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獵頭職位

  • 總經(jīng)理60-70萬

    職責描述: 1、全面負責公司運營及日常管理工作;
  • 招商總監(jiān)24-32萬

    職位信息: 1、根據(jù)公司的市場規(guī)劃,開發(fā)重點城市的商場及拓展場資源,實現(xiàn)資源線下轉線上;
  • 客戶總監(jiān)36-45萬

    職位信息: 1、負責公司行業(yè)客戶的業(yè)務開拓工作,包括客戶的前期接觸以及持續(xù)商務跟進等工作;
  • 招商總監(jiān)26-35萬

    職位信息: 1、根據(jù)公司的市場規(guī)劃,開發(fā)重點城市的商場及拓展場資源,實現(xiàn)資源線下轉線上;
  • 研發(fā)總監(jiān)75-88萬

    一、崗位職責: 1、負責飛輪儲能產品開發(fā)管理工作;
  • 客戶總監(jiān)52-63萬

    職位信息: 1、負責公司行業(yè)客戶的業(yè)務開拓工作,包括客戶的前期接觸以及持續(xù)商務跟進等工作;
  • 商品總監(jiān)55-63萬

    崗位職責: 一、建立、完善和優(yōu)化商品企劃及商品運營體系、流程、標準;
  • 營銷副總35-46萬

    職位信息: 1、在董事長的領導下,全面負責營銷管理中心的各項工作,并承擔責任;
  • 營銷副總57-68萬

    職位信息: 1、在董事長的領導下,全面負責營銷管理中心的各項工作,并承擔責任;
  • 視覺總監(jiān)26-33萬

    職位信息: 1、 負責公司網(wǎng)店的整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設計,全面提升公司各店鋪的整體視覺效果;
  • 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)70-86萬

    職位描述: 1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產品發(fā)展方向、產品規(guī)劃及研發(fā)實施計劃;
  • 前瞻技術部總監(jiān)73-88萬

    職位描述: 1、負責部門整車架構的研發(fā)引領;
  • 結構工程師33-45萬

    崗位職責: 根據(jù)生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備;
  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責: 根據(jù)生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備;
  • 品管經(jīng)理57-70萬

    職位描述: 1負責公司品質工作的策劃、組織、實施、檢查及其持續(xù)改進工作,保證公司的產品對外符合顧客的要求,對內符合公司的要求。
  • 市場經(jīng)理42-55萬

    職位描述: 1負責市場部團隊建設、體系建設、現(xiàn)場建設的策劃和實施,開發(fā)及維護新老顧客,完成公司中長期營業(yè)指標
  • 質量工程師30-42萬

    崗位職責: 根據(jù)客戶的ITP、技術文件等資料編制相應的MQCP、FRAME等質量文件;
  • 副總經(jīng)理70-112萬

    工作職責: 負責公司投融資 能力要求 1、年齡要求:無,傾向 40+ 2、學歷要求:無,本科以上優(yōu)先 3、 工作經(jīng)驗要求:8 年以上投融資相關經(jīng)歷
  • 總經(jīng)理84-126萬

    工作職責: 1、 生產管理和運營 (包括生產管理流程的優(yōu)化;績效考核等) 2、市場關系 (對政府政策動態(tài)/大公司項目敏銳) 能力要求 1、年齡要求:無,傾向 40+ 2、學歷要求:無,本科以上優(yōu)先 3、工作經(jīng)驗要求:10 年以上裝備生產類企業(yè)管理經(jīng)驗 4、電腦操作要求:Office 軟件,會 ERP 系統(tǒng)優(yōu)先
  • 技術經(jīng)理23-37萬

    職位描述: 1、具有鈑金行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。
  • 商務中心總經(jīng)理33-44萬

    職位描述: 1.負責儲、充、檢產品的銷售及區(qū)域領導工作,和重點大客戶客戶建立良好關系,帶領團隊挖掘客戶需求,完成銷售任務;
  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位描述: 1.負責儲、充、檢產品的銷售工作,和目標客戶建立良好關系,挖掘客戶需求,完成銷售任務;
  • 首席運營官65-80萬

    崗位職責: 1、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產品研發(fā)、服務、運營等業(yè)務流程的全面管理,實現(xiàn)收入、利潤、成本等關鍵經(jīng)營業(yè)績指標。
  • 高級產品經(jīng)理26-33萬

    工作內容: 1、負責產品規(guī)劃與目標制定,并帶領或協(xié)同多職能團隊推進落地,達成目標。
  • BIM工程師30-42萬

    職位描述: 1、負責創(chuàng)建機電、結構等專業(yè)BIM模型,建立多專業(yè)(主要為機房建設、會議室建設等項目)的BIM模型,制作和輸出相關技術成果;
  • 技術經(jīng)理24-30萬

    職位描述: 1、具有鈑金行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。
  • 首席運營官67-80萬

    崗位職責: 1、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產品研發(fā)、服務、運營等業(yè)務流程的全面管理,實現(xiàn)收入、利潤、成本等關鍵經(jīng)營業(yè)績指標。
  • 人力資源總監(jiān)38-53萬

    1、2年以上百億集團公司人力資源經(jīng)驗; 2、5年以上10億貿易型企業(yè)人力資源總監(jiān)/副總(一把手)
  • 生產總監(jiān)30-45萬

    1、負責四川分廠的生產管理,工廠日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。
  • 人事總監(jiān)18-25k·18薪

    工作職責: 1、制定人力資源規(guī)劃,擬定企業(yè)人員編制,制定人力資源支出預算,進行成本控制。 2、擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度,進行各部門職責權限劃分。
  • 業(yè)務經(jīng)理26-35萬

    職位描述: 1、熟悉區(qū)域鋼材市場情況
  • 鉚焊生產部長43-56萬

    崗位職責: 1、負責完善鉚焊生產流程,提升質量,提高鉚焊車間生產效率;
  • 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)75-90萬

    職位描述: 1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產品發(fā)展方向、產品規(guī)劃及研發(fā)實施計劃;
  • 前瞻技術部總監(jiān)56-73萬

    職位描述: 1、負責部門整車架構的研發(fā)引領;
  • 結構工程師24-30萬

    崗位職責: 根據(jù)生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備;
  • 焊接工程師23-30萬

    崗位職責: 根據(jù)生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備;
  • 市場經(jīng)理24-36萬

    職位描述: 1負責市場部團隊建設、體系建設、現(xiàn)場建設的策劃和實施,開發(fā)及維護新老顧客,完成公司中長期營業(yè)指標
  • 質量工程師26-35萬

    崗位職責: 根據(jù)客戶的ITP、技術文件等資料編制相應的MQCP、FRAME等質量文件;
  • 資深海外代理開發(fā)24-33萬

    工作職責: 負責空運及海運出入口的報價及拓展公司業(yè)務
  • 高級數(shù)字設計工程師33-42萬

    職位描述: 1、精通veriloghdl語言,能熟練使用進行數(shù)字電路設計。
  • 銷售經(jīng)理25-35萬

    主要職責: 1、新客戶開發(fā):分析收集汽車行業(yè)市場信息、持續(xù)開發(fā)汽車研發(fā)制造領域新客戶;
  • 機械工程師30-40萬

    職位描述: 1.組織并落實機器人產品開發(fā)的詳細方案設計工作;
  • 鉗工電工全面負責人24-42萬

    1.??萍耙陨? 2.1年及以上電氣專業(yè)或計算機專業(yè)工作經(jīng)驗
  • 電源研發(fā)經(jīng)理25-37萬

    崗位職責: 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求,規(guī)劃電源產品技術路線,引領產品技術更新;
  • 需求分析師28-43萬

    職位描述: 1、與客戶密切合作,完成客戶需求到產品需求的轉換;
  • 設備維護24-32萬

    崗位職責: 1.負責電氣自動化設備正常運作。
  • OEM技術支持22-30萬

    職位信息: 根據(jù)OEM供應商產品技術規(guī)格,制定克萊門特直膨機組樣本;
  • 品質經(jīng)理50-70萬

    職位描述: 負責公司質量戰(zhàn)略的擬定,組織制定公司質量管理規(guī)劃與實施計劃
  • 采購經(jīng)理60-70萬

    職位描述: 負責供應商管理體系的規(guī)劃與建立.
  • 總經(jīng)理450-750萬

    1.一直做氫氧化鋰這塊,最好是有過知名公司的總經(jīng)理或者副總從業(yè)經(jīng)驗。 2.一定要有氫氧化鋰成功投產的經(jīng)驗。 3.英文好的優(yōu)先。 4.除了描述寫的基本月薪,還有額外的股權。
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