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獵頭職位
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投資拓展經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從土地獲取至施工許可證的手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目給排水、供電、燃?xì)狻㈦娦诺鹊膱?bào)批、報(bào)建,主導(dǎo)辦理人防、環(huán)保、交通、消防、綠化等相關(guān)政府主管中心的審查、審批手續(xù);
投資副總經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)
1、根據(jù)投資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定項(xiàng)目拓展策略,尋找并開(kāi)發(fā)投資機(jī)會(huì),及時(shí)導(dǎo)入符合要求的投資項(xiàng)目,為項(xiàng)目的順利導(dǎo)入做好準(zhǔn)備; 2、有系統(tǒng)地開(kāi)展項(xiàng)目考察、談判和評(píng)估工作,負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的可行性進(jìn)行分析和診斷,并披露項(xiàng)目的具體信息,確保項(xiàng)目快速有序的啟動(dòng)和開(kāi)展;
投資副總經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)
1、根據(jù)投資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定項(xiàng)目拓展策略,尋找并開(kāi)發(fā)投資機(jī)會(huì),及時(shí)導(dǎo)入符合要求的投資項(xiàng)目,為項(xiàng)目的順利導(dǎo)入做好準(zhǔn)備; 2、有系統(tǒng)地開(kāi)展項(xiàng)目考察、談判和評(píng)估工作,負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的可行性進(jìn)行分析和診斷,并披露項(xiàng)目的具體信息,確保項(xiàng)目快速有序的啟動(dòng)和開(kāi)展;
投資拓展總監(jiān)/經(jīng)理(部門(mén)負(fù)責(zé)人)25萬(wàn)-35萬(wàn)
1.負(fù)責(zé)宏觀信息、南通及附近市、縣區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、重點(diǎn)樓盤(pán)和其它市場(chǎng)信息收集分析研究,發(fā)布定期周報(bào)、月報(bào)、半年報(bào)。 2.監(jiān)控公司及項(xiàng)目市場(chǎng)地位、業(yè)績(jī)達(dá)成,預(yù)警業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn) 3.負(fù)責(zé)收集、篩選并發(fā)布本區(qū)域土地信息。
FOF投資經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)
1.負(fù)責(zé)各類(lèi)型基金產(chǎn)品組合的研究、盡調(diào)、業(yè)績(jī)分析、篩選、監(jiān)控等,并熟練運(yùn)用量化方式進(jìn)行評(píng)價(jià)分析 2.負(fù)責(zé)FOF組合的構(gòu)建與管理,制定FOF產(chǎn)品投資策略及資產(chǎn)配置計(jì)劃,對(duì)宏觀市場(chǎng)有一定認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解,跟蹤分享宏觀數(shù)據(jù)及政策,制定落實(shí)投資策略,調(diào)整基金投資必爭(zhēng)或替換基金,協(xié)助開(kāi)展投資框架完善工作
采購(gòu)負(fù)責(zé)人25萬(wàn)-35萬(wàn)
1.負(fù)責(zé)總分包資源開(kāi)拓; 2.負(fù)責(zé)總分包資格預(yù)審; 3.負(fù)責(zé)總分包考察入圍;
項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理(南京)25萬(wàn)-35萬(wàn)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)和概念方案的確定,研究土地價(jià)值和產(chǎn)品定位; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的設(shè)計(jì)管理,包含設(shè)計(jì)管理、分供方管理、計(jì)劃管理、質(zhì)量管理等;
技術(shù)部部長(zhǎng)40-55萬(wàn)
職位描述: 全面負(fù)責(zé)編制研發(fā)技術(shù)部開(kāi)發(fā)流程及工作流程,以及落實(shí)部門(mén)管理制度、公司管理制度
iOS開(kāi)發(fā)工程師25萬(wàn)-35萬(wàn)
負(fù)責(zé)采購(gòu)平臺(tái)App開(kāi)發(fā)
資深軟件測(cè)試工程師(數(shù)字營(yíng)銷(xiāo))25萬(wàn)-35萬(wàn)
1、 參與產(chǎn)品需求、系統(tǒng)設(shè)計(jì)評(píng)審工作,并提出改進(jìn)意見(jiàn); 2、 根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)計(jì)、改進(jìn)測(cè)試方案,確保測(cè)試覆蓋度和高效率; 3、 設(shè)計(jì)與執(zhí)行用例設(shè)計(jì),跟蹤和定位產(chǎn)品中的缺陷或問(wèn)題; 4、 面向產(chǎn)品,設(shè)計(jì)全流程的業(yè)務(wù)場(chǎng)景測(cè)試,確保業(yè)務(wù)測(cè)試的全面性、完整性;
前端開(kāi)發(fā)工程師25萬(wàn)-35萬(wàn)
1.負(fù)責(zé)信貸、支付相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的web端H5端的研發(fā)工作,包括需求溝通,功能設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)等 2.負(fù)責(zé)web端H5端相關(guān)服務(wù)的線上維護(hù),性能調(diào)優(yōu)等
搜索工程師25萬(wàn)-35萬(wàn)
1、構(gòu)建高可靠的搜索平臺(tái),及時(shí)解決搜索性能問(wèn)題 2、完善搜索云平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)核心代碼的編寫(xiě)
驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)25萬(wàn)-35萬(wàn)
1、負(fù)責(zé)Android平臺(tái)設(shè)備驅(qū)動(dòng)和HAL的開(kāi)發(fā)、調(diào)試、系統(tǒng)聯(lián)調(diào); 2、負(fù)責(zé)Boot Loader的開(kāi)發(fā)和維護(hù); 3、負(fù)責(zé)Android平臺(tái)底層的穩(wěn)定性、功耗、性能等優(yōu)化工作;
創(chuàng)意內(nèi)容經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)
構(gòu)建基于品牌定位下的全套品牌資產(chǎn),包括但不限于:品牌創(chuàng)意平面、廣告片,品牌故事微電影等; 構(gòu)建品牌的視覺(jué)使用規(guī)范和統(tǒng)一的視覺(jué)體系;
iOS開(kāi)發(fā)工程師25萬(wàn)-35萬(wàn)
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,基于iOS前端App的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā); 2. 移動(dòng)端地圖SDK的輔助開(kāi)發(fā)與優(yōu)化工作;
高級(jí)財(cái)務(wù)BP25萬(wàn)-35萬(wàn)
1. 負(fù)責(zé)公司各BU經(jīng)營(yíng)分析及支持工作,通過(guò)對(duì)各BU經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,提出有效的改進(jìn)建議; 2. 跟蹤各BU的KPIR執(zhí)行情況,推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理建議的落地與實(shí)施;
高級(jí)虛擬化開(kāi)發(fā)30-45萬(wàn)
職位描述: 1、負(fù)責(zé)基于Docker的容器云平臺(tái)的設(shè)計(jì)、部署、配置及維護(hù); 2、負(fù)責(zé)Docker,K8S,容器倉(cāng)庫(kù)等容器云系統(tǒng)相關(guān)的模塊設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)docker的定制和調(diào)優(yōu)工作,優(yōu)化平臺(tái)性能; 4、按需定制鏡像和相關(guān)容器環(huán)境。
高級(jí)C++30-40萬(wàn)
職位描述: 1、解決客戶IoT芯片落地過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題,協(xié)助客戶完成技術(shù)評(píng)估和客戶導(dǎo)入。 2、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn),協(xié)調(diào)研發(fā)及相關(guān)部門(mén)順利的完成項(xiàng)目實(shí)施工作搜集市場(chǎng)和客戶對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)意見(jiàn)并反饋給產(chǎn)品研發(fā)體系,推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)。 3、配合研發(fā)工程師完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫(xiě)工作。
高級(jí)社群銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)26-32萬(wàn)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)課程學(xué)員的日常運(yùn)營(yíng)、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從初級(jí)課程學(xué)員向高級(jí)課程轉(zhuǎn)化的目標(biāo)。
銷(xiāo)售總監(jiān)40-46萬(wàn)
職位描述: 1.參與公司重要決策,規(guī)劃公司銷(xiāo)售產(chǎn)品,引入戰(zhàn)略品牌;
Java高級(jí)經(jīng)理35-42萬(wàn)
職位描述: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)項(xiàng)目管理級(jí)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作;
web前端及技術(shù)支持25萬(wàn)-35萬(wàn)
1、web前端開(kāi)發(fā) 2、負(fù)責(zé)公司云平臺(tái)產(chǎn)品的二次開(kāi)發(fā)技術(shù)支持、技術(shù)培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)公司建筑互聯(lián)網(wǎng)云平臺(tái)客戶端、管理員端的開(kāi)發(fā)
熱處理技術(shù)工程師23-30萬(wàn)
職位描述: 1.金屬材料專業(yè)
市場(chǎng)總監(jiān)30-40萬(wàn)
職位描述: 1、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
新媒體文案22-26萬(wàn)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)食品、快消品自媒體內(nèi)容、熱點(diǎn)、政策的編輯、整理及產(chǎn)出,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容的編輯、整合和改寫(xiě)。
職能副總40-50萬(wàn)
職位描述: 1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理36-50萬(wàn)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,制定區(qū)域或小組客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)、方向、措施,以及銷(xiāo)售的月、季、年的銷(xiāo)售計(jì)劃;
U3D30-40萬(wàn)
職位描述: 負(fù)責(zé)Unity3D手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲客戶端引擎和功能模塊開(kāi)發(fā)
C++軟件驅(qū)動(dòng)工程師40-55萬(wàn)
職位描述: 1.參與嵌入式產(chǎn)品的設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作,編寫(xiě)軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)文檔,按時(shí)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù),保證項(xiàng)目質(zhì)量
游戲策劃30-445萬(wàn)
職位描述: 負(fù)責(zé)公司棋牌游戲產(chǎn)品的策劃工作,設(shè)計(jì)棋牌玩法、系統(tǒng)架構(gòu)以及游戲文案的撰寫(xiě)
總經(jīng)理助理26-35萬(wàn)
職位描述: 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
前端工程師30-35萬(wàn)
職位描述: 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目和新項(xiàng)目的前端修改調(diào)試和開(kāi)發(fā)工作,為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供技術(shù)支持
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理23-30萬(wàn)
職位描述: 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量管控工作的執(zhí)行落地;
測(cè)試工程師30-40萬(wàn)
職位描述: 參與軟件需求分析,確定測(cè)試范圍。根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方案,撰寫(xiě)相關(guān)文檔,設(shè)計(jì)測(cè)試流程,評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
運(yùn)維30-35萬(wàn)
職位描述: 1.熟悉網(wǎng)絡(luò)基本原理,熟悉tcp/ip協(xié)議; 2.熟悉tomcat、nginx、apache、resin、lighttpd等常用web服務(wù)器架設(shè)和故障處理
研究員26-35萬(wàn)
崗位要求: 1.化學(xué)/生物學(xué)/藥學(xué)/醫(yī)藥材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,
高級(jí)角色原畫(huà)30-45萬(wàn)
職位描述: 產(chǎn)品角色設(shè)定及完善 ,較強(qiáng)的風(fēng)格駕馭能力和指導(dǎo)方法
社交產(chǎn)品總監(jiān)30-40萬(wàn)
職位描述: 1、參與派派產(chǎn)品規(guī)劃、功能建設(shè)、業(yè)務(wù)測(cè)試、流程梳理及優(yōu)化; 2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求分析、原型設(shè)計(jì)、文檔撰寫(xiě),項(xiàng)目進(jìn)程管理;協(xié)調(diào)研發(fā)、測(cè)試部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)執(zhí)行進(jìn)度; 3、搜集和整理主流社交和娛樂(lè)產(chǎn)品新功能與特性,能夠迅速梳理出重大與核心產(chǎn)品需求,不斷挖掘產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)。
unity 3d高級(jí)工程師28-35萬(wàn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)unity客戶端開(kāi)發(fā)、調(diào)優(yōu)工作(邏輯、ui),并編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔;
新材料總經(jīng)理40-60萬(wàn)
職位描述: 結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略,制定和優(yōu)化公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,并推動(dòng)戰(zhàn)略的落地
校辦主任35-50萬(wàn)
職位描述: 協(xié)調(diào)溝通各項(xiàng)事宜、對(duì)內(nèi)對(duì)外的接待、教師等相關(guān)人才的引進(jìn)等
項(xiàng)目經(jīng)理30-50萬(wàn)
工作職責(zé): 1.項(xiàng)目前期,根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃,包括項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、成本計(jì)劃等
品牌推廣總監(jiān)40-55萬(wàn)
職位描述: 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)
UI設(shè)計(jì)師30-40萬(wàn)
職位描述: 1、理解產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì),從用戶的功能需求角度規(guī)劃UI設(shè)計(jì)方案。 2、把握軟件整體視覺(jué)風(fēng)格及效果、提升用戶交互體驗(yàn)。 3、關(guān)注產(chǎn)品的同類(lèi)型設(shè)計(jì)方向,進(jìn)行分析和研究。
CTO30-40萬(wàn)
生產(chǎn)副總30-45萬(wàn)
職位描述: 全面主持車(chē)間生產(chǎn),要求技術(shù)和管理都精通,在類(lèi)似危廢處置企業(yè)就職5年以上經(jīng)驗(yàn)。
APP開(kāi)發(fā)30-45萬(wàn)
職位描述: 1、基于 React Native 實(shí)現(xiàn) Android 和 iOS 平臺(tái)移動(dòng)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)和維護(hù),完成特定功能的 Android、iOS 原生庫(kù)或 RN 庫(kù)封裝; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成界面呈現(xiàn)、業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn),滿足軟件穩(wěn)定、安全和性能要求,撰寫(xiě)相應(yīng)的開(kāi)發(fā)文檔和代碼說(shuō)明文件; 3、持續(xù)跟進(jìn) App 技術(shù)??蚣芎徒M件庫(kù)升級(jí),持續(xù)進(jìn)行代碼優(yōu)化,提升 App 工程可維護(hù)性和可擴(kuò)展性; 4、協(xié)同產(chǎn)品部門(mén)進(jìn)行需求分析、評(píng)審、編碼實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品迭代過(guò)程,能深入發(fā)掘業(yè)務(wù)需求為軟件開(kāi)發(fā)提供架構(gòu)設(shè)計(jì)和規(guī)范性開(kāi)發(fā)。
機(jī)電項(xiàng)目經(jīng)理30-35萬(wàn)
職位描述: 熟悉項(xiàng)目管理的整體流程,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的安全施工、管理等
餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)35-50萬(wàn)
職位描述: 制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略方案:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),策劃推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,制定各門(mén)店運(yùn)營(yíng)預(yù)算方案,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
電氣設(shè)計(jì)工程師30-40萬(wàn)
職位描述: 1、新設(shè)備及新生產(chǎn)線開(kāi)發(fā); 2、設(shè)備程序編寫(xiě)、修改、優(yōu)化。
行業(yè)分類(lèi)
軟件、IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲
硬件、電子、半導(dǎo)體、通信
地產(chǎn)、基建、物業(yè)、工程建筑
金融、銀行、證券、信托
教育、培訓(xùn)、廣告、傳媒
酒店、餐飲、旅游、娛樂(lè)
制造、汽車(chē)、海工、航空
能源、化工、環(huán)保、礦產(chǎn)
人事、財(cái)務(wù)、行政、法務(wù)
消費(fèi)品、零售貿(mào)易
制藥、生命科學(xué)
農(nóng)、林、牧、漁
物流、其它
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