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獵頭職位

  • 酒店管家23-32萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司民宿項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查分析；

  • 綜合副部長(zhǎng)26-34萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃（包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃），并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  • 餐飲運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理43-56萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營(yíng)運(yùn)設(shè)計(jì)方案、經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

  • COO48-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體運(yùn)營(yíng)方案，完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

  • 餐飲運(yùn)營(yíng)副總30-45萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算；

  • 預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)意見(jiàn)； 2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和技術(shù)文檔管理并負(fù)責(zé)建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上肉類(lèi)調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，銜接中后臺(tái)研發(fā)與開(kāi)發(fā)工作； 4、有市場(chǎng)導(dǎo)向意識(shí)，能統(tǒng)

  • 中餐研發(fā)主管25-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有中餐類(lèi)牛肉產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、改良、升級(jí)、適應(yīng)市場(chǎng)需求，提高競(jìng)爭(zhēng)力；

  • 稅務(wù)總監(jiān)65-73萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：

  • 綜合副部長(zhǎng)26-34萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃（包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃），并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  • 旅游規(guī)劃院院長(zhǎng)25-30萬(wàn)

    任職要求： 1、進(jìn)行項(xiàng)目考察、調(diào)研、準(zhǔn)確把握前期信息； 1、負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營(yíng)銷(xiāo)方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作； 3、參與與合作方的溝通交流，準(zhǔn)確把握對(duì)方訴求，并在項(xiàng)目規(guī)劃中加以體現(xiàn)； 2、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、規(guī)劃設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師溝通策劃思路； 5、文旅項(xiàng)目策劃文案的組織編寫(xiě)、匯報(bào)，并為項(xiàng)目投資提供可行性建議。 任職要求： 1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、園林景觀、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、地理學(xué)等相關(guān)行業(yè)教育經(jīng)歷，本科學(xué)歷，相關(guān)旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上； 2、對(duì)旅游項(xiàng)目整體策劃經(jīng)驗(yàn)豐富，有先進(jìn)獨(dú)特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開(kāi)闊的國(guó)際視野，創(chuàng)新能力強(qiáng)，思

  • 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)26-37萬(wàn)

    職位描述： 1. 監(jiān)督連鎖門(mén)店嚴(yán)格執(zhí)行總部的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，保障服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度；

  • 中餐研發(fā)主管25-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有中餐類(lèi)牛肉產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、改良、升級(jí)、適應(yīng)市場(chǎng)需求，提高競(jìng)爭(zhēng)力；

  • 文旅運(yùn)營(yíng)總監(jiān)34-42萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項(xiàng)目定位策劃方案。制訂與集團(tuán)愿景、目標(biāo)及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 渠道總監(jiān)47-56萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司項(xiàng)目情況制定渠道策略，配合公司項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行策略、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施和推廣方案的制定和執(zhí)行；

  • 綜合副部長(zhǎng)26-34萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃（包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃），并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  • 市場(chǎng)總監(jiān)33-43萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，編制對(duì)外開(kāi)展市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展所需的專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃，品牌宣傳推廣工作，提高公司知名度和信譽(yù)度；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部人員的日常管理工作，做好與其它各部門(mén)之間的溝通、協(xié)調(diào)和密切配合，不斷提高服務(wù)意識(shí)，提升管理水平；4、負(fù)責(zé)制定對(duì)外銷(xiāo)售、招徠客人的計(jì)劃及其指標(biāo)，確定本部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，確定市場(chǎng)定位及目標(biāo)市場(chǎng)；

  • 銷(xiāo)售經(jīng)理32-45萬(wàn)

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓項(xiàng)目客戶，提供專(zhuān)業(yè)的咨詢、報(bào)價(jià)、服務(wù)，確保客戶數(shù)量的增長(zhǎng) 3、搜集行業(yè)情報(bào)并進(jìn)行市場(chǎng)分析，為銷(xiāo)售策略調(diào)整提供依據(jù) 4、負(fù)責(zé)參與合同的談判和簽訂，并及時(shí)處理、反饋客戶意見(jiàn)，并做好客戶的回訪工作；5、建立客戶檔案，定期整理更新與維護(hù)

  • 肉類(lèi)調(diào)理品/預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)意見(jiàn)； 2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和技術(shù)文檔管理并負(fù)責(zé)建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上肉類(lèi)調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，銜接中后臺(tái)研發(fā)與開(kāi)發(fā)工作； 4、有市場(chǎng)導(dǎo)向意識(shí)，能統(tǒng)

  • 旅游規(guī)劃院院長(zhǎng)25-30萬(wàn)

    任職要求： 1、進(jìn)行項(xiàng)目考察、調(diào)研、準(zhǔn)確把握前期信息； 1、負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營(yíng)銷(xiāo)方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作； 3、參與與合作方的溝通交流，準(zhǔn)確把握對(duì)方訴求，并在項(xiàng)目規(guī)劃中加以體現(xiàn)； 2、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、規(guī)劃設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師溝通策劃思路； 5、文旅項(xiàng)目策劃文案的組織編寫(xiě)、匯報(bào)，并為項(xiàng)目投資提供可行性建議。 任職要求： 1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、園林景觀、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、地理學(xué)等相關(guān)行業(yè)教育經(jīng)歷，本科學(xué)歷，相關(guān)旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上； 2、對(duì)旅游項(xiàng)目整體策劃經(jīng)驗(yàn)豐富，有先進(jìn)獨(dú)特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開(kāi)闊的國(guó)際視野，創(chuàng)新能力強(qiáng)，思

  • 市場(chǎng)品牌部總監(jiān)20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導(dǎo)各部門(mén)執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門(mén)日常管理。

  • 市場(chǎng)品牌部總監(jiān)20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導(dǎo)各部門(mén)執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門(mén)日常管理。

  • 生產(chǎn)廠長(zhǎng)26-50萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)中央廚房生產(chǎn)管理工作，制定加工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)和記錄，提升產(chǎn)品質(zhì)量，建立并實(shí)施生產(chǎn)部門(mén)的員工績(jī)效考核體系。

  • 烘焙大師傅23-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助各個(gè)門(mén)店完成產(chǎn)品、竟品的樣品測(cè)試及分析；

  • 綜合副部長(zhǎng)26-34萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃（包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃），并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  • 稅務(wù)總監(jiān)65-73萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：

  • 餐飲部總裁60-120萬(wàn)

    職位描述： 1.具有良好的服從力與執(zhí)行力能完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及公司管理要求，并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào)。 1.負(fù)責(zé)組織編制餐飲板塊業(yè)務(wù)年度,季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略措施，并安排組織實(shí)施，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)餐飲板塊業(yè)務(wù)年度,季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃的審批。

  • 酒店管家23-32萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司民宿項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查分析；

  • 前端開(kāi)發(fā)35-40萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)前端開(kāi)發(fā)

  • 餐飲運(yùn)營(yíng)副總30-45萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算；

  • 副總50-70萬(wàn)

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

  • 會(huì)所總經(jīng)理30-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)人才引進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng)等工作。

  • 酒店開(kāi)發(fā)總監(jiān)23-28萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)，對(duì)品牌總開(kāi)發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 酒店開(kāi)發(fā)總監(jiān)23-28萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)，對(duì)品牌總開(kāi)發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析; 4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理; 5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu); 6.對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 7.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)建立并保持良好的關(guān)系，及時(shí)獲取政策信息； 8.其他總經(jīng)理臨時(shí)交辦的事情。 職位要求： 1

  • 旅游規(guī)劃院院長(zhǎng)25-30萬(wàn)

    任職要求： 1、進(jìn)行項(xiàng)目考察、調(diào)研、準(zhǔn)確把握前期信息； 1、負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營(yíng)銷(xiāo)方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作； 3、參與與合作方的溝通交流，準(zhǔn)確把握對(duì)方訴求，并在項(xiàng)目規(guī)劃中加以體現(xiàn)； 2、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、規(guī)劃設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師溝通策劃思路； 5、文旅項(xiàng)目策劃文案的組織編寫(xiě)、匯報(bào)，并為項(xiàng)目投資提供可行性建議。 任職要求： 1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、園林景觀、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、地理學(xué)等相關(guān)行業(yè)教育經(jīng)歷，本科學(xué)歷，相關(guān)旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上； 2、對(duì)旅游項(xiàng)目整體策劃經(jīng)驗(yàn)豐富，有先進(jìn)獨(dú)特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開(kāi)闊的國(guó)際視野，創(chuàng)新能力強(qiáng)，思

  • 肉類(lèi)調(diào)理品/預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)意見(jiàn)； 2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和技術(shù)文檔管理并負(fù)責(zé)建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上肉類(lèi)調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，銜接中后臺(tái)研發(fā)與開(kāi)發(fā)工作； 4、有市場(chǎng)導(dǎo)向意識(shí)，能統(tǒng)

  • 市場(chǎng)品牌部總監(jiān)20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導(dǎo)各部門(mén)執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門(mén)日常管理。

  • 酒店總經(jīng)理20-50k

    1、制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求； 3、定期分析酒店經(jīng)營(yíng)和管理狀況，形成匯報(bào)意見(jiàn)； 4、處理住店賓客投訴和賓客意見(jiàn)的收集反饋，建立相關(guān)案例庫(kù)達(dá)到資源共享；

  • 總經(jīng)理40-70k

    要求：高星品牌總經(jīng)理 國(guó)際品牌 國(guó)內(nèi)品牌的萬(wàn)“”大”（實(shí)為”達(dá)“”）恒大也可以（前廳和房務(wù)、餐飲經(jīng)歷優(yōu)先） 年齡不超過(guò)42！ 此崗位是副總Title，行使總經(jīng)理職權(quán)和職責(zé)。因?yàn)樵撈髽I(yè)一般不會(huì)給總經(jīng)理Title（此為公司特殊情況）

  • 品控經(jīng)理（餐飲）18-25k·18薪

    1、建立QSC稽核內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)體系，并不斷調(diào)整、完善，保證標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)謹(jǐn)性、合理、有效使用； 2、制定并優(yōu)化餐廳品質(zhì)（食品安全防護(hù)體系）流程與標(biāo)準(zhǔn)，保障各門(mén)店食品安全防護(hù)體系落地及效果 3、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)狀況（食品安全，服務(wù)，出品，環(huán)境等）督檢及報(bào)告；

  • 粵菜餐飲總經(jīng)理40-65k·13薪

    1.制定和實(shí)施項(xiàng)目整體戰(zhàn)略，完成該餐飲項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、功能定位、營(yíng)銷(xiāo)品牌推廣等。 2.負(fù)責(zé)各個(gè)店面的運(yùn)營(yíng)等全盤(pán)管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運(yùn)營(yíng)體系和服務(wù)體系。 3.根據(jù)上級(jí)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)情況合理組織制定、修改實(shí)施餐飲年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程。

  • 餐飲連鎖總部人力資源總監(jiān)55-60k

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；

  • 餐飲連鎖集團(tuán)CEO60-70k

    1、全面負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)品牌門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)年度預(yù)算、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理標(biāo)準(zhǔn)化提升負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)按照公司確定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、市場(chǎng)行情，制定直營(yíng)分店經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)健全公司組織管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系，實(shí)施業(yè)務(wù)鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作運(yùn)作體系；

  • 餐飲總經(jīng)理40-60k

    1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營(yíng)運(yùn)設(shè)計(jì)方案、經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)作機(jī)制，提升企業(yè)品牌影響力；

  • 連鎖餐飲特許經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人100-200k

    1、統(tǒng)籌建立加盟門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化操作體系； 2、負(fù)責(zé)各品牌特許經(jīng)營(yíng)門(mén)店管理，對(duì)各品牌門(mén)店進(jìn)行巡檢、評(píng)級(jí)，檢查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題的門(mén)店，并將結(jié)果傳達(dá)至門(mén)店； 3、建立、健全門(mén)店賦能培訓(xùn)體系，賦能門(mén)店精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理能力；

  • 餐飲研發(fā)主管8-12k·13薪

    1、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā) 2、創(chuàng)新器皿尋訪 3、市場(chǎng)產(chǎn)品調(diào)研 4、舊品優(yōu)化升級(jí) 5、試餐協(xié)助品管 6、整合行政業(yè)務(wù)

  • 餐飲招商經(jīng)理15-20k

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)餐飲類(lèi)招商品牌引進(jìn)； 2. 收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，調(diào)研城市知名對(duì)標(biāo)商業(yè)體，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議； 3. 尋找并邀訪符合本商城要求的實(shí)力商家； 4. 開(kāi)發(fā)新商家，包括但不限于商家的接待、談判；

  • 銷(xiāo)售精英10-20k·13薪

    1、開(kāi)發(fā)客戶： （1）每天通過(guò)公司CRM客戶系統(tǒng)尋找商機(jī)：求軟件合作餐飲商家/工商局新建餐飲營(yíng)業(yè)執(zhí)照資源/團(tuán)購(gòu)部門(mén)創(chuàng)建的尚未營(yíng)業(yè)新門(mén)店； （2）維護(hù)老客戶，獲取老客戶開(kāi)分店的信息以及老板餐飲圈子里的其他老板資源（舉例：A老板有個(gè)朋友B老板開(kāi)新店，通過(guò)維護(hù)讓B老板也成為你的客戶） （3）維護(hù)其他部門(mén)同事的良好合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)部門(mén)資源共享；
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