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獵頭職位

  • 商品總監(jiān)43-60萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司的商品規(guī)劃、開發(fā)設(shè)計(jì)，支撐平臺(tái)銷售計(jì)劃；

  • 總工程師45-60萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)推動(dòng)與技術(shù)相關(guān)的各職能中心工作，使計(jì)劃節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成；

  • 高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師23-30萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品的項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，圖紙、BOM、SOP、工藝流程圖、FMEA、設(shè)備治工具清單、CTQ等技術(shù)資料的編寫及維護(hù)工作。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理27-38萬(wàn)

    崗位要求： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，客戶的開拓及維護(hù)工作;

  • 活動(dòng)策劃專員26-35萬(wàn)

    職位要求： 1）制定并實(shí)施有效的營(yíng)銷策略和行動(dòng)北京施坦威音樂廳和順義施坦威鋼琴畫廊的計(jì)劃。

  • 海外廣告投放專家24-33萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、對(duì)Google/ facebook廣告網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作原理和機(jī)制有較為深刻的理解和把握，熟悉Google Adwords/facebook競(jìng)價(jià)投放模式和管理流程，熟悉UAC投放模式；

  • 新能源總經(jīng)理56-68萬(wàn)

    職位描述： 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針與策略，報(bào)經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

  • 媒介經(jīng)理22-33萬(wàn)

    職位描述： 1，協(xié)助管理線上媒體資源，及時(shí)與媒體的日常聯(lián)絡(luò)及關(guān)系維護(hù)。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)27-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)和銷售部門的運(yùn)作和日常管理。

  • 數(shù)據(jù)開發(fā)23-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、參與公司量化數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理26-35萬(wàn)

    職位信息： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)外接待、各項(xiàng)合同、施工計(jì)劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工。

  • 電氣工程師35-50萬(wàn)

    職位描述： 根據(jù)項(xiàng)目要求，完成機(jī)床電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì).電氣元件選型，輸出圖紙及物料清單。協(xié)同機(jī)械工程師完成驅(qū)動(dòng).液壓.氣動(dòng).檢測(cè)等設(shè)計(jì)工作。

  • DBA26-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)、升級(jí)等工作，設(shè)計(jì)合理可行的數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)軟硬件配置策略方案；

  • 園區(qū)總經(jīng)理45-57萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)物流園區(qū)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、管理工作；

  • Python開發(fā)工程師23-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)網(wǎng)站、論壇的爬蟲設(shè)計(jì)和開發(fā)，以及策略持續(xù)優(yōu)化；

  • CNC工程師46-58萬(wàn)

    職位描述： 1、對(duì)新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機(jī)加工工藝計(jì)劃，編制工藝文件，確定機(jī)加工工藝流程；

  • 招聘經(jīng)理22-26萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立與拓寬；

  • 電氣工程師26-38萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1)新項(xiàng)目軟硬件研發(fā)規(guī)劃實(shí)施，老系列產(chǎn)品升級(jí)中的軟硬件對(duì)策研發(fā)規(guī)劃；

  • 模擬IC設(shè)計(jì)工程師52-66萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、參與規(guī)格制定；

  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、微流控芯片的設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化；

  • 教務(wù)主管50-80萬(wàn)

    職位描述： 1、組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃。 2、根據(jù)市場(chǎng)情況制定每月業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成目標(biāo)業(yè)績(jī)。 3、校區(qū)咨詢市場(chǎng)招生工作分配及管理。

  • 數(shù)字電路設(shè)計(jì)工程師25-35萬(wàn)

    職位描述： 1.提供滿足芯片方案要求的數(shù)字電路設(shè)計(jì)規(guī)格；

  • 云運(yùn)維工程師20-27萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公有云整體規(guī)劃及運(yùn)維工作。

  • 招聘主管50-70萬(wàn)

    職位描述： 1、熟悉人資招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、組織規(guī)劃等各模塊業(yè)務(wù)，擅長(zhǎng)招聘。 2、具豐富人才招聘及團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)，熟悉結(jié)構(gòu)化面試及面試測(cè)評(píng)工作業(yè)務(wù)。 3、了解各類人力資源管理工具，熟悉16PF、勝任力模型、海氏工作評(píng)價(jià)、KPI等的應(yīng)用。

  • 研發(fā)副總裁60-75萬(wàn)

    工作描述: 1. 全面負(fù)責(zé)公司硬化薄膜及膠粘類產(chǎn)品從立項(xiàng)、開發(fā)到中試及量產(chǎn)的全部過(guò)程；

  • 生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度40-50萬(wàn)

    職位描述： 調(diào)度物料、人力。

  • 加工工藝工程師35-50萬(wàn)

    職位描述： 1.根據(jù)合同評(píng)審及機(jī)加工藝設(shè)計(jì)的要求,為客戶提供技術(shù)服務(wù)。 2.確認(rèn)機(jī)加產(chǎn)品的圖紙，技術(shù)規(guī)范及要求，對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行前期可行性分析。 3.編制新產(chǎn)品加工工藝文件，設(shè)計(jì)支持工藝實(shí)現(xiàn)的工裝夾具。

  • 高級(jí)需求分析師50-60萬(wàn)

    職位描述： 根據(jù)客戶業(yè)務(wù)規(guī)劃或項(xiàng)目要求，開展需求調(diào)研，引導(dǎo)用戶需求，整理和分析客戶需求，對(duì)需求進(jìn)行分類匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估，提交需求分析報(bào)告或編制需求規(guī)格說(shuō)明書及實(shí)現(xiàn)方案，完成新功能設(shè)計(jì), 并與客戶達(dá)成一致，簽署需求確認(rèn)書。

  • 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)50-70萬(wàn)

    職位描述： 1、主營(yíng)淘寶、天貓，還有京東小紅書蘑菇街等等。 2、國(guó)內(nèi)有一個(gè)阿里巴巴國(guó)際站。

  • 文化顧問(wèn)40-60萬(wàn)

    職位描述： 著重從品牌戰(zhàn)略構(gòu)建層面有效推動(dòng)集團(tuán)及成員企業(yè)品牌管理及企業(yè)文化工作的全面開展。

  • 高級(jí)UI45-60萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)完善平臺(tái)UI設(shè)計(jì)規(guī)范&流程，推動(dòng)效果落地。

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)50-80萬(wàn)

    職位描述： 1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場(chǎng)狀況。 2、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。 3、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

  • 基礎(chǔ)架構(gòu)工程師35-50萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)云計(jì)算設(shè)施的構(gòu)建和開發(fā)，優(yōu)化。

  • 高級(jí)虛擬化開發(fā)50-70萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基于Docker的容器云平臺(tái)的設(shè)計(jì)、部署、配置及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)Docker，K8S，容器倉(cāng)庫(kù)等容器云系統(tǒng)相關(guān)的模塊設(shè)計(jì)與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)docker的定制和調(diào)優(yōu)工作，優(yōu)化平臺(tái)性能； 4、按需定制鏡像和相關(guān)容器環(huán)境。

  • 產(chǎn)品調(diào)頻開發(fā)40-60萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)通信相關(guān)工作。

  • 運(yùn)維開發(fā)45-60萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)VPC 團(tuán)隊(duì)的運(yùn)維開發(fā)?工作，保障VPC 產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量量，包括參與線上問(wèn)題 排查及故障緊急處理理、版本發(fā)布演練、運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)等。

  • 前端40-60萬(wàn)

    職位描述： 按照設(shè)計(jì)的要求和功能，高質(zhì)量地完成任務(wù)，確保代碼具有較高的質(zhì)量、性能和維護(hù)性

  • 采購(gòu)主管40-50萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)尋找鑄件供應(yīng)鏈相關(guān)資源。

  • 算法工程師50-60萬(wàn)

    職位描述： 做算法模型的輔助訓(xùn)練，paper落地實(shí)現(xiàn)，模型測(cè)試，訓(xùn)練數(shù)據(jù)整理。

  • 代理商渠道總監(jiān)50-100萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)5G小基站產(chǎn)品代理商銷售渠道的管理與運(yùn)營(yíng)。 2、負(fù)責(zé)全國(guó)代理商體系規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)全國(guó)代理商政策制定與執(zhí)行,并監(jiān)督、落實(shí)渠道政策的實(shí)施。

  • 中級(jí)安卓開發(fā)45-60萬(wàn)

    職位描述： 1、參與Android軟件的需求調(diào)研和需求分析，撰寫部分技術(shù)文檔。 2、負(fù)責(zé)軟件的架構(gòu)設(shè)計(jì)，完成Android開發(fā)環(huán)境和框架的搭建。 3、負(fù)責(zé)Android手機(jī)軟件的開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)。

  • 銷售部主管40-60萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)家電銷售。

  • 理賠專員23-28萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.采集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、完成投保日常申報(bào)；

  • 實(shí)驗(yàn)室主任22-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、建立和有效運(yùn)行實(shí)驗(yàn)室管理體系，使公司實(shí)驗(yàn)室能力達(dá)到《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》要求。

  • 零售培訓(xùn)經(jīng)理24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和培訓(xùn)體系，建立和完善培訓(xùn)體系，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

  • 環(huán)保工程師34-43萬(wàn)

    職位描述： 1、熟悉環(huán)保領(lǐng)域大氣、VOC、污水、污泥、黑臭水體、工業(yè)固廢、危險(xiǎn)廢棄物、生態(tài)修復(fù)治理等領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)。

  • 資深Java27-38萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)后臺(tái)開發(fā)，能夠獨(dú)立完成后臺(tái)restful風(fēng)格接口設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)邏輯開發(fā)調(diào)試，解決后臺(tái)bug

  • 預(yù)算部總監(jiān)35-45萬(wàn)

    職位描述： 1、在確定中標(biāo)后，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行成本分析，編制項(xiàng)目?jī)?nèi)部成本測(cè)算；

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)，目標(biāo)分解，報(bào)公司審批

  • 硬件工程師32-50萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)，包括元器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)等；
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