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獵頭職位

  • BD總監(jiān)42-55萬

    崗位職責(zé)：1、具備獨(dú)立完成電商、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、高端家政&裝修、房地產(chǎn)租賃&物業(yè)等項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開發(fā)拓展能力2、負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊(duì)搭建&擴(kuò)建&培養(yǎng)，制定管理制度&工作流程，制作培訓(xùn)課程并建立完整的培訓(xùn)體系3、設(shè)立具備較強(qiáng)競爭力的BD團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度和KPI績效標(biāo)準(zhǔn)（基于公司文化和個(gè)人能力相關(guān)的激勵(lì)制度）4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判&協(xié)調(diào)能力，保持與甲方良好的合作關(guān)系，優(yōu)化BU工作機(jī)制5、具有敏銳的市場洞察力，掌握市場動(dòng)態(tài)，制定準(zhǔn)確且符合業(yè)務(wù)快速增長的BD工作&戰(zhàn)略計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行（以業(yè)績結(jié)果導(dǎo)向）

  • BD總監(jiān)46-58萬

    崗位職責(zé)：1、具備獨(dú)立完成電商、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、高端家政&裝修、房地產(chǎn)租賃&物業(yè)等項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開發(fā)拓展能力2、負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊(duì)搭建&擴(kuò)建&培養(yǎng)，制定管理制度&工作流程，制作培訓(xùn)課程并建立完整的培訓(xùn)體系3、設(shè)立具備較強(qiáng)競爭力的BD團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度和KPI績效標(biāo)準(zhǔn)（基于公司文化和個(gè)人能力相關(guān)的激勵(lì)制度）4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判&協(xié)調(diào)能力，保持與甲方良好的合作關(guān)系，優(yōu)化BU工作機(jī)制5、具有敏銳的市場洞察力，掌握市場動(dòng)態(tài)，制定準(zhǔn)確且符合業(yè)務(wù)快速增長的BD工作&戰(zhàn)略計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行（以業(yè)績結(jié)果導(dǎo)向）

  • 主編83-95萬

    工作職責(zé)：1、 統(tǒng)籌APP內(nèi)容，輸出優(yōu)質(zhì)欄目2、 負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)管理，制定專題內(nèi)容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫原則，監(jiān)督來稿質(zhì)量4、 負(fù)責(zé)所有媒體稿件的撰寫、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關(guān)資料，及時(shí)捕捉市場熱點(diǎn)、把握市場動(dòng)態(tài)。

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2、級別：對標(biāo)阿里P7~P7+。 3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數(shù)據(jù)框架，有豐富的數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，懂算法優(yōu)先。 4、有全棧能力、有架構(gòu)搭建能力。 5、有知名大公司工作經(jīng)驗(yàn) 6、穩(wěn)定性：近兩份工作時(shí)長不低于2年。 7、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（可放寬）。 8、可以自帶團(tuán)隊(duì)加入公司也可后期公司招聘團(tuán)隊(duì)。

  • 運(yùn)營經(jīng)理22-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司電商部門的規(guī)劃搭建及運(yùn)營，對平臺(tái)（天貓、京東等）的日常管理、運(yùn)營、合作對接等，評估各類平臺(tái)活動(dòng)的回報(bào)率；2、拓展、洽談電商合作平臺(tái)、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進(jìn)相關(guān)事宜，能獨(dú)立開發(fā)新商品，及新品上市的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等；3、分析總結(jié)競爭對手及行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；4、積極配合公司市場推廣，配合執(zhí)行市場營銷和自媒體線上線下活動(dòng)等，提升品牌影響力；

  • 全棧工程師26-38萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)PC和移動(dòng)端web應(yīng)用程序客戶端研發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作；2、主要研發(fā)產(chǎn)品為：低代碼可視化教育課件制作工具，該工具有PC端web應(yīng)用版本和封包為windows桌面應(yīng)用的版本，通過該產(chǎn)品可制作生成并輸出html頁面鏈接。3、與后臺(tái)工程師協(xié)作，完成各種數(shù)據(jù)交互、維護(hù)及優(yōu)化前端頁面性能；4、負(fù)責(zé)搭建高性能、高可用和安全的前端開發(fā)框架，持續(xù)提升前端開發(fā)的效率和質(zhì)量；5、深入理解前端UI設(shè)計(jì)師和產(chǎn)品經(jīng)理設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)方案，有能力開發(fā)核心功能部分的前端框架。

  • 運(yùn)營經(jīng)理22-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司電商部門的規(guī)劃搭建及運(yùn)營，對平臺(tái)（天貓、京東等）的日常管理、運(yùn)營、合作對接等，評估各類平臺(tái)活動(dòng)的回報(bào)率；2、拓展、洽談電商合作平臺(tái)、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進(jìn)相關(guān)事宜，能獨(dú)立開發(fā)新商品，及新品上市的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等；3、分析總結(jié)競爭對手及行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；4、積極配合公司市場推廣，配合執(zhí)行市場營銷和自媒體線上線下活動(dòng)等，提升品牌影響力；

  • 課程研發(fā)總監(jiān)46-57萬

    崗位職責(zé)：1.結(jié)合泛家居行業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成經(jīng)營管理、職業(yè)技能等課程產(chǎn)品開發(fā)，包括：需求調(diào)研、產(chǎn)品策劃、課程體系設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝、市場工具、銷售工具、口碑建立、營銷推廣等；2.作為商學(xué)院課程產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，能夠推動(dòng)業(yè)績的產(chǎn)出，協(xié)調(diào)各部門完成任務(wù)目標(biāo)； 3. 長期負(fù)責(zé)競爭對手分析，調(diào)研，長期負(fù)責(zé)用戶反饋收集及用戶調(diào)研，包括但不限于回訪和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品，保持產(chǎn)品競爭力。

  • 副總裁70-83萬

    崗位要求：1、熱愛教育事業(yè)，擅長集團(tuán)化辦學(xué)管理運(yùn)營，有大型教育集團(tuán)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉國際國內(nèi)教育行業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)、政策，有敏銳的教育市場洞察力、良好的對外拓展能力、豐富的教育人脈資源和良好的社交能力；4、有先進(jìn)的辦學(xué)理念，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備教育項(xiàng)目合作辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、溝通、邏輯分析及歸納表達(dá)能力強(qiáng)，問題解決能力強(qiáng)，具備創(chuàng)新精神，富有遠(yuǎn)見卓識(shí)。

  • NGS研發(fā)經(jīng)理30-38萬

    崗位職責(zé)：1.及時(shí)跟進(jìn)高通量測序的樣本前處理、文庫制備等相關(guān)新技術(shù) 。2.選擇合適的新技術(shù)引入臨檢產(chǎn)品的研發(fā)過程或生產(chǎn)過程，實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)有生產(chǎn)流程的改進(jìn)和優(yōu)化。具體職責(zé)包括與技術(shù)供應(yīng)商的前期溝通、對技術(shù)的測試評估、項(xiàng)目轉(zhuǎn)產(chǎn)整個(gè)過程。 3.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目策略，組織實(shí)施，完成關(guān)鍵實(shí)驗(yàn)步驟，做好時(shí)間進(jìn)度的控制和預(yù)算控制。 4.深入理解企業(yè)現(xiàn)有臨檢產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)、流程、質(zhì)控環(huán)節(jié)、成本構(gòu)成，尋找合適的方法對生產(chǎn)流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)周期縮短、成本降低、質(zhì)量提高等目標(biāo)。 5.解決臨檢產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

  • 英語教研總監(jiān)36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • CRM總監(jiān)25-35萬

    崗位職責(zé)：1、能夠制定全域會(huì)員運(yùn)營的年度規(guī)劃，對接品牌客戶的會(huì)員營銷活動(dòng)，建立完整的會(huì)員營銷效果跟蹤評測體系，分析過程和結(jié)果數(shù)據(jù)，并能夠監(jiān)督并實(shí)施；2、熟悉微信公眾號(hào)環(huán)境，并熟悉微信體系下的會(huì)員運(yùn)營模式，建立完善的工作流程以及制度規(guī)范，搭建社群運(yùn)營體系，形成私域場景的轉(zhuǎn)化模式；3、熟悉天貓和京東渠道會(huì)員管理體系的建立、維護(hù)，并能夠提升平臺(tái)用戶數(shù)量、用戶活躍度及銷售額；4、通過對會(huì)員的數(shù)據(jù)收集，洞察、分析客戶特征與需求，制定相應(yīng)精準(zhǔn)營銷策略和有效的客戶維護(hù)方案、促銷活動(dòng)及增值活動(dòng)并定期進(jìn)行調(diào)整；5、組織建立、維護(hù)客戶檔案，管理會(huì)員資料、會(huì)員生命周期，對會(huì)員的活躍、留存及成交轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等數(shù)據(jù)進(jìn)

  • 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理28-36萬

    崗位職責(zé)：1、調(diào)查分析工業(yè)4.0相關(guān)需求，并應(yīng)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃2.負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)相關(guān)管理制度3.負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建和管理4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估，跟進(jìn)以及培訓(xùn)數(shù)據(jù)搜集和分析5.基于需求，拓展外部培訓(xùn)渠道和資源。

  • 市場經(jīng)理22-32萬

    崗位職責(zé)：1、對產(chǎn)品、品牌進(jìn)行市場與消費(fèi)者分析，確定營銷方案的整體策略方向2、能夠獨(dú)立策劃并制定產(chǎn)品市場推廣、媒體運(yùn)營策略，制定品牌相應(yīng)的推廣策略、營銷方案（這里更多地談的策略，我增加了一條是更具體所謂活動(dòng)的定義并且包括組織執(zhí)行）3、策劃、組織及執(zhí)行市場活動(dòng)，包括但不限于市場推廣、用戶運(yùn)營、銷售活動(dòng)等，線上或者線下；4、負(fù)責(zé)營銷策劃整體預(yù)算，組織并整合內(nèi)外部相關(guān)資源推動(dòng)方案落地執(zhí)行（前半部分的整體預(yù)算是否會(huì)被誤解為是市場總監(jiān)的職務(wù)）5、對產(chǎn)品及品牌營銷效果負(fù)責(zé)，對客戶引流及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)6、熱愛教育行業(yè)，理解教育行業(yè)客戶，能夠深入挖掘客戶的需求和痛點(diǎn)。

  • 市場經(jīng)理23-32萬

    崗位職責(zé)：1、對產(chǎn)品、品牌進(jìn)行市場與消費(fèi)者分析，確定營銷方案的整體策略方向2、能夠獨(dú)立策劃并制定產(chǎn)品市場推廣、媒體運(yùn)營策略，制定品牌相應(yīng)的推廣策略、營銷方案3、策劃、組織及執(zhí)行市場活動(dòng)，包括但不限于市場推廣、用戶運(yùn)營、銷售活動(dòng)等，線上或者線下；4、負(fù)責(zé)營銷策劃整體預(yù)算，組織并整合內(nèi)外部相關(guān)資源推動(dòng)方案落地執(zhí)行5、對產(chǎn)品及品牌營銷效果負(fù)責(zé)，對客戶引流及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)6、熱愛教育行業(yè)，理解教育行業(yè)客戶，能夠深入挖掘客戶的需求和痛點(diǎn)。

  • 投資總監(jiān)42-55萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉教育行業(yè)產(chǎn)業(yè)形勢，能夠分析判斷該領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)分析，尋找，拓展該領(lǐng)域投資項(xiàng)目。

  • 市場經(jīng)理23-32萬

    崗位職責(zé)：1、對產(chǎn)品、品牌進(jìn)行市場與消費(fèi)者分析，確定營銷方案的整體策略方向2、能夠獨(dú)立策劃并制定產(chǎn)品市場推廣、媒體運(yùn)營策略，制定品牌相應(yīng)的推廣策略、營銷方案3、策劃、組織及執(zhí)行市場活動(dòng)，包括但不限于市場推廣、用戶運(yùn)營、銷售活動(dòng)等，線上或者線下；4、負(fù)責(zé)營銷策劃整體預(yù)算，組織并整合內(nèi)外部相關(guān)資源推動(dòng)方案落地執(zhí)行5、對產(chǎn)品及品牌營銷效果負(fù)責(zé)，對客戶引流及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)6、熱愛教育行業(yè)，理解教育行業(yè)客戶，能夠深入挖掘客戶的需求和痛點(diǎn)。

  • 投資總監(jiān)42-55萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉教育行業(yè)產(chǎn)業(yè)形勢，能夠分析判斷該領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)分析，尋找，拓展該領(lǐng)域投資項(xiàng)目。

  • 銷售總監(jiān)40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全渠道擴(kuò)展， 制定渠道的發(fā)展規(guī)劃及管理規(guī)劃；

  • 企劃部總監(jiān)30-42萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控及管理，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定；

  • 銷售總監(jiān)64-78萬

    職位信息： 1、據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售目標(biāo)和營銷策略，并對整體銷售績效負(fù)責(zé) ；

  • 培訓(xùn)總監(jiān)68-80萬

    崗位職責(zé)： 搭建公司整體培訓(xùn)體系和人才梯隊(duì)模塊體系等，制定培訓(xùn)方案和制度；

  • 市場營銷總監(jiān)45-53萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定目標(biāo)客戶、景區(qū)、共享租賃投放或銷售車輛業(yè)務(wù)的營銷策略，以及日常市場推廣相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等；

  • 市場總監(jiān)36-46萬

    崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定各品牌年度市場推廣計(jì)劃，并每月跟進(jìn)、匯總；

  • 資深招生主管26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程，同時(shí)重點(diǎn)凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價(jià)值和資源；

  • 培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃

  • 運(yùn)營總監(jiān)35-42萬

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，整合資源確定目標(biāo)，制定相應(yīng)的營銷策略、提出有效可行的運(yùn)營及營銷方案；

  • 資深高級招生主管26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程，同時(shí)重點(diǎn)凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價(jià)值和資源；

  • 高級培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃

  • 運(yùn)營總監(jiān)26-63萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)在線端產(chǎn)品運(yùn)營，包括官網(wǎng)/新媒體/app產(chǎn)品運(yùn)營，營銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行，對業(yè)績負(fù)責(zé)

  • 銷售經(jīng)理27-40萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定年度銷售計(jì)劃，同時(shí)制定每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度；

  • 培訓(xùn)講師22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、組織展開市場運(yùn)作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

  • 線上投放專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上投放平臺(tái)的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表整理，不限于應(yīng)用市場，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；

  • 培訓(xùn)總監(jiān)26-35萬

    職位描述： 1、體系搭建：培訓(xùn)體系規(guī)劃，包括課程需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、課程評估與測評等全流程；

  • 品牌運(yùn)營22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、組織展開市場運(yùn)作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

  • 架構(gòu)師30-40萬

    職位描述： 1.深度參與教育智能化平臺(tái)需求分析，負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)整體設(shè)計(jì)，技術(shù)架構(gòu)選型，平臺(tái)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。主導(dǎo)功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對外接口設(shè)計(jì)、前端/后端框架的搭建及核心代碼實(shí)現(xiàn)；

  • 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人24-32萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體培訓(xùn)規(guī)劃和銷售需求，制定日常的培訓(xùn)計(jì)劃；

  • 課程研發(fā)經(jīng)理26-38萬

    崗位要求： 1、研究生及其以上學(xué)歷

  • 教導(dǎo)主任25-32萬

    職位要求： 1.30歲以內(nèi)，人力資源3年以上經(jīng)驗(yàn)，1年左右的管理經(jīng)驗(yàn)，做過人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級經(jīng)理都可以推薦。

  • 培訓(xùn)教師20-26萬

    崗位職責(zé)： 1. 進(jìn)行日常教學(xué)活動(dòng)；

  • 人力資源25-32萬

    職位要求： 1.30歲以內(nèi)，人力資源3年以上經(jīng)驗(yàn)，1年左右的管理經(jīng)驗(yàn)，做過人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級經(jīng)理都可以推薦。

  • 抖音內(nèi)容策劃27-38萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)動(dòng)漫短短片內(nèi)容的選題策劃、腳本編寫、短片風(fēng)格；

  • Houdini解算主管23-35萬

    職位描述： 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運(yùn)用，熟悉vex語言。

  • 市場媒介專員35-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司線上線下教育推廣平臺(tái)的搭、運(yùn)營工作；

  • 學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，與各地學(xué)校合作完善K12課程，并對實(shí)施情況進(jìn)行評估，階段性更新與提高，達(dá)到建設(shè)國內(nèi)一流中西融合課程的目標(biāo)。重點(diǎn)是幼小初高四個(gè)學(xué)段各學(xué)段各學(xué)科目標(biāo)的建立與銜接。

  • 文案策劃23-30萬

    職位描述： 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目競標(biāo)工作（文案創(chuàng)意部分）

  • 校長25-34萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)年度業(yè)績指標(biāo)的完成；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)36-42萬

    職位描述： 1、對市場、廣告和媒體類設(shè)計(jì)有一定的了解；

  • 培訓(xùn)主管30-35萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、開展終端日常培訓(xùn)工作；

  • 3D動(dòng)畫師20-25萬

    崗位職責(zé)： 設(shè)計(jì)制作卡通形象，完善動(dòng)畫圖案設(shè)計(jì)、角色造型、場景設(shè)計(jì)、人物上色、3D模型建造、動(dòng)畫制作，以及部分后期處理工作；
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