大多數(shù)的普通人都會(huì)經(jīng)歷職場(chǎng)生活。說(shuō)到職場(chǎng)，還會(huì)提到的一個(gè)詞“團(tuán)隊(duì)”，這是職場(chǎng)里非常重要的組成部分。在這日復(fù)一日的職場(chǎng)生活中，你有沒(méi)有想過(guò)，你在職場(chǎng)中是什么樣的位置?應(yīng)該如何找對(duì)自己的位置?蘇州獵頭跟大家一起來(lái)了解。
直接指揮者
這類人非常好識(shí)別，從職位上就能看出來(lái)，一般是團(tuán)隊(duì)名義上的領(lǐng)導(dǎo)，比如經(jīng)理、總監(jiān)、老板之類的。這類角色一般不會(huì)參與執(zhí)行層面的工作，而是通過(guò)發(fā)號(hào)施令來(lái)指揮團(tuán)隊(duì)成員干活。
間接指揮者
這一類人的頭銜和其他團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)什么顯著差別，但是對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成員來(lái)說(shuō)，他才是真正的指揮者。
這一類人通常不需要自己去做事情，而是把任務(wù)分派給其他同事，這樣的人是團(tuán)隊(duì)里過(guò)得最滋潤(rùn)的。
這樣的美差很多人都想做吧?但也不是每個(gè)人都做得來(lái)的。首先他需要得到同事的信服，其次要有直接指揮者的信任，而且還必須要有第三種人的幫助，第三種人即奉獻(xiàn)者。
奉獻(xiàn)者
奉獻(xiàn)者是一個(gè)團(tuán)隊(duì)里最珍貴的一類人。他們的業(yè)務(wù)水平很好，甚至不會(huì)比間接指揮者的水平低。但是因?yàn)樾愿?、資歷、年齡的原因，他們選擇默默地干活。一個(gè)合格的間接指揮者，要善于發(fā)掘和籠絡(luò)奉獻(xiàn)者來(lái)幫助他完成任務(wù)。
