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獵頭職位

  • 射頻技術(shù)研發(fā)工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、按項(xiàng)目要求進(jìn)行射頻電路的實(shí)施方案設(shè)計(jì)，元器件選型和相關(guān)的性能仿真并提供設(shè)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)報告。 2、涉及毫米波頻段的電路設(shè)計(jì)和仿真技術(shù)。 3、繪制射頻電路原理圖和PCB圖，進(jìn)行射頻電路測試與調(diào)試，最終提供單元設(shè)計(jì)確認(rèn)報告。 4、參與整機(jī)或系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測試。 5、相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。 6、從事過RF測量儀器研發(fā)者優(yōu)先錄用。

  • 可靠性工程部經(jīng)理25-30萬

    工作職責(zé)： 1、建立和持續(xù)優(yōu)化公司可靠性分析能力； 2、組建職能管理團(tuán)隊(duì), 對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)賦能; 3、建立工藝可靠性評估體系及數(shù)據(jù)處理方法，實(shí)施新工藝及量產(chǎn)工藝的可靠性評價和監(jiān)控； 4、設(shè)計(jì)可靠性測試結(jié)構(gòu)，開發(fā)新的工藝可靠性評估方法，解決技術(shù)開發(fā)和量產(chǎn)過程中的可靠性技術(shù)難題。

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項(xiàng)目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗(yàn)證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動項(xiàng)目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競爭力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，提升團(tuán)隊(duì)效能，幫助個人提升

  • VB6初級軟件工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲備。 5、遵守公司規(guī)定，按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 設(shè)備維護(hù)24-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電氣自動化設(shè)備正常運(yùn)作。

  • 花藝市場運(yùn)營總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé)： 1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定營銷策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成市場目標(biāo)和營銷目標(biāo)； 2） 開展產(chǎn)品開拓的前期市場調(diào)研，充分開發(fā)潛在市場商機(jī)，支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃； 3） 主導(dǎo)完成市場策略的制定及實(shí)施； 4） 負(fù)責(zé)市場信息管理及市場推廣，制定市場管理相關(guān)政策； 5） 分析市場行情和行業(yè)動向，及時掌握最新的市場動態(tài)和銷售動態(tài)，為公司營銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系。 任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2） 10年以上營銷市場工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場

  • 空氣彈簧產(chǎn)品工程師38-40萬

    崗位職責(zé)： 1.承擔(dān)空氣彈簧新產(chǎn)品開發(fā)，為客戶提供開發(fā)方案； 2.與客戶聯(lián)合開發(fā)空氣彈簧新產(chǎn)品，承擔(dān)產(chǎn)品形狀、結(jié)構(gòu)方面的研究、分析和改進(jìn)； 3.對新產(chǎn)品所需物料進(jìn)行分類整理，下發(fā)圖紙及采購計(jì)劃，與供應(yīng)商技術(shù)進(jìn)行對接； 4. 配合設(shè)備及動力裝備部進(jìn)行生產(chǎn)線技術(shù)方案確定。

  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： ⑴負(fù)責(zé)制訂、改進(jìn)、實(shí)施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機(jī)加工工藝計(jì)劃，編制工藝文件，確定機(jī)加工工藝流程；

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師23-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì)，及設(shè)計(jì)改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 綜保系統(tǒng)工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)無人機(jī)保障設(shè)備（含運(yùn)輸用）的設(shè)計(jì)、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 2、 負(fù)責(zé)無人機(jī)保障設(shè)備技術(shù)文件的編寫與審核工作； 3、 負(fù)責(zé)與保障設(shè)備承制商溝通技術(shù)細(xì)節(jié)、跟產(chǎn)、驗(yàn)收工作； 4、 負(fù)責(zé)無人機(jī)零部件、備件及易損耗保障設(shè)備、工具、物資的統(tǒng)一管理； 5、 負(fù)責(zé)無人機(jī)診斷與調(diào)試設(shè)備的設(shè)計(jì)、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 6、 負(fù)責(zé)無人機(jī)保障系統(tǒng)的正規(guī)化、體系化工作。

  • 測量系統(tǒng)工程師20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)液體火箭發(fā)動機(jī)地面試驗(yàn)測量系統(tǒng)（參數(shù)測量、實(shí)時顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試安裝、開發(fā)維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)地面試驗(yàn)測量系統(tǒng)任務(wù)開展、通道配置和測量采集。 3、根據(jù)不同任務(wù)要求完成傳感器電氣設(shè)計(jì)和選型配套。

  • 金屬基石墨烯復(fù)合材料工程師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料的產(chǎn)品研發(fā)管理工作； 2、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品研發(fā)、檢測、工藝放大； 3、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品的論文和專利撰寫； 4、負(fù)責(zé)對電接觸材料新品研發(fā)中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，解決問題并推動項(xiàng)目的開展； 5、負(fù)責(zé)撰寫論文、專利，并提交上級審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段，并收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 6、保守公司技術(shù)機(jī)密，維護(hù)公司利益； 7、從事公司安排的其他相關(guān)工作。

  • TP觸摸屏技術(shù)工程師20-23萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)觸摸模組的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括但不限于材料選擇、尺寸確定及優(yōu)化； 2、進(jìn)行觸摸模組的電子設(shè)計(jì)，確保觸摸屏功能正常運(yùn)作； 3、執(zhí)行FAE（現(xiàn)場應(yīng)用工程師）相關(guān)工作，提供技術(shù)支持，解決客戶問題； 4、使用3D軟件進(jìn)行產(chǎn)品建模和設(shè)計(jì)優(yōu)化。

  • 電池模組&PACK結(jié)構(gòu)工程師24-36萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋰電池模組&PACK的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。 2.負(fù)責(zé)鋰電池模組&PACK安全和可靠性方案設(shè)計(jì)。 3.協(xié)助對設(shè)計(jì)產(chǎn)品的可制造性、成本優(yōu)化、生產(chǎn)現(xiàn)場工藝維護(hù)和異常處理。 4.負(fù)責(zé)BOM物料清單整理，改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品.新工藝的分析與跟進(jìn)。 5. 配合銷售人員分析項(xiàng)目需求、設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，并與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，提供售前技術(shù)支持。

  • 設(shè)備機(jī)械維修工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1，跨團(tuán)隊(duì)合作（研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營、制造工程、工藝工程、維護(hù)團(tuán)隊(duì)或其他職能團(tuán)隊(duì)），確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運(yùn)行，生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2，編制設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，備件清單以及維護(hù)保養(yǎng)手冊等相關(guān)文檔。 3，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備異常問題分析及處理，形成書面記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并防止問題再發(fā)生； 4，協(xié)助對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，提供設(shè)備技術(shù)支持。 4，協(xié)助完成備品備件的識別，優(yōu)化，管理； 5，負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，改善設(shè)備的可維護(hù)性、可靠性和過程能力。 6，負(fù)責(zé)設(shè)備項(xiàng)目推進(jìn)，前期設(shè)計(jì)、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗(yàn)收及生產(chǎn)爬坡推進(jìn)，遺留問題跟蹤，以及資料移交、人員培訓(xùn)等工作。 7

  • 數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理26-35萬

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的平臺化運(yùn)營及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量改善；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)日常運(yùn)營過程中的技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理；3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，促進(jìn)管理規(guī)范化，不斷提升效率；4、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及后續(xù)跟蹤；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作分解及管理。

  • 生產(chǎn)經(jīng)理55-66萬

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實(shí)生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費(fèi)；

  • 大數(shù)據(jù)專家73-86萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司研、產(chǎn)、供、銷、服等業(yè)務(wù)板塊數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的實(shí)施2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)選型、架構(gòu)、設(shè)計(jì)、實(shí)施、優(yōu)化技術(shù)指導(dǎo)3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品和項(xiàng)目的技術(shù)解決方案、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)開發(fā)框架的制定以及指導(dǎo)大數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)人員的開發(fā)4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和設(shè)計(jì)以及開發(fā)技術(shù)負(fù)責(zé)5、設(shè)計(jì)和開發(fā)數(shù)據(jù)服務(wù)接口給到應(yīng)用端，檢查和修復(fù)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)問題，開發(fā)數(shù)據(jù)管理等相關(guān)工具6、參與各部門主要信息化項(xiàng)目，從數(shù)據(jù)角度提供建議和效果監(jiān)測

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項(xiàng)目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗(yàn)證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動項(xiàng)目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競爭力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，提升團(tuán)隊(duì)效能，幫助個人提升

  • 主觀評價助理工程師30-50萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)車輛動態(tài)性能驗(yàn)收（如底盤性能、NVH性能、制動性能等）； 2、參與整車動態(tài)性能評價，包含社會道路、山區(qū)、試車場地等，通過主觀感受提出車輛動態(tài)性能優(yōu)缺點(diǎn)，并給出改進(jìn)方向； 3、參與ADAS場地測試，掌握ADAS測試范圍與設(shè)備使用，通過主觀感受與客觀測試提出車輛ADAS性能優(yōu)缺點(diǎn)并提出改進(jìn)方向。

  • 總布置設(shè)計(jì)崗25-30萬

    工作職責(zé) 1、基于產(chǎn)品定義，組織系統(tǒng)與子系統(tǒng)工程師開展可行性研究，設(shè)定整車級開發(fā)指標(biāo)，并對整車VTS的達(dá)成進(jìn)行管控； 2、基于平臺化思路，定義整車的物理架構(gòu)，明確架構(gòu)邊界與架構(gòu)規(guī)則； 3、定義產(chǎn)品平臺的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等； 4、定義產(chǎn)品平臺內(nèi)各產(chǎn)品的通用化率，并推進(jìn)通用化率的達(dá)成； 5、對物理架構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行維護(hù)，確保架構(gòu)方案的歸一化。 6、進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期配置BOM及工程配置表創(chuàng)建、定義、維護(hù)、變更；

  • VB6初級軟件工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲備。 5、遵守公司規(guī)定，按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)18-20萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)、盤點(diǎn)、檢點(diǎn)工作；降低設(shè)備運(yùn)營風(fēng)險。 2、快速響應(yīng)解決生產(chǎn)過程設(shè)備、供輔系統(tǒng)等異常。 3、對呆滯固定資產(chǎn)、常備配件的管理。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新設(shè)備調(diào)研、技術(shù)交流工作。 5、編制集團(tuán)各產(chǎn)線、各設(shè)備類別的管理制度，并監(jiān)控執(zhí)行。 6、編制團(tuán)隊(duì)不同崗位考核標(biāo)準(zhǔn)并落地執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、提升員工的職業(yè)技能。 8、對接集團(tuán)工程、EHS、制造、質(zhì)量等部門，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同、外部安檢、環(huán)保、消防等業(yè)務(wù)處理。

  • 機(jī)電工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心投標(biāo)項(xiàng)目的機(jī)電概要設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)工作，輸出方案及圖紙，牽頭項(xiàng)目中標(biāo)后深化設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)輸出項(xiàng)目施工圖； 2.負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)說明書、圖紙、計(jì)算書、工程量清單、完成機(jī)電施工圖校對工作等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作量清單輸出； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場管理、竣工驗(yàn)收，機(jī)電工程施工質(zhì)量檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)及提供有關(guān)問題的解決方案； 4.負(fù)責(zé)建設(shè)轉(zhuǎn)運(yùn)維期間的相關(guān)驗(yàn)收測試和工程質(zhì)量審查，參與； 5.負(fù)責(zé)制訂數(shù)據(jù)中心巡檢標(biāo)準(zhǔn)、操作流程與手冊；制訂機(jī)電設(shè)備月度、季度、年度維護(hù)計(jì)劃，并指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)應(yīng)急響故障，分析原因，采取恢復(fù)方案、制訂修

  • 液壓工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)等工作的實(shí)施，對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量、目標(biāo)成本負(fù)責(zé)； 2.編制相關(guān)專業(yè)技術(shù)文件； 3.負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量造成的內(nèi)外部市場問題反饋，總體協(xié)調(diào)處理； 4.組織進(jìn)行或參與進(jìn)行核心技術(shù)研究項(xiàng)目的提出和實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)進(jìn)行檢索，及時申報專利； 6.負(fù)責(zé)為各制造單元、售后服務(wù)提供技術(shù)支持。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購工作

  • CVD工藝技術(shù)總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé) 1.按照公司計(jì)劃，管理研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)工作； 2.根據(jù)市場、客戶需求，安排并監(jiān)督Demo組demo工作，監(jiān)控重點(diǎn)客戶的demo進(jìn)展； 3.根據(jù)市場化產(chǎn)品技術(shù)需要，安排并監(jiān)督產(chǎn)品化組開發(fā)共組； 4.負(fù)責(zé)工藝評估全過程，跟蹤實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，安排人員、設(shè)備等資源，并持續(xù)改進(jìn)； 5.參加事業(yè)單元與工藝相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審或重要問題討論，并參與決策

  • 產(chǎn)品配置工程師18-35萬

    崗位職責(zé)： 1、與美國產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)對接溝通，參與項(xiàng)目產(chǎn)品需求的對接評審； 2、結(jié)合國內(nèi)供應(yīng)鏈，確定ebike的整車配置，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)及整體搭配零部件的供應(yīng)商選擇和可行性評估； 3、編寫輸出文檔，包括產(chǎn)品規(guī)格書以及產(chǎn)品需求說明書； 4、負(fù)責(zé)新選型的機(jī)械配件的測試驗(yàn)證導(dǎo)入； 5、跟蹤樣機(jī)生產(chǎn)，并按計(jì)劃召集樣機(jī)評審； 6、參與研發(fā)部產(chǎn)品的升級優(yōu)化，對前沿技術(shù)、配件的研究與創(chuàng)新； 7、對開發(fā)的ebike進(jìn)行騎行體驗(yàn)評測，確保產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。

  • 涂膠工藝工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車塑膠結(jié)構(gòu)件以及尾門等涂膠工藝規(guī)劃及路線設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)和驗(yàn)證新的涂膠工藝，分析工藝失效模式，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)和性能、提升工序能力，提升生產(chǎn)和設(shè)備效能； 3、負(fù)責(zé)工藝流程、工藝操作規(guī)程等工藝文件的編制和更新； 4、負(fù)責(zé)涂膠工藝文件與標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)制定及修訂,改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品、新工藝的分析與跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工裝夾具進(jìn)行工藝驗(yàn)證； 6、分析生產(chǎn)過程遇到的技術(shù)問題、品質(zhì)和生產(chǎn)異常問題，及時為生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)并提出解決或改善方法； 7、根據(jù)生產(chǎn)節(jié)拍的要求，進(jìn)行生產(chǎn)線工藝規(guī)劃，設(shè)備選型，支持設(shè)備安裝、調(diào)試。

  • 三坐標(biāo)測量工程師24-30萬

    工作職責(zé) 1.根據(jù)產(chǎn)品檢測要求，組織實(shí)施三坐標(biāo)測量、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和改進(jìn)。 2.改善三坐標(biāo)測量流程，設(shè)計(jì)編寫、優(yōu)化測量程序。 3.測量異常的及時處理，測量報告的審核。 4.定期組織設(shè)備的日常使用和維保，處理設(shè)備故障，確保安全運(yùn)行。 5.對測量技術(shù)員的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)水平。

  • 內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與概念開發(fā)，結(jié)合市場趨勢、品牌定位與客戶需求，設(shè)計(jì)出獨(dú)特新穎且具商業(yè)價值的香水瓶款式。 2. 使用專業(yè)設(shè)計(jì)軟件（如 CAD、3DMAX 等）精確繪制 2D 和 3D 瓶型圖紙，確保設(shè)計(jì)的精準(zhǔn)度與可行性，圖紙需達(dá)到生產(chǎn)工藝要求的細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)。 3. 與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作，參與設(shè)計(jì)評審與項(xiàng)目會議，依據(jù)反饋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，保證設(shè)計(jì)從創(chuàng)意到成品的順利轉(zhuǎn)化。 4. 跟進(jìn)香水瓶的打樣、生產(chǎn)過程，解決出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題，確保產(chǎn)品與設(shè)計(jì)稿的一致性。 5. 收集分析香水包裝設(shè)計(jì)的行業(yè)動態(tài)、競品信息與新材料新工藝，定期提交設(shè)計(jì)趨勢報告，為公司產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。

  • 電氣運(yùn)行工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立進(jìn)行變槳、主控、變頻器等部件技術(shù)質(zhì)量問題相關(guān)設(shè)計(jì)審查、原因分析、措施制定及驗(yàn)證并組織實(shí)施，并能對處理全過程的經(jīng)驗(yàn)有效沉淀（如通用處置方案、操作指導(dǎo)書），能用于指導(dǎo)同類問題的解決。 2、主導(dǎo)變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的供方設(shè)計(jì)、制造能力審查、車間裝配技術(shù)指導(dǎo)、返修方案設(shè)計(jì)及評估。 3、參與變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的新研機(jī)型設(shè)計(jì)評審，并給出客觀的意見建議。 4、獨(dú)立跟蹤變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)和相關(guān)部件行業(yè)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展，收集行業(yè)重點(diǎn)質(zhì)量問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為設(shè)計(jì)端提供反哺。

  • 型式認(rèn)證與并網(wǎng)測試工程師43-57萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組認(rèn)證、并網(wǎng)類測試工作，包括設(shè)計(jì)認(rèn)證、型式認(rèn)證、電能質(zhì)量測試、低電壓穿越、高電壓穿越測試、電網(wǎng)適應(yīng)性測試等項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組型式測試、并網(wǎng)測試設(shè)備的選型、配置和維護(hù)工作，確保測試設(shè)備的可靠性和準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求，配合其他工程師或團(tuán)隊(duì)完成風(fēng)電機(jī)組的設(shè)計(jì)、研發(fā)、調(diào)試和維護(hù)工作。

  • 混塔研發(fā)工程師23-28萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)制定鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品各項(xiàng)性能試驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)制定各工程項(xiàng)目鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品技術(shù)方案，并根據(jù)相關(guān)規(guī)范進(jìn)行計(jì)算和校核； 3.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題； 4.負(fù)責(zé)聯(lián)合供方開展鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，制定降本方案； 5.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品監(jiān)測方案制定，監(jiān)測設(shè)備安裝、數(shù)據(jù)采集及分析； 6.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品供方考察、審核及評估，監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量；

  • 高級工程師30-50萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)客戶需求，對項(xiàng)目設(shè)備的生產(chǎn)需求，進(jìn)行人員、場地、工藝流程進(jìn)行策劃、改善，并跟蹤落地執(zhí)行； 2.識別現(xiàn)場改善點(diǎn)、制定改善計(jì)劃、及推進(jìn)相應(yīng)工作計(jì)劃落實(shí)，優(yōu)化和改善作業(yè)過程八大浪費(fèi)，提升質(zhì)量、效率和降低成本； 3.制定設(shè)備年度、季度、月度保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督審核實(shí)施，針對設(shè)備突發(fā)情況分析和改善； 4.新增設(shè)備技術(shù)協(xié)議規(guī)劃、改進(jìn)優(yōu)化、設(shè)備評估、驗(yàn)收，針對現(xiàn)有的設(shè)備狀況進(jìn)行優(yōu)化、改造； 5.根據(jù)每日生產(chǎn)重點(diǎn)能耗用量統(tǒng)計(jì)及輸出，月度能耗用量統(tǒng)計(jì)及分析,滿足公司能耗降低需求； 6.根據(jù)制定包裝規(guī)范，進(jìn)行內(nèi)外部器具的設(shè)計(jì)，內(nèi)外部器具的評審以及

  • 電氣配件維修專家18-30萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)“可維修配件”管理工作：與工廠維修溝通并現(xiàn)場調(diào)查，不斷尋找“可維修配件”潛在機(jī)會，降低維修成本； 2、電氣配件維修：維修伺服驅(qū)動器、變頻器、電路板、高壓電源、工業(yè)電腦等常用電氣配件； 3、維技術(shù)訓(xùn)培訓(xùn)：新維修技術(shù)、課程、工具等學(xué)習(xí)探索，并培訓(xùn)其他維修人員； 4、現(xiàn)場技術(shù)支持：針對疑難維修技術(shù)問題，提供現(xiàn)場技術(shù)支持； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 模具制造課長18-30萬

    工作職責(zé) 1、5年以上模具制造管理經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械設(shè)計(jì)/電子/制造專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉模具加工流程及工藝，生產(chǎn)資料審核及現(xiàn)場工藝指導(dǎo)，優(yōu)化加工工藝； 3、熟悉設(shè)計(jì)/辦公軟件，熟悉管理體系、流程、指導(dǎo)書文件制定； 4、現(xiàn)場加工異常及突發(fā)事件處理的經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 6、有英語或日語溝通能力的優(yōu)先。

  • 報價工程師18-30萬

    工作內(nèi)容： 1、處理相關(guān)報價與公司內(nèi)部各部門cowork及相關(guān)成本分析 。 2、新舊機(jī)種風(fēng)險速估和追蹤 。 3、相關(guān)成本報價PO制作管控及追疑。 4、針對因質(zhì)量&特殊要求&重工等項(xiàng)目進(jìn)行報價發(fā)成本分析。

  • 天線設(shè)計(jì)工程師25-33萬

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)指標(biāo)要求完成方案設(shè)計(jì)、評估；

  • 航電系統(tǒng)工程師22-34萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)飛機(jī)級需求航電系統(tǒng)提出設(shè)計(jì)研制要求，對系統(tǒng)方案進(jìn)行需求分解，量化系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)指標(biāo)； 2、對原生需求，進(jìn)行需求收集和產(chǎn)品定義； 3、能夠輸出航電系統(tǒng)需求規(guī)范，系統(tǒng)需求分析/分解方法； 4、根據(jù)需求進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)架構(gòu)及方案設(shè)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)航電相關(guān)產(chǎn)品的選型、供應(yīng)商和技術(shù)狀態(tài)管理； 6、設(shè)計(jì)航電子系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)及應(yīng)用邏輯，設(shè)計(jì)配套系統(tǒng)及測試方案及測試設(shè)備； 7、輸出系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案、分系統(tǒng)研制要求和方案設(shè)計(jì)支撐文件； 8、負(fù)責(zé)航電系統(tǒng)方案實(shí)現(xiàn)及系統(tǒng)驗(yàn)證。

  • TPM工程師24-36萬

    崗位職責(zé)： 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM； 2、CPT客戶會議組織，整理，匯報，呈報； 3、DFM Daily Meeting會議準(zhǔn)備呈報； 4、車間各制程各設(shè)備參數(shù)制定合理性對內(nèi)外review； 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal； 6、對內(nèi)統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度，對接各專案進(jìn)度。

  • 航電集成工程師27-40萬

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)上游專業(yè)輸出的機(jī)載系統(tǒng)設(shè)計(jì)研制要求，量化系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)指標(biāo)； 2、根據(jù)需求進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)架構(gòu)及方案設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)配套測試系統(tǒng)及測試方案； 3、輸出系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案和分系統(tǒng)研制要求，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)子系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯； 4、主持實(shí)施、跟蹤大系統(tǒng)測試驗(yàn)證、整機(jī)聯(lián)調(diào)測試； 5、根據(jù)定型轉(zhuǎn)產(chǎn)流程，輸出相關(guān)定向轉(zhuǎn)產(chǎn)文件； 6、協(xié)助完成專業(yè)相關(guān)售前售后支持工作。

  • 金屬基石墨烯復(fù)合材料工程師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料的產(chǎn)品研發(fā)管理工作； 2、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品研發(fā)、檢測、工藝放大； 3、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品的論文和專利撰寫； 4、負(fù)責(zé)對電接觸材料新品研發(fā)中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，解決問題并推動項(xiàng)目的開展； 5、負(fù)責(zé)撰寫論文、專利，并提交上級審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段，并收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 6、保守公司技術(shù)機(jī)密，維護(hù)公司利益； 7、從事公司安排的其他相關(guān)工作。

  • 汽車零部件資深工程師（升降器 門模塊）20-27萬

    崗位職責(zé)： 1、汽車零部件自動化生產(chǎn)線5年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉L型撐桿、直撐桿、門模塊、升降器、鎖體等產(chǎn)品的線體方案規(guī)劃和實(shí)施； 3、整線自動化2D方案、設(shè)計(jì)制作，成本評估、投標(biāo)協(xié)議制定； 4、復(fù)雜設(shè)備3D建模及細(xì)化設(shè)計(jì)； 5、工程圖及BOM制作； 6、能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作；

  • 智能終端產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理25-30萬

    崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計(jì)開發(fā)策略，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品多個版本的研發(fā)和發(fā)布工作。 2. 建立并維護(hù)良好的跨職能團(tuán)隊(duì)溝通與合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)展。 3. 參與質(zhì)量保證流程，制定測試計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)不斷完善流程和方法。 4. 定期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效評估，并提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  • 資深系統(tǒng)工程師（大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)）30-50萬

    工作職責(zé) 1、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品線的規(guī)劃； 2、組織實(shí)施與客戶對接大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)頂層需求； 3、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)需求定義與確認(rèn)，架構(gòu)設(shè)計(jì)與權(quán)衡，接口定義及配置； 4、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)需求向下一層級的分配； 5、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)研究和關(guān)鍵技術(shù)突破，推進(jìn)技術(shù)成熟度提升和技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化； 6、支持大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)的適航取證； 7、支持大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)專業(yè)體系建設(shè)、研制保障條件建設(shè)。

  • 汽車熱管理工程師33-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期與客戶聯(lián)合開發(fā)，參與熱管理目標(biāo)設(shè)定、分解以及理論計(jì)算，制定新產(chǎn)品熱管理方案和詳細(xì)計(jì)劃 2、參與客戶熱管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、圖紙發(fā)布、策略開發(fā)及零部件選型。 3、進(jìn)行新產(chǎn)品熱流體建模仿真，通過數(shù)據(jù)分析對結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各階段的熱管理問題排查、分析與解決； 5、負(fù)責(zé)電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)、ICT散熱器、智能座艙零部件供應(yīng)商開發(fā)、對接及管控；。 6、參與熱管理數(shù)據(jù)庫的建立；參與制定熱管理/仿真分析規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)； 7、答疑客戶疑問，解決在售后階段客戶提出的熱管理問題?。
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