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獵頭職位

  • 財富管理業(yè)務(wù)法律合規(guī)44-55萬

    工作職責： 對口財富管理委員會綜合執(zhí)行組事務(wù)、零售客戶部業(yè)務(wù)、私人客戶部業(yè)務(wù)，銷售交易部中的經(jīng)紀、營銷類、QFII等業(yè)務(wù)，營運事務(wù)，協(xié)助財富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務(wù)的法律合規(guī)管理職責，協(xié)助負責分支機構(gòu)一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設(shè)。協(xié)同對口的財富管理業(yè)務(wù)線相關(guān)部門，擬定各自業(yè)務(wù)合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評審相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定的管理制度及業(yè)務(wù)流程的合法合規(guī)性，跟蹤財富管理業(yè)務(wù)最新監(jiān)管要求，督促相關(guān)部門及時修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評審所對口業(yè)務(wù)部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關(guān)業(yè)務(wù)OA簽報、合同協(xié)議、對外發(fā)文、用印申請等，出具法

  • 高級股票量化分析師35-45萬

    崗位職責： 1、分析A股市場數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • 分公司負責人/營業(yè)部負責人30-50萬

    工作職責： 1、負責分支機構(gòu)籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、主持制定分公司的各項管理制度，明確分公司各崗位的設(shè)置和職責劃分及人員管理辦法。 3、傳達、貫徹和執(zhí)行公司對分公司的各項指令，加強員工隊伍建設(shè)和績效考核體系管理。 4、加強分公司風險防范活動，建立內(nèi)部監(jiān)管體系，保證各項業(yè)務(wù)規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展。 5、負責分公司成本控制，做好分公司費用、預算管理。 6、積極拓展分公司的客戶資源，組織分公司的營銷工作。 7、依據(jù)分支機構(gòu)所在地市場特點，制定有效的分支機構(gòu)管理制度，并確保合規(guī)執(zhí)行。 8、維護與分支

  • 線上理財運營經(jīng)理25-80萬

    工作職責： 1、對銷售產(chǎn)品、銷售政策等進行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過有效運營方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動態(tài)及市場熱點，編寫營銷材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點進行宣傳。 4、對銷售情況進行統(tǒng)計和分析，給出相關(guān)專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。

  • 投研總監(jiān)/合伙人50-100萬

    崗位職責： 1、負責整個投研團隊的搭建及管理，投研團隊的評估及考核。 2、進行投資流程的設(shè)計和完善，將完整的投資理念系統(tǒng)化，形成自成體系的投研風格。 3、跟蹤最新經(jīng)濟走勢及動態(tài)，對宏觀經(jīng)濟及政策進行解讀，把握投資和研究的方向。 4、根據(jù)國家最新的政策信息、金融市場發(fā)展和創(chuàng)新，進行深入研究分析，撰寫相關(guān)研究報告。 5、構(gòu)建大類資產(chǎn)配臵的投資研究決策流程，并根據(jù)經(jīng)濟金融環(huán)境變化進行優(yōu)化。 6、負責投研團隊的管理和培訓，帶領(lǐng)產(chǎn)品團隊進行創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計，契合新的客戶需求。 7、調(diào)整、優(yōu)化、維護公司現(xiàn)有產(chǎn)品，隨時了解市場狀況并做出相應調(diào)整和培訓。 8、持續(xù)對公司各類理財產(chǎn)品的銷

  • 自媒體分析師25-80萬

    工作職責： 1、主要負責各媒體財經(jīng)IP賬號建設(shè)（加粉、養(yǎng)護、營銷引流），負責視頻稿件的產(chǎn)出（包含短視頻及長視頻），負責稿件內(nèi)容質(zhì)量的把關(guān)。 2、對股市有深刻的了解與研究，對投資交易有自己獨特的見解，能獨立分析市場走勢和及時跟蹤各類突發(fā)金融事件、國際新聞，能利用市場熱點、財經(jīng)新聞事件做出及時反應和解讀，能夠針對行業(yè)熱點撰寫泛財經(jīng)類公眾號原創(chuàng)文章，文筆流暢，有鮮明的個人風格。 3、負責回復客戶相關(guān)投資問題，配合業(yè)務(wù)和策劃為粉絲客戶提供專業(yè)服務(wù)。

  • 醫(yī)藥行業(yè)投資副總裁（VP）30-50萬

    崗位職責 1、對特定行業(yè)能夠進行系統(tǒng)性研究和跟蹤，并對行業(yè)有深入理解。 2、作為項目經(jīng)理推進項目融資交易，包括起草、撰寫投資報告、商業(yè)計劃書、財務(wù)分析及公司價值評估等材料。 3、負責維護客戶、投資人及公司內(nèi)部相關(guān)部門關(guān)系。

  • 江蘇分公司直屬業(yè)務(wù)部負責人70-100萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負責直屬業(yè)務(wù)部員工隊伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 4、結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 天津分公司直屬業(yè)務(wù)部負責人70-100萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負責直屬業(yè)務(wù)部員工隊伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 4、結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 交易經(jīng)理崗35-55萬

    工作職責： 1、建立健全的交易執(zhí)行管理制度，并定期對內(nèi)部控制進行檢查和評估。 2、為公司內(nèi)有增減持回購等交易需求的客戶出具相關(guān)的交易方案。 3、整理分析行業(yè)的最新動態(tài)、市場公開的信息，為分支機構(gòu)提供業(yè)務(wù)機會。 4、參與增減持回購項目的招投標。 5、擬定交易服務(wù)相關(guān)的服務(wù)條款。

  • 風險控制員40-80萬

    工作職責： 1、定期計算基金資產(chǎn)的風險指標及其他相關(guān)指標，并對異常指標進行分析并按規(guī)定程序報送。 2、負責風險指標及其他監(jiān)控指標的設(shè)計與完善。 3、研究改進風險監(jiān)控系統(tǒng)與風險控制方法。

  • 營銷策略崗40-80萬

    工作職責： 1、負責定期向銷售渠道推薦產(chǎn)品或組合，撰寫策略建議。 2、撰寫產(chǎn)品的定性和定量報告，負責刻畫產(chǎn)品屬性。 3、負責圍繞客戶盈利體驗，提升產(chǎn)品營銷策略的擇時性和品種選擇的準確性。

  • 資產(chǎn)證券化負責人60-120萬

    工作職責： 1、資產(chǎn)證券化項目執(zhí)行和管理，包括商務(wù)拓展、前期談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計及后續(xù)執(zhí)行管理。 2、協(xié)調(diào)各項目參與方（律所、會計師、信托、擔保、資產(chǎn)方、資金方等）完成項目進程管理，推動交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、項目法律文件起草等工作。 3、收集整理項目基礎(chǔ)資料，進行項目調(diào)研和分析，編寫項目盡調(diào)報告，進行內(nèi)部上會審批。 4、落實交易管理工作，跟蹤項目運行情況及風險控制措施落實情況，定期撰寫交易管理報告。 5、跟蹤、研究資產(chǎn)證券化市場及業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)。

  • 信托經(jīng)理33-38萬

    職位描述： 1. 主要負責業(yè)務(wù)承攬、承做工作；

  • 美元基金募集合伙人22-30萬

    工作職責： 1） 主持公司管理的美國地產(chǎn)基金和全球地產(chǎn)FOF基金的資金募集工作，完成公司募集目標。

  • BD商務(wù)經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求新增及維護支付通道并保持現(xiàn)行支付通道的穩(wěn)定性。

  • 常務(wù)副總72-80萬

    職位信息： 1、 對分公司總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理制定分公司戰(zhàn)略和銷售計劃并有效執(zhí)行；

  • 估值核算崗30-40萬

    工作職責： 1、產(chǎn)品估值核算：根據(jù)基金會計準則及有關(guān)規(guī)定，對不同產(chǎn)品單獨建賬、獨立核算，單獨編制財務(wù)會計報告；與管理人協(xié)商確定會計科目、會計核算辦法、以及估值方法，并對會計核算辦法和各類金融工具的估值方法予以定期或不定期評估。 2、產(chǎn)品估值結(jié)果核對：定期與基金管理人核對交易記錄、資金賬目和證券賬目記載以及估值數(shù)據(jù)的的準確性。建立估值差錯防范和處理機制，減少或避免估值差錯的發(fā)生。 3、估值系統(tǒng)維護：監(jiān)控估值核算系統(tǒng)的日常運行，及時處理和報告異常情況；協(xié)助估值核算系統(tǒng)的新業(yè)務(wù)、新版本上線測試和結(jié)果驗證，系統(tǒng)需求的整理和提交。 4、產(chǎn)品財務(wù)報表：協(xié)助管理人復核向監(jiān)管機構(gòu)報送的相關(guān)財務(wù)報表（月

  • 國內(nèi)對接部總經(jīng)理50-60萬

    工作職責： 1、 負責組織與復星集團體系內(nèi)的資源對接，涵蓋集團旗下醫(yī)藥、地產(chǎn)、金融、科技等所有業(yè)務(wù)板塊子公司，發(fā)掘業(yè)務(wù)資源和機會。 2、 負責對接團隊的日常運營管理。 3、 負責組織、協(xié)調(diào)相關(guān)客戶活動。

  • 債券銷售25-30萬

    工作職責： 1、根據(jù)部門戰(zhàn)略和銷售計劃，制定相應的銷售策略及工作指標并確保團隊有效執(zhí)行，指導團隊成員促成業(yè)務(wù)、完成業(yè)績目標。 2、深入了解市場，負責帶領(lǐng)團隊成員深入挖掘投資人動態(tài)，開發(fā)并維護各類債券投資各類型機構(gòu)客戶銷售渠道。 3、負責健全及完善銷售管理制度與發(fā)行流程，針對團隊發(fā)行項目的業(yè)務(wù)合規(guī)性進行管理并承擔最終責任。 4、負責團隊員工的日常管理、業(yè)務(wù)培訓、落實團隊考核指標并實施相應獎懲措施。 5、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

  • 高端客戶負責人70-80萬

    工作職責： 負責總部級高端客戶開拓、分支機構(gòu)高凈客戶陪訪、金融產(chǎn)品銷售的培訓體系及標準化銷售體系建設(shè)等工作

  • 河南分公司負責人崗28-32萬

    崗位職責： 1、全面負責分公司經(jīng)營管理工作，制定和實施分公司工作計劃，完成經(jīng)營指標。 2、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定及公司制度，制訂和完善分公司各項規(guī)章制度、工作流程。 3、負責期貨客戶營銷與服務(wù)工作，做好各項協(xié)同業(yè)務(wù)的發(fā)展工作。 4、負責分公司員工選聘及管理，組織落實員工考核與培訓，加強人才梯隊建設(shè)。 5、負責分公司風險及合規(guī)管理，落實公司廉潔從業(yè)管理規(guī)定。 6、完成公司交辦的其他工作。

  • 天津分公司直屬業(yè)務(wù)部負責人70-100萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負責直屬業(yè)務(wù)部員工隊伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 4、結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 投行業(yè)務(wù)負責人50-60萬

    工作職責： 1、負責公司投行業(yè)務(wù)的全面管理，包括IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項目的承攬承做。 2、負責協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、性別不限，年齡無要求。 2、在其他券商擔任投行業(yè)務(wù)線負責人、或擔任投行團隊負責人5年以上，有較豐富的經(jīng)驗和資源。 3、全日制本科及以上學歷，保薦人優(yōu)先。

  • 股權(quán)承做25-30萬

    工作職責： 1、負責IPO、再融資、并購重組、新三板等投資銀行項目的執(zhí)行工作； 2、負責投資銀行項目的盡職調(diào)查、材料制作和上報，監(jiān)管機構(gòu)專業(yè)溝通工作； 3、負責企業(yè)及其他中介機構(gòu)等項目參與方的溝通協(xié)調(diào)等工作； 4、完成上級交辦的其他工作。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理30-32萬

    工作職責： 1、全面負責所在營業(yè)部各項工作，主持制定并實施營業(yè)部工作計劃，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略在營業(yè)部落地。 2、結(jié)合本地區(qū)的實際情況，制定并組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升當?shù)厥袌龇蓊~及排名。 3、負責組織營業(yè)部人員的招聘、培訓、考核、激勵及管理，負責組建、培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷及投顧團隊。 4、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，努力提升和維護公司整體品牌形象。 5、加強內(nèi)部經(jīng)營管理，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營，加強風險防控。 6、負責與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管理部門的溝通、協(xié)調(diào)。

  • 濟南營業(yè)部負責人20-23萬

    工作職責： 1、全面負責分公司籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動轄區(qū)營業(yè)部開展零售業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責分公司人員及轄區(qū)營業(yè)部負責人的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及分公司發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、

  • 市場主管崗40-50萬

    工作職責： 1、負責公司資產(chǎn)托管及運營外包業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織開展客戶拓展及渠道管理，確保所負責績效指標的達成； 2、負責組織經(jīng)濟、政策、市場、同業(yè)、客戶信息的跟蹤、收集與調(diào)研，確定托管業(yè)務(wù)的市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)的定位； 3、負責組織公司資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的營銷策劃，并組織推動； 4、負責協(xié)調(diào)公司其他部門、子公司、分支機構(gòu)等各方資源，推動資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)交叉銷售和組合營銷，制定交叉銷售政策、跟蹤執(zhí)行情況； 5、負責組織或協(xié)同分公司、公司其他部門對專業(yè)機構(gòu)客戶進行業(yè)務(wù)拓展，深度挖掘客戶需求，并負責組織客戶引入和業(yè)務(wù)落地； 6、負責撰寫公司托管業(yè)務(wù)分析報告，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，對托管行業(yè)、專項托

  • 柜臺專員18-20萬

    工作職責： 1、日常柜臺業(yè)務(wù)經(jīng)辦、復核； 2、溝通、協(xié)調(diào)各營業(yè)部之間通辦、協(xié)辦業(yè)務(wù)申請并經(jīng)辦復核； 3、網(wǎng)上業(yè)務(wù)開戶系統(tǒng)查詢及復核； 4、傭金經(jīng)辦復核、匯總歸檔； 5、日常業(yè)務(wù)資料蓋章掃描、檔案整理、資料登記歸檔； 6、積極協(xié)調(diào)營業(yè)部員工參加總部系統(tǒng)測試、應急演練，并做好測試工作底稿并歸檔備查； 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

  • 保薦人團隊或個人30-40萬

    工作職責： 1、負責投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS承攬承做。 2、負責協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 貴陽營業(yè)部負責人30-35萬

    工作職責： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風險控制、客戶維護等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成既定經(jīng)營指標。 3、拓展與維護各類渠道資源，推動機構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。

  • 武漢分公司總經(jīng)理70-75萬

    工作職責： 1、全面負責武漢分公司的經(jīng)營及管理工作，按照公司的管理制度和授權(quán)開展各項經(jīng)營管理活動。

  • 新疆分公司經(jīng)理40-50萬

    工作職責： 1、全面負責新疆分公司的經(jīng)營及管理工作，按照公司的管理制度和授權(quán)開展各項經(jīng)營管理活動。

  • 數(shù)據(jù)工具設(shè)計崗20-30萬

    工作職責: 1、負責交易終端各類投資決策輔助工具的業(yè)務(wù)規(guī)劃，功能邏輯設(shè)計、開發(fā)推進。 2、參與智能投資相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)。 3、負責各類投資決策輔助工具的歷史回測、模擬測試、跟蹤完善等。 4、對最終在交易終端上線的各類投資決策輔助工具的數(shù)量與質(zhì)量負責。 5、負責各類投資決策輔助工具上線后的場景整合工作，對各工具的最終效果和用戶覆蓋率、用戶活躍度負責。

  • 固定收益部董事30-40萬

    工作職責： 1、具體負責已有項目落地，尋找開發(fā)項目資源，承攬債券項目。 2、根據(jù)客戶需求設(shè)計融資方案，負責組織項目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計論證、具體實施等。 3、負責與項目企業(yè)和相關(guān)中介機構(gòu)聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，建立和維護與相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的溝通合作。 4、協(xié)助進行客戶關(guān)系維護，完成所負職責及各項考核。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責： 1、負責制定和實施分公司各項工作計劃，完成各項考核指標。 2、負責分公司運維支持、合規(guī)管理、風險控制、安全保衛(wèi)等各項管理工作。 3、負責分公司人員的考核，評比，激勵，推薦和評價。 4、負責與公司各部門，證券監(jiān)管機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責營業(yè)部的經(jīng)營管理和風險控制工作。 2、按照公司要求，負責建設(shè)營業(yè)部的營銷體系與客戶服務(wù)支持系統(tǒng)。 3、制定和落實每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的營業(yè)目標。 4、負責對營業(yè)部工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價。 5、負責與當?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 南通分公司總經(jīng)理面議

    崗位職責： 1、負責根據(jù)公司及零售業(yè)務(wù)事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 2、組建分公司機構(gòu)業(yè)務(wù)團隊，扎根當?shù)卣翼椖空屹Y產(chǎn)，負責當?shù)貦C構(gòu)業(yè)務(wù)拓展。 3、協(xié)管轄區(qū)內(nèi)各營業(yè)部，分解分公司各項業(yè)務(wù)考核指標。 4、負責加強公司品牌管理，做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 5、負責建立健全分公司內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好防范和控制風險工作。 6、負責當?shù)卣嚓P(guān)聯(lián)絡(luò)工作。

  • 企業(yè)金融副總面議

    工作職責： 1、開拓所轄區(qū)域核心業(yè)客戶和項目，建立客戶檔案； 2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，完成利潤目標； 3、負責所轄區(qū)域團隊管理和建設(shè)； 4、推廣保理業(yè)務(wù)，評估潛在客戶、篩選優(yōu)質(zhì)客戶，為其提供保理服務(wù)，并建立良好的客戶關(guān)系； 5、為客戶提供公司標準化風控產(chǎn)品制定解決方案。

  • 私募產(chǎn)品經(jīng)理面議

    1、負責具體私募權(quán)益產(chǎn)品的投資策略、風險因子、市場格局、同業(yè)動態(tài)、大類資產(chǎn)配置等分析工作，完成具體私募權(quán)益市場的定期分析報告； 2、負責具體私募權(quán)益產(chǎn)品全市場篩選，投前盡職調(diào)查，產(chǎn)品評估分析和白名單管理工作，負責白名單私募庫日常維護； 3、負責具體私募權(quán)益產(chǎn)品的商務(wù)談判，產(chǎn)品立項，銷售前產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)過程的項目管理工作； 4、負責具體私募權(quán)益產(chǎn)品的產(chǎn)品銷售中的路演和對接工作； 5、負責具體私募權(quán)益產(chǎn)品的銷售后的投資評估和持續(xù)服務(wù)，負責產(chǎn)品的投后風險管理工作； 6、配合分支機構(gòu)，負責向機構(gòu)大客戶提供私募權(quán)益類產(chǎn)品的資產(chǎn)配置定制服務(wù)，按客戶需求制作產(chǎn)品定制方案并跟蹤實施； 7、完成公司安排的

  • 投資經(jīng)理面議

    崗位職責： 1. 負責標準化信托產(chǎn)品的投資管理工作，包括但不限于管理投資賬戶、擬定投資策略、對擬投資標的資產(chǎn)進行篩選、構(gòu)建投資組合、下達投資指令，控制投資風險等； 2. 負責對市場進行跟蹤、分析，研究宏觀經(jīng)濟、收益率曲線變化及各類投資產(chǎn)品（固收類為主）的收益率走勢，制定長期和階段性投資策略并在授權(quán)范圍內(nèi)予以實施； 3. 負責參與宏觀經(jīng)濟、行業(yè)、公司、策略等投資研究工作； 4. 負責提出研究需求并對研究員的研究計劃和盡調(diào)員的調(diào)研計劃提供反饋； 5. 負責參與對研究員、交易員、外部同業(yè)機構(gòu)的評價； 6. 負責協(xié)助銷售部門開展產(chǎn)品營銷，參與投資者溝通及維護等； 7. 公司安排的其他相關(guān)

  • 風控經(jīng)理35-50萬

    崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，工程、造價類相關(guān)專業(yè)，5-7年以上大型項目成本核算崗位工作經(jīng)驗；

  • 副總裁64-78萬

    職位要求： 1、年齡40歲以下，金融經(jīng)濟、財會、計算機、電子信息、材料工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

  • 平臺運營支持崗30-50萬

    工作職責： 1、推動國泰君安道合的“銷售通”平臺建設(shè)，支持機構(gòu)客戶通過“銷售通”平臺購買司內(nèi)外各類產(chǎn)品； 2、負責與機構(gòu)客戶的系統(tǒng)對接測試工作； 3、及時協(xié)調(diào)、解決機構(gòu)客戶面臨的用戶注冊、產(chǎn)品交易等各類技術(shù)問題； 4、配合OTC柜臺交易系統(tǒng)的建設(shè)； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

  • 平臺運營崗40萬起

    工作職責： 1、負責推動部門Matrix系統(tǒng)建設(shè)工作，為部門機構(gòu)銷售體系建設(shè)提供平臺支持。 2、負責調(diào)研與分析分支機構(gòu)業(yè)務(wù)需求，形成系統(tǒng)建設(shè)方案。 3、負責面向分支機構(gòu)進行系統(tǒng)使用方面的宣導與培訓。 4、及時協(xié)調(diào)、解決總部部門、分支機構(gòu)在系統(tǒng)使用過程中的各類問題。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  • 研發(fā)管理崗面議

    工作職責： 1、對信息系統(tǒng)研發(fā)全流程進行質(zhì)量控制監(jiān)督。 2、完善質(zhì)量管控機制，建立健全IT品質(zhì)管控指標，設(shè)立品質(zhì)管控基線。 3、負責收集、匯總、分析項目質(zhì)量數(shù)據(jù)，挖掘質(zhì)量數(shù)據(jù)價值，持續(xù)進行質(zhì)量過程優(yōu)化。 4、對于研發(fā)過程中交付質(zhì)量有嚴重缺陷及明顯偏離基線情形，組織復盤，形成復盤報告。 5、監(jiān)督質(zhì)量改進計劃實施。

  • SAP FICO實施顧問面議

    工作職責： 1.面向企業(yè)客戶提供SAP業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化咨詢和實施服務(wù); 2.根據(jù)客戶業(yè)努需求完成需求調(diào)硏與分析,梳理需求，落地系統(tǒng)實施解決方案; 3.撰寫功能設(shè)計文檔,配合技術(shù)開發(fā)顧問進行功能配置、開發(fā)、測試等工作； 4.負責用戶培訓、撰寫用戶測試案例、操作手冊，進行系統(tǒng)介紹及演示； 5.提供系統(tǒng)運行支持服務(wù)，收集、跟進及反饋項目問題及后續(xù)處理情況；

  • 硬件開發(fā)部經(jīng)理面議

    工作職責： 1. 為通信電源產(chǎn)品技術(shù)方案的市場競爭力負責，并對新產(chǎn)品的整體開發(fā)成果及相關(guān)指標負責； 2. 策劃高效率、高功率密度的通信電源新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計方案，制作新產(chǎn)品開發(fā)進度表； 3. 負責通信電源的電路設(shè)計、計算、仿真以及元器件的設(shè)計、選型等； 4. 負責電路原理圖的設(shè)計、PCB Layout以及測試驗證

  • 運維工程師面議

    工作職責： 1、負責專有云企業(yè)版基礎(chǔ)設(shè)施的安裝和配置，包括物理服務(wù)器、交換機、防火墻、NTP設(shè)備等。 2、工作包括數(shù)據(jù)中心站點勘測、設(shè)施建議、機架設(shè)計、布線設(shè)計、設(shè)備安裝和安裝，并網(wǎng)方案設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)解決方案設(shè)計和實施、交換機和防火墻配置、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合調(diào)試，與阿里云支持中心合作解決任何技術(shù)問題。

  • 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃50-100萬

    工作職責： 1、參與制定產(chǎn)品與技術(shù)路線規(guī)劃，制定產(chǎn)品與研發(fā)目標，規(guī)劃產(chǎn)品與研發(fā)團隊，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、參與各產(chǎn)品線的商業(yè)模式、中長期規(guī)劃與版本計劃，分析、跟蹤與引領(lǐng)國內(nèi)外操作系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)與 市場的發(fā)展; 3、相關(guān)工作經(jīng)驗8年+，行業(yè)專家，領(lǐng)軍人物。大專及以上、專業(yè)不限，50歲以下。
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