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獵頭職位

  • PMO項目總監(jiān)50-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司項目管理體系建設(shè)，項目管理相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略級項目(集/組合)管理；各項目間的資源協(xié)調(diào)及推動支援（如客戶端的關(guān)鍵協(xié)調(diào)和爭取等），推動高效交付； 3、賦能項目經(jīng)理（提供模版、工具、方法等），提升組織績效； 4、識別內(nèi)部項目管理的不足，推動過程改進(jìn)，監(jiān)控和優(yōu)化資源調(diào)配，進(jìn)行項目管理的方法創(chuàng)新和實踐； 5、跟蹤和監(jiān)控公司各項目的進(jìn)展情況，做好項目績效監(jiān)控； 6、參加并組織項目管理相關(guān)的匯報會、評審會及總結(jié)會，檢查考核各項目經(jīng)理的工作質(zhì)量， 督促公司項目運(yùn)行知識庫的建立。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，持有PMP

  • 數(shù)字化項目總監(jiān)35-40萬

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)公司數(shù)字化產(chǎn)品項目管理工作的總體規(guī)劃和指導(dǎo)。制定數(shù)字化產(chǎn)品項目管理框架、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2. 根據(jù)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,確定數(shù)字化產(chǎn)品項目的方向和重點(diǎn)。論證和批準(zhǔn)關(guān)鍵項目的立項計劃。 3. 資源安排和項目組合管理。審批項目成本預(yù)算,確定項目資源分配方案。優(yōu)化項目組合,最大限度發(fā)揮項目協(xié)同效應(yīng)。 4. 監(jiān)督項目進(jìn)展,解決項目管理過程中的重大問題和關(guān)鍵障礙。項目變更管理和風(fēng)險控制,確保項目按目標(biāo)交付。 5. 不斷提高數(shù)字化產(chǎn)品項目管理的專業(yè)能力和水平。優(yōu)化項目管理模式與方法,借鑒行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗。 6. 溝通項目總體進(jìn)展,匯報項目管理執(zhí)行情況及重要項目

  • 高級系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)天翼云業(yè)務(wù)平臺應(yīng)用系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)控及維護(hù)，確保線上產(chǎn)品正常運(yùn)營； 2、日常故障、投訴上報及處理，解決業(yè)務(wù)產(chǎn)品平臺環(huán)境、硬件環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境出現(xiàn)的突發(fā)性故障； 3、專項推進(jìn)各類故障根因分析，提出優(yōu)化措施，批量處理錯誤數(shù)據(jù)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺日常技術(shù)維護(hù)、事務(wù)處理，針對新功能輸出操作手冊，答疑解困； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺分析和總結(jié)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，計算機(jī)類、電子類、通信類等專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗； 3、熟練使用Linux操作系統(tǒng)，熟練掌握awk、sed、grep、traceroute、tcpdump等

  • 資深游戲數(shù)值策劃30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)游戲全局?jǐn)?shù)值框架的設(shè)計和搭建工作。 2.負(fù)責(zé)為游戲各個系統(tǒng)提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持，并且負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)值結(jié)構(gòu)創(chuàng)建，數(shù)據(jù)配表填寫，數(shù)據(jù)測試和體驗優(yōu)化調(diào)整等數(shù)值相關(guān)工作。 3.參與核心玩法設(shè)計，并給出數(shù)值方案，為團(tuán)隊中其他策劃提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持。 4.擅長數(shù)據(jù)分析，為團(tuán)隊提供數(shù)據(jù)，同時能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的不足并提出優(yōu)化建議或解決方案。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少3年以上游戲數(shù)值策劃相關(guān)經(jīng)驗，同時有完整項目經(jīng)驗。 3.熱愛游戲，有團(tuán)隊精神，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。 4.市面上各品類游戲都有涉獵，同時對游戲的系統(tǒng)玩法設(shè)計有

  • 高級原畫師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動美宣圖設(shè)計。 4、能熟練完成通過3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。 任職要求： 1、五年以上角色原畫工作經(jīng)驗；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗； 2、擅長歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對歐美風(fēng)格有很好的感受力 ； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊合作； 5、對海外市場有一定了解，有海外項目經(jīng)驗優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗更佳

  • 資深UI設(shè)計師20-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)小鵬官網(wǎng)和APP的主視覺設(shè)計，對C端產(chǎn)品的視覺體驗負(fù)責(zé)； 2、承擔(dān)視覺設(shè)計和動態(tài)原型制作的指導(dǎo)任務(wù)，對團(tuán)隊的視覺設(shè)計質(zhì)量和交付進(jìn)度負(fù)責(zé)； 3、把控過程細(xì)節(jié)，持續(xù)推動業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和用戶的目標(biāo)達(dá)成，靈活解決突發(fā)問題并為最終結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、主導(dǎo)C端設(shè)計系統(tǒng)制定，包含設(shè)計規(guī)范、設(shè)計組件、圖標(biāo)、微交互動效等，落地于前端組件； 5、沉淀設(shè)計經(jīng)驗與方法，參與設(shè)計流程和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，提升團(tuán)隊設(shè)計質(zhì)量和效率； 6、構(gòu)建和培養(yǎng)視覺設(shè)計師，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和設(shè)計經(jīng)驗； 任職要求: 1、設(shè)計/美術(shù)或藝術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，6年以上UI設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備從創(chuàng)意構(gòu)思到

  • 數(shù)據(jù)實施工程師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進(jìn)度跟蹤、監(jiān)督項目風(fēng)險及問題，按照解決方案推動項目執(zhí)行。 2、梳理匯總用戶需求，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)則，與相關(guān)方系統(tǒng)開展數(shù)據(jù)邏輯的梳理和確認(rèn)，形成標(biāo)準(zhǔn)文檔。 3、收集匯總用戶反饋問題和建議，完成相關(guān)問題的答疑，做好用戶與研發(fā)的銜接。 4、協(xié)助項目經(jīng)理日常事務(wù)性管理工作，定期產(chǎn)出項目日報、周報。 任職要求 1、3年及以上工作經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析、項目助理等相關(guān)崗位背景，有大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備對需求開展數(shù)據(jù)處理/分析能力，可以使用SQL，能夠輸出規(guī)范的數(shù)據(jù)說明文檔。 3、能熟練使用Office辦公軟件，有較強(qiáng)的表達(dá)能力與文檔

  • 高級自動化工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1. 依據(jù)公司安排，按時完成非標(biāo)自動化項目開發(fā)工作（系統(tǒng)搭建 / 圖紙 / 匯總 / 編程 / 調(diào)試 /驗收）。 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品中電氣部分設(shè)計安裝調(diào)試；負(fù)責(zé)公司項目中電氣控制部分任務(wù)書、說明書的編制。 3. 作業(yè)指導(dǎo)書的編寫，技術(shù)文件的撰寫和校核。 4. 負(fù)責(zé)項目中工控部分安裝調(diào)試及后期維護(hù)。 5. 負(fù)責(zé)項目的 PLC/HMI/SCADA 編程，設(shè)備的內(nèi)部調(diào)試。 6. 按照技術(shù)要求及硬件獨(dú)立完成項目編程，確保程序編寫規(guī)范，功能滿足使用要求。 7. 及時發(fā)現(xiàn)并解決調(diào)試中碰到的問題，獨(dú)立按時完成項目的內(nèi)部調(diào)試工作，使設(shè)備各項功能正常，達(dá)到設(shè)計要求。 8. 完成產(chǎn)品資

  • 銷售運(yùn)營總監(jiān)40-70萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，產(chǎn)品特點(diǎn)，業(yè)務(wù)目標(biāo)，獨(dú)立制定符合營銷核心指標(biāo)的策略，分析營銷業(yè)務(wù)實施要點(diǎn)工作，組織推進(jìn)和復(fù)盤策略落地工作； 2.資源分配、跟進(jìn)、流轉(zhuǎn)等關(guān)鍵策略的制定、落地、調(diào)優(yōu)； 3. 協(xié)調(diào)各方資源，確保營銷策略的快速落地，通過數(shù)據(jù)分析和定點(diǎn)試驗做好實時監(jiān)控，不斷優(yōu)化營銷效率，提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化； 4.在方法論基礎(chǔ)上，組織創(chuàng)新活動，通過對內(nèi)部業(yè)務(wù)的梳理和總結(jié)，運(yùn)用創(chuàng)新思維，提升效率和效益； 5.理解并熟悉營銷全業(yè)務(wù)流程，實地支持全國線下及線上業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)及管理層提出可落地執(zhí)行的策略和路徑。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備豐富的線下

  • 高級客戶經(jīng)理30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指定的戰(zhàn)略客戶，持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系，提供多維度咨詢建議，與客戶發(fā)展創(chuàng)新性的服務(wù)結(jié)合推進(jìn)戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展變化 2.為客戶制定人力資源 流程外包 用工模式等方案，并跟蹤落實； 3.敏銳洞察市場，緊密了解和分析國內(nèi)市場 行業(yè)的發(fā)展，識別商業(yè)前景及把握銷售機(jī)會。并通過對客戶業(yè)務(wù)、需求和 服務(wù)的深度理解 進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)測； 4.跨區(qū)域為各業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)溝通建立良好的溝通機(jī)制及平臺，為客戶提供最佳服務(wù)體驗及客戶服務(wù)方案； 5.制定個人銷售工作計劃和解決方案，在整個銷售周期內(nèi)，與各公司總經(jīng)理、銷售團(tuán)隊、實施服務(wù)團(tuán)隊和技術(shù)合作伙伴保持密切合作，推進(jìn)

  • 儲備主管22-40萬

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定戰(zhàn)略。 2、規(guī)劃分處的系統(tǒng)整體運(yùn)營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 3、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等，參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃。 4、獨(dú)立負(fù)責(zé)分處管理，公司政策解讀并且制定績效與考核; 5、團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)，針對實際情況制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，指導(dǎo)提升團(tuán)隊專業(yè)能力。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專 2、3年以上工作經(jīng)驗及1年以上管理經(jīng)驗 3、具有團(tuán)隊合作精神、有良好的溝通能力及管理能力 ?

  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、市場研究、宏觀研究及產(chǎn)品研究。配合公司戰(zhàn)略，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組合類產(chǎn)品整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實施；持續(xù)創(chuàng)新型產(chǎn)品研究、產(chǎn)品策略研究及重點(diǎn)產(chǎn)品的設(shè)計研究； 2、獨(dú)立進(jìn)行組合類資管產(chǎn)品、專戶產(chǎn)品開發(fā)。與投資部門、市場部門緊密對接，共同進(jìn)行產(chǎn)品策略研發(fā)；負(fù)責(zé)組合類產(chǎn)品的設(shè)計、產(chǎn)品文件（合同、可研報告等）擬定撰寫；完成產(chǎn)品發(fā)行決策會議相關(guān)工作，并完成產(chǎn)品報送； 3、對產(chǎn)品進(jìn)行全生命周期管理； 4、組合類保險資產(chǎn)管理產(chǎn)品及公募基金等同業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)挖掘分析； 5、產(chǎn)品業(yè)績歸因； 6、跟蹤監(jiān)管動態(tài)，對相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行研究解讀； 7、同業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，了解同業(yè)動態(tài)，對業(yè)務(wù)開展提供思路

  • 市場部經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司市場部相關(guān)工作 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定市場發(fā)展規(guī)劃，并完成各項市場部工作目標(biāo) 3、管理市場部團(tuán)隊，代理團(tuán)隊執(zhí)行相關(guān)工作。對市場部人員配置去留有建議權(quán) 4、通過對產(chǎn)品的市場調(diào)研及時進(jìn)行市場運(yùn)營策略的調(diào)整 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊對銷售隊伍和客戶開展產(chǎn)品知識等培訓(xùn) 6、銷售分析，針對性提出市場對策，撰寫市場調(diào)查報告 7、建立專家學(xué)術(shù)支持體系、產(chǎn)品檔案、客戶檔案等工作 8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 崗位要求： 1.年齡 30-40 周歲，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷。必須為醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.5 年以上藥企的中央市場

  • 旅游規(guī)劃院院長25-30萬

    任職要求： 1、進(jìn)行項目考察、調(diào)研、準(zhǔn)確把握前期信息； 1、負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作； 3、參與與合作方的溝通交流，準(zhǔn)確把握對方訴求，并在項目規(guī)劃中加以體現(xiàn)； 2、與項目負(fù)責(zé)人、規(guī)劃設(shè)計師、建筑設(shè)計師、景觀設(shè)計師溝通策劃思路； 5、文旅項目策劃文案的組織編寫、匯報，并為項目投資提供可行性建議。 任職要求： 1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、園林景觀、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、地理學(xué)等相關(guān)行業(yè)教育經(jīng)歷，本科學(xué)歷，相關(guān)旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上； 2、對旅游項目整體策劃經(jīng)驗豐富，有先進(jìn)獨(dú)特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開闊的國際視野，創(chuàng)新能力強(qiáng)，思

  • 倉儲物流總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.全國業(yè)務(wù)管理，監(jiān)督、考核以及拓展； 2.第三方業(yè)務(wù)方案制定、實施以及維護(hù)，負(fù)責(zé)物流信息系統(tǒng)的日常跟進(jìn)及管理 3.制定落地配送、末端鏈路車隊的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保員工按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程完成提貨、驗貨以及相關(guān)節(jié)點(diǎn)信息的及時錄入和抓?。? 5.負(fù)責(zé)優(yōu)化物流組織方案。 6.負(fù)責(zé)人力資源對接 7.配合相關(guān)部門進(jìn)行驗貨標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 8.部門成本優(yōu)化、核算及其他管理工作。 職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)精神 2.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上倉配、物流行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年以上倉配、物流總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 3.有豐富的社會物流資源，包括城配、落地配或

  • 副總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲備機(jī)制； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負(fù)責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，推動規(guī)劃院各項工作的順利進(jìn)行，確保規(guī)劃院的整體運(yùn)營效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團(tuán)隊，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團(tuán)隊氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財務(wù)、審計等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理25-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部分分銷業(yè)務(wù)的商業(yè)化產(chǎn)品或平臺策略產(chǎn)品工作，通過產(chǎn)品功能或策略優(yōu)化提升商業(yè)化撮合效率； 2、負(fù)責(zé)“商達(dá)合作”全鏈路產(chǎn)品功能及策略優(yōu)化，通過一定方法驗證可行性，結(jié)合實驗反饋持續(xù)優(yōu)化迭代； 3、根據(jù)客戶需求和行業(yè)趨勢，制定產(chǎn)品中長期可持續(xù)的產(chǎn)品規(guī)劃，并落地執(zhí)行。 任職要求： 1、對電商行業(yè)熟悉，對分銷/CPS廣告了解，1年以上商業(yè)/平臺產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有直播商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備ownership以及高度的責(zé)任心和自驅(qū)力，協(xié)同運(yùn)營/技術(shù)等兄弟團(tuán)隊共同達(dá)成目標(biāo)，推動產(chǎn)品上線至落地，并持續(xù)迭代優(yōu)化； 3、細(xì)心、有數(shù)據(jù)洞察

  • 信息化部總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團(tuán)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展策略和總體技術(shù)方案，并組織實施； 2、根據(jù)制造基地數(shù)字化運(yùn)營需求，完善及優(yōu)化制造基地信息化系統(tǒng)，構(gòu)建工廠信息化核心能力，提升工廠智能化，高效運(yùn)營及數(shù)字化水平。 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)制訂并組織實施公司信息系統(tǒng)的調(diào)研、立項、選型、開發(fā)、整合、運(yùn)營與維護(hù)工作，并對系統(tǒng)運(yùn)行異常及時處理，為企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營服務(wù)。 4、根據(jù)信息安全規(guī)范要求，負(fù)責(zé)公司信息安全管理監(jiān)督工作，整體信息安全性以及防范與管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度； 5、根據(jù)團(tuán)隊管理要求，負(fù)責(zé)部門管理與團(tuán)隊建設(shè)工作。 任職要求： 1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)

  • 高級投資經(jīng)理25-50萬

    崗位職責(zé)： 1、對智能制造、信息技術(shù)等戰(zhàn)略新興行業(yè)進(jìn)行深度行業(yè)研究和市場分析； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)股權(quán)項目的搜尋和篩選，開展股權(quán)投資項目的盡職調(diào)查、盈利預(yù)測和估值模型搭建、完成立項和投資建議書撰寫等投資執(zhí)行工作； 3、負(fù)責(zé)股權(quán)投資項目的投后管理，包括項目跟蹤、信息披露、退出方案等； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，全日制研究生以上學(xué)歷，須持有基金從業(yè)資格證，有工科學(xué)歷背景以及CPA\CFA證書者優(yōu)先； 2、知名股權(quán)投資機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗，對高端制造、信息技術(shù)、新能源新材料等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域有深刻理解，主導(dǎo)過一個以上相關(guān)行業(yè)項目投資，能夠獨(dú)立開展

  • 投資經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化信托產(chǎn)品的投資管理工作，包括但不限于管理投資賬戶、擬定投資策略、對擬投資標(biāo)的資產(chǎn)進(jìn)行篩選、構(gòu)建投資組合、下達(dá)投資指令，控制投資風(fēng)險等； 2. 負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行跟蹤、分析，研究宏觀經(jīng)濟(jì)、收益率曲線變化及各類投資產(chǎn)品（固收類為主）的收益率走勢，制定長期和階段性投資策略并在授權(quán)范圍內(nèi)予以實施； 3. 負(fù)責(zé)參與宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、公司、策略等投資研究工作； 4. 負(fù)責(zé)提出研究需求并對研究員的研究計劃和盡調(diào)員的調(diào)研計劃提供反饋； 5. 負(fù)責(zé)參與對研究員、交易員、外部同業(yè)機(jī)構(gòu)的評價； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門開展產(chǎn)品營銷，參與投資者溝通及維護(hù)等； 7. 公司安排的其他相關(guān)

  • 高級證券分析師面議

    職責(zé)描述： 1.對所負(fù)責(zé)的行業(yè)進(jìn)行深入研究和分析，跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)及政策，撰寫行業(yè)信息點(diǎn)評和行業(yè)政策市場效應(yīng)分析等報告； 2.結(jié)合行業(yè)分析，對上市公司進(jìn)行深入及前瞻性的研究，挖掘上市公司的投資機(jī)會，提供分析研究及投資價值報告； 3.外部聯(lián)絡(luò)與溝通，包括但不限于通過行業(yè)主管部門了解行業(yè)動向、發(fā)展趨勢、行業(yè)平均情況，與券商研究所及其他基金研究員交流行業(yè)研究成果，探討熱點(diǎn)問題。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，3年及以上買方或賣方研究工作經(jīng)驗為佳； 2. 對二級市場分析，特別是消費(fèi)、科技、TMT、醫(yī)藥、半導(dǎo)體，具有一定的知識儲備 3.研究功底扎實，對市場趨勢認(rèn)識深刻，敏感

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師面議

    職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財政、重大政策等各項宏觀分析； 2.及時向公司提示宏觀變化，給出針對性經(jīng)營建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 任職要求: 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級買方工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.正直誠信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊合作精神。

  • 培訓(xùn)總監(jiān)17-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)計培訓(xùn)需求調(diào)研，負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)計劃實施； 3、講師的選拔與管理、培訓(xùn)計劃的擬定與實施，落地新員工培訓(xùn)等主要內(nèi)容； 4、評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系； 5、培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，支持多業(yè)務(wù)形態(tài)團(tuán)隊； 2、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗，具備培訓(xùn)專家資質(zhì)優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)能

  • 海外運(yùn)營經(jīng)理20-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定日韓地區(qū)游戲產(chǎn)品運(yùn)營的節(jié)奏、規(guī)劃、布局，管理產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊，并組織和監(jiān)督運(yùn)營團(tuán)隊的工作開展； 2、負(fù)責(zé)游戲的市場定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和用戶服務(wù)的整體策略和實施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)； 3、針對產(chǎn)品做本地化修改、運(yùn)營規(guī)劃，包括活動策劃、道具投放、版本把控、用戶維護(hù)等等相關(guān)細(xì)致工作； 4、產(chǎn)品上線后進(jìn)行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測改進(jìn)，產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 5、運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競爭對手產(chǎn)品分析，并形成分析報告。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，日/韓語聽說讀寫良好； 2、有3年以上日韓市場游戲運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉海外發(fā)行市場，有

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理25-30萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)體系經(jīng)營管理數(shù)據(jù)報表的制作，對團(tuán)隊研發(fā)工時進(jìn)行管理，提升數(shù)據(jù)產(chǎn)出效率； 2. 參與數(shù)據(jù)驅(qū)動的項目和策略制定，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，并協(xié)同跟定業(yè)務(wù)落地； 3. 開發(fā)和實施數(shù)據(jù)模型和算法，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價值； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)報告和可視化展示，并向團(tuán)隊成員和管理層傳達(dá)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)； 5. 跟蹤行業(yè)趨勢和優(yōu)秀實踐，不斷提升團(tuán)隊的數(shù)據(jù)分析能力。 職位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)背景； 2. 至少5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語言，如Python、R、SQL等；

  • 廣告創(chuàng)意副總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、 根據(jù)品牌調(diào)性和客戶簡報需求，提出符合簡報同時具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法，過程中能激發(fā)創(chuàng)意團(tuán)隊的創(chuàng)意想法，不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量； 2、 了解互動創(chuàng)意玩法和趨勢， 具有整合營銷傳播的全局觀念； 3、 與客戶方向和其他相關(guān)部門保持良好溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)。 資質(zhì)要求： 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經(jīng)驗，2年以上GH經(jīng)驗； 2、擁有獨(dú)立/帶隊跟進(jìn)創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經(jīng)驗；對于基本創(chuàng)意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有過硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經(jīng)驗； 3、本人對新

  • 高級前端開發(fā)工程師40-60萬

    職責(zé)描述： 1、構(gòu)建和創(chuàng)新產(chǎn)品功能 2、參與我們的 UI 組件庫等開源項目 3、強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的挫折承受能力，可抗工作壓力，可控制自己脾氣，性格較好。 4、對生命科學(xué)的敬畏，有積極創(chuàng)新的極客般的興趣動力，對海量數(shù)據(jù)系統(tǒng)及冶金企業(yè)智能化有強(qiáng)烈興趣。 5、負(fù)責(zé)搭建前端框架、通用組件方案制定、性能優(yōu)化相關(guān)工作 6、與后端工程師協(xié)作，高效完成產(chǎn)品的數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn) 任職要求： 1、985/211本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，10年以上 Web 前端開發(fā)經(jīng)驗 2、五年三跳不考慮。 3、對數(shù)據(jù)庫、容器、微服務(wù)等后端或全棧開發(fā)熟悉者優(yōu)先。

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)50-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司項目推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行，實現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)； 2、組織制定、完善分管部門運(yùn)營管理各項制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實施； 3、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查相關(guān)部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，提高工作效率； 4、負(fù)責(zé)全面把控各分公司推廣宣傳效果，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益； 5、負(fù)責(zé)制定各分公司項目與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力； 6、拓展外部資源渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好

  • 銷售副總裁30-60萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶需求，深入與客戶溝通，確認(rèn)客戶需求關(guān)鍵要素； 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，有產(chǎn)品規(guī)劃能力； 3、對研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行銷售，積極開拓市場； 4、新客戶開發(fā)，客戶資源庫簡歷與維護(hù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有銷售半導(dǎo)體CMP經(jīng)驗或有半導(dǎo)體相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、了解芯片工藝過程，學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)； 3、具有市場、營銷、客服的綜合知識體系及戰(zhàn)略開發(fā)、市場布局能力與經(jīng)驗； 4、工作地點(diǎn)不限，可移動辦公； 5、良好的團(tuán)隊意識，具有獨(dú)立帶領(lǐng)項目開拓片區(qū)市場的經(jīng)驗。

  • 資本市場部高級總監(jiān)30-60萬

    崗位職責(zé)： 1.積極開拓銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)等多種籌融資渠道，為公司引薦優(yōu)質(zhì)資金，推動項目落地，做好籌融資后續(xù)管理； 2.負(fù)責(zé)公司融資類業(yè)務(wù)策略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌公司融資業(yè)務(wù)管理，確保公司投融資項目的落實； 3.公司與金融同業(yè)機(jī)構(gòu)合作渠道的拓展與維護(hù)、資金業(yè)務(wù)及資產(chǎn)業(yè)務(wù)的操作與管理，加強(qiáng)對各項業(yè)務(wù)動態(tài)監(jiān)控，不斷優(yōu)化監(jiān)控流程，保證公司業(yè)務(wù)風(fēng)險可控； 4.保持與銀行（包含直銷銀行）及非銀行金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門有效溝通對接，維護(hù)好客戶關(guān)系。 職位要求： 1.金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上銀行總行或分行投資銀行部任職經(jīng)歷，具有豐富的金融機(jī)構(gòu)渠道資源、客戶資源及人脈關(guān)系

  • 射頻算法高級工程師50-80萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品、射頻測試系統(tǒng)的算法研究、技術(shù)開發(fā)，原型系統(tǒng)設(shè)計，芯片設(shè)計與產(chǎn)品開發(fā)，構(gòu)建算法核心競爭力，具體包括應(yīng)用于無線通信基站、終端產(chǎn)品、測試系統(tǒng)的數(shù)字信號處理算法、數(shù)字預(yù)失真算法、干擾對消算法，多天線信號處理、感知數(shù)據(jù)處理（包括但不限于雷達(dá)）、AI算法等； 2、負(fù)責(zé)射頻算法持續(xù)優(yōu)化與關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，交付業(yè)界競爭力領(lǐng)先的產(chǎn)品； 3、負(fù)責(zé)面向5G/5.5G基站、終端產(chǎn)品、測試系統(tǒng)的算法創(chuàng)新與先進(jìn)技術(shù)研究； 4、負(fù)責(zé)終端智能感知算法技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)，包括但不限于手機(jī)、路由、耳機(jī)等穿戴產(chǎn)品應(yīng)用。 崗位要求 1、通信/信號處理/算法設(shè)計/數(shù)學(xué)/電磁場/天

  • 智能機(jī)械研發(fā)高級工程師30-60萬

    崗位職責(zé)： 1.做好整個智能工廠子項目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計，參與自動化工廠布局； 2.指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的技術(shù)評估； 3.帶領(lǐng)設(shè)計開發(fā)小組制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4.負(fù)責(zé)自動化項目中各機(jī)械動作機(jī)理的設(shè)計評審、定案以及項目心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制； 5.根據(jù)項目計劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關(guān)設(shè)計人員及其他相關(guān)部門實施設(shè)計項目； 6.樣機(jī)測試時，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測試過程中遇到的問題，并根據(jù)反饋信息，及時修改相關(guān)的設(shè)計內(nèi)容； 7.完成項目時，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機(jī)械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關(guān)技術(shù)文

  • 高級SOC驗證工程師40-70萬

    職位描述: 1. 負(fù)責(zé)SOC系統(tǒng)級總線、SMMU、Cache等相關(guān)模塊功能和性能驗證。 2. 深入了解ASIC設(shè)計及驗證流程，具備豐富的IP/SOC驗證以成功流片經(jīng)驗 3. 能夠獨(dú)立制定驗證計劃，可根據(jù)芯片設(shè)計規(guī)格書，編寫Feature，規(guī)劃Testcase 4. 可獨(dú)立搭建、完善驗證平臺，編寫對應(yīng)testcase，獨(dú)立完成芯片驗證工作 renzhiyaoquy80fa具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和驗證完備性意識，確保負(fù)責(zé)的模塊業(yè)務(wù)驗證完備、順利投片。 5.. 良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力，協(xié)助團(tuán)隊不斷優(yōu)化驗證流程，提升驗證效率 任職要求:

  • 肉類調(diào)理品/預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)意見； 2、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊完成項目開發(fā)和技術(shù)文檔管理并負(fù)責(zé)建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團(tuán)隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊技術(shù)水平。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上肉類調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對項目負(fù)責(zé)，銜接中后臺研發(fā)與開發(fā)工作； 4、有市場導(dǎo)向意識，能統(tǒng)

  • 平臺運(yùn)營總監(jiān)30-50萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司平臺的宣傳與推廣，統(tǒng)籌平臺運(yùn)營，包括方向規(guī)劃、重點(diǎn)創(chuàng)意、策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行等。 2、有用戶增長及數(shù)據(jù)分析意識，策劃并執(zhí)行部分用戶增長活動、企業(yè)品牌活動； 3、收集行業(yè)資訊，實時緊跟行業(yè)局勢，對行業(yè)生態(tài)有自己的思考和理解； 4、定期總結(jié)復(fù)盤階段性運(yùn)營數(shù)據(jù)、情況，并做好匯報工作。 任職要求： 1、熟悉京東、天貓、淘寶等平臺； 2、有平臺運(yùn)營企業(yè)高管或千萬級別平臺運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對數(shù)據(jù)高度敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能從繁雜的用戶數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律并解決問題； 4、了解平臺，有較強(qiáng)的計劃能力，團(tuán)隊管理能力，組織協(xié)調(diào)能力； 5、有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗，

  • 房地產(chǎn)項目總經(jīng)理40-70萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項目全條線管理； 2. 根據(jù)公司提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，實施項目的全過程推進(jìn)與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成項目的各項經(jīng)營指標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)項目部的日常事務(wù)性的全面管理，包括但不限于：基本團(tuán)隊的配置及建設(shè)，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團(tuán)隊成員工作職責(zé)及績效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等； 4. 根據(jù)公司確定的項目成本目標(biāo)，組織制定、審核項目成本控制方案并實施，控制項目可控成本，審核工程動態(tài)成本，完成開發(fā)進(jìn)度計劃和經(jīng)營計劃。 5. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項目施工過程的組織協(xié)調(diào)，對重大問題及時提出解決方案； 6. 代表項目參加重

  • IP運(yùn)營負(fù)責(zé)人25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) IP 運(yùn)營部門的整體規(guī)劃、建設(shè)及管理。 2、負(fù)責(zé)公司各 IP 運(yùn)營策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動 IP 價值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊與內(nèi)外部團(tuán)隊及海外團(tuán)隊高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導(dǎo)向，落實IP價值 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上，有 5 年以上的 IP 運(yùn)營經(jīng)驗，有較為豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 2、擅于識別優(yōu)質(zhì) IP，對 IP 市場具有較強(qiáng)洞察力、對潮流風(fēng)向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對動畫、影視、商品化等 IP 相關(guān)領(lǐng)域有較深了解。 4、對業(yè)務(wù)有全局視野和深度思考，能提

  • 事業(yè)中心總經(jīng)理40-55萬

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)年度戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃組織制定和實施事業(yè)中心總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成事業(yè)中心的營業(yè)收入、利潤目標(biāo)，完成新業(yè)務(wù)拓展、涉及的客戶關(guān)系管理及維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)所屬事業(yè)中心的資金支配管理、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理； 4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項目或直屬項目方案討論、客戶溝通會議并對項目執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控； 5、對重點(diǎn)服務(wù)項目的作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)質(zhì)量的把關(guān)； 6、負(fù)責(zé)事業(yè)中心經(jīng)營預(yù)算、運(yùn)營預(yù)算、結(jié)算、績效考核、月度之星的按月提報； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上知名公關(guān)公司從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗；

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并監(jiān)督每個創(chuàng)意小組的創(chuàng)意作品的完成，包括美術(shù)、文字、動畫的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)； 2. 協(xié)助客戶部完成相關(guān)策略形成； 3. 對客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案，與客戶做創(chuàng)意溝通。 崗位要求： 1. 6年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗，3年以上創(chuàng)作團(tuán)隊總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗，有成功項目案例； 2. 有很好的美術(shù)、文案及動畫視頻的執(zhí)行控制能力； 3. 擅于把握策略方向； 4. 服務(wù)過國際及本土客戶。

  • 政企拓展部副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、部門管理：制定部門KPI、OKR、發(fā)展規(guī)劃、員工考核、員工激勵、員工發(fā)展。 2、政企客戶業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃：客戶需求、發(fā)展趨勢研究、年度業(yè)務(wù)拓展計劃和實施。 3、政企客戶產(chǎn)品規(guī)劃及體驗 ：產(chǎn)品體驗、產(chǎn)品運(yùn)營。 4、政企客戶渠道及管理：商務(wù)客戶、省公司全渠道市場拓展、營銷推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù)。 5、其他：上級交辦的其它工作。 任職要求： 1、具有較高的思想政治素質(zhì)，良好的職業(yè)道德品質(zhì)和高度的責(zé)任感，遵紀(jì)守法，無不良記錄。 2、具有行業(yè)前瞻性和市場敏感性；具有互聯(lián)網(wǎng)思維和競爭意識；具有勝任崗位的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、工作能力，業(yè)績突出，德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)。 3、

  • 高級結(jié)構(gòu)工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)立項需求分析，制定產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計方案并評估可行性 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品的競品信息收集，組織分析和提煉 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類評審以及整改結(jié)果審核 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)類BOM、圖紙以及技術(shù)資料輸出審核 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品項目開發(fā)，推進(jìn)項目進(jìn)度和異常處理 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)部門技術(shù)解答，解決技術(shù)、客訴問題 7、負(fù)責(zé)模具制造管控、驗收、資產(chǎn)管理及使用維護(hù)管理 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上 2、專業(yè)：機(jī)械類 3、熟悉空調(diào)類產(chǎn)品開發(fā)，能獨(dú)立完成單個產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計至批產(chǎn)； 4、有8年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，5年以上空調(diào)類產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗，大型空調(diào)企業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；

  • 機(jī)電一體化總工程師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、全面主持生產(chǎn)、質(zhì)量部門的日常工作，組織并監(jiān)督所轄部門完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督實施； 3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的設(shè)計、全套生產(chǎn)資料的編寫和技術(shù)轉(zhuǎn)化進(jìn)度的制定和實施； 4、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持和解決方案； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)文檔資料的管理工作； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量團(tuán)隊建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 7、深入部門間的密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。 任職要求： 1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上機(jī)械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團(tuán)隊或研發(fā)

  • 高級機(jī)械工程師28-35萬

    工作職責(zé)： 1、通過故障分析來識別和糾正現(xiàn)有機(jī)械系統(tǒng)和設(shè)備中的缺陷。 2、參考設(shè)備成本、服務(wù)因素/OEE和調(diào)度影響進(jìn)行審查、改進(jìn)和維護(hù)。 3、參加安全早會以及日常生產(chǎn)會議。還應(yīng)參加日常維護(hù)計劃/調(diào)度會議，并協(xié)助計劃/調(diào)度工作。并通過會議了解難點(diǎn)并提出修改意見。 4、了解其工作重點(diǎn)，在大多數(shù)情況下，工程師應(yīng)該建立自己的工作清單并確定其優(yōu)先級，必須知道各項工作的意義和側(cè)重點(diǎn)。 崗位要求： 1、外資化工廠機(jī)械經(jīng)驗，5-8年工作經(jīng)驗。英語可作為工作語言 3、了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 4、掌握SolidWorks及AutoCAD優(yōu)先

  • 高級港機(jī)機(jī)械設(shè)計師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)港口機(jī)械產(chǎn)品的總體研發(fā)與設(shè)計。 2.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、非標(biāo)類港口機(jī)械設(shè)備的設(shè)計，機(jī)械的廠內(nèi)安裝現(xiàn)場服務(wù)。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品改進(jìn)，升級換代，參與部門內(nèi)部管理及質(zhì)量管理工作，提供技術(shù)支持與現(xiàn)場服務(wù)等工作。 崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.機(jī)械設(shè)計、機(jī)械制造及自動化、起重機(jī)等相關(guān)專業(yè)。 3.資十年以上港口機(jī)械工作經(jīng)驗及五年以上起重類工作經(jīng)驗。 4.掌握起重機(jī)設(shè)計知識，港口機(jī)械、工藝設(shè)計知識，起重機(jī)械設(shè)計國際國家標(biāo)準(zhǔn)。具備獨(dú)立的港口機(jī)械設(shè)備的總體設(shè)計，詳細(xì)計算及設(shè)計能力 5.熟練掌握計算機(jī)使用技能，熟悉AUTOCAD軟件及三維軟件，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)

  • 化工廠 廠長35-50萬

    崗位職責(zé)： 1.認(rèn)真貫徹落實國家、行業(yè)有關(guān)HSE生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和指導(dǎo)性文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，嚴(yán)格按照廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制履行廠長職責(zé)。 2.主持廠區(qū)生產(chǎn)營運(yùn)管理工作，執(zhí)行公司管理制度、會議決議。 3.制訂并實施廠區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃，主持公司新建、改擴(kuò)建、整改等項目建設(shè)工作，組織制訂廠區(qū)生產(chǎn)建設(shè)方案/計劃及預(yù)算，并實施檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作； 4.組織制定安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，組織各級簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，并實施考核。 5.擬訂并實施廠區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實本單位技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員。確定符合條件的

  • 高級制造工程師25-50萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)計規(guī)劃及評審，產(chǎn)線調(diào)試跟進(jìn)及驗收組織工作，熟練掌握產(chǎn)線的制造技術(shù)及產(chǎn)品裝配特性； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝參數(shù)和夾具的調(diào)整及管理，負(fù)責(zé)從產(chǎn)線角度分析產(chǎn)品失效原因和帶領(lǐng)團(tuán)隊提升產(chǎn)線效率及合格率的； 3.負(fù)責(zé)廠房布局規(guī)劃和改造，以及跟進(jìn)廠房環(huán)評及驗收申報相關(guān)流程； 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)線分層審核機(jī)制的建立，確保人，機(jī)，料，法的符合性長期有效運(yùn)作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械、電子/電器等相關(guān)專業(yè) 2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和合作能力 3.5~10年的汽車行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗，掌握至少2種以上常見工藝過程的調(diào)試調(diào)整技能：

  • 高級模具工程師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.汽車座椅骨架模具開發(fā)，負(fù)責(zé)汽車座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計及后期調(diào)試； 2.分析解決客戶反饋的相關(guān)技術(shù)問題，降低客戶抱怨，提高產(chǎn)品認(rèn)可度； 3.負(fù)責(zé)沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)； 4.負(fù)責(zé)模具開發(fā)相關(guān)技術(shù)文件編寫； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他事務(wù)。 任職資格： 1.熟悉汽車座椅骨架產(chǎn)品； 2.負(fù)責(zé)汽車座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計，獨(dú)立完成模具結(jié)構(gòu)設(shè)計； 3.主導(dǎo)調(diào)試座椅骨架模具，確保各環(huán)節(jié)順暢進(jìn)行，確認(rèn)產(chǎn)品問題并迅速出具問題解決方案，確保產(chǎn)品品質(zhì)； 4.能夠編寫結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范等各類技術(shù)文件； 5.要求有8年以上的汽車座椅骨架沖壓模具設(shè)計經(jīng)驗

  • 資深自動化工程師28-45萬

    崗位職責(zé): 1、自動化設(shè)備電氣方案、設(shè)備選型。 2、電氣設(shè)計出圖、指導(dǎo)接線、控制程序編寫與調(diào)試。 3、與機(jī)械、軟件及工藝專業(yè)合作完成項目 4、設(shè)備現(xiàn)場調(diào)試，項目電氣資料整理。 5、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)。 6、智能制造前沿技術(shù)的探索和研究。 任職要求: 1、電氣、自動控制專業(yè)優(yōu)先，具備 5 年以上自動化工程師工作經(jīng)驗。 2、熟悉工業(yè)運(yùn)動控制,高速高精度多軸同步的應(yīng)用經(jīng)歷，精通西門子 PLC（1500、1200），了解simotion； 精通 V90、S120、S210 伺服運(yùn)動； 3、有大型多軸項目經(jīng)驗，有智能制造、柔性生產(chǎn)線的開發(fā)經(jīng)驗。

  • 高分子合成工程師23-40萬

    崗位職責(zé)： 1、收集國內(nèi)外前沿技術(shù)的發(fā)展資料，并分析總結(jié)形成專題報告； 2、在實驗室進(jìn)行實驗，開發(fā)高分子材料； 3、承擔(dān)新產(chǎn)品、技術(shù)公關(guān)產(chǎn)品的小試、中試及量產(chǎn)化放大設(shè)計工作； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品資料申報和實驗報告撰寫、修改，并對資料的完整性、準(zhǔn)確性、真實性負(fù)責(zé)； 5、熟悉行業(yè)專利保護(hù)，協(xié)助公司發(fā)明專利的撰寫及提交等工作； 6、與公司其他技術(shù)部門進(jìn)行技術(shù)溝通，推動產(chǎn)品的改進(jìn)、集成、整合和量產(chǎn)。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，高分子、有機(jī)合成、電化學(xué)專業(yè) 2、熟練掌握高分子或有機(jī)合成方面的專業(yè)知識， 3、能夠獨(dú)立設(shè)計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機(jī)配合

  • 研發(fā)質(zhì)量高級工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 參與到項目團(tuán)隊中，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量問題的推進(jìn)和解決； 2. 監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)體系的執(zhí)行，參加項目節(jié)點(diǎn)評審，管控研發(fā)項目質(zhì)量閥的實施； 3. 承擔(dān)研發(fā)階段生產(chǎn)工藝、供應(yīng)商質(zhì)量管理，完善研發(fā)階段的質(zhì)量文件； 4. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段的質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計，形成質(zhì)量問題清單，對于重大質(zhì)量風(fēng)險項，協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，負(fù)責(zé)跟蹤項目組制定整改措施直至問題清單關(guān)閉； 5. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段樣件質(zhì)量的評估，不合格品處理，以及封樣； 6. 參與供應(yīng)商開發(fā)，負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商樣件質(zhì)量問題，制定供應(yīng)商審核計劃，并協(xié)調(diào)研發(fā)、采購對供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場考察及資格審核； 7. 協(xié)調(diào)公司質(zhì)量相關(guān)資源協(xié)助
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