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獵頭職位
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工作職責：
1、負責房地產(chǎn)行業(yè)市場洞察，跟蹤研究房地產(chǎn)行業(yè)細分領域，為地產(chǎn)投資提供行業(yè)洞察、客戶選擇、項目風險評估提供支持。
2、負責各類房地產(chǎn)融資項目投前、投中、投后全流程風險管理事務，包括但不限于盡調核實、資料審查、投決會組織、合同簽署、放款管理、投后管理、臺賬和數(shù)據(jù)管理等工作。
3、系統(tǒng)性監(jiān)控融資項目的回款落實情況、工程進度、用款進度、用途合規(guī)等投后工作落實情況，全面落實各項風險管理工作要求。
4、協(xié)助領導進行新產(chǎn)品、新業(yè)務、新商業(yè)模式開發(fā)、風險研判，撰寫相關分析報告。
5、完成領導交辦的其他合規(guī)。風控方面的任務。
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工作職責：
1、建立和完善行業(yè)研究、轉債研究的相關體系和研究方法。
2、分析相關行業(yè)或板塊周期性特點，定期撰寫相關股票周期策略研究報告。
3、定期提供轉債個券、相關正股和相關行業(yè)的分析報告。
4、完成部門交辦的其他工作。
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工作職責：
1、全面負責財富中心整體工作，完成公司制定的金融產(chǎn)品銷售總體目標。
2、全面負責財富中心組織架構搭建及人員招聘、考核、調整。
3、全面負責財富中心工作制度及工作流程建立、各部門工作任務分配。
4、與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關管理部門的協(xié)調溝通。
5、整合集團公司各類業(yè)務資源，包括財富、資管、投行等，組建團隊研發(fā)產(chǎn)品組織銷售。
6、負責集團系統(tǒng)內、及公司內部相關部門、分支機構業(yè)務協(xié)同。
7、完成上級領導交辦的其他事項。
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工作職責：
1、根據(jù)公司相關規(guī)定、年度工作任務與工作目標，制定證券營業(yè)部工作計劃、任務目標以及相關業(yè)績考核方案，統(tǒng)一組織實施。
2、按照公司統(tǒng)一標準規(guī)范執(zhí)行業(yè)務操作和管理，并根據(jù)業(yè)務需要在公司制度框架下制訂實施細則，統(tǒng)籌營業(yè)部后臺業(yè)務運營工作；完善風控合規(guī)管理制度、規(guī)范業(yè)務管理流程，組織合規(guī)性檢查和整改落實，提高員工風險合規(guī)意識。
3、管理督導營業(yè)部內各項工作，落實各崗位責任。
4、擬定轄區(qū)網(wǎng)點規(guī)劃，負責網(wǎng)點管理；負責及協(xié)調分公司及所管營業(yè)部行政事務；統(tǒng)籌轄區(qū)財務、人力資源等管理工作。
5、統(tǒng)籌管理地區(qū)除傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務以外的財富管理業(yè)務，協(xié)調各方關系；建立地區(qū)協(xié)同業(yè)務數(shù)據(jù)平臺。
6、
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工作職責：
1、負責集團整體及各類投資業(yè)務的風險識別、評估、計量和監(jiān)控，同時編寫定期或不定期報告對集團整體及各類投資業(yè)務的風險進行評估與分析。
2、負責公司風險管理系統(tǒng)中投資業(yè)務的日常數(shù)據(jù)維護，協(xié)助建立完善風險管理系統(tǒng)功能。
3、負責對公司的新業(yè)務、新產(chǎn)品、新策略進行風險評估，并編寫相應的風險評估報告，研究建立完善相應業(yè)務的市場風險管理體系。
4、負責研究、設計、開發(fā)各類市場風險計量模型和復雜金融產(chǎn)品定價模型。
5、協(xié)助開展市場風險管理前瞻性研究工作。
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工作職責：
1、研究構建信用風險EL、UL模型。
2、對擔保品進行研究，制定擔保品的范圍與折算率要求。
3、推進內部評級、擔保品管理的應用與實施。
4、對特定創(chuàng)新業(yè)務進行專項研究分析，協(xié)助公司進行新業(yè)務的申報與后續(xù)管理。
5、研究海外業(yè)務的信用風險管理。
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工作職責：
1、產(chǎn)品方案營銷推動與設計：根據(jù)最新經(jīng)濟形勢、市場動態(tài)、客戶需求，聯(lián)合投資部門、市場銷售部門的共同拜訪渠道代銷、機構客戶等，設計產(chǎn)品方案，推動產(chǎn)品或項目談判（公募、專戶）。
2、產(chǎn)品申報與落地：在產(chǎn)品方案確定完畢后，完成產(chǎn)品合同等法律文件的準備，跟進證監(jiān)會等監(jiān)管部門反饋意見，直至產(chǎn)品成立。
3、產(chǎn)品布局研究：研究分析海外大型資產(chǎn)管理公司、國內大型及特色化基金管理人的產(chǎn)品布局特點，對公司的產(chǎn)品布局提供借鑒；獨立負責專項產(chǎn)品課題研究，如浮動管理費型產(chǎn)品、生命周期基金等。
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工作職責：
1、具有良好的業(yè)務學習、溝通談判、邏輯思維以及團隊協(xié)作能力，思維敏捷，能獨立完成項目需求分析、設計、管理工作。
2、了解基金公司運作優(yōu)先，有金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工作職責：
1、負責維護拓展機構客戶，包括銀行自營、銀行資管、銀行金融市場部、保險資管、財務公司、券商資管在內的機構客戶。
2、熟悉公募基金各類型公募基金產(chǎn)品和銷售策略，有實際操作經(jīng)驗。
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工作職責：
1、內部銷售經(jīng)理的業(yè)務培訓和考核。
2、外部銷售渠道的路演和培訓，以及對渠道銷售的業(yè)務督導和推動。
3、對渠道銷售的投資顧問服務。
4、推動公司品牌和產(chǎn)品在銀行零售渠道的下沉。
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崗位職責：
1、負責對項目進行內部審核、現(xiàn)場核查、風險評估等。
2、根據(jù)監(jiān)管政策法規(guī)及時修訂、完善相關審核制度。
3、負責內部審核工作相關日常工作。
4、協(xié)助并監(jiān)督項目存續(xù)期間的持續(xù)管理工作。
5、風險事件的風控干預和處理。
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工作職責：
1、參與公司投資策略的研究與制定，并組織落實。
2、負責公司投資項目挖掘和談判，把握及判斷相關產(chǎn)業(yè)投資機會與風險。
3、組織完成項目前期調研，以及項目相關的法律風險控制、監(jiān)督及合規(guī)性審查。
4、負責項目投資可行性報告，起草相關合同文本，負責項目過程管理，協(xié)調相關部門配合銜接，并積極進行流程優(yōu)化。
5、設計投后管理及退出執(zhí)行方案，發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢，為投資項目提供增值服務，對接和協(xié)調各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標退出。
6、根據(jù)投資重點開展宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)內外競爭對手及對標企業(yè)等情報收集、研究和分析，形成投資報告。
7、參與政府、金融、監(jiān)管、中介等合作機構資源的
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工作職責:
1、接受總部的領導，嚴格遵守國家有關證券法規(guī)和公司有關制度，全面負責分公司的各項工作。
2、組織實施公司批準的分公司年度工作計劃與財務預算報告，對公司下達的經(jīng)營考核指標負責。
3、全面負責分公司的業(yè)務開拓工作，制定與完善各項營銷與服務舉措。
4、根據(jù)公司有關費用開支規(guī)定，加強費用管理，從嚴控制費用支出。
5、根據(jù)員工業(yè)務素質和業(yè)務開展的需要，科學合理地分配員工工作崗位，推進隊伍建設，加強員工業(yè)務知識學習。
6、加強經(jīng)營風險管理，合規(guī)經(jīng)營，防范和杜絕違法違紀行為的發(fā)生。
7、加強與當?shù)卣O(jiān)管部門和其他外部機構溝通與協(xié)調，及時掌握各類信息和監(jiān)管最新動向。
8、加強分公
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工作職責：
1、負責后端系統(tǒng)架構設計。
2、負責后端整體技術的把控并持續(xù)優(yōu)化。
3、結合需求設計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術系統(tǒng)。
4、指導研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術研究工作，解決各類技術疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術水平。
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工作職責：
1、云計算、網(wǎng)信安全、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化等重點領域的投資并購。
2、重點子企業(yè)混改引戰(zhàn)工作。
3、牽頭所負責項目的立項、盡職調查和決策等相關工作。
4、部門安排的其他工作。
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工作職責：
1、審核子企業(yè)報送的合資新設項目。
2、指導子公司完成立項、盡職調查和決策等相關工作。
3、部門安排的其他工作。
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工作職責：
1、負責債券回購業(yè)務相關制度制定，及時了解監(jiān)管要求及行業(yè)動態(tài)；
2、熟悉債券回購業(yè)務，負責培訓和指導分支機構開展相關業(yè)務；
3、負責債券回購業(yè)務開通流程管理和債券回購業(yè)務權限與參數(shù)管理；
4、負責債券回購業(yè)務盯市與應急；
5、負責債券回購業(yè)務壓力測試和制定相關風險管控措施；
6、負責與監(jiān)管機構業(yè)務對接，處理相關文件或數(shù)據(jù)報送工作；
7、其他領導交辦工作。
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工作職責：
1、負責投行資本市場部的全面管理工作。
2、負責研究分析投資者的投資偏好和需求，開發(fā)與維護各類機構投資者和高凈值客戶的合作關系，建立起良好的銷售渠道和客戶關系。
3、負責制定投行股權融資類項目估值、定價以及銷售策略。
4、制定推介策略和推介計劃，配合路演、推介活動。
5、負責股權融資類項目的承攬等工作。
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工作職責：主要負責建立并維護融資渠道，做好公司擬投資項目的資金籌措。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上銀行、券商、信托、基金或私募股權機構融資工作經(jīng)歷。
2、有豐富的融資渠道，能牽頭完成公司擬投資項目的資金籌措。
3、過往業(yè)績優(yōu)異。
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工作職責：
1、根據(jù)部門及資管產(chǎn)品投資風控標準，制定投資策略和投資計劃，構建投資組合，對投資組合及時跟蹤和風險監(jiān)控，根據(jù)市場變化及時提出投資組合調整方案。
2、根據(jù)市場變化不斷評估和優(yōu)化投資組合，下達投資交易指令，對投資收益負責。
3、負責權益類產(chǎn)品設計和投資研究，建立和維護投資品種庫，據(jù)客戶投資需求和風險偏好不同，設計符合其需求的產(chǎn)品。
4、負責協(xié)助營銷、渠道與客戶服務部門，討論權益類產(chǎn)品設計方案，并與客戶、合作機構路演及溝通。
5、完成公司或上級領導布置的其他任務。
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工作職責：
1、負責產(chǎn)品銷售督導及營銷策劃宣傳工作。
任職要求：
1、985/211本科以上學歷，證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗；
2、具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格；
3、熟悉金融產(chǎn)品業(yè)務、熟悉市場推廣模式、有豐富的營銷管理經(jīng)驗。
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工作職責：
1、保持與集團分公司、公司營業(yè)部的密切溝通，建立其他項目來源渠道，拓展國企、大型民企、上市公司等客戶并與其建立緊密的合作關系。
2、建立和維護與客戶之間的日常溝通和分類管理。
3、負責跟蹤自身承攬業(yè)務的進展并及時向承做人員反饋客戶需求。
4、負責協(xié)助承做人員部分工作，例如：業(yè)務所需的資料。
5、對資本市場和資管產(chǎn)品有全面深入的了解，熟悉IPO、并購、債權融資、資產(chǎn)證券化等業(yè)務的相關制度和操作規(guī)程，有一定的項目判斷能力。
6、掌握項目的公司準入要求，了解交易結構設計要點。
7、協(xié)助或被上級安排時擬定與上述職責相關的管理制度、流程等。
8、上級領導或公司安排的或其它制度
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工作職責：
1、債券/ABS銷售及相關工作。
任職要求：
1、通過證券/基金從業(yè)資格考試。
2、3年及以上債券或ABS銷售經(jīng)歷，銀行、證券等相關從業(yè)經(jīng)歷；
3、具備一定法人或機構客戶銷售資源。
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工作職責：
1、私募產(chǎn)品銷售及相關工作。
任職要求：
1、通過證券/基金從業(yè)資格考試。
2、3年及以上私募產(chǎn)品銷售經(jīng)歷，熟悉非標準化產(chǎn)品銷售。
3、具備一定法人或機構客戶銷售資源。
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工作職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責營業(yè)部的相關工作。
2、負責營業(yè)部員工隊伍建設和管理，完成對營業(yè)部人員的績效激勵。
3、制定營業(yè)部業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
4、結合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。
5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。
6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
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工作職責：
1、負責資產(chǎn)證券化業(yè)務的開拓和項目儲備。
2、負責項目渠道及合作伙伴關系的建立，拓展并維護公司與資本市場的關系。
3、尋找滿足標準的項目，負責項目的市場機會分析、項目調研、可行性分析，組織商務談判、產(chǎn)品方案策劃及風險管理分析。
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工作職責：
1、負責公司銀行、銀行理財以及城農(nóng)商行機構銷售工作。
2、銀行、公募保險、上市公司、政府投資部門等渠道業(yè)務和機構客戶關系的建立和開拓。
3、負責維護推動和促進機構客戶資產(chǎn)管理業(yè)務的開展，對市場進行分析。
4、負責合作機構服務的協(xié)調工作，與合作機構建立并保持良好的合作關系。
5、負責草擬、簽訂相關的合同、協(xié)議等工作。
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工作職責：
1、協(xié)助部門負責人管理投行團隊，搜尋、篩選、開發(fā)有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投行項目，包括但不限于擬上市公司IPO、上市公司并購重組、上市公司再融資、公司債券、ABS等項目。
2、作為項目負責人和現(xiàn)場負責人帶領項目組成員對項目前期進行市場與行業(yè)分析、財務分析以及項目執(zhí)行過程掌控、利潤點和運營模式規(guī)劃。
3、作為項目負責人和現(xiàn)場負責人帶領項目組成員對投行項目進行相關資料收集、項目盡職調查等工作，撰寫項目可行性分析報告或投資投行建議書并完成項目分析報告。
4、作為項目負責人和現(xiàn)場負責人帶領項目組成員對正式立項的項目組織開展盡職調查、財務審計、資產(chǎn)評估，制訂、優(yōu)化投行項目方案。并組織
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工作職責：
1、負責尋找項目資源，承攬債券項目。
2、負責組織項目的前期策劃、盡職調查、方案設計論證、具體實施，起草與項目相關的報送審批文件。
3、負責具體審批手續(xù)，與項目企業(yè)和相關中介機構聯(lián)系、溝通、協(xié)調，建立和維護與相關監(jiān)管機構的溝通合作。
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工作職責：
1、服務于VIP客戶及高凈值個人客戶，為高凈值個人客戶提供全方面金融理財服務。
2、通過人脈拓展、商業(yè)合作、理財沙龍等各種方式，有效開發(fā)拓展新客戶，提升客戶轉化率。
3、通過調整各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值。
4、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關系。
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工作職責：
1、幫助所轄團隊成員開發(fā)拓展財富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議。
2、負責高級理財經(jīng)理、理財經(jīng)理的招募，甄選，輔導及管理。
3、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋說明。
4、管理和控制理財團隊的業(yè)務活動，通過高質量客戶拜訪擴大業(yè)務覆蓋。
5、完成相關工作報告及業(yè)務匯報。
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工作職責：
1、根據(jù)區(qū)域總部業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行所轄區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
2、傳承公司文化，依據(jù)區(qū)域特點，制定有效的區(qū)域管理制度，確保管理的規(guī)范性。
3、負責分總、高級理財經(jīng)理的招募，甄選，輔導及管理。
4、協(xié)助開發(fā)拓展財富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議。
5、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋說明。
6、管理和控制理財團隊的業(yè)務活動，通過高質量客戶拜訪擴大業(yè)務覆蓋。
7、及時保持與總部領導及相關部門進行行之有效地溝通與工作匯報。
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工作職責：
1、發(fā)展高凈值個人、家族及企業(yè)客戶。
2、為客戶提供與資本市場相關的業(yè)務咨詢服務，提供包括股票、債券、基金、資本金業(yè)務等方面的投資建議。
3、為客戶提供產(chǎn)品投資、資產(chǎn)配置等建議。
4、了解客戶需求，并提供一站式金融解決方案。
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工作職責：
1、根據(jù)公司總體目標，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，優(yōu)化資源配置，完成公司下達的年度目標。
2、結合轄區(qū)實際情況，因地制宜，提高當?shù)氐氖袌龇蓊~和排名。
3、拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，維護和提成公司整體品牌，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管理部門的溝通、協(xié)調。
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、執(zhí)行、貫徹公司風控制度，實時監(jiān)控公司旗下產(chǎn)品投資的風險指標和事項。
2、對市場風險、信用風險、流動性風險等進行評估、分析、監(jiān)控，撰寫各類風險分析報告。
3、投資風控平臺監(jiān)控指標維護。
4、參與風險管控制度、業(yè)務流程的建設。
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工作職責：
1、負責投行IPO、再融資、并購重組、債務融資、ABS承攬承做。
2、負責協(xié)調項目運作過程內外部關系處理協(xié)調。
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崗位職責：
1、拓展公司公募、專戶、專項業(yè)務，開拓并維護機構客戶及高凈值客戶，完成銷售任務。
2、組織實施各地機構及高端客戶的業(yè)務培訓和投資者教育活動。
3、負責目標客戶的市場調研、分析及溝通洽談。
4、協(xié)助完成部門交辦的其他工作
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工作職責：
1、負責募資政策跟蹤與研究，配合公司需求，分析市場條件，制定募資目標和方案。
2、負責基金募資實施工作，包括LP引入、宣講活動等，完成募資發(fā)行、出資方&合作機構資源的拓展、維系。
3、負責公司募資方案的設計與實施，推進募資工作的開展，完成募資目標。
4、負責基金發(fā)行方案制定、實施、路演活動的策劃、協(xié)調及募集說明書編寫。
5、負責基金項目的組織、設立、管理、執(zhí)行及對外合作，負責各種募資渠道日常關系維護工作。
6、協(xié)調投融資過程中的各個相關方的關系及重大問題的處理，掌握私募股權投資基金的組織形式、治理結構、募集程序，對投、管、退三個環(huán)節(jié)進行必要的支持，執(zhí)行公司決議。
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工作職責：
1、 負責制定產(chǎn)品的投資策略，執(zhí)行相關的投資運作，對產(chǎn)品的投資業(yè)績負責。
2、 參與產(chǎn)品設計，與其他策略合作，根據(jù)產(chǎn)品整體需求，參與產(chǎn)品固定收益部分操作。
3、 負責開展日常的宏觀經(jīng)濟、債券市場及具體投資品種的研究，挖掘債券市場投資機會。
4、 負責開展對具體投資品種的信用風險分析。
5、 負責對投資助理的工作進行安排指導及培訓。
6、 負責編制與產(chǎn)品相關的投資計劃、總結及各類報告。
7、 協(xié)助市場人員參與客戶的開發(fā)和維護等工作。
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工作職責：
投資項目財務、法律、業(yè)務狀況盡職調查。
任職要求：
1、5年以上會計師事務所/律所/投行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家會計準則，稅務法則及Ａ股上市規(guī)則，有注冊會計師資格或通過司法考試，能接受和勝任經(jīng)常出差。
2、做過上市及擬上市企業(yè)盡調工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、碩士以上學歷。
4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。
5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。
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工作職責：
主導相關行業(yè)的產(chǎn)業(yè)跟蹤、行業(yè)分析、項目開發(fā)、項目投資、已投項目管理服務。
任職要求：
1、主導過2個以上相關行業(yè)項目投資，有成功退出案例，熟悉項目的投后管理及增值服務。
2、擁有豐富的行業(yè)項目資源，能夠主導業(yè)務拓展、開發(fā)項目源，有產(chǎn)業(yè)背景及創(chuàng)業(yè)、風險投資、產(chǎn)業(yè)基金等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、碩士以上學歷。
4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。
5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。
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工作職責：
主導/輔助相關區(qū)域內PE、VC的行業(yè)分析、項目開發(fā)、項目投資、已投項目的管理服務。
任職要求：
1、主導過2個以上相關行業(yè)項目投資，有成功退出案例，熟悉項目的投后管理及增值服務。
2、具備較強的溝通能力，擁有豐富的區(qū)域項目資源，能夠獨立拓展業(yè)務、開發(fā)項目源。
3、碩士以上學歷，本科要一本，金融或理工科或會計法務類專業(yè)。
4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。
5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。
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工作職責：
1、具有大學本科及以上學歷。
2、具有證券公司或銀行、保險、信托、基金公司等其他金融企業(yè)工作10年以上工作經(jīng)歷。
3、從事證券投資等相關管理工作5年以上。
4、現(xiàn)任或最近兩年內擔任過證券公司或銀行、保險、信托、基金公司分管投資業(yè)務的經(jīng)營層副總經(jīng)理及以上管理職務；現(xiàn)任或最近兩年內擔任過大中型證券公司總部證券投資部門負責人（或同類職務），且累計任職5年以上；現(xiàn)任或最近兩年內擔任過銀行、保險、信托、基金公司總部證券投資部門負責人（或同類職務），且累計任職5年以上。
5、年齡不超過50周歲（1968年11月1日以后出生）。
6、具有正常履行職責的身體條件。
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工作職責：
1、負責創(chuàng)建并管理基金發(fā)行團隊，團隊以基金發(fā)行募集為主，項目發(fā)掘為輔。
2、負責高端客戶的開發(fā)、拓展和維護，建立客戶資源庫，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務和價值增值。
3、負責對團隊成員的業(yè)務指導、監(jiān)督和培訓工作，制定年度、季度、月度發(fā)行計劃并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司的業(yè)績目標。
4、負責對發(fā)行渠道的開拓及維護。
5、公司安排的其他工作。
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工作職責：
負責部門的債券銷售業(yè)務。
任職要求：
1、3年以上債券投研、銷售、交易工作經(jīng)驗。
2、具有良好的社交溝通能力。
3、良好的形象氣質，工作熱情，積極主動。
4、曾在銀行、基金、保險等大型機構從事債券投研、交易、銷售工作的優(yōu)先。
5、文筆佳，且具有較強的研究分析能力。
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工作職責：
1、收集、研究與項目融資相關的國家法律、法規(guī)、方針及金融信息，并提出對公司項目融資相關的對策與建議。
2、負責公司“兔子歐巴”（www.tzoba.com）互聯(lián)網(wǎng)項目的融資，包括研究擬定公司項目融資戰(zhàn)略，組織起草具體項目的融資戰(zhàn)略，融資方案及實施執(zhí)行。
3、尋找并拓展融資渠道，協(xié)助總經(jīng)理制定融資方案及集團資金的統(tǒng)籌安排，參與融資方案的設計并具體實施。
4、完成根據(jù)公司發(fā)展制定的每月融資指標。
5、帶領團隊拓展、建立及維護金融機構全面合作關系；負責與各類金融機構進行融資項目的商務接洽與談判。
6、制定金融機構間的合作戰(zhàn)略和計劃，協(xié)調資源并持續(xù)推進。
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工作職責：
1、主要負責公司產(chǎn)品的銷售業(yè)務。
2、反饋市場信息，及時跟公司溝通反饋。
3、完成公司下達的銷售業(yè)務指標。
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