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獵頭職位

  • 法務(wù)風(fēng)控負(fù)責(zé)人50-80k·16薪

    1、負(fù)責(zé)管理并搭建法務(wù)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)；

  • 知識(shí)產(chǎn)權(quán)法務(wù)經(jīng)理25-35k·15薪

    1、負(fù)責(zé)處理涉外日常經(jīng)營(yíng)法律事務(wù)，就涉外項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律意見(jiàn)及解決方案，為決策提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)；

  • 高級(jí)法律顧問(wèn)30-50k

    1、戰(zhàn)略規(guī)劃：為集團(tuán)公司的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律咨詢和評(píng)估； 2、風(fēng)險(xiǎn)管控：法務(wù)工作規(guī)范、流程建設(shè)；集團(tuán)風(fēng)控體系建設(shè)；

  • 法律合規(guī)專家50-80k·15薪

    1、為銀行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供法律合規(guī)意見(jiàn)和支持； 2、負(fù)責(zé)解答銀行業(yè)務(wù)部門的法律合規(guī)咨詢； 3、研究解讀重要法律法規(guī)政策并提出應(yīng)對(duì)建議；

  • 法務(wù)經(jīng)理25-40k·13薪

    1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過(guò)國(guó)家司法考試；

  • 法律合規(guī)總監(jiān)30-60k·14薪

    1、負(fù)責(zé)建立、健全公司法律合規(guī)事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，搭建合格的公司法務(wù)合規(guī)管理體系； 2、負(fù)責(zé)審核日常運(yùn)營(yíng)管理中的各類法律文件（包括但不限于業(yè)務(wù)合同模板、勞動(dòng)合同、重大決議/規(guī)章/及其他重要文件），并監(jiān)督履行；

  • 法律高級(jí)經(jīng)理/法務(wù)總監(jiān)18-25k·18薪

    1. 協(xié)助企業(yè)執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)。通過(guò)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)，為決策提供可靠的法律分析論證報(bào)告，保證企業(yè)合法權(quán)益最大化，避免企業(yè)落入法律陷阱；

  • 化工安全咨詢總監(jiān)40-55k·12薪

    1．負(fù)責(zé)管理安全咨詢部門的項(xiàng)目咨詢報(bào)告、HSE現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作； 2．負(fù)責(zé)培育打造安全咨詢核心產(chǎn)品，促進(jìn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展；

  • 化工安全咨詢總監(jiān)40-55k·12薪

    1．負(fù)責(zé)管理安全咨詢部門的項(xiàng)目咨詢報(bào)告、HSE現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作； 2．負(fù)責(zé)培育打造安全咨詢核心產(chǎn)品，促進(jìn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展；

  • 項(xiàng)目采購(gòu)工程師10-16k·13薪

    1. 負(fù)責(zé)收集調(diào)研設(shè)備材料供應(yīng)商信息，初步對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估；

  • 開(kāi)發(fā)工程師18-25k·18薪

    1、可以從市場(chǎng)需求和技術(shù)信息中分析新的課題、獲取前沿技術(shù)、分析競(jìng)爭(zhēng)品； 2、和客戶進(jìn)行高效有效溝通，把握客戶需求，并結(jié)合需求進(jìn)行提案；

  • 銷售總監(jiān)20-40k

    1、負(fù)責(zé)對(duì)化工行業(yè)機(jī)器人AGV項(xiàng)目進(jìn)行梳理、項(xiàng)目挖掘工作； 2、對(duì)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目制定銷售策略并進(jìn)行前期商務(wù)運(yùn)作，與客戶建立良好關(guān)系；

  • 化工行業(yè)信用研究員20-35k·24薪

    1、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)跟蹤化工領(lǐng)域內(nèi)的主體資信狀況，發(fā)掘該領(lǐng)域內(nèi)的投資機(jī)會(huì)；

  • 事業(yè)部總經(jīng)理25-35k·13薪

    1、有五年以上大中型精細(xì)化工企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、安全體系、銷售體系；

  • 化工行業(yè)研究員20-30k·24薪

    1、 能獨(dú)立撰寫所覆蓋行業(yè)及相關(guān)公司研究報(bào)告。 2、 能對(duì)所覆蓋行業(yè)及相關(guān)公司的發(fā)展趨勢(shì)作出清晰的判斷，并向基金經(jīng)理提出合理的投資建議。

  • 化工工藝工程師15-25k

    1、組織編制、修訂公司級(jí)工藝管理制度，建立工藝管理各模塊的標(biāo)準(zhǔn)及流程。 2、組織各產(chǎn)品或工藝三大規(guī)程的編制及修訂，確保工藝技術(shù)文件有效、全面。 3、組織生產(chǎn)工藝信息的收集、修訂、評(píng)審及歸檔。 4、組織對(duì)生產(chǎn)車間的工藝操作規(guī)程修訂、評(píng)審工作。

  • 化工應(yīng)用工程師12-30k·14薪

    1.對(duì)化工新材料或精細(xì)化工相關(guān)行業(yè)進(jìn)行分析，整理行業(yè)信息，挖掘市場(chǎng)數(shù)據(jù)，形成市場(chǎng)分析報(bào)告，為投資決策提供支持； 2.制定并執(zhí)行用戶研究方案，通過(guò)訪談、座談會(huì)等形式進(jìn)行定性或定量的用戶研究，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，根據(jù)調(diào)研結(jié)果撰寫用戶研究報(bào)告； 3.能夠根據(jù)需求，定期完成競(jìng)爭(zhēng)力分析報(bào)告，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略、品牌策略、價(jià)格策略、渠道策略等方面的監(jiān)測(cè)； 4.完成公司關(guān)于投資決策相關(guān)的其它市場(chǎng)調(diào)研任務(wù)。

  • 項(xiàng)目工程師（銷售型）15-24k

    1.遵守公司制訂切實(shí)可行的銷售計(jì)劃與措施，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)任務(wù)； 2.組織主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目，從早期與客戶溝通到項(xiàng)目需求分析，產(chǎn)品測(cè)試驗(yàn)證、試產(chǎn)、量產(chǎn)；

  • 游戲合規(guī)項(xiàng)目管理25-50k·16薪

    1、負(fù)責(zé)騰訊游戲全生命周期內(nèi)容合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)管理 2、游戲政策研究及推廣落地

  • 休閑游戲主美20-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)游戲整體美術(shù)風(fēng)格的設(shè)計(jì)及把控，提高產(chǎn)品美術(shù)表現(xiàn)，并參與重要設(shè)計(jì)工作 2、負(fù)責(zé)與策劃和程序部門溝通與對(duì)接，準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目美術(shù)需求

  • 游戲交互設(shè)計(jì)師15-30k·13薪

    1.負(fù)責(zé)新手游項(xiàng)目的交互設(shè)計(jì)； 2.參與需求的討論制定，確立設(shè)計(jì)目標(biāo)，給出有效的交互解決方案，并推動(dòng)方案執(zhí)行和實(shí) 施；

  • 游戲制作人18-25k·18薪

    1、小游戲、休閑游戲立項(xiàng)規(guī)劃，制定開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

  • 游戲音頻策劃10-25k·13薪

    1.負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目的音頻工作，對(duì)接項(xiàng)目組需求，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行音頻設(shè)計(jì)，并對(duì)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)。 2.根據(jù)音效設(shè)計(jì)自行或者通過(guò)外包制作音效資源，并及時(shí)跟進(jìn)。

  • 游戲數(shù)據(jù)科學(xué)家20-30k·12薪

    負(fù)責(zé)騰訊游戲用戶增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)相關(guān)工作； 科學(xué)制定業(yè)務(wù)的指標(biāo)（如：北極星指標(biāo)）體系，提供決策依據(jù)；

  • 多媒體/游戲開(kāi)發(fā)工程師15-25k·13薪

    1、負(fù)責(zé)unity3d手游（開(kāi)羅游戲）項(xiàng)目架構(gòu)和邏輯的開(kāi)發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)游戲客戶端底層系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)游戲sdk及相關(guān)加固接入； 4、負(fù)責(zé)游戲后臺(tái)服務(wù)器相關(guān)認(rèn)證、存儲(chǔ)等開(kāi)發(fā)。

  • 游戲視頻編導(dǎo)18-25k·18薪

    1.負(fù)責(zé)游戲宣傳視頻，投放視頻的構(gòu)思創(chuàng)意和腳本編寫； 2.繪制分鏡及動(dòng)態(tài)分鏡；

  • 游戲策劃（玩法數(shù)值）25-40k·16薪

    1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗、怪物設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)游戲所有數(shù)值相關(guān)內(nèi)容；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理(游戲社區(qū))20-30k·16薪

    1、負(fù)責(zé)撰寫社區(qū)類APP的產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔，并獨(dú)立向程序輸出需求文檔； 2、負(fù)責(zé)APP上線前的版本調(diào)優(yōu)、體驗(yàn)測(cè)試、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn)等相關(guān)工作；

  • 營(yíng)銷策劃經(jīng)理（游戲）15-25k·16薪

    1、根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)拆解至品牌及市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)，獨(dú)立統(tǒng)籌制定產(chǎn)品的品牌定位、市場(chǎng)策略，熟悉游戲營(yíng)銷全流程，能獨(dú)立完成新產(chǎn)品上線營(yíng)銷推廣工作；

  • 游戲社區(qū)負(fù)責(zé)人（PC/主機(jī)游戲）20-40k

    1、負(fù)責(zé)Pixmain旗下獨(dú)立游戲的全球玩家社區(qū)運(yùn)營(yíng)，制定社區(qū)策略并推動(dòng)落地實(shí)施； 2、管理內(nèi)外部社區(qū)運(yùn)營(yíng)人員，并確保社交平臺(tái)信息傳達(dá)的一致性；

  • 游戲用戶體驗(yàn)經(jīng)理18-30k·18薪

    1. 梳理各產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)聲音，深度分析、暴露問(wèn)題、推進(jìn)解決，沉淀用戶需求；

  • 抖音游戲數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理18-25k·18薪

    1、深入了解內(nèi)容營(yíng)銷業(yè)務(wù)場(chǎng)景及角色用戶需求，提供數(shù)據(jù)歸因、查看及分析能力，幫助游戲廠商、達(dá)人更好的成長(zhǎng)；

  • 游戲渠道商務(wù)10-15k

    1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)游戲產(chǎn)品與各個(gè)渠道上的合作事宜，包括商務(wù)談判、資源協(xié)調(diào)、合同簽訂，對(duì)賬結(jié)算等工作； 2、維護(hù)渠道關(guān)系，對(duì)渠道進(jìn)行有效管理，獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源；

  • 海外游戲運(yùn)營(yíng) (卡牌RPG)15-25k

    1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品在歐美地區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)工作，制定游戲運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、如期完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的版本對(duì)接，產(chǎn)品調(diào)優(yōu)，運(yùn)營(yíng)計(jì)劃制定，活動(dòng)效果分析及產(chǎn)品優(yōu)化建議；

  • 游戲客戶端開(kāi)發(fā)專家40-70k·15薪

    1、負(fù)責(zé)手游戲客戶端開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)邏輯、核心模塊開(kāi)發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)Unity3D引擎下的客戶端功能開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)美術(shù)資源管理與制作規(guī)范，相關(guān)工具開(kāi)發(fā)與流程優(yōu)化。

  • VIP游戲客服主管18-25k·18薪

    1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)一線客服進(jìn)行日常的管理、質(zhì)檢、培訓(xùn)、指導(dǎo)等，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)處于較高水平； 2. 對(duì)接各個(gè)相關(guān)業(yè)務(wù)部門，梳理/制定/優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、FAQ、操作手冊(cè)等，提升內(nèi)部規(guī)范，避免/減少業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

  • 游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理18-25k·18薪

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)移動(dòng)游戲在TME的運(yùn)營(yíng)工作，梳理合作策略、制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)和指標(biāo)拆解。 2、制定落實(shí)音樂(lè)平臺(tái)游戲發(fā)行策略，升級(jí)移動(dòng)游戲創(chuàng)新發(fā)行手段及模式，建設(shè)推廣運(yùn)營(yíng)能力及效率優(yōu)化； 3、結(jié)合運(yùn)營(yíng)需求、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定符合音樂(lè)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略并負(fù)責(zé)落實(shí)，確保核心業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成

  • Android游戲sdk開(kāi)發(fā)18-25k·18薪

    1、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)手游SDK項(xiàng)目。 2、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)手游基礎(chǔ)庫(kù)，提升手游開(kāi)發(fā)質(zhì)量和效率 3、負(fù)責(zé)游戲SDK對(duì)接接入跟進(jìn)、SDK適配和優(yōu)化升級(jí)等相關(guān)工作；

  • 芯片研發(fā)副總100-200k

    - 全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的工作，建立和管理公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)； - 基于客戶需求及產(chǎn)品定義，確立項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建立項(xiàng)目開(kāi)發(fā)周期，并把控項(xiàng)目的整體進(jìn)度； - 制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案，提供關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)決策，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

  • 鍵合技術(shù)員65-85k

    1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷。 2.熟悉Wire bond工藝流程； 3.熟悉KS/ASM以及鋁線鍵合設(shè)備；

  • 采購(gòu)總監(jiān) - 頭部半導(dǎo)體企業(yè)50-58k

    負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造外協(xié)供應(yīng)商管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行供應(yīng)商選擇、談判、履約、關(guān)系維護(hù)、考核，對(duì)成本負(fù)責(zé)；

  • 電子元器件工程師20-35k·15薪

    1、規(guī)劃和建設(shè)公司器件選用體系，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； 2、制訂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)器件選型方案，提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)器件選型質(zhì)量，提升產(chǎn)品可靠性，降低成 本； 3、進(jìn)行器件質(zhì)量辨識(shí)，培養(yǎng)供應(yīng)商，建立器件資源池，確保新引入器件的可靠性和性價(jià)比。

  • 上市公司高級(jí)管理人員71-90k·14薪

    1、結(jié)合上市公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)跟進(jìn)目標(biāo)完成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋找解決方案； 2、調(diào)研上市公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，分析、評(píng)價(jià)公司存量資產(chǎn)，找出發(fā)展中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議；

  • 半導(dǎo)體機(jī)械手售前及供應(yīng)鏈管理總監(jiān)60-90k·15薪

    負(fù)責(zé)工廠建立所必需的各類供應(yīng)商尋找，談判，相關(guān)協(xié)議簽訂。萬(wàn)級(jí)車間維護(hù)及各類設(shè)備采購(gòu)， 據(jù)客戶去美國(guó)化要求，重新梳理BOM物料，與美國(guó)供應(yīng)鏈合作將美國(guó)物料盡可能的本地化，將整個(gè)系統(tǒng)的美國(guó)料件比例從56%降低至小于10%。

  • 半導(dǎo)體設(shè)備系統(tǒng)工程師30-60k·14薪

    1、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體設(shè)備的整機(jī)系統(tǒng)需求分析、設(shè)計(jì)及集成工程實(shí)現(xiàn)工作； 2、分解系統(tǒng)為子系統(tǒng)/模塊，組織子系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計(jì)以及實(shí)現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)整個(gè)硬件系統(tǒng)的調(diào)試、測(cè)試、維護(hù)、產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。

  • 化合物半導(dǎo)體器件專家35-60k

    1.負(fù)責(zé)濾波器、功率放大器、芯片等氮化鎵化合物半導(dǎo)體器件產(chǎn)品的整體方案設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品仿真、驗(yàn)證和評(píng)估； 3.把關(guān)產(chǎn)品工藝及性能測(cè)試； 4.中高頻半導(dǎo)體器件量產(chǎn)支持；

  • 前瞻半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)研究院常務(wù)院長(zhǎng)50-80k

    1、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)研究院日常管理工作。 2、專注于該領(lǐng)域研究，構(gòu)建該領(lǐng)域生態(tài)體系，整合產(chǎn)業(yè)資源。

  • 技術(shù)服務(wù)工程師18-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前技術(shù)講解； 2、完成產(chǎn)品的安裝調(diào)試，培訓(xùn)，問(wèn)題的記錄以及文檔的整理； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電話溝通和現(xiàn)場(chǎng)售后服務(wù)； 4、獨(dú)立完成產(chǎn)品的一般安裝與調(diào)試； 5、研發(fā)產(chǎn)品的組裝調(diào)試安裝；

  • 高級(jí)投資經(jīng)理25-35k

    RMB基金，招募芯片半導(dǎo)體集成電路相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)投資經(jīng)理/投資總監(jiān)，base深圳， 負(fù)責(zé)：該領(lǐng)域行研/項(xiàng)目搜尋/評(píng)估盡調(diào)/過(guò)會(huì)等涉及投后

  • 技術(shù)支持經(jīng)理18-25k·18薪

    1、電子功率知識(shí)、電氣回路知識(shí)、IGBT、IPM應(yīng)用程序知識(shí)， 2、5年以上經(jīng)驗(yàn)或者是3年以上相關(guān)（電子功率半導(dǎo)體應(yīng)用程序）的就職經(jīng)驗(yàn)， 3、家電（空調(diào)）功率單元設(shè)計(jì)者優(yōu)先。
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