www.男人天堂.com,香港三级少妇99,污网站免费进入入口,插入粉嫩无毛

當(dāng)前位置：首頁(yè) > 獵頭職位

獵頭職位

  • 證券分析師25-35K

    1. 負(fù)責(zé)每天股票基金相關(guān)課程的在線直播； 2.配合產(chǎn)品經(jīng)理搭建完整的課程體系； 3. 負(fù)責(zé)維護(hù)付費(fèi)學(xué)員，與客戶實(shí)時(shí)互動(dòng)，及時(shí)回復(fù)客戶專業(yè)問(wèn)題； 4. 通過(guò)視頻或者音頻的方式給用戶傳遞正確的理財(cái)方式和觀念；

  • 資深cocos前端開發(fā)22-35K

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求，完成功能模塊的設(shè)計(jì)，編碼和測(cè)試工作； 2、與策劃、服務(wù)器開發(fā)、美術(shù)以及測(cè)試人員密切的合作，完成游戲開發(fā)； 3、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能，游戲邏輯和用戶體驗(yàn)。

  • 高級(jí)前端工程師20-35K

    工作職責(zé)： 1、完成相關(guān)功能模塊前端開發(fā)工作； 2、與后端工程師溝通完成業(yè)務(wù)功能，能夠很好實(shí)現(xiàn)前后端分離； 3、參與新技術(shù)探索、推進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)、組件架構(gòu)的演化；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理20-40K·14薪

    1. 負(fù)責(zé)手機(jī)國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)商項(xiàng)目入庫(kù)相關(guān)工作。 2. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程監(jiān)控, 協(xié)調(diào)資源，解決問(wèn)題； 3. 制定跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃，進(jìn)行質(zhì)量控制，保證項(xiàng)目達(dá)到既定的目標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)跟蹤與管理工作，及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并采取有力措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

  • 數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理15-30K·16薪

    職位描述 1、負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)創(chuàng)新項(xiàng)目方向的數(shù)據(jù)分析,搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系,依靠數(shù)據(jù)來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)挖掘增長(zhǎng)目標(biāo) 2、使用統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法、挖掘算法,構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型來(lái)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng) 3、獨(dú)立完成項(xiàng)分析以及提供日常數(shù)據(jù)支持,為業(yè)務(wù)拓展及優(yōu)化提供決策建議

  • 高級(jí)爬蟲工程師20-40k·13薪

    崗位職責(zé)： 1. 參與開發(fā)和優(yōu)化分布式爬蟲系統(tǒng)； 2. 實(shí)時(shí)監(jiān)控爬蟲的進(jìn)度和預(yù)警處理； 3. 負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤分析爬蟲系統(tǒng)的技術(shù)缺陷，對(duì)策略架構(gòu)做出合理地調(diào)整和改進(jìn)，提升公司相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-40k·13薪

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)工作梳理; 2、組織運(yùn)營(yíng)會(huì)議組織,編制項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)分析總結(jié); 3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報(bào),負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,提出優(yōu)化調(diào)整建議; 4、掌握地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)和項(xiàng)目各階段、各部門工作流程和節(jié)點(diǎn),清楚成本和收益等費(fèi)用的測(cè)算。

  • 產(chǎn)品數(shù)據(jù)工程師急聘 12-24k·14薪

    職責(zé)描述： 1) 銷售配置算法開發(fā)，智能引導(dǎo)、容錯(cuò)、提示功能，保障快速準(zhǔn)確的選配產(chǎn)品，輸出報(bào)價(jià)單； 2) 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)樹（BOM）設(shè)計(jì)，保證產(chǎn)品結(jié)構(gòu)樹在可制造性、復(fù)用性、維護(hù)性等方面達(dá)到最優(yōu)； 3) 數(shù)據(jù)解決方案設(shè)計(jì)，融合研發(fā)、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、用服、財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)解決方案設(shè)計(jì)與落地實(shí)施；

  • 高級(jí)開發(fā)工程師20-30k急聘

    工作職責(zé)： ? 基于已有投資銀行系統(tǒng)代碼采用自動(dòng)化方式構(gòu)建整個(gè)軟件系統(tǒng)生命周期各階段產(chǎn)出，包括基于已有DevOps優(yōu)化改造以適應(yīng)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下不同測(cè)試環(huán)境的自動(dòng)構(gòu)建、配置、運(yùn)行，以及重構(gòu)、優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)以便靈活組織各微服務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用于不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景。

  • 高級(jí)客戶經(jīng)理20-35K

    1. 負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)深圳、東莞、惠州及粵東、海南、廣西區(qū)域內(nèi)，日化、酒水、3C、家居、家電、服飾、食品、零售商超等客戶開拓與解決方案銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃； 2. 與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供專業(yè)、主動(dòng)、周到的服務(wù)； 3. 根據(jù)公司數(shù)字中臺(tái)和數(shù)字營(yíng)銷解決方案、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作；

  • 健康險(xiǎn)市場(chǎng)部經(jīng)理35-45k

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制訂部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度工作目標(biāo)； 2、 根據(jù)廣東實(shí)際情況，研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，挖掘政府業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目資源； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展政府業(yè)務(wù)，包括但不限于大病醫(yī)保、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)、醫(yī)保支付方式改革等；

  • 解決方案架構(gòu)師28-40k

    1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及解決方案的技術(shù)支持工作，配合相關(guān)角色進(jìn)行市場(chǎng)拓展； 2. 依據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀和客戶需求結(jié)合公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品，完成解決方案、標(biāo)書、測(cè)試報(bào)告、實(shí)施方案和其他技術(shù)文案； 3. 項(xiàng)目前期產(chǎn)品調(diào)研、演示和講解、價(jià)值呈現(xiàn)、引導(dǎo)用戶需求，與客戶進(jìn)行溝通，確定實(shí)施方案并負(fù)責(zé)跟蹤交付進(jìn)度；

  • 大數(shù)據(jù)總監(jiān)70-100k·14薪

    1.配合大數(shù)據(jù)技術(shù)總監(jiān)搭建大數(shù)據(jù)平臺(tái)及應(yīng)用的整體架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì) 2.負(fù)責(zé)對(duì)接應(yīng)用層項(xiàng)目組大數(shù)據(jù)需求，并形成技術(shù)方案 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、計(jì)算、挖掘、展現(xiàn)的組件模塊的方案評(píng)估、開發(fā)指導(dǎo)及技術(shù)難題 的攻關(guān) 4.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)支持，解決開發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

  • web前端開發(fā)工程師20-40k

    1、負(fù)責(zé)建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、BIM業(yè)務(wù)中臺(tái)等產(chǎn)品的的前端開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)BIM運(yùn)維、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)（智慧園區(qū)等）等應(yīng)用的前端開發(fā)； 3、負(fù)責(zé) 建筑工程項(xiàng)目管理 等產(chǎn)品的前端開發(fā)； 4、承擔(dān)一部分前端技術(shù)攻關(guān)職責(zé)，并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)分享。

  • 高級(jí)3D角色設(shè)計(jì)師20-40K

    1、負(fù)責(zé)3D超寫實(shí)、卡通數(shù)字人的高低模模型/貼圖設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)字人庫(kù)素材的設(shè)計(jì)與規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有3D數(shù)字人素材的美化與精修； 4、負(fù)責(zé)角色的靜幀渲染，并能達(dá)到影視級(jí)效果；

  • 高級(jí)數(shù)據(jù)分析師20-40k·13薪

    1.負(fù)責(zé)對(duì)郵政各板塊業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)支持工作，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析和挖掘，創(chuàng)建大數(shù)據(jù)分析流程，進(jìn)行數(shù)據(jù)探索分析，構(gòu)建分析模型，輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 2.對(duì)公司專題分析與數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行開發(fā)及部署維護(hù)，包括但不限于：數(shù)據(jù)處理、特征提取、模型部署、線上監(jiān)控、評(píng)估調(diào)優(yōu)等工作。

  • 數(shù)據(jù)分析工程師25-35K

    1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)海量數(shù)據(jù)的分析及挖掘工作，發(fā)現(xiàn)異常情況、變化趨勢(shì)、關(guān)聯(lián)關(guān)系等； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)建模工作； 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析相關(guān)平臺(tái)和工具的建設(shè)工作，包括但不限于ETL、數(shù)據(jù)可視化、報(bào)表、在線/離線模型運(yùn)行；

  • 高級(jí)運(yùn)營(yíng)分析工程師20-40K

    1、負(fù)責(zé)云產(chǎn)品各類統(tǒng)計(jì)、對(duì)比報(bào)表模板設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)完善。； 2、負(fù)責(zé)云產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、對(duì)比、分析及評(píng)價(jià)，并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)及報(bào)表的傳遞、共享； 3、對(duì)運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，提出有效的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案并落實(shí)； 4、基于對(duì)用戶需求的深刻理解，參與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶需求分析工作；

  • 數(shù)據(jù)分析師25-35K·13薪

    1.負(fù)責(zé)指標(biāo)體系建設(shè)，并對(duì)指標(biāo)進(jìn)行異常監(jiān)控和分析； 2.對(duì)接B端用戶，進(jìn)行診斷性和探索性專項(xiàng)分析，產(chǎn)出有價(jià)值的分析結(jié)果； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部專項(xiàng)分析，搭建不同業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析體系； 4.關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，總結(jié)優(yōu)秀案例。

  • 交通行業(yè)資深產(chǎn)品經(jīng)理20-40k·16薪

    1、負(fù)責(zé)智慧交通業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、落地、運(yùn)營(yíng)、迭代等全生命周期產(chǎn)品管理工作； 2、對(duì)公司產(chǎn)品策略進(jìn)行分析和研究，了解和掌握重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)；分析同行業(yè)競(jìng)品解決方案及產(chǎn)品，推動(dòng)產(chǎn)品及解決方案的持續(xù)更新和優(yōu)化； 3、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品業(yè)務(wù)分析和需求提煉能力，能夠配合解決方案團(tuán)隊(duì)，完成項(xiàng)目方案的

  • 容器云技術(shù)專家40-65K·14薪

    1.負(fù)責(zé)SHEIN全球服務(wù)中Kubernetes技術(shù)方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化，實(shí)施與相關(guān)研發(fā)工作 2.負(fù)責(zé)全球多地容器云方案優(yōu)化，疑難問(wèn)題的定位分析與解決 3.負(fù)責(zé) Kubernetes 核心組件的擴(kuò)展、維護(hù)及性能優(yōu)化，保障 Kubernetes 系統(tǒng)穩(wěn)定性

  • java開發(fā)工程師1.8-30K

    - 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā)； - 深入理解業(yè)務(wù)需求，提供具體的解決方案； - 參與項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、承擔(dān)核心模塊的代碼編寫。

  • Android 高級(jí)研發(fā)工程師20-40K·15薪

    1、負(fù)責(zé)抖音直播相關(guān)的產(chǎn)品功能開發(fā)和新技術(shù)探索； 2、為直播工程設(shè)計(jì)合理的業(yè)務(wù)和技術(shù)框架，提升研發(fā)效率和研發(fā)質(zhì)量； 3、參與直播相關(guān)的技術(shù)調(diào)研與技術(shù)攻堅(jiān)工作； 4、參與直播相關(guān)的性能、功耗、體驗(yàn)優(yōu)化工作。

  • 醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)20-30K

    1、本科及以上學(xué)歷，從事醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理工作5-10年以上,外科相關(guān)專業(yè)或背景。 2、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程。 3、熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范，并能建立相應(yīng)的考核流程。 4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力。

  • 行業(yè)洞察工程師30-45K

    1、根據(jù)公司及產(chǎn)品線戰(zhàn)略，不定期組織深度研究行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，包含但不限于行業(yè)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)鏈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿等，并根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)，洞察未來(lái)市場(chǎng)機(jī)會(huì)； 2、借助公司內(nèi)外部資源，定期收集外部情報(bào)，建立并維護(hù)情報(bào)信息渠道和平臺(tái)，為公司及產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃提供情報(bào)支撐； 3、結(jié)合市場(chǎng)分析，競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的獲取，明確潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略意圖和關(guān)鍵舉措，并對(duì)自身的發(fā)展提出改善建議；

  • 高級(jí)JAVA開發(fā)工程師/專家30-60K·15薪

    1、負(fù)責(zé)數(shù)字銀行支付、存款、信貸、營(yíng)銷等產(chǎn)品的服務(wù)器端開發(fā)工作； 2、主導(dǎo)數(shù)字銀行產(chǎn)品系統(tǒng)及技術(shù)改造類項(xiàng)目的系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)工作； 3、參與項(xiàng)目的需求分析、需求管理；負(fù)責(zé)相關(guān)需求的功能設(shè)計(jì)上線等工作；

  • 推薦算法工程師25-50K·16薪

    1 基于NLP算法，分析求職者及雇主文本語(yǔ)義，挖掘職位與職位、職位與技能間的相關(guān)性，構(gòu)建完整職業(yè)圖譜。 2 根據(jù)用戶特征標(biāo)簽，進(jìn)行推薦系統(tǒng)排序算法研發(fā)及迭代。 3 持續(xù)跟蹤機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)前沿算法，能夠?qū)⒏黝惣夹g(shù)落地到細(xì)分場(chǎng)景中，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值變現(xiàn)。

  • 交互設(shè)計(jì)師30-55K·17薪

    1.根據(jù)產(chǎn)品需求，協(xié)助設(shè)計(jì)出合理的交互解決方案，從功能和形式等多個(gè)方面協(xié)助提升設(shè)計(jì)質(zhì)量； 2.配合開發(fā)制作，與美術(shù)、程序合作將交互功能開發(fā)上線； 3.對(duì)游戲活動(dòng)界面有較為深刻的理解，能夠分析現(xiàn)有系統(tǒng)的優(yōu)缺點(diǎn)并提供優(yōu)化方案； 4.理解交互設(shè)計(jì)思想和基本原則，并將其應(yīng)用在實(shí)際工作中以保證產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)質(zhì)量；

  • 高級(jí)Java開發(fā)工程師25-30K·14薪

    1、負(fù)責(zé)公司自主系統(tǒng)（社區(qū)項(xiàng)目）的開發(fā)與維護(hù)，完成系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔 2、進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義和程序設(shè)計(jì) 3、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說(shuō)明完成代碼編寫，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

  • 業(yè)務(wù)部總經(jīng)理30-50K

    1、負(fù)責(zé)分公司的籌建（業(yè)務(wù)部選址、裝修、注冊(cè)、組建團(tuán)隊(duì)等）； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷策略和計(jì)劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)； 3、全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度； 4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷售指標(biāo)，并對(duì)下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì)，督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作；

  • 連鎖藥房總經(jīng)理20-30K

    1、負(fù)責(zé)連鎖藥店經(jīng)營(yíng)的全面管理，完成公司下達(dá)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 2、規(guī)劃連鎖藥店的日常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理； 3、組建、培訓(xùn)與激勵(lì)連鎖藥店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)； 4、負(fù)責(zé)社會(huì)化單體藥店的加盟，談判、盡調(diào)、規(guī)范化運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、商品規(guī)劃、服務(wù)力提升，業(yè)績(jī)改善等工作。

  • 高級(jí)運(yùn)維工程師20-35K·14薪

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及線上服務(wù)的自動(dòng)化部署、運(yùn)維和優(yōu)化，提高服務(wù)穩(wěn)定性； 2、負(fù)責(zé)基于docker、Kubernetes等容器化服務(wù)建設(shè)及管理，參與運(yùn)維自動(dòng)化、監(jiān)控平臺(tái)和工具的設(shè)計(jì)與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問(wèn)題排查處理，與開發(fā)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)溝通及評(píng)估運(yùn)維需求、優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)和流程； 4、負(fù)責(zé)日常運(yùn)維、故障處理等工作，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定性（需24小時(shí)oncall排班）。

  • web前端開發(fā)工程師17-23K·13薪

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端產(chǎn)品前端業(yè)務(wù)功能開發(fā)； 2、擁有良好的代碼習(xí)慣，要求結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強(qiáng)，代碼冗余率低； 3、解決Web前端相關(guān)類的各種問(wèn)題； 4、配合后臺(tái)開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)界面和功能。

  • 資深前端工程師25-40K·15薪

    1.負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品線前端團(tuán)隊(duì)管理，提高開發(fā)效率和質(zhì)量 2.負(fù)責(zé)搜索前端新技術(shù)框架和邊界 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)Scrum流程推進(jìn)和優(yōu)化

  • UI用戶界面設(shè)計(jì)師20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)流量渠道規(guī)?；鲩L(zhǎng)和新渠道拓展； 2. 負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)，包含但不限于用戶拉新和活躍工具打造，靈活運(yùn)用各種推廣渠道及方式，定制用戶增長(zhǎng)策略； 3、對(duì)數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé), 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成數(shù)據(jù)目標(biāo)；

  • python高級(jí)開發(fā)工程師25-40k·13薪

    1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與核心功能開發(fā)；產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作，解決各類技術(shù)疑難問(wèn)題； 2、負(fù)責(zé)核心算法的策略優(yōu)化研究，充分利用資源，避免限制； 3、有良好的成本意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品性能有比較高的追求，好的大局觀，有良好的學(xué)習(xí)能力。

  • 后端開發(fā)工程師 急聘20-25k·14薪

    1. 負(fù)責(zé)小程序服務(wù)端的開發(fā)與維護(hù)； 2. 負(fù)責(zé)參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)、重構(gòu)、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案；

  • 模具工程師15-30k·14薪

    1.參與產(chǎn)品ID、結(jié)構(gòu)開模前期評(píng)審工作； 2.推動(dòng)模具進(jìn)度，同時(shí)對(duì)開發(fā)中的模具問(wèn)題提出針對(duì)性建議； 3.對(duì)模具開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)能做到前期專業(yè)的預(yù)判并提出有效的預(yù)防和解決方案； 4.參與新項(xiàng)目的模具試模，提出對(duì)模具/成型/材料供應(yīng)商改善對(duì)策和意見； 5.負(fù)責(zé)模具新技術(shù)、新工藝的研究和引進(jìn)； 6.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)行模具相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)指導(dǎo)。

  • 服務(wù)器測(cè)試工程師20-35K

    1. 負(fù)責(zé)服務(wù)器BIOS或BMC或OS方面的功能及性能測(cè)試 2. 服務(wù)器系統(tǒng)兼容性測(cè)試（包括CPU、內(nèi)存、硬盤、RAID卡、網(wǎng)卡、GPU卡等）、壓力測(cè)試及功能測(cè)試 3. 需求分析、測(cè)試方案及測(cè)試用例設(shè)計(jì)，根據(jù)客戶需求進(jìn)行驗(yàn)證測(cè)試 4. 測(cè)試過(guò)程中問(wèn)題的跟蹤解決及驗(yàn)證 5. 負(fù)責(zé)部門間及合作廠商的溝通交流，問(wèn)題跟蹤及實(shí)現(xiàn)方案討論

  • 財(cái)富管理總監(jiān)20-40K(優(yōu)秀可面議）

    崗位職責(zé)： 1、組織落實(shí)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的營(yíng)銷工作； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員積極拓展客戶，銷售金融產(chǎn)品、投顧產(chǎn)品及融資融券等創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品，完成財(cái)富管理中心下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、完成對(duì)團(tuán)隊(duì)人員各項(xiàng)日常管理及團(tuán)隊(duì)人員執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督管理； 4、支持和協(xié)助團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀成員組建新團(tuán)隊(duì)； 5、做好渠道的日常開發(fā)與維護(hù)； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

  • 土建工程師30-60k

    一、現(xiàn)場(chǎng)管理: 1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目進(jìn)度，調(diào)配現(xiàn)場(chǎng)人員、設(shè)備，按時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目工程進(jìn)度 2、編制質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量把控，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程 3、及時(shí)審核圖紙，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋解決，以指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工。 二、溝通協(xié)調(diào) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)建手續(xù)完善。 2、與設(shè)計(jì)、業(yè)主、監(jiān)理及施工隊(duì)伍溝通協(xié)調(diào)，完成現(xiàn)場(chǎng)施工任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳，提升品質(zhì)影響力。 三、內(nèi)頁(yè)資料 負(fù)責(zé)相關(guān)資料編寫，收集，為項(xiàng)目竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備

  • 土木/土建工程師24-40k·16薪

    1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)工作； 2.相關(guān)土建方面配套手續(xù)的辦理，與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通。

  • 安卓應(yīng)用開發(fā)工程師25-35K

    1.負(fù)責(zé)手機(jī)ROM相關(guān)應(yīng)用、需求分析、功能開發(fā)和性能優(yōu)化。 2.負(fù)責(zé)應(yīng)用UI布局優(yōu)化和數(shù)據(jù)層，服務(wù)層架構(gòu)等實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化。 3.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的代碼規(guī)范和文檔的編寫、維護(hù)。

  • java開發(fā)工程師25-50k

    1. 系統(tǒng)核心代碼編寫； 2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)； 3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)； 4. 深入理解業(yè)務(wù)，并從產(chǎn)品角度推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 5. 技術(shù)調(diào)研和制訂、review各種技術(shù)規(guī)范；

  • 高級(jí)平臺(tái)開發(fā)工程師20-45k

    1.負(fù)責(zé)游戲宣傳及運(yùn)營(yíng)平臺(tái)接口的研發(fā)工作，為如倩女幽魂、逆水寒、天諭等網(wǎng)易雷火游戲海量用戶業(yè)務(wù)提供支持； 2.負(fù)責(zé)事業(yè)群效率工具平臺(tái)的設(shè)計(jì)和構(gòu)建，為產(chǎn)品開發(fā)高吞吐量、穩(wěn)定、安全的服務(wù)； 3.開發(fā)高可用、高性能的API接口和SDK，提升業(yè)務(wù)及協(xié)作的質(zhì)量和效率。

  • UI用戶界面設(shè)計(jì)師20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)流量渠道規(guī)模化增長(zhǎng)和新渠道拓展； 2. 負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)，包含但不限于用戶拉新和活躍工具打造，靈活運(yùn)用各種推廣渠道及方式，定制用戶增長(zhǎng)策略； 3、對(duì)數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé), 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成數(shù)據(jù)目標(biāo)；

  • python爬蟲工程師30-50K

    1、設(shè)計(jì)和開發(fā)分布式網(wǎng)絡(luò)爬蟲系統(tǒng)，對(duì)接三方平臺(tái) API 以及進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)數(shù)據(jù)爬取。 2、參與數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建，優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程； 3、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架與核心代碼開發(fā)； 4、參與搭建內(nèi)部數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，定義并開發(fā)業(yè)務(wù)核心指標(biāo)數(shù)據(jù)。

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)產(chǎn)品經(jīng)理50-80k·16薪

    1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)架構(gòu)的產(chǎn)品策劃工作，包括消息通道、消息隊(duì)列、流式計(jì)算、查詢引擎等的paas平臺(tái)化策劃工作； 2、負(fù)責(zé)十萬(wàn)億級(jí)的數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃，打造行業(yè)平臺(tái)與技術(shù)硬核能力； 3、負(fù)責(zé)paas平臺(tái)的需求分析、需求管理、平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交互、視覺(jué)與產(chǎn)品迭代等工作；

  • 大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)師50-80k·18薪

    1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)的設(shè)計(jì)和構(gòu)建； ?2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的優(yōu)化，解決海量數(shù)據(jù)面臨的挑戰(zhàn)； ?3.帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)接入與處理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)、數(shù)據(jù)分析與挖掘及數(shù)據(jù)展示；
當(dāng)前 21/46頁(yè)  共 2283 條記錄，其中每頁(yè) 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號(hào)碼請(qǐng)放心接聽

咨詢客服

電話咨詢