獵頭做單效率是很關(guān)鍵的一個(gè)問(wèn)題，效率既能成單也能敗單，獵頭如何運(yùn)用招聘方式來(lái)提高做單的效率?
管理人脈獵取
獵頭招聘已經(jīng)是如今比較火爆的招聘行業(yè)，人脈獵取的招聘方式是其中一種，當(dāng)然這個(gè)人脈一般是獵頭顧問(wèn)自己的人脈資源，對(duì)獵頭來(lái)說(shuō)人脈資源也是非常重要的，為什么這樣說(shuō)呢?作為獵頭不免要與人才打交道，而打交道的過(guò)程就是獵頭積攢人脈的一個(gè)重要過(guò)程，這也是為了方便后期的獵取，你推薦人才好的發(fā)展平臺(tái)，而人才也幫助獵頭拓展人脈，這也是一個(gè)互惠共贏的過(guò)程，所以獵頭顧問(wèn)只要管理好自己的人脈就能通過(guò)人脈獵取的方式來(lái)提高做單的效率。
上傳簡(jiǎn)歷平臺(tái)獵取
除了獵頭顧問(wèn)的人脈的資源，獵頭公司也是非常強(qiáng)大，他們有非常強(qiáng)大的平臺(tái)，平臺(tái)后臺(tái)存放很多人才簡(jiǎn)歷，而這些簡(jiǎn)歷也不是獵頭顧問(wèn)們隨隨便便就上傳的，他們會(huì)分類整理歸納來(lái)進(jìn)行上傳，這樣后期做單篩選簡(jiǎn)歷就會(huì)便捷的很多，這種獵取方式也非常有效的提升做單的效率，但在簡(jiǎn)歷上傳前期要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行歸納整理。
