獵頭職位
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職責描述：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人才發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，并組織、實施。
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崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理集團各財務部門，打造高效的財務團隊，完善財務制度，健全財務預算、分析、稅務籌劃、風險控制等。
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職位描述：
1、全面負責公司財務管理、資本運作的相關工作；
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職位描述：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期或長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
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職位描述：
1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，協(xié)助總裁制定公司財務規(guī)劃，組織編制和執(zhí)行財務預、決算及財務收支計劃、信貸計劃，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求動態(tài)調(diào)整預算、支持公司發(fā)展；
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職位描述：
1、負責渠道平臺的活動策劃，推廣，效果評估等工作；
2、負責線上活動營銷方案撰寫，同時進行推廣方案、預算的制定，
3、了解和搜集電商行業(yè)及競爭對手的動態(tài)信息，開展相關需求調(diào)研。
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1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
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崗位職責：
1、負責公司人事、行政、采購管理，制定規(guī)章制度及流程，并推進落實；
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職位描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標制定財務戰(zhàn)略及重點行動計劃并推進，督促，檢查貫徹落實；
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職位描述：
1、主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作。
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崗位職責：
1、全面負責公司人事管理工作，結合公司發(fā)展需要確定所需崗位并及時招聘到位。
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崗位職責：
1、建立和完善公司的財務管理制度，制訂財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；
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崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌公司人員招聘工作，結合業(yè)務發(fā)展及用人部門需求，制定年度招聘規(guī)劃；
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職位描述：
1、負責渠道平臺的活動策劃，推廣，效果評估等工作；
2、負責線上活動營銷方案撰寫，同時進行推廣方案、預算的制定，
3、了解和搜集電商行業(yè)及競爭對手的動態(tài)信息，開展相關需求調(diào)研。
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職位描述：
根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施分公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃。
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職位描述：
1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經(jīng)濟活動、內(nèi)部控制、風險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，包括但不限于財務收支審計、內(nèi)部管理領導人員經(jīng)濟責任審計、固定資產(chǎn)入股項目審計、經(jīng)濟管理和效益審計、內(nèi)部控制及風險管理情況審計等；確保審計實施質(zhì)量，達到審計署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計的要求及公司要求水平；
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崗位職責：
1. 以公司戰(zhàn)略為核心，全面負責集團及下屬公司財務管理工作，包含戰(zhàn)略財務、財務分析、財務核算、日常財務管理、稅務統(tǒng)籌等；
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職位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
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工作內(nèi)容：
1.負責集團本級的經(jīng)濟 、行政、民事、刑事等法律屬性工作，指導協(xié)調(diào)所屬企業(yè)的法律屬性工作并對重大法律糾紛案件進行備案。
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職位描述：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃， 輸出年度工作目標和工作計劃并推動實施；
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崗位職責:
1、負責公司各類法律事務處理、法律風險防范；
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（一）工作職責：
1、年度預算編制及執(zhí)行情況跟進。
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崗位要求：
1、了解崗位的實際需求，形成精準JD，并通過合理渠道發(fā)布；
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崗位職責:
1、負責建設集團法律風險管控體系，督導業(yè)務合規(guī)化運營并持續(xù)優(yōu)化；
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（一）工作職責：
1、年度預算編制及執(zhí)行情況跟進。
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1、負責公司外包項目招聘團隊的管理和招聘結果的達成。
2、負責交付團隊的搭建，人員配置，保證交付能力并滿足業(yè)務需求。
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職位描述：
1、為公司運營過程中涉及的法律事務提供支持；
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崗位職責：
1、 全面負責公司行政后勤保障，組織督促辦公室人員完成職能范圍內(nèi)各項工作
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崗位職責：
1、負責與客戶確認電話會議需求，按客戶要求準備電話會議實施方案、具體會中通話腳本；
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崗位要求：
1、了解崗位的實際需求，形成精準JD，并通過合理渠道發(fā)布；
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工作職責：
1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展，對接總部項目推進及落地執(zhí)行方案；
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崗位職責：
1、建立并完善公司人力資源、行政管理制度和體系；
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工作職責：
1. 制訂公司人力資源戰(zhàn)略(薪酬戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、績效戰(zhàn)略)，搭建高效人力資源團隊
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職責描述：
1、負責公司財務管理工作，建立、健全財務管理體系，進行有效的內(nèi)部控制；
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職位描述：
1、負責制定、完善公司各類合同文本、函件范本及合同法律風險審核；審核、會簽公司各部門起草的制度；
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崗位職責：
1、根據(jù)國家會計相關的法規(guī)相關要求，做好會計核算，稅收管理，報表編制；
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崗位職責：
1、負責公司有關信息披露，建立并完善信息披露制度并保證信息的及時性、合法性、真實性、完整性；
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1、公司相關活動的組織。
2、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理。
3、辦理社保工作。
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崗位職責：
1.草擬、審核、修改各類合同、法律函件、重要文件等，跟進合同的簽署及履行；
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職位描述：
1、與業(yè)務伙伴密切合作，完成年度業(yè)務計劃/預算/業(yè)務展望，以促進渠道和客戶發(fā)展。
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職位描述：
1、負責工程項目運營的成本核算、預算編制、財務分析等財務管理工作
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崗位職責：
1.負責建立與集團發(fā)展目標相適應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
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工作職責：
1、年度預算編制及執(zhí)行情況跟進。
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職位描述：
1、知名政法學院法律專業(yè)碩士及以上學歷；
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職位描述：
1、負責及時收集各部門的工作信息，協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務等管理工作
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職位描述：
1，負責擬定集團會計核算規(guī)章制度、流程規(guī)范;執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時完成工作任務;
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崗位職責:
1、充分理解業(yè)務需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標；
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