獵頭職位
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崗位職責：
1.積極開拓銀行及非銀行金融機構(gòu)等多種籌融資渠道，為公司引薦優(yōu)質(zhì)資金，推動項目落地，做好籌融資后續(xù)管理；
2.負責公司融資類業(yè)務策略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌公司融資業(yè)務管理，確保公司投融資項目的落實；
3.公司與金融同業(yè)機構(gòu)合作渠道的拓展與維護、資金業(yè)務及資產(chǎn)業(yè)務的操作與管理，加強對各項業(yè)務動態(tài)監(jiān)控，不斷優(yōu)化監(jiān)控流程，保證公司業(yè)務風險可控；
4.保持與銀行（包含直銷銀行）及非銀行金融機構(gòu)等相關部門有效溝通對接，維護好客戶關系。
職位要求：
1.金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上銀行總行或分行投資銀行部任職經(jīng)歷，具有豐富的金融機構(gòu)渠道資源、客戶資源及人脈關系
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工作職責：
1、對銷售產(chǎn)品、銷售政策等進行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。
2、通過有效運營方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績，提高用戶交易決策效率。
3、根據(jù)行業(yè)動態(tài)及市場熱點，編寫營銷材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點進行宣傳。
4、對銷售情況進行統(tǒng)計和分析，給出相關專業(yè)建議。
5、完成公司交代的其他任務。
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崗位職責：
1、分析A股市場數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；
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工作職責：
對口財富管理委員會綜合執(zhí)行組事務、零售客戶部業(yè)務、私人客戶部業(yè)務，銷售交易部中的經(jīng)紀、營銷類、QFII等業(yè)務，營運事務，協(xié)助財富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務的法律合規(guī)管理職責，協(xié)助負責分支機構(gòu)一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括：
1）制度建設。協(xié)同對口的財富管理業(yè)務線相關部門，擬定各自業(yè)務合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評審相關業(yè)務部門制定的管理制度及業(yè)務流程的合法合規(guī)性，跟蹤財富管理業(yè)務最新監(jiān)管要求，督促相關部門及時修訂更新制度及流程。
2）法律合規(guī)審查。評審所對口業(yè)務部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關業(yè)務OA簽報、合同協(xié)議、對外發(fā)文、用印申請等，出具法
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工作職責：
1、獨立開展行業(yè)研究，以及對擬投資項目進行分析論證和價值評估，撰寫可行性分析報告，為戰(zhàn)略投資項目提供決策依據(jù)。
2、參與擬投資項目/基金溝通、盡職調(diào)查、撰寫盡職調(diào)查報告。
3、對擬投資項目/基金進行價值分析、評估、估值模型測算工作。
4、其他工作包括行業(yè)研究、標的發(fā)掘、項目執(zhí)行、投后管理等。
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工作職責：
1、面向超千萬的長尾客群，按客戶資產(chǎn)等維度建立客戶標簽體系，對公司長尾客戶進行客群分類管理。借助各類平臺補齊客戶標簽，通過智能工具實現(xiàn)服務觸達、轉(zhuǎn)化，最終達成客戶激活、提質(zhì)、留存及活躍。
2、根據(jù)細分的存量長尾客群擬定針對長尾客戶開發(fā)的服務場景。策劃專項活動形成轉(zhuǎn)化抓手，對不同客群使用智能外呼、人工外呼、大數(shù)據(jù)合作等手段進行有效觸達，提高觸達精準度。
3、構(gòu)建私域體系。通過添加企業(yè)微信，對不同客群提供基礎投教、投顧產(chǎn)品服務、權(quán)益產(chǎn)品服務等內(nèi)容運營和活動運營。通過持續(xù)的客戶洞察和內(nèi)容策劃，加強私域與客戶之間的聯(lián)系，提高客戶留存與轉(zhuǎn)化。
4、基于不同客群的特征及生命周期需求，以
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工作職責：
1、熟悉融資融券規(guī)則及應用，包括但不限于約券、券源券息統(tǒng)計跟進等；
2、統(tǒng)籌匯總市場融券出借的信息，維護和公司內(nèi)部及其他券商兩融部門的關系；
3、負責開拓對接公募基金、私募基金、一般法人、保險、銀行等各類出借方資源；
4、 開拓并維護與上市公司股東、地方國企、產(chǎn)業(yè)投資機構(gòu)等目標客戶的關系；
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工作職責：
1、洞察電子行業(yè)的前沿熱點，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，完成行業(yè)深度及公司深度報告，能夠完成數(shù)據(jù)庫整理等基礎研究工作。
2、及時進行重點公司調(diào)研、跟蹤與預測，為客戶提供有效的投資建議。
3、高效完成團隊負責人安排的研究課題和日常工作任務，協(xié)助參與部分客戶服務、內(nèi)部協(xié)同服務等。
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崗位描述：
1、使用Flutter獨立完成iOS & Android應用開發(fā)工作。
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工作職責：
1、建立健全的交易執(zhí)行管理制度，并定期對內(nèi)部控制進行檢查和評估。
2、為公司內(nèi)有增減持回購等交易需求的客戶出具相關的交易方案。
3、整理分析行業(yè)的最新動態(tài)、市場公開的信息，為分支機構(gòu)提供業(yè)務機會。
4、參與增減持回購項目的招投標。
5、擬定交易服務相關的服務條款。
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工作職責：
1、主要負責各媒體財經(jīng)IP賬號建設（加粉、養(yǎng)護、營銷引流），負責視頻稿件的產(chǎn)出（包含短視頻及長視頻），負責稿件內(nèi)容質(zhì)量的把關。
2、對股市有深刻的了解與研究，對投資交易有自己獨特的見解，能獨立分析市場走勢和及時跟蹤各類突發(fā)金融事件、國際新聞，能利用市場熱點、財經(jīng)新聞事件做出及時反應和解讀，能夠針對行業(yè)熱點撰寫泛財經(jīng)類公眾號原創(chuàng)文章，文筆流暢，有鮮明的個人風格。
3、負責回復客戶相關投資問題，配合業(yè)務和策劃為粉絲客戶提供專業(yè)服務。
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崗位描述：
1、使用Flutter獨立完成iOS & Android應用開發(fā)工作。
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職位描述：
1、負責對民企債、國債、城投債等信用債進行系統(tǒng)性研究，包括相關的交易結(jié)構(gòu)、違約風險、定價機制、基礎資產(chǎn)池等；及時跟蹤重大信用違約事件。
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職責描述：
（1）負責公司債、企業(yè)債等債券類項目及資產(chǎn)證券化項目申請材料的審核；
（2）跟蹤落實公司內(nèi)核委員會及內(nèi)核管理部對該類項目審核意見的落實情況；
（3）組織召開相關項目的內(nèi)核會議；
（4）負責相應項目內(nèi)核底稿的整理、歸檔。
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職責描述：
1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風控方案；
2、帶領合規(guī)風控小組，不斷進行嘗試和探索；
3、對接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關材料的撰寫及業(yè)務匯報：
4、對接公司各相關部門，保證經(jīng)紀人運營過程中規(guī)范、有序。
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工作職責
1、負責核心交易系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)或非現(xiàn)場交易系統(tǒng)的需求管理、系統(tǒng)建設、運維管理、版本測試、補丁升級、功能優(yōu)化、壓力測試；負責系統(tǒng)升級擴容與資源落實；負責各系統(tǒng)日常測試工作，編制測試案例，編寫測試方案等；負責保障系統(tǒng)的正常運行和應急處置。
2、負責編寫系統(tǒng)運維相關流程和制度、資源管理和維護制度、容災備份機制及系統(tǒng)應急處理預案等。
3、負責系統(tǒng)各項運行參數(shù)、配置調(diào)整及優(yōu)化；負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)主備中心數(shù)據(jù)同步更新。
4、負責對各分支機構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點提供系統(tǒng)運行操作技術(shù)支持工作；負責系統(tǒng)相關故障疑難問題排查處理，負責與系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào)，支持業(yè)務需求。
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工作職責：
1.負責包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財政、重大政策等各項宏觀分析；
2.及時向公司提示宏觀變化，給出針對性經(jīng)營建議；
3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會議；
4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報告； 5.完成集團和公司、外部客戶的宏觀課題研究。
工作要求：
1.碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；
2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級買方工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.正直誠信，有責任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨立的邏輯分析能力，良好的團隊合作精神
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工作職責：
1、負責轉(zhuǎn)融券、鎖券業(yè)務推廣、引進與落地；
2、負責轉(zhuǎn)融券券源的開發(fā)與合約的撮合；
3、負責轉(zhuǎn)融券交易、展期、盯市管理；
4、協(xié)助資金運營部進行轉(zhuǎn)融資交易；
5、負責公司自有資金業(yè)務的使用與歸還；
6、協(xié)助公司轉(zhuǎn)融券業(yè)務周邊系統(tǒng)測試；
7、完成上級交辦的其他工作任務。
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工作職責：
1、熟悉融資融券規(guī)則及應用，包括但不限于約券、券源券息統(tǒng)計跟進等；
2、統(tǒng)籌匯總市場融券出借的信息，維護和公司內(nèi)部及其他券商兩融部門的關系；
3、負責開拓對接公募基金、私募基金、一般法人、保險、銀行等各類出借方資源；
4、 開拓并維護與上市公司股東、地方國企、產(chǎn)業(yè)投資機構(gòu)等目標客戶的關系；
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工作職責：
1、獨立開展行業(yè)研究，以及對擬投資項目進行分析論證和價值評估，撰寫可行性分析報告，為戰(zhàn)略投資項目提供決策依據(jù)。
2、參與擬投資項目/基金溝通、盡職調(diào)查、撰寫盡職調(diào)查報告。
3、對擬投資項目/基金進行價值分析、評估、估值模型測算工作。
4、其他工作包括行業(yè)研究、標的發(fā)掘、項目執(zhí)行、投后管理等。
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工作職責：
對口財富管理委員會綜合執(zhí)行組事務、零售客戶部業(yè)務、私人客戶部業(yè)務，銷售交易部中的經(jīng)紀、營銷類、QFII等業(yè)務，營運事務，協(xié)助財富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務的法律合規(guī)管理職責，協(xié)助負責分支機構(gòu)一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括：
1）制度建設。協(xié)同對口的財富管理業(yè)務線相關部門，擬定各自業(yè)務合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評審相關業(yè)務部門制定的管理制度及業(yè)務流程的合法合規(guī)性，跟蹤財富管理業(yè)務最新監(jiān)管要求，督促相關部門及時修訂更新制度及流程。
2）法律合規(guī)審查。評審所對口業(yè)務部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關業(yè)務OA簽報、合同協(xié)議、對外發(fā)文、用印申請等，出具法
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工作職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務目標，組建管理團隊，制定銷售策略，達成業(yè)績目標；
2.帶領團隊開發(fā)高凈值客戶，分析客戶需求，為客戶提供投資建議；
3.為團隊成員提供專業(yè)培訓支持，提高專業(yè)能力及團隊凝聚力、推動團隊發(fā)展；
4.制定市場開發(fā)、客戶維護、產(chǎn)品宣傳、推廣銷售策略，提升客戶質(zhì)量及投資體驗，展現(xiàn)公司良好的品牌形象；
5.組織、策劃和開展各類營銷活動，組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓，與客戶建立長期良好的關系；
6.結(jié)合市場發(fā)展變化，及時作出相應，提供合理化的建議和解決方案。
任職條件：
1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、營銷相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上金融機構(gòu)理
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崗位職責：
1、帶領團隊完成并購重組項目開拓及落地，完成年度利潤指標；
2、負責項目盡職調(diào)查，設計重整交易方案并論證，審核投標文件、投資協(xié)議、重整計劃草案等交易文件；
3、負責資產(chǎn)管理創(chuàng)新業(yè)務的業(yè)務模式探索總結(jié)，行成標準化產(chǎn)品模式。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，熟悉特殊資產(chǎn)并購重組運作模式；
2、具有特殊資產(chǎn)重組操盤經(jīng)驗，熟悉受托重組、特殊機會投資、投資咨詢等各類業(yè)務；具有豐富的產(chǎn)業(yè)端資源，以及廣泛的金融機構(gòu)和投融資機構(gòu)的合作關系；
3、具有極強的專業(yè)能力、項目研判能力，包括但不限于財務、法律等經(jīng)驗；
4、工作風格務實嚴謹，具有極強的自我驅(qū)動力。
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工作職責：
1、以投顧理念為核心，以客戶為中心，開發(fā)資產(chǎn)配置模型，建立資產(chǎn)配置組合。
2、撰寫資產(chǎn)配置報告，提供有效的資產(chǎn)配置建議。
3、定期跟蹤資產(chǎn)配置組合效果，及時調(diào)整資產(chǎn)配置策略，提升客戶盈利體驗。
4、加強市場研究，了解宏觀政策、行業(yè)熱點，及時輸出投顧觀點。
任職要求：
1、全日制碩士學歷，5年及以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉投資顧問服務模式，具備3年及以上基金/銀行/證券的投顧服務經(jīng)驗；從事過證券/基金投資顧問，有過資產(chǎn)配置工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、敏銳的洞察力以及分析能力，優(yōu)秀的溝通能力和較強的執(zhí)行力。
4、具有工作熱情和自我能動性，協(xié)調(diào)能力佳，具有良好的團隊合
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工作職責：
1.根據(jù)經(jīng)營管理目標，制定稅務工作方案，統(tǒng)籌集團全盤稅務事項；
2.結(jié)合業(yè)務理解及稅法知識，負責稅務分析、合同審閱等事項；
3.優(yōu)化稅務流程，開展稅務健康自查，把控稅務風險并提出解決方案；
4.管理轉(zhuǎn)讓定價事項，監(jiān)控關聯(lián)交易；
5.針對新業(yè)務面臨的稅務事項，提出合理的稅務意見，推進方案落地；
6.維護與外部監(jiān)管機構(gòu)的良好工作關系，爭取合法的稅收優(yōu)惠。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.具有5年以上稅務工作經(jīng)驗，精通并深刻理解稅收法規(guī)；
3.具備較強的學習力、適應力，主觀能動性高；
4.英語可作為工作語言；
5.有四大會計師事務所、大企業(yè)稅務全盤工作經(jīng)
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崗位職責：
1.科技和先進制造方向、消費醫(yī)藥方向、海外（美股和港股）三個方向各1人
2.負責股票投資策略和投資組合管理，完成年度絕對收益盈利目標；
3.對宏觀經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展狀況和上市公司價值進行分析估值，尋找和篩選境內(nèi)外潛在投資標的，對投資標的分析評估、調(diào)查研究、選擇配置、建立倉位；
4.撰寫研究報告、投資計劃建議、風險評估報告，為投資提供決策依據(jù)；
5.負責日常股票池的選擇維護及池中股票的跟蹤管理；
6.帶領投資研究團隊進行研究、投資、交易、風控等實務工作，建立團隊體系。
崗位要求：
1.碩士研究生以上學歷，專業(yè)復合背景者優(yōu)先考慮；
2.在國內(nèi)頭部賣方研究所、公募基金、
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工作職責：
1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計劃與實施方案;
2、根據(jù)市場變化不斷評估和優(yōu)化投資組合,加強風險控制;月度、季度進行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場行情,對產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整;
3、負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結(jié)及各類報告;
4、負責基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉個股選擇; 建立并維護產(chǎn)品基礎股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標的選擇;定期對重點股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀要及投資建議;
5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護股票池;提出研究需求; 對研究員的研究計劃和調(diào)研計劃提供反饋意見。
任職
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工作職責：
1、帶領證券人員貫徹落實公司戰(zhàn)略，完成事業(yè)部下達的年度經(jīng)營指標；
2、積極進行屬地營銷渠道的拓展和維護工作，發(fā)展營銷團隊；
3、依照國家和公司的規(guī)定，負責在屬地內(nèi)合規(guī)開展經(jīng)營活動；
4、統(tǒng)籌調(diào)配屬地資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，確保公司和事業(yè)部的指令在轄區(qū)內(nèi)的貫徹落實、高效執(zhí)行；
5、加強與外部有關部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境；
6、及時完成公司安排的其它工作。
工作要求：
1、大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)或企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格；
2、具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗，其中在當?shù)厝特撠熑?副總職位工作經(jīng)驗；
3、熟悉證券行業(yè)相關
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崗位職責：
1、建立風險管理體系、擬定風險管理的制度、流程及實施細則，構(gòu)建風險管控框架和執(zhí)行流程。
2、跟進、協(xié)助股權(quán)投資交易方案等的設計及投資條款的談判，為投資項目提供法律支持，包括法律研究、企業(yè)調(diào)研、材料準備等。
3、參與投資項目及投后的風險管理工作，協(xié)助投資團隊進行項目法律風險評估，發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案建議。
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作的律師及事務所，負責審查、管理相關法律文書。
5、負責組織、實施業(yè)務部門人員風險防范、管理的意識及技能的培訓。
任職要求：
1、45歲以下，具有法律、金融等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷背景，具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先；
2、10年以上法律或金融
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工作職責：
1. 負責生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物技術(shù)行業(yè)融資項目的研究、挖掘與推進，以及服務團隊的人力調(diào)配；
2. 熟悉融資項目的全部流程，具備獨立完成項目執(zhí)行的能力 ；
3. 進行項目所在行業(yè)的深入研究，對于項目標的質(zhì)量有一定判斷；
4.與投資方及融資方保持良好溝通、進行商務談判 ；
5. 帶領團隊完成交易執(zhí)行中的盡職調(diào)查、交易方案設計等，確保項目完成 。
任職要求：
1. 生物、制藥、醫(yī)療、化學、檢驗學、臨床醫(yī)學等碩士學位，具備商科專業(yè)或者MBA者優(yōu)秀；
2. 4年以上醫(yī)療相關行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年在生物醫(yī)療健康行業(yè)內(nèi)公司任銷售市場產(chǎn)品技術(shù)支持或者融資總監(jiān)的工作經(jīng)歷；
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崗位職責：
1、負責同花順基金投資場景運營，通過用戶生命周期的管理，對流量獲取、轉(zhuǎn)化、留存、復購等一些列目標負責。
2、根據(jù)基金產(chǎn)品特點，負責熱點營銷事件的創(chuàng)意及執(zhí)行，制定基金營銷活動方案，對營銷策劃、資源整合、活動項目結(jié)果負責，保證基金用戶增長到規(guī)模增長全路徑目標的達成；
3、根據(jù)目標與用戶洞察，制定可量化的活動目標，提煉總結(jié)往期項目經(jīng)驗，主動進行整合營銷創(chuàng)意創(chuàng)新，提升基金活動創(chuàng)意質(zhì)量，從而提升基金活動營銷效果；
4、具有產(chǎn)品意識，協(xié)助產(chǎn)品打造活動工具和模塊。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上市場營銷創(chuàng)意/活動策劃經(jīng)驗，具備
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工作職責:
1. 積極主動宣傳行業(yè)知識和正向價值，通過自身努力持續(xù)獲取目標客戶
2. 為客戶提供一站式保險服務，如保險咨詢、投保辦理、保全和理賠等服務，以客戶需求為中心，從合作的上百家保險公司、上千款產(chǎn)品中精選最合適的產(chǎn)品方案
3. 協(xié)助或在客戶的授權(quán)下進行保險產(chǎn)品采購活動，協(xié)助客戶選擇合適的保險產(chǎn)品及服務
4. 規(guī)定時間內(nèi)達成公司要求的業(yè)績標準或設定的目標
職位要求:
1. 本科及以上學歷，具有法律/醫(yī)學/金融/財務等相關行業(yè)背景或海外背景優(yōu)先考慮
2. 5年以上工作經(jīng)驗，具有較強的學習和溝通能力，目標感和自律性強
3. 為人正直、品行端正，責任心強，具有良好的職業(yè)道
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崗位職責：
1.負責公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作；
2.負責公司業(yè)務規(guī)劃、分析與設計；
3.負責公司對外標桿調(diào)研工作；
4.負責公司產(chǎn)品創(chuàng)造項目及其它重大項目管理與推進；
5.負責公司經(jīng)營管理體系建設與維護；
6.負責組織公司年度經(jīng)營目標制定、分解并督促落地；
7.負責公司統(tǒng)計報表體系，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)外報等工作；
8.負責公司授權(quán)體系編制與維護；
9.負責公司組織開發(fā)與管理工作；
10.負責公司業(yè)務流程管理；
11.負責公司信息化建設的總體規(guī)劃與實施；
12.負責組織推進業(yè)務與信息流融合；
13.負責團隊能力建設、人才培養(yǎng)與管理工作。
任職要求：
1.經(jīng)
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工作職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務部的相關籌建工作。
2、負責直屬業(yè)務部員工隊伍建設和管理，完成對業(yè)務團隊的績效激勵。
3、制定直屬業(yè)務部業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
4、結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。
5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。
6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
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工作職責：
1、負責制定項目投資戰(zhàn)略，并將任務分配至下屬工作人員。
2、負責開拓投資市場，并組織人員進行項目的行業(yè)及投資項目的市場調(diào)研工作。
3、組織人員根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果出具可行性報告，完成項目的篩選和評估。
4、負責參與或者主導投資項目，負責項目投資協(xié)議、項目簽約以及實施的工作。
5、負責與企業(yè)外部關系，例如政府部門、行業(yè)協(xié)會、投資目標企業(yè)、銀行等金融機構(gòu)。
6、對投資項目進行監(jiān)控管理，及時處理企業(yè)投資項目中的重大突發(fā)問題，并妥善解決。如項目遇到問題需要退出，則負責簽訂項目退出協(xié)議。
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工作職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務部的相關籌建工作。
2、負責直屬業(yè)務部員工隊伍建設和管理，完成對業(yè)務團隊的績效激勵。
3、制定直屬業(yè)務部業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
4、結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。
5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。
6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
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工作職責：
1、建立健全的交易執(zhí)行管理制度，并定期對內(nèi)部控制進行檢查和評估。
2、為公司內(nèi)有增減持回購等交易需求的客戶出具相關的交易方案。
3、整理分析行業(yè)的最新動態(tài)、市場公開的信息，為分支機構(gòu)提供業(yè)務機會。
4、參與增減持回購項目的招投標。
5、擬定交易服務相關的服務條款。
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工作職責：
1、負責定期向銷售渠道推薦產(chǎn)品或組合，撰寫策略建議。
2、撰寫產(chǎn)品的定性和定量報告，負責刻畫產(chǎn)品屬性。
3、負責圍繞客戶盈利體驗，提升產(chǎn)品營銷策略的擇時性和品種選擇的準確性。
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工作職責：
1、據(jù)投資決策委員會的投資戰(zhàn)略，制定所管理債券型基金的投資計劃與實施方案。
2、參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護。
3、參與投資基金的方案設計和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績負責。
4、負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結(jié)及各類報告。
5、協(xié)助進行基金投資相關的市場開發(fā)、客戶服務與營銷等。
6、完成上級交辦的其他工作。
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工作職責：
1、負責合規(guī)法務部日常管理，履行本部門全面管理。
2、負責統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標及工作計劃；為公司日常經(jīng)營管理及重大決策提供合規(guī)及法務意見。
3、配合合規(guī)總監(jiān)開展公司合規(guī)團隊建設，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務開展及內(nèi)部管理過程中被準確理解與適用。
4、負責制訂與安排實施合規(guī)檢查計劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機構(gòu)的檢查與溝通工作。
5、負責公司合規(guī)文化建設與宣導。
6、負責統(tǒng)籌制訂、評估與完善公司全面合規(guī)管理各項制度。
7、負責公司全面合規(guī)管理和法律事務處理。
8、完成上級交辦的其它工作。
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崗位職責：
1、負責區(qū)域內(nèi)代銷渠道的總對總開拓、協(xié)調(diào)、溝通工作，制定相關業(yè)務政策。
2、負責區(qū)域內(nèi)代銷渠道分支機構(gòu)的開拓、維護與服務工作，完成公司下達的業(yè)務指標。
3、負責區(qū)域內(nèi)大型機構(gòu)客戶（保險資管公司等）的開拓、維護及服務工作。
4、負責區(qū)域內(nèi)直銷客戶的落地工作。
5、對公司的各類營銷推廣活動進行支持。
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工作職責：
1、研究、跟蹤行業(yè)和上市股票基本面，挖掘投資標的，提供投資建議。
2、搜集整理行業(yè)動態(tài)及數(shù)據(jù)，建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫，撰寫行業(yè)研究報告。
3、重點公司的調(diào)研、日常動態(tài)跟蹤，建立估值模型，撰寫公司研究報告。
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崗位職責：
1、對智能制造、信息技術(shù)等戰(zhàn)略新興行業(yè)進行深度行業(yè)研究和市場分析；
2、負責優(yōu)質(zhì)股權(quán)項目的搜尋和篩選，開展股權(quán)投資項目的盡職調(diào)查、盈利預測和估值模型搭建、完成立項和投資建議書撰寫等投資執(zhí)行工作；
3、負責股權(quán)投資項目的投后管理，包括項目跟蹤、信息披露、退出方案等；
4、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，全日制研究生以上學歷，須持有基金從業(yè)資格證，有工科學歷背景以及CPA\CFA證書者優(yōu)先；
2、知名股權(quán)投資機構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗，對高端制造、信息技術(shù)、新能源新材料等戰(zhàn)略新興領域有深刻理解，主導過一個以上相關行業(yè)項目投資，能夠獨立開展
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崗位職責：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定戰(zhàn)略。
2、規(guī)劃分處的系統(tǒng)整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3、負責項目規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等，參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
4、獨立負責分處管理，公司政策解讀并且制定績效與考核;
5、團隊建設與培訓，針對實際情況制定不同的培訓內(nèi)容，指導提升團隊專業(yè)能力。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者，學歷可放寬至大專
2、3年以上工作經(jīng)驗及1年以上管理經(jīng)驗
3、具有團隊合作精神、有良好的溝通能力及管理能力
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工作職責：
1、通過全球性的財務咨詢、投資顧問和稅務規(guī)劃，為境內(nèi)外超高凈值家庭提供：家庭財產(chǎn)增值理財、家族財富與企業(yè)傳承、家庭資產(chǎn)保全、稅務信息、金融信息、企業(yè)資產(chǎn)管理等方面的咨詢服務；
2、為客戶提供移民與跨境財富傳承、境內(nèi)外財務稅務、婚姻財富、慈善等方面的全方位規(guī)劃和解決方案；
3、參與策劃各種高端客戶活動（理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等），提升客戶轉(zhuǎn)化率；
4、持續(xù)跟進與服務，不斷為客戶提供專業(yè)服務；
5、提出合理化建議，參與流程及制度建設。
任職資格：
1、本科及以上學歷，營銷、管理、教育、金融等專業(yè)；
2、持有金融理財師（AFP
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崗位職責：
1.根據(jù)團隊營銷計劃，制定個人銷售策略，完成個人業(yè)績指標；
2.根據(jù)客戶投資需求，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案，提供合適的金融產(chǎn)品與服務，推動開展家族信托等各類創(chuàng)新業(yè)務；
3.負責高凈值客戶的積極拓展與維護，提升客戶服務質(zhì)量，與客戶建立長期良好關系； 4.完成部門交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷的，須具有1年以上信托、銀行、證券、基金等金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或3年以上銷售經(jīng)驗，具有權(quán)益類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；
2.具有AFP、CFP等相關專業(yè)資格的優(yōu)先；
3.熟悉銀行、信托相關法律法規(guī)及監(jiān)管政策，具備較強的個人業(yè)務
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工作職責：
1.在公司授權(quán)范圍內(nèi)，進行固定收益資產(chǎn)組合日常管理；
2.負責日常資金頭寸管理，編制頭寸報表；
3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程；
4.開展與業(yè)務相關的外部交流工作；
5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風險事件。
6.開展與業(yè)務相關的外部交流工作。
任職要求：
1.全日制金融、財會、經(jīng)濟管理等專業(yè)碩士研究生以上學歷；
2. 固定收益投資管理經(jīng)驗豐富，過往業(yè)績好，能力較強，具備4年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備良好的財務和信用風險分析知識和技能，良好的表達溝通、研究分析能力，能獨立完成固收項目的調(diào)研、分析和評估，出具投資報告。
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工作職責：
1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計劃與實施方案;
2、根據(jù)市場變化不斷評估和優(yōu)化投資組合,加強風險控制;月度、季度進行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場行情,對產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整;
3、負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結(jié)及各類報告;
4、負責基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉個股選擇; 建立并維護產(chǎn)品基礎股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標的選擇;定期對重點股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀要及投資建議;
5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護股票池;提出研究需求; 對研究員的研究計劃和調(diào)研計劃提供反饋意見。
任職
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工作職責：
1.對分行主管批發(fā)銀行副行長和支行行長負責
2.協(xié)助支行行長管理批發(fā)業(yè)務團隊，組織開展對所屬營銷區(qū)域內(nèi)批發(fā)銀行客戶的關系管理，制定和改善目標客戶戰(zhàn)略，組織制訂產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案，以發(fā)展核心客戶關系為目標，建立和維護與目標客戶群的業(yè)務關系
3. 與分行公司業(yè)務相關管理部門緊密合作，向客戶提供切合需要的金融服務方案
4. 負責落實支行批發(fā)銀行業(yè)務工作計劃的組織和實施，協(xié)助支行行長對批發(fā)銀行業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)，推動業(yè)務不斷發(fā)展
5.保證支行批發(fā)銀行的業(yè)務運作符合監(jiān)管政策法規(guī)、標準和控制的要求
6. 協(xié)助組織對批發(fā)業(yè)務團隊的績效考核，向支行行長提出獎懲意見
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崗位職責
1、負責牽頭研究法律法規(guī)、監(jiān)管政策以及相關行業(yè)發(fā)展動態(tài)，保障數(shù)據(jù)安全，促進數(shù)據(jù)應用。
2、負責全行靈活類數(shù)據(jù)分析需求的統(tǒng)籌管理，面向數(shù)據(jù)分析人員建立專業(yè)化數(shù)據(jù)分析服務體系；
3、負責推進企業(yè)級數(shù)據(jù)分析平臺的設計和建設，深入理解業(yè)務需求，對業(yè)務需求設計產(chǎn)品功能，為總分行提供靈活高效的數(shù)據(jù)分析工具和服務；
4、建立精細化的數(shù)據(jù)運營體系，負責數(shù)據(jù)使用中的安全管理，提升數(shù)據(jù)應用水平。
崗位要求
1、境內(nèi)外高校大學碩士及以上學歷，信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè)為主，其中境外院校畢業(yè)人員需提供國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2、年齡在35周歲以下，從事數(shù)據(jù)
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