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獵頭職位

  • 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師20-30萬

    崗位職責: 1、負責數(shù)據(jù)平臺的搭建、數(shù)據(jù)倉庫的設計和研發(fā)。 2、負責數(shù)據(jù)模型的設計及優(yōu)化、數(shù)據(jù)ETL流程的研發(fā)。 3、負責面向業(yè)務的OLAP,報表等開發(fā)、運維工作。
  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求: 1、根據(jù)展業(yè)方案,尋找、發(fā)掘合作資源,拓展合作渠道,達成業(yè)務合作
  • 開發(fā)經(jīng)理18-20萬

    崗位職責及要求: 1、統(tǒng)籌安排全國開發(fā)工作,包括但不限于租、買方式,全面發(fā)展婚宴地塊開發(fā)項目的前期報批、報建工作。 2、根據(jù)集團投資審核委員會要求、依據(jù)各項經(jīng)濟指標尋找場地,完成集團辦公會制定的年度建點任務。 3、組織建立渠道,掃描及篩選目標市場,監(jiān)控目標市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯(lián)同省公司及縣域負責人維護政府、銀行、稅務的關系。 5、指導、管理全國性及國際上點狀開發(fā)任務。 6、指導及推動各區(qū)域公司、省公司的開發(fā)和建點工作。 7、協(xié)助財務部門進行融資工作及稅收優(yōu)惠政策的協(xié)爭取的工作。 8、35 歲以內(nèi)、男性,具備 10 年以上地產(chǎn)、大型租賃公司開發(fā)、招商相關崗位工作經(jīng)驗。
  • 開發(fā)經(jīng)理20-25萬

    崗位職責及要求: 1、統(tǒng)籌安排全國開發(fā)工作,包括但不限于租、買方式,全面發(fā)展婚宴地塊開發(fā)項目的前期報批、報建工作。 2、根據(jù)集團投資審核委員會要求、依據(jù)各項經(jīng)濟指標尋找場地,完成集團辦公會制定的年度建點任務。 3、組織建立渠道,掃描及篩選目標市場,監(jiān)控目標市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯(lián)同省公司及縣域負責人維護政府、銀行、稅務的關系。 5、指導、管理全國性及國際上點狀開發(fā)任務。 6、指導及推動各區(qū)域公司、省公司的開發(fā)和建點工作。 7、協(xié)助財務部門進行融資工作及稅收優(yōu)惠政策的協(xié)爭取的工作。 8、35 歲以內(nèi)、男性,具備 10 年以上地產(chǎn)、大型租賃公司開發(fā)、招商相關崗位工作經(jīng)驗。
  • 項目主管20-27萬

    崗位職責:1.制定公司物流與工業(yè)業(yè)務單元發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行;2. 根據(jù)零售業(yè)客戶需求,主導開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品;3. 根據(jù)工業(yè)客戶需求,主導開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品;4. 協(xié)同銷售同事進行物流及工業(yè)產(chǎn)品的銷售及跟進工作;5. 協(xié)同市場專員進行物流及工業(yè)業(yè)務單元的市場推廣工作;6. 和集團總部物流及工業(yè)部門保持良好溝通。
  • 國際物流合伙人23-33萬

    崗位描述: 1.有資源,有經(jīng)驗,可共創(chuàng)事業(yè)騰飛,平臺共同創(chuàng)業(yè)。
  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求: 1、根據(jù)展業(yè)方案,尋找、發(fā)掘合作資源,拓展合作渠道,達成業(yè)務合作
  • 訂單經(jīng)理24-33萬

    職位描述: (1)組織部門成員進行訂單接收、審核、訂單執(zhí)行、跟進管理、運輸、報關、收匯等相關工作,確保訂單準時交貨 并及時安全收匯;
  • 電商主管25-30萬

    職位描述: 1、結合品牌需求及產(chǎn)品特性制定月度、季度營銷推廣目標和策略。
  • 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師面議

    崗位職責: 1、負責數(shù)據(jù)平臺的搭建、數(shù)據(jù)倉庫的設計和研發(fā)。 2、負責數(shù)據(jù)模型的設計及優(yōu)化、數(shù)據(jù)ETL流程的研發(fā)。 3、負責面向業(yè)務的OLAP,報表等開發(fā)、運維工作。
  • 開發(fā)經(jīng)理面議

    崗位職責及要求: 1、統(tǒng)籌安排全國開發(fā)工作,包括但不限于租、買方式,全面發(fā)展婚宴地塊開發(fā)項目的前期報批、報建工作。 2、根據(jù)集團投資審核委員會要求、依據(jù)各項經(jīng)濟指標尋找場地,完成集團辦公會制定的年度建點任務。 3、組織建立渠道,掃描及篩選目標市場,監(jiān)控目標市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯(lián)同省公司及縣域負責人維護政府、銀行、稅務的關系。 5、指導、管理全國性及國際上點狀開發(fā)任務。 6、指導及推動各區(qū)域公司、省公司的開發(fā)和建點工作。 7、協(xié)助財務部門進行融資工作及稅收優(yōu)惠政策的協(xié)爭取的工作。 8、35 歲以內(nèi)、男性,具備 10 年以上地產(chǎn)、大型租賃公司開發(fā)、招商相關崗位工作經(jīng)驗。
  • 物流運營總監(jiān)25-40k·14薪

    1、根據(jù)公司物流項目制定運營工作規(guī)劃,輸出具體實施落地方案; 2、負責物流項目運營管理工作,不斷提升運營質(zhì)量確保達到或超越客戶需求; 3、擬定和完善公司物流項目運營管理制度和流程,包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;
  • 物流總監(jiān)50-80k

    崗位職責: 1.協(xié)助決策層制定物流發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響; 2.負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設,包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等; 3.負責公司物流運營、質(zhì)量控制; 4.采集、整合及管理物流外部資源; 5.監(jiān)控物流運作績效,從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
  • 尾程供應商管理20-40k·15薪

    1、制定多維度的供應商分級評價體系,從而優(yōu)化供應商管理資源,并培養(yǎng)戰(zhàn)略合作伙伴; 2、基于公司的整體戰(zhàn)略,供應商分級體系,制定近期,中期及中遠期供應商管理目標及戰(zhàn)術; 3、根據(jù)公司的標準化運營目標,制定供應商管理架構,設定流程及目標,從而推進供需雙方的穩(wěn)定運營與持續(xù)改進;
  • 產(chǎn)品總監(jiān)24-48萬

    1、理解公司戰(zhàn)略決策,把握產(chǎn)品線的發(fā)展方向,并制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和實施路線圖,帶領團隊完成相應的目標;
  • 家具產(chǎn)品經(jīng)理20-40K

    1、市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義; 2、協(xié)助產(chǎn)品設計和實現(xiàn),對產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品成本進行管理; 3、負責產(chǎn)品上市后的數(shù)據(jù)跟蹤、用戶調(diào)研,主導商品結構規(guī)劃和升級,預測商品銷售趨勢和確定商品供應需求;
  • 資深供應鏈運營專家30-60k

    1、根據(jù)業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃,協(xié)同多部門輸出周期性銷量計劃、 庫存計劃、入庫計劃等,對接物流各環(huán)節(jié)供應資源,包含不限于倉容規(guī)劃、調(diào)撥規(guī)劃、人力規(guī)劃等;確保供需平衡和履約質(zhì)量的資源保障; 2、與入庫、質(zhì)量、倉庫等部門同事溝通解決計劃實施過程中的異常情況評估其影響; 3、聯(lián)動相關團隊不斷打磨預測準確率;
  • 質(zhì)量管理18-30萬

    1.通過安排我們在當?shù)氐牡谌胶献骰锇檫M行檢驗,以確保貨物的正確質(zhì)量,監(jiān)控和改善檢驗過程,并驗證和跟蹤結果。 2.確保貨物符合我們在當?shù)氐谌胶献骰锇榈奈锢砗突瘜W測試,進行了正確的測試,而且結果符合內(nèi)部和擴展法規(guī)。 3.安排從工廠到實驗室的樣品管理,跟蹤樣品質(zhì)量和交貨期。
  • 海運操作10-17萬

    能夠獨立操作日常業(yè)務,確保與國內(nèi)外團隊的順暢溝通及操作, 遵從公司價值觀和組織規(guī)則, 確保完全遵從國內(nèi)標準操作程序。
  • 供應鏈區(qū)域總經(jīng)理30-60k

    ??1:根據(jù)公司下達的任務,協(xié)助總經(jīng)理及區(qū)總組織制定公司的年度經(jīng)營目標、成本目標、質(zhì)量目標、安全管理目標等,通過合理的資源配置及采取有效的措施確保目標的實現(xiàn)。? 2:協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司的管理體系,傳遞總公司的各項管理政策,組織貫徹公司的各項規(guī)章制度,組織完善公司的各項基本管理制度。 3:協(xié)調(diào)總經(jīng)理及區(qū)總處理公司對內(nèi)、對外各種關系,當出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故等事件時,負有及時、如實向總經(jīng)理匯報的責任,并代表公司總部組織事故的處理。
  • 質(zhì)量檢測經(jīng)理21-42萬

    1.通過安排我們在當?shù)氐牡谌胶献骰锇檫M行檢驗,以確保貨物的正確質(zhì)量,監(jiān)控和改善檢驗過程,并驗證和跟蹤結果。 2.確保貨物符合我們在當?shù)氐谌胶献骰锇榈奈锢砗突瘜W測試,進行了正確的測試,而且結果符合內(nèi)部和擴展法規(guī)。 3.安排從工廠到實驗室的樣品管理,跟蹤樣品質(zhì)量和交貨期。
  • 供應鏈經(jīng)理30-42萬

    1、你將負責供應鏈和庫存團隊內(nèi)的供應鏈和發(fā)展。 2、您將負責我們產(chǎn)品組合中的品牌的全周期供應鏈管理。 3、您將確保供應鏈流程符合法律要求和標準。
  • 運輸和物流經(jīng)理24-42萬

    1、您將負責全球進出口貨物的預測、計劃、執(zhí)行和交付,并確保信息流動在不同系統(tǒng)中是透明的和更新的。 2、您將在一個高度國際化的環(huán)境中與我們在三個不同大洲的供應商以及我們位于全球各地的內(nèi)部團隊一起工作。 3、您將為第三方物流服務提供商創(chuàng)建、實施、監(jiān)控、管理和改進sop、sla、質(zhì)量流程和指導方針。
  • 投資分析師28-56萬

    1.進行財務和商業(yè)盡職調(diào)查(推動工作流程,創(chuàng)建財務模型,撰寫投資備忘錄等),以支持決策 2.支持團隊做好客戶會議的準備和跟進工作 3.在內(nèi)部渠道審查會議期間提出交易建議
  • 投資經(jīng)理28-56萬

    3.招聘和管理一個分析師和助理團隊。 4.審查、壓力測試和確認投資分析,提交LOIs,并帶頭進行交易談判。
  • 物流經(jīng)理/主管21-42萬

    1.您將負責全球進出口貨物的預測、計劃、執(zhí)行和交付,并確保信息流動在不同系統(tǒng)中是透明的和更新的。 2.您將在一個高度國際化的環(huán)境中與我們在三個不同大洲的供應商以及我們位于全球各地的內(nèi)部團隊一起工作。 3.您將為第三方物流服務提供商創(chuàng)建、實施、監(jiān)控、管理和改進sop、sla、質(zhì)量流程和指導方針。
  • 業(yè)務發(fā)展代表28-56萬

    1.通過對潛在目標的拓展活動,促進(推廣)和營銷SellerX的收購業(yè)務 2.安排并執(zhí)行與公司所有者的初次會議 3.通過網(wǎng)絡和社交媒體來進行研究和評估其他潛在客戶 4.和營銷團隊合作并且處理,制定對外拓展戰(zhàn)略
  • 運輸和物流經(jīng)理24-48萬

    ●您將負責全球進出口貨物的預測、計劃、執(zhí)行和交付,并確保信息流動在不同系統(tǒng)中是透明的和更新的。 ●您將在一個高度國際化的環(huán)境中與我們在三個不同大洲的供應商以及我們位于全球各地的內(nèi)部團隊一起工作。
  • 集團海外中心總經(jīng)理20-30k

    1、協(xié)助集團公司總經(jīng)理制定華東區(qū)各分公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃并監(jiān)督計劃的實施情況,確保全面完成分公司年度目標; 2、擅長本地市場客戶開發(fā),較好維護航司和船東關系資源;
  • 供應鏈省總/區(qū)域總經(jīng)理30-60k·16薪

    1:根據(jù)公司下達的任務,協(xié)助總經(jīng)理及區(qū)總組織制定公司的年度經(jīng)營目標、成本目標、質(zhì)量目標、安全管理目標等,通過合理的資源配置及采取有效的措施確保目標的實現(xiàn)。 2:協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司的管理體系,傳遞總公司的各項管理政策,組織貫徹公司的各項規(guī)章制度,組織完善公司的各項基本管理制度。
  • 解決方案專家36-72萬

    1、需求拓展:結合行業(yè)經(jīng)驗,深挖客戶在物流、供應鏈方面的需求; 2、解決方案設計:能夠準確把握客戶痛點,為客戶提供供應鏈端到端的解決方案; 3、售前支持:參與售前階段的投標方案制作與報價;
  • BD專家30-60萬

    1、完成銷售負責人安排的各項經(jīng)營管理指標和銷售業(yè)績指標; 2、根據(jù)公司新業(yè)務流程,協(xié)調(diào)有關部門進行本專業(yè)組客戶維護,挖潛,開發(fā),完成包括立項、提交解決方案、報價、投標、談判、合同、試運作等工作; 3、落實執(zhí)行有關市場營銷的管理制度、流程、工作指引;
  • 財務運營18-30萬

    1、負責財務制度的建設與優(yōu)化并監(jiān)督落實。 2、負責財務預算,完成預算報告。 3、負責完成利潤分析、異常數(shù)據(jù)預警及集團要求的財務分析報表。 4、需要了解前端業(yè)務模型,根據(jù)業(yè)務模型建立財務管理分析模塊。掌握建模、數(shù)據(jù)整理分析軟件、有企業(yè)結算模型建立相關工作經(jīng)驗,預測業(yè)務未來發(fā)展趨勢。
  • 項目主管20-27萬

    崗位職責:1.制定公司物流與工業(yè)業(yè)務單元發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行;2. 根據(jù)零售業(yè)客戶需求,主導開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品;3. 根據(jù)工業(yè)客戶需求,主導開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品;4. 協(xié)同銷售同事進行物流及工業(yè)產(chǎn)品的銷售及跟進工作;5. 協(xié)同市場專員進行物流及工業(yè)業(yè)務單元的市場推廣工作;6. 和集團總部物流及工業(yè)部門保持良好溝通。
  • 供應鏈總監(jiān)30-40萬

    職位描述:1、對公司整個供應鏈的運作負責,參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,與年度經(jīng)營計劃、預算、組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;2、負責改善公司供應鏈流程,制定并完善切實可行的供應商、采購、倉儲物流,實施監(jiān)控和管理方案,并根據(jù)業(yè)務的變化不斷優(yōu)化;3、合理調(diào)配資源,搭建供應鏈信息系統(tǒng)化平臺,建立合理的供應鏈業(yè)務作業(yè)流程與管理機制;
  • 高級經(jīng)理63-74萬

    崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃,積極履行部門內(nèi)的職責和目標,積極開展市場調(diào)研和商務營銷,開拓和維護客戶資源;合理控制營銷費用;配合公司和部門實施三方物流、大型商超、汽車零部件公司等業(yè)務體系業(yè)務開發(fā)拓展計劃和項目落地,建立良好穩(wěn)固的客戶關系和商務信息管理;2、根據(jù)職責,制定客戶拓展策略、計劃制定和推進工作,完成職責內(nèi)的營銷目標并努力達成;3、負責各個重點客戶的開發(fā)、關系維護和客戶服務管理;4、定期分析客戶的發(fā)展動態(tài),參與制定和改進產(chǎn)品服務方案,負責組織投標報價的測算、投標商務和技術方案的制定;5、負責推進業(yè)務結算對賬和付款等;6、公司交辦的其他工作任務。
  • 解決方案架構師63-75萬

    職位描述:1、深入調(diào)研分析客戶需求、市場、競品來確定產(chǎn)品定位,獨立完成客戶需求把控、文檔和解決方案設計2、與設計,開發(fā)、測試,銷售團隊密切協(xié)作,把控客戶需求,控制變更,協(xié)調(diào)進度,前期參與項目進行知識轉(zhuǎn)移3、能進行業(yè)務分析,負責收集、分析客戶需求并提供合理解決方案;并根據(jù)客戶業(yè)務需求,編寫詳細需求說明文檔,做好需求范圍管理。
  • 供應鏈總監(jiān)68-78萬

    職位信息: 1. 完善采購、物流、質(zhì)量等端到端的工作體系和流程;協(xié)調(diào)公司所需資源的上下游關系,保證整體運營成本最優(yōu)、效率最高;
  • 供應鏈總監(jiān)66-74萬

    崗位職責: 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施全供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
  • 研發(fā)總監(jiān)73-85萬

    崗位職責: 1、負責公司研發(fā)部門運營管理工作,規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線和新項目開發(fā),統(tǒng)籌研發(fā)資源的合理有效分配,保證研發(fā)工作的正常開展,并做好與公司其他各部門,各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào),共同制定公司的發(fā)展方向和營運檢討。
  • 供應鏈總監(jiān)63-74萬

    崗位職責: 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施全供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
  • 研發(fā)總監(jiān)75-85萬

    崗位職責: 1、負責公司研發(fā)部門運營管理工作,規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線和新項目開發(fā),統(tǒng)籌研發(fā)資源的合理有效分配,保證研發(fā)工作的正常開展,并做好與公司其他各部門,各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào),共同制定公司的發(fā)展方向和營運檢討。
  • 物流銷售25-33萬

    崗位職責: 1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展DDP\DDU業(yè)務的銷售工作,完成各項銷售指標;
  • 營銷經(jīng)理28-36萬

    崗位職責: 客戶開發(fā)及維護;
  • 機械設計工程師41-47萬

    職位描述: 1、開發(fā)與設計機械零部件;
  • 供應鏈主管26-34萬

    職位描述: 1.在公司業(yè)務需求下開發(fā)各類供應商,健全供應商數(shù)據(jù)庫,制定戰(zhàn)略供應商的準入、使用、淘汰等管理考核制度,有效管理供應鏈系統(tǒng)并維系與供應商關系;
  • 物流操作主管24-37萬

    崗位職能: 1、能獨立完成全部單證制作及跟單事宜,熟悉掌握不同貿(mào)易方式操作;
  • SEM40-50萬

    職位描述: 1、負責公司搜索競價賬戶運營。 2、關鍵詞規(guī)劃。 3、競價和運營分析。
  • 倉儲高級總監(jiān)46-58萬

    崗位描述: 1、負責全國倉儲運營中心日常運營,包括:收貨、上架、揀選、播種、包裝、盤點、下架、退貨等部門操作的管理、協(xié)調(diào)與控制,保障倉儲業(yè)務的正常運行,降低成本,達成預算KPI;
  • 國際物流合伙人23-33萬

    崗位描述: 1.有資源,有經(jīng)驗,可共創(chuàng)事業(yè)騰飛,平臺共同創(chuàng)業(yè)。
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