想得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，你要知道領(lǐng)導(dǎo)在追你之前會有五個動作。上海獵頭講領(lǐng)導(dǎo)通過這五個動作來考察你是否你得到它的作用。
一、看你的付出---就知道你有沒有達(dá)標(biāo)
領(lǐng)導(dǎo)重用員工是有標(biāo)準(zhǔn)的，所以領(lǐng)導(dǎo)在重用員工之前，會先看員工的付出有沒有達(dá)到默認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。如果你忽視領(lǐng)導(dǎo)的這個動作，而恰好你在付出上又沒有努力，就會錯失領(lǐng)導(dǎo)對你重用的機(jī)會。所以在工作上尤其是在付出上，千萬不要投機(jī)取巧！
二、聽你的決心---就知道該不該重用你
雖然這聽起來有些虛，但是有些領(lǐng)導(dǎo)就喜歡聽員工對自己下保證。所以在領(lǐng)導(dǎo)重用你之前，他會通過各種途徑去聽你的決心，尤其是在工作上，要是你能把你對工作的決心及時的透露給領(lǐng)導(dǎo)，說不定就能快速的獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用，這一點(diǎn)相當(dāng)有用！
三、觀你的態(tài)度---就知道你的發(fā)展如何
就這樣領(lǐng)導(dǎo)才會更安心，因?yàn)樗膊幌肟傆靡粋€，還沒有干幾天就跳槽的員工。所以在職場上你的工作態(tài)度一定要穩(wěn)定，或者只能持續(xù)高漲，千萬不能馬虎一點(diǎn)，正巧被領(lǐng)導(dǎo)碰到的時候，想解釋都來不及。領(lǐng)導(dǎo)的這個動作能引起你的重視嗎？
四、查你的意向---就知道你的目標(biāo)在哪里
領(lǐng)導(dǎo)要重用一個人肯定會你考察這個人的目標(biāo)，如果他的目標(biāo)跟公司的目標(biāo)沒有出路的話，就會重用這個員工。這個道理挺簡單的吧，但是好多人都忽視了領(lǐng)導(dǎo)會這么做，所以一直在工作上目標(biāo)不明，不知不覺中領(lǐng)導(dǎo)的重用錯過了無數(shù)次機(jī)會！
五、挑你的毛病---就知道你的糾錯能力了
糾錯能力越強(qiáng)的員工，越容易得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。所有員工在得到領(lǐng)導(dǎo)重用之前會被領(lǐng)導(dǎo)挑無數(shù)次毛病，作為員工，千萬不要覺得這是領(lǐng)導(dǎo)在針對你。如果因此導(dǎo)致自己內(nèi)心的失衡，就太不劃算了。因?yàn)槟銓e過領(lǐng)導(dǎo)對你的重用，這個機(jī)會是非常難得的呀！
