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獵頭職位

  • 研發(fā)總監(jiān)52-60萬

    崗位職責: 1、根據企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃要求,制定新產品研發(fā)及技術升級改造計劃,做好技術研發(fā)中心團隊管理工作,以幫助企業(yè)實現經營目標;
  • 分銷經理26-36萬

    崗位職責: 1. 制定并執(zhí)行品牌電商分銷渠道策略及年度銷售指標、費用指標及ROI等,確保品牌銷售持續(xù)健康成長;
  • 后端開發(fā)工程師26-40萬

    職責描述: 1.根據業(yè)務需求進行系統(tǒng)模塊設計、研發(fā)和部署;
  • 后端開發(fā)工程師26-40萬

    職責描述: 1.根據業(yè)務需求進行系統(tǒng)模塊設計、研發(fā)和部署;
  • 禮品渠道銷售23-33萬

    崗位職責: 1.負責公司產品在銀行渠道的開發(fā)與維護;
  • 換熱器銷售工程師25-33萬

    崗位職責: 1、能夠識讀換熱器(風冷、水冷)圖紙(CAD);
  • 總經理55-64萬

    職位描述: 1. 根據集團總公司經營戰(zhàn)略布局,提出分公司運營模式、發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標以促進公司業(yè)務的模式創(chuàng)新;
  • 市場運營總監(jiān)40-50k·13薪

    根據市場信息的變化為公司制定長遠營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建設戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃(促銷等手段)并負責配合銷售總監(jiān)推廣實施。
  • 高級IOS開發(fā)工程師44-56萬

    職位描述: 1、負責電商平臺IOS客戶端產品的需求分析以及架構設計;
  • 營銷總經理150-220k·13薪

    根據市場信息的變化為公司制定長遠營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建設戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃并部署實施。
  • 移動端技術總監(jiān)47-60萬

    工作內容: 1、負責ios與android項目組移動應用軟件開發(fā)設計與制作,在技術層面整體把關監(jiān)管。
  • 項目交付經理20-25k·13薪

    1、負責公司外包項目招聘團隊的管理和招聘結果的達成。
  • 公關經理20-40k·13薪

    1、負責行業(yè)權威機構公共關系、媒體合作、公關活動、 大型峰會策劃等工作;
  • 奢侈品總監(jiān)23-30萬

    工作職責: 1.開發(fā)、管理生產廠商,協(xié)助完成產品系列的建立、選品、開發(fā)、采購,跟蹤生產進度,管理質檢,保證采購貨品合格、按時交貨;
  • 倉儲高級總監(jiān)46-58萬

    崗位描述: 1、負責全國倉儲運營中心日常運營,包括:收貨、上架、揀選、播種、包裝、盤點、下架、退貨等部門操作的管理、協(xié)調與控制,保障倉儲業(yè)務的正常運行,降低成本,達成預算KPI;
  • 資深文案策劃45-50萬

    職位描述: 1. 負責公司項目相關的文案撰寫和創(chuàng)意表現構思。 2. 撰寫與公司相關業(yè)務的新聞稿、綜述稿、專題報道、推廣軟文等文案。 3. 捕捉新聞熱點,完成相關聯(lián)專題策劃和編輯制作。
  • 藥物分析總監(jiān)45-66萬

    崗位職責: 1、組建和帶領分析化學團隊,進行針對歐美和國內市場的新藥中間體,原料藥(API)和制劑的分析方法的開發(fā), 驗證;
  • 運營總監(jiān)26-63萬

    崗位職責: 1、 負責在線端產品運營,包括官網/新媒體/app產品運營,營銷活動的策劃、執(zhí)行,對業(yè)績負責
  • 人力資源總監(jiān)50-100萬

    職位描述: 參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,分析診斷人力資源管理狀況并提出解決方案,為公司經營管理決策提供支撐
  • 游戲關卡策劃24-36萬

    崗位職責: 1.根據需求設計豐富有趣的關卡并完成配置。
  • 招商運營主管28-37萬

    職位描述: 1、負責公司所有類目授權開拓招商:主要平臺拼多多,天貓,愛庫存。優(yōu)質供應商開發(fā)儲備;
  • 幕墻工程師18-30萬

    1、負責幕墻工程的項目施工管理工作,熟悉行業(yè)相關的技術標準、規(guī)范,具備較深的專業(yè)知識;
  • 電商運營總監(jiān)36-60萬

    1.有家具/家居/家電運營成功的案例經驗;有帶運營團隊做出過優(yōu)秀業(yè)績的,并且有中大型企業(yè)工作經驗。 2.年齡要在35歲以下,往事業(yè)部總經理培養(yǎng)
  • 結構工程師40-53萬

    一、崗位職責: 1.負責高壓氣體減壓閥類產品設計及開發(fā)。
  • FPGA56-67萬

    工作職責: 1. 負責物聯(lián)網系統(tǒng)相關的產品設計、開發(fā)工作;
  • 藍牙工程師26-45萬

    崗位職責: 1、負責智能硬件項目藍牙方案的集成與產品開發(fā)工作;
  • U3D 開發(fā)工程師23-29萬

    崗位職責: 1. 面向移動客戶端的游戲開發(fā);
  • 架構師42-50萬

    工作內容: 1、管理技術研發(fā)團隊
  • 人力資源總監(jiān)55-73萬

    職責描述: 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人才發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,并組織、實施。
  • 銷售經理28-40萬

    崗位描述: 1、負責公司相關產品銷售,自主開發(fā)及拓展業(yè)務,獨立通過渠道或平臺進行招商,完成公司下達的銷售目標。
  • 工程部經理24-31萬

    工作內容: 1、根據工程項目要求,合理安排人員及工作;
  • 壓力容器設計工程師26-42萬

    職位信息: 1. 壓力容器的規(guī)劃設計和校核計算,保證壓力容器滿足產品開發(fā)要求;
  • 技術主管43-60萬

    職位描述: 1.負責制定技術發(fā)展規(guī)劃,部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;
  • 營運主管22-30萬

    崗位職責: 1、負責制定公司營運條線的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及各大營運基站的日常管理工作;
  • 運維工程師40-60萬

    職位描述: 1. AWS,Azure,Cloudflare,GCP 等云端服務整合及管理。 2. 攻擊防御,Reverse Proxy,CDN 等功能部署,提供全球化服務。 3. 利用 Gitbucket,Gitlab,SVN,Jenkins 整合更新與布署流程。
  • 電競分析師45-60萬

    職位描述: 1準確執(zhí)行操盤指令及時操盤回報,嚴格執(zhí)行操盤手冊 2根據進程以及數據,判斷局勢,給出最佳賠率。 3觀看實時比賽視頻以及數據。
  • 注冊環(huán)評工程師26-34萬

    職位描述: 1、負責主持環(huán)評項目的開展;
  • ERP實施工程師50-60萬

    職位描述: 1、 有財務ERP實施經驗; 2、 ERP開發(fā)經驗。
  • 商務專員45-50萬

    職位描述: 1、負責開發(fā)全國范圍內的線上支付渠道,完成任務指標; 2、分析行業(yè)競品、合作伙伴的支付業(yè)務特點,引入新型的支付模式; 3、維護客戶關系,深挖合作潛力,拓展合作產品線。
  • 微生物主管24-35萬

    職位描述: 1、在規(guī)定的時間內,按照現行有效的標準、規(guī)范或作業(yè)指導書開展微生物檢測工作,認真做好檢測原始記錄;
  • 財務總監(jiān)50-100萬

    職位描述: 利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據,制定公司戰(zhàn)略,主持財務戰(zhàn)略的制定。
  • 研發(fā)工程師23-27萬

    工作職責: 1. 協(xié)助項目負責人執(zhí)行醫(yī)療器械產品的日常開發(fā)工作;
  • 網絡主管50-60萬

    職位描述: 1、 負責對員工進行網絡培訓及工作培訓; 2、 機房架設,網絡調試; 3、 場地管理,及辦公室維護。
  • 高級培訓師45-60萬

    位描述: 1、 擬定培訓計劃,組織培訓活動,建立并完善培訓體系、培訓制度及相關流程; 2、 負責內部培訓師隊伍的建立、管理,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案
  • 質量主管24-32萬

    職位描述: (1)建立和維護適合實驗室管理和運營的質量管理體系;
  • 短視頻運營專員40-50萬

    職位描述: 負責公司各短視頻賬號(抖音、微視、火山、企鵝號、頭條號等)的整體運營
  • 智能硬件產品經理32-40萬

    崗位職責: 1. 開發(fā)/管理智能硬件產品供應商;
  • 風控45-60萬

    職位描述: 1、梳理和整理風控報表 2、上級安排的其他工作。
  • UI設計40-60萬

    職位描述: 精通手機APP應用界面設計,熟悉用戶體驗與交互式設計制作。
  • 活動策劃45-60萬

    職位描述: 1. 負責活動項目的策劃,以及活動方案的撰寫; 2. 分析用戶行為、需求,了解競爭對手動向,并進行營銷方案的改進 3. 挖掘及搭建多角度宣傳渠道,合理有效的調用各種資源和手段達到推廣效果。
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