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獵頭職位

  • HRD33-46萬

    崗位職責：1、深刻理解公司業(yè)務(wù)，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實施；3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

  • 人力資源總監(jiān)23-28萬

    職位描述：1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負責所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；3.參與制訂公司年度人力成本的預(yù)算工作；4.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；5.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；控制人力資源成本；6.組織辦理員工績效考核工作，并負責審查各項考核、培訓結(jié)果；7.負責在公司內(nèi)外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作。

  • 預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬

    崗位職責： 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導意見； 2、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成項目開發(fā)和技術(shù)文檔管理并負責建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術(shù)水平。 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上肉類調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對項目負責，銜接中后臺研發(fā)與開發(fā)工作； 4、有市場導向意識，能統(tǒng)

  • 臨床運營經(jīng)理60-100萬

    崗位職責： 協(xié)助臨床研發(fā)總負責人開展所有在研新品種大臨床試驗運營相關(guān)工作。

  • 數(shù)據(jù)管理部高級經(jīng)理35-60萬

    工作職責： 全面負責集團臨床研究中心數(shù)據(jù)管理部相關(guān)工作，包括團隊管理和臨床試驗項目數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作，并對臨床研究中心總經(jīng)理負責。

  • 職能副總40-50萬

    職位描述: 1、 負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

  • PAT研究員25-30萬

    職責描述： 1、負責公司近紅外光譜技術(shù)及 Raman 技術(shù)的 PAT 研究，包括方法開發(fā)、開發(fā)模型建立、方法驗證等。 2、負責相關(guān)設(shè)備的 外部 調(diào)研及功能選型，與供應(yīng)商進行技術(shù)溝通。 3、指導公司自主開發(fā)設(shè)備在線檢測相關(guān)的技術(shù)改進與開發(fā)。 4、指導產(chǎn)品開發(fā)項目組成員 P AT 相關(guān)的模型建立和驗證 。

  • 制劑相關(guān)博士30-35萬

    崗位職責： 1、負責3D打印新型藥物制劑開發(fā)，以及相關(guān)的項目管理. 2、根據(jù)新藥開發(fā)計劃，制訂制劑開發(fā)方案與實施計劃。 3、開展制劑處方研究及工藝開發(fā)。 4、協(xié)調(diào)管理制劑開發(fā)項目團隊。

  • 稅務(wù)總監(jiān)65-73萬

    崗位職責： 1、 負責稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：

  • 綜合副部長26-34萬

    職位描述： 1、負責制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標、工作計劃），并組織實施，實現(xiàn)工作目標。

  • 生產(chǎn)廠長26-50萬

    職位描述： 1、負責中央廚房生產(chǎn)管理工作，制定加工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，工藝流程、標準和記錄，提升產(chǎn)品質(zhì)量，建立并實施生產(chǎn)部門的員工績效考核體系。

  • 市場品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。

  • 旅游規(guī)劃院院長25-30萬

    任職要求： 1、進行項目考察、調(diào)研、準確把握前期信息； 1、負責旅游規(guī)劃、策劃以及營銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作； 3、參與與合作方的溝通交流，準確把握對方訴求，并在項目規(guī)劃中加以體現(xiàn)； 2、與項目負責人、規(guī)劃設(shè)計師、建筑設(shè)計師、景觀設(shè)計師溝通策劃思路； 5、文旅項目策劃文案的組織編寫、匯報，并為項目投資提供可行性建議。 任職要求： 1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、園林景觀、區(qū)域經(jīng)濟、地理學等相關(guān)行業(yè)教育經(jīng)歷，本科學歷，相關(guān)旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上； 2、對旅游項目整體策劃經(jīng)驗豐富，有先進獨特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開闊的國際視野，創(chuàng)新能力強，思

  • 文旅運營總監(jiān)34-42萬

    職位描述： 1、負責集團文旅項目前期市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團愿景、目標及長期業(yè)務(wù)目標相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 財務(wù)總監(jiān)25-40萬

    崗位職責： 1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標準; 2.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制; 3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析; 4.對公司稅收進行整理籌劃與管理; 5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu); 6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制; 7.與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系，及時獲取政策信息； 8.其他總經(jīng)理臨時交辦的事情。 職位要求： 1

  • 高級港機機械設(shè)計師20-40萬

    崗位職責： 1.負責港口機械產(chǎn)品的總體研發(fā)與設(shè)計。 2.負責標準、非標類港口機械設(shè)備的設(shè)計，機械的廠內(nèi)安裝現(xiàn)場服務(wù)。 3.負責產(chǎn)品改進，升級換代，參與部門內(nèi)部管理及質(zhì)量管理工作，提供技術(shù)支持與現(xiàn)場服務(wù)等工作。 崗位要求： 1.大學本科及以上學歷。 2.機械設(shè)計、機械制造及自動化、起重機等相關(guān)專業(yè)。 3.資十年以上港口機械工作經(jīng)驗及五年以上起重類工作經(jīng)驗。 4.掌握起重機設(shè)計知識，港口機械、工藝設(shè)計知識，起重機械設(shè)計國際國家標準。具備獨立的港口機械設(shè)備的總體設(shè)計，詳細計算及設(shè)計能力 5.熟練掌握計算機使用技能，熟悉AUTOCAD軟件及三維軟件，能運用網(wǎng)絡(luò)

  • 工業(yè)硅期貨分析師25-50萬

    崗位職責： 1.組織硅基新材料、新能源產(chǎn)業(yè)各經(jīng)營單位套保小組及時研究宏觀經(jīng)濟及硅基材料的價格趨勢，指導各企業(yè)開展套期保值工作，防范原材料及產(chǎn)品價格波動風險，探索形成一套成熟的聯(lián)合保值模式； 2.根據(jù)市場行情變化，組織開展套期保值、市場行情研究等方面知識的培訓；對行業(yè)突發(fā)事件對產(chǎn)業(yè)的影響等重大套期保值問題，及時向公司匯報，并提出合理建議； 3.開展新能源各經(jīng)營單位各項目原材料需求梳理與測算，按月度、季度等周期進行梳理； 4.開展套保業(yè)務(wù)風險測評工作，完善公司及經(jīng)營單位衍生品風險識別及整改工作； 5.借助硅基新材料實體產(chǎn)業(yè)背景，發(fā)現(xiàn)或開展大宗材料的無風險或風險可控的期權(quán)、期貨、套利、大

  • 資深鋰電池材料工程師40-60萬

    工作職責： 1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)開發(fā)，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃負責項目的長短期技術(shù)發(fā)展路徑 2、根據(jù)公司和部門要求，進行項目設(shè)計，執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析并形成技術(shù)報告 3、材料及電池體系研究方法的設(shè)計和形成指導性文件 4、對員工工作指導和相關(guān)理論培訓 任職條件： 1、具有三年以上相關(guān)材料研究與電池開發(fā)工作經(jīng)驗及項目經(jīng)歷 2、熟悉相關(guān)的鋰/鈉電池材料知識、鋰/鈉電池設(shè)計知識以及電化學基礎(chǔ)理論專業(yè)知識； 3、具有建立電化學分析方法的能力 4、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力

  • 熱能工程師20-40萬

    工作職責： 1.負責吸收式技術(shù)研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作； 2.負責所屬研發(fā)產(chǎn)品管理，包括研發(fā)產(chǎn)品線知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)過程管理、研發(fā)核心技術(shù)開發(fā)； 3.負責落實公司承擔的中核、總部、產(chǎn)業(yè)公司、外部高校等科研課題實施，開展新技術(shù)新產(chǎn)品研究開發(fā)； 4.負責能源技術(shù)發(fā)展相關(guān)的技術(shù)調(diào)研，跟蹤并研究國內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)，收集和分析市場同類產(chǎn)品的研制情況，編制技術(shù)研究報告； 5.負責與產(chǎn)業(yè)單位之間的溝通協(xié)作，產(chǎn)品方案等，負責產(chǎn)品推廣、應(yīng)用示范、宣傳推廣等生命周期內(nèi)管理技術(shù)指導和服務(wù)工作； 6.負責熱泵開發(fā)具體業(yè)務(wù)，不限于市場調(diào)研、開發(fā)計劃、研發(fā)設(shè)計計算、系統(tǒng)設(shè)計、控制邏輯、試驗

  • 大客戶銷售經(jīng)理20-40萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定銷售策略并擬定具體可行的銷售方案，并進行有效實施，完成銷售任務(wù)； 2、負責公司智能產(chǎn)品的推廣和銷售、智能城市及社區(qū)項目運營，深度挖掘用戶需求，與內(nèi)部團隊協(xié)作，促成項目的落地； 3、有效組織一切資源，建立和維護良好的客情關(guān)系； 4、負責與客戶進行合同簽訂前的商務(wù)談判，合同簽訂，確保合同正常履行，并跟進應(yīng)收賬款的回款； 5、完成上級領(lǐng)導交辦的一切銷售工作事務(wù)。 任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上智慧城市、智慧園區(qū)、公安、應(yīng)急管理、安防等行業(yè)軟件或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

  • 新能源項目開發(fā)經(jīng)理20-40萬

    工作職責： 1.篩選審核項目資源，項目地前期勘察，考察項目資源并形成報告 2.開拓市場資源，建立維護當?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門，電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項目所在地政府辦理各項合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件 5.負責手機并掌握當?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當?shù)厥袌龈偁幥闆r，尋找當?shù)赜袃r值的項目開發(fā)機會，完成項目開發(fā)計劃，并與當?shù)卣_成開發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的項目資源，政府資源和一定的項目管理經(jīng)驗 3.具備熟悉項目開發(fā)前期工作流程，了解國家和地方項目開發(fā)，電

  • 高級結(jié)構(gòu)工程師18-30萬

    工作職責： 1、負責立項需求分析，制定產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計方案并評估可行性 2、負責結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品的競品信息收集，組織分析和提煉 3、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類評審以及整改結(jié)果審核 4、負責產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)類BOM、圖紙以及技術(shù)資料輸出審核 5、負責統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品項目開發(fā)，推進項目進度和異常處理 6、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)部門技術(shù)解答，解決技術(shù)、客訴問題 7、負責模具制造管控、驗收、資產(chǎn)管理及使用維護管理 任職要求： 1、學歷：本科及以上 2、專業(yè)：機械類 3、熟悉空調(diào)類產(chǎn)品開發(fā)，能獨立完成單個產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計至批產(chǎn)； 4、有8年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，5年以上空調(diào)類產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗，大型空調(diào)企業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；

  • 資深界面體驗設(shè)計師30-60萬

    工作職責： 1. 負責公司品牌跟車輛相關(guān)的數(shù)字化產(chǎn)品的界面體驗設(shè)計，包含用戶在購車、用車兩階段旅程的界面體驗，以及基于多業(yè)務(wù)線孵化的服務(wù)人員工作平臺的通用框架的界面體驗。通過極具美感和高級感的設(shè)計，提升用戶使用上述產(chǎn)品的品質(zhì)感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設(shè)計瞬間。 2. 負責對團隊下界面體驗設(shè)計師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法，創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式，并影響他人 3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段，統(tǒng)領(lǐng)S級項目和橫向項目的視覺沖刺。 4. 負責團隊內(nèi)的設(shè)計質(zhì)量把控，以及橫向問題識別及解決。 5. 主導定義設(shè)計概念、設(shè)計原則、設(shè)計策略，主

  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責： 1. 負責音頻視頻算法的處理和實現(xiàn)； 2. 負責語音喚醒模塊的訓練和開發(fā)； 3. 負責語音識別的聲學模型、語言模型和解碼器的模塊的訓練和開發(fā)； 4. 負責聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學歷，音頻、機器學習、語音、自然語言處理、機器視覺等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機器學習基礎(chǔ)理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語言，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有深刻理解，參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎(chǔ)扎

  • 醫(yī)療器械研發(fā)副總監(jiān)30-50萬

    工作職責： 1、按照公司設(shè)備研發(fā)計劃要求，制定項目計劃、組織實施及進行管理統(tǒng)計分析； 2、負責梳理研發(fā)流程，識別、分析和解決業(yè)務(wù)流程斷點和痛點，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)提升、完善和拓展公司設(shè)備研發(fā)軟硬件技術(shù)應(yīng)用能力、整體設(shè)計規(guī)劃能力； 3、輔助研發(fā)總監(jiān)協(xié)調(diào)各方向研發(fā)小組工作，包括且不限于項目需求梳理、立項、方案設(shè)計、指標制定、問題分析歸類、項目關(guān)鍵點的解決及各階段的評審工作等； 4、負責組織技術(shù)類文件的編制，包括圖紙、工藝文件、作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范、操作規(guī)程、產(chǎn)品企業(yè)標準、驗收規(guī)則等。 5、負責組織進行設(shè)計轉(zhuǎn)換工作，組織研發(fā)產(chǎn)品的試生產(chǎn)方案及實施，組織產(chǎn)品性能評審，確保研發(fā)產(chǎn)品能順利

  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計并完善當前的自動化測試架構(gòu)，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關(guān)系與技術(shù)點，制定技術(shù)路標，并落地實現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術(shù)點； 2.建設(shè)自動化測試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動化測試環(huán)境標準化建設(shè)，梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點，并主導落地； 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當前先進的自動化測試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測試技術(shù)、方法、工具，提升測試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓，宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學歷，電氣、自動化、電

  • 高級空氣動力學工程師19-45萬

    崗位職責： 1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學開發(fā)任務(wù)，制定性能開發(fā)計劃，并在項目中實施落地； 2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施； 3、實施車型項目空氣動力學性能開發(fā)技術(shù)方案評審，及與相關(guān)部門的對接與落實； 4、參與建設(shè)、實施與完善整車空氣動力學性能開發(fā)體系； 5、參與基礎(chǔ)課題研究，預(yù)研課題開展，技術(shù)能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學歷，汽車、機械、力學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)相關(guān)知識、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識、精通仿真軟件的應(yīng)用； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、具備較強的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。

  • 高級制造工程師25-50萬

    工作職責： 1.負責產(chǎn)線設(shè)計規(guī)劃及評審，產(chǎn)線調(diào)試跟進及驗收組織工作，熟練掌握產(chǎn)線的制造技術(shù)及產(chǎn)品裝配特性； 2.負責產(chǎn)線工藝參數(shù)和夾具的調(diào)整及管理，負責從產(chǎn)線角度分析產(chǎn)品失效原因和帶領(lǐng)團隊提升產(chǎn)線效率及合格率的； 3.負責廠房布局規(guī)劃和改造，以及跟進廠房環(huán)評及驗收申報相關(guān)流程； 4.負責新產(chǎn)線分層審核機制的建立，確保人，機，料，法的符合性長期有效運作； 5.領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷,汽車、機械、電子/電器等相關(guān)專業(yè) 2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和合作能力 3.5~10年的汽車行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗，掌握至少2種以上常見工藝過程的調(diào)試調(diào)整技能：

  • 技術(shù)經(jīng)理18-25萬

    工作職責： 1、全面負責項目日常管理工作，確保項目經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 2、負責和客戶方的聯(lián)絡(luò)和溝通，檔案的交接及形成數(shù)據(jù)電子文件。 3、負責檔案數(shù)字化指導，項目進度控制，包括項目招投標事宜，對接前期工作和后期項目施工指導、進度管理、質(zhì)量管理、驗收等。

  • Android開發(fā)工程師25-40萬

    1、Java語言基礎(chǔ)扎實，精通JAVA高級編程，精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法。 2、對面向?qū)ο笤O(shè)計和編程有深入的理解，熟悉常用的設(shè)計模式。 3、1年以上Android應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗，精通Android四大組件,熟悉Android框架及工作機制，有使用安卓技術(shù)棧Kotlin的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先。 4、熟悉Android Freamwork，有APP Bundle，Android組件容器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、統(tǒng)招本科以上學歷，理工類專業(yè)，個別優(yōu)秀的人員可招收部分大專學歷及非目錄內(nèi)的專業(yè)。

  • 交互設(shè)計師25-30萬

    工作職責： 1、 負責產(chǎn)品的交互設(shè)計，與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作，完成信息構(gòu)架，操作流程設(shè)計，精細原型設(shè)計，以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展方向，規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架，設(shè)計相應(yīng)的交互模型，并制定交互設(shè)計規(guī)范。 3、 跟進UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實與交互設(shè)計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測試和評估）。

  • 服務(wù)器硬件設(shè)計20-25萬

    工作職責： 1、負責產(chǎn)品模塊的硬件方案的設(shè)計、論證工作； 2、負責單板硬件電路、電源電路的設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試和技術(shù)支持工作； 3、負責責任產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫工作；負責項目物料評估、選型、認證等工作； 4、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程中硬件問題對應(yīng)解決工作。 5、負責與部門內(nèi)外相關(guān)業(yè)務(wù)溝通協(xié)作。

  • 數(shù)字IC設(shè)計工程師30-50萬

    工作職責： 1、負責 SoC 模塊的RTL設(shè)計和 IP 集成。 2、參與芯片級系統(tǒng)設(shè)計，包括時鐘/復位、低功耗、總線設(shè)計等。 3、配合驗證及測試人員完成模塊及系統(tǒng)級驗證。 4、支持后端工程師，完成網(wǎng)表交付及配合解決時序問題。 5、支持驅(qū)動固件開發(fā)及文檔編寫。

  • React Native20-25萬

    工作職責： 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟練使用react native。 4、了解iOS、Android原生開發(fā)原理。 任職要求： 1、獨立負責手機app（react native）的開發(fā)工作 2、編寫基于react native的組件 3、優(yōu)化react native的性能問題

  • Labview軟件工程師30-50萬

    崗位職責： 1.負責測試系統(tǒng)設(shè)計； 2.負責測試軟件開發(fā)； 3.與軟件硬件組溝通，協(xié)調(diào)技術(shù)問題，與電氣及機械溝通項目技術(shù)問題； 4.完成測試設(shè)備文檔；

  • 大數(shù)據(jù)技術(shù)負責人20-30萬

    崗位職責： 1、學歷：本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)。 2、級別：對標阿里P7~P7+。 3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數(shù)據(jù)框架，有豐富的數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，懂算法優(yōu)先。 4、有全棧能力、有架構(gòu)搭建能力。 5、有知名大公司工作經(jīng)驗 6、穩(wěn)定性：近兩份工作時長不低于2年。 7、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有電商行業(yè)經(jīng)驗（可放寬）。 8、可以自帶團隊加入公司也可后期公司招聘團隊。

  • 海外銷售經(jīng)理30-40萬

    職位描述： 1、負責海外業(yè)務(wù)規(guī)劃；

  • 品質(zhì)主管46-58萬

    崗位職責： 1、全面負責企業(yè)的原材料、產(chǎn)品生產(chǎn)各工序、產(chǎn)成品包裝入庫前的質(zhì)量檢驗工作；

  • 農(nóng)產(chǎn)品渠道銷售26-35萬

    崗位職責: 1、開發(fā)并管理天貓、京東、拼多多、云集等線上渠道客戶，維護客情關(guān)系；

  • 研發(fā)經(jīng)理23-27萬

    崗位職責： 1、主要研發(fā)內(nèi)容為功能水溶肥與功能液體肥產(chǎn)品配方；

  • 培訓經(jīng)理23-34萬

    職位描述： 1. 負責培訓體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓目標，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓計劃

  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責: 1、負責投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務(wù)效益分析等；

  • 后期總監(jiān)62-80萬

    職位描述: 1、領(lǐng)導景觀施工圖團隊高效高質(zhì)量完成各類景觀工程項目；

  • 審計經(jīng)理22-30萬

    職位描述： 1、擬定公司各項內(nèi)部審計制度、審計程序及審計細則，報上級審批。

  • SIL測試工程師18-30萬

    工作職責 1、負責單元測試、MIL環(huán)境維護 2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設(shè)計，建立相關(guān)功能的測試場景、設(shè)計測試方法及流程制定 3、負責單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結(jié)及問題管理 4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化

  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬

    崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解，確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時完成人員培訓

  • 生產(chǎn)經(jīng)理72-88萬

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標；2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費；

  • 研發(fā)總監(jiān)33-47萬

    崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解，確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時完成人員培訓

  • 銷售總監(jiān)23-32萬

    職位描述：1、制定渠道策略，提供服務(wù)支持，執(zhí)行銷售計劃、完成銷售目標；2、開發(fā)維護大客戶、批發(fā)流通渠道及新零售或者B2C電商業(yè)態(tài)渠道；3、全面負責公司銷售管理及銷售拓展工作，搭建更加有利于公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的組織架構(gòu)，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司各項銷售指標4、具備一定的市場營銷策劃經(jīng)驗，精通美妝、 化妝品的渠道5、協(xié)助總經(jīng)理擬定銷售策略和業(yè)務(wù)流程，并負責流程的跟進。執(zhí)行和監(jiān)控。

  • 外貿(mào)主管36-50萬

    崗位職責：1、根據(jù)公司制定的行業(yè)貿(mào)易目標， 規(guī)劃管理公司的鋼材出口品類。2、負責規(guī)劃鋼材的出口區(qū)域，合理分配鋼材業(yè)務(wù)的開發(fā)方向。3、負責統(tǒng)籌鋼貿(mào)行業(yè)方向，找到最適合公司的鋼貿(mào)戰(zhàn)略區(qū)域。4、負責審核鋼材業(yè)務(wù)訂單的風險，監(jiān)管鋼貿(mào)業(yè)務(wù)的可行性。5、負責指導團隊人員運營網(wǎng)上平臺。6、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。
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