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獵頭職位

  • ABS承做40-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券、ABS等固定收益產(chǎn)品項(xiàng)目的承做工作。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的具體實(shí)施與盡職調(diào)查。

  • 研究助理崗30-50萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)安排參加研究項(xiàng)目小組，與項(xiàng)目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實(shí)的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報(bào)告、公司調(diào)研報(bào)告、各類跟蹤研究報(bào)告以及投資組合建議報(bào)告等。 4、通過現(xiàn)場(chǎng)推介、電話溝通、研討會(huì)等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。 具體方向上，1）或2）可選其一 1）A股：機(jī)械、汽車或其他制造業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、投行及一級(jí)投資經(jīng)驗(yàn)。 2）海外：制造業(yè)二級(jí)研究背景。

  • 基金評(píng)價(jià)研究崗50-60萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)安排參加研究項(xiàng)目小組，與項(xiàng)目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實(shí)的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報(bào)告、公司調(diào)研報(bào)告、各類跟蹤研究報(bào)告以及投資組合建議報(bào)告等。 4、通過現(xiàn)場(chǎng)推介、電話溝通、研討會(huì)等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。

  • 創(chuàng)新產(chǎn)品管理崗40-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，擬定各類合同/協(xié)議文本，特別是復(fù)雜及創(chuàng)新產(chǎn)品的合同協(xié)議擬定。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部及與客戶交互環(huán)節(jié)的流程優(yōu)化，從而提升整體業(yè)務(wù)運(yùn)作效率。 3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)及營(yíng)銷協(xié)同，協(xié)助處理落地各類客戶運(yùn)營(yíng)需求。 4、負(fù)責(zé)參與客戶拜訪、協(xié)助對(duì)接客戶個(gè)性需求落地。 5、負(fù)責(zé)組內(nèi)及對(duì)客戶的專業(yè)輸出等相關(guān)工作。

  • 清算系統(tǒng)信息化建設(shè)（偏I(xiàn)T項(xiàng)目管理）40-70萬

    工作職責(zé)： 1、推動(dòng)清算系統(tǒng)的信息化建設(shè)，促進(jìn)清算IT技術(shù)應(yīng)用。 2、根據(jù)清算業(yè)務(wù)撰寫系統(tǒng)開發(fā)需求說明書。 3、配合清算系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收及上線工作。 4、負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)的清算工作，制作各類清算及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  • SAP FICO實(shí)施顧問50-60萬

    工作職責(zé)： 1.面向企業(yè)客戶提供SAP業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化咨詢和實(shí)施服務(wù); 2.根據(jù)客戶業(yè)努需求完成需求調(diào)硏與分析,梳理需求，落地系統(tǒng)實(shí)施解決方案; 3.撰寫功能設(shè)計(jì)文檔,配合技術(shù)開發(fā)顧問進(jìn)行功能配置、開發(fā)、測(cè)試等工作； 4.負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)、撰寫用戶測(cè)試案例、操作手冊(cè)，進(jìn)行系統(tǒng)介紹及演示； 5.提供系統(tǒng)運(yùn)行支持服務(wù)，收集、跟進(jìn)及反饋項(xiàng)目問題及后續(xù)處理情況；

  • 投行團(tuán)隊(duì)60-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成企業(yè)融資業(yè)務(wù)承攬承做承銷項(xiàng)目。 2、IPO、收購兼并、財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)。 3、其他投行業(yè)務(wù)。

  • 投監(jiān)反洗錢系統(tǒng)研發(fā)崗40-70萬

    工作職責(zé)： 1、基于投監(jiān)反洗錢系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)，參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)決策，持續(xù)推進(jìn)相關(guān)系統(tǒng)的功能邏輯和性能優(yōu)化，以滿足監(jiān)管及業(yè)務(wù)要求。 2、參與推進(jìn)投監(jiān)反洗錢系統(tǒng)的運(yùn)維和優(yōu)化建設(shè)，組織解決項(xiàng)目建設(shè)過程中的技術(shù)問題。 3、助力部門數(shù)字化轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化投監(jiān)反洗錢合規(guī)風(fēng)控平臺(tái)化能力建設(shè)，結(jié)合部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及監(jiān)管要求和契約要求，開發(fā)相應(yīng)的監(jiān)控指標(biāo)。

  • JAVA前端開發(fā)崗（全棧偏前端）40-70萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)基金管理人服務(wù)平臺(tái)（面客）PC端、微信小程序前端設(shè)計(jì)開發(fā)工作。 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷并取得學(xué)士（含）以上學(xué)位。 2、熟悉VUE,JQuery,JS,Css等前端技術(shù)棧，熟悉前端系統(tǒng)交互設(shè)計(jì)理念；熟悉springboot微服務(wù)技術(shù)架構(gòu)。 3、有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有java后端開發(fā)全棧能力優(yōu)先；熟悉公募/私募基金或券商托管行業(yè)優(yōu)先。 4、工作細(xì)心，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。

  • 合規(guī)風(fēng)控崗28-32萬

    職位名稱：合規(guī)風(fēng)控崗 1、負(fù)責(zé)建立和完善部門風(fēng)控合規(guī)管理體系，設(shè)立業(yè)務(wù)審批流程標(biāo)準(zhǔn)和建議； 2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)指導(dǎo)、合規(guī)審查、及風(fēng)險(xiǎn)隱患的防范，以及部門全員執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督，并負(fù)責(zé)部門內(nèi)部風(fēng)控合規(guī)等相關(guān)培訓(xùn)； 3、持續(xù)關(guān)注相關(guān)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和公司制度流程的變化，協(xié)助修訂、完善本部門業(yè)務(wù)管理辦法、實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)則等； 4、負(fù)責(zé)部門風(fēng)控合規(guī)等相關(guān)信息進(jìn)行收集、整理、分析，并提出合規(guī)自查建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合規(guī)隱患和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)本部門違法違規(guī)行為提出處理意見； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門、合規(guī)法律部、風(fēng)險(xiǎn)管理部等安排的其他風(fēng)控合規(guī)工作。

  • 零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人50-60萬

    工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施分公司零售部工作計(jì)劃，完成相關(guān)考核指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助高凈值客戶的開發(fā)與維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷和協(xié)助完成相關(guān)金融產(chǎn)品的銷售任務(wù)目標(biāo)； 4.分公司安排的其他工作。

  • 保薦人38-40萬

    工作職責(zé)： 1、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項(xiàng)目的承攬承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 股票期權(quán)業(yè)務(wù)30-40萬

    資金管理崗：主要職責(zé)包括股票期權(quán)資金盯市、（發(fā)起）資金調(diào)度、客戶資金流動(dòng)性分析與管理、客戶保證金缺口計(jì)算與墊資管理等；制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度、操作流程及合同標(biāo)準(zhǔn)文本； 客戶適當(dāng)性管理崗：主要職責(zé)包括投資者適當(dāng)性綜合評(píng)估、分級(jí)管理、額度核定與調(diào)整、持續(xù)適當(dāng)性評(píng)估等； 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理崗：主要職責(zé)包括對(duì)公司期權(quán)業(yè)務(wù)合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)總控管理等； 投資者教育崗：主要職責(zé)包括統(tǒng)籌、規(guī)劃、安排全公司及各分支機(jī)構(gòu)的股票期權(quán)投資者教育工作；

  • 金融產(chǎn)品崗30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、撰寫金融產(chǎn)品市場(chǎng)報(bào)告，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析； 2、跟蹤大類資產(chǎn)市場(chǎng)，挖掘投資機(jī)會(huì)； 3、建立評(píng)價(jià)模型并篩選出優(yōu)質(zhì)的公募、私募產(chǎn)品； 4、根據(jù)公司客戶需求，提供資產(chǎn)配置組合及實(shí)施計(jì)劃； 5、對(duì)公司投顧進(jìn)行培訓(xùn)，并參與客戶維護(hù)與開發(fā)。

  • 山東分公司總經(jīng)理50-60萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)及人員的經(jīng)營(yíng)管理工作，按照公司的管理制度和授權(quán)開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

  • 承攬人員30-50萬

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立引進(jìn)房地產(chǎn)、ABS、權(quán)益類及其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目判斷、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目溝通等工作，持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 3、協(xié)調(diào)與項(xiàng)目有關(guān)的各種關(guān)系，包括但不限于與企業(yè)、項(xiàng)目組及公司中后臺(tái)部門之間的關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理，拓展并維護(hù)公司與銀行、信托等金融企業(yè)的關(guān)系。

  • 投資銀行部總經(jīng)理50-60萬

    工作職責(zé)： 1、確定分管業(yè)務(wù)線遠(yuǎn)景目標(biāo)和使命，制訂戰(zhàn)略規(guī)劃，明確短中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)方案，并組織落實(shí)，對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、全面管理分管條線業(yè)務(wù)，重點(diǎn)分管投行等。 3、重視流程、標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理等，確保業(yè)務(wù)有效、安全運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、在組織戰(zhàn)略及方針指導(dǎo)下，進(jìn)行部門工作和管理的制度化建設(shè)，重視科技應(yīng)用、系統(tǒng)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理等，確保業(yè)務(wù)有效、安全運(yùn)轉(zhuǎn)。 5.負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍體系搭建，打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。 6.建立與監(jiān)管部門、媒體、合作伙伴的良好關(guān)系，維護(hù)公司品牌和聲譽(yù)，樹立公司形象，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

  • 行業(yè)研究員30-50萬

    工作職責(zé)： 1、深入進(jìn)行行業(yè)與上市公司分析，把握行業(yè)變化趨勢(shì)，挖掘投資價(jià)值，提出投資建議。 2、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)研究數(shù)據(jù)及信息的收集、整理、分析，及時(shí)跟蹤行業(yè)、公司各方面信息，并對(duì)其產(chǎn)生的影響作出判斷和投資建議。 3、對(duì)行業(yè)及上市公司進(jìn)行跟蹤，輔助行業(yè)研究員完成專題或行業(yè)研究等各類報(bào)告。

  • 資產(chǎn)證券化項(xiàng)目經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化行業(yè)研究、項(xiàng)目開發(fā)及承攬。 2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的篩選及評(píng)估，完成項(xiàng)目承做工作。 3、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的交易結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)，并跟進(jìn)具體實(shí)施情況。 4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的項(xiàng)目申報(bào)、產(chǎn)品發(fā)行、金融機(jī)構(gòu)的溝通維護(hù)等工作。

  • 非公募機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： 1、主要工作內(nèi)容：機(jī)構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓，對(duì)接研究所及研究員，重點(diǎn)圍繞私募基金、券商自營(yíng)等非公募專業(yè)機(jī)構(gòu)投資者開展公司研究服務(wù)對(duì)接。具體包括負(fù)責(zé)客戶走訪、安排公司投研人員路演、向客戶提供投資建議與市場(chǎng)咨詢，落地交易、兩融、衍生品、托管等業(yè)務(wù)。 2、主要業(yè)務(wù)方向：重點(diǎn)開展研究服務(wù)對(duì)接，同時(shí)開展專業(yè)化的機(jī)構(gòu)交易服務(wù)、場(chǎng)外衍生品服務(wù)、融資融券、資產(chǎn)托管和運(yùn)營(yíng)外包服務(wù)、股票質(zhì)押、證券研究服務(wù)、資金端客戶對(duì)接等機(jī)構(gòu)綜合業(yè)務(wù)開發(fā)。 3、主要客戶群體：私募基金、券商自營(yíng)等專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)為主，促成與客戶的業(yè)務(wù)合作，同時(shí)開展公募、保險(xiǎn)、信托、上市公司等其他各類機(jī)構(gòu)客群的綜合業(yè)務(wù)開發(fā)。

  • 股票基金經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： 1、據(jù)投資決策委員會(huì)的投資戰(zhàn)略，制定所管理股票型基金的投資計(jì)劃與實(shí)施方案。 2、參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護(hù)股票池。 3、參與投資基金的方案設(shè)計(jì)和投資管理等工作，對(duì)基金投資業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計(jì)劃、總結(jié)及各類報(bào)告。 5、協(xié)助進(jìn)行基金投資相關(guān)的市場(chǎng)開發(fā)、客戶服務(wù)與營(yíng)銷等。 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

  • 權(quán)益投資經(jīng)理30-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)權(quán)益類資產(chǎn)的投資管理。 2、研究證券市場(chǎng)走勢(shì)，挖掘投資機(jī)會(huì)，提出投資配置建議。 3、根據(jù)資產(chǎn)配置方案，制定投資組合方案并實(shí)施；同時(shí)進(jìn)行日常的投資組合管理。 4、根據(jù)需要參加與客戶和代銷機(jī)構(gòu)的交流活動(dòng)。

  • 合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人60-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合規(guī)法務(wù)部日常管理，履行本部門全面管理。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標(biāo)及工作計(jì)劃；為公司日常經(jīng)營(yíng)管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開展公司合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理過程中被準(zhǔn)確理解與適用。 4、負(fù)責(zé)制訂與安排實(shí)施合規(guī)檢查計(jì)劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂、評(píng)估與完善公司全面合規(guī)管理各項(xiàng)制度。 7、負(fù)責(zé)公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級(jí)交辦的其它工作。

  • 揚(yáng)州證券營(yíng)業(yè)部25-40萬

    項(xiàng)目描述 5年以上營(yíng)業(yè)部綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)； 全日制本科以上學(xué)歷； 前十券商優(yōu)先； 無合規(guī)和廉潔從業(yè)問題等

  • 財(cái)務(wù)盡調(diào)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和開展投資及創(chuàng)新類項(xiàng)目的后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與現(xiàn)場(chǎng)或非現(xiàn)場(chǎng)檢查工作，形成專業(yè)判斷和意見，并提供多種形式的投后增值服務(wù)。 2. 對(duì)創(chuàng)新投資類項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，并形成項(xiàng)目投、貸后管理報(bào)告，并按照監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求定期組織編制和報(bào)送各項(xiàng)資料。

  • 天津營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人30-50萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持分公司或營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)與任務(wù)，制定工作計(jì)劃，指導(dǎo)、督促分支機(jī)構(gòu)完成任務(wù)。 2、嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度、工作指引在分支機(jī)構(gòu)的執(zhí)行，不斷提升分支機(jī)構(gòu)的管理水平與業(yè)務(wù)拓展能力，注重風(fēng)險(xiǎn)控制，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)開展。

  • 信息競(jìng)賽教練18-20萬

    工作職責(zé)： 1、指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)學(xué)生參加比賽。 任職要求： 1、熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，有志在競(jìng)賽教練方面取得發(fā)展。 2、本人獲得過省級(jí)一等獎(jiǎng)或國(guó)家銀牌及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；或教導(dǎo)學(xué)生獲得銀牌及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

  • 機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公募產(chǎn)品的銷售。 2、專戶項(xiàng)目、委外定制等產(chǎn)品的開發(fā)、銷售等。 任職要求： 1、其余公募基金公司的機(jī)構(gòu)銷售。 2、券商資管的機(jī)構(gòu)銷售。 3、本科及以上學(xué)歷，性別不限。

  • 債券銷售50-60萬

    工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司主承企業(yè)債、非公開債券、資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的銷售工作。 2、制定項(xiàng)目執(zhí)行工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成包括但不限于產(chǎn)品定價(jià)、詢價(jià)、路演、推介等工作。 3、開拓并維護(hù)機(jī)構(gòu)投資者關(guān)系以達(dá)成銷售目標(biāo)。

  • 線上推廣運(yùn)營(yíng)25-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上推廣物料的包裝策劃，包括但不限于文案、圖片、網(wǎng)頁、短視頻腳本等。 2、收集、分析競(jìng)品，研究客戶需求和痛點(diǎn)，結(jié)合公司產(chǎn)品與服務(wù)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行包裝策劃。 3、熟悉各新媒體平臺(tái)推廣思路和玩法，熟悉信息流等平臺(tái)推廣機(jī)制，獨(dú)立操作過信息流等推廣后臺(tái)。 4、協(xié)調(diào)對(duì)接設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁前端等協(xié)同部門，確保物料按時(shí)上線。 5、基于數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化推廣效果，提升點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率。 6、基于金融產(chǎn)品推廣和營(yíng)銷思路，設(shè)計(jì)符合公司的導(dǎo)流變現(xiàn)路徑。

  • CTA投資經(jīng)理30-40萬

    主要職責(zé)： 1、研究商品期貨量化投資策略研究，實(shí)盤管理資金組合； 2、CTA期貨中低頻/高頻策略開發(fā)； 3、量化投資策略開發(fā)、回測(cè)與執(zhí)行。

  • ABS業(yè)務(wù)總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立運(yùn)作資產(chǎn)管理類資產(chǎn)證券化等項(xiàng)目的開發(fā)、營(yíng)銷、運(yùn)作和管理。 2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 企業(yè)金融副總50-60萬

    工作職責(zé)： 1、開拓所轄區(qū)域核心業(yè)客戶和項(xiàng)目，建立客戶檔案； 2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，完成利潤(rùn)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)； 4、推廣保理業(yè)務(wù)，評(píng)估潛在客戶、篩選優(yōu)質(zhì)客戶，為其提供保理服務(wù)，并建立良好的客戶關(guān)系； 5、為客戶提供公司標(biāo)準(zhǔn)化風(fēng)控產(chǎn)品制定解決方案。

  • SAP FICO實(shí)施顧問30-35萬

    工作職責(zé)： 1.面向企業(yè)客戶提供SAP業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化咨詢和實(shí)施服務(wù); 2.根據(jù)客戶業(yè)努需求完成需求調(diào)硏與分析,梳理需求，落地系統(tǒng)實(shí)施解決方案; 3.撰寫功能設(shè)計(jì)文檔,配合技術(shù)開發(fā)顧問進(jìn)行功能配置、開發(fā)、測(cè)試等工作； 4.負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)、撰寫用戶測(cè)試案例、操作手冊(cè)，進(jìn)行系統(tǒng)介紹及演示； 5.提供系統(tǒng)運(yùn)行支持服務(wù)，收集、跟進(jìn)及反饋項(xiàng)目問題及后續(xù)處理情況；

  • 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗30-50萬

    工作職責(zé)： 1、推動(dòng)國(guó)泰君安道合的“銷售通”平臺(tái)建設(shè)，支持機(jī)構(gòu)客戶通過“銷售通”平臺(tái)購買司內(nèi)外各類產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)與機(jī)構(gòu)客戶的系統(tǒng)對(duì)接測(cè)試工作； 3、及時(shí)協(xié)調(diào)、解決機(jī)構(gòu)客戶面臨的用戶注冊(cè)、產(chǎn)品交易等各類技術(shù)問題； 4、配合OTC柜臺(tái)交易系統(tǒng)的建設(shè)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  • java系統(tǒng)架構(gòu)師45-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)后端整體技術(shù)的把控并持續(xù)優(yōu)化。 3、結(jié)合需求設(shè)計(jì)高擴(kuò)展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術(shù)系統(tǒng)。 4、指導(dǎo)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作，解決各類技術(shù)疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

  • 客群運(yùn)營(yíng)崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、面向超千萬的長(zhǎng)尾客群，按客戶資產(chǎn)等維度建立客戶標(biāo)簽體系，對(duì)公司長(zhǎng)尾客戶進(jìn)行客群分類管理。借助各類平臺(tái)補(bǔ)齊客戶標(biāo)簽，通過智能工具實(shí)現(xiàn)服務(wù)觸達(dá)、轉(zhuǎn)化，最終達(dá)成客戶激活、提質(zhì)、留存及活躍。 2、根據(jù)細(xì)分的存量長(zhǎng)尾客群擬定針對(duì)長(zhǎng)尾客戶開發(fā)的服務(wù)場(chǎng)景。策劃專項(xiàng)活動(dòng)形成轉(zhuǎn)化抓手，對(duì)不同客群使用智能外呼、人工外呼、大數(shù)據(jù)合作等手段進(jìn)行有效觸達(dá)，提高觸達(dá)精準(zhǔn)度。 3、構(gòu)建私域體系。通過添加企業(yè)微信，對(duì)不同客群提供基礎(chǔ)投教、投顧產(chǎn)品服務(wù)、權(quán)益產(chǎn)品服務(wù)等內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)。通過持續(xù)的客戶洞察和內(nèi)容策劃，加強(qiáng)私域與客戶之間的聯(lián)系，提高客戶留存與轉(zhuǎn)化。 4、基于不同客群的特征及生命周期需求，以

  • 保薦人30-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項(xiàng)目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員招募和日常團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  • 股權(quán)開發(fā)崗（融券）30-36萬

    工作職責(zé)： 1、熟悉融資融券規(guī)則及應(yīng)用，包括但不限于約券、券源券息統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)等； 2、統(tǒng)籌匯總市場(chǎng)融券出借的信息，維護(hù)和公司內(nèi)部及其他券商兩融部門的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)開拓對(duì)接公募基金、私募基金、一般法人、保險(xiǎn)、銀行等各類出借方資源； 4、 開拓并維護(hù)與上市公司股東、地方國(guó)企、產(chǎn)業(yè)投資機(jī)構(gòu)等目標(biāo)客戶的關(guān)系；

  • 遠(yuǎn)程投資顧問30-36萬

    工作職責(zé)： 1、借助公司智能服務(wù)平臺(tái)，負(fù)責(zé)線上長(zhǎng)尾客戶的投顧服務(wù)、維護(hù)、深度價(jià)值開發(fā)等工作； 2、借助公司強(qiáng)大的投教、投顧、投研等服務(wù)工具資源平臺(tái)，充足的線上客戶資源，負(fù)責(zé)為長(zhǎng)尾客戶提供適當(dāng)?shù)馁Y產(chǎn)配置計(jì)劃，定制產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)流程并實(shí)時(shí)跟蹤反饋； 3、負(fù)責(zé)個(gè)人考核期內(nèi)KPI的指標(biāo)達(dá)成，負(fù)責(zé)公司的政策、計(jì)劃、目標(biāo)的執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)日?？蛻艟S護(hù)、落實(shí)業(yè)務(wù)過程中的合規(guī)和風(fēng)控等。

  • 社群運(yùn)營(yíng)崗30-36萬

    工作職責(zé)： 1、承接團(tuán)隊(duì)搭建的微信社群，組織協(xié)調(diào)電銷團(tuán)隊(duì)有效輸出客戶服務(wù)，以達(dá)成業(yè)務(wù)績(jī)效轉(zhuǎn)化目的； 2、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)整體思路規(guī)劃，對(duì)客戶類型進(jìn)行畫像區(qū)分，設(shè)計(jì)不同客群運(yùn)營(yíng)策略，孵化出成功的證券投資類客戶社群運(yùn)營(yíng)模式，建立社群運(yùn)營(yíng)SOP； 3、社群每日互動(dòng)，日常內(nèi)容、活動(dòng)輸出，制造話題、激活沉默用戶，通過客群互動(dòng)等提高社群活躍度，有效提升用戶轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)介紹； 4、根據(jù)社群運(yùn)營(yíng)整體思路，基于企業(yè)微信App等，梳理社群運(yùn)營(yíng)所需產(chǎn)品工具，提出功能開發(fā)需求，跟進(jìn)開發(fā)完成； 5、根據(jù)用戶投資行為和熱點(diǎn)提升內(nèi)容質(zhì)量，構(gòu)建符合業(yè)務(wù)調(diào)性的內(nèi)容生態(tài)，同時(shí)把控內(nèi)容合規(guī)性監(jiān)控，保證話題熱門有效及合規(guī)性； 6

  • 期權(quán)策略開發(fā)及數(shù)據(jù)支持崗18-30萬

    工作職責(zé)： 1、參與研究、協(xié)助開發(fā)各類期權(quán)量化策略模型，并進(jìn)行自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)策略程序的編寫調(diào)試、回測(cè)驗(yàn)證、優(yōu)化改進(jìn)等； 3、對(duì)國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)開展； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 資券業(yè)務(wù)崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券、鎖券業(yè)務(wù)推廣、引進(jìn)與落地； 2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券券源的開發(fā)與合約的撮合； 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券交易、展期、盯市管理； 4、協(xié)助資金運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行轉(zhuǎn)融資交易； 5、負(fù)責(zé)公司自有資金業(yè)務(wù)的使用與歸還； 6、協(xié)助公司轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)周邊系統(tǒng)測(cè)試； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人50-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理，組織和管理市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)組開展市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、報(bào)告等工作。 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司模型驗(yàn)證的制度和流程，采用定量模型方法驗(yàn)證公司金融產(chǎn)品定價(jià)與分析模型的準(zhǔn)確性。 3、負(fù)責(zé)支持公司新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的推出，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見。 4、金融工具估值以及對(duì)公司現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)模型進(jìn)行驗(yàn)證，持續(xù)檢驗(yàn)現(xiàn)有的定量風(fēng)險(xiǎn)模型的有效性，并提出模型修改建議，不斷完善公司風(fēng)險(xiǎn)模型。 5、對(duì)公司衍生品投資等自營(yíng)投資業(yè)務(wù)相關(guān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。 7、開展公司風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)限額管理方案的制定和完善工作。 8、開展公司綜合壓力測(cè)試和同

  • 項(xiàng)目風(fēng)控總監(jiān)（法律方向）30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)審查。 2、參于投資項(xiàng)目的全面盡調(diào)工作，提出詳細(xì)評(píng)估意見和投資建議。 3、執(zhí)行公司就投資項(xiàng)目的有關(guān)決策。

  • 財(cái)富顧問50-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓、洽談和維護(hù)高凈值客戶。 2、通過全方位資產(chǎn)配置為客戶提供資產(chǎn)保值、增值的服務(wù)。 3、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究客戶的個(gè)性化理財(cái)要求，提出產(chǎn)品開發(fā)需求。 4、完成公司交辦的其他各項(xiàng)工作。

  • 風(fēng)險(xiǎn)控制員40-80萬

    工作職責(zé)： 1、定期計(jì)算基金資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)及其他相關(guān)指標(biāo)，并對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行分析并按規(guī)定程序報(bào)送。 2、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)及其他監(jiān)控指標(biāo)的設(shè)計(jì)與完善。 3、研究改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控系統(tǒng)與風(fēng)險(xiǎn)控制方法。

  • 資產(chǎn)證券化負(fù)責(zé)人60-120萬

    工作職責(zé)： 1、資產(chǎn)證券化項(xiàng)目執(zhí)行和管理，包括商務(wù)拓展、前期談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及后續(xù)執(zhí)行管理。 2、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目參與方（律所、會(huì)計(jì)師、信托、擔(dān)保、資產(chǎn)方、資金方等）完成項(xiàng)目進(jìn)程管理，推動(dòng)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目法律文件起草等工作。 3、收集整理項(xiàng)目基礎(chǔ)資料，進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研和分析，編寫項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告，進(jìn)行內(nèi)部上會(huì)審批。 4、落實(shí)交易管理工作，跟蹤項(xiàng)目運(yùn)行情況及風(fēng)險(xiǎn)控制措施落實(shí)情況，定期撰寫交易管理報(bào)告。 5、跟蹤、研究資產(chǎn)證券化市場(chǎng)及業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

  • 合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人60-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合規(guī)法務(wù)部日常管理，履行本部門全面管理。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標(biāo)及工作計(jì)劃；為公司日常經(jīng)營(yíng)管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開展公司合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理過程中被準(zhǔn)確理解與適用。 4、負(fù)責(zé)制訂與安排實(shí)施合規(guī)檢查計(jì)劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂、評(píng)估與完善公司全面合規(guī)管理各項(xiàng)制度。 7、負(fù)責(zé)公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級(jí)交辦的其它工作。

  • 高級(jí)理財(cái)經(jīng)理24-34萬

    職位描述： 1、組織實(shí)施營(yíng)銷方案，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；
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