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獵頭職位

  • 投行項目團隊面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)團隊的組建與管理，團隊的業(yè)績規(guī)劃，完成業(yè)績目標(biāo)。 2、熟悉投行業(yè)務(wù)（如IPO、再融資、并購項目等），有項目資源者優(yōu)先。 3、負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)團隊的管理、項目管理及客戶的開發(fā)與維護。 4、負(fù)責(zé)與項目企業(yè)和相關(guān)中介機構(gòu)的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，對項目進(jìn)行分析、篩選和比較，并提出合理化建議。 5、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組等各類項目的全程運作。

  • 醫(yī)藥研究員40-55萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對醫(yī)藥行業(yè)重點是CXO/醫(yī)療服務(wù)/生物藥等子行業(yè)研究，撰寫研究報告，提供行業(yè)和個股投資建議。 2、負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)政策動態(tài)，深入調(diào)研產(chǎn)業(yè)，前瞻性地判斷行業(yè)和公司基本面變化。 3、主動跟蹤行業(yè)企業(yè)定期報告及新聞動態(tài)，及時匯總形成分析報告。 4、領(lǐng)導(dǎo)和基金經(jīng)理交辦的其他工作。

  • 債券承攬個人面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券項目的開拓、開發(fā)和維護。 2、了解債券的品種及特點，熟悉推進(jìn)的步驟，融資方案可滿足客戶的資金需求。 3、配合執(zhí)行人員，落地債券項目。

  • 投資經(jīng)理34-50萬

    工作職責(zé)： 1、在目標(biāo)行業(yè)（集成電路/泛半導(dǎo)體/新材料/新能源/高端裝備等）拓展基金項目。 2、進(jìn)行項目的篩選、接觸、談判和執(zhí)行工作。 3、針對項目所處行業(yè)進(jìn)行分析研究（集成電路/泛半導(dǎo)體/新材料/新能源/高端裝備等）。 4、搜集、整理相關(guān)資料，進(jìn)行項目的初期分期，以及項目評估。 5、根據(jù)項目進(jìn)行的需要，撰寫投資項目意向書、商業(yè)計劃書等文件。 6、參與業(yè)務(wù)估值及商業(yè)談判、監(jiān)控和管理投資項目，參與投資項目的退出運作。 7、對已投資的公司及行業(yè)進(jìn)行分析研究，發(fā)覺價值增值機會。 8、參與公司基金設(shè)立及資金募集的相關(guān)協(xié)助工作。 9、公司安排的其他工作。

  • 績效管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及階段性發(fā)展策略，建立、健全、優(yōu)化公司績效考核制度和標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計績效激勵方案并推動實施。 2、結(jié)合公司組織架構(gòu)及各部門職責(zé)，設(shè)計合理的考核流程及方式。 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置、分解績效目標(biāo)、確保戰(zhàn)略指標(biāo)層層分解落地。 4、組織開展績效考核工作，指導(dǎo)各部門開展績效溝通與反饋工作。 5、跟蹤績效考核過程，分析考核數(shù)據(jù)并有效應(yīng)用，為考核方案的優(yōu)化提供合理化建議。 6、協(xié)助開展公司招聘相關(guān)工作。

  • 合規(guī)（風(fēng)控）崗18萬左右

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風(fēng)控方案； 2、帶領(lǐng)合規(guī)風(fēng)控小組，不斷進(jìn)行嘗試和探索； 3、對接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關(guān)材料的撰寫及業(yè)務(wù)匯報： 4、對接公司各相關(guān)部門，保證經(jīng)紀(jì)人運營過程中規(guī)范、有序。

  • 運營主管24萬左右

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司最新戰(zhàn)略，制定總部業(yè)務(wù)推廣計劃，并有效推動；逐步組建一支全國性的財富服務(wù)和管理團隊，保證各項指標(biāo)按期達(dá)成； 2、根據(jù)客戶個性化需求，結(jié)合公司優(yōu)勢資源，為各分支機構(gòu)提供相應(yīng)服務(wù)解決方案； 3、規(guī)劃完成公司經(jīng)紀(jì)人及客戶管理服務(wù)平臺并不斷完善各項運營流程； 4、配合合規(guī)風(fēng)控團隊及互金團隊做好運營管理和平臺建設(shè)工作。

  • 義烏營業(yè)部總經(jīng)理12-36萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險控制、客戶維護等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護各類渠道資源，推動機構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。

  • 資管債券投資部-銷售崗面議

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司及部門戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助對接國內(nèi)各類銀行以及非銀金融機構(gòu)，負(fù)責(zé)部門主動管理業(yè)務(wù)開拓； 2、結(jié)合區(qū)域和客戶特點，挖掘反饋客戶需求，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拜訪、跟進(jìn)和落地工作，推動完成年度、季度銷售目標(biāo)； 3、與投研高度協(xié)同，獨立開發(fā)維護渠道/機構(gòu)客戶、為客戶定制產(chǎn)品方案，并定期提供投研服務(wù)，組織產(chǎn)品培訓(xùn)路演交流等活動； 4、建立和完善客戶信息收集管理機制，對同業(yè)動態(tài)進(jìn)行及時反饋，并定期形成報告； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)和團隊交辦的其他工作。

  • 投行承做人員面議

    北京，上海，深圳2年以上投行或四大經(jīng)驗人，男性優(yōu)先。有CPA、法律資格證書優(yōu)先。

  • 運營管理崗面議

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司最新戰(zhàn)略，制定總部業(yè)務(wù)推廣計劃，并有效推動，保證各項指標(biāo)按期達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)各省份營業(yè)部總經(jīng)理助理職級員工的業(yè)務(wù)垂直管理； 2、根據(jù)客戶個性化需求，結(jié)合公司優(yōu)勢資源，為各分支機構(gòu)提供相應(yīng)服務(wù)解決方案； 3、規(guī)劃完成公司經(jīng)紀(jì)人及客戶管理服務(wù)平臺并不斷完善各項運營流程； 4、負(fù)責(zé)部門營銷推動管理培訓(xùn)、金融產(chǎn)品設(shè)計推廣、品牌宣傳推廣、券商后臺運營等相關(guān)工作。

  • 銷售崗面議

    任職要求： 1、 全日制本科及以上學(xué)歷； 2、兩年及以上銀行、基金、券商、信托相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有金融機構(gòu)資源的優(yōu)先； 3、 市場敏感度高、目標(biāo)導(dǎo)向，專業(yè)背景和學(xué)習(xí)能力強，有開拓意識和團隊協(xié)作精神，熟練撰寫市場營銷方案，語言表達(dá)、人際交往和活動組織能力突出。

  • ABS債券銷售崗面議

    職位描述 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護交易所、銀行間、報價系統(tǒng)、銀登中心及場外等機構(gòu)投資者客戶； 2、負(fù)責(zé)銷售公募、私募資產(chǎn)證券化產(chǎn)品，包括企業(yè)資產(chǎn)證券化、類REITs、ABN、信貸資產(chǎn)證券化、ABS基金產(chǎn)品等； 3、負(fù)責(zé)收集、整理和反饋客戶需求，及時解答客戶提問，積極推動產(chǎn)品銷售進(jìn)度； 4、撰寫銷售材料、市場環(huán)境分析和監(jiān)管政策解讀。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理12-24萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險控制、客戶維護等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護各類渠道資源，推動機構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。

  • 保薦代表人面議

    85后保代人員以及承做人員。

  • 基金經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、據(jù)投資決策委員會的投資戰(zhàn)略，制定所管理基金的投資計劃與實施方案。 2、參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護股票池。 3、參與投資基金的方案設(shè)計和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告。 5、協(xié)助進(jìn)行基金投資相關(guān)的市場開發(fā)、客戶服務(wù)與營銷等。 6、完成上級交辦的其他工作。

  • 投行ED36-60萬

    工作職責(zé)： 圍繞以上市為目的的中小企業(yè)一攬子資本市場服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，帶領(lǐng)團隊開展業(yè)務(wù)，具體為： 1、負(fù)責(zé)承攬有上市意愿，且有股權(quán)投融資、并購重組及上市規(guī)范化運作需求的優(yōu)質(zhì)企業(yè)； 1、協(xié)同團隊對擬服務(wù)企業(yè)盡職調(diào)查并制定服務(wù)方案； 2、協(xié)同團隊針對擬服務(wù)企業(yè)需求，尋找、開發(fā)資源渠道； 3、協(xié)同、配合擬服務(wù)企業(yè)與資源渠道方之間的盡調(diào)、溝通工作； 4、負(fù)責(zé)制定項目實施方案并組織、監(jiān)督實施； 5、負(fù)責(zé)維護與企業(yè)、金融機構(gòu)及政府的關(guān)系維護； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

  • 投行D18萬以上

    工作職責(zé)： 配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展中小企業(yè)以上市為目的的一攬子資本市場服務(wù)，具體為： 1、 尋找、開發(fā)有上市規(guī)范、投融資、資產(chǎn)重組等精品投行需求的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。 2、 協(xié)同團隊對擬服務(wù)企業(yè)盡職調(diào)查并制定服務(wù)方案。 3、 協(xié)同團隊針對擬服務(wù)企業(yè)需求，尋找、開發(fā)資源渠道。 4、 協(xié)同、配合擬服務(wù)企業(yè)與資源渠道方之間的盡調(diào)、溝通工作。 5、 負(fù)責(zé)制定項目實施方案并組織、監(jiān)督實施。 6、負(fù)責(zé)維護與企業(yè)、金融機構(gòu)及政府的關(guān)系維護。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

  • 企業(yè)咨詢18萬以上

    工作職責(zé)： 針對以上市為目的的服務(wù)企業(yè)的具體需求，開展一系列投行咨詢業(yè)務(wù)，具體包括： 1、對服務(wù)企業(yè)開展盡職調(diào)查工作，梳理股權(quán)架構(gòu)，并制定股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方案。 2、制定擬上市主體公司設(shè)立方案，并協(xié)助企業(yè)實施。 3、對服務(wù)企業(yè)開展財務(wù)梳理及規(guī)范工作。 4、參與制定服務(wù)企業(yè)各項涉稅管理制度和稅收籌劃方案的設(shè)計、實施等工作。 5、對企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行規(guī)避，提出增值方案，提升企業(yè)的稅務(wù)管理水平。 6、梳理服務(wù)企業(yè)存在的法律風(fēng)險及障礙，制定合理的解決方案并協(xié)助實施。 7、協(xié)助企業(yè)與財務(wù)、稅負(fù)、法律機構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

  • 投資經(jīng)理（偏法務(wù)）18萬以上

    工作職責(zé)： 1、獨立開展行業(yè)研究，以及對擬投資項目進(jìn)行分析論證和價值評估，撰寫可行性分析報告，為戰(zhàn)略投資項目提供決策依據(jù)。 2、參與擬投資項目/基金溝通、盡職調(diào)查、撰寫盡職調(diào)查報告。 3、對擬投資項目/基金進(jìn)行價值分析、評估、估值模型測算工作。 4、其他工作包括行業(yè)研究、標(biāo)的發(fā)掘、項目執(zhí)行、投后管理等。

  • 債券交易員35-55萬

    工作職責(zé)： 1、執(zhí)行投資指令，及時、準(zhǔn)確完成指令要求的交易內(nèi)容。 2、負(fù)責(zé)銀行間債券市場交易品種的詢價。 3、負(fù)責(zé)商業(yè)銀行間的資金詢價。 4、確保所有交易指令在公司的規(guī)章制度和風(fēng)控要求的框架下完成。 5、配合風(fēng)控做好交易風(fēng)險控制，對異常交易行為及時上報。 6、負(fù)責(zé)日常交易單據(jù)的制作、傳送、歸檔；及時登記相關(guān)業(yè)務(wù)記錄和臺帳。 7、跟蹤市場最新動態(tài)，及時反饋市場信息和自己的分析意見。 8、與市場主要機構(gòu)加強交流，維護和拓展業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

  • 機構(gòu)銷售經(jīng)理面議

    工作職責(zé) 1、客戶營銷維護。開拓和維護區(qū)域機構(gòu)客戶，按照公司營銷目標(biāo)開展機構(gòu)業(yè)務(wù)，完成個人銷售目標(biāo)； 2、賣方研究服務(wù)。全面對接機構(gòu)客戶投研需求，負(fù)責(zé)向客戶推介本公司研究報告并提供相關(guān)服務(wù)，策劃并推進(jìn)各類定制投研活動，包括但不限于路演、各類調(diào)研、交流沙龍、策略會以及上市公司交流，獲取傭金分倉收入； 3、綜合金融服務(wù)。開展面向機構(gòu)客戶的機構(gòu)綜合金融服務(wù)，營銷推介公司金融產(chǎn)品和服務(wù)。

  • 保代面議

    工作職責(zé) 1、針對特定區(qū)域或特定行業(yè)的客戶群體，尋找和挖掘區(qū)域內(nèi)有價值的戰(zhàn)略客戶，具有較強的項目執(zhí)行能力以及項目承攬資源與能力； 2、結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟特點、行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)自身特點以及資本市場環(huán)境與工具，發(fā)掘并滿足客戶需求，為客戶提供合適的、有價值的資本運作服務(wù)，提高客戶服務(wù)粘性與滿意度； 3、熟悉滬深主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、北交所等各板塊發(fā)行管理辦法及上市規(guī)則，負(fù)責(zé)具體項目的承做工作，協(xié)助客戶進(jìn)行包括IPO、借売上市、并購重組、再融資等各項投行業(yè)務(wù)的實施； 4、了解各項投行業(yè)務(wù)的操作流程以及相關(guān)財務(wù)、法律知識要點，在項目實施過程中，履行項目負(fù)責(zé)人的角色，溝通、協(xié)調(diào)與項目有關(guān)的各種關(guān)系；

  • 財富管理業(yè)務(wù)法律合規(guī)44-55萬

    工作職責(zé)： 對口財富管理委員會綜合執(zhí)行組事務(wù)、零售客戶部業(yè)務(wù)、私人客戶部業(yè)務(wù)，銷售交易部中的經(jīng)紀(jì)、營銷類、QFII等業(yè)務(wù)，營運事務(wù)，協(xié)助財富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務(wù)的法律合規(guī)管理職責(zé)，協(xié)助負(fù)責(zé)分支機構(gòu)一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設(shè)。協(xié)同對口的財富管理業(yè)務(wù)線相關(guān)部門，擬定各自業(yè)務(wù)合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評審相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定的管理制度及業(yè)務(wù)流程的合法合規(guī)性，跟蹤財富管理業(yè)務(wù)最新監(jiān)管要求，督促相關(guān)部門及時修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評審所對口業(yè)務(wù)部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關(guān)業(yè)務(wù)OA簽報、合同協(xié)議、對外發(fā)文、用印申請等，出具法

  • 系統(tǒng)架構(gòu)師面議

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)證券公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的領(lǐng)域模型的設(shè)計； 3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)研究、攻堅并為業(yè)務(wù)系統(tǒng)體系化引入新技術(shù)； 4、負(fù)責(zé)完成重要業(yè)務(wù)模塊及核心框架的搭建及編碼實現(xiàn)； 5、承擔(dān)技術(shù)教練角色，快速普及關(guān)鍵技術(shù)和新技術(shù)，讓開發(fā)成員掌握。

  • IT產(chǎn)品經(jīng)理面議

    工作職責(zé) 1、基于公司內(nèi)部業(yè)務(wù)部門或B端客戶使用場景，規(guī)劃相關(guān)金融軟件產(chǎn)品或數(shù)據(jù)產(chǎn)品，設(shè)計產(chǎn)品功能，并對產(chǎn)品交付負(fù)責(zé)； 2、在對業(yè)務(wù)深入全面了解的基礎(chǔ)上，梳理抽象業(yè)務(wù)的核心邏輯、關(guān)鍵指標(biāo)、過程指標(biāo)等； 3、繪制產(chǎn)品原型圖、產(chǎn)品流程和交互設(shè)計、大屏數(shù)據(jù)可視化設(shè)計，編寫相關(guān)需求說明書； 4、溝通協(xié)調(diào)技術(shù)團隊，做好日常項目進(jìn)度跟進(jìn)，確保產(chǎn)品功能特性和交付符合要求，推進(jìn)產(chǎn)品目標(biāo)的達(dá)成。

  • java開發(fā)工程師面議

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊和流程邏輯的設(shè)計和優(yōu)化；搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫。 2、統(tǒng)籌外包開發(fā)人員完成其他系統(tǒng)模塊的開發(fā)工作，能夠解決開發(fā)中的技術(shù)難點，推進(jìn)開發(fā)任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)梳理，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點，負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品架構(gòu)優(yōu)化。

  • 前端開發(fā)工程師面議

    工作職責(zé) 1、與產(chǎn)品設(shè)計師、后端工程師協(xié)作，參與設(shè)計和開發(fā)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品，負(fù)責(zé)前端模塊的技術(shù)實現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)前端關(guān)鍵技術(shù)難題的攻關(guān)，新技術(shù)的調(diào)研工作，以實現(xiàn)復(fù)雜的功能需求。 3、負(fù)責(zé)安排具體項目的系統(tǒng)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計，控制設(shè)計質(zhì)量，確保項目按期完成。

  • 中間件架構(gòu)師面議

    工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)架構(gòu)、基礎(chǔ)中間件、公共組件的設(shè)計和研發(fā)； 2、 負(fù)責(zé)第三方開源組件的研究、二次開發(fā)和落地工作； 3、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)架構(gòu)的中間件的改進(jìn)和迭代工作。

  • 高級測試工程師面議

    工作職責(zé) 1、 參與公司軟件產(chǎn)品測試的全流程，包括參與需求分析、設(shè)計評審，制定測試計劃，設(shè)計和執(zhí)行測試用例，進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等。 2、執(zhí)行項目測試，構(gòu)建測試環(huán)境，執(zhí)行系統(tǒng)測試，回歸測試等，保證被測系統(tǒng)的質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)軟件測試過程優(yōu)化與改進(jìn)，指導(dǎo)、跟蹤、控制項目測試過程，并通過測試流程和方法創(chuàng)新，協(xié)助提升研發(fā)的質(zhì)量和效率。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的現(xiàn)狀分析，提出優(yōu)化建議和改進(jìn)方向，協(xié)助開發(fā)方定位故障問題的根本原因。 5、參與產(chǎn)品功能的產(chǎn)品用戶體驗方面討論，共同提升產(chǎn)品功能相關(guān)用戶體驗。 6、擔(dān)當(dāng)測試團隊的部分測試管理職能。 7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)/參與軟件測試平臺的研發(fā)。 8、負(fù)責(zé)機

  • java開發(fā)工程師30-50萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊和流程邏輯的設(shè)計和優(yōu)化；搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫。 2、統(tǒng)籌外包開發(fā)人員完成其他系統(tǒng)模塊的開發(fā)工作，能夠解決開發(fā)中的技術(shù)難點，推進(jìn)開發(fā)任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)梳理，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點，負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品架構(gòu)優(yōu)化。

  • 數(shù)據(jù)技術(shù)工程師面議

    工作職責(zé) 1、參與MPP或Hadoop數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)下的海量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析開發(fā)、性能調(diào)優(yōu)。 2、參與企業(yè)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。 3、參與企業(yè)元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)管控等系統(tǒng)的建設(shè)。

  • 運維工程師30-50萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)核心交易系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)或非現(xiàn)場交易系統(tǒng)的需求管理、系統(tǒng)建設(shè)、運維管理、版本測試、補丁升級、功能優(yōu)化、壓力測試；負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級擴容與資源落實；負(fù)責(zé)各系統(tǒng)日常測試工作，編制測試案例，編寫測試方案等；負(fù)責(zé)保障系統(tǒng)的正常運行和應(yīng)急處置。 2、負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)運維相關(guān)流程和制度、資源管理和維護制度、容災(zāi)備份機制及系統(tǒng)應(yīng)急處理預(yù)案等。 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各項運行參數(shù)、配置調(diào)整及優(yōu)化；負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)主備中心數(shù)據(jù)同步更新。 4、負(fù)責(zé)對各分支機構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點提供系統(tǒng)運行操作技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)故障疑難問題排查處理，負(fù)責(zé)與系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào)，支持業(yè)務(wù)需求。

  • 后端開發(fā)工程師(Python)面議

    工作職責(zé) 1、面向金融行業(yè)需求，從事數(shù)據(jù)分析挖掘、機器學(xué)習(xí)與深度學(xué)習(xí)算法開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)構(gòu)建量化交易和量化研究平臺，使能客戶業(yè)務(wù)，探索人工智能的創(chuàng)新應(yīng)用。 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)梳理，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點，負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品架構(gòu)優(yōu)化。

  • 醫(yī)藥行業(yè)研究面議

    工作職責(zé)： 1、日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況（推簡歷需要2篇相關(guān)行業(yè)的個股研究報告）。 2、參與行業(yè)內(nèi)線上溝通會并總結(jié)內(nèi)容。 3、定期調(diào)研相關(guān)行業(yè)內(nèi)公司。 4、按照公司的任務(wù)要求撰寫行業(yè)報告。 5、完成公司交代的其他工作相關(guān)的任務(wù)。

  • 市場風(fēng)險管理負(fù)責(zé)人50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場風(fēng)險管理，組織和管理市場風(fēng)險組開展市場風(fēng)險的識別、分析、計量、監(jiān)測、報告等工作 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司模型驗證的制度和流程，采用定量模型方法驗證公司金融產(chǎn)品定價與分析模型的準(zhǔn)確性 3、負(fù)責(zé)支持公司新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的推出，出具風(fēng)險評估意見 4、金融工具估值以及對公司現(xiàn)有的風(fēng)險模型進(jìn)行驗證，持續(xù)檢驗現(xiàn)有的定量風(fēng)險模型的有效性，并提出模型修改建議，不斷完善公司風(fēng)險模型 5、對公司衍生品投資等自營投資業(yè)務(wù)相關(guān)市場風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控 6、負(fù)責(zé)市場風(fēng)險管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作 7、開展公司風(fēng)險偏好和風(fēng)險限額管理方案的制定和完善工作 8、開展公司綜合壓力測試和同一情景壓力測試

  • 大類資產(chǎn)配置研究員40-66萬

    工作職責(zé) 1、熟悉及協(xié)助建立大類資產(chǎn)配置框架，配置模型等，準(zhǔn)備各類資產(chǎn)配置分析報告，并提供配置建議。 2、了解國內(nèi)外市場，按需求完成策略及資產(chǎn)配置相關(guān)課題研究，路演和交流。 3、負(fù)責(zé)中觀行業(yè)配置框架、微觀基金評價，篩選基金投資組合等策略框架。 4、持續(xù)跟蹤市場上優(yōu)秀基金管理團隊和投資顧問的業(yè)績情況，搭建FOF投資顧問精選池。 5、搜集整理各項宏觀和中觀層面數(shù)據(jù)、定期評價大類資產(chǎn)市場運行及金融產(chǎn)品表現(xiàn)情況。 6、落實其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

  • 法律事務(wù)崗30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、起草、審核、修改公司對外簽署的合同等法律文件，防范法律風(fēng)險； 2、協(xié)助就公司各項經(jīng)營活動提供法律意見； 3、協(xié)助為公司發(fā)生的訴訟仲裁提供法律服務(wù)、協(xié)調(diào)和支持，并協(xié)助對訴訟仲裁案件進(jìn)行管理； 4、根據(jù)公司的安排和要求，起草、審核、修改相應(yīng)的公司規(guī)章制度； 5、根據(jù)公司的安排，對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)； 6、編制重大風(fēng)險、涉訴項目的案例匯編； 7、完成交辦的其他法律方面的工作。

  • 投資總監(jiān)36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在通訊技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)科技、先進(jìn)制造等領(lǐng)域進(jìn)行市場調(diào)研及行業(yè)研究，尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投資機會。 2、負(fù)責(zé)對擬投資項目進(jìn)行篩選、可行性分析、盡職調(diào)查和交易結(jié)構(gòu)設(shè)計，并撰寫項目立項報告和投資建議書等項目文件。 3、參與項目洽談，擬定投資方案，跟進(jìn)交易執(zhí)行和投后管理。 4、對VC行業(yè)發(fā)展保持持續(xù)關(guān)注，并定期提供研究分析報告。

  • 投資經(jīng)理24-36萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在通訊技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)科技、先進(jìn)制造等領(lǐng)域進(jìn)行市場調(diào)研及行業(yè)研究，尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投資機會。 2、負(fù)責(zé)對擬投資項目進(jìn)行篩選、可行性分析、盡職調(diào)查和交易結(jié)構(gòu)設(shè)計，并撰寫項目立項報告和投資建議書等項目文件。 3、參與項目洽談，擬定投資方案，跟進(jìn)交易執(zhí)行和投后管理。 4、對VC行業(yè)發(fā)展保持持續(xù)關(guān)注，并定期提供研究分析報告。

  • 投資總監(jiān)36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在通訊技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)科技、先進(jìn)制造等領(lǐng)域進(jìn)行市場調(diào)研及行業(yè)研究，尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投資機會。 2、負(fù)責(zé)對擬投資項目進(jìn)行篩選、可行性分析、盡職調(diào)查和交易結(jié)構(gòu)設(shè)計，并撰寫項目立項報告和投資建議書等項目文件。 3、參與項目洽談，擬定投資方案，跟進(jìn)交易執(zhí)行和投后管理。 4、對VC行業(yè)發(fā)展保持持續(xù)關(guān)注，并定期提供研究分析報告。

  • 量化投資經(jīng)理21-36萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品日常的投資組合管理及其風(fēng)險控制。 2、研究股票等二級市場證券品種，形成投資策略模型；開展涉及股票量化擇時、量化對沖等投資業(yè)務(wù)。 3、開展股票、證券等衍生品定價及多工具對沖數(shù)量化策略研究，開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品。評估投資風(fēng)險，制定投資計劃及實施。 4、新交易策略的持續(xù)開發(fā)、測試；對交易團隊的指導(dǎo)。 5、針對量化模型和投資策略持續(xù)追蹤、維護、分析以及改進(jìn)。 6、定期回顧產(chǎn)品運行狀況，面向投資者或咨詢者報告或推介。

  • 投行合規(guī)管理崗36-60萬

    工作職責(zé) 1、協(xié)助、配合合規(guī)部門開展與投資銀行類業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度與內(nèi)控機制建設(shè)、法律法規(guī)跟蹤、合規(guī)咨詢、合規(guī)宣導(dǎo)與培訓(xùn)、合規(guī)報告等日常合規(guī)管理工作。 2、督促項目組及時完成投資銀行類業(yè)務(wù)相關(guān)的信息隔離墻、內(nèi)幕信息知情人的申報，督促、復(fù)核項目組完成反洗錢工作。 3、對投資銀行類終止項目數(shù)據(jù)庫的運行情況開展定期檢查，協(xié)助、配合內(nèi)控與法律合規(guī)部開展投資銀行類業(yè)務(wù)的現(xiàn)場合規(guī)檢查工作等。 4、對簿記建檔、定價配售決策、包銷決策等合規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、根據(jù)合規(guī)管理工作需要，開展其他投資銀行類業(yè)務(wù)合規(guī)工作。

  • 權(quán)益基金經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)基金管理部公募權(quán)益類基金的管理工作。

  • 社會服務(wù)行業(yè)首席面議

    工作職責(zé) 1對社會服務(wù)行業(yè)深入研究并持續(xù)跟蹤，及時結(jié)合宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)政策對行業(yè)發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究，準(zhǔn)確預(yù)判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時挖掘并把握行業(yè)及公司投資機會； 2、帶領(lǐng)研究團隊對所轄行業(yè)個股進(jìn)行深度研究及跟蹤，及時進(jìn)行重點公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議； 3、帶領(lǐng)研究團隊主持有關(guān)課題研究，確保相關(guān)工作高效、高質(zhì)完成； 4、構(gòu)建深度行業(yè)人脈關(guān)系，及時獲取并調(diào)配外部資源，帶領(lǐng)團隊為公司及機構(gòu)客戶提供專業(yè)、及時的研究支持，積極協(xié)助銷售拓展客戶，不斷提高研究部在內(nèi)外部客戶中的影響力； 5、完成公司及部門交辦的其他工作任務(wù)。

  • 商貿(mào)零售行業(yè)首席面議

    工作職責(zé) 1、對商貿(mào)零售行業(yè)深入研究并持續(xù)跟蹤，及時結(jié)合宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)政策對行業(yè)發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究，準(zhǔn)確預(yù)判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時挖掘并把握行業(yè)及公司投資機會； 2、帶領(lǐng)研究團隊對所轄行業(yè)個股進(jìn)行深度研究及跟蹤，及時進(jìn)行重點公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議； 3、帶領(lǐng)研究團隊主持有關(guān)課題研究，確保相關(guān)工作高效、高質(zhì)完成； 4、構(gòu)建深度行業(yè)人脈關(guān)系，及時獲取并調(diào)配外部資源，帶領(lǐng)團隊為公司及機構(gòu)客戶提供專業(yè)、及時的研究支持，積極協(xié)助銷售拓展客戶，不斷提高研究部在內(nèi)外部客戶中的影響力； 5、完成公司及部門交辦的其他工作任務(wù)。

  • 電力公用行業(yè)首席面議

    工作職責(zé) 1、對電力公用行業(yè)深入研究并持續(xù)跟蹤，及時結(jié)合宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)政策對行業(yè)發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究，準(zhǔn)確預(yù)判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時挖掘并把握行業(yè)及公司投資機會； 2、帶領(lǐng)研究團隊對所轄行業(yè)個股進(jìn)行深度研究及跟蹤，及時進(jìn)行重點公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議； 3、帶領(lǐng)研究團隊主持有關(guān)課題研究，確保相關(guān)工作高效、高質(zhì)完成； 4、構(gòu)建深度行業(yè)人脈關(guān)系，及時獲取并調(diào)配外部資源，帶領(lǐng)團隊為公司及機構(gòu)客戶提供專業(yè)、及時的研究支持，積極協(xié)助銷售拓展客戶，不斷提高研究部在內(nèi)外部客戶中的影響力； 5、完成公司及部門交辦的其他工作任務(wù)。

  • 銷售總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務(wù)。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務(wù)開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團隊，指導(dǎo)并培訓(xùn)員工開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動，確保團隊穩(wěn)定并做到業(yè)績達(dá)標(biāo)。 4、宣導(dǎo)和實踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境并能進(jìn)行有效分析，全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度。

  • 團隊經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務(wù)。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務(wù)開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團隊，指導(dǎo)并培訓(xùn)員工開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動，確保團隊穩(wěn)定并做到業(yè)績達(dá)標(biāo)。 4、宣導(dǎo)和實踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境并能進(jìn)行有效分析，全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度。
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