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獵頭職位

  • python后端開發(fā)工程師18-30萬

    硬性條件：go+K8S 熟練掌握Go和Python語言開發(fā) 【硬性要求】 熟練掌握Docker、Kubernetes等主流容器技術(shù)，了解底層實(shí)現(xiàn)原理，熟悉相關(guān)存儲、網(wǎng)絡(luò)插件 【硬性要求】 熟悉Helm、Kustomize等應(yīng)用編排工具 熟悉監(jiān)控系統(tǒng)Prometheus/grafana、日志系統(tǒng)ELK 有PaaS平臺設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu)，有分布式高可用系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 具備良好的邏輯思考能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力，工作中積極主動、有責(zé)任心、抗壓性強(qiáng)

  • 產(chǎn)品經(jīng)理20-30k

    1、項(xiàng)目：天貓精靈數(shù)字供應(yīng)鏈平臺建設(shè) 2、調(diào)研分析用戶需求，梳理業(yè)務(wù)流程和方案 3、與研發(fā)和業(yè)務(wù)對接，制定落地計劃，輸出相關(guān)操作手冊和培訓(xùn)材料 4、把握各個業(yè)務(wù)需求和動向，提出優(yōu)化方案

  • java20-30k

    精通JAVA，熟練掌握SpringBoot/SpringCloud技術(shù)框架，熟悉常用數(shù)據(jù)庫Oracle/MySQL/PostgreSQL/Redis等，3年+相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 軟件測試20-30k

    1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉Java/C++/Python/js/shell一種編程語言，至少1年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

  • react前端工程師18-30萬

    任職要求： 3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在高級要求的基礎(chǔ)上，精通前端開發(fā)相關(guān)基礎(chǔ)技術(shù) 1、前端基礎(chǔ)扎實(shí)（javasript,html5,css3),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富。 2、有做過復(fù)場景交互較復(fù)雜的的功能 3、做過大型系統(tǒng)的優(yōu)先，熟悉主流框架 4、react 精通或熟練，至少一年以上react經(jīng)驗(yàn)

  • 前端開發(fā)工程師21-28萬

    1、參與負(fù)責(zé)國際站官網(wǎng)、營銷平臺及內(nèi)部業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的前端編碼、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及持續(xù)迭代優(yōu)化開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)智能化數(shù)據(jù)運(yùn)營體系建設(shè)，與數(shù)據(jù)開發(fā)配合完成項(xiàng)目落地；

  • 招商運(yùn)營總監(jiān)18-30萬

    1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營統(tǒng)籌執(zhí)行工作，對招商、運(yùn)營工作進(jìn)行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)，擬定具體招商、運(yùn)營計劃并負(fù)責(zé)落實(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及合作伙伴完成目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計；招商定位，確定、調(diào)整招商運(yùn)營方案；完成項(xiàng)目租金測算，費(fèi)用預(yù)算與分?jǐn)偅⑦_(dá)成招商指標(biāo)；

  • 客戶關(guān)系經(jīng)理40-56萬

    1、對公司各條線產(chǎn)品優(yōu)化提供量化數(shù)據(jù)分析支持，包括產(chǎn)品定價、產(chǎn)品監(jiān)控、產(chǎn)品運(yùn)營等數(shù)據(jù)分析工作； 2、負(fù)責(zé)客戶畫像分析與客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀，輸出有價值的報告，支撐新產(chǎn)品目標(biāo)客群定位與客群特點(diǎn)鎖定； 3、完成客戶所需的各種日常數(shù)據(jù)分析需求與數(shù)據(jù)分析報告； 4、設(shè)計并完成公司各產(chǎn)品日常經(jīng)營數(shù)據(jù)報表，提供各相關(guān)部門查詢，作為數(shù)據(jù)輸出窗口；

  • 人力資源經(jīng)理40-56萬

    1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫； 2.支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 3.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實(shí)施；

  • 市場部總監(jiān)36-60萬

    1、負(fù)責(zé)各檔期營銷活動，包括統(tǒng)一性促銷活動、廣告發(fā)布、大型公關(guān)活動和對外宣傳； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)一促銷活動的主題策劃、方案制定、具體實(shí)施和全程控制； 3、負(fù)責(zé)廣告（媒體廣告、平面廣告）的文案、制作和發(fā)布；

  • 大客戶銷售24-42萬

    負(fù)責(zé)常駐區(qū)域內(nèi)所有商辦，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的大宗交易。擁有該區(qū)域的企業(yè)資源，政府資源豐富熟悉產(chǎn)業(yè)商辦類銷售招商工作。交易完成后，協(xié)助標(biāo)的項(xiàng)目公司辦理客戶入住及投入使用的工作。

  • 餐飲招商經(jīng)理24-36萬

    1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃； 2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

  • 薪酬績效24-30萬

    1、負(fù)責(zé)制定部門薪資福利，績效管理的工作計劃，設(shè)定工作目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)制定與晚上公司的薪資福利體系，制定薪資福利相關(guān)文件與報表 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況完善績效考核方案組織，落實(shí)公司的績效考核工作 4負(fù)責(zé)跟進(jìn)。督導(dǎo)公司績效考核工作的全過程管理

  • 投資助理24-48萬

    1.與在電子商務(wù)和私募股權(quán)領(lǐng)域擁有10年以上經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)合創(chuàng)始人密切合作。 2.建立專有的采購渠道并管理。 3.篩選潛在收購目標(biāo)，管理內(nèi)部并購渠道。 4.開展并進(jìn)行財務(wù)和商業(yè)盡職調(diào)查。

  • 投資經(jīng)理42-78萬

    ●建立專有的采購渠道并維護(hù)關(guān)系。 ●監(jiān)督各項(xiàng)kpi并跟蹤這些目標(biāo)的績效(例如，完成交易的數(shù)量，獲得的利息，稅折舊攤銷前利潤（EBITDA），從簽署LOI到完成交易的天數(shù)等)。 ●招聘和管理一個分析師和助理團(tuán)隊(duì)。 ●審查、壓力測試和確認(rèn)投資分析，提交LOIs，并帶頭進(jìn)行交易談判。 ●建立持久的關(guān)系，成為賣家的得力干將。 ●收集關(guān)鍵流程障礙并傳遞相關(guān)信息，以提高團(tuán)隊(duì)績效。

  • 生產(chǎn)經(jīng)理18-36萬

    工作職責(zé): 職責(zé):負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)部運(yùn)營，包括協(xié)調(diào)配合環(huán)保、安全等部門工作. 匯報對象:總經(jīng)理 二、崗位要求: 1.年齡30-45歲 2工作年限:3-5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3學(xué)歷:高中學(xué)歷以上

  • 智能硬件開發(fā)工程師20-30k

    1、熟悉模擬和數(shù)字電路； 2、熟悉常用示波器，信號源，頻譜儀，波形發(fā)生器，誤碼儀等常用硬件測試儀器的使用，熟悉usb/mipi/pcie等高速電路測試方法； 3、有產(chǎn)品可靠性測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  • 研發(fā)副總36-60萬

    1. 協(xié)助公司CEO制定公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持； 2. 負(fù)責(zé)智能家居及智能安防產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)和方案選擇、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品升級迭代；

  • android系統(tǒng)開發(fā)工程師20-30k

    1、熟悉android架構(gòu)，精通framework相關(guān)模塊開發(fā)，良好的java/c++/C語言基礎(chǔ) 2、了解Linux內(nèi)核，有內(nèi)核實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備性能優(yōu)化，穩(wěn)定性優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉android優(yōu)化/調(diào)試工具 4、具備android audio/video/connectivity/display/camera等開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 5、具備良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情、創(chuàng)新力和責(zé)任感 6、學(xué)歷要求統(tǒng)招本科（專升本也可以）以上，學(xué)信網(wǎng)可查，理工科（有計算機(jī)課程的理工科專業(yè)）

  • WEB前端開發(fā)工程師20-30k

    1.熟悉原生JavaScript、ES6基礎(chǔ)語法和同步異步編程Promise，對繼承、原型鏈、閉包有一定的理解； 2.熟練使用vue和react，理解MVC、MVVM開發(fā)模式以及組件化開發(fā)；

  • 服務(wù)器測試開發(fā)18-30萬

    1. 服務(wù)器系統(tǒng)測試用例開發(fā)及測試平臺維護(hù) 2. 服務(wù)器混合云新產(chǎn)品測試代碼開發(fā)

  • MSCP/BMC測試20-30k

    1. 根據(jù)測試計劃和設(shè)計規(guī)范，開發(fā)DDR PHY training/Marging 的測試用例 2. 根據(jù)測試計劃和設(shè)計規(guī)范，開發(fā)DDR PHY 腳本調(diào)試工具的測試用例 3. 按照測試框架的要求，自動化測試用例

  • 測試開發(fā)20-30k

    一定要有服務(wù)器測試經(jīng)驗(yàn)或者計算機(jī)硬件測試經(jīng)驗(yàn)的候選人 硬性條件：go+K8S 熟練掌握Go和Python語言開發(fā) 【硬性要求】 熟練掌握Docker、Kubernetes等主流容器技術(shù)，了解底層實(shí)現(xiàn)原理，熟悉相關(guān)存儲、網(wǎng)絡(luò)插件 【硬性要求】

  • 行業(yè)研究員24-42萬

    1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況，定期主動調(diào)研相關(guān)行業(yè)內(nèi)公司； 2.定期瀏覽海內(nèi)外行業(yè)相關(guān)的論文研報并進(jìn)行總結(jié)分析； 3.參與行業(yè)內(nèi)線上下溝通會并能準(zhǔn)確快速總結(jié)內(nèi)容，按照要求撰寫相關(guān)行業(yè)報告； 4.持續(xù)性跟蹤分析業(yè)內(nèi)個股，并對每周新股進(jìn)行分析說明；

  • python后端開發(fā)工程師20-30k

    敏捷PaaS平臺后端開發(fā) 基于Docker和Kubernetes容器技術(shù)實(shí)現(xiàn)阿里云PaaS平臺，包括DevOps、基礎(chǔ)中間件產(chǎn)品等平臺功能的開發(fā) 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)云原生體系下復(fù)雜應(yīng)用的編排和自動化運(yùn)維，實(shí)現(xiàn)阿里PaaS、SaaS等產(chǎn)品的自動化運(yùn)維和產(chǎn)品化輸出 硬性條件：go+K8S 熟練掌握Go和Python語言開發(fā) 【硬性要求】

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師18-30萬

    1.具備扎實(shí)的Java基礎(chǔ)，熟悉python/scala等一種或多種編程語言者優(yōu)先 2.具備Hoodoop/Hbase/Zookeepeer/Flink/Spark等相關(guān)技術(shù)研究或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)領(lǐng)域發(fā)展。 3.理解ELT過程，熟練掌握是SQL/HQL,有大數(shù)據(jù)組件調(diào)優(yōu)能力。

  • Autosar底軟20-30k

    "1、熟悉汽車電子軟件開發(fā)流程，熟練掌握嵌入式c編程及autosar標(biāo)注，對autosar架構(gòu)理解深刻； 2、熟練使用目前主流的davinci developer，davinci configurator，ebtresos等autosar開發(fā)工具鏈與應(yīng)用層軟件的交互設(shè)計與驗(yàn)證（可配置上層swc的port，runnable等）； 3、熟悉功能安全（iso26262），做過符合功能安全的軟件開發(fā)； 4、 熟悉車載ecu通信（can/lin/ethernet）診斷（uds/obd）協(xié)議和實(shí)現(xiàn)方法； 5、熟悉bootloader開發(fā)流程（iso15765） 6、對目前主流車規(guī)級芯片有一定了解

  • 解決方案專家36-72萬

    1、需求拓展：結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，深挖客戶在物流、供應(yīng)鏈方面的需求; 2、解決方案設(shè)計：能夠準(zhǔn)確把握客戶痛點(diǎn)，為客戶提供供應(yīng)鏈端到端的解決方案; 3、售前支持：參與售前階段的投標(biāo)方案制作與報價;

  • BD專家30-60萬

    1、完成銷售負(fù)責(zé)人安排的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)和銷售業(yè)績指標(biāo)； 2、根據(jù)公司新業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行本專業(yè)組客戶維護(hù)，挖潛，開發(fā)，完成包括立項(xiàng)、提交解決方案、報價、投標(biāo)、談判、合同、試運(yùn)作等工作； 3、落實(shí)執(zhí)行有關(guān)市場營銷的管理制度、流程、工作指引；

  • 招聘經(jīng)理18-30萬

    1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計劃； 2.制定、完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，做好工作分析，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置； 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；

  • 薪酬績效經(jīng)理18-30萬

    1、及時了解政府相關(guān)政策及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，參與薪資福利的調(diào)研，收集有關(guān)的市場行情信息狀況，對薪資福利系統(tǒng)做出相應(yīng)建議。協(xié)助設(shè)計并不斷完善薪資福利架構(gòu)。 2、負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括員工考勤統(tǒng)計、勞動年檢、人事檔案等； 3、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理，確保所有的薪資福利項(xiàng)目符合勞動法。 4、負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。

  • 股權(quán)40-56萬

    1.經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷（復(fù)合背景優(yōu)先），特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不少于1個獨(dú)立完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策,熟悉各類資本運(yùn)作模式； 3.具有行業(yè)研究能力、財務(wù)分析能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識； 4.CFA、CPA以及律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

  • android系統(tǒng)開發(fā)工程師18-30萬

    1、熟悉android架構(gòu)，精通framework相關(guān)模塊開發(fā)，良好的java/c++/C語言基礎(chǔ)； 2、了解Linux內(nèi)核，有內(nèi)核實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備性能優(yōu)化，穩(wěn)定性優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉android優(yōu)化/調(diào)試工具； 4、具備android audio/video/connectivity/display/camera等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 5、具備良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情、創(chuàng)新力和責(zé)任感;

  • 電機(jī)控制測試20-33萬

    1、 負(fù)責(zé)電機(jī)控制電流環(huán)PI參數(shù)的標(biāo)定； 2、 負(fù)責(zé)電機(jī)弱磁控制Id、Iq的標(biāo)定； 3、 負(fù)責(zé)電機(jī)控制臺架測試； 4、 參與團(tuán)隊(duì)電機(jī)控制實(shí)驗(yàn)?zāi)芰ㄔO(shè)。

  • 器件測試工程師18-30萬

    1、熟悉常見器件的結(jié)構(gòu)及參數(shù)規(guī)格定義和測試要求（如阻容器、二極管、MOS管等）； 2、熟練掌握不同器件測試設(shè)備的使用（如阻抗分析儀等），熟悉失效分析方法并針對實(shí)際情況調(diào)整分析策略； 3、了解不同器件（IC、阻容器等）可靠性驗(yàn)證測試方法、要求，并根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整；（學(xué)歷要求統(tǒng)招本科，學(xué)信網(wǎng)可查）

  • 研發(fā)副總65-104萬

    1. 協(xié)助公司CEO制定公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持； 2. 負(fù)責(zé)智能家居及智能安防產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)和方案選擇、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品升級迭代； 3. 對產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量、進(jìn)度和成本負(fù)責(zé)；

  • 前端開發(fā)工程師40-56萬

    1.與BA 、設(shè)計、后臺工程師良好配合，負(fù)責(zé)Web前端系統(tǒng)分析、技術(shù)架構(gòu)和方案設(shè)計、徐建抽取及優(yōu)化工作 2.參與編碼評審，技術(shù)支持，核心功能開發(fā)

  • 智能硬件開發(fā)工程師18-30萬

    1、熟悉模擬和數(shù)字電路； 2、熟悉常用示波器，信號源，頻譜儀，波形發(fā)生器，誤碼儀等常用硬件測試儀器的使用，熟悉usb/mipi/pcie等高速電路測試方法； 3、有產(chǎn)品可靠性測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備1塊以上完整的產(chǎn)品硬件開發(fā)，生產(chǎn)導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)；

  • 財務(wù)運(yùn)營18-30萬

    1、負(fù)責(zé)財務(wù)制度的建設(shè)與優(yōu)化并監(jiān)督落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算，完成預(yù)算報告。 3、負(fù)責(zé)完成利潤分析、異常數(shù)據(jù)預(yù)警及集團(tuán)要求的財務(wù)分析報表。 4、需要了解前端業(yè)務(wù)模型，根據(jù)業(yè)務(wù)模型建立財務(wù)管理分析模塊。掌握建模、數(shù)據(jù)整理分析軟件、有企業(yè)結(jié)算模型建立相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，預(yù)測業(yè)務(wù)未來發(fā)展趨勢。

  • 電機(jī)控制測試&標(biāo)定工程師20-30k

    【工作職責(zé)】 電機(jī)控制參數(shù)標(biāo)定 1、 負(fù)責(zé)電機(jī)控制電流環(huán)PI參數(shù)的標(biāo)定； 2、 負(fù)責(zé)電機(jī)弱磁控制Id、Iq的標(biāo)定； 3、 負(fù)責(zé)電機(jī)控制臺架測試；

  • Autosar底軟20-30k

    1、熟悉汽車電子軟件開發(fā)流程，熟練掌握嵌入式c編程及autosar標(biāo)注，對autosar架構(gòu)理解深刻； 2、熟練使用目前主流的davinci developer，davinci configurator，ebtresos等autosar開發(fā)工具鏈與應(yīng)用層軟件的交互設(shè)計與驗(yàn)證（可配置上層swc的port，runnable等）； 3、熟悉功能安全（iso26262），做過符合功能安全的軟件開發(fā)；

  • 軟件測試18-30萬

    1. 統(tǒng)招二本學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有較豐富的測試設(shè)計和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)測試及流程測試？

  • 自動化測試20-30k

    1、3年以上Python開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2、1年以上測試經(jīng)驗(yàn)（開發(fā)崗可接受也可） 3、熟悉Linux基本命令，具備SHELL編程能力

  • c++軟件工程師20-30k

    1.本科及以上學(xué)歷，軟件開發(fā)、軟件工程、信息管理等其他計算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2.有很強(qiáng)的分析和解決問題的能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；

  • 功能測試20-39萬

    1.從事項(xiàng)目的評審、版本測試，交付驗(yàn)收，問題回歸等常規(guī)測試工作 2.承擔(dān)項(xiàng)目專項(xiàng)測試工作，能力強(qiáng)者可以提供專項(xiàng)測試負(fù)責(zé)人的崗位1.3年以上測試經(jīng)驗(yàn)，2年以上專項(xiàng)測試（自動化/性能/安全等）經(jīng)驗(yàn),熟悉常用的測試分析設(shè)計方法，對質(zhì)量提升有自己的認(rèn)識； 2.具備獨(dú)立承擔(dān)模塊測試、設(shè)計的工作能力； 3.具備腳本開發(fā)能力，熟悉Python/shell等腳本語言

  • 軟件測試20-39萬

    1、 負(fù)責(zé)測試需求分析、測試方案、測試用例設(shè)計、測試執(zhí)行、測試結(jié)果分析與改進(jìn) 2、 承擔(dān)產(chǎn)品功能測試、性能測試、可靠性測試、自動化測試等測試任務(wù)。

  • Golang18-36萬

    崗位要求: 1、GO開發(fā)兩年以上，具有扎實(shí)的軟件分析及開發(fā)、設(shè)計能力 2、熟悉elasticsearch,redis. 3、掌握SHELL腳本編程能力 4、掌握GIT等軟件工程管理工具 5、熟悉微服務(wù)架構(gòu)、docker\k8S加分。

  • SI測試20-39萬

    專業(yè)：電子信息工程、通訊工程、電子科學(xué)技術(shù)等，能力：理解無源SI指標(biāo)，掌握無源SI測試方法，能夠獨(dú)立完成SI測試，使用網(wǎng)絡(luò)分析儀、TDR等設(shè)備，能夠通過查看PCB/原理圖理解待測件的連接關(guān)系、理解測試方案

  • 招生處處長20-30k

    1.需要完成學(xué)校每年下達(dá)的招生任 2.需要與相關(guān)教育主管部門保存溝通匯報 3.主持招生處工作，組織本辦公室人員學(xué)習(xí)國家和省市有關(guān)招生政策，提高政策水平;加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺悟和辦事效率、能力； 4.負(fù)責(zé)制定招生宣傳工作的計劃和安排工作，對外出招生人員進(jìn)行培訓(xùn)；

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)運(yùn)維工程師20-30k

    1.具備扎實(shí)的Java基礎(chǔ)，熟悉python/scala等一種或多種編程語言者優(yōu)先 2.具備Hoodoop/Hbase/Zookeepeer/Flink/Spark等相關(guān)技術(shù)研究或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)領(lǐng)域發(fā)展。 3.理解ELT過程，熟練掌握是SQL/HQL,有大數(shù)據(jù)組件調(diào)優(yōu)能力。 1、普通本科三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、如果是碩士或211或者985的計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、碩士或211或者985非計算機(jī)相關(guān)專業(yè)3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
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