(jī)游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擁有次世代機(jī)械／機(jī)甲建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練使用MAYA（如果精通3dsMax，能

  • 高級(jí)視覺設(shè)計(jì)師30-50萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)整條C端平臺(tái)視覺設(shè)計(jì)，能夠根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)設(shè)計(jì)并提煉最優(yōu)解決方案，輸出完整的對(duì)接頁面及說明文檔； 2. 把控產(chǎn)品的整體UI風(fēng)格，保證產(chǎn)品的品質(zhì)與審美；規(guī)范產(chǎn)品在用戶體驗(yàn)上的統(tǒng)一性和一致性； 3. 通過與產(chǎn)品討論，在現(xiàn)有的頁面結(jié)構(gòu)及用戶操作流程上完成細(xì)化體驗(yàn)； 4. 完成 design system 的規(guī)范搭建：包含 文字、色彩、icon、組件等等，規(guī)范化設(shè)計(jì)文件輸出； 5. 完成頁面的動(dòng)效化（包含頁面動(dòng)效及icon動(dòng)效）并輸出文件和規(guī)范對(duì)接文檔； 6. 與其他設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理、工程師緊密溝通協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。 職位要求： 1. 5年以上設(shè)計(jì)經(jīng)歷，

  • 高級(jí)原畫師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計(jì)，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動(dòng)美宣圖設(shè)計(jì)。 4、能熟練完成通過3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。 任職要求： 1、五年以上角色原畫工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對(duì)歐美風(fēng)格有很好的感受力 ； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、對(duì)海外市場(chǎng)有一定了解，有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗(yàn)更佳。

  • 資深界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)師30-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司品牌跟車輛相關(guān)的數(shù)字化產(chǎn)品的界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)，包含用戶在購車、用車兩階段旅程的界面體驗(yàn)，以及基于多業(yè)務(wù)線孵化的服務(wù)人員工作平臺(tái)的通用框架的界面體驗(yàn)。通過極具美感和高級(jí)感的設(shè)計(jì)，提升用戶使用上述產(chǎn)品的品質(zhì)感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設(shè)計(jì)瞬間。 2. 負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)下界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法，創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓(xùn)。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式，并影響他人 3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段，統(tǒng)領(lǐng)S級(jí)項(xiàng)目和橫向項(xiàng)目的視覺沖刺。 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的設(shè)計(jì)質(zhì)量把控，以及橫向問題識(shí)別及解決。 5. 主導(dǎo)定義設(shè)計(jì)概念、設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)策略，主

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、熱愛服裝設(shè)計(jì)、有敏銳的時(shí)尚洞察力，可根據(jù)時(shí)尚潮流趨勢(shì)，結(jié)合品牌風(fēng)格定位并完成企劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成系列設(shè)計(jì)與款式開發(fā)及系列搭配等； 2、對(duì)接面料開發(fā)事宜，與版師溝通設(shè)計(jì)意圖，跟進(jìn)處理版型工藝等問題； 3、具備較好的美感、創(chuàng)意和市場(chǎng)敏銳度，熟悉面輔料性能； 4、對(duì)品牌風(fēng)格有深入的參悟，擅長(zhǎng)研究分析競(jìng)爭(zhēng)品牌特性； 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，可指導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)設(shè)計(jì)充滿熱情，10年以上高端男女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，海外知名服裝院校留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 2、對(duì)男裝有敏銳的時(shí)尚洞察力； 3

  • 融資總監(jiān)20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，以分公司為核心制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)長(zhǎng)期開發(fā)策略； 2、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升分公司各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平； 3、帶領(lǐng)分公司完成總公司下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)； 4、制定和完善分公司管理制度； 5、宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定； 6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息，分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供支持。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，有傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)、大型三方機(jī)構(gòu)、多元化產(chǎn)品的財(cái)富管理機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 5年以上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年

  • 高級(jí)硬件交互設(shè)計(jì)師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計(jì)任務(wù)，完成產(chǎn)品上的UI/UE類的交互與視覺設(shè)計(jì)任務(wù)，把我設(shè)計(jì)方向、管理項(xiàng)目時(shí)間與質(zhì)量； 2. 創(chuàng)新設(shè)計(jì)，通過趨勢(shì)、技術(shù)、設(shè)計(jì)、用戶等洞察創(chuàng)新設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)，完成公司前瞻性產(chǎn)品的體驗(yàn)創(chuàng)新設(shè)計(jì)； 3. 設(shè)計(jì)規(guī)劃，完成各品類UI、UE產(chǎn)品線設(shè)計(jì)規(guī)劃，并推動(dòng)設(shè)計(jì)規(guī)劃落地應(yīng)用； 4. 內(nèi)外部交流，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門與其他部門間的有效交流，協(xié)同外部資源，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，提高設(shè)計(jì)視野與設(shè)計(jì)方法； 5. 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并能夠制定設(shè)計(jì)規(guī)范、流程； 任職資格： 1. 設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上UI/GUI或產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有小家電等產(chǎn)品上

  • 自動(dòng)化軟件測(cè)試專家30-50萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)并完善當(dāng)前的自動(dòng)化測(cè)試架構(gòu)，梳理自動(dòng)化測(cè)試與持續(xù)集成/敏捷測(cè)試等之間的關(guān)系與技術(shù)點(diǎn)，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實(shí)現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺(tái)執(zhí)行效率的技術(shù)點(diǎn)； 2.建設(shè)自動(dòng)化測(cè)試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動(dòng)化測(cè)試發(fā)展趨勢(shì)，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測(cè)試技術(shù)、方法、工具，提升測(cè)試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動(dòng)化測(cè)試的思想和其他自動(dòng)化測(cè)試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、電

  • 高級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的Linux系統(tǒng)運(yùn)維工作； 2. 負(fù)責(zé)DHCP/DNS等系統(tǒng)運(yùn)維及管理工作； 3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的自動(dòng)化運(yùn)維建設(shè)和開發(fā)工作； 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)如Zabbix、ELK等系統(tǒng)監(jiān)控； 5. 負(fù)責(zé)電話系統(tǒng)等運(yùn)維工作； 6. 復(fù)雜IT系統(tǒng)自動(dòng)化運(yùn)維建設(shè)。 任職要求： 1.3年以上Linux運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn).具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有良好的運(yùn)維操作規(guī)范 2.熟練Linux系統(tǒng)平臺(tái)操作，精通Linux系統(tǒng)下的各類服務(wù)器管理配置和維護(hù)；熟練使用Shell/Python腳本編程語言 3.熟悉nginx的服務(wù)配置及工作原理.故障分析 4.具有自動(dòng)化運(yùn)維

  • 高級(jí)數(shù)據(jù)挖掘工程師40-70萬

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)法律領(lǐng)域數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，包括爬蟲開發(fā)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預(yù)處理、機(jī)器學(xué)習(xí)算法設(shè)計(jì)等方面的工作; 2.熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和算法模型，并且能夠針對(duì)項(xiàng)目具體需求進(jìn)行適配和調(diào)整; 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求分析，提出數(shù)據(jù)挖掘方案，解決數(shù)據(jù)挖掘過程中遇到的各種技術(shù)問題; 4.其于數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果，推出預(yù)測(cè)模型數(shù)據(jù)可視化和用戶行為分析等應(yīng)用服務(wù) 5.完善數(shù)據(jù)挖掘流程及結(jié)果文檔化，保證數(shù)據(jù)挖掘的結(jié)果有效性和可重復(fù)性。 職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)背景: 2至少3年以上

  • HRBP經(jīng)理18-30萬

    職位描述： 1.擔(dān)當(dāng)銷售部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施，協(xié)助提升部門績(jī)效； 2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞； 3.開展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)； 4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率； 5,對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提

  • 工程經(jīng)理20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目處土建專業(yè)施工技術(shù)支持與管理、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)管； 2.工程設(shè)計(jì)核定與變更、熟悉施工圖紙，參與圖紙會(huì)審的工作； 3.協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理； 4.施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題； 5.組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。 6.按照工程進(jìn)度制定月報(bào)表，工程管理進(jìn)度巡檢、復(fù)核； 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1.32-40歲，戶

  • 風(fēng)控總監(jiān)30-60萬

    崗位職責(zé)： 1、建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系、擬定風(fēng)險(xiǎn)管理的制度、流程及實(shí)施細(xì)則，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控框架和執(zhí)行流程。 2、跟進(jìn)、協(xié)助股權(quán)投資交易方案等的設(shè)計(jì)及投資條款的談判，為投資項(xiàng)目提供法律支持，包括法律研究、企業(yè)調(diào)研、材料準(zhǔn)備等。 3、參與投資項(xiàng)目及投后的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案建議。 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作的律師及事務(wù)所，負(fù)責(zé)審查、管理相關(guān)法律文書。 5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施業(yè)務(wù)部門人員風(fēng)險(xiǎn)防范、管理的意識(shí)及技能的培訓(xùn)。 任職要求： 1、45歲以下，具有法律、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景，具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先； 2、10年以上法律或金融

  • 期貨部部長(zhǎng)25-50萬

    崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格遵守公司期貨管理制度、風(fēng)控及相關(guān)管理要求，負(fù)責(zé)審核期貨交易申請(qǐng)，下達(dá)正確的交易指令，完成期貨交易； 2.定期出具原油等大宗材料采購的策略方案； 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司期貨持倉進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，避免由于期貨品種、規(guī)模、方向、期限匹配等錯(cuò)誤造成的損失； 4.關(guān)注期貨頭寸持倉風(fēng)險(xiǎn)狀況、保證金使用狀況累計(jì)結(jié)算盈虧等，定期提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)審核期貨業(yè)務(wù)年度計(jì)劃，定期開展期貨業(yè)務(wù)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，并對(duì)操作合規(guī)性提出建議，規(guī)范期貨交易行為； 6.關(guān)注期貨內(nèi)外盤面變化，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析判斷，對(duì)行情走勢(shì)進(jìn)行分析總結(jié)，評(píng)估相關(guān)期貨交易的風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 7.結(jié)合公司及所屬企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)

  • 營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理50-80萬

    工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)證券人員貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略，完成事業(yè)部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、積極進(jìn)行屬地營(yíng)銷渠道的拓展和維護(hù)工作，發(fā)展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)； 3、依照國(guó)家和公司的規(guī)定，負(fù)責(zé)在屬地內(nèi)合規(guī)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； 4、統(tǒng)籌調(diào)配屬地資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，確保公司和事業(yè)部的指令在轄區(qū)內(nèi)的貫徹落實(shí)、高效執(zhí)行； 5、加強(qiáng)與外部有關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境； 6、及時(shí)完成公司安排的其它工作。 工作要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格； 2、具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中在當(dāng)?shù)厝特?fù)責(zé)人/副總職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉證券行業(yè)相關(guān)

  • 權(quán)益基金經(jīng)理30-60萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計(jì)劃與實(shí)施方案; 2、根據(jù)市場(chǎng)變化不斷評(píng)估和優(yōu)化投資組合,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制;月度、季度進(jìn)行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場(chǎng)行情,對(duì)產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計(jì)劃、總結(jié)及各類報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉個(gè)股選擇; 建立并維護(hù)產(chǎn)品基礎(chǔ)股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標(biāo)的選擇;定期對(duì)重點(diǎn)股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀(jì)要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護(hù)股票池;提出研究需求; 對(duì)研究員的研究計(jì)劃和調(diào)研計(jì)劃提供反饋意見。 任職

  • 行業(yè)基金經(jīng)理25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.科技和先進(jìn)制造方向、消費(fèi)醫(yī)藥方向、海外（美股和港股）三個(gè)方向各1人 2.負(fù)責(zé)股票投資策略和投資組合管理，完成年度絕對(duì)收益盈利目標(biāo)； 3.對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和上市公司價(jià)值進(jìn)行分析估值，尋找和篩選境內(nèi)外潛在投資標(biāo)的，對(duì)投資標(biāo)的分析評(píng)估、調(diào)查研究、選擇配置、建立倉位； 4.撰寫研究報(bào)告、投資計(jì)劃建議、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，為投資提供決策依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)日常股票池的選擇維護(hù)及池中股票的跟蹤管理； 6.帶領(lǐng)投資研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研究、投資、交易、風(fēng)控等實(shí)務(wù)工作，建立團(tuán)隊(duì)體系。 崗位要求： 1.碩士研究生以上學(xué)歷，專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先考慮； 2.在國(guó)內(nèi)頭部賣方研究所、公募基金、

  • 固定收益投資經(jīng)理30-40萬

    工作職責(zé)： 1.在公司授權(quán)范圍內(nèi)，進(jìn)行固定收益資產(chǎn)組合日常管理； 2.負(fù)責(zé)日常資金頭寸管理，編制頭寸報(bào)表； 3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程； 4.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作； 5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風(fēng)險(xiǎn)事件。 6.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作。 任職要求： 1.全日制金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷； 2. 固定收益投資管理經(jīng)驗(yàn)豐富，過往業(yè)績(jī)好，能力較強(qiáng)，具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備良好的財(cái)務(wù)和信用風(fēng)險(xiǎn)分析知識(shí)和技能，良好的表達(dá)溝通、研究分析能力，能獨(dú)立完成固收項(xiàng)目的調(diào)研、分析和評(píng)估，出具投資報(bào)告。

  • 高級(jí)理財(cái)經(jīng)理15-25萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃，制定個(gè)人銷售策略，完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2.根據(jù)客戶投資需求，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案，提供合適的金融產(chǎn)品與服務(wù)，推動(dòng)開展家族信托等各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)高凈值客戶的積極拓展與維護(hù)，提升客戶服務(wù)質(zhì)量，與客戶建立長(zhǎng)期良好關(guān)系； 4.完成部門交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷的，須具有1年以上信托、銀行、證券、基金等金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有權(quán)益類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.具有AFP、CFP等相關(guān)專業(yè)資格的優(yōu)先； 3.熟悉銀行、信托相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策，具備較強(qiáng)的個(gè)人業(yè)務(wù)

  • 信托高級(jí)理財(cái)經(jīng)理50-80萬

    工作職責(zé)： 1、通過全球性的財(cái)務(wù)咨詢、投資顧問和稅務(wù)規(guī)劃，為境內(nèi)外超高凈值家庭提供：家庭財(cái)產(chǎn)增值理財(cái)、家族財(cái)富與企業(yè)傳承、家庭資產(chǎn)保全、稅務(wù)信息、金融信息、企業(yè)資產(chǎn)管理等方面的咨詢服務(wù)； 2、為客戶提供移民與跨境財(cái)富傳承、境內(nèi)外財(cái)務(wù)稅務(wù)、婚姻財(cái)富、慈善等方面的全方位規(guī)劃和解決方案； 3、參與策劃各種高端客戶活動(dòng)（理財(cái)沙龍、知識(shí)講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等），提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù)； 5、提出合理化建議，參與流程及制度建設(shè)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、教育、金融等專業(yè)； 2、持有金融理財(cái)師（AFP

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，年度財(cái)務(wù)目標(biāo)、會(huì)計(jì)政策及核算標(biāo)準(zhǔn)制訂，建立健全財(cái)務(wù)管理體系，滿足上市財(cái)務(wù)管理要求； 2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)； 3、主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析； 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害； 6、對(duì)接主導(dǎo)所在市、區(qū)、園區(qū)等重點(diǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)項(xiàng)目申報(bào)的工作； 7、與稅務(wù)、設(shè)計(jì)、銀行、中介機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。

  • 首席財(cái)務(wù)官CFO40-70萬

    崗位職責(zé)： 1、按照公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，建立和完善財(cái)務(wù)管理體系、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建立和完善提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見。 2、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能業(yè)務(wù)IPO融資工作，主導(dǎo)擬定各項(xiàng)公司運(yùn)營(yíng)報(bào)告及未來發(fā)展規(guī)劃，撰寫募投方案，并負(fù)責(zé)金融結(jié)構(gòu)、外資投資機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的渠道拓展與維護(hù)，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目，測(cè)算融資成本，設(shè)計(jì)合作模式，為公司發(fā)展提供資本支持。 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃完成度等相關(guān)數(shù)據(jù)。 4、組織編制全面的整體預(yù)算和年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支、成本進(jìn)度，期間費(fèi)用計(jì)劃等。 5、負(fù)

  • 并購重組項(xiàng)目經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成并購重組項(xiàng)目開拓及落地，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查，設(shè)計(jì)重整交易方案并論證，審核投標(biāo)文件、投資協(xié)議、重整計(jì)劃草案等交易文件； 3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理創(chuàng)新業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)模式探索總結(jié)，行成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品模式。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉特殊資產(chǎn)并購重組運(yùn)作模式； 2、具有特殊資產(chǎn)重組操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉受托重組、特殊機(jī)會(huì)投資、投資咨詢等各類業(yè)務(wù)；具有豐富的產(chǎn)業(yè)端資源，以及廣泛的金融機(jī)構(gòu)和投融資機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系； 3、具有極強(qiáng)的專業(yè)能力、項(xiàng)目研判能力，包括但不限于財(cái)務(wù)、法律等經(jīng)驗(yàn)； 4、工作風(fēng)格務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具有極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力。

  • 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬

    崗位職責(zé)： 1.通過對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的深入分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化，推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，并搭建完善的管理和經(jīng)營(yíng)看板，支持公司制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)。 3.與多部門協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，投資研究、管理咨詢或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果； 3.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動(dòng)思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地； 4.良

  • 品類庫存管理專家20-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 品類供應(yīng)策略制定：根據(jù)品類特性和規(guī)劃制定品類供應(yīng)短期和長(zhǎng)期策略，優(yōu)化方向以及落地方案 2. 品類運(yùn)營(yíng)：制定品類運(yùn)營(yíng)機(jī)制（包括預(yù)測(cè)協(xié)同機(jī)制，訂貨和補(bǔ)貨流程，庫存管理流程等），跟進(jìn)日常運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果 3. 供應(yīng)鏈分析：搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對(duì)品類運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類解決方案 崗位要求： 1. 具備五年以上供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有生鮮相關(guān)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復(fù)雜問題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)同、推動(dòng)影響力。 4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動(dòng)，

  • 電氣工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)自動(dòng)化行車與AGV相關(guān)電氣現(xiàn)場(chǎng)編程及調(diào)試工作； 2.負(fù)責(zé)設(shè)備參數(shù)調(diào)試優(yōu)化，產(chǎn)品性能測(cè)試與記錄； 3.負(fù)責(zé)電氣交機(jī)技術(shù)文件、項(xiàng)目驗(yàn)收資料的編寫、整理； 4.參與電氣自動(dòng)化相關(guān)疑難技術(shù)問題的分析與解決； 5.協(xié)助流程制度的制定和完善； 6.協(xié)同軟件工程師、電氣設(shè)計(jì)工程師以及機(jī)械工程師一起保證項(xiàng)目高品質(zhì)和高效率的實(shí)施； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作和配合同事完成其他工作。 任職要求： 1.具有?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.精通電氣、自動(dòng)化、傳動(dòng)控制相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 4.熟練掌握西門子博途、WinC

  • 海外銷售總監(jiān)18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、分析家用儲(chǔ)能市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，以及客戶的開發(fā)、維護(hù)與評(píng)估，完成公司下達(dá)的銷售及回款任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)拓展、開發(fā)海外代理商，尋找有潛力的合作伙伴，定期拜訪客戶，陪同客戶來司考察，深度挖掘客戶需求，制定針對(duì)性、可行性的產(chǎn)品方案，確保業(yè)務(wù)順利落定。 3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、管理等相關(guān)工作，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務(wù)，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的宣傳推廣，組織、參與相關(guān)展會(huì)及市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升公司在行業(yè)內(nèi)的品牌影響力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理/理工類專業(yè)； 2、3年以上

  • 高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、組織從產(chǎn)品定位、概念、方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計(jì)到配合施工各階段的設(shè)計(jì)任務(wù)。 2、組織完成建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，參與組織設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理公司及相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會(huì)審。 3、負(fù)責(zé)組織各階段建筑設(shè)計(jì)圖紙的內(nèi)部審核及設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌設(shè)計(jì)圖紙修改、設(shè)計(jì)變更。 4、負(fù)責(zé)公司與各方單位的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目工作有序開展，參與項(xiàng)目的報(bào)建、驗(yàn)收等工作。 任職要求： 1、建筑學(xué)專業(yè)，全日制（必備條件）本科及以上學(xué)歷，985、211院校。 2、5年以上房企建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有知名建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，有深圳項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長(zhǎng)方案設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、

  • 儲(chǔ)備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營(yíng)管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實(shí)施的工作，并對(duì)興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費(fèi)用報(bào)銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實(shí)施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時(shí)間對(duì)突發(fā)事件采取有效措施;

  • 游戲策劃師20-40萬

    職責(zé)描述： 1，負(fù)責(zé)小型FPS、RCG、PZL、MOBA游戲的創(chuàng)意立項(xiàng)、落地研發(fā)及項(xiàng)目推進(jìn)等全過程中的游戲策劃工作； 2，與程序、美術(shù)等同事協(xié)作，為游戲最終的落地方案負(fù)責(zé)； 3，負(fù)責(zé)對(duì)接外部的內(nèi)容開發(fā)生態(tài)伙伴； 4，深入研究分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，為項(xiàng)目規(guī)劃長(zhǎng)期的迭代方案、提升游戲品質(zhì)及玩家體驗(yàn)。 任職要求 1，3-5年FPS、RCG、PZL、MOBA游戲策劃經(jīng)驗(yàn)，具備輕量VR小游戲的劇情策劃、關(guān)卡策劃、數(shù)值策劃的綜合能力。 2，有至少一款游戲從0到1的策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 3，熟練掌握游戲開發(fā)工作流程，能夠利用unity制作簡(jiǎn)單游戲demo優(yōu)先； 4，優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，
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