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獵頭職位

  • 藝術(shù)總監(jiān)32-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司自制及客戶項目全盤設(shè)計企劃的制定和執(zhí)行，包括風(fēng)格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。

  • 雙語數(shù)學(xué)教師30-50萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)高中國際部雙語數(shù)學(xué)教學(xué)工作。 2、熱愛民辦教育事業(yè)、具有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康； 3、本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好，英語口語流利，能勝任雙語理科教學(xué)課程。

  • 國際高中英語教師30-50萬

    工作職責(zé)： （1）根據(jù)教學(xué)計劃，承擔(dān)對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會實踐活動或研究性學(xué)習(xí)； （3）對學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）； （5）配合并完成教務(wù)、學(xué)生工作部門的相關(guān)工作。

  • 高級培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓(xùn)計劃

  • 線上投放專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上投放平臺的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表整理，不限于應(yīng)用市場，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；

  • 課程銷售26-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)蘇州留學(xué)生及雅思留學(xué)教育培訓(xùn)市場開拓與維護(hù)工作，合理制定和完成品牌廣告銷售計劃和任務(wù)； 2.有效協(xié)調(diào)利用公司線上/線下資源，幫助客戶成功進(jìn)行品牌推廣和宣傳，并完成短期和年度的市場工作規(guī)劃； 3.維護(hù)公司與客戶之間的合作關(guān)系，爭取雙贏，并使公司利益化； 4.建立完整的客戶資源庫，維護(hù)銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關(guān)系。

  • 課程研發(fā)總監(jiān)46-57萬

    崗位職責(zé)：1.結(jié)合泛家居行業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成經(jīng)營管理、職業(yè)技能等課程產(chǎn)品開發(fā)，包括：需求調(diào)研、產(chǎn)品策劃、課程體系設(shè)計、產(chǎn)品包裝、市場工具、銷售工具、口碑建立、營銷推廣等；2.作為商學(xué)院課程產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，能夠推動業(yè)績的產(chǎn)出，協(xié)調(diào)各部門完成任務(wù)目標(biāo)； 3. 長期負(fù)責(zé)競爭對手分析，調(diào)研，長期負(fù)責(zé)用戶反饋收集及用戶調(diào)研，包括但不限于回訪和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品，保持產(chǎn)品競爭力。

  • 廣告銷售總監(jiān)33-44萬

    職位描述： 一） 明確銷售目標(biāo)和銷售計劃，并根據(jù)計劃堅定不移的付諸實施1、在團(tuán)隊負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，制定個人或所轄小組年度營銷目標(biāo)和計劃并執(zhí)行，并完成個人或小組銷售目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)組織分解個人或所轄團(tuán)隊年度目標(biāo)至季度、月度，強化過程管理，為實現(xiàn)最終的年度目標(biāo)做好過程管理；3、熟練掌握公司媒體資源，行業(yè)及競品相關(guān)訊息，為實施銷售計劃，實現(xiàn)銷售目標(biāo)做好準(zhǔn)備；

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并監(jiān)督每個創(chuàng)意小組的創(chuàng)意作品的完成，包括美術(shù)、文字、動畫的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)； 2. 協(xié)助客戶部完成相關(guān)策略形成； 3. 對客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案，與客戶做創(chuàng)意溝通。 崗位要求： 1. 6年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗，3年以上創(chuàng)作團(tuán)隊總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗，有成功項目案例； 2. 有很好的美術(shù)、文案及動畫視頻的執(zhí)行控制能力； 3. 擅于把握策略方向； 4. 服務(wù)過國際及本土客戶。

  • 小學(xué)科學(xué)教師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.熱愛教學(xué), 熱愛學(xué)習(xí)，是具有開放思維、創(chuàng)新精神、強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神; 2.擁有國際視，且具有實干精神，積極陽光并充滿正能量 3. 相關(guān)專業(yè)重點大學(xué)碩士及以上學(xué)歷（有豐富任教經(jīng)歷的教師可放寬至本科） 4. 完整、真實的教師資格證及其他相關(guān)證明材料; 5. 三年國際化學(xué)校小學(xué)科學(xué)教學(xué)經(jīng)驗; 6. 愿意承擔(dān)寄宿生活中的指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)責(zé)任;

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級語文的教學(xué)工作，不斷完善個人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項活動組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 客戶拓展經(jīng)理25-50萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商戶的洽談工作，達(dá)成合作關(guān)系

  • 高級研究員22-26萬

    崗位要求： 1.熟悉小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科命題，對教材教參、課程標(biāo)準(zhǔn)及國家教學(xué)方針有研究，有5年以上縣級命題經(jīng)驗

  • 創(chuàng)意開發(fā)工程師23-35萬

    職位描述： 1.熟悉 AIGC 技術(shù)（包括但不僅限于 ChatGPT、Midjourney、Stable Diffusion、Runway、Pika）等熱門 AI 大模型的實際應(yīng)用，持續(xù)跟進(jìn) Sora 的后續(xù)開放測試； 2.熟悉數(shù)字智慧多媒體場景搭建，并具備相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有獨立設(shè)計能力，并可針對 B 端客戶宣講執(zhí)行整套方案； 4.嚴(yán)格按公司管理體系工作和要求實現(xiàn)項目質(zhì)量。

  • 資深包裝設(shè)計師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.幫助與外部資源協(xié)調(diào)項目，以推動成果的交付。 2.努力確保準(zhǔn)客戶和現(xiàn)有客戶看到的所有信函、材料、演示文稿、提案等準(zhǔn)確無誤、清楚明了且始終與客戶的問題相關(guān)。 3.與所有部門有效合作，確保按時交付高質(zhì)量的可交付成果，滿足所有潛在客戶的要求。 4.以書面和口頭形式清晰、有說服力地傳達(dá)結(jié)果和建議。 5.嚴(yán)格按照規(guī)定使用并指導(dǎo)他人正確使用我們的備份和存檔系統(tǒng)。 6.與同事共享并導(dǎo)入最佳實踐和資源。 7以積極、專業(yè)的方式進(jìn)行互動。 8.成為榜樣，展示H & M的創(chuàng)意智慧。

  • 英語輔導(dǎo)36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 高中英語老師36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 小學(xué)雙語數(shù)學(xué)老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 初中英語老師20-30萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 全科輔導(dǎo)老師26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一對一、一對二、一對多的個性化教學(xué)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法，課后反饋溝通； 2、承擔(dān)相應(yīng)科目的教學(xué)任務(wù)、備課、授課、批改作業(yè)答疑； 3、根據(jù)學(xué)生的實際情況，給出合理化的學(xué)習(xí)建議，承擔(dān)命題批卷工作，對學(xué)生進(jìn)行考試和考核。 4、做好答疑，錯題整理和階段測試，分析等日常跟進(jìn)工作； 5、按照教學(xué)要求，完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量；

  • 物理高級老師23-35萬

    崗位職責(zé)： 1、積極配合學(xué)科工作委員會的部署，共同打造負(fù)責(zé)、坦誠、協(xié)作、高效的學(xué)科文化氛圍。 2、把幫助學(xué)生成長、維護(hù)學(xué)生的合法利益放在首位，積極落實全員德育。 3、組織實施課堂教學(xué)，堅持“資源教、教師導(dǎo)”的教學(xué)模式，根據(jù)學(xué)生實際情況實施“個別化、差異化”教學(xué)；并在實踐中積極探索提高課堂效率的教學(xué)方式。 4、掌握每一位學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)情況，通過與導(dǎo)師、家長溝通等方式，幫助學(xué)生完成學(xué)科學(xué)習(xí)。 5、從對學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長確有促進(jìn)作用的角度出發(fā)，對學(xué)科教室進(jìn)行合理布置。建設(shè)適當(dāng)?shù)摹皩W(xué)科文化氛圍”環(huán)境，充分發(fā)揮“環(huán)境育人”的功能。 6、積極配合年級的日常工作

  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求： 1.有較強的語文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強。 3.有在公立學(xué)?；蛘邍H學(xué)校授課經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用。 4.有高級中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗。

  • 語文老師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗 5.通過堅持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價值觀

  • 雙語數(shù)學(xué)老師25-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)國際部分配的教學(xué)任務(wù)，了解所任學(xué)科在教學(xué)計劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實際制定好學(xué)期授課計劃。 2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時備課，寫好教案，設(shè)計教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、復(fù)習(xí)課等，做好指導(dǎo)工作，努力提高每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。 4、重視課堂教學(xué)實效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。 5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動之中，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動性

  • 中學(xué)數(shù)學(xué)老師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗 5.通過堅持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價值觀

  • 初中思想教育老師23-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 初中思教老師23-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 高中數(shù)學(xué)老師26-63萬

    崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)高一年級數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)，數(shù)學(xué)普高教學(xué)內(nèi)容。 （1）根據(jù)教學(xué)計劃，承擔(dān)對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任學(xué)生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會實踐活動或研究性學(xué)習(xí)； （3）對學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）； （5）配合并完成教務(wù)教學(xué)等相關(guān)工作。

  • 雙語初中數(shù)學(xué)老師25-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)國際部分配的教學(xué)任務(wù)，了解所任學(xué)科在教學(xué)計劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實際制定好學(xué)期授課計劃。 2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時備課，寫好教案，設(shè)計教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、復(fù)習(xí)課等，做好指導(dǎo)工作，努力提高每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。 4、重視課堂教學(xué)實效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。 5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動之中，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動性

  • 媒介策劃經(jīng)理33-44萬

    工作職責(zé)： 1. 參與整個營銷策劃過程，包括與客戶討論確定市場目標(biāo)、媒介目標(biāo)； 2. 提供富有洞察和理解力的媒介策略方案； 3.評估、監(jiān)控和優(yōu)化所有投放效果，充分利用合適的投放渠道，提高客戶投資回報率； 4.持續(xù)分析媒體趨勢，尋找與新媒體合作的機會，幫助客戶不斷提升投放效果。

  • 資深品牌文案30-50萬

    主要職責(zé)： 1、參與項目的信息搜集，完成行業(yè)、企業(yè)、競品和相關(guān)歷史、亞文化等的深度研究，輸出文化調(diào)研報告； 2、主導(dǎo)企業(yè)、專家、供應(yīng)商及消費者等的調(diào)研訪談，輸出深度思考后的訪談?wù){(diào)研報告； 3、能準(zhǔn)確把握品牌的文字個性，并在命名、廣告語、品牌故事和文化、產(chǎn)品活動策劃、情感營銷、體驗營銷、場景營銷等具體工作上進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)意； 4、參與組織項目的文化創(chuàng)意成果匯總，及撰寫策劃方案； 5、參與制定項目工作規(guī)劃，并推進(jìn)計劃落實； 6、完成上級主管交辦的其他任務(wù)。

  • 高級文案30-40萬

    崗位要求 1.核心客戶創(chuàng)章服務(wù):具備國際化創(chuàng)意視野、貼身服務(wù)公司戰(zhàn)略客戶的T0B端全球業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，快速學(xué)習(xí)、為客戶提供符合市場需求和品牌戰(zhàn)路的創(chuàng)意作品，包括但不限于品牌/產(chǎn)品視頻創(chuàng)意、創(chuàng)意概念開發(fā)等 2.協(xié)助管理:協(xié)助團(tuán)隊leader管理和指導(dǎo)創(chuàng)意團(tuán)隊，激勵并提高他們的創(chuàng)造力和效率 3.客戶關(guān)系:參與與客戶的會議，了解其需求和期望，提供創(chuàng)意方向和建議，確保創(chuàng)意方案滿足客戶的市場策略和商業(yè)目標(biāo)。 4.趨勢分析:保持對創(chuàng)意行業(yè)趨勢的敏感度，研究市場和競爭對手動向，確保公司的創(chuàng)意工作處于行業(yè)前沿。

  • mcn商務(wù)經(jīng)理20-30萬

    工作內(nèi)容描述： （1）負(fù)責(zé)主持人相關(guān)商務(wù)合作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓展多類型商務(wù)合作需求； （2）完成商務(wù)合作的拓展、溝通、談判、制定合作方案，跟進(jìn)整個合作過程，對結(jié)果負(fù)責(zé)； （3）協(xié)助營銷項目落地執(zhí)行，提升商業(yè)化變現(xiàn)體驗。

  • 創(chuàng)意策略總監(jiān)/副總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)把控創(chuàng)意方向與整體傳播策略，但不限于需求梳理、brief解讀 、組織創(chuàng)意討論會、創(chuàng)意策略和執(zhí)行確定及客戶的溝通提案； 2、具有良好的創(chuàng)造性思維、溝通協(xié)調(diào)能力，較強的戰(zhàn)略和市場營銷理念,熟悉Campaign/Digital/Social/自媒體內(nèi)容/公關(guān)活動/內(nèi)容種草/電商營銷/整合營銷方案； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估團(tuán)隊的工作表現(xiàn)，提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，持續(xù)提升團(tuán)隊的創(chuàng)意水平； 4、與事業(yè)部團(tuán)隊緊密合作，確保創(chuàng)意作品與營銷的一致性，提升公司創(chuàng)意項目競爭力； 6、跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手的創(chuàng)意趨勢，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化公司的創(chuàng)意策略。

  • 策劃副總監(jiān)40-50萬

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶brief及需求，通過用戶需求和市場機會洞察，從資源整合、創(chuàng)意玩法、事件營銷、品牌營銷等層面進(jìn)行策劃方案撰寫和提案； 2、洞察客戶的品牌及相關(guān)市場狀況，能迅速對客戶品牌、產(chǎn)品、競爭環(huán)境有較全面和深入的理解及分析 3、獨立策劃大型整合營銷項目，對社會化媒體平臺以及傳播資源有一定了解，可以結(jié)合媒體特性制定傳播策略和創(chuàng)意玩法。

  • 高級策劃專家50-80萬

    崗位職責(zé)： 1、主筆or獨立撰寫社交媒體營銷策略案，包括但不限于小紅書、抖音等平臺全案。能夠清晰解讀客戶brief，定制化產(chǎn)出富有創(chuàng)意的內(nèi)容策略及邏輯清晰鏈路完整的策略全案。 2、熟練掌握小紅書靈犀，抖音云圖等數(shù)據(jù)工具的應(yīng)用，幫助客戶定期分析品牌人群，行業(yè)趨勢，競品打法，思考品牌生意賦能/平臺策略打法等，并形成清晰的分析/復(fù)盤文檔。 3、不定時對外講標(biāo)+對內(nèi)輸出培訓(xùn)，協(xié)助團(tuán)隊執(zhí)行方案的產(chǎn)出，長期指引KA客戶的品牌策略。

  • 策劃經(jīng)理30-42萬

    崗位職責(zé)： 1.獨立/協(xié)助項目組完成策劃并輸出（包括市場分析、策略制定、報告撰寫），對執(zhí)行結(jié)果與質(zhì)量把控負(fù)責(zé)； 2.客戶提案：具備較強的提案能力，能針對不同決策者（如品牌總監(jiān)/ CEO）調(diào)整匯報重點

  • 文創(chuàng)咖啡門店采購30-40萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司零售業(yè)務(wù)版塊——JingleJungle項目的咖啡及文創(chuàng)相關(guān)工作的執(zhí)行&對接，根據(jù)項目的實際節(jié)點要求，及時梳理、更新各環(huán)節(jié)項的完成情況，并跟進(jìn)完成相關(guān)執(zhí)行工作； 2.充分了解項目需求與目標(biāo)，參與前期的產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)工作，包括市場競品的信息采集、調(diào)研分析，用戶場景和需求痛點的挖掘，并轉(zhuǎn)化輸出成有效的產(chǎn)品策略建議，助力團(tuán)隊明確產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計方向與風(fēng)格調(diào)性；能獨立完成從產(chǎn)品挖掘，供應(yīng)商洽談，合同簽訂，到內(nèi)外溝通，產(chǎn)品上線等全流程工作； 3.與各版塊供應(yīng)商（設(shè)計公司、工廠等）對接，及時完成相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的需求溝通、設(shè)計產(chǎn)品的打樣、催樣等日常溝通工作，及時監(jiān)督核查，確保產(chǎn)品

  • 信息流優(yōu)化師53-64萬

    職位描述： 1、在主流媒體渠道騰訊、百度、字節(jié)進(jìn)行廣告投放和優(yōu)化廣告項目，保證廣告主KPI，提升項目消耗； 2、為客戶搭建賬戶，完成日常賬戶操作及維護(hù)，保證賬戶操作的及時性和準(zhǔn)確性； 3、為客戶提供專業(yè)的咨詢意見，幫助客戶做廣告上線及優(yōu)化； 4、撰寫創(chuàng)意文案，思考和探索創(chuàng)意（文案、圖片、視頻）優(yōu)化方向，制定效果優(yōu)化策略； 5、結(jié)合產(chǎn)品特點和媒體渠道的人群屬性，匹配產(chǎn)品目標(biāo)受眾，選擇精準(zhǔn)的人群進(jìn)行投放； 6、結(jié)合產(chǎn)品，了解主流媒體信息流廣告創(chuàng)意的走向，不斷優(yōu)化創(chuàng)意，增加投放； 7、根據(jù)分析和投放結(jié)果，整理客戶數(shù)據(jù)報告，對效果進(jìn)行監(jiān)測；

  • 行政人事總監(jiān)45-53萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司的人力資源管理政策和流程； 2、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等； 3、與各部門緊密合作，了解公司業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持和解決方案； 4、建立和完善公司的人才梯隊建設(shè)，推動員工職業(yè)發(fā)展； 5、負(fù)責(zé)行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理和公司行政服務(wù)支持等。

  • 資深客戶經(jīng)理30-50萬

    職位描述： 1. 能獨立完成公司制定的銷售指標(biāo) 2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶，開拓新客戶 3. 擁有敏銳的商業(yè)觸覺，了解市場動向和客戶投放趨勢，不斷更新銷售服務(wù)策略 4. 能獨立跟進(jìn)服務(wù)客戶完成簽約，并對項目執(zhí)行進(jìn)行把控，為客戶提供專業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù) 5. 豐富的行業(yè)內(nèi)資源，以及產(chǎn)品思維，助力媒體產(chǎn)品創(chuàng)新，以應(yīng)對不斷變化的市場需求

  • 總裁助理66-80萬

    崗位要求： 1、處理 CEO 日常事務(wù)及行程安排、負(fù)責(zé)與各方會議的協(xié)調(diào)（涉及公司內(nèi)部團(tuán)隊以及部份外部合作伙伴、政企客戶等） 2、協(xié)助 CEO 推進(jìn)公司重點業(yè)務(wù)事項在公司內(nèi)的橫向拉通與落地執(zhí)行，并跟蹤后續(xù)進(jìn)度和結(jié)果反饋 3、協(xié)助推進(jìn)公司內(nèi)部各項管理制度的制定及推行，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)高效運行 ，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)同配合，推進(jìn)資源整合 4、CEO 交辦的其他相關(guān)業(yè)務(wù)推進(jìn)事宜

  • 網(wǎng)綜主持人33-44萬

    工作內(nèi)容 1、抖音平臺線上主持唱歌海選直播，能即興發(fā)揮，帶動直播間的氣氛，鼓勵觀眾積極連麥參加唱歌海選。 2、不用坐班，兼職工作，一周3-4天，每天中午12:30--14:00（90分鐘） 3、地點自定，可在公司，也可在家。

  • 動畫插畫師33-46萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)動畫場景的概念圖及線稿設(shè)計圖，繪制二維動畫場景。 2.對提供的場景素材進(jìn)行調(diào)色拼接和調(diào)整，以達(dá)到項目的視覺效果要求。 3.與導(dǎo)演、編劇和其他美術(shù)師緊密合作，理解并實現(xiàn)創(chuàng)意意圖。

  • 設(shè)計總監(jiān)36-42萬

    職位描述： 1、對市場、廣告和媒體類設(shè)計有一定的了解；

  • 直播運營經(jīng)理24-36萬

    工作職責(zé) 1、對汽車垂類直播間的內(nèi)容負(fù)責(zé)，包括直播間內(nèi)容、腳本話術(shù)，為最終產(chǎn)出銷售線索量負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)媒體（抖音、快手、視頻號等）平臺的調(diào)性、規(guī)則制定玩法及優(yōu)化方案并推動執(zhí)行； 3、善于內(nèi)容創(chuàng)作，玩法設(shè)計，尊重直播后端數(shù)據(jù)，抓重點進(jìn)行優(yōu)化，以轉(zhuǎn)化為主要目標(biāo)； 4、能及時跟進(jìn)處理和應(yīng)對各類問題，高效快速提出合理解決方案。

  • 小紅書內(nèi)容主管30-50萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司合作類目產(chǎn)品在小紅書平臺的的整體內(nèi)容投放計劃、推廣統(tǒng)籌和高質(zhì)量執(zhí)行； 2、按產(chǎn)品與預(yù)算要求，統(tǒng)籌執(zhí)行小紅書內(nèi)容投放，管理團(tuán)隊分工；實時分析投放數(shù)據(jù)，針對不同產(chǎn)品推廣、不同資源類型輸出數(shù)據(jù)分析報告； 3、熟悉小紅書CPC后臺投放基本邏輯，能夠針對性提出優(yōu)化需求； 4、關(guān)注小紅書平臺及其他新媒體渠道趨勢和熱門話題，及時調(diào)整內(nèi)容策略，確保內(nèi)容的新鮮度和時效性； 5、總結(jié)復(fù)盤，通過數(shù)據(jù)分析，輸出產(chǎn)品洞察，優(yōu)化內(nèi)容工作； 6、具有較強的目標(biāo)感，針對設(shè)定目標(biāo)，做好團(tuán)隊目標(biāo)管理，實現(xiàn)目標(biāo)拆解與跟進(jìn)，確保團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成； 7、做好團(tuán)隊人員培養(yǎng)與儲備，做好團(tuán)隊人才梯隊建設(shè)。

  • 亞馬遜運營負(fù)責(zé)人27-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)Amazon平臺的銷售運營統(tǒng)籌、店鋪管理工作，根據(jù)銷售額等重要運營指標(biāo)，制定業(yè)績目標(biāo)達(dá)成計劃； 2、負(fù)責(zé)研究平臺發(fā)展趨勢，調(diào)查分析市場及競爭對手情況，及時做出針對性的運營決策 3、負(fù)責(zé)整體運營的數(shù)據(jù)分析，針對銷售端運營效果進(jìn)行跟蹤及原因分析；

  • 出版/發(fā)行35-47萬

    崗位職麥: 1、負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品/產(chǎn)品線的發(fā)行業(yè)務(wù)，制定發(fā)行策略打法，對發(fā)行全盤規(guī)劃并推進(jìn)落地，對盈收負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品各階段的運營目標(biāo)與關(guān)鍵指標(biāo)，把控各模塊質(zhì)量、銜接與輸出，并對目標(biāo)達(dá)成和結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、協(xié)同制作人落地游戲產(chǎn)品，參與對游戲產(chǎn)品的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計、框架設(shè)計及玩法系統(tǒng)設(shè)計等工作； 4、能對游戲產(chǎn)品提出創(chuàng)新想法與優(yōu)化建議，持續(xù)推動提升游戲產(chǎn)品品質(zhì)，用戶體驗; 5、分析研究手游市場環(huán)境，及時刷新行業(yè)產(chǎn)品/新品分析、市場趨勢及情報分析，掌握前資訊。
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