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獵頭職位

  • 工藝研發(fā)工程師36-45萬

    1. 負責GaN、GaAs相關產(chǎn)品工藝技術開發(fā)和工藝流程整合; 2. 負責器件結構設計;
  • 深度學習算法研究員65萬-76萬

    1、神經(jīng)網(wǎng)絡前沿算法分析和預研; 2、根據(jù)前沿算法發(fā)展情況,與架構師配合,完成神經(jīng)網(wǎng)絡處理器的規(guī)格定義;
  • ISP算法工程師50萬-56萬

    1. 負責基于深度學習的圖像處理算法的設計與實現(xiàn),包括模型設計、數(shù)據(jù)構造、問題解決等,對圖像效果和算力等競爭力負責。
  • Camera算法集成工程師(AI方向)-互娛研發(fā)40萬-50萬

    1、配合算法研究員評估算法在手機終端落地的實現(xiàn)方案;
  • 自動駕駛功能嵌入式開發(fā)專家80萬-100萬

    負責低速自動駕駛算法子系統(tǒng)功能開發(fā)工作,包括感知子系統(tǒng)、地圖定位子系統(tǒng)、規(guī)控子系統(tǒng)等 - 負責低速自動駕駛產(chǎn)品功能的開發(fā)、實現(xiàn)與落地
  • 相機傳感器/ ISP算法專家60萬-80萬

    1. 傳感器內(nèi)置ISP算法的審核/驗證/開發(fā)/改進,通常情況下,需要與傳感器供應商合作以審查或配備新的圖像處理功能或傳感器中的新要求;
  • 5G研發(fā)工程師60萬-80萬

    1.5G終端驗證平臺/試驗樣機軟件架構設計; 2.5G終端驗證平臺/試驗樣機物理層設計開發(fā)與調(diào)試;
  • 人工智能算法專家80萬-100萬

    1、承擔人工智能輔助作戰(zhàn)等方面的項目論證 2、關鍵技術攻關工作。
  • DSP算法優(yōu)化工程師65萬-86萬

    職責描述: 1. 負責算法DSP版本的開發(fā)和落地 2. 負責算子和算法的平臺加速
  • ISP算法工程師80萬-100萬

    1. 負責基于深度學習的圖像處理算法的設計與實現(xiàn),包括模型設計、數(shù)據(jù)構造、問題解決等,對圖像效果和算力等競爭力負責。
  • ceo(半導體-封裝測試)100萬-150萬

    根據(jù)集團和公司戰(zhàn)略和長期發(fā)展計劃,以利潤、MEMS(乃至半導體)封裝測試市場份額為主要目標,組織編制公司年度經(jīng)營計劃,并組織、指導下屬部門制定年度經(jīng)營計劃,促進公司戰(zhàn)略計劃, 和年度目標的實施與落地;
  • 元素分析經(jīng)理35萬-65萬

    1.合理安排團隊分工,有效支持技術中心完成雜質元素離子的測試;
  • 產(chǎn)品工程師65萬-86萬

    1. 負責半導體激光器芯片器件研發(fā)工作。
  • 碳化硅功率半導體模塊高級工程師36萬-72萬

    碳化硅功率半導體模塊開發(fā)
  • 機械設計工程師65萬-86萬

    1、負責精密半導體設備整機及相關功能模塊的設計開發(fā),完成機械圖紙設計;
  • 數(shù)字后端工程師65萬-86萬

    1、負責數(shù)?;旌闲酒瑪?shù)字模塊從netlist到tape out全流程 2、分析timing問題,積極反饋給前端
  • SOC芯片設計工程師36萬-72萬

    職責描述: 1、 負責芯片Soc集成,外圍IP設計與驗證; 2、 協(xié)助進行芯片的系統(tǒng)調(diào)試,性能分析和優(yōu)化;
  • 電氣工程師60萬-100萬

    1、負責設備的電氣設計、開發(fā)工作,并參與和實施設備的安裝調(diào)試;
  • 高級工程師80萬-100萬

    1、根據(jù)公司需求,制訂工藝技術開發(fā)方案,為公司發(fā)展提供技術保證; 2、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)、改進等技術工作,在車間內(nèi)部組織實施以促進公司產(chǎn)品的技術創(chuàng)新;
  • 分調(diào)工程師50萬-70萬

    1、根據(jù)調(diào)試、驗收細則要求,完成雷達單機、分機的調(diào)試、驗收、環(huán)境試驗等工作; 2、按照公司生產(chǎn)管理要求詳細填寫記錄文件;
  • 運營總經(jīng)理30-60K

    工作職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,進行新客戶開發(fā)與老客戶的維護、裂變,在達成既定業(yè)績的基礎上不斷推動業(yè)績提升; 2、根據(jù)公司市場組織架構,展開B端合作伙伴招募及市場團隊的組建指導、協(xié)助; 3、可自行選擇是否帶團隊。若帶團隊,根據(jù)團隊承擔的經(jīng)營指標進行組建,并對團隊成員實施培訓輔導 。
  • 資深數(shù)據(jù)運營25-50K·15薪

    工作職責: 1、負責業(yè)務各方面的數(shù)據(jù)分析工作,為業(yè)務運營與產(chǎn)品運營決策提供數(shù)據(jù)支持; 2、通過對產(chǎn)品流程和運營活動等進行數(shù)據(jù)分析,為產(chǎn)品和運營提供決策建議; 3、不斷梳理業(yè)務運營指標,建立和完善數(shù)據(jù)運營體系; 4、及時收集各區(qū)域反饋,并與數(shù)據(jù)變化相結合,輸出方案建議; 5、及時預警和監(jiān)控各項數(shù)據(jù)變化并快速分析變化原因,推進業(yè)務不斷發(fā)展。
  • 高級數(shù)據(jù)運營30-40K·15薪

    職位描述 1、通過數(shù)據(jù)賦能業(yè)務團隊快速定位優(yōu)化目標,提供決策支撐; 2、支持業(yè)務發(fā)展,產(chǎn)出日常分析報告,并能提供對重點業(yè)務的數(shù)據(jù)分析&洞見,挖掘數(shù)據(jù)背后邏輯; 3、理解業(yè)務方向和戰(zhàn)略,發(fā)現(xiàn)業(yè)務發(fā)展過程的問題和捕捉商業(yè)機會; 4、測算月度業(yè)績目標,實時更新業(yè)績進度; 5、根據(jù)關鍵運營指標,建立數(shù)據(jù)監(jiān)控機制,評估業(yè)務發(fā)展空間和健康度。
  • 新媒體總監(jiān)急聘 30-35k

    崗位職責: 1、負責媒體平臺(抖音、微博、小紅書等)的整體運營及推廣工作,根據(jù)公司目標與核心訴求,制定新媒體的策劃、推廣策略,打造公司品牌價值; 2、負責新媒體營銷日?;顒蛹案櫡盏牟邉澖y(tǒng)籌工作,建立高效的運營手段以提升用戶活躍度; 3、對新媒體運營的發(fā)展趨勢、社會網(wǎng)絡熱點話題等有較強的敏銳度及判斷力,提供高質量、高傳播性的推廣內(nèi)容; 4、對公司新媒體運營指標負責,通過運營數(shù)據(jù)分析不斷提升運營效率與效果。
  • 電商運營總監(jiān)30-50K

    1、全面負責電商平臺的運營,根據(jù)公司產(chǎn)品特點,制定營銷模式; 2、對電商平臺的發(fā)展進行規(guī)劃,搭建及營運; 3、負責網(wǎng)站營銷策略制定,依據(jù)各平臺特性制定商務合作方案及營銷方案; 4、制定電商團隊考核方案和培訓方案,提升團隊管理運營能力及服務能力; 5、傳遞及執(zhí)行公司政策,確保公司政策能夠有效落地;
  • 子公司總經(jīng)理40-70K

    1、制定和實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn); 2、負責公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行監(jiān)管;分析市場調(diào)研報告,組織營銷團隊制定營銷方案;組織制定渠道營銷的建立規(guī)范; 3、負責工廠整體運營;依據(jù)審定的年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃,制定和組織工廠生產(chǎn)計劃; 4、把握智能商顯技術發(fā)展趨勢,分析、跟蹤競爭對手,結合公司業(yè)務實際,進行發(fā)展規(guī)劃,明晰技術團隊定位、目標、策略并落實實施;
  • 運營負責人30-60k

    1、參與制定車后市場戰(zhàn)略方向和業(yè)務布局,針對運營方向和目標,制定運營策略和計劃并落地執(zhí)行,圍繞核心用戶,構建線上運營場景 2、負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉化和用戶粘性 3、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案 4、找到運營問題并給出解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升,并定期出具運營分析報告及改進意見
  • 材料開發(fā)工程師20-35K

    1、負責某個研發(fā)與技術項目,確定材料技術方案,解決項目推進過程中的技術難題; 2、確保項目的順利開展,推動項目量產(chǎn),保證正極材料品質,以低成本為導向,確保公司正極材料技術先進性,實現(xiàn)公司技術積累;
  • 藍牙軟件工程師15-25K

    1、藍牙產(chǎn)品軟件開發(fā) 2、已上市藍牙產(chǎn)品軟件維護 3、定時總結技術經(jīng)驗編寫開發(fā)過程的經(jīng)驗文檔 4、產(chǎn)品生產(chǎn)導入過程中的問題分析解決
  • 營運區(qū)域管理副總監(jiān)15-20k·15薪

    1、負責全國商場營運專項工作,項目執(zhí)行、項目策劃 2、年度考核日常檢查與數(shù)據(jù)收集、分析及工作跟進; 3、部分政府對外公共關系對接與支持
  • 高級機械設計工程師15-30k

    有涂布、輥壓、分切、入殼、焊接、卷繞、疊片、注液、化成、OCV測量、分容、模切、組裝等前中后段設備機械背景。
  • 路由端產(chǎn)品經(jīng)理10-20k·13薪

    1、產(chǎn)品功能迭代、優(yōu)化產(chǎn)品體驗; 2、競品跟蹤,產(chǎn)品競爭分析; 3、行業(yè)趨勢、新技術革新跟蹤; 4、項目跟蹤、推進;
  • 系統(tǒng)工程師30-60萬

    1.電子類本科或研究生全日制學歷; 2.2年及其以上無線通信領域相關工作經(jīng)驗,有4G/5G基站類相關工作經(jīng)歷者更佳;
  • 射頻軟件工程師40-56萬

    1、負責基站系統(tǒng)RRU的嵌入式應用軟件和底層驅動的需求分析和方案設計。 2、負責基站系統(tǒng)RRU的嵌入式linux平臺的搭建和維護。
  • 嵌入式軟件開發(fā)工程師24-40萬

    1.計算機、電子、通信相關專業(yè)本科以上學歷, 碩士優(yōu)先; 2.熟悉嵌入式Linux開發(fā)知識 ,掌握基本調(diào)試的知識,技能;
  • FPGA驗證工程師38-75萬

    1、FPGA仿真與驗證策略規(guī)劃與架構設計。 2、特征點提取和測試用例規(guī)劃,以及功能覆蓋分析。 3、任務文檔,文檔評審,代碼檢查和其他質量過程所需的任務。
  • FPGA算法工程師40-80萬

    1、碩士及以上學歷,無線通信、信號處理、微波、數(shù)學等相關專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號處理FPGA實現(xiàn)工作經(jīng)驗。如數(shù)字濾波器、變頻、插補設計等。 3、擅長以下領域之一者優(yōu)先:數(shù)字預失真(DPD),或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調(diào)處理(PIM)天線校準(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。
  • 臺架測試20-39萬

    (1)3年以上電驅動動力總成臺架測試經(jīng)驗,對動力系統(tǒng)集成測試,電池測試,電機控制器測試,整車控制器測試,或者電子電氣架構測試工作經(jīng)驗; (2)熟悉動力系統(tǒng)各部件DV測試,熟悉電動汽車測試法規(guī)標準,具備扎實測試基礎理論和測試方法,參與過相關項目測試工作者優(yōu)先; (3)熟悉AVL,PUMA臺架優(yōu)先。
  • 主任焊裝方案工程師29-40k·15薪

    1、 負責整車焊裝工藝分序方案、產(chǎn)線布局方案、物流方案規(guī)劃及審核,并確保其合理性及經(jīng)濟性 2、 負責車身焊裝自動線整體方案、下車身及主線焊裝自動線整體方案、多車型多工位共用柔性工作站整體方案的規(guī)劃審核及技術指導
  • 機械經(jīng)理18-25k·13薪

    1、自動化設備的設計,方案的規(guī)劃; 2、現(xiàn)有設備的改良,提供可靠的設計方案,去客戶現(xiàn)場調(diào)試等; 3、審核把關項目設計質量和交期; 4、部門團隊文化建設;
  • 電機設計高級工程師20-40k·15薪

    1.負責永磁同步電機、無刷電機的設計方案和生產(chǎn)工藝測試和改進; 2.負責電機生產(chǎn)測試。
  • 銷售總監(jiān)10-15k·18薪

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,協(xié)同部門負責人共同制定年度銷售計劃并按期達成銷售目標。 2、根據(jù)市場態(tài)勢,積極開拓市場資源發(fā)展業(yè)務。維護老客戶、開拓新客戶,收集并開發(fā)商機,引導并轉化機會,達成相關目標。 3、根據(jù)客戶需求和市場競爭情況制定項目解決方案、銷售及項目策略。
  • 投資經(jīng)理42-78萬

    ●建立專有的采購渠道并維護關系。 ●監(jiān)督各項kpi并跟蹤這些目標的績效(例如,完成交易的數(shù)量,獲得的利息,稅折舊攤銷前利潤(EBITDA),從簽署LOI到完成交易的天數(shù)等)。 ●招聘和管理一個分析師和助理團隊。 ●審查、壓力測試和確認投資分析,提交LOIs,并帶頭進行交易談判。 ●建立持久的關系,成為賣家的得力干將。 ●收集關鍵流程障礙并傳遞相關信息,以提高團隊績效。
  • 項目副總24-48萬

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,結合市場趨勢,協(xié)助CEO制定短中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案。 2、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要,積極開拓市場資源,管控市場風險,協(xié)調(diào)各方力量,達成整體部門目標。(包括新簽合同額目標、自主開發(fā)項目目標、項目利潤目標)
  • 銷售總監(jiān)18-27萬

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,協(xié)同部門負責人共同制定年度銷售計劃并按期達成銷售目標。 2、根據(jù)市場態(tài)勢,積極開拓市場資源發(fā)展業(yè)務。維護老客戶、開拓新客戶,收集并開發(fā)商機,引導并轉化機會,達成相關目標。 3、根據(jù)客戶需求和市場競爭情況制定項目解決方案、銷售及項目策略。
  • 高級機器人算法工程師(力控)30-60萬

    1、負責機器人的運動學、動力學建模及仿真; 2、負責運動學插補及軌跡規(guī)劃研究; 3、負責機器人結構受力及運動干涉分析;
  • 嵌入式Linux軟件工程師24-30萬

    1.本科或碩士 專業(yè):計算機、自動化、電子信息工程或相關專業(yè),實際開發(fā)經(jīng)驗2-3及以上; 2.精通C語言編程、數(shù)據(jù)結構;
  • 市場品牌總監(jiān)18-30萬

    1、結合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃,進行集團品牌宣傳活動的組織、策劃、實施,包括撰寫和組織完整的品牌定位策略、品牌形象策略、媒介策略、公關策略、新媒體營銷策略等; 2、負責市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場情報分析,為公司市場品牌發(fā)展決策提供依據(jù);
  • ba分析師18-30萬

    要求: 1.統(tǒng)招二本學歷,4年及以上工作經(jīng)驗。 2.必須滿足有PLM領域相關項目的需求分析經(jīng)驗。悉敏捷開發(fā)流程,可帶領開發(fā)團隊進行迭代運作,掌握業(yè)務架構,應用架構,it需求管理,項目管理等基本知識。 3.有良好的溝通技巧,擅長引導,歸納總結客戶需求,有良好的視覺設計能力? 4.了解DevOps方法論者優(yōu)先。
  • 財務20-30k

    1、全面負責財務部的日常管理工作; 2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
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