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上海獵頭談跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展是利還是弊?

 選擇式跳槽、感覺(jué)式跳槽、習(xí)慣式跳槽、創(chuàng)業(yè)式跳槽等。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:29.2%的受訪者因?yàn)椤凹有健倍郏?4.7%的受訪者因?yàn)椤吧殹保?37.6%的受訪者因?yàn)椤案@褪聵I(yè)歸屬感”而跳槽。在首選“福利和事業(yè)歸屬感”的人群中,“70后”所占比重最大,占到了52%。上海獵頭跟大家一起來(lái)了解。

上海獵頭談跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展是利還是弊?-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

相對(duì)于整個(gè)跳槽大隊(duì),70后占大部分,其次是80后。對(duì)此,我們跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊分析中首先建議的是,跳槽一定要做到“6思而后行”。即一思職業(yè)之道;二思職業(yè)之德;三思職業(yè)之能;四思職業(yè)之機(jī);五思職業(yè)之地;六思職業(yè)之和。

跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊之弊端分析

① 事業(yè)發(fā)展缺乏持續(xù)性,使自己找不到職業(yè)方向;

② 讓用人單位對(duì)你缺乏信任感;

③ 隨著年齡的增長(zhǎng),事業(yè)上越來(lái)越?jīng)]有發(fā)展空間;

④ 讓家人沒(méi)有安全感;

⑤ 表面上看你什么都干過(guò),換一種說(shuō)法就是:沒(méi)有一技之長(zhǎng)。人才市場(chǎng)上需要的是專(zhuān)家,而不是雜家。

跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊之利端分析

① 發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移;

② 得到更好的薪酬待遇;

③ 受到其他賞識(shí)或找對(duì)上司;

④ 選擇到最適合自己的工作或是做了自己最想做的事情;

⑤ 重頭再來(lái),重新規(guī)劃,豐富個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)

⑥ 滿足客觀因素如家人、朋友、交通等的影響

不論是跳還是不跳,一定要清楚以下4點(diǎn)內(nèi)容再做決定:

① 是不是隨意改行,盲目跟潮;

② 是不是不加分析,盲目聽(tīng)信;

③ 是不是意氣用事,盲目跳槽;

④ 是不是急于求成,盲進(jìn)忙出;

⑤ 你的特長(zhǎng)有哪些,你的興趣是什么,你的職業(yè)目標(biāo)是什么,你現(xiàn)在又處在哪個(gè)階段,你準(zhǔn)備如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?

 

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